PREGUNTAS SOBRE DISCAPACIDAD Y DERECHOS HUMANOS

1. DETERMINAR DETERMINE CMO EL ESTADO PUEDE VIOLAR LOS

DERECHOS HUMANOS A LAS POBLACIONES INDGENAS EN
ELSECTOR SALUD?
La Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948), afirma:
"Todos los derechos de los humanos son universales e interdependientes
y estn interrelacionados.
La comunidad internacional debe tratar los derechos humanos
globalmente, de forma justa y equitativa, de forma igualitaria y con el
mismo nfasis"
El estado vulnera los derechos humanos mayormente en las
comunidades indgenas ya que ellas no cuentan con una buena
informacin, por ejemplo;
En el ao 1996 se logr documentar 243 casos de esterilizaciones
forzadas donde se especifica que el estado vulnero los derechos
humanos por parte del centro de salud la encaada provincia y
departamento de Cajamarca que forma parte sistema pblico de salud,
hasta este ao se observa que el personal de salud de distintos centros
de salud, hospitales, clnicas, etc. Vulnerarlos derechos de los pacientes
donde suelen acudir en busca de una alternativa frente a su dicha
patologa.

ENTRE ELLOS TENEMOS:

Negligencia mdica: producido por imprecisin culpable por no tomar las
debidas precauciones.
Deficiencia en la atencin al usuario.
Mala informacin (promocin en salud)
Mal diagnostico por parte del doctor.
En el artculo 2 de la constitucin poltica del estado se reconoce todos
los derechos fundamentales de las personas, asimismo los pueblos
indgenas tambin gozan de todos estos derechos, pues el estado vulnera
 sus derechos cuando trata de decidir por ellos privndolas de su libertad
y expresin

2. QU PASOS O MECANISMOS DEBE TENER EN CUENTA SI VA A

REALIZAR UNA EXPLORACIN MINERA EN UNA ZONA DONE SE
DESARROLLAN VARIAS COMUNIDADES CAMPESINAS?
Hacer la denuncia al ministerio de energa y minas.
Obtener el permiso social de las comunidades campesinas nativas
Formar convenio de servidumbre con la comunidad, escribir en registros
pblicos.
Obtencin de permiso del ministerio de energa y minas para la
exploracin.
Presentacin del 1-A estudio de impacto ambiental para iniciar la
explotacin.
Concientizacin del acumulo de agua para evitar el consumo de agua con
cobre.
Realizar un convenio d salud para toda la poblacin.
Incentivar el consumo de bebidas lcteas.
Realizar examen de laboratorio para descartar la presencia de plomo en
sangre y observar la hemoglobina.
Realizar charlas sobre barreras de proteccin a la poblacin.
mantener una buena bioseguridad para la empresa, personal y para la
comunidad.

3. CUALES SON LAS FUNCIONES DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO?

La defensora del pueblo en el Per fue creada por la constitucin poltica de
1993, como un organismo constitucionalmente autnomo, para defender los
derechos fundamentales, supervisar el cumplimiento de los deberes de la
administracin estatal as como la eficiente prestacin de los servicios
pblicos en todo el territorio nacional.
FUNCIONES:
Prevenir, hacer cumplir, cautelar los derechos de la persona
Garantizar el respeto a los derechos humanos
 Fomentar el desarrollo preventivo de faltas y delitos en Ia sociedad
Interponer acciones publicar en defensa de la constitucin poltica de la
ley del inters general y de los particulares.
Impartir las directrices para instar a las organizaciones privadas para que
se abstengan de desconocer un derecho adquirido por nuestras normas.
Adoptar los protocolos humanitarios que deben seguir los servidores y
contratistas de la defensora del pueblo y el cumplimiento de sus
funciones.

4. QU HARA USTED SI ESSALUD HA PROGRAMADO SU OPERACIN

PARA EL DA DE HOY, Y LE DICEN QUE NO PUEDEN OPERARLO SIN
JUSTIFICARLO?
En primer lugar solicitar el libro de reclamaciones, articulo 150 de la ley 2957,
cdigo de proteccin y defensa del consumidor y redacto todas las quejas
dando a conocer toda mi incomodidad.
Acudir a la defensora del usuario.
Realizara quejas en la institucin.
Acudira al a defensora del pueblo y a la DIRESA.
Finalidad de que las autoridades de sector salud tomen dar solucin al
problema, ya que el estado est obligado a gozar de una buena salud.

5. EN QUE CASOS LAS MUJERES NO TIENE PROTECCIN JURDICA?

Es importante precisar que no encontramos en un estado de derecho en
donde que varones y mujeres tienen los mismos derechos, uno de ellos es
el derecho de recurrir ante la autoridad en busca de justicia, pus el estado
no pude prohibir a una mujer por recurrir a pedir una solucin, toda persona
tiene los mismos derechos lo cual estn plasmados en la constitucin
poltica en los tratados internacionales como; declaracin universal de los
derechos humanos.
Los casos que no corresponden a una valuacin jurdica hacia la mujer son:
Torturas
Tratos crueles
Degradantes, en forma aislada
 De cada uno d los maltratos fsicos y psicolgicos que una persona puede
sufrir en la misma situacin de tiempo, modo y lugar.
En la actualidad se lleva a segundo plano estos tipos de maltrato justicia
tenemos problemas ms graves en que enfocarnos.
Pero muy bien sabemos que el maltrato familiar, la violencia sexual tales
como manoseo, violencia incestuosa se presentan consecutivamente.
Tambin se encuentra los casos de discriminacin en el mbito laboral lo
cual no est penado por la ley, es por eso que cumple con la parte de no
tener proteccin jurdica.

6. EXPLIQUE DETALLADAMENTE PORQUE LAS MUJERES NO PUEDEN

ACCEDER AL ABORTO TERAPUTICO EN CASOS DE VIOLACIN
SEXUAL.
EL ABORTO:
Es la interrupcin y finalizacin prematura del embarazo de forma natural o
voluntaria. En un sentido ms amplio, puede referirse al fracaso por
interrupcin o malogramiento de cualquier proceso o actividad.
Articulo 119
Aborto teraputico:
No es punible el aborto practicado por un mdico con el /consentimiento de
la mujer embarazada o de su representante legal, si lo tuviere, cuando es el
nico medio para salvar la vida de la gestante o para evitar en su salud un
mal grave y permanente, es la vida y salud de la mujer embarazada.
educacin y con castigos oportunos, sabe a la vez volcarse sobre quienes,
como la mujer violada, son vctimas de los interminables egosmos que
oscurecen nuestro planeta?
Hace ya muchos siglos Scrates dijo que "es mejor sufrir la injusticia que
cometerla". Los padres de una mujer violada saben que su hija padece
inmensamente porque ha sido agredida contra toda justicia. Pero no pueden
ni deben forzarla a aadir sangre a la sangre, odio al odio, a perpetrar un
crimen de un nio nocente para "castigar" al verdadero culpable que,
muchas veces, sigue gozando de una libertad inmerecida.
Hay que movilizar a la sociedad contra la plaga de las violaciones. Hay que
reaccionar contra ese crimen que mata la dignidad de nuestras hijas o
hermanas. Pero no con una injusticia que slo sirve para derramar sangre
inocente.
El hecho de que existan quienes defienden el aborto como solucin a las
violaciones da mucho que pensar. Porque quien pide el crimen de un ser
humano inocente se convierte en un potencial enemigo de cualquier otro ser
humano no nacido, y no pocas veces tambin de los que ya hemos nacido.
La historia nos dice que la legalizacin del aborto "slo en los casos de
violacin" ha ido abriendo ms y ms las posibilidades de uso de ese acto
criminal, permitiendo el aborto de otros miles y millones de nios inocentes.
No puede ser de otra manera, pues una vez que se reglamenta un delito tan
execrable como es el aborto, aunque sea por razones aparentemente
"humanitarias", siempre se encontrarn nuevos motivos y nuevas excusas
para seguir abriendo puertas a ms y ms peticiones abortistas.
Esperamos que nuestra nacin no caiga en esta trampa, ni que se use el
dolor de la mujer violada como excusa para forzar un crimen que agrave el
drama de su sufrimiento. Esperamos que cada nio fruto de una violacin
encuentre tal acogida de solidaridad y de justicia, que pueda convertirse, el
da del maana, en un nuevo defensor de los derechos de los dbiles, como
lo fue su madre y quienes la apoyaron.

La mujer es duea de su cuerpo

El feto se considera asimilable al organismo materno y eliminable como un
trozo sobrante. Parece que tener un hijo concerniese exclusivamente a la
mujer. La realidad es que el por qu el aborto, en una violacin sexual si lo
miramos con imparcialidad y ecuanimidad, no puede ser ni ser nunca una
solucin. Si las derivaciones de la agresin no pueden desaparecer con unas
palabras de aliento ni con medicamentos tranquilizantes, tampoco se
esfumarn si se aade a la violacin un nuevo acto criminal: si se agrega a
la vejacin, la sangre de un inocente no nato.
S, el nio concebido en una violacin ha sido impuesto a la fuerza, pero es
un ser que merece todo el respeto de la ley y de cualquier estado
democrtico. No slo eso: para la mujer violada es y ser siempre su hijo. Ha
llegado a ser madre contra su voluntad. Pero el origen criminal y salvaje de
esa maternidad no quita la dignidad de la mujer que empieza esa aventura
de 9 meses con la que cada hombre inicia su existencia en el mundo.
Ms an la mujer violada que acepta su maternidad grita al mundo que, frente
a la injusticia salvaje y baja del violador, la vida vale infinitamente ms, y que
ser defendida con su amor y con su entrega.
Tal vez, su aceptacin desprendida pueda ser el inicio de la superacin del
trauma sufrido: est venciendo con amor el gesto salvaje y denigrante de
quien la viol. No es este un acto de justicia en favor de un ser dbil e
indefenso, el hijo? Un acto infinitamente hermoso y grande porque nace del
corazn de una mujer que sabe lo grave que puede ser una injusticia, como
la de la violacin que ella ha sufrido en lo ms ntimo de su existencia? No
es grande la victoria del amor y la ternura por encima del salvajismo
despiadado y cruel de los violadores y de los prepotentes que excluyen,
manipulan y explotan a los dbiles y a los indefensos, si es que no llegan a
os extremos de degradacin e infamia como son el infanticidio y el aborto?
Es duro ser madre "a la fuerza". Pero es ms duro ser criminal por propia
voluntad. La mujer que aborta al propio hijo, aunque haya sido concebido en
un acto abusivo por parte de un hombre sin escrpulos, entra a formar parte
del mundo despiadado del individuo que la violent: entra en la lgica de la
injusticia que quiere eliminar. Puede ser el aborto una solucin a su inmenso
sufrimiento moral? No ser mejor ofrecerle, como va de solucin, el apoyo
de una sociedad sana y justa que, mientras previene las violaciones con
vulo fecundado o cigoto posee, reunidos en parejas, 23 cromosomas de la
madre y 23 del padre. El ser fecundado es un individuo irrepetible, dotado de
una estructura gentica nica, programada por el ADN, distinta a la de la
madre.

El embrin es slo humano si tiene actividad elctrica cerebral

Es cierto que el cerebro es el sustrato biolgico necesario de toda actividad
intelectual humana. Cuando la actividad cerebral falta, se obtiene un
electroencefalograma plano. Puesto que el electroencefalograma de un
embrin es plano hasta la octava semana del embarazo, significa eso que
no es vida humana?.
7. QUE ES LA LEY DE LA CONSULTA PREVIA Y EN QUE CASOS DE
APLICA?
La ley es el derecho de los pueblos Indgenas y de Consulta Previa
coincidieron tres procesos interrelacionados, aunque ellos mismo son de
distinta ndole:
Las protestas y demandas alrededor de problemas vinculados a conflictos
entre poblaciones locales e industrias extractivas; los reclamos y demandas
de las poblaciones amaznicas e indgenas peruanas que exigen mayor
atencin de parte del Estado, as como participacin y reconocimiento pblico
y la necesidad de que el Estado peruano adapte su legislacin a sus
compromisos internacionales aceptados al firmar el Convenio 169.
Todo ello en el marco de la necesidad de contar con un Estado ms
organizado, que regule efectivamente los procesos de desarrollo y
transformacin de su territorio, en un contexto de bonanza y crecimiento
econmico esperada y recibida como una respuesta a este conjunto dispar
de demandas, la expectativa sobre la ley de Consulta Previa respecto de su
potencial regulador de los conflictos sociales era muy grande. Desde diversas
posiciones del espectro poltico y econmico, se le esperaba como una
plataforma que propiciara el entendimiento entre el Estado y la poblacin en
los procesos de inversin, que facilitara la defensa de los derechos y
territorios dadas poblaciones, que garantizara la sostenibilidad de las
inversiones y cmo no, contribuira a la paz social.
Es por estas expectativas diversas que la Ley de Consulta Previa puede ser
Considerada, al mismo tiempo, como un avance y lomo un retroceso Parte
de la sociedad civil y parte de los movimientos indgenas consideraron su
promulgacin como un ejemplo de incidencia y un logro en el marco del
proceso de mayor reconocimiento de derechos a poblaciones relegadas. Por
su parte, otras organizaciones indgenas y algunas otras voces se alzaron
contra la ley por considerarla insuficiente y no completamente conforme al
espritu y la letra del Convenio 169. Los optimistas esperaban que el
reglamento de la ley mejorara y aclarara los aspectos poco claro o insuficiente
en la ley. Los pesimistas pedan su remocin y su derogacin. El reglamento
promulgado posteriormente no satisfara a ninguno de los dos bandos.
 Aunque el reglamento de la ley fue consultado en una serie de reuniones
regionales, no hubo mayor apertura a las mltiples sugerencias y
comentarios que se hizo en los eventos consultivos. El Ministerio de Cultura
y la PCM avanzaron en la elaboracin de la base de datos que determinar
desde el Estado cul sera la poblacin susceptible de ser consultada en el
marco de la ley. La base de datos an no es pblica, aunque se sabe que se
aplicara a poblacin que hablan una lengua originaria y que conservan
rasgos de colectividad.
Nos encontramos a vsperas de la realizacin de la primera consulta oficial
por parte del estado y resta una serie de temas pendientes y no resueltos,
que van desde los procedimientos hasta el mbito y la poblacin que debe
ser consultada.
En el marco de este proceso, el foro de debate fue planteado alrededor de
dos conjuntos de interrogantes respecto de la Ley de Consulta: su
adecuacin al Convenio 169 y las condiciones para su aplicacin efectiva.
Nos preguntamos, pues, por la adecuacin de la ley al Convenio y, luego del
trnsito de la ley al reglamento, por su aplicacin concreta. En la primera
parte, las preguntas formuladas para el debate se referan tanto a la
adecuacin jurdica de la ley, como a su adecuacin a las expectativas en
torno a ella, adems de su utilidad y funcionalidad para resolver la
problemtica que busca solucionar.
En la segunda, las preguntas buscaban indagar sobre la aplicabilidad de la
ley en situaciones concretas, as como los retos que representa llevar a cabo
la consulta.

8. EXPLIQUE LEGALMENTE SOBRE LA CONTRATACIN DE MENORES

DE EDAD EN LOS CENTROS LABORALES.
Es necesario tener en cuenta los parmetros legales bsicos, para la
contratacin laboral a menores de edad, y evitar de esta forma conflictos
laborales, que en nada contribuyen ni al progreso de la economa, ni al
bienestar del trabajador. Cabe recordar que la ignorancia no es excusa o
justificativo para la transgresin de expresas normas legales, conforme lo
establece el Art. 13 del Cdigo Civil vigente. De all la importancia de tener
un conocimiento elemental, y en el caso en cuestin, sobre las regulaciones
en materia laboral, que amparan al trabajador menor de edad, las mismas
que muy someramente se las pasa a concretar:

Autorizacin escrita
Para el trabajo de menores de edad comprendidos entre los 15 y 18 aos
de edad, stos requieren de la autorizacin escrita de su Representante
Legal, esto es el de su padre a madre segn corresponda, preferible y
aconsejable que sean los dos padres los que extiendan la autorizacin,
conforme lo estipula el Art. 35 del Cdigo del Trabajo; si el menor esta
entre los 12 y 14 aos de edad, se requiere adicionalmente de la licencia
o autorizacin del Tribunal de Menores de la jurisdiccin donde va a
laborar el menor de edad, conforme lo determina el Art. 134 del Cdigo
del Trabajo y Art. 157 del Cdigo ornada de trabajo los menores de
Menores.

Jornada de Trabajo
En cuanto a la jornada de trabajo los menores entre 15 a 18 aos de edad,
laborarn mximo siete horas y los menores de 12 a 14 aos de edad
laborarn seis horas diarias. Art. 136 del Cdigo del Trabajo.

Remuneracin
En lo que tiene que ver con la remuneracin, a los menores de edad se
les debe pagar el mnimo unificado o del sectorial que corresponda y para
aquellos casos de aprendizaje, no menor del 75% por ciento de la
remuneracin unificada. Esta remuneracin se le debe pagar
directamente al trabajador menor de edad. Art. 35 inciso final del Cdigo
del Trabajo Esta remuneracin le debe ser pagada directamente al
trabajador menor de edad. Art. 35 inciso final del Cdigo del Trabajo.

Prohibiciones
Se prohbe al menor de edad, cuales quiera sea su edad, el trabajo
nocturno, en das de descanso obligatorio y fiestas cvicas, tampoco podr
realizar tareas consideradas como peligrosas o insalubles como por
ejemplo, en fbrica de licores, de explosivos, vidriera, carga o descarga
 de navos, trabajos subterrneos. Arts. 137, 15O, 138 del Cdigo del
Trabajo.
Est totalmente prohibido el trabajo para menores de 15 aos de edad a
bordo de barcos de pesca. Art. 146 C.T.
Se prohbe el trabajo de menores de edad para fuera del pas. Art. 30 C.T.

Educacin
En el caso que el menor de edad, no haya terminado su educacin
primaria, el empleador est obligado a dejarle libre dos horas diarias de
las destinadas al trabajo para que concurra a una escuela. Art. 135 C.T.

Vacaciones
En lo que tiene que ver a vacaciones, los menores entre los 16 a los 18
aos de edad, tendrn derecho a 18 das de es en el ao, en tanto que
los menores de 16 aos tendrn derecho a 20 das de vacaciones en el
ao.
Para aquello vacaciones en el ao, en tanto que los menores de 16 aos
tendrn derecho a 20 das de vacaciones en el ao.

Pesos mximos
Para aquellos trabajos que impliquen carga o descarga de productos, se
establece pesos mximos hasta los cuales los menores de edad lo pueden
hacer, as: los varones de hasta 16 aos de edad, hasta 35 libras; mujeres
hasta 18 aos de edad, hasta 20 libras, varones entre los 16 y 18 aos
hasta 50 libras, mujeres entre los 18 a 21 aos, hasta 25 libras y mujeres
de 21 aos en adelante hasta 50 libras. Art. 139 del C.T.

Indemnizaciones
En lo que tiene que ver a indemnizaciones por accidente del trabajo, en
una tarea que est prohibida por la Ley, se le debe pagar una
indemnizacin equivalente al doble de la ordinaria. Art. 149 C.T.
 Violacin de derechos laborales
En caso de violacin a los derechos laborales del menor de edad, sern
los empleadores sancionados hasta con tres salarios unificados
impuestos por el Tribunal de Menores, sin perjuicio de las acciones legales
ante los jueces competentes del trabajo, as como a las sanciones que
establece el Art. 148 del C.T, esto es la imposicin de una multa de hasta
doscientos dlares de los Estados Unidos de Norteamrica, por parte de
Director o Subdirector del Trabajo, segn el caso, previo informe del
Inspector del Trabajo respectivo.

Obligacin de un registro
El Art. 147 del C.T. establece la obligacin de los empleadores de llevar
un REGISTRO, en el que har contar los nombres completos del
trabajador menor de edad, clase de trabajo que ejecuta, la edad, la
jornada que cumple, salario que percibe y la certificacin de si ha cumplido
a no la instruccin primaria o en su defecto la certificacin de que est
estudiando.

Mujeres trabajadores
En el caso de mujeres trabajadoras menores de edad aun en el caso que
hayan ya llegado a su mayora de edad, y que se encuentren
embarazadas, se prohbe su trabajo, dentro de las dos semanas
anteriores y las diez semanas posteriores al parto. Art. 152 C.T.

Inspeccin del lugar de trabajo

Para verificar la situacin en la que est laborando el menor de edad, y
para determinar si se estn respetando sus derechos, tanto los
Inspectores del Trabajo as como los diferentes Tribunales de Menores,
tienen la facultad de en cualquier momento y sin notificacin previa, el de
inspeccionar el lugar de trabajo, donde laboran menores de edad,
conforme lo determina el Art. 151 del Cdigo del Trabajo.
Lo manifestado en los numerales anteriores, son las regulaciones que en
el caso de trabajadores menores de edad, establecen nuestra norma
sustantiva laboral, y que deben observarse para evitar conflictos.
9. QU ENTIENDE POR EXPLOTACIN LABORAL Y CUALES SON LAS
CONSECUENCIAS LEGALES?.
Cualquier actividad laboral supone un acuerdo entre un empresario y un
trabajador. En dicho acuerdo, el empresario propone unas condiciones
salariales, un horario y unas funciones a realizar y, a cambio, el trabajador
recibe un salario. Si este vnculo se establece dentro del marco de la legalidad
y del respeto, se trata de una actividad digna, pero si las condiciones son
abusivas y al margen de la ley, se produce una explotacin laboral.
El concepto de explotacin laboral presenta normalmente varias
caractersticas y generalmente todas ellas se manifiestan de forma conjunta.
Por una parte, la jornada de trabajo supera con creces las 8 horas diarias y
no se respetan los tiempos de descanso. El salario es muy inferior al
establecido segn los convenios en vigor. Por otro lado, el trabajo se realiza
en condiciones precarias (sin la seguridad necesaria y sin las suficientes
condiciones tcnicas).

Causas de la explotacin laboral

Son varias las causas que provocan este fenmeno. Algunos empresarios sin
escrpulos buscan el enriquecimiento fcil a costa de los trabajadores. Las
crisis econmicas son un caldo de cultivo propicio para la explotacin. La
ausencia de organizaciones sindicales en algunos pases es una de las
circunstancias que favorecen los abusos en el mundo del trabajo.

Consecuencias de la explotacin laboral

Social
Dentro del aspecto social se encuentra el desarrollo del nio o la nia en
relacin a sus pares. En base a esto podemos afirmar que los nios que
trabajan no siempre pueden jugar con otros nios, debido a que el tiempo
que tienen en la semana para compartir con sus amigos lo deben utilizar para
cumplir con su trabajo. En consecuencia, esto implica que los nios se alejen
de las actividades propias de su edad. Si bien el trabajo dignifica y si est
enmarcado dentro de una tradicin familiar es un generador de valores
importantes, cuando interfiere en el normal desarrollo de los nios y no
 respeta sus derechos, deja inmediatamente de dignificar. Muchos nios que
trabajan terminan desertando al sistema escolar y se dedican cien por ciento
al trabajo, un trabajo que no es bien remunerado y que con los aos se
mantendr ese aspecto, ya que el nio que se convierte en un adulto sin
estudios es un ser que no tiene la preparacin necesaria para desenvolverse
en esta sociedad globalizada.
Moral
Profundiza la desigualdad.
Viola los derechos fundamentales de la infancia y la adolescencia.
Acelerado proceso de maduracin.
Impide o limita el adecuado proceso educativo.
Enfrentamiento a un ambiente adulto y a veces hostil.
Perdida de la autoestima, problemas de adaptacin social y traumas.

Fsica
Podemos decir que entre las consecuencias fsicas se encuentra. El riesgo
del sobreesfuerzo extensin de las jornadas, sobrecarga fsica, malas
posturas y del ambiente de trabajo *contaminacin, temperatura, humedad,
exposicin a productos qumicos.

Econmicas
La prdida promedio de 2 aos de escolaridad a largo plazo significa un 456
menos de salario durante toda su vida adulta" #3rdida de poder adquisitivo
del mercado nacional la prdida de aos de educacin

10. SI USTED VE QUE EN UN LOCAL EXISTE MUJERES QUE SON

EXPLOTADAS SEXUALMENTE QU MEDIDAS LEGALES
ADOPTARA?
MEDIDAS INMEDIATAS
Poner en conocimiento al ministerio pblico, que de acuerdo a sus
atribuciones que ha conferido la ley, se avocara a intervenir el lugar donde
se encuentran explotadas sexualmente las mujeres incurriendo en un lcito
penal de trata de personas.
El tipo de penal de la trata de personas en la modalidad de la explotacin
laboral se encuentra recogido en el artculo 153 del cdigo penal.
El que promueve, favorece, financia la captacin transporte, traslado,
acogida, recepcin o retencin de otro en el territorio de la repblica, para su
salida o entrada al pas, recurriendo a la violencia, amenaza u otras formas
de coaccin, la privacin de libertad, el fraude, el engao, el abuso del poder
o de una situacin de vulnerabilidad o la concesin o recepcin de pagos o
beneficios, con fin de explotacin, venta de nios, para que ejerza la
prostitucin, someterlo a esclavitud sexual u otras formas de explotacin
sexual, obligarlo a mendigar, a realizar servicios forzados, a la servidumbre,
la esclavitud o/practicas anlogas a la esclavitud u otras formas de
explotacin laboral, extraccin o trfico de rganos, tejidos humanos, ser
reprimido con pena privativa de libertad no menor de ni mayor de 15 aos.
Incluso el artculo 153-a incorpora la forma agravada del delito cuando el
agraviado es un menor de 14 aos, cuya pena al autor del delito es elevada
a 25 aos.