Prueba Gestin de Seguridad en el Trabajo

I. Seleccione la alternativa correcta:

1. Cules son las temperaturas crticas para el organismo ( R.- B)

a) Menor a 32C y ms de 40C

b)Menor a 36C y ms de 38C
c)Menor a 35C y ms de 37C
d)Menor a 37C y ms de 39C

2. Indique los tres factores que influyen en el stress trmico (R .- C )

a) Temperatura, carga solar, stress trmico

b) Fro, calor, grados Celsius
c) Humedad, velocidad del viento, temperatura
d) Velocidad del viento, humedad

3. Cual son las contingencias cubiertas por la ley 16.744 ( R.- C)

a) Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

b) Enfermedades profesionales, accidentes del trabajo, accidentes escolares,
accidentes de trayecto.
c) Accidentes de trayecto, enfermedades profesionales, accidentes del trabajo.
d) Enfermedades profesionales, accidentes del trabajo, accidentes escolares.
 II. Conteste las siguientes preguntas:

4. Cmo se clasifican los riesgos en Higiene? Ofrezca un ejemplo para cada una de
las clasificaciones.

Riesgos Definicion
Fisico
Formas de energas presente en los

ambientes de trabajo.

Quimico
Productos que pueden daar la salud o el

medio ambiente

Biologico
Organismos o microorganismos que

pueden amenazan la salud de las

personas

Ergonmico
Toda interaccin hombre-mquina
 5. Indique cuales son los 4 niveles de incapacidad que contempla la ley y cules son
las prestaciones consagradas por la ley dada las contingencias que cubre.

6. El trabajador Sr. Marco del Pino Cuadrado siempre ha desarrollado labores en el

rea de la construccin como maestro pintor. Casado con la Sra. Ingrid Morales, es
padre de 4 hijos, todos ellos menores de edad (cargas familiares del trabajador),
adems su sueldo imponible mensual alcanza la suma de $ 400.000. El trabajador
sufre un accidente laboral incapacitante con un 75% de lesin fsica, sin
dependencia de un tercero. Cul ser la prestacin econmica que el trabajador
recibir? Fundamente su respuesta en base al clculo, tomando como referencia
las tablas expuestas en el contenido de la semana.

Podemos ver que segn el ejemplo el Sr. Marco del Pino Cuadrado por el accidente

laboral que ha sufrido entra en la categora de Invalidez Total y que por definicin

inhabilitan al trabajador a desempear todas las labores de su profesin, o al menos las

fundamentales, lo que se permite solamente realizar las tareas que no implique utilizar

aquellas funciones prdidas o disminuidas a causa del accidente o enfermedad.

 incapacidad % lesin Prestacin monto suplemento

econmica

Invalidez total Igual o superior pensin 70% del sueldo Hijos superior al

al 70% base imponible segundo y

mximo 8 1.

100% del sueldo

imponible

Para lograr calcular las prestaciones econmicas que el trabajador afectado que recibir

debemos analizar y desglosar la informacin entregada, obteniendo la siguiente

informacin:

Al contar con una incapacidad por accidente o enfermedad de un 75%, sufre de

una invalidez total presumiblemente permanente, por lo que le corresponde un

70% sueldo base imponible.

Como don Marco posee 4 hijos todos ellos menores de edad y cargas suyas, por lo

cual le corresponde una asignacin que sera de un 5% por cada uno de ellos, por

lo cual, al contar con 4 hijos el porcentaje asciende a un 20% adicional en base de

su sueldo imponible.

En detalle sera:

Sueldo promedio $ 400.000

% de invalidez 70% $ 280.000

% por cargas 4 hijos-5% por cada 20% $ 80.000

uno

TOTAL A RECIBIR $ 360.000

Por lo tanto la pensin que a don Marco le corresponder sera la suma de $360.000.

7. Usted como profesional asesorar a una empresa que cuenta con un alto nivel de
riesgos dada la naturaleza de las labores que all se desempean. Esta empresa
adems, cuenta con una gran masa de trabajadores. Por estas dos razones el
dueo de esta empresa debe pagar un alto monto de dinero mensual como
concepto de Cotizacin Adicional. Cules seran 4 actividades a desarrollar para
provocar la disminucin de los riesgos de exposicin?

8. Indique los mtodos de financiamiento del seguro contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales

Prestaciones medicas,
prestaciones economicas
prestaciones preventivas.

9. Indique, como mnimo, 3 funciones legales del comit paritario

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los elementos

de proteccin personal.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa.
Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la prevencin de riesgos profesionales.
 10. La empresa de fabricacin de tiles de aseo, Casa limpia, Hogar seguro posee la
siguiente estructura:

N Trabajadores Genero trabajadores Superficie del rea de trabajo

250 100 mujeres y 150 Dos reas rectangulares
hombres Primera de 800 m2 (40*20 m)
Segunda de 650 m2 (50 *13 m)

Responda:
Cul es la cantidad de excusados, duchas y lavamanos para los trabajadores
segn gnero?
Cuntos extintores deberan estar instalados y a qu distancia entre ellos?
Disee un plano para poder explicar la distribucin de los extintores en las reas
especificadas.
Los trabajadores estn expuestos a sustancias qumicas, cuntos guardarropas
deberan existir en los puestos de trabajo?

Numero de duchas wc Lavamano urinario

trabajadores
150 hombres 15 5 10 5
100 mujeres 10 6 6 0

b) si cada equipo no supera los 15 mts e distancia se utilizaran 1 1 extintores con potencial 20, estos
estarn distribuidos por toda el rea , a una altura de 1.30 cms .
c) Para la segunda rea se ocuparan 7 extintores de poencial 6 A , que estaran distribuidos cada
11 mts apro a una altura de 1.30 cms.
800 mts 2 ( 40 x 20 mts)

650 mts 2 (50 x 13 mts)

d)
Numero de trabajadores Numero de guardarropa N casilleros
150 hombres 1 300
100 mujeres 1 200
11. Calcule los siguientes valores e indique si el trabajador est expuesto a tensin
trmica. Un trabajador del rubro de martimo. Los registros de medicin arrojaron
los siguientes valores, segn su rutina de trabajo:

Jornada Maana: - Horario: 08:00 a las 10:00 horas

Tipo de trabajo: revisin de barco para descarga.

Temperaturas: TBH = -10C / VV 32 Km/h / TBS = -11C / TG = -

12C

Sensacin trmica =

TGBH =

Costo energtico =

- Horario: 10:00 a las 13:00 horas

Tipo de trabajo: labores de rigger

Temperaturas: TBH = 22C / VV 32 Km/h / TBS = 20C / TG =

27C

Sensacin trmica:

TGBH =

Costo energtico =

Jornada Tarde: - Horario: 13:00 a las 14:00 horas

Tipo de trabajo: almuerzo

Temperaturas: TBH = 25C / VV 32 Km/h / TBS = 23C / TG =

28C

TGBH =

Costo energtico =

- Horario: 14:00 a las 16:00 horas

Tipo de trabajo:

Temperaturas: TBH = 31C / TBS = 28C / TG = 33C

TGBH = labores de rigger

Costo energtico =
 ACTIVIDAD Revisin rigger ALMUERZO Rigger
de
barco
CONDICIN AIRE Aire libre BAJO AIRE LIBRE
LBRE TECHO
POSICIN PIE pie SENTADO PIE

THB 25 TGBH1 -10 22 25 31

TG 31 TGBH2 12 27 28 33

TBS 29 -11 20 23 28

TGBH T -10.5 22.8 31,1

TGBH 2 25,9

TGBH 3 -21 68,4 25,9 62,2

 POSICION 120 90 90 120

TG 31 ACTIVIDAD 270 220 120 220

TBS 29 MB 60 60 60 60

M 450 400 270 400

M1T1 900 1200 270 800

NOTA 1Para el clculo del metabolismo se considera que el costo energtico de revisar
barcos (actividad 1) es de similares caractersticas a caminar.

Nota 2 : Para el clculo del metabolismo se considera que el costo energtico de rigger
(actividad 2 y 4) es de similares caractersticas a limpiar vidrios.
SUGERENCIA:

Al observar los valores obtenidos y compararlos con los valores lmites permisibles del ndice
TGBH y Carga de Trabajo segn Costo Energtico M se concluye que el tipo de Trabajo se
encuentra dentro de los lmites permitidos, clasificndose como moderada. Esto debido a
que considerando un trabajo continuo su tempertura no supera los 26,7C y su metabolismo
est sobre las 375 kcal/h y bajo los 450 kcal/h determnados.