PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

DE ACUERDO A LA NORMA TCNICA NT-01-2008

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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TABLA DE CONTENIDO

Captulo I: Descripcin general de la empresa Pg.

Introduccin 05
Objetivos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 06
1.1 Objetivo General 06
1.2 Objetivos Especficos 06
1.3 Descripcin de la empresa 07
1.4 Informacin Legal De La Empresa 07
1.5 Descripcin de las reas del proceso productivo 10
1.6 Distribucin De Planta En Croquis De Empresa 11
1.7 Descripcin Del Proceso Productivo 15
1.8 Descripcin del proceso de trabajo 15
1.8.1 Operaciones humanas desarrolladas en el proceso productivo 16
1.9 Fundamento legal de la fuente de informacin para el diseo del PSST 25
1.10 Documento de Reporte de haber sido consultado 26
1.11 Principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres en el recorrido 28
1.12 Declaracin de la poltica de seguridad y salud en el trabajo 30
Captulo II: Descripcin general de la empresa
2.1. Identificacin de los procesos peligrosos y evaluacin de los riesgos 33
2.2 Caracterizacin del proceso de trabajo 34
2.3 Evaluacin general de los riesgos laborales. 64
2.4 Identificacin de riesgo para el monitoreo 90
Capitulo III: Desarrollo de los planes de trabajo
Plan de induccin a nuevos ingresos, cambios o modificaciones, educacin e informacin
3.1. 103
preventiva y educacin peridica para los trabajadores.
3.2. Plan de educacin e informacin preventiva para los trabajadores 109
3.3. Plan de inspeccin. 122
3.4. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. 138
3.5. Plan de dotacin de ropa y equipos de proteccin 144
3.6. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores 149
3.7. Plan de atencin preventiva de la salud de los trabajadores. 156
3.8. Plan de monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores. 171
3.9. Plan de recreacin laboral 171
3.10. Plan de reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 178
3.11. Planes de contingencia y atencin de emergencia. 190
3.12. Plan de ingeniera y ergonoma. 203
3.13 Plan de recursos econmicos para la consecucin de los objetivos propuestos. 207
Programa de proteccin para trabajadores y trabajadoras adolecentes, con sndrome de
3.14 211
inmunodeficiencia adquirida, personas con discapacidad, y mujeres embarazadas.
3.15 Protocolo de seguridad para contratista 223

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CAPTULO IV: INVESTIGACIN Y CONTROL DE ACCIDENTES Y COMPROMISO DEL EMPLEADOR

DE CUMPLIR CON LOS PLANES ESTABLECIDOS
Directrices para el manejo de formalidades legales de los accidentes laborales y 235
4.1.
enfermedades ocupacionales
4.2. Control estadstico de accidentes y enfermedades ocupacionales. 242
4.3. Identificacin del empleador y compromiso para ejecutar los planes establecidos. 243

Planilla INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA LA APLICACIN DEL PROGRAMA

Constancia de Participacin en la elaboracin del Programa 26
PLR 01 Recoleccin de informacin para riesgos en el recorrido 29
Registro de induccin del nuevo trabajador 107
PLCC 01 Control trimestral de capacitacin. 115
PLCC 02 Control anual de capacitacin 117
PLCC 03 Control de participacin/asistencia. 119
PLI 01 Inspeccin de aspectos laborales-trabajador 128
PLI 02 Inspeccin general de mquinas y equipos 129
PLI 03 Inspeccin general de condiciones de medio ambiente de trabajo 130
PLI 04 Inspeccin de la unidad de transporte 131
PLI 05 Inspeccin de equipos de prevencin y control de incendios: extintores 133
PLI 06 Inspeccin de botiqun de primeros auxilios 134
Control anual de inspecciones 136
PLI 07 Informe post-inspeccin 137
PLI 08 Control y seguimiento de riesgos 138
PLPR 01 Prevencin de Riesgos 143
PLEPP 01 Acta de entrega de equipos de proteccin personal (E.E.P) 145
PLEPP 02 Plan de dotacin de ropa y equipos de proteccin personal 146
PLM 01 Morbilidad salud ocupacional (Mensual) 151
PLM 02 Estadstica de salud mensual 152
PLM 03 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras 153
PLM 04 Resumen y Recomendaciones 154
PLM 05 Orden para exmenes mdicos 156
PLM-06 Historia clnica. 159
PLTL 01 Control mensual por trabajador de descanso y tiempo libre 168
PLTL 02 Control mensual de actividades de tiempo libre 169
PLTL 03 Formato de encuesta propuesta con actividades recreativas para cada componente 172
PLTL 04 Cronograma del programa recreativo laboral 173
PLTL 05 Control de participacin/asistencia 176
PLTL 06 Encuesta de satisfaccin sobre ejecucin del programa de recreacin laboral 177
PLPC 01 Control del plan de contingencia y emergencia 201

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ANEXOS
1.- Descripcin de funciones en puestos de trabajo y Principios de la Prevencin de las Condiciones
Inseguras o Insalubres
2.- Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras o Insalubres en el trayecto.
3.- Planillas de investigacin de accidentes
4.- Croquis de sealizacin y ruta de evacuacin.
5.- Marco legal y Responsables de la Elaboracin del Programa.

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CAPITULO I

Descripcin de la empresa.
Descripcin de las reas del proceso productivo.
Identificacin del proceso productivo.
Identificacin del proceso de trabajo.
Objetivos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Definicin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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INTRODUCCIN

El programa de seguridad y salud laboral, debe ser la gua para la promocin, prevencin y
vigilancia de la seguridad en el ambiente de trabajo, el cual consta de objetivos y acciones para
evitar accidentes o enfermedades en los trabajadores, facilitando la identificacin de procesos
peligrosos y los posibles riesgos en las actividades cotidianas del rea de trabajo.

La estructura del Programa de Seguridad y Salud Laboral se desarrolla en cuatro (4) captulos
segn el artculo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT y la Norma Tcnica del programa
de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008).

La base terica para el desarrollo prctico de conceptos, est fundamentada en el contexto de la

Norma Tcnica del programa de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008), dejndose claro que
su compresin estar sujeto a la revisin de definiciones presentados en dicha norma

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa LABORATORIO CLINICO

HORMONAL BETEL C.A., se presenta en estructurado en dos partes:

1.- Diagnostico de la situacin actual en cuanto a la presentacin de la razn de ser de la empresa,

la identificacin de los peligros y la determinacin de los riesgos.

2.- La exposicin de los diferentes planes y programas preventivos que debe poner en practica la
empresa, para eliminar los peligros y disminuir la probabilidad de riesgos en el desarrollo de sus
procesos de trabajo, adjunto a estos se desarrollan los principios de prevencin de las condiciones
inseguras e insalubres en el puesto de trabajo y en el recorrido o trayecto de la casa a la empresa y
viceversa, a fin de formar al trabajador en la promocin y prevencin de accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales

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1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar planes que permitan prevenir los riesgos derivados de las actividades laborales y
promover la Seguridad y Salud de los trabajadores y as brindar un ambiente de trabajo propicio
para el desarrollo pleno de las facultades fsicas y mentales de todos los trabajadores de la
empresa.

1.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos y las Normas
Generales de Seguridad y Salud Laboral que debern acatar para la ejecucin de sus actividades
laborales.
Desarrollar el plan de capacitacin para los trabajadores en cuanto a Seguridad y Salud
Laboral, desarrollando conciencia sobre la identificacin de los riesgos, prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Establecer los planes que permitan inspeccionar constantemente todas las reas de trabajo
de la empresa, para prevenir y eliminar las posibles condiciones y actos inseguros a los que se
encuentran expuestos los trabajadores de la organizacin tomndose las medidas correctivas que
sean necesarias.
Establecer las Reglas, Normas y Procedimientos para la ejecucin segura de las
actividades laborales dentro de la empresa.
Indicar la proteccin fsica de todos los trabajadores con el equipo de proteccin personal
adecuado al riesgo ocupacional al que estn expuestos.
Establecer el control de Salud de los trabajadores en cuanto a planes preventivos y de
monitoreo permanente de las presuntas enfermedades ocupacionales.
Presentar un plan de contingencia que permita responder adecuada y oportunamente con
criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se puedan suscitar
en las instalaciones de la empresa.

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1.3. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A. es una empresa dedicada a la

prestacin de servicio de toma de muestras biolgicas y hormonales a los clientes y el anlisis
de los resultados en el laboratorio.

1.4. INFORMACIN LEGAL DE LA EMPRESA:

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,

Nombre o denominacin social:
Ubicacin:
RIF:
NIL:
IVSS:
INCE:
Telfono:
Representante Legal:

La empresa est constituida por una nmina de 30 trabajadores y trabajadoras, distribuidos en 16

cargos, los cuales ejecutan su jornada laboral en horarios Diurno, con la organizacin y divisin
del trabajo desarrollada de la siguiente forma:

TURNO HORARIO
LUNES A VIERNES

Todos los trabajadores tienen sus 2 das de descanso de ley.

Fuente: LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,

Es preciso acotar que la dinmica del trabajo diario se desarrolla manteniendo una estructura
organizacional con la participacin del grupo familiar en el proceso de direccin y control,
mostrndose en detalle el organigrama funcional a continuacin

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ORGABIGRAMA FUNCIONAL DEL LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,

San Cristbal, ______/_______/_______

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1.5. DESCRIPCIN DE LAS REAS DEL PROCESO PRODUCTIVO

El espacio fsico ocupado por la empresa, se describe como:

1.-Planta baja

CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Variable rea de rea de toma rea de patio y
rea de recepcin laboratorio de muestra estacionamiento
Temperatura Aire acondicionado
Ventilacin
Propia del medio

Ruido
Iluminacin

Piso

Orden Y Limpieza

Construccin
Inst. Elctricas

Trabajadores
Expuestos

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1.-Planta de 1er. y 2do. Piso

CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Variable rea de
rea de Comedor rea de RRHH
Administracin
Temperatura

Ventilacin

Ruido
Iluminacin

Piso

Orden Y Limpieza

Construccin
Inst. Elctricas

Trabajadores
Expuestos

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1.6. DISTRIBUCIN DE PLANTA EN CROQUIS DE LA EMPRESA LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,

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1.7.DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO

El proceso productivo de la empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL

C.A., consiste en el desarrollo de las operaciones que van desde la compra y recepcin de
insumos de laboratorio, as como la toma de muestra a los clientes, la evaluacin de las mismas y
emisin de resultados.
Est dividido en un proceso productivo principal con la distincin de procesos de trabajo
agrupados en dos (2) etapas, y la identificacin de operaciones que forman parte como
complemento al proceso productivo
A continuacin se muestra la clasificacin esquematizada de la siguiente forma:
Etapa I: Compra y recepcin de insumos
1.-Revisin de inventario
2.-Solicitud del presupuesto al proveedor.
3.-Recepcin de insumos
4.-Almacenar insumos en depsitos
5.- Despachar insumos a las reas de procesos, administracin y mantenimiento.
Etapa II: Procesos de laboratorio.
1.-Recepcin del cliente.
2.-Toma de muestra.
3.- Anlisis de la muestra.
4.- Emisin de resultados.
Identificacin de los procesos complementarios
1.-Operaciones administrativas
2.- Orden, limpieza y otros.
3.- Vigilancia (desarrollado por empresa externa)*

Nota: *Estas operaciones no se mencionan en el anlisis por ser desarrolladas por empresa
externa

A continuacin se muestra la clasificacin esquematizada de la siguiente forma:

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Los procesos de trabajo de la empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL

C.A., estn representados por un conjunto de acciones humanas y mecnicas que conforman las
actividades del proceso productivo, las cuales para efectos del Programa fueron recabadas de la
informacin emitida por el trabajador, directamente del puesto de trabajo (Ver ANEXO 1)
A continuacin se presenta en detalle todas las actividades desarrollas en la organizacin por
los trabajadores:

OPERACIONES DESARROLLADAS EN EL PROCESO PRODUCTIVO

Las operaciones del proceso productivo identificadas, en la cual el trabajador toma
participacin activa interactuando con los medios de trabajo, objeto de trabajo y con una
organizacin y divisin del trabajo definida, se detallan a continuacin:

Etapa I. Compra y recepcion de Etapa II. Procesos de laboratorio Procesos Complementarios

insumos
1.-Revisin de inventario
2.-Solicitud del presupuesto al
proveedor.
3.-Recepcin de insumos
4.-Almacenar insumos en
depsitos
5.- Despachar insumos a las reas
de procesos, administracin y
mantenimiento
1.-Recepcin del cliente y Toma 1.-Operaciones administrativas.
de muestra. 2.-Orden, limpieza y otros.|
2.- Anlisis de la muestra.
2.1.-Analisishematologico
2.2.-Analisis de hormonas.
2.3.-Analisis qumico.
2.4.-Analisis de Inmunologa
2.5.-Analisis bacteriolgico
3.- Emisin de resultados

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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO PRODUCTIVO PRINCIPAL PAG.:1/6
ETAPA I. COMPRA Y RECEPCIN DE INSUMOS T.E
Controlar inventario, por observacin directa realizando el conteo de la
O-1 01Asist Adminitvo
mercanca y coteja con existencia en sistema computarizado.
Recibir mercanca de los proveedores en el segundo piso de la empresa., 01Asist Adminitvo
O-2
cotejando informacin de factura con la mercanca
Trasladar mercanca (menos de 10 kg) desde el segundo piso al almacn 01Asist Adminitvo
O-3 en el tercer piso, haciendo uso de escaleras fijas y carretilla
(espordicamente).
Despachar insumos (menos de 5 kg) a cada una de las reas de procesos, 01Asist Adminitvo
O-4
administracin y mantenimiento, haciendo uso de escaleras fijas
Ingresar al cuarto frio (T=5C) para retirar insumos de laboratorio, as 01Coord de lab.
O-5
mismo realiza un conteo para control de inventario. 01 Director operativo
Trasladar insumos (2 kg prom.) a las reas de procesos (8 mts), usando
O-6 01Coord de lab.
ascensor.
ETAPA II. PROCESOS DE LABORATORIO. T.E
Atender al cliente, solicitndole orden y cedula e registra informacin al
O-7 05 Aux de laboratorio
sistema computarizado
Cobrar al cliente, por punto electrnico o en efectivo, disponiendo de una
O-8 05 Aux de laboratorio
maquina contadora automtica y emitir factura computarizada
O-9 Recibir recolector de orina y recolector de heces de los pacientes. 05 Aux de laboratorio
Sacar la muestra de sangre, utilizando jeringa, torniquete, algodn,
O-10 05 Aux de laboratorio
alcohol, tubo de vidrio y scalp
Emitir etiqueta de identificacin por sistema computarizado y adherirlo a
O-11 05 Aux de laboratorio
la muestra
Trasvasar en tubo cnico (plstico) 8 ml de orina e introducir tira de
O-12 05 Aux de laboratorio
reactivos
Introducir tubo cnico en maquina centrifugadora, accionarla y esperar
O-13 05 Aux de laboratorio
que el centrifugado finalice..
Trasvasar orina centrifugada a tubo de ensayo (vidrio) y mezclar con
O-14 05 Aux de laboratorio
sustancias qumicas usando pipeta.
Calentar agua en cocina elctrica y aplicar bao de mara (Temp. mx.
O-15 05 Aux de laboratorio
100 C) a la mezcla por 5 minutos
Agregar sustancia qumica con el uso de gotero a la mezcla ubicarla en
O-16 05 Aux de laboratorio
rejilla
Agregar tira de PH (sinttica) a la muestra de heces, esperar unos
O-17 05 Aux de laboratorio
minutos y tomar nota de las caractersticas macromtricas.
O-18 Agregar solucin salina, colorante, al portaobjetos con muestra de heces. 05 Aux de laboratorio
Colocar sangre en tubo capilar (vidrio) se sella usando plastilina, para
O-19 05 Aux de laboratorio
realizar la corroboracin de hematocritos.
O-20 Expandir muestras de sangre en portaobjetos con la ayuda de un gotero. 05 Aux de laboratorio
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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO PRODUCTIVO PRINCIPAL PAG.:2/6
ETAPA II. PROCESOS DE LABORATORIO: Recepcin y toma de muestra T.E
Pesar medio de cultivo (en polvo, peso menos de 100 gr.) en balanza digital. 01Aux.
O-21
Bacteriologa
Cortar gasa, papel camilla y aplicadores con tijeras para introducir en esterilizador. 01 Aux. de
O-22 laboratorio-
Bacteriologa
Tomar muestra de cultivo, limpiando herida con gasa y agua destilada, dejndose 01 Aux. de
O-23 secar para realizar el anlisis de cultivo respectivo. laboratorio-
Bacteriologa
Ordenar muestras en cestas de plsticos y ubicar en el ascensor de carga, accionar 01 Aux. de
O-24 botn para subir muestras al rea de proceso y entregar al bionalista laboratorio-
Bacteriologa
Recibir muestras de orina, heces, sangre completa, sangre separada, en 07 Bionalista
O-25
recolectores, tubos y portaobjetos; en el puesto de trabajo
Preparar mezcla de reactivos, utilizando pipeta, puntas y guantes, y agregar a la 07 Bionalista
O-30
muestra a tratar.
ETAPA II. PROCESOS DE LABORATORIO
T.E
2.1.-Analisis Hematolgico:
Registrar informacin, ordenando muestras en listas de trabajo en sistema 07
O-31
computarizado. Bionalista
Colocar los tubos de sangre en mquina de centrifugado y activar la misma por 07
O-32
medio de botn de encendido. Bionalista
Retirar la sangre centrifugada de la mquina de centrifugado, una vez que la 07
O-33
misma se haya detenido Bionalista
Analizar muestras por observacin directa con el uso de microscopio, previamente 07
O-34
ordenadas en lminas de vidrio (heces, orina, y sangre) Bionalista
ETAPA II PROCESOS DE LABORATORIO
T.E
2.2.-Analisis de Hormonas
Agregar reactivos qumicas a la muestra (conjugado, sustrato, solucin de parada)
07
O-35 utilizando pipetas, punta, kit de reactivos, toallines, y agua destilada para la
Bionalista
aplicacin del mtodo elisa.
Introducir muestras en el equipo automtico, accionando botn de encendido para 07
O-36 que inicie el proceso, esperar y retirar la muestra deteniendo el equipo por medio Bionalista
de botn de apagado.
Introducir tubos de la preparacin en mquina automtica de separacin y/o 07
O-37 mezclado (alternando), para la preparacin del cortisol de orina, esperar que el Bionalista
proceso finalice y apagar la maquina accionando botn de parada.
Trasladar tubos en gradillas al rea de bacteriologa (3 mts) para realizar 07
O-38
centrifugado de la preparacin. Bionalista
Introducir tubos en maquina centrifugadora, accionar botn y esperar que el 07
O-39
proceso finalice para apagar la mquina. Bionalista
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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO PRODUCTIVO PRINCIPAL PAG.:2/6
ETAPA II PROCESOS DE LABORATORIO
T.E
2.3-Analisis Qumico
Trasladar los reactivos (recipientes de vidrio menos de 3 kg) desde la nevera al 07
O-40
lugar de trabajo (3 mts), Bionalista
Trasvasar manualmente mezcla al recipiente del equipo automtico, esperar que 07
O-41
el proceso finalice y apagar la maquina accionando botn de parada. Bionalista
Revisar resultados del equipo automtico en sistema computarizado 07
O-42
Bionalista
ETAPA II.- PROCESOS DE LABORATORIO
T.E
2.4.-Analisis de Inmunologa
Observa muestras previamente preparadas en portaobjetos a travs del 07
O-43
microscopio, registrando resultados en sistema computarizado. Bionalista
Trasvasar mezcla previamente preparada en cubeta de plstico del nefelmetro, 07
O-44
agregando reactivos, se programa el equipo manualmente Bionalista
Introducir mezcla previamente preparada en maquina centrifugadora, esperar 07
O-45
mientras el proceso finaliza. Bionalista
Introducir mezcla centrifugada en cmara hmeda a 37C para la incubacin de 07
O-46
la misma. Bionalista
Realizar lavado de PBS (sustancias qumicas) a la mezcla en el portaobjetos y 07
O-47
luego lavar con agua oxigenada (H2O2) Bionalista
O-48 Visualizar la muestra con el microscopio, agregando gotas de aceite 07 Bionalista
ETAPA II.- PROCESOS DE LABORATORIO
T.E
2.5.-Analisis de Bacteriologa
Trasladar manualmente los ingredientes (recipientes de vidrio menores a 2kg) 07 Bionalista
T-01
necesarios para el cultivo de bacterias al rea de trabajo (3 metros)
Agregar medios especficos (sustancias qumicas en polvo o liquido) a la placa 07 Bionalista
O-49
de Petri (material: vidrio), usando pipetas, cuchara, y mechero a gas.
O-50 Introducir placa de Petri a estufa (37C), durante 48 horas. 07 Bionalista
O-51 Agregar papel de filtro de antibiticos a la concentracin, y observar reacciones. 07 Bionalista
Registrar informacin alfanumrica de los resultados obtenidos en cada una de 07 Bionalista
O-52
las pruebas.
Imprimir resultados desde sistema computarizado y entregar al cliente 04
O-53
Recepcionista
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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO COMPLEMENTARIO
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS T.E
Registrar informacin en sistema computarizado de transacciones de flujo 01 Asistente contable
O-54 monetario de la empresa, Pagos respectivos del SENIAT, elaboracin del
libro de compra y venta y retenciones de IVA
Archivar documentos en archivo (con entrepaos) de 2.50 metros de alto, 01 Asistente contable
O-55
haciendo uso de escalera porttil
O-56 Imprimir libros de contabilidad usando impresora 01 Asistente contable
Realizar cierre de caja, cotejando informacin del sistema computarizado
O-57 04 Recepcionista
con el total de efectivo y el cierre de punto electrnico.
Recibir y analizar solicitudes de empleo, atendiendo personalmente al 01 Asistente de
O-58
candidato al cargo RRHH
Observar por medio del sistema computarizado, las actividades que 01 Asistente de
O-59
realizan los trabajadores en cada puesto de trabajo. RRHH
Armar y actualizar archivos de los expedientes de los trabajadores, 01 Asist de RRHH
O-60
haciendo uso de mobiliario y utensilios de oficina.
Revisar en sistema computarizado la asistencia del personal, as como la 01 Asist de RRHH
O-61
hora de llegada y salida de los mismos.
Coordinar las funciones de los trabajadores, al momento de suplir 01 Asist de RRHH
O-62
ausencias.
01 Asist de RRHH
02 Ing. en sistema
O-64 Redactar informes, oficios, y comunicados por sistema computarizado.
01 Direct de RR.HH.
01 Coord. de lab
01 Director general
01 Coord. de lab
Supervisar al personal a su cargo trasladndose a cada puesto de trabajo,
O-65 01 Director operativo
velando por el cumplimiento de las obligaciones establecidas.
01Coord administrat
01 Asist de RRHH
Trasladarse a la sede del pinar, para gestionar actividades referentes a su 01 Asist de RRHH
O-66
cargo en dicha sede, usando carro particular
Atender al proveedor, va telefnica o personalmente y visualizar
O-67 01 Asist administrat
informacin computarizada
O-68 Recibir y realizar facturas en fsico o en sistema computarizado. 01 Asist administrat
Programar en sistema computarizado proyectos y actualizacin de 02 Ing. en sistema
O-69
software
Capacitar a los trabajadores de nuevo ingreso en el manejo del software y 02 Ing. en sistema
O-70
a los proveedores en asesora tcnica de algn equipo o software.
Coordinar las tareas administrativas y operativas para la administracin de
O-71 la empresa, delegando funciones a sus subalternos y tomando decisiones 01 Director general
previo anlisis de informes presentados por sus trabajadores.
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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO COMPLEMENTARIO PAG.:4/6
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS T.E
01 Director general
01 Director de
RRHH
01 Dtor Operativo
Trasladarse a diferentes entes pblicos, bancarios y a la Sede del Pinar,
T-04 01 Director
manejando vehculo por calles y avenidas en ocasin laboral.
operativo
01 Coord. administ
01 Director
administrat
Planificar procesos de gestin de recursos humanos (reclutamiento, 01 Director de
induccin, y evaluacin del trabajador), delegando funciones de verbal al talento humano
O-72
asistente administrativo y de gestin y control de programas de
capacitacin y desarrollo de personal.
Tomar decisiones en cuanto a la seleccin, adquisicin de los equipos, 01 Director
O-73
reactivos y consumibles utilizados en el laboratorio. operativo
Revisar en sistema computarizado estado de cuentas bancarias, analizando 01 Coord.
O-74
las cuentas por pagar para realizar transferencias. administrativo
Atender y/o buscar proveedores personalmente o por va telefnica para
01 Coord.
O-75 gestionar actividades de mantenimiento general de todos los equipos e
administrativo
instalaciones de ambas sedes.
Supervisar la elaboracin, ejecucin y coordinacin del presupuesto de la
01Director
O-76 empresa con todas las reas de la empresa, gestionando recursos en el
administrativo
mbito financiero
Realizar conciliaciones bancarias y redactar informes en sistema
01Director
O-77 computarizado, Autorizando los cheques y transferencias bancarias que
administrativo
sean necesarios
Instalar servidores ( implica instalacin de cableado de bajo voltaje) en
02 Ingeniero en
O-78 cualquier rea de la empresa, usando escaleras mviles, cintas mtricas,
sistema de redes
herramientas punzo cortantes, a una altura mxima (3 metros).
Realizar soporte tcnico y mantenimiento en los equipos computarizados 02 Ingeniero en
de las instalaciones, cambiar tner de impresoras; haciendo uso de sistema de redes
O-79
computadora, tester, brochas, escaleras aceites, y sopladores y cmara
fotogrfica
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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO COMPLEMENTARIO PAG.:4/6
ACTIVIDADES DE ORDEN, LIMPIEZA Y OTROS
T.E
1.-
O-80 Lavar y secar lo baos utilizando (cloro, jabn, agua y desinfectante). 01 Mantenimiento.
Barrer y mopear todas las reas de la organizacin utilizando (cepillo, 01 Mantenimiento.
O-81
recipiente y coleto, cloro y desinfectante).
Limpiar vidrios de ventanas e instalaciones internas, utilizado trapo 01 Mantenimiento.
O-82
hmedo y peridico.
Recoger y trasladar las bolas de aseo hasta el contenedor de desechos 01 Mantenimiento.
O-83
slidos y desechos biolgicos.
2.-Cristalera T.E
O-84 Lavar materiales seleccionados retirando los residuos de sangre o mezclas 01 Mantenimiento.
preparadas, agregando en recipiente con cloro y jabn neutro para el lavado
O-85 Calentar agua en cocina elctrica y agregar a los materiales dispuestos en 01 Mantenimiento.
recipiente para limpieza, al enfriar se retiran los utensilios y se agrega agua
destilada para el curado
O-86 Introducir utensilios de bacteriologa en olla de presin con agua caliente, a fin 01 Mantenimiento.
de eliminar el gel de las placas y tubos de ensayo.
O-87 Enjuagar materiales clasificados con agua destilada. 01 Mantenimiento.
O-88 Introducir y retirar materiales de la estufa esterilizadora (T=100C en 01 Mantenimiento.
promedio).
O-89 Trasladar utensilios y materiales de laboratorio limpios para ubicarlos en el rea 01 Mantenimiento.
correspondiente, haciendo uso de escaleras fijas.
OTROS T.E
Repartir caf y t en bandejas (preparados en maquina), por todas las 01 Mantenimiento.
O-90
reas de la empresa, haciendo uso de escaleras fijas.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Comit de Seguridad y Salud Laboral

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

1.8. MANEJO DE LA INFORMACIN PARA EL DISEO DEL PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se llev a cabo la

entrevista personalizada a la propietaria y trabajadora de la empresa LABORATORIO BETEL
CA. De tal manera que fuesen estas, las que suministrarn la informacin necesaria para la
elaboracin del mismo.

Con el fin de crear soporte de la participacin de los trabajadores se establece documento

que a continuacin se presenta, dando cumplimiento a lo pautado en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), especficamente en el
Articulo 56 Numeral 7, en lo referente a la participacin de las trabajadoras y trabajadores de la
Empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,.., en la elaboracin del
presente programa, los firmante del presente documento, dejamos constancia de haber sido
consultados para dicha elaboracin.

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

1.9. DOCUMENTO DE REPORTE DE HABER SIDO CONSULTADO

1.10.

En conformidad DE HABER PARTICIPADO generando la informacin a travs de

consulta personalizada por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmamos en
San Cristbal, Edo Tchira, en el mes de ______________del dos mil diecisiete (2.017).

Pg.: 1/2

N TRABAJADOR (A) CDULA FIRMA HUELLA

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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Pg.: 2/2

N TRABAJADOR (A) CDULA FIRMA HUELLA

LOPCYMAT: art. 56 numeral 7, el cual establece:

Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y
organizar la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamento

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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En cumplimiento del el artculo 56 pargrafo 3 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo, el cual establece:
El deber que tiene todo empleador de informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al comit de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los primeros, por la accin de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos, o a condiciones Disergonmico o Psicosociales que puedan
causar daos a la salud del trabajador.

Se muestran en el ANEXO 1 del Programa la funciones por cargo y la Notificacin de los

Principios de Prevencin de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los cuales est expuesto el
trabajador, diseado para cada uno de los cargos, y donde se expone una matriz de informacin
resumida de la actividad realizada por el trabajador con sus respectivos agentes o condiciones de
riesgo, peligros identificados, posibles daos a la salud, normas y medidas preventivas que se
deben cumplir y poner en prctica para evitar accidentes laborales o enfermedades ocupacionales.

Del mismo modo es importante destacar que la empresa LABORATORIO CLINICO

HORMONAL BETEL C.A.,., con el objeto de obtener la informacin necesaria para la
estimacin de los riesgos de trayecto y as dar cumplimiento al ARTCULO 69, PARGRAFO
3 DE LA LOPCYMAT, se solicit al trabajador la informacin personal de cules son los
medios usados, la ruta habitual y el tiempo consumido para la ejecucin del recorrido en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo. Se implement el formato que se presentan a
continuacin, identificado como:

Formato de recoleccin de informacin personalizada del domicilio y variables de

trayecto del trabajador
Principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres en el recorrido
Los Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estn
expuestos los trabajadores y trabajadoras en el recorrido segn el medio de transporte utilizado se
dan a conocer en el ANEXO 2 del presente programa.

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SALUD EN EL TRABAJO
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PLANILLA DE RECOLECCIN DE INFORMACIN

PLR01
PERSONAL DEL TRABAJADOR
NOMBRES Y APELLIDOS: C.I. CARGO:

DIRECCIN DE DOMICILIO:

Recorrido de la casa a la empresa y medio de Graficar:

transporte:

Tiempo:
Graficar:
Recorrido de la empresa a la casa y medio de
transporte:

Tiempo:

HORARIO DE TRABAJO
TURNO* DESCRIPCIN
Fijo
Rotativo
Firma: Huella: Fecha

ARTCULO 69, PARGRAFO 3 DE LA LOPCYMAT: Los accidentes que sufre el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no sean imputable al trabajador o trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el
recorrido.

*Indique con una X en el recuadro, el turno de trabajo que labora y realice una descripcin del mismo (das y hora).

25
 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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1.12.-DECLARACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., dndole pleno cumplimiento a

la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la
cual en su artculo N 61, establece que toda empresa deber disear una poltica y elaborar e
implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Consciente de que las condiciones en que se realizan las tareas repercuten profundamente en
la salud del trabajador, la empresa LABORATORIO BETEL CA. Asume el compromiso de
control de cada una de las variables influyentes para la ejecucin de operaciones seguras y
saludables, que permita al trabajador el desarrollo de sus capacidades fsicas y mentales sin verse
afectado en su ms preciado recurso que es la vida.

Finalmente consecuente con la misin que posee la empresa desde el punto de vista de
Seguridad y Salud Laboral, expone su Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, tal como:

Poltica

Aplicacin de la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral, en la bsqueda de la minimizacin

de los riesgos asociados a las tareas de los trabajadores, a los medios de trabajo, al objeto de
trabajo y a la Organizacin y Divisin del Trabajo, con el fin de mantener trabajadores sanos.

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SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,., considerando la

trascendencia en el tiempo en el mercado regional sin accidentes laborales y manteniendo la importancia
de la salud de los trabajadores en los ms altos niveles del esquema gerencial, disea con conocimiento
pblico la poltica de Seguridad y Salud Laboral para el ao 2017, la cual ser insertada en el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, como indicador de las pautas para la direccin de la gestin de
seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo general: Aplicar una Gestin de la Seguridad y Salud Laboral para el ao 2017, enfocada en la
eliminacin o minimizacin de los riesgos asociados a las tareas de los trabajadores, a los medios de
trabajo, al objeto de trabajo y a la Organizacin y Divisin del Trabajo, con el fin de: Proteger la vida y
salud de los trabajadores, a travs de la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Objetivos especficos
Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores al implementar y
mantener un sistemas de gestin que prevenga los riesgos en nuestras actividades
Mantener el monitoreo de la salud de los trabajadores a travs del sistema de control y
vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores
Desarrollar una cultura positiva de salud y seguridad en la cual los trabajadores cuiden de su
salud y seguridad as como de la de los dems y comparten nuestra creencia de cero accidente
y cero incidentes, Proporcionando formacin permanente en materia de seguridad y salud
laboral a todos los trabajadores de acuerdo al Plan de capacitacin contenido en el Programa
de SYST
Promocionar la salud mental y fsica de los trabajadores y trabajadoras a travs de la
ejecucin de los planes de recreacin laboral y la entrega de los equipos de proteccin
adecuados y medios de trabajo de acuerdo al peligro de los procesos
Realizar la actualizacin de los planes del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
cambios pertinentes y divulgarlo los mismos a los trabajadores
Proporcionar los recursos necesarios para la instruccin, formacin del personal,, supervisin
y mejoramiento de puestos de trabajo, para asegurar la salud y seguridad de nuestros
trabajadores
Formar y mantener La Brigada de emergencia activa como herramienta para la prevencin y
control de eventos no deseados en el trabajo
Fundamento legal: La empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., en
cumplimento de los deberes formales concerniente a la materia, establece que toda decisin tomada, se realizar
acatando lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en el Reglamento Parcial
de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y las Norma Tcnica NT-01-2008.

Representante legal:
_____________________________________________________
1.- Delegado de prevencin 2.- Delegado de prevencin

______________________________________ _______________________________________
Lugar y fecha Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo:

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