INSTITUTO TECNOLGICO DE

HUIMANGUILLO
DONDE MORA EL SABER MORA LA PATRIA

Tema 5: Anlisis de la ley de responsabilidades

de los servidores pblicos

Asignatura: Legislacin de la Industria petrolera

Carrera: Ingeniera Petrolera

Quinto semestre Grupo: A

Docente: Lic. Patricia del Carmen Cadenas Cadenas

Equipo:
1. Diana Rub Ramos Lpez 7. Jess Manuel Corts Aguilar
2. Nimcy Aracely Colorado 8. Emilio Reyes Gmez
Gutirrez 9. Erick Nahm Lpez Jimnez
3. Omar Barahona Espinosa 10. Jos Ze Roberto de la
4. Jess Manuel Morales Jos Cruz Lara
5. Luis Enrique Navarro Broca 11. Karla Vidal Bautista
6. Blanca Estela Alpuche Oln 12. Erick Alejandro Cruz
Ricardez

Huimanguillo, Tabasco. Octubre de 2017

 Introduccin
La ley federal de procedimientos administrativos es un procedimiento y proceso de la fase de
actividades administrativas que se desenvuelven en forma de actos formal y materialmente
administrativos. En este apartado analizaremos una norma jurdica el que consiste en realizarlos
de manera honesta y con espritu de servicio. Y define a la responsabilidad administrativa como
la situacin que se originan en el hecho de que el funcionario pblico no cumple sus
obligaciones legales.

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 5.1 Disposiciones generales en la ley

El artculo 1ro de la ley federal de responsabilidades de los servidores pblicos establece

que su objeto es: reglamentar los sujetos de responsabilidad y las obligaciones en el
servicio pblico.
Las responsabilidades y sanciones administrativas, as como las que deban resolver en
juicio poltico; las autoridades competentes y los procedimientos para las sanciones y el
registro patrimonial de los servidores pblicos.
El artculo 2do se agrega una nueva categora de servidores a los que se les aplica la ley;
a quienes manejan o apliquen recursos econmicos federales.
El artculo 3ro otorgan competencia para aplicar la ley a las cmaras de senadores y
diputados del congreso de la unin, autorizacin entendible si consideramos las
cuestiones de juicio poltico y la declaracin de procedencia.
El artculo 4to refrenda el contenido del artculo 109 de la carta magna federal al
preceptuar que, si los actos u omisiones encuadran en uno o ms de los casos sujetos a
sancin, los procedimientos respectivos se seguirn en forma autnoma e independiente
segn su naturaleza y por la va procesal que corresponda.

Tambin obliga a las autoridades competentes para aplicar la ley turnar las denuncias a quien
deba conocer de ellas. Adems hace referencia el espritu del principio legal non bis in ideam
contenido en la institucin, al asentar que no aplicaran dos veces por una sola conducta,
sanciones de la misma naturaleza.

No dedicaremos a establecer el trmite del

juicio poltico y la declaracin de
procedencia; ambos procedimientos son
ejemplos claros de ejercicio jurisdiccional y
de control.

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5.2 Principios que rigen la funcin pblica, sujeto de responsabilidad
administrativa y obligaciones en el servicio pblico

Los principios que rigen la funcin pblica, sujetos de responsabilidad administrativa y

obligaciones en el servicio.

ARTICULO 7
ARTICULO 8
ARTICULO 9

ARTICULO 7. Ser responsabilidad de los sujetos de la Ley ajustarse, en el desempeo de

sus empleos, cargos o comisiones, a las obligaciones previstas en sta, a fin de salvaguardar
los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen en el
servicio pblico.

ARTICULO 8. Todo servidor pblico tendr las siguientes obligaciones:

o Cumplir el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisin

que cause la suspensin o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio
indebido de un empleo, cargo o comisin;

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 o Formular y ejecutar los planes, programas y presupuestos correspondientes a su
competencia, y cumplir las leyes y la normatividad que determinen el manejo de
recursos econmicos pblicos;
o Utilizar los recursos que tenga asignados y las facultades que le hayan sido atribuidas
para el desempeo de su empleo, cargo o comisin, exclusivamente para los fines a
que estn afectos;
o Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones que tenga conferidas y coadyuvar
en la rendicin de cuentas de la gestin pblica federal, proporcionando la
documentacin e informacin que le sea requerida en los trminos que establezcan las
disposiciones legales correspondientes;
o Custodiar y cuidar la documentacin e informacin que por razn de su empleo,
cargo o comisin, tenga bajo su responsabilidad, e impedir o evitar su uso,
sustraccin, destruccin, ocultamiento o inutilizacin indebidos;
o Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisin, tratando con respeto,
diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relacin con
motivo de ste;

ARTICULO 9. El servidor pblico que deje de desempear su empleo, cargo o comisin

deber observar, hasta un ao despus de haber concluido sus funciones, lo siguiente:

o En ningn caso aprovechar su influencia u obtendr alguna ventaja derivada de la

funcin que desempeaba, para s o para las personas a que se refiere la fraccin XI
del artculo anterior;
o No usar en provecho propio o de terceros, la informacin o documentacin a la que
haya tenido acceso en su empleo, cargo o comisin y que no sea del dominio pblico,
o Los servidores pblicos que se hayan desempeado en cargos de Direccin en el
Instituto Federal Electoral, sus Consejeros, y los Magistrados del Tribunal Electoral
del Poder Judicial de la Federacin, se abstendrn de participar en cualquier encargo
pblico de la administracin encabezada por quien haya ganado la eleccin que ellos
organizaron o calificaron.

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5.3 Quejas o denuncias, sanciones administrativas y procedimientos para
aplicarlas.

ARTCULO 10. En las dependencias y entidades se establecern unidades especficas, a las que
el pblico tenga fcil acceso, para que cualquier interesado pueda presentar quejas o denuncias
por incumplimiento de las obligaciones de los servidores pblicos.

o Las quejas o denuncias debern contener datos o indicios que permitan advertir la
presunta responsabilidad del servidor pblico.
o La Secretara establecer las normas y procedimientos para que las quejas o denuncias
del pblico sean atendidas y resueltas con eficiencia.

ARTCULO 11. Las autoridades a que se refieren las fracciones I, II y IV a X del artculo 3,
conforme a la legislacin respectiva, y por lo que hace a su competencia, establecern los
rganos y sistemas para identificar, investigar y determinar las responsabilidades derivadas del
incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artculo 8, as como para imponer las
sanciones previstas en el presente Captulo.

ARTICULO 13. Las sanciones por falta administrativa consistirn en:

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 - Amonestacin privada o pblica;
- Suspensin del empleo, cargo o comisin por un perodo no menor de tres das ni
mayor a un ao;
- Destitucin del puesto;
- Sancin econmica, e
- Inhabilitacin temporal para desempear empleos, cargos o comisiones en el
servicio pblico.
o Cuando no se cause daos o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se impondrn
de seis meses a un ao de inhabilitacin.
o Cuando la inhabilitacin se imponga como consecuencia de un acto u omisin que
implique beneficio o lucro, o cause daos o perjuicios, ser de un ao hasta diez aos si
el monto de aqullos no excede de doscientas veces el salario mnimo general mensual
vigente en el Distrito Federal, y de diez a veinte aos si excede de dicho lmite. Este
ltimo plazo de inhabilitacin tambin ser aplicable por conductas graves de los
servidores pblicos.
o En el caso de infracciones graves se impondr, adems, la sancin de destitucin.
o En todo caso, se considerar infraccin grave el incumplimiento a las obligaciones
previstas en las fracciones VIII, X a XIV, XVI, XIX, XXII y XXIII del artculo 8 de la
Ley.
o Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los trminos de la Ley por un plazo
mayor de diez aos, pueda volver a desempear un empleo, cargo o comisin en el
servicio pblico una vez transcurrido el plazo de la inhabilitacin impuesta, se requerir
que el titular de la dependencia o entidad a la que pretenda ingresar, d aviso a la
Secretara, en forma razonada y justificada, de tal circunstancia.

ARTICULO 14. Para la imposicin de las sanciones administrativas se tomarn en cuenta los
elementos propios del empleo, cargo o comisin que desempeaba el servidor pblico cuando
incurri en la falta, que a continuacin se refieren:

- La gravedad de la responsabilidad en que se incurra y la conveniencia de suprimir

prcticas que infrinjan, en cualquier forma, las disposiciones de la Ley o las que se
dicten con base en ella;

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 - Las circunstancias socioeconmicas del servidor pblico;
- El nivel jerrquico y los antecedentes del infractor, entre ellos la antigedad en el
servicio;
- Las condiciones exteriores y los medios de ejecucin;
- La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones, y
- El monto del beneficio, lucro, o dao o perjuicio derivado del incumplimiento de
obligaciones.

o Para los efectos de la Ley, se considerar reincidente al servidor pblico que habiendo
sido declarado responsable del incumplimiento a alguna de las obligaciones a que se
refiere el artculo 8 de la Ley, incurra nuevamente en una o varias conductas infractoras.

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 Conclusin

Un servidor pblico, tiene derechos como cualquier otra persona, tambin se les hace saber sus
obligaciones y al tener un cargo, tiene que cumplir con ciertos criterios en sus labores, si dicho
servidor pblico no las cumple se les aplicaran las sanciones antes mencionadas, ya que cada cargo,
empleo, etc, tiene sus sanciones especficas por cada falta cometida.

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 Bibliografa

Consultado: 12/10/17

Revisado: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4787996&fecha=31/12/1982

Consultado: 12/10/17

Revisado: https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-de-responsabilidades-
administrativas-de-los-servidores-publicos/titulo-segundo/capitulo-i/

Consultado: 13/10/17

Revisado: https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-de-responsabilidades-
administrativas-de-los-servidores-publicos/titulo-segundo/capitulo-ii/

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