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Los servicios de tercerizacin VI - 1
Regulacin de los Servicios de Tercerizacin VI - 1
INFORMES
INFORMES LABORALES
LABORALES Rgimen especial de las trabajadoras del hogar. La Nueva Ley Procesal
Compensacin poryTiempo
del Trabajo (NLPT) de Servicios
el proceso judicial de reclamo de beneficios sociales VI
VI -- 5
4
Causa
de las Objetiva: Requisito
trabajadoras del indispensable de los contratos de trabajo
hogar
ANLISIS JURISPRUDENCIAL VI - 8
a Plazo Fijo
ASESORA APLICADA VI - 7
GLOSARIO LABORAL VI - 9
ANLISIS JURISPRUDENCIAL Desnaturalizacin del contrato de trabajo por servicio especfico VI - 8
INDICADORES LABORALES VI-10
GLOSARIO LABORAL VI - 9
INDICADORES LABORALES VI-10
Informes Laborales
Ficha Tcnica 1. La tercerizacin termediacin. Es decir, una tercerizadora
La tercerizacin es una forma de organiza- puede a su vez tercerizar.
Autor : Dr. Tulio M. Obregn Sevillano*
cin empresarial por la que una empresa Base legal:
Ttulo : Los servicios de tercerizacin principal encarga o delega el desarrollo de 1. D.C. y F., Ley N 29245 (24.06.08).
Fuente : Actualidad Empresarial, N 248 - Primera una o ms partes de su actividad principal
Mientras la intermediacin laboral es la
Quincena de Febrero 2012 a una o ms empresas tercerizadoras, que
le proveen de obras o servicios vinculados provisin de mano de obra, es decir de
o integrados a la misma. trabajadores, la tercerizacin en cambio
Hay dos mecanismos mediante los cuales se da cuando una empresa decide excluir
Se entiende por tercerizacin la contra- de su mbito una parte de su proceso
los trabajadores de una empresa pueden tacin de empresas para que desarrollen productivo y se lo da a un tercero para
trabajar en otra: la intermediacin y la actividades especializadas u obras, siempre que se haga cargo de este proceso.
tercerizacin. que aquellas asuman los servicios presta-
dos por su cuenta y riesgo; cuenten con En la intermediacin lo que busca la em-
La intermediacin laboral es la modalidad presa usuaria es que le suministren mano
contractual mediante la cual una empresa sus propios recursos nancieros, tcnicos o
materiales; sean responsables por los resul- de obra, en la tercerizacin la empresa
de intermediacin laboral destaca a sus usuaria lo que hace es desligarse de una
trabajadores a una empresa usuaria tados de sus actividades y sus trabajadores
estn bajo su exclusiva subordinacin. etapa o proceso del ciclo empresarial,
para que realicen labores temporales, para drselo a un tercero.
complementarias o especializadas. Constituyen elementos caractersticos de
tales actividades, entre otros, la pluralidad Ntese que se reere a que el encargo a
La tercerizacin, en cambio, es una gura la tercerizadora debe ser para que esta
contractual mediante la cual una empresa de clientes, que cuente con equipamien-
to, la inversin de capital y la retribucin se haga cargo de una o ms partes de la
principal decide no hacerse cargo de actividad principal, lo que signica que
por obra o servicio. En ningn caso se
una parte de su proceso productivo o cuando una empresa decide encargar a
admite la sola provisin de personal.
de servicios, y lo delega o encarga a un otra la realizacin de una actividad com-
tercero (la tercerizadora), para que esta Se denomina empresa tercerizadora a la plementaria, deber hacerlo a travs de
se haga cargo de dicho proceso. que lleva a cabo el servicio u obra con- la intermediacin laboral.
tratado por la empresa principal, a travs
En el primer caso, lo que importa es el de sus propios trabajadores, quienes se As, queda claro que se recurre a la ter-
destaque de la mano de obra, en el se- encuentran bajo su exclusiva subordina- cerizacin para actividades principales de
gundo la ejecucin de una obra o servicio. cin. Son consideradas como empresas carcter permanente, y a las de interme-
tercerizadoras, tanto las empresas contra- diacin laboral para actividades comple-
La intermediacin est regulada por
tistas como las subcontratistas. mentarias y para actividades principales
la Ley N 27626 (09.01.02) y su Re-
pero temporales. En este ltimo caso, a
glamento, se aprob mediante el D.S. Base legal:
travs de las empresas de intermediacin
N 003-2002-TR (28.04.02), que fue Art. 2, Ley N 29245 (24.06.08) y art. 1, D.S. laboral de servicios temporales.
modicado por el D.S. N 006-2003-TR N 006-2008-TR (12.09.08).
(24.05.03). Constituyen tercerizacin de servicios,
entre otros, los contratos de gerencia con- 2. Requisitos de la tercerizacin
La tercerizacin a su vez, se regula por
la Ley N 29245, el Decreto Legislativo forme a la Ley General de Sociedades, los El primer prrafo del artculo 2 de la Ley
N 1038, y su Reglamento aprobado por contratos de obra, los procesos de terce- de Tercerizacin seala que se entiende
el D.S. N 006-2008-TR (12.09.08). rizacin externa, los contratos que tienen por tercerizacin la contratacin de em-
por objeto que un tercero se haga cargo de presas para que desarrollen actividades
En el presente informe abordamos el una parte integral del proceso productivo. especializadas u obras, siempre que aque-
tema de la tercerizacin, tal como est llas asuman los servicios prestados por:
Base legal:
regulado por nuestro ordenamiento
jurdico. Art. 3, Ley N 29245 (24.06.08). 1) Su cuenta y riesgo;
Las empresas que presten servicios de ter- 2) Cuenten con sus propios recursos
cerizacin podrn subcontratar siempre y nancieros, tcnicos o materiales;
(*) Abogado egresado de la Ponticia Universidad Catlica del Per cuando el subcontratista cumpla con los 3) Sean responsables por los resultados
Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca
- Espaa requisitos establecidos en la Ley de in- de sus actividades; y
Asesora Aplicada
Asesora Aplicada
Ficha Tcnica As, ya que en el presente caso es el empleador quien asume
el pago del seguro no ser necesaria su declaracin, pues no se
Autor : Dr. Ral Eduardo Mucha Garca* realizar ningn descuento, adems la contratacin de seguros
Ttulo : Asesora Aplicada privados a favor de los trabajadores no tiene carcter remune-
Fuente : Actualidad Empresarial, 248 - Primera Quincena de Febrero 2012 rativo para ningn efecto, por lo que su declaracin no tendra
ninguna consecuencia prctica.
Caso N1 Caso N2
servicio especfico
Ficha Tcnica ya que celebr con la demandante con- Sin embargo, consideramos, que pese a
tratos de trabajo para servicio especco lo previsto en la norma en comentario,
Autor : Dra. Gisela Margot Infantes Crdenas para la realizacin de labores de natura- no solo el trabajador podra probar este
Ttulo : Desnaturalizacin del contrato de trabajo leza permanente. hecho, sino tambin se podra corrobo-
por servicio especfico rar este hecho mediante una Inspeccin
Los contratos celebrados a plazo inde-
Expediente : N 01931-2011-PA/TC Laboral llevada debidamente, pues, es
terminado se reputan celebrados con
Fuente : Actualidad Empresarial N 248 - Primera comn que en las empresas se pacte
el trabajador as no exista un contrato
Quincena de Febrero 2012 en materia laboral un contrato a plazo
por escrito, pues, pueden celebrarse de
determinado, cuando en la prctica ha
manera escrita o verbal, as lo establece
debido corresponder a un contrato inde-
el artculo 4 de la Ley de Productividad
1. Introduccin y Competitividad Laboral.
terminado, por la naturaleza permanente
En el presente caso analizaremos el Recur- de sus funciones. Sin embargo, no se han
so de agravio constitucional interpuesto A diferencia de los contratos a plazo dado las facultades necesarias en forma
por doa Claudia Priscilla Perales Villaver- determinado o sujetos a modalidad, que expresa, para que los inspectores de tra-
de contra la sentencia de la Sala Civil de cuentan con un inicio y un n, adems, bajo, ejerzan tales atribuciones.
la Corte Superior de Justicia de Loreto de son celebrados cuando lo requieran las Como sabemos, en el aspecto formal,
fecha 28 de febrero de 2005, que declar necesidades de la empresa o la mayor en lo que corresponde a los contratos a
infundada la demanda de autos. produccin de la misma o cuando lo exija plazo indeterminado, no existe la obliga-
la naturaleza temporal o accidental del toriedad de declararlos ante el Ministerio
servicio que se va a prestar o de la obra de Trabajo; sin embargo, los contratos de
2. Posicin de las partes que se ha de ejecutar, excepto los contra- trabajo a plazo determinado o sujetos a
tos permanentes o de temporada que por modalidad deben celebrarse por medio
2.1. Posicin de la demandante su naturaleza pueden ser permanentes. escrito y debern declararse ante el Mi-
Seala que se deje sin efecto la carta de nisterio de Trabajo, dentro de los quince
El Decreto Supremo N 003-97-TR - TUO
fecha 31 de marzo de 2004, mediante la das naturales de su celebracin.
del Decreto Legislativo N 728, Ley de
cual se le comunica el vencimiento de su
Productividad y Competitividad Laboral,
contrato de trabajo para servicio espec-
seala taxativamente las modalidades 5. Anlisis y comentarios
co; y que, en consecuencia, se ordene la
que puede adoptar este contrato de
reposicin laboral, puesto que dicho acto 5.1. Segn lo sealado en la Sentencia
acuerdo a lo sealado en el prrafo
vulnera su derecho al trabajo. del Tribunal Constitucional, de autos
precedente.
Asmismo, seala que los contratos de se desprende que, la demandante
En ese sentido, si el cargo o la funcin celebr con la emplazada tres contratos
trabajo para servicio especco han sido
desempeada por la trabajadora no se de trabajo para servicio especco para
desnaturalizados, debido a que las labores
encuentran dentro de los supuestos sea- que realizara las labores de auxiliar
para las cuales fue contratada eran de
lados para la celebracin de un contrato de trmite documentario y archivo de
naturaleza permanente y no temporal,
a plazo determinado siendo de natu- gerencia central durante el perodo
por lo que en aplicacin del artculo 77
raleza permanente se ha producido la del 1 de abril al 31 de diciembre de
inciso d) del Decreto Supremo N 003-97-
desnaturalizacin del contrato de trabajo, 2003 y de asistente en suministros en
TR, tales contratos debieron considerarse
sealados en el artculo 77 de la Ley de servicios generales durante el perodo
como un contrato de trabajo de duracin
Productividad y Competitividad Laboral. del 1 de enero al 31 de marzo de 2004.
indeterminada, por lo cual no poda ser
despedida sino por causa justa. Asimismo y en forma especca, en el inci- Asimismo, la emplazada celebr con la
so d) se ha sealado que los contratos de demandante un contrato de locacin de
trabajo sujetos a modalidad se considera- servicios para que prestara servicios de
2.2. Posicin del demandado
rn de duracin indeterminada cuando apoyo en la recepcin telefnica durante
Sostiene que la demandante no ha acre- el perodo del 1 de abril al 15 de abril de
ditado que su contrato de locacin de ser- el trabajador demuestre la existencia de
simulacin o fraude a las normas establecidas 2004.
vicios haya sido desnaturalizado, puesto
que no ha adjuntado prueba alguna que en la presente ley. Al respecto, el art. 63 de la Ley de
demuestre que realiza sus labores en un Por lo que, en este supuesto, el trabaja- Productividad y Competitividad La-
horario de trabajo predeterminado, no dor deber demostrar esta simulacin boral seala que: Los contratos para
que estuvo sujeta a subordinacin de un o fraude que a contrario sensu de las obra determinada o servicio espec-
jefe inmediato. dems causales de desnaturalizacin, la co, son aquellos celebrados entre un
norma no seala que para que se con- empleador y un trabajador, con objeto
gure una causal de desnaturalizacin de previamente establecido y de duracin
3. Consideraciones del Tribunal determinada. Su duracin ser la que
los contratos de trabajo, el trabajador
En el presente caso procede efectuar la deba demostrar algn supuesto de hecho, resulte necesaria.
vericacin del despido arbitrario. entendindose que la carga de la prueba En este tipo de contratos podrn celebrar-
en primera instancia no corresponder se las renovaciones que resulten necesa-
4. Antecedentes al trabajador, sino al empleador. rias para la conclusin o terminacin de la
obra o servicio objeto de la contratacin.
El Primer Juzgado Civil de Maynas con En conclusin, para que se congure la
fecha 17 de noviembre de 2004, declara existencia de simulacin o fraude en un 5.2. Con la Carta N 203-2003-EPS.
fundada la demanda, argumentando que contrato sujeto a modalidad, el trabajador SEDALORETO SA.-GG, de fecha 26 de
la emplazada incurri en fraude a la ley, deber probar este hecho. agosto de 2003, y con el Carn de Tra-
Glosario Laboral
1. Cundo se celebra un contrato a plazo determinado? 2. Qu se entiende por subordinacin?
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando Por la subordinacin, el trabajador presta sus servicios bajo direccin de
as lo requieran las necesidades del mercado o mayor produccin de la su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente
empresa, as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del las labores, dictar las rdenes necesarias para la ejecucin de las mismas,
servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los y sancionar disciplinariamente, dentro de los lmites de la razonabilidad,
contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza cualquier infraccin o incumplimiento de las obligaciones a cargo del
puedan ser permanentes. trabajador.
Base legal: Art. 53 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral Base Legal: Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Decreto Supremo N 003-97-TR) (Decreto Supremo N 003-97-TR)
(1) Fuente: Superintendencia de Banca y Seguro (SBS). Nota: Cuadros elaborados sobre la base de la informacin remitida diariamente por las empresas a travs del Reporte N6 .
(2) Circular: SBS No AFP 118-2010 (Vigente a partir del 01.01.11).
Estas tasas de inters tienen carcter referencial.