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Valores de la
Abogaca
04/03/2017
Contenido
Introduccin.......................................................................................................- 2 -
Valores de la Abogacia ....................................................................................- 3 -
.- VALORES MORALES:..................................................................................- 3 -
.- VALORES SOCIALES: ..................................................................................- 6 -
.- VALORES DE LOS PROFESIONALES: .....................................................- 8 -
- VALORES ANTROPOLOGICOS: .............................................................. - 10 -
.- VALORES PERSONALES: ........................................................................ - 12 -
Antivalores: ..................................................................................................... - 13 -
Conclusin.......................................................................................... - 14 -
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Introduccin
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Valores de la Abogaca
.- VALORES MORALES:
Los valores Morales son todas aquellas cuestiones que llevan al hombre a
defender y crecer en su dignidad en cuanto persona, porque indefectiblemente el
valor moral conducir al hombre hacia el bien moral, que como sabemos, es
aquello que lo perfecciona, lo completa y mejora.
1.- JUSTO:
2.- LIBERTAD:
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razn alguien con autoridad o poder de cualquier ndole afecta abusando
"libremente" en perjuicio del prjimo, est olvidando las bases y principios que le
han otorgado esas capacidades para el servicio, bienestar y desarrollo de los
dems.
3.- DECORO:
4.- AMISTAD:
5.- LO MORAL:
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considerablemente a travs de los aos. Como mencionamos previamente, no
vamos a hablar aqu de los valores econmicos ni mobiliarios, sino haremos
referencia a aquellos que guan al ser humano en sus acciones. La definicin de
valor, a nuestro entender, es aquella escala tica y moral que el individuo posee a
la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educacin que cada uno ha
recibido desde pequeo. sta es la que nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo
y la que, consecuentemente, fijar los valores de cada uno de nosotros; por
ejemplo, si desde nios nuestros padres nos dicen que ayudar es bueno pero
robar es malo, sabremos en el interior de nuestra conciencia, que si tomamos algo
que no es nuestro, estaremos cometiendo un delito.
6.- HONOR:
El honor es una cualidad humana que se aplica sobre aquellos individuos que se
comportan estrictamente de acuerdo a las normas morales y sociales aceptadas y
consideradas como correctas en la comunidad o sociedad en la cual vive. Mario
jams aceptara una propuesta de ese tipo, ya que es un hombre que hace valer
su honor.
Asimismo, la palabra honor puede emplearse como sinnimo de buena reputacin,
es decir, una empresa, un producto, de los cuales se dice ostentan honor, ser
porque se comportan satisfactoriamente con sus clientes o porque cumplen con
las condiciones y caractersticas que promueven.
Por otra parte, la palabra honor, a instancias de la moral ms tradicional, refiere al
mismo tiempo integridad y decoro en las mujeres. O sea, en las morales ms
conservadoras que una mujer se divorcie en pleno embarazo o que deje a su
marido por otro hombre no sern considerados actos de honor, sino muy por el
contrario.
Tambin, en el lenguaje corriente, empleamos la palabra honor para dar cuenta de
aquello por lo cual nos sentimos sumamente orgullosos o saciados, lisa y
llanamente porque superan las expectativas o los propsitos propuestos. Que mi
jefe haya pensado en m para conducir la fiesta de fin de ao de la empresa es
realmente un honor.
Cuando se realiza un homenaje para honrar la memoria de alguien o a una
determinada persona que se destac por x situacin se dice que se le han rendido
honores.
En tanto, existen algunas expresiones muy populares que contienen el trmino
honor como ser: hacer los honores (implica el agasajo y la atencin de muy buen
modo de los invitados cuando se es anfitrin) y hacer honor (cuando se destaca
algo).
7.- RESPETO:
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conyugal, de cualquier relacin interpersonal. El respeto es garanta de
transparencia.
.- VALORES SOCIALES:
Se define como valores a todas las caractersticas que posee una persona y que
la vuelven valiosa para el ambiente en cual se desenvuelve, tanto en las
relaciones familiares, laborales o cualquier otra de ndole social.
Tal y como su nombre lo indica, los valores sociales son aquellas normas o
parmetros de conducta que regulan el accionar de las personas y por medio de
los cuales se garantiza una convivencia armoniosa dentro de una sociedad. Estos
valores, si bien resultan ser muy similares a otras clasificaciones como los valores
ticos y morales, difieren en que estn enfocados a patrones de conducta ligados
a las relaciones de grupo.
8.- LA PAZ:
Es la capacidad de generar una convivencia con las personas que nos rodean de
manera respetuosa y agradable. Este es un pilar bsico de las relaciones sociales
y un valor que tambin se encuentra ligado a los valores ticos y morales, por lo
que se considera uno de los valores fundamentales para la humanidad.
9.- CULTURA:
10.- TRABAJO:
El valor del trabajo humano no se mide por el tipo de actividad de cada uno
(carpintero, profesional, campesino...), sino por el hecho de ser persona quien lo
ejecuta. Entre todas las criaturas, slo el hombre es capaz de trabajar de manera
"programada y racional", en forma "consciente y libre". Con su trabajo humaniza y
ennoblece a la naturaleza, modelndola de acuerdo a sus intereses primordiales,
en directa relacin con su desarrollo y autopromocin integral.
Por ejemplo si para ti el trabajo es un valor que requiere y exige su ejercicio.
Habr que iniciar por la descripcin que de l se tenga, la cual puede ser de una
manera positiva o negativa, optimista o pesimista y que resulta ser el reflejo de la
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valoracin que se le da.
El trabajo ofrece a cada hombre la oportunidad de crecer, desarrollar todas sus
capacidades congnitas, realizarse como persona y ser cada da "ms plenamente
hombre". As perfecciona su humanidad y mantiene el predominio y superioridad
efectiva que debe ejercer sobre las cosas.
El trabajo desarrollado por la persona engendra, por s mismo, el derecho al
bienestar suficiente, personal y familiar, derecho que es independiente de la
valoracin econmica, cientfica o tcnica que tenga el trabajo realizado.
11.- CONVIVENCIA:
12.- EQUIDAD:
Se conoce como equidad a la justicia social por oposicin a la letra del derecho
positivo.
Como tal, la equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer
el derecho de cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales. Por otro lado,
la equidad adapta la regla para un caso concreto con el fin de hacerlo ms justo.
Grecia es considerada la cuna de la justicia y de la equidad, ya que no exclua la
ley escrita, slo lo haca ms democrtica, y tambin tuvo un papel importante en
el derecho romano.
13.- IDENTIDAD:
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ese algo nuestra esencia.
De igual forma se puede definir como el conjunto de valoras materiales e
inmateriales, intereses y sentimientos que caracterizan a un pueblo, as como a
cualquiera otra comunidad de personas, cada una de las cuales, fuertemente
arraigada a un medio geogrfico o fsico viviendo a diario la misma historia o
similares vicisitudes, tienen en comn un conjunto de rasgos, gustos, costumbres,
idiomas, virtudes y sensibilidades que la diferencien de otras. Para que ella pueda
conservarse, sin alejares demasiado de los cambios naturales que imponga la
evolucin, se requiere una solidaria conviccin de sus beneficios colectivos y de
una inquebrantable voluntad para su permanente proteccin y defensa. Hay
identidades en los niveles nacional, institucional, organizacional, religioso, poltico,
educacional y cultural, as como en otras disciplinas de inters colectivo.
Por lo cual se puede afirmar que la identidad es el conjunto de rasgos propios de
un individuo o una colectividad que lo caracteriza frente a los dems. Es la huella
digital, nica, intransferible de una persona, de un grupo humano o de un pueblo
especfico. La percepcin de lo que es una persona.
14.- PERTENENCIA:
15.- PERTINENCIA:
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Los valores profesionales son los valores que guan tus acciones y decisiones
Los valores profesionales son los principios que guan tus decisiones y acciones
en tu carrera". Aunque en algunas profesiones muchos valores son considerados
ms importantes que otros, existen ciertos valores universales que deben ser y
usualmente son practicados en todas las profesiones. Estos valores universales
son: "primero, no daes; mantenlo simple, honestidad es la mejor poltica, todos
estamos juntos en esto y mantente balanceado"; aunque estos valores parecen
ser intuitivos, no adherirse a estos cinco principios es la raz de mucho del dao
social y econmico
.
16..- HONESTIDAD:
17.- LA SOLIDARIDAD:
18.- RESPONSABILIDAD:
19- PROFESIONALIDAD:
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gran eficacia es sinnimo de profesionalidad y de una gran responsabilidad civil
para con los otros ciudadanos.
Profesionalidad en Valores ticos
La profesionalidad se adquiere con el estudio y la experiencia en las diferentes
actividades profesionales del ser humano, con la certificacin de profesionalidad
se acredita la capacidad y especializacin de cada persona en los diferentes
mbitos laborales.
20.- RECONOCIMIENTO:
- VALORES ANTROPOLOGICOS:
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fundamentalmente en el reino animal, ocurren fenmenos de conducta individual.
La etologa, en particular, es la disciplina que se ocupa de analizar las conductas
de los animales de todos los niveles zoolgicos. Sin embargo, es tambin
fcilmente perceptible que las conductas de los animales son explicables
primariamente en funcin de factores de carcter instintivo; como
comportamientos que estn impulsados por determinantes que pueden
considerarse automticos o programados en relacin a determinadas
circunstancias.
21- AMOR:
22.- BELLEZA:
23.- DIGNIDAD:
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decir auto amarse. La dignidad implica el merecer lo mejor.
La dignidad va mano con mano con nuestro auto estima porque nos impulsa a
resistirnos el ser utilizados o explotados por alguien que quiere tomar ventaja de
nosotros en el trabajo o en una relacin sentimental. La dignidad conlleva al
balance emocional. Las personas que tienen dignidad son personas que tiene un
buen balance emocional. La dignidad no debe ser confundida con el orgullo o la
arrogancia de pensar que somos mejores que las dems personas. Eso caera en
creernos ms y tratar de poner a otras personas por debajo de nosotros como lo
hacen generalmente las personas que tienen una personalidad narcisista. La
dignidad se desarrolla cuando tomamos control de nuestras acciones, libre y
autnomamente.
.- VALORES PERSONALES:
Los valores personales son las normas que se establecen en el interior de cada
una de las personas que los van impulsan a vivir bien para ser mejor cada da,
estos valores cambian segn como sea la persona y se puede incluir muchas
cosas como la religin, la moral y la tica que juega un papel importante en los
valores personales.
La mayora de las personas ve el no mataras como parte de sus valores
personales porque no se trata solo de su tica establecida para quitarle la vida a
otra persona que son las que consideran que este valor es un principio de la tica
que es una de las ramas de la fisiologa que se ocupa del estudio racional de la
moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
Pero este principio debe ser enseado con mucho cuidado a cada generacin,
porque el hombre es una criatura salvaje y quitarle la vida a otra persona puede
ser ventajoso en muchos casos para conseguir beneficios personales.
todos los valores personales son herramientas para hacer que la persona se
sienta bien con su conducta, pero en la tica y los valores es una reflexin
obligatoria que est vinculada en la vida del ser humano no importa cul sea la
profesin que tenga como , el arte o el oficio en el que se desempea las
personas. Pero la persona que comete un acto violento usa un conjunto de
diversos valores para su vida.
Estos valores han formado parte de la norma generales por sus actitudes,
capacidades, la esclavitud, el racismo, etc.
24.- CONCIENCIA:
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- Antivalores:
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todos: una responsabilidad personal y colectiva. Personal, de cada abogado;
colectiva, de las sociedades, consejos y colegios de abogados.
Los colegios deben extremar la independencia de los abogados y el control
deontolgico, identificando a las ovejas negras del colectivo y, si es necesario,
apartndolas de la profesin, lo que redunda dar en la imagen de los buenos
abogados, aquellos que con su ejercicio profesional dignifican la profesin.
Conclusin
Los valores son importantes para un buen desarrollo humano siempre y cuando
exista la Justicia como aquel sentimiento de rectitud que gobierna la conducta y
hace acatar debidamente todo los derechos de los dems. La seguridad jurdica q
es la certeza que tiene el individuo de que su situacin jurdica no ser modificada.
Otro principio es el bien comn en donde El abogado, debe de dar el seguimiento
de un asunto o en la defensa de su cliente, debe equilibrar los valores de la
sociedad y los del individuo, defendindolo en su conjunto y no en sus partes
individuales, es decir, sus aspectos econmico, familiar, social y religioso. El
principio de la verdad nos dice que si queremos ser Honestos, debemos empezar
por enfrentar con valor nuestros defectos y buscando la manera ms eficaz de
superarlos, con acciones que nos lleven a mejorar todo aquello que afecta a
nuestra persona y como consecuencia a nuestros semejantes. El ltimo principio
es la imparcialidad que es una especie determinada de motivacin, consistente en
que la declaracin o intencin se orienta en el deseo de decir la verdad, de
discernir con exactitud, de resolver justamente una situacin. Estos son valores
importantes para un buen desarrollo en la profesin del abogado.
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