Eco Baxaal

Eco-Bxaal S.A. DE C.V.
Atnale a un mundo mejor

Calle 73 x 75 Av. Benito Jurez N 801
Col. Martnez Ross
Felipe Carrillo Puerto Quintana Roo, Mxico.
NOMBRE DE LA EMPRESA:
Eco-Bxaal S.A. de C.V.
DOMICILIO:
CALLE 69 POR 60 N 891 COLONIA CECILIO CHI
R.F.C.:
ECS100724C10
REGISTRO PATRONAL:
A10-10152-10-5
REGISTRO DE INFONAVIT:
146021810
Felipe Carrillo Puerto, Quintana Roo a 11 de Agosto de 2015.
INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

Col. Martnez Ross
GIRO PRINCIPAL.
Eco Baxaal es una sociedad annima de capital variable dedicada a la produccin
y ventas de botes de basura ecolgicos de la mejor calidad, que tiene como
materia prima, recursos reciclados tales como los embases de refresco, cajas de
cartn, entre otros, con el objeto de contribuir a aminorar la afectacin al medio
ambiente.
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA.
La empresa Eco Baxaal sociedad annima es una organizacin que tiene como
actividad preponderante la produccin y comercializacin de botes de basura en
diferentes presentaciones pensando en satisfacer las necesidades del cliente ms
exigente.
Los botes de basura tienen como caracterstica principal la presentacin, que sea
algo atractivo e interesante que despierte en las personas una cultura del cuidado
del medio ambiente, respecto a la basura que se deposite en el recipiente
correspondiente.
Es importante resaltar que Baxaal Chiin, es un producto innovador que ofrece
nuestra prestigiada empresa al pblico en general en la ciudad de Felipe Carrillo
Puerto, Quintana Roo y que a mediano plazo se establecern nuevas sucursales
en los puntos estratgicos del Estado de Quintana Roo.
Nuestra empresa cuenta con proveedores reconocidos que estarn a su cargo en
cumplir en tiempo y forma con la entrega de los insumos para la produccin de
nuestros productos Baxaal Chiin y de igual forma se tiene una cartera de clientes
seguros, por todo lo antes mencionado Eco Baxaal es una empresa competitiva
en el mercado local en la venta de botes de basura Baxaal Chiin.

Col. Martnez Ross
PROYE
CTO:
Baaxal
Chiin
Por:
Nombre Puesto
Joshua Benjamn Cocn Gmez Gerente General
Yazmin Carolina Ek Pech Subgerente
Gamaliel de Jess Caamal Cohuo Jefe de Marketing
Dafne Nahomi Poot Chi Jefe de Produccin
Julio Cesar Ake Chan Jefe de Finanzas
German Eduardo Canul Chuc Jefe de Recursos Humanos
Estudiantes del propedutico Grupo: A de IGE
Asesor (a):
M. en E. Maria Elena Cuxim Suaste

Col. Martnez Ross
INTRODUCCIN.
La empresa Eco Baxaal sociedad annima, surge en el ao 2010 por iniciativa de
30 jvenes estudiantes de la carrea de Ingeniera en Gestin Empresarial ante la
preocupacin del cuidado del medio ambiente y como una forma de reforzar la
cultura del orden y la limpieza, pero sobre todo que la basura se deposite en su
lugar por las personas desde nios hasta los adultos.
De tal forma que nuestra empresa produce y comercializa botes de basura
Baxaal Chiin en diferentes presentaciones que sea algo atractivo e interesante a
la vista de los clientes, invitndolos a depositar la basura en su lugar, pensando
por un planeta mejor para las futuras generaciones.
Nuestra empresa se caracteriza por sus excelentes productos y un servicio de
primera en donde lo primero es satisfacer los gustos y preferencias del cliente ms
exigente.
Objetivo General:
Producir y comercializar botes de basura de calidad, teniendo como materia
prima los embaces de PET, cartones, entre otros, con el fin de ofrecer un
producto innovador que sea del agrado del cliente ms exigente y sobre
todo coadyuvar al cuidado del medio ambiente.
Objetivos Especficos:
- Elaborar botes de basura en apego a los estndares de calidad.
- Aumentar la productividad en un 50% dentro de la empresa
- Reduccin de las botellas PET en las calles de la ciudad de Felipe Carrillo
Puerto Quintana Roo.
- Brindar un servicio de calidad.

Col. Martnez Ross
PLAN DE TRABAJO.
rea de la
Responsable Actividades
empresa
Producto: se debe tener bien en claro

que es lo que se quiere vender,
considerando las cualidades del
mismo.
Precio: el precio al que se va a

vender, Determinado en base al costo
Gamaliel de Jess de produccin y el precio del mercado.
Marketing
Caamal Cohuo
Plaza: cul es el mercado donde se

piensa insertar el producto, y qu
caractersticas tiene.
Promocin: cmo lograr que el

producto se conozca en la poblacin y
entre los potenciales clientes.
Recursos German Eduardo Canul
humanos Chuc Reclutamiento y seleccin.
Atraer a las personas indicadas
para hacer crecer la empresa
Induccin. Para que los

empleados que se incorporen a la
empresa se sientan bien recibidos
se desempeen a gusto en sus
labores.
Capacitacin. Las personas que

son parte de la organizacin
pueden requerir formacin
adicional para desempear mejor
sus funciones. Con el paso del
tiempo, adems, es necesario
ofrecerles espacios que los
mantengan motivados y

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actualizados
Motivacin y clima laboral.

Desarrollar el sentido de
pertenencia, el liderazgo, la
iniciativa y el compromiso de los
empleados con la empresa
Planifica, organiza, dirige y controla

de manera eficiente, los recursos
financieros de la empresa.
Desarrolla y fortalece un sistema

efectivo de controles contables y
financieros.
Administra todos los ingresos de la

Finanzas Julio Cesar Ake Chan empresa.
Elabora proyecciones de ingresos y

gastos estimados para la operacin
de la empresa.
Administra y controla los ingresos y

egresos de los diferentes fondos que
se manejan en la empresa, al igual
que las recaudaciones recibidas por
diferentes conceptos.
Produccin Dafne Nahomi Poot Chi
Medicin del trabajo.
Ingeniera de produccin.
Anlisis y control de fabricacin o

manufactura.
Planeacin y distribucin de
instalaciones.

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Administracin la productividad del

rea de produccin.
Higiene y seguridad industrial.
Control de la produccin y de los

inventarios.
Control de Calidad.

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REPORTE DE LAS ACTIVIDADES DE LOS JEFES DE REA.
En este trabajo se eligieron a los jefes de cada rea de una empresa como son el
Gerente, Subgerente, Jefe de Produccin, Finanzas, Marketing, Recursos
Humanos; cada uno de ellos tuvo un determinado trabajo conforme a su rea lo
cual fue de gran apoyo para el desarrollo del proyecto que es acerca de botes de
basura ecolgicos.
Primero empezamos por determinar el nombre del proyecto en el cual todo el
grupo particip y se le asign el nombre de Baaxal chiin, posteriormente se le fue
asignando el nombre a cada basurero y el uniforme del grupo de trabajo.
Ahora explicaremos el trabajo de cada rea y como se fueron desenvolviendo en
el transcurso de este proyecto:
MARKETING
El jefe de esta rea es el compaero Gamaliel Caamal Cohuo el cual tiene a su
cargo a 5 personas quienes lo apoyaron en este trabajo, dentro de las actividades
de esta rea fue la creacin de nuestro logo, spot publicitario, invitaciones etc., el
trabajo realizado por ellos fue satisfactorio ya que cada miembro del equipo
colaboraron para la consecucin del objetivo de este proyecto.
PRODUCCIN
El jefe de rea es la compaera Dafne Nahomi Poot Chi quien tuvo a su cargo 9
integrantes quienes apoyaron en la elaboracin de los botes de basura y algunos
detalles ms de este proyecto, su trabajo fue satisfactorio y de gran importancia ya
que ellos fueron los que elaboraron gran parte de los botes de basura ecolgicos
y su equipo obtuvo una buena participacin en los horario y das de trabajo.
FINANZAS
El jefe de rea es el compaero Julio Cesar Ake Chan quien tiene a su cargo a 3
personas que lo apoyaron a llevar las finanzas de la empresa y llevar el control de
las entradas y salidas de dinero en efectivo por las diferentes operaciones que se

Col. Martnez Ross
llevaron a cabo dentro de la empresa tanto en la compra de algunos materiales,

podemos decir que el trabajo realizado por esta rea fue de gran apoyo.
RECURSOS HUMANOS
El jefe de rea es el compaero German Eduardo Canul Chuc tuvo a su cargo a 3
personas quienes lo apoyaron en la contratacin de personal necesario en alguna
rea de trabajo, as mismo disearon el organigrama de la empresa asignando a
cada jefe de rea. Su trabajo fue satisfactorio ya que de igual manera brindaron
apoyo a otras reas.
CONCLUSIN DE REPORTE.
Se concluye este reporte, que cada una de las reas de la empresa cumpli con
un buen trabajo contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
Cuidemos el medio ambiente

para tener un mundo mejor!

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.
MARKETING

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OBJETIVO ESPECFICO DEL REA
Posicionar a la empresa ECO-Bxaal por medio de sus productos innovadores

Ba xaal Chiin que contribuyan al cuidado del medio ambiente y que despierte el
inters y la conciencia de depositar la basura en su lugar.

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ENCUESTA VERBAL
Columna1
MOSTRARON INTERES NO LES INTERESO NO LES GUSTARON
PERSONAS QUE LE GUSTARON LA IDEA DE TIRAR LA BASURA DE UNA

MANERA DIVERTIDA Y ECOLGICA
PERSONAS
PERSONAS QUE NO LES IMPORTO AYUDAR AL MEDIO AMBIENTE
PERSONAS QUE NO LES GUSTARON LA IDEA

Col. Martnez Ross
LOGO DE LA EMPRESA

Col. Martnez Ross
SLOGAN DE LA EMPRESA
ATNALE A UN MUNDO MEJOR
PRECIO DE VENTA UNITARIA

Producto 1: $ 2 207.06
Producto 2: $ 389.50
PLAZA
Calle 73 x 75 Av. Benito Jurez Col. Martnez Ross, en la ciudad de Felipe Carrillo
Puerto, Quintana Roo.
Correo: Eco-bxaal@gmail.com
Cdigo Postal: 77220 numero exterior 801
Celular: 9831084582 Oficina: 9838092876
CANALES DE DISTRIBUCIN
Pgina Web: www.Eco-bxaal.mx.com

Facebook: Eco-bxaal/Facebook.mx.com
Instagram: Eco-bxaal
Distribucin: Radio Xen ka

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SPOT PUBLICITARIO

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.
RECURSOS
HUMANOS

Col. Martnez Ross
OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS

Planificar, coordinar, controlar, ejecutar polticas, programas, y reglamentos sobre
administracin de personal, liderando procesos de cambio para lograr un
trabajador hbil, motivado y flexible para contribuir a la eficiencia y eficacia,
alcanzando la productividad para impulsar el desarrollo de la empresa.
MISIN
Somos una empresa que ofrece productos ecolgicos de calidad y a la vez

fomentar una nueva forma de cuidar el medio ambiente en nuestros clientes.
VISIN
Ser una empresa reconocida a nivel estatal por la innovacin, creacin y calidad
de productos ecolgicos que ayuden a la conservacin del medio ambiente.
VALORES
Compromiso: Comprometerse a cumplir las normas de la empresa.
Puntualidad: Cumplir con los horarios de la empresa (hora de entrada y
salida).
Respeto: Guardar respeto a los huspedes y a los compaeros.
Humildad: Ser obedientes y modestos con el compaero y personal tener
compaerismo.
Tenacidad: Firmes y constantes con los objetivos de la empresa.
Disciplina: Cumplir y seguir las reglas establecidas en el trabajo.
Honestidad: La transparencia, el dialogo y la colaboracin son la base de un buen
desempeo laboral.
Lealtad: Cumplir con las polticas de la empresa es decir cumplir con lo que
la empresa te pide (ser leal con la empresa)

Col. Martnez Ross
ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL
(JOSHUA BENJAMN COCN GMEZ)SUB GERENTE
(YAZMIN CAROLINA EK PECH)
MERCADOTECNIA RECURSOS HUMANOS

FINANZAS PRODUCCIN
(GERMAN EDUARDO CANUL
(GAMALIEL DE JESS (JULIO AK CHAN ) (DAFNE NAHOMI POOT CHI)
CHUC)
CAAMAL COHUO)
OSCAR ALAIN PAT TAMAY

JOS EDUARDO PECH ABN
LUIS ENRIQUE RAMREZ
ROSA GPE. MORALES CRUZ NAYELI DE JESS CHI CHI
RUBENS EFRAIN CANUL DZIB CHAN
GLADIS MARISOL KAUIL HEISY ARELI UH CANCHE
MIRNA RODRGUEZ CANCHE MARIO ENRIQUE ESPINOZA
MOO ITZEL DE LOS NGELES CHE
CINTHIA CHIMAL CHUC LPEZ
DAYARI MONTALVO BRICEO
ROMARIO LUGO DZIB
CASTILLO
EFRAIN UC CAB
JORGE ALEXIS ANTONIO TAX
ELIEZER MARTIN NAH
MIGUEL ANTONIO UEX
RENE ULISES CANCHE DZIB
CANCH
JOSE FRANCISCO GUEMES
HOIL
LIZEIDI IRAZU KANTUN
QUIONES
ADRIANA MARICELA POOT

Col. Martnez Ross
DESCRIPCIN DE PUESTOS
Puesto: Gerente general
Jefe inmediato: Ninguno
Puesto dependiente: Recursos humanos, Marketing, Produccin y Finanzas
Perfil de puesto: Formacin: Licenciatura y/o Ttulo profesional en Economa,
Administracin, Contabilidad y/o Ingeniera, con estudios
concluidos de maestra.
Edad: 36 a 40 aos
Experiencia: 7 aos
Sexo: Indistinto
Estado civil: Casado (a)
Funciones y actividades: Encargado de planificar el procedimiento de la elaboracin
de los productos
Establece reglas y polticas
Supervisa que todo se haga con orden y que haya una
buena eficiencia en el trabajo
Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa
Control y aprobacin de inversiones de la empresa
Dirige, coordina, supervisa y dicta normas para el eficiente
desarrollo de las actividades
Representa a la empresa como persona jurdica autoriza
con sus firmas los actos y contratos en que tenga que
intervenir
Ordena los gastos, reconoce y dispone los pagos a cargo
de las entidades de los afiliados
Conocimientos: Administracin de recursos humanos
Manejo de equipo de computo
Manejo de inmobiliario y equipo
Habilidades requeridas: Facilidad de palabra
Actitud de lder
Capacidad de toma de decisiones
Ser objetivo
Condiciones fsicas de Carga de papelera
trabajo: Disposicin para viajar en ciudades
Requerimientos del Debe ser una persona , creativa , con carisma, receptiva y
puesto: contar con la licenciatura en comunicacin, administracin
de empresas o relaciones industriales

Col. Martnez Ross
Puesto: Sub Gerente
Jefe inmediato: Gerente General

Puesto dependiente: Recursos humanos, Marketing Produccin y Finanzas
Perfil de puesto: Formacin: Profesional en reas administrativas

Edad: 30 a 36 aos
Experiencia: 3 aos
Sexo: Indistinto
Funciones y actividades: Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por
el mismo cuando l se encuentre ausente.
Brinda al trabajador los instrumentos adecuados y materias
primas necesarias para la realizacin de sus funciones.
Ofrecer incentivos para el buen desempeo de las labores
de cada uno de los empleados
Ayuda a la toma de decisiones
Elaborar y redactar informes y oficios requeridos
correspondientes al rea
Elaborar propuestas para la mejora de actividades de la
sub gerencia
Verifica la compra de materia prima e insumos
Se asegura de que las normas y funciones se realicen
adecuadamente
Conocimientos: Administracin de recursos humanos
Manejo de inmobiliario y equipo
Habilidades requeridas: Facilidad de palabra
Actitud de lder
Ser objetivo
Condiciones fsicas de Carga cajas de papelera
trabajo: Desplazarse de un lugar a otro
Requerimientos del Debe ser una persona , creativa , con carisma, receptiva y
puesto: contar con la licenciatura en comunicacin, administracin
de empresas o relaciones industriales

Col. Martnez Ross
Puesto: Encargado de finanzas

Jefe inmediato: Sub gerente
Puesto dependiente: Contabilidad, caja

Perfil de puesto: Formacin: Licenciatura en finanzas
Edad: 28 a 35 aos
Experiencia: 6 aos
Sexo: Indistinto
Estado civil: casado (a)
Funciones y Coordinar y participar en la elaboracin de estados e informes
actividades: financieros
Participar en la elaboracin del presupuesto de ingresos y
egresos
Controlar las finanzas de la empresa
Apoyar en la toma de decisiones econmicas, administrativas y
financieras
Propicia seguridad financiera
Supervisa el correcto registro de las operaciones financieras y
contables
Participa en la creacin del plan general de desarrollo anual
Se encarga de la sistematizacin de los procesos
administrativos de la empresa
Realiza y aprueba el pago de honorarios, impuestos, renta y
dems gastos
Desarrolla y fortalece un sistema afectivo de controles contables
de la empresa
Planifica el pago quincenal de los salarios de los trabajadores
Programa y controla las diferentes inversiones de tipo financiero
que determine la gerencia
Conocimientos: Conocimiento en recursos materiales
Contadura publica
Habilidades Fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal
requeridas: Capacidad para la toma de decisiones
Supervisin y coordinacin asertiva
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita
Condiciones fsicas de Esfuerzo mental en el trabajo
trabajo: Trabajo por objetivos
Bajo presin

Col. Martnez Ross
Requerimientos del Facilidad de palabra

puesto: Vocacin de servicio
Actitud de compromiso
Puesto: Encargado de Produccin

Jefe inmediato: Sub Gerente
Puesto dependiente: Compras, Control de calidad, Almacn

Perfil de puesto: Formacin: Licenciatura y/o Ttulo profesional en Administracin o
Ingeniera
Edad: 28 aos
Experiencia: 4 aos
Sexo: Indistinto
Funciones y Coordina la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales, y
actividades: herramientas
Diseo de los productos
Establecer estndares requeridas en cuanto a la calidad
Verificar que las compras se realicen
Diseo del producto
Asistencia de mercado
Planeacin y control de la fabricacin del producto
Conocimientos: Recursos materiales
Alto nivel de transparencia y honradez
Manejo de office en un 100%
Habilidades Capacidad de dialogo
requeridas: Capacidad de la toma de decisiones
Disposicin para integrar equipos de trabajo
Condiciones fsicas de Mantenerse en constante movimiento cuando se requiere
trabajo: Facilidad de palabra
Trabajo por objetivos
Requerimientos del Comunicacin oral y escrita
puesto: Vocacin de servicio
Ser ordenado
tico
Puesto: Encargado de Recursos Humanos

Col. Martnez Ross

Puesto dependiente: Reclutamiento, Contratacin, seleccin, y capacitacin y desarrollo del
personal
Perfil de puesto: Formacin: Licenciatura en administracin de recursos humanos
Edad: 25 a 30 aos
Experiencia: 3 aos
Sexo: Indistinto
Funciones y Responsable de la planeacin y organizacin
actividades: Establecer estrategias de capacitacin
Supervisa el proceso de contratacin
Supervisa la correcta aplicacin del proceso de contratacin de
elaboracin de nominas
Elaboracin del presupuesto de ingresos
Conocimientos: Conocimientos en administracin empresarial, psicolgica
industrial, ingeniera industrial o admn. de recursos humanos
Manejo de oficinas o instrumentos
Realizacin de documentos
Habilidades Capaz de trabajar por objetivos
requeridas: Trabajo bajo presin
Capacidad de liderazgo
Iniciativa y creatividad
Capacidad de desarrollo de planes a corto y largo plazo
Condiciones fsicas de Carga de papelera
trabajo: Ir de un lugar a otro
Requerimientos del Alto nivel de transparencia y honradez
puesto: Buena comunicacin
Organizado
Puesto: Encargado de Marketing

Puesto dependiente: Ventas, Promocin y Publicidad

Perfil de puesto: Formacin: Licenciatura en mercadotecnia
Edad: 28 Aos
Experiencia: 4 aos
Sexo: Indistinto
Estado civil: Casado

Col. Martnez Ross
Funciones y Realiza proyectos de publicidad

actividades: Coordina las actividades del rea de promocin y publicidad
Disea y estructura planes e implementacin de alianzas
Supervisa la aplicacin de los diferentes medios publicitarios
Realiza investigacin de mercado
Toma de decisiones sobr el producto y precio
Se encarga de supervisar las ventas
Planeacin y desarrollo del producto
Conocimientos: Administracin de recursos humanos y materiales
Relaciones pblicas, negociaciones y patronales
Alto novel de transparencia y honradez
Manejo de office a un 100%
Habilidades Capacidad de dialogo y concentracin de situaciones
requeridas: conflictivas
Disposicin para integrar equipos de trabajo
Condiciones fsicas de Mantenerse en constante movimiento cuando se requiera
trabajo: Facilidad para desplazarse de un lugar a otro
Requerimientos del Comunicacin oral y escrita
puesto: Trabajo por objetivo
Deposicin para trabajar en equipo
Vocacin de servicio
REGLAMENTO DE LA EMPRESA
1. Presentarse al lugar de trabajo listo para trabajar a la hora normal de inicio
de la jornada.
2. No daar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compaeros de
trabajo o de la empresa.
3. No pelearse, hacer bromas o tener conductas inapropiadas.
4. Usar el uniforme de la empresa durante su jornada laboral.
5. No maltratar o desatender los equipos y herramientas de trabajo.
6. Mantener en buenas condiciones el lugar de trabajo.
7. Seguir las instrucciones del proceso de elaboracin de los productos.
8. Usar equipo adecuado durante el proceso de produccin.

Col. Martnez Ross
9. Conocer el presente reglamento y comprometerse a su cumplimiento.

10. Dirigirse al supervisor, para consultas y quejas.

Col. Martnez Ross
FINANZAS

Col. Martnez Ross
OBJETIVO GENERAL.
Llevar un control riguroso de las finanzas de la empresa ECO-Bxaal S.A. DE C.V
con el fin de dar seguridad y transparencia de todas las actividades de la empresa.
INFORME FINANCIERO
PAPELERIA RECUERSOS HUMANOS $72
PUBLICIDAD $220
GASTOS DE PRODUCCION $176
CAPITAL INICIAL $468

Col. Martnez Ross

Col. Martnez Ross
PRODUCCIN

Col. Martnez Ross
OBJETIVO ESPECFICO DEL REA.
Elaborar basureros Con Materia Prima de primera Calidad, satisfaciendo las

necesidades demandadas por Nuestros Clientes.
No solo ayudamos en la Economa si No tambin a la Ecologa del Pas reciclando
botellas PET e ir innovando cada vez ms para la vida presente y futura
obteniendo un Ambiente mejor sin Contaminacin y ms conciencia de reciclaje.
DIAGRAMA DEL PROCESO DE PRODUCCIN
PRODUCTO 1
PRODUCCIN
tfi
o
c
u
r
P
d M

e
R
's
liz
a
n
A
pT
(E
m
)b
f
L

Col. Martnez Ross
ELABORACION DEL PRODUCTO:
MATERIALES QUE SE UTILIZARON DURANTE EL PROCESO:

-Botellas PET de 2.5 Lts.
-Alambre Recosido.
-Alambre Galvanizado.
-Triplay.
-Pintura.
-Manguera para el Aro.
-Red de Plstico reciclables.
PROCEDIMIENTO.
Hacerle Pequeos Orificios a la parte Inferior y superior de la Botella.

Posteriormente poner una Base de triplay para poder sostener la
parte de Abajo del producto.
Pasar el Alambre por los orificios ya hechos para poder mantenerlos
firmes y en forma.
Despus se ensambla lo que es el soporte del tablero con la base
del Aro.
Por ltimo se pinta con el color elegido.

Col. Martnez Ross
COSTO UNITARIO DEL PRODUCTO.

Sueldos.
N de Total de Sueldo por
Producto Horas Total
personas horas hora
1 16 6 96 $ 8.53 $ 818.88
2 4 4 16 $ 8.53 $ 136.48
$ 955.36
Gastos indirectos
Sueldo de la jefa de produccin.
Horas Sueldo por hora Total
16 30.00 $ 480.00
Pintura en aerosol
Cantidad Precio Importe
4 38 $ 152.00
Pintura blanca de agua
Importe $ 45.00
Pintura negra de aceite
Importe $ 15.00
Tornillos
Importe $ 10.00
Luz
Importe $ 90.00
Total de gastos indirectos $ 792.00

Col. Martnez Ross
792
coeficiente de aplicacion : =7.071428571
112
Gastos indirectos por producto.

Producto Horas Coeficiente de importe
aplicacin
1 96 7.071428571 $ 678.86
2 16 7.071428571 $ 113.14
$ 792.00
Costo de produccin
Material Gastos
producto Mano de obra Importe
directo indirectos
1 $ 200.00 $ 818.88 $ 678.86 $ 1 697.74
2 $ 50.00 $ 136.48 $ 113.14 $ 299.62
Producto 1 Producto 2
Costo de produccin $ 1 697.74 $ 299.62
* Porcentaje de ganancia 30 % 30%
= Ganancia $ 507.32 $ 89.89
+ Costo de produccin 1 697.74 299.62
= Precio articulo terminado $ 2 207.06 $ 389.50

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INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

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Producto: se debe tener bien en claro

Precio: el precio al que se va a

Plaza: cul es el mercado donde se

Promocin: cmo lograr que el

Induccin. Para que los

Capacitacin. Las personas que

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Motivacin y clima laboral.

Planifica, organiza, dirige y controla

Desarrolla y fortalece un sistema

Administra todos los ingresos de la

Elabora proyecciones de ingresos y

Administra y controla los ingresos y

Anlisis y control de fabricacin o

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Administracin la productividad del

Higiene y seguridad industrial.

Control de la produccin y de los

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llevaron a cabo dentro de la empresa tanto en la compra de algunos materiales,

Cuidemos el medio ambiente

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OBJETIVO ESPECFICO DEL REA

Posicionar a la empresa ECO-Bxaal por medio de sus productos innovadores

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

MOSTRARON INTERES NO LES INTERESO NO LES GUSTARON

PERSONAS QUE LE GUSTARON LA IDEA DE TIRAR LA BASURA DE UNA

PERSONAS QUE NO LES IMPORTO AYUDAR AL MEDIO AMBIENTE

PERSONAS QUE NO LES GUSTARON LA IDEA

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

ATNALE A UN MUNDO MEJOR

PRECIO DE VENTA UNITARIA

Cdigo Postal: 77220 numero exterior 801

Celular: 9831084582 Oficina: 9838092876

Pgina Web: www.Eco-bxaal.mx.com

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS

Somos una empresa que ofrece productos ecolgicos de calidad y a la vez

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

MERCADOTECNIA RECURSOS HUMANOS

OSCAR ALAIN PAT TAMAY

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

Puesto: Sub Gerente

Jefe inmediato: Gerente General

Perfil de puesto: Formacin: Profesional en reas administrativas

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com

Puesto: Encargado de finanzas

Puesto dependiente: Contabilidad, caja

INFORMACION: Oficina: 9838092876, www.Eco-bxaal.mx.com y Eco-bxaal@gmail.com