Contenido

INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 1
QUE ES EL CONTRATO SINDICAL?...................................................................................................... 2
QUIENES HACEN PARTE DEL CONTRATO?......................................................................................... 2
CULES SON LAS OBLIGACIONES QUE NACEN DEL CONTRATO SINDICAL? ...................................... 2
Obligaciones del sindicato............................................................................................................... 2
Obligaciones del contratante .......................................................................................................... 3
FUNDAMENTOS LEGALES DEL CONTRATO SINDICAL .......................................................................... 4
ARTICULO 483. RESPONSABILIDAD ................................................................................................. 4
ARTICULO 484. DISOLUCION DEL SINDICATO ................................................................................. 4
REQUISITOS PARA CELEBRAR EL CONTRATO SINDICAL ...................................................................... 5
FORMALIZACIN DEL CONTRATO SINDICAL ....................................................................................... 6
RELACIN SINDICATO-AFILIADO PARTICIPE........................................................................................ 6
SANCIONES .......................................................................................................................................... 7
DEPSITO ............................................................................................................................................ 7
CAUCIN. ............................................................................................................................................ 7
Bibliografa .......................................................................................................................................... 8
 INTRODUCCIN

El contrato sindical es una forma de celebrar uno o ms sindicatos dentro de una

empresa con el propsito de dar a realizar una tarea con personal afiliado a estos
sindicatos, contando as con seguridad social, pago de la labor, prestacin de
primeros auxilios y pago de todo lo pactado dentro del contrato. Tambin se refleja
que el contrato sindical en Colombia se convierte en empleador ya que por medio
de este se est contratando personal para realizar una tarea o labor a favor de otra
con su debido pago por la realizacin de dicha tarea.

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 QUE ES EL CONTRATO SINDICAL?

El contrato sindical es una de las tres formas existentes en Colombia del contrato
colectivo, en las que tambin son funcin del contrato colectivo el pacto colectivo
con los trabajadores no sindicalizados y con los trabajadores no sindicalizaos.

Este contrato sindical es aquel que maneja o permite formar uno o varios sindicatos
de trabajadores perteneciendo uno o ms empleadores, tambin permite sindicatos
patronales para la recurrir a la prestacin de un servicio o ejecucin de una obra por
medio de sus afiliados.

QUIENES HACEN PARTE DEL CONTRATO?

Aquellos que hacen parte del contrato sindical son todos los sindicatos formados o
desarrollados en funcin de la empresa.

CULES SON LAS OBLIGACIONES QUE NACEN DEL CONTRATO

SINDICAL?

Al momento de generar el contrato sindical se puede notar que nacen las siguientes
obligaciones:

Obligaciones del sindicato: Brindar a los afiliados a este sindicato los

herramientas y materiales necesarios para poder cumplir con la labor o tarea a
realizar, hacer efectivo el pago de todo lo relacionado con la seguridad social que
se le es brindada a los afiliados y tambin hace parte de estas responsabilidades
pagar todo lo pactado en el contrato al afiliado.

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Obligaciones del contratante: Al ser el contratante este est obligado generar o
prestar los servicios de primeros auxilios en caso de presentarse un accidente o una
enfermedad sobre el afiliado, no infringir y respetar la dignidad de aquellos afiliados
que pertenecen al sindicato, cumpliendo el orden y respeto adecuado que se le debe
de dar a las leyes.

POR QUE EL CONTRTO SINDICAL SE VUELVE EMPLEADOR?

El contrato sindical se convierte en empleador ya que al ejecutarse este contrato se

est generando una obra o una tarea para ser realizada, siendo as una forma de
ser empleador al requerir personal o afiliados para realizar este tipo de obras, siendo
ejecutadas con los requerimientos mnimos como lo son las prestacin de
herramientas necesarias para ser desarrolladas las tares, tambin teniendo en
cuenta la prestacin de los servicios de primeros auxilios y la responsabilidad de
hacer pago la seguridad social de este afiliado.

Teniendo en cuenta que tambin este contrato se convierte en contrato sindical ya

que se contrata o se afilia personal en el momento de ver la necesidad de realizar
una tarea o una obra, sabiendo que al momento de firmar un contrato es con razn
de dar a realizar una tarea, en la cual una persona hace esta tarea en favor de otra
con su debida remuneracin o pago por esta tarea o labor.

Al convertirse en un empleador el contrato sindical se ofrecen una gran cantidad de

empleos, por el cual son para encargarse de otras tareas o labores necesarias en
la empresa, donde se ver la necesidad del empleado a afiliarse al sindicato , para

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que de esa forma se pueda cumplir con sus derechos, que son obligaciones
generadas al momento de firmar el contrato sindical.

FUNDAMENTOS LEGALES DEL CONTRATO SINDICAL

ARTICULO 483. RESPONSABILIDAD: Este sindicato de trabajadores que haya

suscrito un contrato sindical, responde tanto por las obligaciones directas que surjan
del mismo como por el cumplimiento de las que se estipulen para sus afiliados Para
estos efectos, cada una de las partes contratantes debe constituir caucin
suficiente; si no se constituyere, se entiende que el patrimonio de cada contratante
responde de las respectivas obligaciones.

ARTICULO 484. DISOLUCION DEL SINDICATO: En caso de disolucin del

sindicato de trabajadores que haya sido parte de un contrato sindical, los
trabajadores continuarn prestando sus servicios en las condiciones estipuladas,
mientras dure la vigencia del contrato. La caucin que haya prestado el sindicato
disuelto subsistir para garantizar las obligaciones de los respectivos trabajadores.

El contrato sindical como un acuerdo de voluntades, de naturaleza colectivo

laboral, , cuya celebracin y ejecucin puede darse entre uno o varios
sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos de
empleadores, para la prestacin de servicios o la realizacin de obras con
sus propios afiliados, realizado en ejercicio de la libertad sindical.

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 Cuando un empleador o sindicato de empleadores requiera contratar la
prestacin de servicios o la ejecucin de obras, evaluar en primera instancia
la posibilidad de celebrar contrato sindical.
El contrato sindical ser suscrito por el representante legal del sindicato de
acuerdo con lo establecido en la Ley o en sus estatutos.
Para todos los efectos legales, el representante legal de la organizacin
sindical que suscriba el contrato sindical ejercer la representacin de los
afiliados que participan en el Contrato Sindical.
El sindicato responsable de la firma de un contrato sindical deber establecer
en su contabilidad general una subcuenta para cada uno de los contratos
sindicales suscritos.
Dada su naturaleza de contrato colectivo laboral, deber depositarse copia
del contrato sindical con su correspondiente reglamento ante la respectiva
Direccin Territorial del Ministerio de la Proteccin Social, en donde este se
suscriba o se ejecute.

REQUISITOS PARA CELEBRAR EL CONTRATO SINDICAL

Antes de tener la firma de contrato sindical, se debe tener con

antelacin la existencia de tal contrato por un tiempo de seis meses.
Afiliar a aquellos empleados pertenecientes a la empresa que aportan
o celebran el contrato sindical.

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 Aceptacin por parte de la asamblea de afiliados sobre la suscripcin
al contrato sindical.
Tener los requerimientos mnimos en la empresa financieramente y
administrativamente para poder prestar los servicios de este contrato
sindical, cumpliendo con la normatividad y las obligaciones que surgen
en el contrato sindical.

FORMALIZACIN DEL CONTRATO SINDICAL

Para poder tener un acuerdo y firmar el contrato sindical, se debe contar con la firma
del representante legal de dicho contrato y el representante legal de la empresa o
entidad laboral.

RELACIN SINDICATO-AFILIADO PARTICIPE

La relacin entre el afiliado y el sindicato no se considera relacin entre empleado

empleador, ya que ellos o los afiliados tienen es trato o comunicacin con el
representante legal de dicho contrato.

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 SANCIONES

Al verse vulneradas las obligaciones en dicho contrato la entidad encargada de

generar acciones sobre esto es Mintrabajo.

DEPSITO

El contrato debe depositarse en el Ministerio del Trabajo dentro de los 15 das

siguientes a su celebracin, en la respectiva direccin territorial en donde este se
suscriba o se vaya ejecutar.

CAUCIN.

Tanto el sindicato como el empleador deben constituir caucin con el propsito de

garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y las que se generen para
asegurar a los afiliados vinculados para su ejecucin.

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 Bibliografa

Alcaldia de Bogota. (28 de 04 de 2010). Obtenido de Alcaldia de Bogota:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=39430

INCP. (16 de 07 de 2016). Obtenido de INCP: https://www.incp.org.co/que-es-el-contrato-sindical-

en-colombia/