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LEGISLACION LABORAL EN LO COLECTIVO

CONTEC DE COLOMBIA
TULU-VALLE DEL CAUCA

ELIZABETH ARRIETA MARTINEZ


NATALIA GONZALEZ ECHEVERRY
FAYSULY RIVAS CALDERON
VICTORIA EUGENIA DUQUE RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD DEL QUINDO


FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION FINANCIERA
LEGISLACIN LABORAL EN LO COLECTIVO
VII SEMESTRE
2015.
LEGISLACION LABORAL EN LO COLECTIVO
CONTEC DE COLOMBIA
TULU-VALLE DEL CAUCA

ELIZABETH ARRIETA MARTINEZ


NATALIA GONZALEZ ECHEVERRY
FAYSULY RIVAS CALDERON
VICTORIA EUGENIA DUQUE RODRIGUEZ

AREA:

JURIDICA

PROFESOR:

JOSE FERNANDO JARAMILLO

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO


FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION FINANCIERA
SEDE BUGA
2012
INTRODUCCION

El presente trabajo comprende el estudio de la empresa CONTEC DE COLOMBIA,


en relacin a su responsabilidad social, como se integran los trabajadores en
defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral respecto al empleador con el que est
vinculado contractualmente, posteriormente se analizar los parmetros legales a
los cuales se acoge la empresa en cuanto a salud, pensiones y riesgos laborales,
para tales efectos se realiza un anlisis que permite identificar los porcentajes de
cotizaciones, incapacidades, liquidaciones, entre otras caractersticas para conocer
el funcionamiento administrativo de la empresa, en relacin a estos tres elementos.
OBJETIVOS

GENERAL:

ESPECIFICOS:

Hacer de Contec de Colombia una compaa rentable.


Generar fuentes de ingresos alternas que le permita a Contec de Colombia
permanecer vigente aun en pocas de crisis del sector de la construccin.
Lograr la satisfaccin de los clientes.
Alcanzar la fidelizacin de los clientes al punto de convertirlos en nuestra
mayor fortaleza comercial.
Incrementar la participacin en el mercado a travs de la construccin y venta
de ms y mejores proyectos.
Optimizar nuestros costos y reducir nuestros gastos administrativos con el fin
de trasladar estos beneficios en mejora de la calidad de nuestros proyectos
y racionalizacin de nuestros precios de venta.
VISIN

Para el ao 2017 CONTEC DE COLOMBIA, ser una empresa reconocida por su


exitosa y amplia trayectoria en los campos de dibujo, diseo y construcciones de
obras civiles y arquitectnicas, altamente especializados en infraestructura fsica
hospitalaria; Caracterizada por su estructura organizacional eficiente y eficaz,
primando el bienestar de su equipo de trabajo y la satisfaccin de las necesidades
de los clientes.

MISIN

Realizar dibujo, diseo, y construccin de obras civiles y arquitectnicas,


especialmente en la conservacin y mantenimiento de infraestructuras fsicas
hospitalarias, ofrecindole a los clientes, calidad, seguridad y garanta en la
prestacin del servicio.
PRIMER EJE TEMTICO

1.1 TIPOS DE ASOCIACIN:

ART 39 C.P SINDICATO: Los trabajadores y empleadores tienen derecho a


constituir sindicatos o asociaciones, sin intervencin del estado. Su reconocimiento
jurdico se producir con la simple inscripcin del acta de constitucin.

ART. 356 CST: CLASIFICACIN: De Empresa: Estn formados por individuos de


varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una
misma empresa, establecimiento o institucin.

1.2 EXISTE SINDICATO O NO:

La empresa CONTEC DE COLOMBIA SAS posee un SINDICATO de acuerdo con


el artculo, 353, CST.

1.3 CONTRATO SINDICAL:


SEGUNDO EJE TEMATICO: SEGURIDAD SOCIAL-SALUD

2.1 SEGURIDAD SOCIAL SALUD:

ART 157 LEY 100 DE 1993: La empresa CONTEC DE COLOMBIA est sujeta al
art. 157 de la ley 100 de 1993, ya que cuenta con el sistema general de seguridad
social en salud.

2.2 PORCENTAJES (%):

A partir del ao 2014, de acuerdo a la ley 1607 de 2012 en su artculo 31, la empresa
CONTEC DE COLOMBIA SAS se acogi a esta ley, la cual exonera a los
empleadores de la cotizacin al Rgimen Contributivo de Salud, ya que es una
sociedad, declarante del impuesto de renta y los trabajadores que actualmente
laboran all devengan menos de (10) salarios mnimos legales mensuales vigente.
Por lo tanto la organizacin no paga al rgimen contributivo de salud.

PORCENTAJE (%)
EMPRESA 0%
EMPLEADO 4%

2.3 ENTIDAD QUE RECIBE LOS APORTES:

Segn el Art. 182, en concordancia con el Art 9. De la Ley 100 de 1993, la entidad
que recibe los aportes es el SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD. El sistema es quien recolecta todas las cotizaciones que realizan las
entidades promotoras en salud, con el fin de mejorar la calidad de la prestacin del
servicio, estos recursos no podrn ser destinados para fines diferentes a la salud.

2.4 EPS PERTENECIENTES A LA EMPRESA:


Segn el Art. 157, N 1 de la Ley 100, la empresa pertenece al rgimen
contributivo.
La empresa CONTEC DE COLOMBIA SAS, recibe de ellas PRESTACIN
DE SERVICIOS EN SALUD.
La organizacin considera como mejor prestadora del servicio a COOMEVA
EPS.
La empresa no ha tenido incidentes,