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Fuente: Estudio diagnstico para orientar la definicin de polticas pblicas y la accin empresarial de la Universidad
Pontifica Comillas ICADE-Espaa, octubre 2010
PROBLEMAS ASOCIADOS AL ETIQUETADO EN RSE
Fuente: Estudio diagnstico para orientar la definicin de polticas pblicas y la accin empresarial de la Universidad Pontifica Comillas ICADE-Espaa, octubre
2010
GRADO DE CONOCIMIENTO, COMPRESIN, CREDIBILIDAD Y COMPRA DE LOS SELLOS SOCIALMENTE
RESPONSABLES
Fuente: Estudio diagnstico para orientar la definicin de polticas pblicas y la accin empresarial de la Universidad Pontifica Comillas ICADE-Espaa, octubre 2010
Conclusiones.
LA ES EL PRIMER APORTE
EN GESTIN SOCIAL
ISO 26000: Alcance y beneficios
ISO 26000: Alcance y beneficios
Percepcin del Desempeo + Desempeo Real
La norma establece los siguientes temas sobre los que las empresas que lo
deseen deben acreditarse: Trabajo Infantil, Trabajo Forzoso, Salud y
Seguridad, Asociacin Libre y el Derecho a la Negociacin Colectiva,
Discriminacin, Practicas Disciplinarias, Horarios de Trabajo, Compensacin
y Sistemas de gestin.
China: Proyectamos
El dilogo como una herramienta para identificar la causa raz y soluciones a los problemas sistmicos en el lugar de
trabajo
El dilogo es la base para abordar algunas de las cuestiones ms difciles en los lugares de trabajo y es un elemento
fundamental de los programas de trabajo decente. Los miembros del equipo de China funcionan como formadores de
'proyectamos ", un programa desarrollado con una asociacin pblico-privada (PPP). Iniciada en septiembre de 2007,
con 40 proveedores a travs de tres pases: Bangladesh, China y Tailandia. desde un enfoque de arriba hacia abajo,
hacia un enfoque conjunto de desarrollar soluciones prcticas entre la direccin, los empleados, las empresas y sus
proveedores.
http://www.sa-intl.org/index.cfm?fuseaction=Page.ViewPage&pageId=1625
DIFICULTADES PARA OBTENER LA CERTIFICACIN QUE ACREDITA EL CUMPLIMIENTO
DE LA NORMA SA8000
INFORMALIDAD
Las diversas formas que tiene la informalidad en
nuestra realidad laboral representan
aproximadamente el 70 % segn el MINTRA - 2011
Desnaturalizacin de los
contratos de trabajo
Inestabilidad laboral.
(salario insuficiente y
contratos temporales)
Norma de Responsabilidad
WRAP
Jorge Caycho Celle
Sobre WRAP es un programa de certificacin para fbricas productoras de artculos de costura como
prendas de vestir, calzado y accesorios. El programa WRAP certifica instalaciones conforme al
cumplimiento de los principios WRAP, los cuales aseguran condiciones laborales seguras y saludables,
as como respeto a los derechos de los trabajadores. Adoptar los Principios WRAP El modelo integral de
WRAP para fbricas es el mayor programa de certificacin para el sector textil.
WRAP es apoyado por la Federacin Internacional del Textil y otras asociaciones de negocio globales. El
programa WRAP adopta un modelo de sistema de gestin orientado al cumplimiento que requiere la
gestin directiva de las instalaciones para la puesta en prctica de los principios WRAP.
Los Principios WRAP Beneficios de una certificacin
1. Cumplimiento de las leyes y reglamentos del lugar de trabajo
2. Prohibicin de trabajo forzado WRAP est reconocido internacionalmente por
3. Prohibicin del trabajo infantil minoristas y fabricantes como un sistema de
4. Prohibicin de acoso o abuso supervisin de cumplimiento econmicamente
5. Compensacin y Beneficios eficiente y que asegura una produccin legal, tica
6. Horas de Trabajo y humana. Adoptando el programa WRAP, las
7. Prohibicin de la discriminacin compaas podrn conseguir lo siguiente:
8. Salud y Seguridad compromiso social fiable
9. La libertad de asociacin y negociacin colectiva Mejor reputacin
10. Medio ambiente Mayor productividad
11. Cumplimiento de Aduanas Mejor comunicacin entre gerencia y
12. Seguridad empleados
Condiciones laborales ms seguras y mejor
motivacin del personal.
PROCESO DE CERTIFICACIN
1. Aplicacin
La fbrica de produccin presenta informacin bsica a WRAP
2. Autoevaluacin
Fabricas completan una autoevaluacin de su fbrica para demostrar que han hecho uso
de prcticas socialmente compatibles para un mnimo de 90 das.
3. Monitoreo
Despus de la presentacin de su autoevaluacin, la fbrica selecciona una firma monitora
acreditada por WRAP para auditar a la fbrica frente a los 12 Principios del WRAP
4. Evaluacin
WRAP revisar el informe de auditora del monitor y decidir si certifica o no a la fbrica. Si
WRAP decide no emitir una certificacin, se notificara a la fbrica sobre las correcciones
que deben hacerse y la firma monitora deber realizar una inspeccin adicional.
5. Certificacin
Hay tres niveles de certificacin WRAP - Platino, Oro y Plata. El certificado expedido a una
fbrica est determinado por WRAP y depende del grado en que la auditora indica el
pleno compromiso de cumplimiento y de gestin a los Principios de WRAP.
Empresas certificadas con WRAP en el Per
Aplique lo aprendido en su empresa y recuerde
que
GRACIAS POR SU
ATENCIN
Jorge Caycho Celle