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DEFINICION DE FACULTAR
Permitir que las personas lleven su cerebro al trabajo y proporcionarles la
posibilidad de utilizar su conocimiento, experiencia y motivacin para crear un
triple balance final solido.
IDENTIFICACION SOLUCION
No es anarqua en una
empresa
Cuando los empleados pueden tomar las iniciativas acordes con las directrices de
la organizacin. Sienten que pueden hacer por la organizacin y lo hacen sin
temor.
Sin embargo esta estrategia crea reserva en algunos gerentes. Piensan que sus
empleados no estn preparados para la nueva misin.
ANTES HOY
Cambio
Energizar a su grupo de Trabajo
Activar el potencial de la gente
Facultar
Dar poder
EMPRESA TRADICIONAL
Solo se centraba en el
mando y el control
EMPLEADOS DE AYER
La persona es la responsable.
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Toma de conciencia
Determinacin de Objetivos
Accin comprometida
Actuar
Medir
Proceso de Coaching
Modelo GROW
Goal (Objetivo)
Reality (Realidad)
Options (Opciones)
Objetivo
Guiar y respaldar a la persona en el desarrollo
profesional y personal
Quines intervienen?
Mentor: Persona con gran dominio en el tema. Gua al
mentee
Mentee: Persona a la que se le aplica el proceso.
Proceso de Mentoring
Proceso basado en
El aprendizaje es la piedra angular
xito y fracaso son grandes maestros
El aprendizaje madura con el tiempo
El mentoring es una responsabilidad compartida
Puntos en comn
El coach es un
compaero de
camino que nos
ayuda a alcanzar
nuestro mximo
potencial
actuando como
catalizador.
2.CARACTERISTICAS DE UN COACH
Es una relacin interactiva
(alianza) que te acompaa
a resolver tus problemas y a
actuar con ms eficacia.
El coaching no se
centra en los errores
del pasado sino en las
posibilidades futuras.
EL COACH TRABAJA
MEDIANTE
INDAGACIONES Y
CONVERSACIONES, que
sumadas a la observacin
de conductas, emociones y
gestos de una persona va
dndole informacin para
detectar los obstculos que
lo frenan.
3.CARACTERISTICAS DE UN COACH
El coach no te dice
lo que tienes que
hacer.
Te ayuda a que
descubras tus
potencialidades y
plasmarlas en
acciones concretas.
4.CARACTERISTICAS DE UN COACH
El coach te ayuda
a tomar tus propias
decisiones para
disear tu propio
futuro.
An cuando el
cliente pida
consejos, el coach
se limita a lo
sumo a plantear
opciones o
alternativas para
ser evaluadas por
quien lo consulta.