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Regio Sudeste

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PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS NO PPRA Franca/SP

ELABORAO E GESTO: Hortolndia/SP

No observar o cronograma de aes Indaiatuba/SP

Esse um erro clssico. Muitas empresas, principalmente as que contratam consultoria, nem sabem que o Jundia/SP
tal cronograma existe! E uma boa parte das consultorias no se do ao trabalho de comunicar a empresa o
fato. Com isso as empresas ficam com um grande problema em mos sem ao menos saber, erro apenas da Limeira/SP

consultoria, no! Erro tambm do empregador que no se deu ao trabalho de conhecer o documento, s Osasco/SP
comprou e guardou.
Paulnia/SP
No podemos nos esquecer que o cronograma de aes muito importante at para provar que o PPRA est
sendo cumprido. Piracicaba/SP

O Cronograma de Aes precisa ser de fcil entendimento. Precisa tambm conter as datas para a realizao Rio de Janeiro/RJ

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de cada uma das medidas de preveno e correo, tais como, treinamentos, palestras, intervenes no
So Jos dos
ambiente de trabalho e outras aes importantes para melhorar as condies do ambiente.
Campos/SP

Um PPRA que no tem aes como se nem existisse.

So Caetano do

O que um Cronograma? a disposio grfica do tempo que ser gasto na realizao de um trabalho. Sul/SP

No alterar o programa quando a empresa cria um novo setor de trabalho So Paulo/SP - Santa
Cruz
A NR 9 clara quando diz no item 9.1.1 que o PPRA visa a preservao da sade e integridade fsica dos
trabalhadores atravs da antecipao e reconhecimento dos riscos no ambiente de trabalho. Ora, cria-se um So Paulo/SP - Sto

novo setor de trabalho ou funo isso dever constar no PPRA, esse o tipo de alterao que no precisa Amaro

esperar um ano para colocar, pois o programa feito para atender o momento, os riscos do momento, e no
So Paulo/SP - Bela
os riscos do futuro.
Vista

Essa irregularidade passvel a multa.

Santo Andr/SP

Santos/SP

Sorocaba/SP

Sumar/SP

Taubat/SP

Uberlndia/MG

Patos de Minas/MG

Ribeiro Preto/SP

Regio Nordeste

Recife/PE

Joo Pessoa /PB

Regio Centro-
Oeste
 Cuiab/MT

Goinia/GO

Lucas do Rio
Verde/MT

Principais erros cometidos no PPRA

Regio Sul

NO ASSINAR O PPRA Curitiba/PR

Esse um dos grandes absurdos cometidos com o PPRA. Florianpolis/SC

No final do documento importante deixar um espao para o empregador assinar. Porto Alegre/RS

A assinatura vai provar que o empregador sabe que o documento existe e tambm que a empresa Regio Norte
responsvel pelo documento. Com isso o criador do programa passa responsabilidade do cumprimento das
aes a empresa Belm/PA

Prximas

NO PRESTAR ATENO NAS MEDIES Inauguraes

LIMITES LEGAIS Em breve

Vamos supor que a medio de rudo da sua empresa mostrou rudo de 95 Db(A) e voc coloca isso no PPRA,
sem mencionar medidas de correo, atenuao ou eliminao? onde est o erro?..

A NR 15 Atividades e Operaes Insalubres mostra que em um lugar com rudo de 95 Db(A) uma pessoa s
poder permanecer por 2 horas. Se seu funcionrio fica l o dia todo, sua empresa est ilegal e passvel de
punies! O que fazer ento?

Havendo riscos, obrigatoriamente deve haver medidas para o controle ou atenuao dos mesmos. No caso
EPCs, EPIs ou mesmo procedimentos administrativos e organizacionais para reduzir a exposio ao mximo.

Trocando em midos, se sua medio deu um valor acima do que a norma permite, se mexa! Faa as alteraes
para adequao o quanto antes, e documente tudo no PPRA. Podemos usar o Cronograma de Aes para fixar
prazos para a adequao.

S reforando que devemos colocar prazos que possamos cumprir. Devemos usar a legislao a nosso favor e
no contra!
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No fazer as avaliaes ambientais (medies) necessrias

Conforme descrito no item 9.3.4 da NR9:

A avaliao quantitativa dever ser realizada sempre que necessria para:

a) comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) dimensionar a exposio dos trabalhadores
c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Vimos aqui que no questo de escolha! Os riscos sempre devem ser avaliados e colocados no PPRA, eles so
base da estrutura de ao do PPRA. Pense sempre da seguinte forma se existe risco possvel de ser
quantificado ele precisa ser

A no quantificao dos riscos abordados na fase de reconhecimento implica a empresa no conhecer os riscos
que o empregado est exposto. E isso por sua vez faz com que no consiga implantar as medidas de correo,
neutralizao ou controle de forma eficiente. Leva tambm a empresa a riscos de sofrer penalidades na justia
trabalhistas.

Esconder o PPRA dos funcionrios e de todos

O PPRA um programa de sade, ele visa garantir a sade de todos os trabalhadores no ambiente de trabalho,
ento normal que acontea de algum querer dar uma olhada (embora isso seja difcil de acontecer), se
acontecer isso, deixe a pessoa ver, seja ela quem for, de que departamento for.

Lembre-se da NR 9 no item 9.3.8.3 O registro de dados dever estar sempre disponvel aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

Jogar o PPRA fora depois de um ano

No por que ele tem validade de um ano que pode ser jogado fora depois disso.

Os dados do PPRA devero ser guardados por no mnimo 20 anos NR 9 item 9.3.8.2.

No colocar no nome da empresa avaliada na capa

Se sua empresa tem vrios CNPJs, ou voc trabalha uma consultoria que trabalha com vrias empresas
e consequentemente com vrios PPRAs. Pode crer, colocar o nome da empresa na capa faz muita diferena na
hora de tentar encontrar determinado PPRA de determinada empresa.

Alm do mais um PPRA com o nome da empresa avaliada na capa fica mais apresentvel.

No elaborar o PPRA por estabelecimento

A NR 9 no item 9.1.2 diz que o PPRA deve ser elaborado por estabelecimento. Logo, cada estabelecimento da
empresa tem que ter seu prprio PPRA com o nome da empresa e do local de trabalho (estabelecimento) a que
se refere.

Mesmo se os riscos do estabelecimento forem os mesmos de outros locais/unidades (estabelecimentos) da

empresa isso no muda o fato de ter que ser elaborado por estabelecimento.

Fazer PPRA com data retroativa

O PPRA deve conter a data exata da anlise do ambiente de trabalho.

No correto fazer o PPRA sem que a anlise do ambiente seja contemplada corretamente. No certo fazer
um PPRA hoje com datas anteriores. Isso seria informao falsa. preciso tambm lembrar que a anlise do
ambiente pr-requisito bsico do PPRA, e tem que ser real.

Fazer PPRA com data retroativa falsificar de Documento Pblico. Quem fizer estar passvel de Processo Penal
e multa pelo Auditor Fiscal da SRTE.

Se voc elabora hoje um PPRA e coloca nele, por exemplo, a data de 2011 isso se constitui informao falsa. As
anlises do ambiente estaro irregular (furadas), afinal, no tem como analisar o ambiente no passado (no
estvamos l), apenas no hoje!

A multa na NR 9 poder acontecer em vrios itens, poderamos citar: NR 9.2.1.1, 9.3.1,

O Cdigo Penal tambm um item punitivo no artigo 299.

Art. 299 Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou
fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigao
ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:

Pena recluso, de um a cinco anos, e multa, se o documento pblico, e recluso de um a trs anos, e multa.

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