Simulacion Evaluación Resolución 1111 Del 2017 Estandares Minimos V3

Hoja Opcion
Portada Nombre de la empresa
Portada Nit de la empresa
Portada No. de trabajadores directos
Portada No. de trabajadores Indirectos
Portada Fecha de realizacin:
Portada Realizado por:
Portada Cargo:
Portada Asesorador por:
Portada Cargo:
Portada Ciudad
Departamento de ubicacin
Portada
Sector econmico
Portada
Clase de Riesgo
Portada
Columna "E"
Estandares Minimos
"Cumple totalmente
Columna "F"
Estandares Minimos
"No Cumple"
Columna "G"
Estandares Minimos
"No aplica justifica"
Columna "E"
Estandares Minimos
"No aplica No justifica"
Columna "I"
Estandares Minimos
"Calificacion"
Columna J"
Estandares Minimos
"Evidencias/Observaciones"
Columna "K"
Estandares Minimos
"Plan de Accin (Actividades)
Estandares Minimos Columna "L" Responsable
Columna "M"Fecha
Estandares Minimos (Plazo de Cumplimiento)
Columna "N" Recursos

Estandares Minimos (Administrativos y Financieros)
Columna "O"
"Fundamentos y soportes de la
Estandares Minimos efectividad de las acciones y
actividades"
Esta hoja esta protegida de escritura.
Es una hoja resumen de los valores obtenidos al calificar todos los item.
La celda "L66" es el valor total obtenido por la empresa, y es el valor ha comp
Tabla de valores tabla de la hoja de calculo "Criterios de Evaluacin".
La celda "H73" le dara de manera automatica el nivel obtenido por la empresa.
Grafico por ciclo Es un grafico resumen de los valores obtenidos por las 4 etapas del ciclo PHVA
valor maximo esperado.
Grafico por estandar Es un grafico resumen de los valores obtenidos en los 7 grupos de estandares vers
maximo esperado.
Criterios de Es una tabla de referencia de los distintos niveles en los cuales puede quedar l
evaluacion evaluada, esta tomada de la resolucion 1111 de 2017.
Indicacion
Se escribe el nombre de la empresa a la cual se le
aplicara la evaluacion.
Se escribe el numero NIT de la empresa a la cual se
le aplicara la evaluacion.
Se escribe el numero de trabajadores directos que
hacen parte de la empresa a la cual se le aplicara la
evaluacin.
Se escribe el numero de trabajadores indirectos que
hacen parte de la empresa a la cual se le aplicara la
evaluacin.
Se escribe la fecha en la cual se apliacara la
evaluacin.
Se escribe el nombre y apellidos de la persona que
lidera la aplicacin de la evaluacin.
Se escribe el nombre del cargo de la persona que
lidera la evaluacin.
Se escribe el nombre y apellidos de la persona que
asesora la evaluacion (En caso que aplique).
Se escribe el nombre del cargo de la persona que
lidera la evaluacion
Se escribe el nombre de la ciudad donde se aplica la
evaluacin.
Se escribe el nombre del departamento donde se
aplica la evaluacin.
Se escribe el nombre del sector economico de la
empresa.
Se escribe el numero de la clase de riesgo a la cual
pertenece la empresa (Desde 1 hasta 5).
En caso de cumplir totalmente el item evaluado se
seleciona de la lista desplegable el valor que le aplica
a la pregunta.
Las preguntas pueden tener valores de: (0.5); (1);
(1.25); (2); (2.5); (3) (4).
En caso de no cumplir el item evaluado se seleciona
de la lista desplegable el valor de (0).
En caso que el item evaluado no aplique a la
empresa pero se justifica su no aplicabilidad, se debe
seleccionar de la lista desplegable la variable (X).
De ser valida la justificacion se deber ir a la columna
"E" y se debe seleccionar de la lista desplegable el
valor como si cumpliera totalmete, teniendo en cuenta
que las preguntas pueden tener valores de: (0.5); (1);
(1.25); (2); (2.5); (3) (4).
En caso que el item evaluado no aplique a la

empresa pero NO se justifica su no aplicabilidad, se
debe seleccionar de la lista desplegable la variable
(X).
Esto llevar a que el valor de item automaticamente
salga en valor (0).
Esta columna no se debe manipular, est totaliza los

distintos valores del item evaluado.
Es editable y en ella se debe mencionar las
evidencias o las observaciones que se encontraron
para el cumplimiento o no del item, ademas de la
justificacion o no del mismo en caso de no aplicar.
Es editable y en ella se debe plasmar las acciones
que le permitiran a la empresa el cumplir o el
mantener el iten en su nivel.
En esta se debe(n) plasmar la(s) persona(s)
responsable(s) de ejecutar la(s) actividades que darn
cumplimiento al item evaluado.
En esta se debe(n) plasmar la(s) fecha(s) para
ejecutar la(s) actividades que daran cumplimiento al
item evaluado.
En esta se debe(n) plasmar los recursos necesarios
para dar cumplimiento a las actividades planteadas.
Es editable y en ella se deben relacionar los

fundamentos o soportes que validan que las acciones
ejecutas son efectivas para dar cumplimiento al item.
scritura.
alores obtenidos al calificar todos los item.
otal obtenido por la empresa, y es el valor ha comparar con la
iterios de Evaluacin".
nera automatica el nivel obtenido por la empresa.
scritura.
s valores obtenidos por las 4 etapas del ciclo PHVA versus su
scritura.
valores obtenidos en los 7 grupos de estandares versus su valor
scritura.
e los distintos niveles en los cuales puede quedar la empresa
esolucion 1111 de 2017.
ANEXO TCNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

CONTRATANTES.
PROPUESTA PARA QUE LAS EMPRESAS EVALUEN LOS ESTANDARES MNI
Nombre de la empresa
Nit de la empresa
No. de trabajadores directos
No. de trabajadores Indirectos
Fecha de realizacin:
Realizado por:
Cargo:
Asesorador por:
Cargo:
Ciudad
Departamento de ubicacin
Sector econmico
Clase de Riesgo
El diseo y contenido tcnico presente en este documento es propie

compaa ARL SURA, es para uso exclusivo de las empresas afiliadas a
est prohibida su comercializacin, reproduccin y transmisin; sin el p
de ARL SURA. 2 de Mayo de 2017.
DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y

CONTRATANTES.
LAS EMPRESAS EVALUEN LOS ESTANDARES MNIMOS DE SU SG-SST
Emcorp Group S.A.S.

900567052-1
99
Fernanda Quintero
Directora HSEQ
Jhonny Mozo
cnico presente en este documento es propiedad intelectual de la

para uso exclusivo de las empresas afiliadas a ARL SURA y por ello
alizacin, reproduccin y transmisin; sin el permiso previo y escrito
de ARL SURA. 2 de Mayo de 2017.
EST
El presente anexo tcnico quedar sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaciones o complementaciones, que se presenten con resp
Mnimos para empleadores o contratantes con trabajadores dependientes, cooperados, en misin o contratistas.
Numeral Marco legal Criterio
El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo, para empresas de diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en Riesgo I, II, III, podr ser realizado por tcnicos
o tecnlogos en eguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de
sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo que acrediten mnimo dos (2)
aos de experiencia en el desarrollo de actividades de
Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobacin
Decreto 1607/2002
del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas. Para
Decreto 1072/2015,
empresas de diez (10) o menos trabaja dores clasificadas en
Artculo. 2.2.4.6.8
Riesgo IV y V, podr ser realizado por un Profesional en Salud
numerales 2 y 10.
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional con
1.1.1 Resolucin 4502/2012
posgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia en
Decreto 1295/1994,
Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y
Artculo. 26. Artculos 5 y
que acrediten la aprobacin del curso de capacitacin virtual de
6 de la presente
cincuenta (50) horas. La persona que disee, ejecute e
resolucin
implemente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo tenga la formacin y cursos solicitada en los artculos 5
y 6 de la presente resolucin.
La empresa asign y document las responsabilidades

Decreto 1072/2015 especficas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Artculo 2.2.4.6.8 Trabajo a todos los niveles de la organizacin, para la
1.1.2 implementacin y mejora continua del Sistema de Gestin de
numeral 2, Artculo
2.2.4.6.12 numeral 2 Seguridad y Salud en el Trabajo.

La empresa define y asigna los recursos financieros, humanos,
Decreto 1072/2015, tcnicos y tecnolgicos, requeridos para la implementacin,
Artculo 2.2.4.6.8. mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de
1.1.3 Seguridad y Salud en el Trabajo.
numeral 4, Artculo
2.2.4.6.17 numeral 2.5.
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de

vinculacin o contratacin estn afiliados al Sistema General de
Riesgos Laborales y el pago de los aportes se realiza conforme
a la normativa y en la respectiva clase de riesgo.
Decreto 2090/2003
Artculo 5. Ley
1562/2012 Artculos 2,
6 y 7. Decreto
1295/1994 Artculos 4,
16, 21 y 23. Decreto
1072/2015 Artculos:
1.1.4 2.2.4.2.2.5., 2.2.4.2.2.6.,
2.2.4.2.2.13.,
2.2.4.2.3.4., 2.2.4.2.4.3.,
2.2.4.3.7., 2.2.4.6.28.
numeral 3., 2.2.1.6.1.3.,
2.2.1.6.1.4., 2.2.1.6.4.6.,
2.2.1.6.4.7. - Ley
1150/2007 - Artculo 23.
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores

que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de
2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o
complementen y se les est cotizando el monto establecido en la
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 norma al Sistema de Pensiones. Verificar si la empresa con la
asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.

La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores

con: Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de
Resolucin 2013/1986 menos de diez (10) de trabajadores. Comit Paritario en
Arts. 2, 3 y 11. Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez (10) o
Resolucin 1401/2007 ms trabajadores.
Artculo 4 numeral 5 y
Artculo 7. Decreto
1295/1994, Artculo 35
literal c), Artculo 63.,
1.1.6 Decreto 1072/2015 -
Artculos: 2.2.4.1.6.,
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo y los miembros del

Artculos: 2.2.4.6.2. Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
pargrafo 2, 2.2.4.6.8. respectivos miembros (Principales y Suplentes) se encuentran
numeral 9, 2.2.4.6.11. capacitados para poder cumplir las responsabilidades que les
pargrafo 1, 2.2.4.6.12. asigna la ley.
1.1.7 numeral 10, 2.2.4.6.32.
pargrafo 2, 2.2.4.6.34.
numeral 4
Resolucin 652/2012 La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral y este

Arts. 1, 2, 6, 7 y 8. funciona de acuerdo con la normativa vigente.
Resolucin1356/2012
1.1.8 Artculo 1, 2 y 3

Se cuenta con un programa de capacitacin anual en promocin

y prevencin, que incluye los peligros/riesgos prioritarios,
extensivo a todos los niveles de la organizacin y el mismo se
Decreto 1072/2015 ejecuta.
1.2.1 Artculos: 2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de

vinculacin y/o contratacin y de manera previa al inicio de sus
Decreto 1072/2015 labores, reciben capacitacin, induccin y reinduccin en
Artculos: 2.2.4.6.8. aspectos generales y especficos de las actividades por realizar
numeral 8, 2.2.4.6.11. que incluya entre otros, la identificacin de peligros y control de
pargrafo 2, 2.2.4.6.12. los riesgos en su trabajo, y la prevencin de accidentes de
1.2.2 numeral 6, 2.2.4.6.13. trabajo y enfermedades laborales. Asimismo, se proporcionan
numeral 4,2.2.4.6.28. las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo de
numeral 4. 2.2.4.2.4.2. acuerdo con las necesidades identificadas.
Resolucin 2400/1979
Artculo 2. literal g).
Decreto 1072/2015, Los responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Artculo. 2.2.4.6.35 en el Trabajo cuentan con el certificado de aprobacin del curso
de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas definido por el
1.2.3 Ministerio del Trabajo.

Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculos: 2.2.4.6.5., (SG-SST) se establece por escrito la Poltica de Seguridad y
2.2.4.6.6., 2.2.4.6.7., Salud en el Trabajo, es comunicada al Comit Paritario de
2.2.4.6.8. Numeral 1 Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo. La Poltica es fechada y firmada por el
representante legal, expresa el compromiso de la alta direccin,
el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos sus
trabajadores independientemente de su forma vinculacin y/o
contratacin, es revisada, como mnimo una vez al ao, hace
parte de las polticas de gestin de la empresa, se encuentra
difundida y accesible para todos los niveles de la organizacin.
Incluye como mnimo el compromiso con: La identificacin de
2.1.1 los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y establece
los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante la mejora continua. El
cumplimiento de la normativa vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.
Decreto 1072/2015, Estn definidos los objetivos del Sistema de Gestin de

Artculos: 2.2.4.6.12. Seguridad y Salud en el Trabajo y ellos se expresan de
numeral 1, 2.2.4.6.17. conformidad con la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo,
numeral 2.2, 2.2.4.6.18. son claros, medibles, cuantificables y tienen metas, coherentes
con el plan de trabajo anual, compatibles con la normativa
vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los
trabajadores, son revisados y evaluados mnimo una vez al ao,
2.2.1 actualizados de ser necesario, estn acordes a las prioridades
definidas y se encuentran firmados por el empleador.

La empresa realiz la evaluacin inicial del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando las prioridades
para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizacin
del existente y fue realizada por el responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo o si fue contratada,
por la empresa con personal externo con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo o conforme,
Decreto 1072/2015 verificando que la persona que disee, ejecute e implemente el
Artculo. 2.2.4.6.16., Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la
2.3.1
Resolucin 4502/2012 formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la
Artculos 1 y 4 presente resolucin.
2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un plan de trabajo anual para el
Artculos: 2.2.4.6.8. cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
numeral 7, 2.2.4.6.12. Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas,
numeral 5, 2.2.4.6.17. responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y debe
numeral 2.3 y pargrafo estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
2, 2.2.4.6.20. numeral Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3, 2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
Decreto 1072/2015 - La empresa cuenta con un sistema de archivo o retencin

Artculo. 2.2.4.6.13., documental, para los registros y documentos que soportan el
Archivo General de la Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nacin en el Acuerdo 48
del 2000, Acuerdo 49 del
2.5.1 2000, Acuerdo 50 del
2000 y la Ley 594 del
2000 (Ley General de
Archivos para Colombia)

Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo rinden cuentas anualmente
sobre su desempeo.
Decreto 1072/2015 -
2.6.1 Artculo. 2.2.4.6.8.,
numeral 3
Decreto 1072/2015 - La empresa define la matriz legal actualizada que contemple las
Artculos: 2.2.4.6.8. normas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a
numeral 5, 2.2.4.6.12. la empresa.
2.7.1 numeral 15, 2.2.4.6.17.
numeral 1.1
Decreto 1072/2015 - La empresa dispone de mecanismos eficaces para recibir y

Artculos: 2.2.4.6.14., responder las comunicaciones internas y externas relativas a la
2.2.4.6.16. Pargrafo 3, Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte
2.8.1 2.2.4.6.28. numeral 2 de condiciones de trabajo y de salud por parte de los
trabajadores o contratistas.
Decreto 1072/2015 - La empresa estableci un procedimiento para la identificacin y

Artculo 2.2.4.6.27, evaluacin de las especificaciones en Seguridad y Salud en el
Resolucin 2400/1979 Trabajo, de las compras y adquisicin de productos y servicios,
Artculos 177 y 178. como por ejemplo los elementos de proteccin personal.
2.9.1
E2.10
Estndar:
Contrataci
n (2%)
Decreto 1072/2015 - La empresa incluye los aspectos de Seguridad y Salud en el
Artculos: 2.2.4.6.4. Trabajo en la evaluacin y seleccin de proveedores y
pargrafo 2, 2.2.4.6.28. contratistas.
numeral 1
2.10.1
La empresa dispone de un procedimiento para evaluar el

Decreto 1072/2015 - impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda
2.11.1
Artculo 2.2.4.6.26 generar por cambios internos o externos.
Resolucin 2346/2007 Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada de todos

Artculo 8. Artculo 15 los trabajadores, del ltimo ao: la descripcin socio
Artculo. 18. Decreto demogrfica de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad,
1072/2015 - Artculos: estado civil), la caracterizacin de sus condiciones de salud, la
2.2.4.2.2.18, 2.2.4.6.12. evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la salud de los
3.1.1 numeral 4, 2.2.4.6.13 trabajadores tanto de origen laboral como comn, y los
numerales 1 y 2, resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales.
2.2.4.6.16. numeral 7 y
pargrafo 1.
Estn definidas y se llevaron a cabo las actividades de medicina

Resolucin 2346/2007 del trabajo, promocin y prevencin, de conformidad con las
Artculo 18. - Decreto prioridades que se identificaron en el diagnstico de las
1072/2015 - Artculos: condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos
2.2.4.6.8. numeral 8, de intervencin prioritarios
3.1.2 2.2.4.6.12. numerales 4,
13 y 16, 2.2.4.6.20.
numeral 9, 2.2.4.6.21.
numeral 5, 2.2.4.6.24.
Pargrafo 3

Se informa al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales
los perfiles del cargo, con una descripcin de las tareas y el
Resolucin 2346/2007 - medio en el cual se desarrollar la labor respectiva.
3.1.3
Artculo 4.
Resolucin 2346/2007 - Se realizan las evaluaciones mdicas de acuerdo con la

Artculo 5. Decreto normativa y los peligros a los cuales se encuentre expuesto el
1072/2015, Artculos: trabajador. Asimismo, se tiene definida la frecuencia de las
2.2.4.6.12. numeral 4 y evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas segn tipo,
13. 2.2.4.6.24. pargrafo magnitud, frecuencia de exposicin a cada peligro, el estado de
3, Resolucin 957/2005 salud del trabajador, las recomendaciones de los sistemas de
Comunidad Andina de vigilancia epidemiolgica y la legislacin vigente. Los resultados
3.1.4 Naciones Artculo. 17 de las evaluaciones mdicas ocupacionales sern comunicados
por escrito al trabajador y constarn en su historia mdica.
Resolucin 2346/2007 - La empresa debe tener la custodia de las historias clnicas a

Artculos 16 y 17 cargo de una institucin prestadora de servicios en Seguridad y
modificado por la Salud en el Trabajo o del mdico que practica los exmenes
Resolucin 1918/2009 laborales en la empresa.
3.1.5 Artculo 2, Decreto
1072/2015 - Artculo
2.2.4.6.13 numerales 1 y
2

Decreto 2177/1989 La empresa acata las restricciones y recomendaciones mdico-
Artculo. 16, Ley laborales por parte de la Empresa Promotora de Salud (EPS) o
776/2002 Artculos 4 y Administradora de Riesgos Laborales (ARL) prescritas a los
8, Resolucin 2844/ trabajadores para la realizacin de sus funciones. Asimismo, y
2007 Artculo 1, de ser necesario, se adecua el puesto de trabajo, se reubica al
pargrafo. Resolucin trabajador o realiza la readaptacin laboral. Se anexa soportes
1013/ 2008 Artculo 1, de entrega a quienes califican en primera oportunidad y/o a las
pargrafo Manual de Juntas de Calificacin de Invalidez los documentos que son
3.1.6 procedimientos para la responsabilidad del empleador que trata la norma para la
rehabilitacin y calificacin de origen y porcentaje de la prdida de la capacidad
reincorporacin laboral.
ocupacional. Decreto
1072/2015, Artculo
2.2.5.1.28.
Decreto 1295/1994 Hay un programa para promover entre los trabajadores estilos
Artculo 35 numeral d) de vida y entorno saludable, incluyendo campaas especficas
Ley 1562/2012 Artculo tendientes a la prevencin y el control de la
11 literal f). Resolucin farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre
1075/1992 Artculo 1, otros.
3.1.7 Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009, Artculo
5 pargrafo.
Ley 9 /1979 - Artculo. En la sede hay suministro permanente de agua potable,

10, 36, 129 y 285, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y
3.1.8 Resolucin 2400/1979, basuras.
Artculo 24, 42
La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o gaseosos

Ley 9 /1979, Artculos que se producen, as como los residuos peligros de forma que
3.1.9 no se ponga en riesgo a los trabajadores.
10, 22 y 129

La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales
Resolucin 1401/2007 (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los
Artculo 14 Decreto Ley accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas.
19/2012 Artculo 140, Asimismo, reportar a la Direccin Territorial el accidente grave y
Decreto 1295/1994 mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Artculo 21 literal e) y Estos reportes se realizarn dentro de los dos (2) das hbiles
Artculo 62, Resolucin siguientes al evento o recibo del diagnstico de la enfermedad.
3.2.1 156/2005 Resolucin
2851/2015 Artculo 1
Decreto 1072/2015,
Artculos: 2.2.4.6.12.
numeral 11, 2.24.6.21
numeral 9, 2.2.4.2.4.5,
2.2.4.1.7
Resolucin 1401/2007 La empresa investiga todos los accidentes e incidentes de

Artculo 4 numerales 2, 3 trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como
y 4, Artculo 7. Artculo laborales, determinando las causas bsicas e inmediatas y la
14 Decreto 1072/2015 posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Artculos: 2.2.4.1.6,
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
3.2.2
Decreto 1072/2015 Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes

Artculos: 2.2.4.6.16. de trabajo, as como de las enfermedades laborales que ocurren;
numeral 7, 2.2.4.6.21. se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio
numeral 10, 2.2.4.6.22. son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestin de
3.2.3
numeral 8. Decreto Seguridad y Salud en el Trabajo.
1295/1994 Artculo 61
Resolucin 1401/2007 La empresa mide la severidad de los accidentes de trabajo como

Artculo 4 Decreto mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.1 1072/2015, Artculo peligro/riesgo que los gener (fsicos, qumicos, biolgicos, de
2.2.4.6.2 nums. 7, 18 y seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
34
Resolucin 1401/2007 La empresa mide la frecuencia de los accidentes e incidentes de

Artculo 4 Decreto trabajo y enfermedad laboral como mnimo una vez al ao y
3.3.2 1072/2015, Artculos: realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los
2.2.4.6.21. numeral 10 gener (fsicos, de qumicos, biolgicos, seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros.)
Resolucin 1401/2007 La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo y

Artculo 4 Decreto enfermedades laborales como mnimo una vez al ao y realiza la
3.3.3 1072/2015 Artculos: clasificacin del origen del peligro/riesgo que los gener (fsicos,
2.2.4.6.21, numeral 10 qumicos, biolgicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre
otros)
Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia de la enfermedad laboral como

Artculos: 2.2.4.6.21. mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.4 numeral 10, peligro/riesgo que la gener (fsico, qumico, biolgico,
ergonmico o biomecnico, psicosocial, entre otros)
Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral como

Artculos: 2.2.4.6.21, mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.5 numeral 10 peligro/riesgo que la gener (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos o biomecnicos, psicosociales, entre otros)
Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y comn

Artculos: 2.2.4.6.21 y por accidente de trabajo, como mnimo una vez al ao y realiza
numeral 10 la clasificacin del origen del peligro/riesgo que lo gener
3.3.6 (fsicos, ergonmicos, o biomecnicos, qumicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros)
Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y aplica una metodologa para la

Artculos: 2.2.4.6.15., identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos
2.2.4.6.16. numeral 2. de origen fsico, ergonmico o biomecnico, biolgico, qumico,
de seguridad, pblico, psicosocial, entre otros, con alcance
sobre todos los procesos, actividades rutinarias y no rutinarias,
4.1.1 maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y en todos
los trabajadores independientemente de su forma de vinculacin
y/o contratacin. Identificar con base en la valoracin de los
riesgos, aquellos que son prioritarios.
Decreto 1072/2015 La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo

Artculo. 2.2.4.6.15. se desarroll con la participacin de trabajadores de todos los
Pargrafo 1, 2.2.4.6.23 niveles de la empresa y es actualizada como mnimo una vez al
4.1.2 ao y cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un
evento catastrfico en la empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o
equipos.
La empresa donde se procese, manipule o trabaje con agentes o

sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad
aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de
enfermedades laborales, prioriza los riesgos asociados a estas
sustancias o agentes y realiza acciones de prevencin e
intervencin al respecto.
Ley 1562/2012 Artculo
9, Decreto 1072/2015
4.1.3
Artculo 2.2.4.6.15.,
pargrafo 2.

Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones ambientales de los riesgos prioritarios,
Artculos: 2.2.4.6.15. provenientes de peligros qumicos, fsicos y/o biolgicos.
4.1.4 Resolucin 2400/1979
Ttulo III
Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de prevencin y control con base

Artculos 2.2.4.6.15, en el resultado de la identificacin de peligros, la evaluacin y
2.2.4.6.24, Resolucin valoracin de los riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos,
2400/1979 Captulo I al qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros),
VII Artculos del 63 al incluidos los prioritarios y stas se ejecutan acorde con el
4.2.1 152, Ley 9/1979 esquema de jerarquizacin, de ser factible priorizar la
Artculos 105 al 109. intervencin en la fuente y en el medio.
Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicacin por parte de los trabajadores de las

Artculos: 2.2.4.6.10, medidas de prevencin y control de los peligros /riesgos (fsicos,
2.2.4.6.24. pargrafo 1, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
2.2.4.6.28 numeral 6, psicosociales, entre otros).
Resolucin 2400/1979
Artculo 3, captulos I al
4.2.2 VII del Ttulo III Artculos
del 63 al 152, Ley
9/1979 Artculos del 105
al 109
Decreto 1072/2015, La empresa para los peligros identificados ha estructurado

Artculo 2.2.4.6.12, programa de prevencin y proteccin de la seguridad y salud de
numerales 7 y 9 las personas (incluye procedimientos, instructivos, fichas
4.2.3
tcnicas).

Decreto 1072/2015, Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones,
Artculos: 2.2.4.6.12 maquinaria o equipos, incluidos los relacionados con la
4.2.4 numeral 14, 2.2.4.6.24 prevencin y atencin de emergencias; con la participacin del
pargrafos 1 y 2, Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento peridico de las instalaciones,

Artculos: 2.2.4.6.12 equipos y herramientas, de acuerdo con los informes de las
4.2.5 numeral 14, 2.2.4.6.24 inspecciones o reportes de condiciones inseguras.
pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015 Se les suministran a los trabajadores que lo requieran los

Artculos: 2.2.4.2.4.2., Elementos de Proteccin Personal y se les reponen
2.2.4.2.2.16, 2.2.4.6.12. oportunamente conforme al desgaste y condiciones de uso de
numeral 8, 2.2.4.6.13. los mismos. Se verifica que los contratistas y subcontratistas que
numeral 4, 2.2.4.6.24. tengan trabajadores realizando actividades en la empresa, en su
Numeral 5 y pargrafo 1. proceso de produccin o de prestacin de servicios se les
Resolucin 2400/1979 entrega los Elementos de Proteccin Personal y se hace
4.2.6 Artculo 2 literales f) y g), reposicin oportunamente conforme al desgaste y condiciones
Artculos 176,177 y 178, de uso de los mismos. Se realiza la capacitacin para el uso de
Ley 9 /1979 Artculo del los Elementos de Proteccin Personal
122 al 124.
Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante

Artculos: 2.2.4.6.12. emergencias que identifica las amenazas, evala y analiza la
numeral 12, 2.2.4.6.25. vulnerabilidad, incluye planos de las instalaciones que identifican
2.2.4.6.28. numeral 4 reas y salidas de emergencia, as como la sealizacin debida,
5.1.1 simulacros como mnimo una vez al ao y este es divulgado. Se
tienen en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los
centros de trabajo

Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada, capacitada y dotada la brigada de
Artculo 2.2.4.6.25, prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias,
5.1.2 numeral 11 organizada segn las necesidades y el tamao de la empresa
(primeros auxilios, contra incendios, evacuacin, etc.).
Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los indicadores de estructura,

Artculos: 2.2.4.6.19., proceso y resultado del Sistema de Gestin de Seguridad y
6.1.1 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.22.
Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser
Artculo 2.2.4.6.29. planificada con la participacin del Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.2
Decreto 1072/2015 Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin

Artculo 2.2.4.6.30 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.3
Decreto 1072/2015 La Alta Direccin revisa una vez al ao el Sistema de Gestin de

Artculo. 2.2.4.6.31 Seguridad y Salud en el Trabajo; sus resultados son
comunicados al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
6.1.4 Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se definan e implementen las

Artculos: 2.2.4.6.33, acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los
2.2.4.6.34 resultados de la supervisin, inspecciones, la medicin de los
indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
7.1.1 Trabajo entre otros, y las recomendaciones del COPASST o
Viga.
Decreto 1072/2015 Cuando despus de la revisin por la Alta Direccin del Sistema
Artculos: 2.2.4.6.31. de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se evidencia que
pargrafo, 2.2.4.6.33., las medidas de prevencin y control relativas a los peligros y
7.1.2 2.2.4.6.34. riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o
pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de

Artculos: 2.2.4.6.21 mejora que se plantean como resultado de la investigacin de
numeral 6, 2.2.4.6.22 los accidentes y de los incidentes y la determinacin de las
7.1.3 numeral 5, 2.2.4.6.33, causas bsicas e inmediatas de las enfermedades laborales.
2.2.4.6.34 Resolucin
1401/2007 Artculo 12
Ley 1562/2012 Artculo Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de

13, Decreto 1072/2015 requerimientos o recomendaciones de autoridades
7.1.4 Artculo 2.2.4.11.7 administrativas, as como de las Administradoras de Riesgos
Laborales.
ANEXO TCNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y
que se presenten con respecto a la normativa contemplada en el campo Marco legal. *Si el estndar No Aplica, se deber justificar tal si
s.
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
0.5% 0.0% Justifica
Solicitar el documento en el que consta la designacin del responsable
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
respectiva asignacin de responsabilidades y solicitar el certificado
correspondiente, que acredite la formacin de acuerdo con lo
establecido en el presente criterio. Se solicita el ttulo de formacin de
tcnico, tecnlogo, profesional, especialista o maestra en Seguridad y
Salud en el Trabajo. Se verifica la licencia en Seguridad y Salud en el
Trabajo vigente. Se constata la existencia del certificado de aprobacin
del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el
Trabajo. A quien no tenga licencia se le solicita que cumpla los requisitos
de formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
0.5% 0.00% Justifica
Solicitar el soporte que contenga la asignacin y documentacin de las
responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Constatar la existencia de evidencias fsicas y/o documentales que
demuestren la definicin y asignacin de los recursos financieros,
humanos, tcnicos y de otra ndole para la implementacin,
mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y 0.5
Salud en el Trabajo, evidenciando la asignacin de recursos con base
en el plan de trabajo anual.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha
y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de
los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificacin. Realizar el
siguiente muestreo: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el
100%. Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el
10%. Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de
30 trabajadores.. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por
prestacin de servicios a la fecha y comparar con la ltima planilla de
pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Tomar: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%. Entre once
(11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%. Entre cincuenta y un
(51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10% Mayores a
doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. 0.5
De la muestra seleccionada verifique la afiliacin al Sistema General de
Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores
independientes que se afilien a travs de agremiaciones verificar que
corresponda a una agremiacin autorizada por el Ministerio de Salud y
Proteccin Social, conforme al listado publicado en la pgina web del
Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salud y Proteccin Social.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se
dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o complementen y se les est cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema de Pensiones. Verificar si la empresa
con la asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est 0.5
cumpliendo con lo establecido en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Modo de verificacin
Solicitar el acta mediante la cual se designa el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo o solicitar los soportes de la convocatoria, eleccin,
conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y
el acta de constitucin. Constatar si es igual el nmero de
representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta
de conformacin se encuentra vigente, para el caso en que proceda la
constitucin del Comit. Solicitar las actas de reunin mensuales del
ltimo ao del Comit Paritario o los soportes de las gestiones
adelantadas por el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar
el cumplimiento de sus funciones. 0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar registros que constaten la capacitacin y evaluacin tanto para
el Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo o para los miembros del
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo segn aplique que
estn vigentes.
0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin

Solicitar el documento de conformacin del Comit de Convivencia
Laboral y verificar que est conformado de acuerdo a la normativa y que
su perodo de conformacin se encuentra vigente. Solicitar las actas de
las reuniones (como mnimo una reunin cada tres meses) y los 0.5
informes de Gestin del Comit de Convivencia Laboral, verificando el
desarrollo de sus funciones.
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seg
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Modo de verificacin

Solicitar el programa de capacitacin anual y la matriz de identificacin
de peligros y verificar que el mismo est dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluacin y control del riesgo, y/o necesidades en
Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento. Verificar si el Comit Paritario en Seguridad y Salud en el 2
Trabajo o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo particip en la
revisin anual del plan de capacitacin.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la lista de trabajadores, independientemente de su forma de
vinculacin y/o contratacin y verificar los soportes documentales que
den cuenta de la capacitacin y de su evaluacin, de la induccin y
reinduccin de conformidad con el criterio. La referencia es el Plan de
capacitacin, su cumplimento y la cobertura de los trabajadores objeto
de cada tema. Para realizar la verificacin tener en cuenta: De uno (1) a
diez (10) trabajadores verificar el 100%, Entre once (11) y cincuenta (50) 2
trabajadores verificar el 20%, Entre cincuenta y uno (51) y doscientos
(200) trabajadores verificar el 10% Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el certificado de aprobacin del curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por el Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURI

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), de la empresa y confirmar que cumpla con los
aspectos contenidos en el criterio. Validar para la revisin anual de la
poltica como mnimo: Fecha de emisin, firmada por el representante
legal actual, que estn incluidos los requisitos normativos actuales o
directrices de la empresa. Entrevistar a los miembros del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo para indagar el entendimiento de la poltica en
Seguridad y Salud en el Trabajo. Como referencia preguntar. Si
conocen los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y se
establecen los respectivos controles. Si se realizan actividades de
Promocin y Prevencin. Si la empresa aplica la normativa legal
vigente en materia de riesgos laborales. 1
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las
condiciones mencionadas en el criterio y existen evidencias del proceso
de difusin.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Se

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Mediante la matriz legal, matriz de peligros,
identificacin de amenazas, verificacin de controles, reporte de
peligros, lista de asistencia a capacitaciones, anlisis de puestos de
trabajo, exmenes mdicos iniciales y peridicos y seguimiento de
indicadores, entre otros.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trab

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos
en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
identifica metas, responsabilidades, recursos, cronograma de
actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento
del mismo. En caso de desviaciones en el cumplimiento, solicitar los
2
planes de mejora para el logro del plan inicial.
E2.5 Estndar: Conservacin de la docum

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Constatar la existencia de un sistema de archivo o retencin
documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar mediante
muestreo que los registros y documentos sean legibles (entendible para
el lector objeto), fcilmente identificables y accesibles (para todos los
que estn vinculados con cada documento en particular), protegidos 2
contra dao y prdida.
E2.6 Estndar: Rendicin de cuen

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendicin de
cuentas anual, al interior de la empresa. Solicitar a la empresa los
mecanismos de rendicin de cuentas que haya definido y verificar que
se haga y se cumplan con los criterios del requisito. La rendicin de 1
cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada uno
de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia d

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la matriz legal en la cual se contemple la legislacin nacional
vigente en materia de riesgos laborales. Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales, aplicables a la empresa.
Normas tcnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos 2
identificados en la empresa. Normas vigentes de diferentes entidades
que le aplique.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comun

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Constatar la existencia de mecanismos de comunicacin interna y
externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y comprobar que las acciones que se desarrollaron para dar
respuesta a las comunicaciones recibidas son eficaces. 1
E2.9 Estndar: Adquisiciones (

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar el cumplimiento del procedimiento para la identificacin y
evaluacin de las especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
de las compras o adquisicin de productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de proteccin personal. Verificar la existencia de
la matriz de elementos de proteccin personal.
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Constatar que para la seleccin y evaluacin de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos proveedores o contratistas tienen
documentado e implementado el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y que conocen los peligros/riesgos y la forma de
controlarlos al ejecutar el servicio por realizar en la empresa dnde 2
prestan el servicio.
E2.11 Estndar: Gestin del camb

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el documento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo en cambios internos y externos que se presenten en 1
la entidad.
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALU
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en e
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el documento consolidado que evidencie el cumplimiento de lo
requerido en el criterio.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar las evidencias que constaten la definicin y ejecucin de las
actividades de medicina del trabajo, promocin y prevencin de
conformidad con las prioridades que se identificaron con base a los
resultados del diagnstico de las condiciones de salud y los
peligros/riesgos de intervencin prioritarios. Solicitar el programa de
0
vigilancia epidemiolgica de los trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar que al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales, se le
remitieron los soportes documentales respecto de los perfiles del cargo,
descripcin de las tareas y el medio en el cual desarrollar la labor los 1
trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren la realizacin de las
evaluaciones mdicas. Solicitar el documento o registro que evidencie la
definicin de la frecuencia de las evaluaciones mdicas peridicas.
Solicitar el documento que evidencie la comunicacin por escrito al
trabajador de los resultados de las evaluaciones mdicas
ocupacionales.
1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias
clnicas est a cargo de una institucin prestadora de servicios en
Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que practica los
exmenes laborales en la empresa.
1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones a trabajadores
y revisar que la empresa ha acatado todas las recomendaciones y
restricciones mdico-laborales prescritas a todos los trabajadores y ha
realizado las acciones que se requieran en materia de reubicacin o
readaptacin. Solicitar documento de soporte de recibido por parte de
quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificacin
de Invalidez.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que
evidencien el cumplimiento del mismo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Mediante observacin directa, verificar si se cumple lo que se exige en
el criterio, dejando prueba fotogrfica o flmica al respecto.
1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Mediante observacin directa, constatar las evidencias en las que se d
cuenta de los procesos de eliminacin de residuos conforme al criterio y
solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos 1
peligrosos.
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades labo
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Indagar con los trabajadores, si se han presentado accidentes de trabajo
o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de
nombre y nmero de cdula y solicitar el reporte). Igualmente realizar un
muestreo del reporte de registro de accidente de trabajo (Furat) y el
registro de enfermedades laborales (Furel) respectivo, verificando si el
reporte a las Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas
Promotoras de Salud y Direccin Territorial se hizo dentro de los dos (2)
das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico de la
2
enfermedad.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los accidentes e
incidentes de trabajo y las enfermedades laborales y si se definieron
acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos. Constatar
que la investigacin se haya realizado dentro de los quince (15) das
siguientes a su ocurrencia a travs del equipo investigador y evidenciar
que se hayan remitido los informes de las investigaciones de accidente
de trabajo grave o mortal o una enfermedad laboral mortal. En caso de
haber accidente grave o se produzca la muerte verificar la participacin 2
de un profesional con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la investigacin (propio o contratado), as como
del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el registro estadstico actualizado de lo corrido del ao y el ao
inmediatamente anterior al de la visita, as como la evidencia que
contiene el anlisis y las conclusiones derivadas del estudio que son
usadas para el mejoramiento del SG-SST. 1
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los resultados de la medicin para lo corrido del ao y/o el ao
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y
la relacin del evento con los peligros/riesgos. 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia
de los accidentes y la relacin del evento con los peligros/riesgos. 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad
y la relacion del evento con los peligros/riesgos. 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia
de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los 1
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia
de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los 1
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y
la relacin del evento con los peligros/riesgos.
1
E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y v

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar que se realiza la identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos conforme a la metodologa definida de acuerdo
con el criterio y con la participacin de los trabajadores, seleccionando
de manera aleatoria algunas de las actividades identificadas. Confrontar
mediante observacin directa durante el recorrido a las instalaciones de
la empresa la identificacin de peligros. 4
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar que estn identificados los peligros, evaluados y valorados los
riesgos, con la participacin de los trabajadores. Solicitar si hay eventos
mortales o catastrficos y validar que el peligro asociado al evento est
identificado, evaluado y valorado. En caso de que se encuentren 4
valoraciones no tolerables, verificar la implementacin de las acciones
de intervencin y control, de forma inmediata para continuar con la
tarea.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Revisar la lista de materias primas e insumos, productos intermedios o
finales, subproductos y desechos y verificar si estas son o estn
compuestas por agentes o sustancias catalogadas como carcingenas
en el grupo 1 de la clasificacin de la Agencia Internacional de
Investigacin sobre el Cncer (International Agency for Research on
Cancer, IARC) o con toxicidad aguda segn los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado (categoras I y II). Se debe verificar que los
riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcingenos o con
toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevencin e 3
intervencin. Asimismo, se debe verificar la existencia de reas
destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y
sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad aguda.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales
realizadas y la remisin de estos resultados al Comit Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el 0
Trabajo.
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para inter

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Verificar la implementacin de las medidas de prevencin y control, de
acuerdo al esquema de jerarquizacin y de conformidad con la
identificacin de los peligros, la evaluacin y valoracin de los riesgos
(fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros), realizada. Verificar que estas medidas se
2.5
encuentran programadas en el plan anual de trabajo. Constatar que se
dio preponderancia a las medidas de prevencin y control, respecto de
los peligros/riesgos prioritarios.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los soportes documentales implementados por la empresa
donde se verifica el cumplimiento de las responsabilidades de los
trabajadores frente a la aplicacin de las medidas de prevencin y
control de los peligros/riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos,
qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros). Realizar
visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medias de
prevencin y control por parte de los trabajadores de acuerdo con lo 2.5
enunciado en los planes de prevencin y control descritos.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas tcnicas cuando aplique
y protocolos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
2.5
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia de las inspecciones realizadas a las instalaciones,
maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevencin y
atencin de emergencias y verificar la participacin del Comit Paritario 2.5
o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las
instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los manuales de
uso de estos y los informes de las inspecciones o reportes de 2.5
condiciones inseguras.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposicin de los
Elementos de Proteccin Personal a los trabajadores. Asimismo,
verificar los soportes que den cuenta del cumplimiento del criterio por
parte de los contratistas y subcontratistas. Verificar los soportes que
evidencien la realizacin de la capacitacin en el uso de los Elementos
de Proteccin Personal. Establecer si hay documentos escritos o
pruebas de la entrega de los elementos de proteccin personal a los
trabajadores. 2.5
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZA

Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el plan de prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias, constatar su divulgacin. Verificar si existen los planos de
las instalaciones que identifican reas y salidas de emergencia y
verificar si existe la debida sealizacin de la empresa y los soportes
que evidencien la realizacin de los simulacros. Verificar la realizacin 5
de simulacros y anlisis del mismo, validar que las mejoras hayan sido
tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el documento de conformacin de la brigada de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias y verificar los soportes de la
capacitacin y entrega de la dotacin. 5
III VERIFICAR
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGU
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentren
alineados al plan estratgico de la empresa. 1.25
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
La empresa adelantar por lo menos una vez al ao, un ciclo completo
de auditoras internas al SG-SST, en donde su alcance deber incluir
todas las reas. Solicitar el programa de la auditora, el alcance de la
auditora, la periodicidad, la metodologa y la presentacin de informes y 1.25
verificar que se haya planificado con la participacin del Comit Paritario
o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Se debe solicitar a la empresa los documentos, pruebas de la
realizacin de actividades y obligaciones establecidas en los trece
numerales del artculo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
1.25
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar el documento donde conste la revisin anual por la Alta
Direccin, as como la comunicacin de los resultados al Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de 1.25
Seguridad y Salud en el Trabajo.
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sis
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de la implementacin de las acciones
preventivas y/o correctivas provenientes de los resultados y/o
recomendaciones, de conformidad con el criterio.
2.5
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas,
preventivas y/o de mejora que se implementaron segn lo detectado en
la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. 0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones preventivas,
correctivas y/o de mejora planteadas como resultado de las
investigaciones y verificar si han sido efectivas.
2.5
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas realizadas
en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las
autoridades administrativas as como de las Administradoras de Riesgos 2.5
Laborales.
EADORES Y CONTRATANTES.
justificar tal situacin y se calificar con el porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificacin del estndar se
dole (4 %)
lica
Plan de Accin
CALIFICACIN Evidencias/Observaciones
(Actividades)
No Justifica
La persona encargada actualmente del sistema de Una vez realizada la
gestion integral cuenta con el curso de 50 Horas del especializacin la
sena y se encuentra cursando la especializacion de directora HSEQ
Gerencia en salud ocupacional, de acuerdo a lo que entregara la licencia a
establece la norma la persona asignada al SGI cuenta la empresa.
con mas de tres aos de experiencia en el rea y en la
implementacin y manejo de SGI a nivel administrativo
y operativo, es auditor inteno en la trinorma incluyendo
las OHSAS 18001, tiene diplomado en HSEQ, Basico en
Salud Ocupacional del SENA. El equipo de trabajo que
incluye supervisores en Obra y asistentes del rea
cuentan con licencia en Salud Ocupacional.
0
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La asignacin del SGI, se hace por medio de la firma
del perfil de cago donde se le indica al colaborador que
ingresa que el sistema de gestin esta a su cargo, se
0.5 divulga por medio de la induccin.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Perfil de cargo de los colaboradores donde se les indica
las responsabilidades en HSEQ de acuerdo a su cargo.
0.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Todos los trabajadores directos y personal contratista
de Emcorp Group S.A.S cuentan con las afiliaciones de
seguridad social, estas planillas se solicitan cada vez
que se hace un ingreso a Obra y mensulamnete una vez
se inicia el proyecto.
0.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Emcorp Group S.A.S no realiza ninguno de los trabajos
establecidos en el decreto 2090 de 2003.
0.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa tiene conformado el comit partario de
salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a lo que
establece la ley, se cuenta con los soportes de eleccin
y conformacin y las actas de reunin.
0.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
El personal de COPASST se capacito en Investigacin de
accidentes, funciones y 50 horas SG-SST
0.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa tiene conformado el comit de convivencia
laboral comit de acuerdo a lo que establece la ley, se
cuenta con los soportes de eleccin y conformacin y
0.5 las actas de reunin.
stin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con el programa de capacitacin y las
actividades all establecidas contemplan las
capacitaciones de aseguramiento de riesgos
contempladas en la matriz de identificacin de riesgos.
2
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Tanto el personal nuevo como el personal contratista
recibe induccn de la compaa de los riesgos a los que
estan expuestos durante la ejecucin de actividades, se
cuenta con registro de induccin del personal directo
en cada una de las hojas de vida del empleado y para el
caso del personal contratista en obra se tiene el registro
de divulgacin.
2
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
El responsable de HSEQ curso y aprobo el curso de las
50 Horas del SG-SST igual que el asistente HSEQ.
2
E LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

dad y Salud en el Trabajo (1 %)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con una Politica SST, divulgada al personal y
al COPASST.
e Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con una matriz de Objetivos, metas
e indicadores del SGI.
Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con un cronograma HSEQ donde se
establecion el plan de trabajo.
ual de Trabajo (2%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con un cronograma de HSEQ donde
se definen las actividades a realizar durante el ao en
curso.
de la documentacin (2%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con un archivo digital del personal que ya no
hace parte de la compaa donde se conserva la
informacin del personal examenes medicos,
capacitaciones y entrenamientos suministrados por la
empresa y demas, se cuenta con un contrato con la IPS
que guarda copia de la infomacin historias clinicas y
2 demas de toda la planta.
n de cuentas (1%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se realizan reuniones con lo lideres de proceso y
comites HSEQ, donde se verifica el cumplimiento a lo
establecido en el SGI, se encuentra pendiente la
revisin gerencial anual.
1
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con la matriz legal definda y revisada por el
encargado juridico de la compaa.
s de Comunicacin. (1%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con un procedimiento de comunicaci
participacin y consulta y correo
PQRS@EMCORPINTERNATIONAL.COM para el recibo de
quejas, reclamos y sugerencias ademas contamos con
1 registros de comunicacin interna y externa.
uisiciones (1%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con una matriz de EPP donde se identifica la
normatividad que debe cumplir cada elemento de
proteccin personal utilizado y se envio al rea de
compras con el fin de que se realice la compra
siguiendo estos requisitos, el procedimiento se
encuentra en proceso de generacin e implementacin.
0
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con un manual de contratistas cuyo
cumplimiento se encuentra ligado al contrato celebrado
con Emcorp Group, los requerimientos a los
proveedores en cuanto a temas de aseguramiento de
2 los riesgos se hace por medio de la sfichas tecnicas y las
matrices de la compaia.
n del cambio (1%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con el procedimiento gestin del cambio.
1
ER
N DE LA SALUD (20%)
e salud en el trabajo (9 %)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Encuesta sociodemografica e informacin contenida en
el SG-SST
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa esta realizando actividades no articuladas
con la informacimn recolectadas de los perfiles
sociodemograficos y los resultados de examenes
ocupacionales, se enCuentra pendiente la generacin
de los PVE.
0
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se entrego profesiograma y se cuenta con carta de
divulgacin del mismo a los especialistas encargados de
los examenes ocupacionales (IPS)
1
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con los certificados de aptitup medica y la
carta de recomendacin firmadas por los trabajadores.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Contrato con la IPS encargada de realizar los examenes.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Secuenta con el procedimiento de seguimiento a salud,
se pasa la carta de recomendacin a los trabajadores y
en los casos en que aplica como por ejemplo los casos
de dislipidemia a la obra se entrega un memorando
HSEQ donde se indica que el trabajador solo realizara
labores en piso
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Programa de Bienestar y registros de asistencias
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La instalaciones de emcorp y los centros de trabajo
operativos cuentan con Baterias Sanitarias y agua
1 Potable.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con dos gestores ambientales para la
disposicin de residuos Orinoco y Sanar.
1
edades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Todos los accidentes que se han presentado en la
compaa han sido reportados a la ARL cuentan con su
Furat, investigacin y Flash HSE
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se realiza y se conserva investigacin firmada por el
representante legal y o delegado.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con estadisticas de accidentalidad
condiciones de salud de los trabajadores (6%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
1
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
aluacin y valoracin de los riesgos (15%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con la matriz de identificacin de peligros y el
procedimiento para efectuar la misma.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La identificacin de peligros y valoracin de riesgos se
hizo en conjunto con el personal tanto administrativo
como operativo.
4
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con un programa de gestin de
riesgo quimico todoos los productos usados cuentan
con su hoja de seguridad, estan identificados con su
HMIS y almacenados de acuerdo a la matriz de
almacenamiento dentro del inventario no se identifica
el uso de sustancias quimicas comprobadas como
cancerigenas.
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
A la fecha de este ejercicio no se han realizado las
mediciones Higienicas pero se encuentran programadas
para finales de Diciembre
0
ol para intervenir los peligros/riesgos (15%)

lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Programas de gestin
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se cuenta con programas de gestion de acuerdo a los
riesgos, los procedimientos e instructivos operativos.
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se realiza inspecciones de seguridad a los equipos y
demas utilizadas para la ejecucin de las tareas.
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Se realizan mantenimiento a vehiculos y Htas
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Entrega de EPP, Matriz de EPP
2.5
DE AMENAZAS (10%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Plan de emergencias, MEDEVAC
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No justifica
Se cuenta con brigadas en Obra y en oficina.
ICAR
N EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Objetivos, metas e indicadores
1.25
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Programa de auditoria al SGI, Procedimiento de
auditorias internas.
1.25
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con un protocolo para auditorias en
el cual esta incluidas las auditorias al SG-SST.
1.25
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
La empresa cuenta con un protocolo que orienta el
ejercicio de la revisin gerencial el cual observa lo
exigido en el decreto 1072 la fecha se encuentra
1.25 proyectada para Agosto.
UAR
RAMIENTO (10%)
ados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Plan de accion y actas de reuniones.
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Registros de los cierres de acciones propuestas en las
investigaciones.
2.5
lica
Plan de Accin
(Actividades)
No Justifica
Plan de accin.
2.5
cin del estndar ser igual a cero. Estndares
Recursos
Fecha Fundamentos y soportes de la
(Administrativos y
Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Financieros)
Cumplimiento) actividades
Director HSEQ 2 SEMESTRE DE 2018
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
Recursos
(Administrativos y
Financieros)
ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
PESO
CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR VALOR EMPRESA O
PORCENTUAL
NO APLICA CONTRATANTE
CUMPLE NO
TOTALMENTE CUMPLE NO
JUSTIFICA
JUSTIFICA
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5 0 0 0 0
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5 0.5 0 0 0
SG-SST
Recursos financieros, tcnicos, humanos y 1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5 0.5 0 0 0
de otra ndole requeridos para coordinar y SG-SST
desarrollar el Sistema de Gestin de la 1.1.4 Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 4 0.5 0 0 0 3.5
RECURSOS (10%)
Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-

SST) (4%) 1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo 0.5 0.5 0 0 0
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga 0.5 0.5 0 0 0
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga 0.5 0.5 0 0 0
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia 0.5 0.5 0 0 0
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y prevencin PYP 2 2 0 0 0
Capacitacin en el Sistema de Gestin de 1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
2 6 2 0 0 0 6
la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%) en el Trabajo SG-SST, actividades de Promocin y Prevencin PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2 2 0 0 0
con curso (50 horas)
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
I. PLANEAR
1 1 0 0 0
(1%) fechada y comunicada al COPASST/Viga
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
Objetivos del Sistema de Gestin de la

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,

Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST 1 1 0 0 0
revisados del SG-SST
(1%)
Evaluacin inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades 1 1 0 0 0
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y
Plan Anual de Trabajo (2%) 2 2 0 0 0
firmado
2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Conservacin de la documentacin (2%) 2 2 0 0 0
Trabajo SG-SST
Rendicin de cuentas (1%) 2.6.1 Rendicin sobre el desempeo 1 15 1 0 0 0 14
Normatividad nacional vigente y aplicable
en materia de seguridad y salud en el 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0 0
trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en Sistema de Gestin de Seguridad y
Comunicacin (1%) 1 1 0 0 0
Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de productos y servicios en Sistema de
Adquisiciones (1%) 1 0 0 0 0
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Contratacin (2%) 2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y contratistas 2 2 0 0 0
2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestin de

Gestin del cambio (1%) 1 1 0 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional 1 1 0 0 0

3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en Salud 1 0 0 0 0
3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de cargo 1 1 0 0 0
3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales: preingreso, peridicos 1 1 0 0 0
Condiciones de salud en el trabajo (9%) 3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1 9 1 0 0 0 8

3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico laborales 1 1 0 0 0
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
1 1 0 0 0
farmacodependencia y otros)
GESTIN DE LA SALUD (20%)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposicin de basuras 1 1 0 0 0

3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, lquidos o gaseosos 1 1 0 0 0
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direccin
2 2 0 0 0
Territorial del Ministerio de Trabajo
Registro, reporte e investigacin de las
enfermedades laborales, los incidentes y 5 5
3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2 2 0 0 0
accidentes del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1 1 0 0 0
Laboral
3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1 1 0 0 0
Laboral
3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0
Mecanismos de vigilancia de las
condiciones de salud de los trabajadores 6 6
II. HACER
3.3.4 Medicin de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0

(6%)
3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0
3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
4.1.1 Metodologa para la identificacin, evaluacin y valoracin de peligros 4 4 0 0 0
Identificacin de peligros, evaluacin y 4.1.2 Identificacin de peligros con participacin de todos los niveles de la empresa 4 4 0 0 0
15 11
valoracin de riesgos (15%) 4.1.3 Identificacin y priorizacin de la naturaleza de los peligros (Metodologa adicional,
3 3 0 0 0
cancergenos y otros)
4.1.4 Realizacin mediciones ambientales, qumicos, fsicos y biolgicos 4 0 0 0 0
4.2.1 Se implementan las medidas de prevencin y control de peligros 2.5 2.5 0 0 0
4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas de prevencin y control 2.5 2.5 0 0 0
Medidas de prevencin y control para 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5 2.5 0 0 0
15 15
intervenir los peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5 2.5 0 0 0
4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones, equipos, mquinas, herramientas 2.5 2.5 0 0 0
4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin Persona EPP, se verifica con contratistas y
2.5 2.5 0 0 0
subcontratistas
GESTION DE
AMENAZAS
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y Preparacin ante emergencias 5 5 0 0 0

(10%)
Plan de prevencin, preparacin y

10 10
respuesta ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevencin conformada, capacitada y dotada 5 5 0 0 0
VERIFICACIN DEL
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25 1.25 0 0 0

III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
6.1.2 Las empresa adelanta auditora por lo menos una vez al ao 1.25 1.25 0 0 0
Gestin y resultados del SG-SST (5%) 5 5
6.1.3 Revisin anual por la alta direccin, resultados y alcance de la auditora 1.25 1.25 0 0 0
6.1.4 Planificar auditora con el COPASST 1.25 1.25 0 0 0

7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin con base en resultados del Sistema de
MEJORAMIENTO
2.5 2.5 0 0 0
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
IV. ACTUAR
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5 0 0 0 0

(10%)
Acciones preventivas y correctivas con

10 7.5
base en los resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigacin de
2.5 2.5 0 0 0
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL 2.5 2.5 0 0 0
TOTALES 100 91 0 0 0 91
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST
EL NIVEL DE SU EVALUACIN ES: ACEPTABLE

Maximo Obtenido
I. PLANEAR 25 23.5
II. HACER 60 55 Desarrollo por ciclo PHVA
III. VERIFICAR 5 5
IV. ACTUAR 10 7.5
60
55
25 23.5
5 5
I. PLANEAR II. HACER III. VERIFICAR
Maxi mo Obteni do
o por ciclo PHVA
10 7.5
5 5
III. VERIFICAR IV. ACTUAR
i mo Obteni do
Estandar Maximo Obtenido
RECURSOS 10 9.5 Desarrollo por Estan
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA 15 30
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO 14
GESTIN DE LA SALUD 20 19 26
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS 30 26

20
GESTION DE AMENAZAS 10 10 19
VERIFICACIN DEL SG-SST 5 5 15

14
MEJORAMIENTO 10 10 7.5 10
9.5
Maxi mo Obteni do
Desarrollo por Estandar
30
26
20
19
10 10 10
7.5
5 5
Maxi mo Obteni do
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de los Estndares Mnimos. L
dependientes, independientes, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes deben real
cual tendr un resultado que obligan o no a realizar un pla
CRITERIO VALORACIN
Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRTICO
Si el puntaje obtenido est entre el 61 y

MODERADAMENTE ACEPTABLE
85%
Si el puntaje obtenido es mayor o igual

ACEPTABLE
al 86%
os Estndares Mnimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
y estudiantes deben realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos, el
gan o no a realizar un plan de mejora, as:
ACCIN
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento de inmediato.
2. Enviar a la respectiva administradora de riesgos laborales a la que
se encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de
avances en el termino maximo de tres (3) meses despues de
realizada la autoevaluacion de estandares Minimos.
3. seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoracion
critica, por parte del Ministerio del trabajo.
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
2. Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de
avances en el termino maximo de seis (6) meses despues de
realizada la autoevaluacion de Estandares Minimos.
3. Plan de visita por parte del Ministerio del trabajo.
1. Mantener la calificacin y evidencias a disposicin del Ministerio

del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras
detectadas.

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Columna "N" Recursos

En caso que el item evaluado no aplique a la

Esta columna no se debe manipular, est totaliza los

Es editable y en ella se deben relacionar los

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Emcorp Group S.A.S.

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