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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: EL PINAR

PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

DE ACUERDO A LA NORMA TCNICA NT-01-2008


CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

TABLA DE CONTENIDO

Captulo I: Descripcin general de la empresa Pg.


Introduccin 05
Objetivos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 06
1.1 Objetivo General 06
1.2 Objetivos Especficos 06
1.3 Descripcin de la empresa 07
1.4 Informacin Legal De La Empresa 07
1.5 Descripcin de las reas del proceso productivo 10
1.6 Distribucin De Planta En Croquis De Empresa 11
1.7 Descripcin Del Proceso Productivo 15
1.8 Descripcin del proceso de trabajo 15
1.8.1 Operaciones humanas desarrolladas en el proceso productivo 16
1.9 Fundamento legal de la fuente de informacin para el diseo del PSST 25
1.10 Documento de Reporte de haber sido consultado 26
1.11 Principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres en el recorrido 28
1.12 Declaracin de la poltica de seguridad y salud en el trabajo 30
Captulo II: Descripcin general de la empresa
2.1. Identificacin de los procesos peligrosos y evaluacin de los riesgos 33
2.2 Caracterizacin del proceso de trabajo 34
2.3 Evaluacin general de los riesgos laborales. 64
2.4 Identificacin de riesgo para el monitoreo 90
Capitulo III: Desarrollo de los planes de trabajo
Plan de induccin a nuevos ingresos, cambios o modificaciones, educacin e informacin
3.1. 103
preventiva y educacin peridica para los trabajadores.
3.2. Plan de educacin e informacin preventiva para los trabajadores 109
3.3. Plan de inspeccin. 122
3.4. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. 138
3.5. Plan de dotacin de ropa y equipos de proteccin 144
3.6. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores 149
3.7. Plan de atencin preventiva de la salud de los trabajadores. 156
3.8. Plan de monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores. 171
3.9. Plan de recreacin laboral 171
3.10. Plan de reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 178
3.11. Planes de contingencia y atencin de emergencia. 190
3.12. Plan de ingeniera y ergonoma. 203
3.13 Plan de recursos econmicos para la consecucin de los objetivos propuestos. 207
Programa de proteccin para trabajadores y trabajadoras adolecentes, con sndrome de
3.14 211
inmunodeficiencia adquirida, personas con discapacidad, y mujeres embarazadas.
3.15 Protocolo de seguridad para contratista 223

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SALUD EN EL TRABAJO
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CAPTULO IV: INVESTIGACIN Y CONTROL DE ACCIDENTES Y COMPROMISO DEL EMPLEADOR


DE CUMPLIR CON LOS PLANES ESTABLECIDOS
Directrices para el manejo de formalidades legales de los accidentes laborales y 235
4.1.
enfermedades ocupacionales
4.2. Control estadstico de accidentes y enfermedades ocupacionales. 242
4.3. Identificacin del empleador y compromiso para ejecutar los planes establecidos. 243

Planilla INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA LA APLICACIN DEL PROGRAMA


Constancia de Participacin en la elaboracin del Programa 26
PLR 01 Recoleccin de informacin para riesgos en el recorrido 29
Registro de induccin del nuevo trabajador 107
PLCC 01 Control trimestral de capacitacin. 115
PLCC 02 Control anual de capacitacin 117
PLCC 03 Control de participacin/asistencia. 119
PLI 01 Inspeccin de aspectos laborales-trabajador 128
PLI 02 Inspeccin general de mquinas y equipos 129
PLI 03 Inspeccin general de condiciones de medio ambiente de trabajo 130
PLI 04 Inspeccin de la unidad de transporte 131
PLI 05 Inspeccin de equipos de prevencin y control de incendios: extintores 133
PLI 06 Inspeccin de botiqun de primeros auxilios 134
Control anual de inspecciones 136
PLI 07 Informe post-inspeccin 137
PLI 08 Control y seguimiento de riesgos 138
PLPR 01 Prevencin de Riesgos 143
PLEPP 01 Acta de entrega de equipos de proteccin personal (E.E.P) 145
PLEPP 02 Plan de dotacin de ropa y equipos de proteccin personal 146
PLM 01 Morbilidad salud ocupacional (Mensual) 151
PLM 02 Estadstica de salud mensual 152
PLM 03 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras 153
PLM 04 Resumen y Recomendaciones 154
PLM 05 Orden para exmenes mdicos 156
PLM-06 Historia clnica. 159
PLTL 01 Control mensual por trabajador de descanso y tiempo libre 168
PLTL 02 Control mensual de actividades de tiempo libre 169
PLTL 03 Formato de encuesta propuesta con actividades recreativas para cada componente 172
PLTL 04 Cronograma del programa recreativo laboral 173
PLTL 05 Control de participacin/asistencia 176
PLTL 06 Encuesta de satisfaccin sobre ejecucin del programa de recreacin laboral 177
PLPC 01 Control del plan de contingencia y emergencia 201

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ANEXOS
1.- Descripcin de funciones en puestos de trabajo y Principios de la Prevencin de las Condiciones
Inseguras o Insalubres
2.- Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras o Insalubres en el trayecto.
3.- Planillas de investigacin de accidentes
4.- Croquis de sealizacin y ruta de evacuacin.
5.- Marco legal y Responsables de la Elaboracin del Programa.

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Descripcin de la empresa.
Descripcin de las reas del proceso productivo.
Identificacin del proceso productivo.
Identificacin del proceso de trabajo.
Objetivos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Definicin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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INTRODUCCIN

El programa de seguridad y salud laboral, debe ser la gua para la promocin, prevencin y vigilancia
de la seguridad en el ambiente de trabajo, el cual consta de objetivos y acciones para evitar accidentes
o enfermedades en los trabajadores, facilitando la identificacin de procesos peligrosos y los posibles
riesgos en las actividades cotidianas del rea de trabajo.

La estructura del Programa de Seguridad y Salud Laboral se desarrolla en cuatro (4) captulos segn
el artculo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT y la Norma Tcnica del programa de
seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008).

La base terica para el desarrollo prctico de conceptos, est fundamentada en el contexto de la


Norma Tcnica del programa de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008), dejndose claro que
su compresin estar sujeto a la revisin de definiciones presentados en dicha norma

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa LABORATORIO CLINICO


HORMONAL BETEL C.A. SEDE EL PINAR, se presenta en estructurado en dos partes:

1.- Diagnostico de la situacin actual en cuanto a la presentacin de la razn de ser de la empresa,


la identificacin de los peligros y la determinacin de los riesgos.

2.- La exposicin de los diferentes planes y programas preventivos que debe poner en practica la
empresa, para eliminar los peligros y disminuir la probabilidad de riesgos en el desarrollo de sus
procesos de trabajo, adjunto a estos se desarrollan los principios de prevencin de las condiciones
inseguras e insalubres en el puesto de trabajo y en el recorrido o trayecto de la casa a la empresa y
viceversa, a fin de formar al trabajador en la promocin y prevencin de accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales

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1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar planes que permitan prevenir los riesgos derivados de las actividades laborales y
promover la Seguridad y Salud de los trabajadores y as brindar un ambiente de trabajo propicio
para el desarrollo pleno de las facultades fsicas y mentales de todos los trabajadores de la empresa.

1.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos y las Normas
Generales de Seguridad y Salud Laboral que debern acatar para la ejecucin de sus actividades
laborales.
Desarrollar el plan de capacitacin para los trabajadores en cuanto a Seguridad y Salud
Laboral, desarrollando conciencia sobre la identificacin de los riesgos, prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Establecer los planes que permitan inspeccionar constantemente todas las reas de trabajo
de la empresa, para prevenir y eliminar las posibles condiciones y actos inseguros a los que se
encuentran expuestos los trabajadores de la organizacin tomndose las medidas correctivas que
sean necesarias.
Establecer las Reglas, Normas y Procedimientos para la ejecucin segura de las actividades
laborales dentro de la empresa.
Indicar la proteccin fsica de todos los trabajadores con el equipo de proteccin personal
adecuado al riesgo ocupacional al que estn expuestos.
Establecer el control de Salud de los trabajadores en cuanto a planes preventivos y de
monitoreo permanente de las presuntas enfermedades ocupacionales.
Presentar un plan de contingencia que permita responder adecuada y oportunamente con
criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se puedan suscitar en
las instalaciones de la empresa.

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1.3. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A. es una empresa dedicada a la


prestacin de servicio de toma de muestras biolgicas y hormonales a los clientes y el anlisis
de los resultados en el laboratorio.

1.4. INFORMACIN LEGAL DE LA EMPRESA:

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,


Nombre o denominacin social: Laboratorio Clnico Hormonal Betel C.A. El Pinar
Ubicacin: Av. Fortunato Gmez, Viaducto nuevo C.C el pinar, Nivel Bermeja local 11 Urb.
Las Acacias, San Cristbal, Estado Tchira.
RIF: J-29502302-2
NIL: 5981121480
IVSS: T18212602
INCE: 11700044891
Telfono: 0276- 353.37.84/355.19.52
Representante Legal: Nora Balaguera

La empresa est constituida por una nmina de 09 trabajadores y trabajadoras, distribuidos en 05


cargos, los cuales ejecutan su jornada laboral en horarios Diurno, con la organizacin y divisin
del trabajo desarrollada de la siguiente forma:

TURNO HORARIO
LUNES A VIERNES

Todos los trabajadores tienen sus 2 das de descanso de ley.

Fuente: LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,


A continuacin se muestra la estructura Organizacin de la empresa

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ORGANIGRAMA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESA: LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A
SEDE PRINCIPAL

JUNTA DIRECTIVA

DIRECTOR GENERAL

DIRECTOR TALENTO DIRECTOR DIRECTOR


HUMANO OPERATIVO ADMINISTRATIVO

COORDINADOR COORDINADOR DE
BIOANALISTA ADMINISTRADOR ING. EN REDES
TALENTO HUMANO LABORATORIO

ASISTENTE DE ASISTENTE ASISTENTE


TALENTO HUMANO CONTABLE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR
MANTENIMIENTO RECEPCIONISTA
LABORATORIO BACT

San Cristbal, ______/_______/_______

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1.5. DESCRIPCIN DE LAS REAS DEL PROCESO PRODUCTIVO


El espacio fsico ocupado por la empresa, se describe como:

CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


Variable rea de Servicios
Sala de Espera Toma de
Sala de Equipos rea de Procesos Cocina Baos Generales (Limp y
Recepcin Muestras
rea Mtto)
Aire Aire Aire Aire Aire
Temperatura Aire acondicionado Aire acondicionado
acondicionado acondicionado acondicionado acondicionado acondicionado
Ambiente Ambiente Ambiente Ambiente Ambiente
Ventilacin Ambiente cerrado Ambiente cerrado
cerrado cerrado cerrado cerrado cerrado
Bajo: Bajo:
Bajo: tendiente Bajo: tendiente Bajo: tendiente Bajo: tendiente a Bajo: tendiente a
Ruido tendiente a tendiente a
a cero a cero a cero cero cero
cero cero
Iluminacin Luz blanca Luz blanca Luz blanca Luz blanca Luz blanca Luz blanca Luz blanca
Liso de
Piso Liso de granito Liso de granito Liso de granito Liso de granito Liso de granito Liso de granito
granito
Orden Y
Buena Buena Buena Buena Buena Buena Buena
Limpieza
Inst. Elctricas Empotradas Empotradas Empotradas Empotradas Empotradas Empotradas Empotradas
Trabajadores
Expuestos 02 03 02 03 09 09 01

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1.6. DISTRIBUCIN DE PLANTA EN CROQUIS DE LA EMPRESA LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,

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1.7.DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO

El proceso productivo de la empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL


C.A. SEDE EL PINAR, consiste en el desarrollo de las operaciones que van desde la compra y
recepcin de insumos de laboratorio, as como la toma de muestra a los clientes, evaluacin de las
mismas y emisin de resultados.
Est dividido en un proceso productivo principal con la distincin de procesos de trabajo
agrupados en dos (2) etapas, y la identificacin de operaciones que forman parte como
complemento al proceso productivo
A continuacin se muestra la clasificacin esquematizada de la siguiente forma:
Etapa I: Solicitud y recepcin de insumos
1.-Solicitud de insumos y consumibles
2.-Recepcin y almacenamiento de insumos por cada rea.
Etapa I: Procesos de laboratorio
1.-Atencion del cliente y recepcin de muestras de orina y heces
2.- Toma de toma de muestra de sangre
2.- Anlisis de la muestra.
.- Anlisis hematolgico y qumico
3.- Emisin de resultados.
Identificacin de los procesos complementarios
1.-Operaciones administrativas
2.- Disposicin de insumos
3.- Orden, limpieza y otros.
4.- Vigilancia (desarrollado por empresa externa)*

Nota: *Estas operaciones no se mencionan en el anlisis por ser desarrolladas por empresa
externa

A continuacin se muestra la clasificacin esquematizada de la siguiente forma:

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Etapa I. Etapa II.


Compra y recepcion de insumos Procesos de laboratorio Procesos Complementarios
1.-Solicitud de insumos y 1.-Recepcin del cliente y 1.-Operaciones administrativas.
consumibles recepcin de muestras 2.-Orden, limpieza y otros.|
2.-Recepcin y 2.- Toma de toma de muestra
almacenamiento de insumos 2.- Anlisis de la muestra.
por cada rea 3.- Emisin de resultados.

SELEEECION DE OPERACIONES DESARROLLADAS EN EL PROCESO


PRODUCTIVO

Los procesos de trabajo de la empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL


C.A., estn representados por un conjunto de acciones humanas y mecnicas que conforman las
actividades del proceso productivo, las cuales para efectos del Programa fueron recabadas de la
informacin emitida por el trabajador, directamente del puesto de trabajo (Ver ANEXO 1)

Para la seleccin se tomaron en cuenta todas aquellas operaciones del proceso productivo
identificadas, en la cual el trabajador toma participacin activa interactuando con los medios de
trabajo, objeto de trabajo y con una organizacin y divisin del trabajo definida, se detallan a
continuacin:

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MATRIZ DE ACTIVIDADES HUMANAS

PROCESO PRODUCTIVO PRINCIPAL PAG.:1/4

ETAPA I. COMPRA Y RECEPCIN DE INSUMOS T.E


02 Recepcionista
01 Supervisor.
Realizar solicitud de insumos y consumibles necesarios para las
O-01 03 Auxiliar de laboratorio
diferentes reas del laboratorio.
02 Bionalista.
01 Mtto y Cristalera.
02 Recepcionista.
Recibir y verificar que los materiales, insumos y reactivos surtidos 03 Auxiliar de laboratorio
O-02
cumplen con las caractersticas solicitadas. 02 Bionalista.
01 Mtto y Cristalera.
02 Recepcionista.
Trasladar insumos a cada una de las reas solicitantes para ser 03 Auxiliar de laboratorio
T-01
almacenados/usados. 02 Bionalista.
01 Mtto y Cristalera.
ETAPA II. PROCESOS DE LABORATORIO:
1.-Recepcion y almacenamiento T.E
Atender y recibir al paciente solicitando orden de exmenes, cedula a 02 Recepcionista
O-03
fin de registrar datos personales y exmenes por sistema computarizado. 01 Supervisor
Cobrar al cliente, por punto electrnico o en efectivo, disponiendo de 02 Recepcionista
O-04
una maquina contadora automtica y emitir factura computarizada 01 Supervisor
Recibir recolector de orina y recolector de heces de los pacientes,
O-05 03 Aux de laboratorio
etiquetando muestras para su identificacin.
Entrevistar a los pacientes realizando preguntas de rutina, mientras extrae
O-06 muestras de sangre, utilizando jeringa, torniquete, algodn, alcohol, tubo 03 Aux de laboratorio
de vidrio y scalp.
Separar las muestras en tubos rotulados de acuerdo al estudio a llevarse a
O-07 03 Aux de laboratorio
cabo y entregar al Bionalista.
O-08 Ordenar muestras en listas de trabajo en sistema computarizado. 02 Bionalista
Preparar muestras que sern derivadas a otros laboratorios: sellar muestras
O-09 con papel de parafina manualmente e introducir en cavas de anime con el 03 Aux de laboratorio
gel congelado para su conservacin. Y entregar al mensajero.

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PROCESO PRODUCTIVO PRINCIPAL PAG.:2/4


ETAPA II. PROCESOS DE LABORATORIO:
2.-Analisis Hematolgico y qumico T.E
Encender y calibrar haciendo llenado con agua destilada los equipos de
O-10 02 Bionalista
medicin (Equipo exprs de qumica, tiempo, hematologa).
Eliminar desechos del equipo de medicin, retirando manualmente la
O-11 bandeja de depsito vaciando el residual en el lavador ejecutando lavado 02 Bionalista
de la bandeja con agua de chorro.
Recibir muestras de orina, heces, sangre completa, sangre separada, en
O-12 02 Bionalista
recolectores, tubos y portaobjetos; en el puesto de trabajo
Preparar reactivos haciendo diluciones utilizando material de laboratorio 03 Aux de laboratorio
O-13
(cilindros, tubos de ensayo, pipetas, otros) para los anlisis. 02 Bionalista
Analizar visualmente muestras de heces e introducir tiras reactivas para
O-14 03 Aux de laboratorio
medir PH registrando caractersticas macromtricas en hoja de trabajo.
Colocar muestras de heces en lminas portaobjetos junto con los reactivos
O-15 03 Aux de laboratorio
(soluciones salinas) para ser analizados por el Bionalista.
Montar velocidades de sedimentacin manualmente haciendo en pipeta
O-16 03 Aux de laboratorio
serolgica, introduciendo en gradilla especial.
Colocar sangre en tubo capilar (vidrio) se sella usando plastilina, para
O-17 03 Aux de laboratorio
realizar la corroboracin de hematocritos.
Colocar y retirar los tubos de sangre en mquina de centrifugado y activar 03 Aux de laboratorio
O-18
y desactivando la misma por medio de botn de encendido. 02 Bionalista
Introducir tubo cnico en maquina centrifugadora, accionarla y esperar 03 Aux de laboratorio
O-19
que el centrifugado finalice para retirar. 02 Bionalista
Trasvasar en tubo cnico (plstico) 8 ml de orina e introducir tira de
O-20 03 Aux de laboratorio
reactivos (sinttica).
Ordenar muestra de heces, orina, y sangre centrifugada en lminas de
O-21 02 Bionalista
vidrio.
Analizar muestras de heces y orina por observacin directa con el uso de
O-22 02 Bionalista
microscopio, registrando manualmente los resultados.
Introducir manualmente las muestras en los equipos para su anlisis
O-23 02 Bionalista
qumico y hematolgico.
Trasvasar orina centrifugada a tubo de ensayo (vidrio) y mezclar con
O-24 03 Aux de laboratorio
sustancias qumicas usando pipeta
Calentar agua en cocina elctrica y aplicar bao de mara (Temp. mx.
O-25 03 Aux de laboratorio
100 C) a la mezcla por 5 minutos
Agregar sustancia qumica con el uso de gotero a la mezcla ubicarla en
O-26 03 Aux de laboratorio
rejilla.
O-27 Expandir muestras de sangre en portaobjetos con la ayuda de un gotero. 03 Aux de laboratorio
Registrar manualmente en hojas de trabajo los resultados aportados y
O-28 03 Aux de laboratorio
entregar junto con las muestras al Bionalista.
Registrar a nivel de sistema computarizado datos e informacin
O-29 suministrada por el paciente referente a su historial mdico y hacer 03 Aux de laboratorio
llamadas a los pacientes en caso de repetir algn estudio.

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PROCESO COMPLEMENTARIO PAG.:3/4


Actividades Administrativas T.E
Ingresar a sistema computarizado transcribiendo datos de la orden o para 02 Recepcionista
O-30
emitir resultados. 01 Supervisor
Cobrar al cliente, por punto electrnico o en efectivo, disponiendo de una 02 Recepcionista
O-31
maquina contadora automtica, emitiendo factura. 01 Supervisor
Recibir llamadas telefnicas en promedio 50 llamadas diarias para
T-02 02 Recepcionista
suministrar informacin de costos y tipos de estudio a los clientes.
Realizar cierre de caja, cotejando informacin del sistema computarizado
02 Recepcionista
O-32 con el total de efectivo y el cierre de punto electrnico, imprimiendo
01 Supervisor
reporte del cuadre.
Imprimir resultados de pruebas de laboratorio desde sistema
O-33 02 Recepcionista
computarizado.
Registrar de manera eventual resultados de pruebas de laboratorio para ser
O-34 02 Recepcionista
validados por el Bionalista
Validar resultados a nivel de sistema computarizado, cotejando la
O-35 02 Bionalista
informacin de las hojas de trabajo con el transcrito por los recepcionistas.
Hacer uso de correo electrnico para l envi de resultados o informacin
O-36 01 Supervisor
solicitada desde la sede principal.
Dirigirse a la entidad bancaria peatonalmente para realizar trmites
O-37 01 Supervisor
bancarios como depsito de efectivo.
1.-Mantenimiento General T.E
Limpieza y mantenimiento:
Barrer y mopear todas las reas de la organizacin utilizando (cepillo,
O-38 01 Mantenimiento
recipiente y coleto, cloro y desinfectante).
O-39 Lavar y secar lo baos utilizando (cloro, jabn, agua y desinfectante). 01 Mantenimiento
Limpiar vidrios de ventanas e instalaciones internas, utilizado trapo
O-40 01 Mantenimiento
hmedo y peridico.
Recoger y trasladar las bolas de aseo hasta el contenedor de desechos
O-41 01 Mantenimiento
slidos y desechos biolgicos.
Cristalera.
Descartar muestras depurando tubos de ensayo de cogulos de sangre,
O-42 01 Mantenimiento
depositndolos en recipiente para desechos biolgicos.
O-43 Clasificar los instrumentos de acuerdo al material (vidrio, plstico). 01 Mantenimiento
Lavar materiales seleccionados, retirando los residuos de sangre o mezclas
O-44 preparadas, usando cloro y jabn neutro en envases con materiales ya 01 Mantenimiento
clasificados.
O-45 Hervir agua en cocina elctrica 01 Mantenimiento
Trasegar agua hirviendo a envase con materiales clasificados para su
O-46 01 Mantenimiento
asepsia.
O-47 Enjuagar y curar materiales clasificados con agua destilada 01 Mantenimiento

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PROCESO COMPLEMENTARIO PAG.:4/4


Limpieza y mantenimiento:
Cristalera.
O-48 Introducir materiales a la estufa esterilizadora (T=100C en promedio). 01 Mantenimiento
Retirar los materiales de la estufa esterilizadora (T=100C en promedio)
O-49 01 Mantenimiento
y trasladarlos a cada rea correspondiente, haciendo uso de escaleras fijas.
Clasificar y ordenar material de laboratorio ubicando en su lugar los
O-49 01 Mantenimiento
implementos.
Pulir manualmente con gasa las laminan portaobjetos y cubreobjetos
O-50 01 Mantenimiento
previamente se introducen en recipiente con alcohol.
OTROS T.E
Abrir las puertas de acceso al laboratorio, encender luces accionando
02 Recepcionista
O-51 interruptores elctricos y encender computador y cerrar al final de la
01 Supervisor
jornada laboral.
Preparar en cafetera el caf o t y repartir en bandejas, por todas las reas
O-52 01 Mantenimiento
de la empresa.
Validar resultados a nivel de sistema computarizado, cotejando la
O-53 02 Bionalista
informacin de las hojas de trabajo con el transcrito por los recepcionistas.
Equipar diariamente puestos de trabajo con el material requerido para la
O-54 03 Aux de laboratorio
toma de muestras (inyectadoras, gradillas con tubos de ensayo, scalp.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Comit de Seguridad y Salud Laboral

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DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO PRODUCTIVO


EMPRESA: LABORATORIO BETEL C.A
Elaborado por: Ing. Mara Eloina Araque

ETAPA I

Recepcin de
Control de inventario
INICIO DEL mercanca
conteo y cotejo con
PROCESO Cotejo de informacin
reporte de computadora
de factura y fsico

Recepcin de
Retirar insumos de Trasladar mercanca.
mercanca
cuarto frio (5C) para el Del 2do piso al 1ero
Cotejo de informacin
laboratorio piso
de factura y fsico

Trasladar los insumos


al rea de procesos FIN
(2 kg. Promedio)

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ETAPA II TOMA DE MUESTRAS

INICIO DEL Atencin al cliente, toma


PROCESO de informacin

Cobrar al cliente y emitir


factura

Recibir muestras heces y Sacar muestra de sangre al


orina paciente

Emitir etiqueta y adherirlo a


la muestra
Orina Heces Sangre cultivo

Recibir muestras heces y Agregar tiras de PH a Colocar sangre en tubo


orina muestra de heces capilar de vidrio

Trasvasar muestra de orina Colocar muestra en Expandir gota de sangre en


e introducir tira de reactivo laminilla y agregar solucin laminilla (portaobjeto)

Introducir muestra de orina


en centifuga
Tomar muestra de cultivo, Pesar medio de cultivo
limpiar herida (polvo 100 gr)
Transvasar la muestra a
tubo de ensayo
Cortar gasa, papel y
ordenar aplicadores
Calentar agua y aplicar
bao de mara a la mezcla

Agregar acido actico en Preparado para anlisis del


gotas a la muestra Bioanalista

Ordenar las muestras en Agregar reactivo


cestas previamente preparado FIN

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ETAPA III INICIO DEL PROCESO

ANALISIS DEMUESTRAS EN
LABORATORIO Registrar informacin en sistema
computarizado ordenando la data

TIPO DE ANALISIS

HEMATOLOGIA HORMONA QUIMICA INMUNOLOGIA BACTERIOLOGA

Colocar muestra de sangre en Agregar reactivo a la muestra Trasvasar la mezcla de muestra al Observacin de la muestra con Agregar sustancia qumica en polvo
maquina centrifuga (mtodo elisa) recipiente del equipo automtico. microscopio en placa o liquida a la placa de Petri

Retirar los tubos de ensayo con Introducir muestra en el equipo Revisar resultados en sistema Registrar informacin en sistema Colocar la placa de Petri en estufa a
sangre centrifugada automtico computarizado del equipo computarizado 37C

Colocar la muestra (sangre, heces y Retirar tubos de preparacin y Agregar reactivo a mezcla Agregar papel de filtro de antibitico
orina) en laminilla y observar colocar en equipo de separacin previamente preparada y observar reaccin

Trasladar tubos colocando en Colocar mezcla en centrifuga Registrar informacion de resultados


Registrar resultados
gradilla, al rea de bacteriologa

Centrifugar la muestra, leer Colocar mezcla centrifugada en


resultados y registrar informacion. cmara hmeda 37C

Lavar laminilla con H2O1

Agregar gotas de aceite y observar


en microscopio.

FIN Registrar informacin del resultado

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1.8. FUENTE DE LA INFORMACIN PARA EL DISEO DEL PROGRAMA DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se llev a cabo la


entrevista personalizada al personal directivo, trabajadores y trabajadoras de la empresa
LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., de tal manera que fuesen estos, los
que suministrarn la informacin necesaria para la elaboracin del mismo.

Con el fin de crear soporte de la participacin de los trabajadores se establece documento


que a continuacin se presenta, dando cumplimiento a lo pautado en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), especficamente en el
Articulo 56 Numeral 7, en lo referente a la participacin de las trabajadoras y trabajadores de la
Empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A SEDE EL PINAR., en la
elaboracin del presente programa, los firmante del presente documento, dejamos constancia de
haber sido consultados para dicha elaboracin.

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SALUD EN EL TRABAJO
SEDE: PRINCIPAL

1.9. DOCUMENTO DE REPORTE DE CONSULTA A LOS TRABAJADORES

En conformidad DE HABER PARTICIPADO generando la informacin a travs de


consulta personalizada por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmamos en San
Cristbal, Edo Tchira, en el mes de ______________del dos mil diecisiete (2.017).

Pg.: 1/2

N TRABAJADOR (A) CDULA FIRMA HUELLA

LOPCYMAT: art. 56 numeral 7, el cual establece:


Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y
organizar la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamento

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SALUD EN EL TRABAJO
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1.10. MANEJO DE LA INFORMACION APORTADA

En cumplimiento del el artculo 56 pargrafo 3 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones


y Medio Ambiente de Trabajo, el cual establece:
El deber que tiene todo empleador de informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al comit de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los primeros, por la accin de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos, o a condiciones Disergonmico o Psicosociales que puedan
causar daos a la salud del trabajador.

Se muestran en el ANEXO 1 del Programa, El documento denominado Descripcin de funciones


en el cargo y la Notificacin de los Principios de Prevencin de las Condiciones Inseguras o
Insalubres a los cuales est expuesto el trabajador, diseado para cada uno de los cargos, y donde
se expone una matriz de informacin resumida de la actividad realizada por el trabajador con sus
respectivos agentes o condiciones de riesgo, peligros identificados, posibles daos a la salud,
normas y medidas preventivas que se deben cumplir y poner en prctica para evitar accidentes
laborales o enfermedades ocupacionales.

Del mismo modo es importante destacar que la empresa LABORATORIO CLINICO


HORMONAL BETEL C.A., con el objeto de obtener la informacin necesaria para la estimacin
de los riesgos de trayecto y as dar cumplimiento al ARTCULO 69, PARGRAFO 3 DE LA
LOPCYMAT, se solicit al trabajador la informacin personal de cules son los medios usados,
la ruta habitual y el tiempo consumido para la ejecucin del recorrido en el trayecto hacia y desde
su centro de trabajo. Se implement el formato que se presentan a continuacin, identificado como:

Formato de recoleccin de informacin personalizada del domicilio y variables de


trayecto del trabajador
Principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres en el recorrido
Los Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estn expuestos
los trabajadores y trabajadoras en el recorrido segn el medio de transporte utilizado se dan a
conocer en el ANEXO 2 del presente programa.

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PLANILLA DE RECOLECCIN DE INFORMACIN


PLR01
PERSONAL DEL TRABAJADOR
NOMBRES Y APELLIDOS: C.I. CARGO:

DIRECCIN DE DOMICILIO:

Recorrido de la casa a la empresa y medio Graficar:


de transporte:

Tiempo:
Graficar:
Recorrido de la empresa a la casa y medio
de transporte:

Tiempo:

HORARIO DE TRABAJO
TURNO* DESCRIPCIN
Fijo
Rotativo
Firma: Huella: Fecha

ARTCULO 69, PARGRAFO 3 DE LA LOPCYMAT: Los accidentes que sufre el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no sean imputable al trabajador o trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el
recorrido.

*Indique con una X en el recuadro, el turno de trabajo que labora y realice una descripcin del mismo (das y hora).

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1.11.-DECLARACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., dndole pleno cumplimiento a


la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual
en su artculo N 61, establece que toda empresa deber disear una poltica y elaborar e
implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Consciente de que las condiciones en que se realizan las tareas repercuten profundamente en
la salud del trabajador, la empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A.,
Asume el compromiso de control de cada una de las variables influyentes para la ejecucin de
operaciones seguras y saludables, que permita al trabajador el desarrollo de sus capacidades fsicas
y mentales sin verse afectado en su ms preciado recurso que es la vida.

Finalmente consecuente con la misin que posee la empresa desde el punto de vista de
Seguridad y Salud Laboral, expone su Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, tal como:

Poltica

Aplicacin de la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral, en la bsqueda de la minimizacin


de los riesgos asociados a las tareas de los trabajadores, a los medios de trabajo, al objeto de trabajo
y a la Organizacin y Divisin del Trabajo, con el fin de mantener trabajadores sanos.

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POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., considerando la trascendencia


en el tiempo en el mercado regional sin accidentes laborales y manteniendo la importancia de la salud de
los trabajadores en los ms altos niveles del esquema gerencial, disea con conocimiento pblico la poltica
de Seguridad y Salud Laboral para el ao 2018, como indicador de las pautas para la direccin de la gestin
de seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo general: Aplicar una Gestin de la Seguridad y Salud Laboral para el ao 2018, enfocada en la
eliminacin o minimizacin de los riesgos asociados a las tareas de los trabajadores, a los medios de trabajo,
al objeto de trabajo y a la Organizacin y Divisin del Trabajo, con el fin de: Proteger la vida y salud de los
trabajadores, a travs de la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Objetivos especficos
Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores al implementar y
mantener un sistemas de gestin que prevenga los riesgos en nuestras actividades
Mantener el monitoreo de la salud de los trabajadores a travs del sistema de control y vigilancia
epidemiolgica de la salud de los trabajadores
Desarrollar una cultura positiva de salud y seguridad en la cual los trabajadores cuiden de su
salud y seguridad as como de la de los dems, proporcionando formacin permanente en
materia de seguridad y salud laboral a todos los trabajadores de acuerdo al Plan de capacitacin
contenido en el Programa de SYST
Promocionar la salud mental y fsica de los trabajadores y trabajadoras a travs de la ejecucin
de los planes de recreacin laboral y la vigilancia permanente de los riesgos en los puesto de
trabajo
Realizar la divulgacin del Programa de Seguridad y salud en el Trabajo a los trabajadores y
trabajadoras.
Proporcionar los recursos necesarios para la instruccin, formacin del personal,, supervisin
y mejoramiento de puestos de trabajo, para asegurar la salud y seguridad de los trabajadores
Formar y mantener La Brigada de emergencia activa como herramienta para la prevencin y
control de eventos no deseados en el trabajo
Fundamento legal: La empresa LABORATORIO CLINICO HORMONAL BETEL C.A., en cumplimento
de los deberes formales concerniente a la materia, establece que toda decisin tomada, se realizar acatando lo
establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y las Norma Tcnica NT-01-2008 y Norma de los Servicios
de Seguridad y Salud en el Trabajo, diciembre del ao 2016.
Representante legal:
1.- Delegado de prevencin 2.- Delegado de prevencin

Lugar y fecha Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo:

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