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5. RESPONSABLE DE LA
MEDICIN Y ANLISIS DEL
Coordinacion Area de Contratacion y Seguridad Social
INDICADOR: (Cargo que suministra
la informacin)
PROYECTOS
OBSERVACIONES:
FR-BI-INF-07 Vers.5.0
Septiembre 1 de 2014
de contratacin 2. CDIGO :
DEFINICIN MEDIDA
como "si cumple": 1) que la sede radique la solicitud de contratacin 4 Nmero (#)
contratacin le radique a la Sede el contrato 2 das habiles antes del
cio de labores
boradores que ingresaron o iniciaron labores Nmero (#)
MACROPROCESO
NOMBRE PROYECTO
14.
ELABORAD
O POR: Dir. De Administracion de Personal - Profesional Servicio al Cliente Interno
(Nombre,
Cargo y rea)
DEFINICIN MEDIDA
Cuando se cumplen las siguientes condiciones, se marca como "si cumple": 1) que la sede radique la Nmero (#)
solicitud deEs
contratacin 4 das
la sumatoria habiles
de todos los antes del inicio que
colaboradores de labores y 2) que
ingresaron el rea labores
o iniciaron de contratacin le Nmero (#)
MENSUAL
MEDIDA
Nmero (#)
Nmero (#)
3/20/2015
de 2015
INDICADORES DE GESTION
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1. DEFINICIN.
Este instructivo hace parte de la ficha de seguimiento de los indicadores de gestin que busca su correcto diligenciamiento.
2. DILIGENCIAMIENTO
La ficha se encuentra publicado en el Sistema de Informacin del SGC http://isolucion.uniminuto.edu/isolucion
El diligenciamiento de la ficha se hace de manera electrnica.
* Versin: Con fin de controlar el uso de formatos obsoletos, se dispone de una versin que evidencia la ultima actualizaci
de la misma, y que se mantendr vigente en la Intranet
* Fecha: Esta casilla relaciona la fecha de la ltima actualizacin del formato.
1 - Nombre del Indicador: Se digita el nombre completo del indicador que se va a describir en la ficha.
2 - Cdigo: Todo formato ser identificado mediante un cdigo que identifica al indicador asociado a un proceso,
procedimiento y nmero consecutivo del indicador por proceso, el cual es asignado de acuerdo a la codificacin del Sistema
de Gestin de Calidad.
3 - Objetivo: Define el propsito del indicador, en trminos cuantificables y medibles.
4 - Rectora: Seleccione la Rectora, para la cual esta caracterizando el indicador
5 - Responsable de la medicin: Se digita el rea y cargo de quien tiene la responsabilidad y asignacin de realizar el calculo
peridico del indicador.
6 - Sede: Seleccione la Sede, para la cual esta caracterizando el indicador (Depende la Rectora)
7 - Frmula: Es la relacin matemtica de variables o atributos que se desean medir.
8 - Definicin en el tiempo: Seleccione la frecuencia con la que se debe medir el indicador.
9 - Interpretacin del Indicador: Como se van analizar los posibles resultados del indicador en este espacio deben quedar los
rangos aceptables y los que generen acciones de mejoramiento por debajo del 60 % de cumplimiento de la meta propuesta,
debera realizar el respectivo plan.
10 - Definicin de variables de la Formula del Indicador
Variable o atributo: Caracterstica que se desea medir.
Definicin: Explicacin de la caracterstica
Medida: Patn comparativo ($, %, cantidad, promedio, tiempos, cronograma, horas hombre, etc.)
11 - Origen de la informacin: Es el rea y cargo de quien origina los datos fuentes de cada una de las variables para el
calculo del indicador.
12 - Fuente de Informacin que provee los datos: Se especifica la fuente (reportes) que suministran los datos de cada una de
las variables para el calculo del indicador.
13- Capa del Indicador: Seleccione e indique la(s) categora(s) a la cual el indicador es aplicable, puede indicar el reto u
objetivo estratgico, lnea, proyecto, factor, caracterstica, macroproceso, o proyecto especifico (podra ser opcional).
14 - Elaborador por (Cargo): Se especifica el rea y o cargo quien disea y documenta el indicador
15 - Fecha de caracterizacin del indicador: Esta casilla relaciona la fecha de la elaboracin del indicador.
16 - Revisado por: Se especifica el rea y o cargo quien revisa y aprueba el indicador
17 - Fecha de revisin: Esta casilla relaciona la fecha de la ultima aprobacin del indicador.
edu/isolucion
cha.
a un proceso,
la codificacin del Sistema
c.)
e las variables para el