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ESTRUCTURA DE UN SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIN
El SG-SST Consiste en:
El desarrollo de proceso lgico y por etapas,
Basado en:
La mejora continua,
Incluye:
La poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora,
Con el objetivo de:
Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
INTRODUCCIN
El SG-SST debe ser liderado:
Liderado e implementado por el responsable y/o lider, con la
participacin de los trabajadores y/o contratistas
Garantizar a travs de su implementacin:
El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
El lder debe:
Abordar la prevencin de A.T. y E.L protegiendo la salud de trabajadores
y/0 contratistas.
Implementar:
Todas las medidas de implementacin, mantenimiento y mejora a travs
de un S.G basado en el ciclo PHVA
INTRODUCCIN
EL SGSST:
Debe adaptarse al tamao y caractersticas de la empresa; igualmente
puede ser compatible con los otros sistemas de gestin de la empresa y
estar integrado en ellos.

Dentro de los parmetros de seleccin y evaluacin de proveedores y


contratistas, el contratante podr incluir criterios que le permitan
conocer que la empresa a contratar cuente con el SGSST.
ESTRUCTURA DEL SGSST
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
GENERALIDADES
NOMBRE NIT
DIRECCIN ACTIVIDAD ECONMICA
CLASE DE RIESGO CDIGO AC. ECON. Dec 1706/2012

Clase de riesgo:
NOMBRE CENTRO DE DIRECCIN CLASE DE RIESGO # TRABAJADORES
TRABAJO

Descripcin del proceso productivo o de prestacin del servicio:


Materia prima y equipos utilizados en el proceso:
Turnos de trabajo:
Organigrama de la empresa. Anexo 1. Organigrama
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
Perfil socio demogrfico: Cargo.
Permite conocer algunas Centro de trabajo.
rea / seccin / lugar de trabajo.
caractersticas de la poblacin Turno de trabajo.
trabajadora con el fin de orientar las Salario.
actividades del SGSST. Tipo de vinculacin.
Arl.
Identificacin. Eps
Nombres, Apellidos. Afp.
Gnero. Escolaridad.
Fecha de nacimiento. Estado civil.
Edad. Raza.
Lugar de nacimiento (municipio). Nmero de hijos.
Nacionalidad. Otras personas a cargo.
Lugar de residencia (municipio). Estrato social.
Direccin residencia. Consentimiento informado.
Fecha de ingreso a la empresa
(Antigedad.
0. DIAGNSTICO DE SST
Con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el
trabajo y ser punto de partida para la actualizacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo, se realizar un
diagnstico para medir su desarrollo.
PROPUESTA: Ciclo Artculos
Tipo de
Captulo Descripcin Requisito Evidencia
PHVA Dec. 1443
P D R
Documento escrito de la
Planear Captulo II Poltica SST 5, 6, 7 SI
Poltica de SST
Hacer Capitulo II Poltica SST 5, 6,7 Comunicacin Poltica SI
Obligacin de los 8 Definicin de
Planear Captulo III SI
empleadores 10 Responsabilidades
Obligaciones de 8 Comunicacin de
Hacer Captulo III SI
los empleadores 10 Responsabilidades
Obligaciones de
Actuar Captulo III 8 Rendicin de cuentas SI
los empleadores
Obligaciones de
Planear Captulo III 8 Presupuesto para SST SI SI
los empleadores
0. DIAGNSTICO DE SST
Tipo de
Artculos
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito Evidencia
Dec. 1443
P D R
Definicin de Talento Humano para
Planear Captulo III 8 SI SI
SST
Planear Captulo III 8 Recursos Tcnicos SI SI
8 Requisitos legales - matriz requisitos
Planear Captulo III SI SI SI
12 legales
Captulo III 8
Planear SI SI SI
Obligaciones de los 12 Plan de trabajo anual + Cronograma
Planear Captulo IV empleadores. 17 SI SI SI
8
Captulo III Copasst SI SI
Hacer 12
8 Direccin de SST SI SI
Captulo III
Planear
Captulo III 8 Integracin con otros SG SI
Planear
Capacitacin en SST al personal
Hacer Captulo III Capacitacin en SST 11 SI SI SI
segn competencias
Captulo III Socializacin al copasst del plan
Hacer Capacitacin en SST 11 SI
capacitacin
Captulo III
Planear Capacitacin en SST 11 Induccin y re induccin en SST SI SI
0. DIAGNSTICO DE SST
Artculos Tipo de Evidencia
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito
Dec. 1443 P D R
Planear Captulo III 12 SI SI
Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de
Documentacin 14
Planear Captulo IV riesgos SI SI
15
Planear Captulo III Documentacin 12 Condiciones de salud y Perfil sociodemogrfico SI SI

Hacer Captulo III Documentacin 12 Estndares de seguridad o operacin segura SI SI

Planear Captulo III Documentacin 12 Registro entrega EPP SI

Hacer Captulo III Documentacin 12 Reportes de investigacin de AT y EL SI

Hacer Captulo III Documentacin 12 Identificacin de amenazas y vulnerabilidad SI

Hacer Captulo III Documentacin 12 Procedimientos Operativos Normalizados SI


12 Plan de Evacuacin + Evaluacin de simulacros
Hacer Captulo III Documentacin SI
25 Diseo de planes de evacuacin
Hacer Captulo III Documentacin 12 Sistemas de vigilancia epidemiolgica SI SI
Documentacin
Hacer Captulo III 12 Evaluaciones ambientales SI SI SI
Planificacin
Hacer Captulo III Documentacin 12 Perfiles epidemiolgicos del SVE SI SI

Verificar Captulo III Documentacin 12 Formatos de registros de inspecciones SI SI

Verificar Captulo III Documentacin 12 Registros gestin riesgos SI


0. DIAGNSTICO DE SST
Tipo de
Artculos
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito Evidencia
Dec. 1443
P D R
Captulo III Conservacin
Planear 13 Conservacin documentos SI
documentos
Planear Captulo III Comunicacin 14 Comunicaciones internas y externas y canales SI
Captulo IV
Hacer Identificacin PEVR 15 Comunicacin de las evaluaciones ambientales SI
Captulo IV Evaluacin inicial
Hacer 16 Autoevaluacin SI SI SI
del SGSST
Cumplimiento legal + Fortalecer componentes
Planear Captulo IV 17 SI
del sistema + mejora continua
Planear Captulo IV 17 Objetivos de control de riesgos SI
Planificacin del
Planear Captulo IV SGSST 17 Indicadores de estructura, proceso y resultado SI SI
18 Metas anuales SI
Planear Captulo IV
18 Comunicacin objetivos SI
Hacer Captulo IV
19 Ficha de los indicadores - matriz indicadores SI
Planear Captulo IV 20 Indicadores de estructura SI SI
21 Indicadores de proceso SI SI
Indicadores SG SST
Verificar Captulo IV
Verificar Captulo IV 22 Indicadores de resultado SI SI
Verificar Captulo IV
Gestin de peligros Procedimiento de gestin de peligros y
Planear Captulo V 23 SI
y riesgo riesgos
0. DIAGNSTICO DE SST Tipo de
Artculos
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito Evidencia
Dec. 1443
P D R
Hacer Captulo V Medidas de prevencin y control 24 Tratamiento a los riesgos SI SI
Administracin EPP que parte de la matriz
Verificar Captulo V Medidas de prevencin y control 24 SI
de EPP.
Hacer Captulo V Medidas de prevencin y control 24 Socializacin a partes interesadas SI
Plan de mantenimiento correctivo y
Planear Captulo V Medidas de prevencin y control 24 SI
preventivo
Hacer Captulo V Medidas de prevencin y control 24 Evaluaciones mdicas ocupacionales SI SI SI

Prevencin, preparacin y respuesta Identificacin de amenazas y


Hacer Captulo V 25 SI
ante emergencias vulnerabilidad por centro de trabajo
Prevencin, preparacin y respuesta Valoracin de los riesgos asociados a
Hacer Captulo V 25 SI SI
ante emergencias amenazas
Prevencin, preparacin y respuesta
Hacer Captulo V 25 Procedimientos Operativos Normalizados SI
ante emergencias
Prevencin, preparacin y respuesta Plan de respuesta para eventos
Planear Captulo V 25 SI
ante emergencias potencialmente desastrosos
Prevencin, preparacin y respuesta
Verificar Captulo V 12 Evaluacin de simulacros SI
ante emergencias
Prevencin, preparacin y respuesta Capacitacin y entrenamiento en plan
Hacer Captulo V 25 SI SI
ante emergencias emergencias
0. DIAGNSTICO DE SST
Artculos Tipo de Evidencia
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito
Dec. 1443 P D R
Prevencin, preparacin y Realizacin y evaluacin de simulacros
Actuar Captulo V 25 SI SI
respuesta ante emergencias anuales

Prevencin, preparacin y Conformacin y funcionamiento de brigadas


Planear Captulo V 25 SI SI
respuesta ante emergencias emergencias

Prevencin, preparacin y
Hacer Captulo V 25 Inspeccin de equipos de emergencia SI SI
respuesta ante emergencias

Prevencin, preparacin y
Hacer Captulo V 25 Plan de ayuda mutua SI SI
respuesta ante emergencias
Planear Captulo V Gestin del cambio 26 Gestin del cambio SI SI
Integracin de requisitos de SST en las
Hacer Captulo V Adquisiciones 27 SI
compras
Procedimiento de seleccin y evaluacin de
Planear Captulo V Contrataciones 28 SI SI
contratistas
Hacer Captulo V Contrataciones 28 Seguimiento a contratistas SI
Hacer Captulo V Contrataciones 28 Verificacin afiliacin a la Seguridad Social SI
Captulo III
Hacer Capacitacin en SST 11 Induccin y re induccin en SST Si

Hacer Captulo V Contrataciones 28 Induccin y re induccin a contratistas SI


Auditora de cumplimiento del
Verificar Captulo VI 29 Programa de auditoria anual SI SI SI
SG
0. DIAGNSTICO DE SST
Tipo de
Artculos
Ciclo PHVA Captulo Descripcin Requisito Evidencia
Dec. 1443
P D R
Auditora de
Verificar Captulo VI 29 Informe de resultados auditora SI SI
cumplimiento del SG
Auditora de
Verificar Captulo VI 30 Alcance de la auditora SI
cumplimiento del SG
Revisin por la alta
Actuar Captulo VI 31 Revisin de gerencia anual SI SI
direccin
Revisin por la alta
Actuar Captulo VI 31 Socializacin con el Copasst SI
direccin
Investigacin de Procedimiento investigacin
Planear Captulo VI accidentes de trabajo y 32 incidentes, accidente y SI SI
enfermedades laborales enfermedades laborales
Investigacin de
Socializacin de lecciones
Actuar Captulo VI accidentes de trabajo y 32 SI SI
aprendidas
enfermedades laborales
Investigacin de
Actuar Captulo VI accidentes de trabajo y 32 Informes peridicos a la gerencia SI SI
enfermedades laborales
Acciones correctivas y Seguimiento a acciones correctivas y
Actuar Captulo VII 33 SI SI
preventivas correctivas
Revisin de Gerencia y
Actuar Captulo VII 34 Revisin de gerencia anual SI SI
ajuste
1. POLTICA DE SST
ES:
Es la declaracin del compromiso con la seguridad y el cuidado y establece los
lineamientos de la gestin del riesgo ocupacional.

ESTABLECIDOS LOS PUNTOS:


La permanente identificacin de los peligros y el establecimiento de controles
disminuir el riesgo de exposicin a estos peligros.
Proteger la seguridad y salud de todos sus trabajadores mediante la mejora
continua del SG-SST
Cumplir con la normatividad vigente.

DEBE:
Estar publicada en centro de trabajo y divulgadas a todos los
trabajadores, contratistas y visitantes.
1. POLTICA DE SST
NOMBRE DE LA EMPRESA se compromete con la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores, procurando
su integridad fsica mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la proteccin del
medio ambiente.

Todos los niveles de direccin asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro,
cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para la gestin
de la salud y la seguridad.

Los programas desarrollados en NOMBRE DE LA EMPRESA estarn orientados al fomento de una cultura preventiva y
del auto cuidado, a la intervencin de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades
laborales, al control del ausentismo y a la preparacin para emergencias.

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrn la responsabilidad de cumplir con las normas y
procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente sern responsables de
notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los
empleados y la organizacin.
_____________________
Firma representante legal
dd-mm-aa
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
ROLES Y RESPONSABILIDADES:

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo la


responsabilidad de la gerencia con el apoyo de:

1. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo designado.


2. Jefes de reas o procesos.
3. Comit o viga de Seguridad y Salud en el trabajo.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la identificacin de los peligros y
control de los riesgos, as como la participacin a travs del comit o viga de Seguridad y
Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisin de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al ao la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
Gerente
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de
la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de induccin y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la
empresa, independientemente de su forma de contratacin y vinculacin.
Garantizar un programa de capacitacin acorde con las necesidades especficas detectadas
en la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo y
canales de comunicacin que permitan recolectar informacin manifestada por los
trabajadores.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Rol Responsabilidad
Participar en la actualizacin de la identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de riesgos.
Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin.
Jefes de rea
Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Conocer y tener clara la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Trabajadores
Participar en la prevencin de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los
Comit
trabajadores.
paritario o
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
viga en
Visitar peridicamente las instalaciones.
seguridad y
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
salud en el
Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los trabajadores para las situaciones
trabajo
relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recibir y dar trmite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que
Comit de puedan constituir acoso laboral, as como las pruebas que las soportan.
convivencia Examinar de manera confidencial los casos especficos o puntuales en los que se formule
laboral queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al
interior de la entidad pblica o empresa privada.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
RECURSOS:
Humanos:
RESPONSABLE CARGO FORMACIN SST PROPIO O
SST CONTRATADO

Fsicos:
NOMBRE DEL EQUIPO OBJETO UNIDADES

Financiero:
IMPLEMENTACIN DE NIVEL INVERSIN ESTIMADA
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO
Resolucin 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial
Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional
Resolucin 2413 de 1979 Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construccin
Se determina las bases para la organizacin y administracin de la
Decreto 614 de 1984
salud ocupacional en el pas
Resolucin 2013 de 1986 Comit Paritario Salud Ocupacional
Ley 100 de 1993 Sistema General de la Seguridad Social
Decreto 1108 de 1994 Salud Mental

Por el cual se determina la organizacin y administracin del


Decreto 1295 de 1994
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de
Resolucin 1016 de 1989 los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el pas
Campaa de control de la farmacodependencia, alcoholismo y
Resolucin 1075 de 1992
tabaquismo.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO
Seguridad en la utilizacin de productos qumicos en el
Ley 55 de 1993
trabajo
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte
Decreto 1530 de 1996
del trabajador
Mecanismos de integracin social de las personas con
Ley 361 de 1997
limitacin.
Resolucin 1995 de 1999 Historias clnicas
Ley 789 de 2002 Contrato de aprendizaje
Circular Unificada de la Direccin
Nacional de Riesgos Profesionales de Condiciones del lugar de trabajo.
2004
Afiliacin a la Seguridad Social en empresas de servicios
Decreto 4369 de 2006
temporales.
Reglamenta la investigacin de Accidentes e Incidentes de
Resolucin 1401 de 2007
Trabajo
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y
Resolucin 2346 de 2007
el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales
Modifica los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y
Resolucin 1918 de 2009
se dictan otras disposiciones
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO

Ley 361 de 1997 Mecanismos de integracin social de las personas con limitacin.

Resolucin 1995 de 1999 Historias clnicas

Ley 789 de 2002 Contrato de aprendizaje

Ley 1221 de 2008 Normas para promover y regular el teletrabajo


Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o
Resolucin 1956 de 2008
tabaco
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente
Resolucin 2646 de 2008
de la exposicin a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la
determinacin del origen de las patologas causadas por estrs ocupacional.
Ley 1335 de 2009 Prevencin y consumo de tabaco
Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales
Promueve la formacin de hbitos, comportamientos y conductas seguros en
Ley 1503 de 2011
la va y se dictan otras disposiciones
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del
Decreto 1530 de 1996
trabajador
Circular Unificada de la
Direccin Nacional de Riesgos Condiciones del lugar de trabajo
Profesionales de 2004
Decreto 4369 de 2006 Afiliacin a la Seguridad Social en empresas de servicios temporales
Ley 1010 de 2006 Acoso laboral
Ley 962 de 2005 Ley Anti tramites (registro del Reglamento de Higiene y Seguridad)
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y
Ley 776 de 2012 prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Resolucin 1401 de 2007 Reglamenta la investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo
Resolucin 2346 de 2007
y contenido de las historias clnicas ocupacionales
Modifica los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y se dictan
Resolucin 1918 de 2009
otras disposiciones
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO
Ley 1335 de 2009 Prevencin y consumo de tabaco
Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales
Promueve la formacin de hbitos, comportamientos y conductas seguros en la va
Ley 1503 de 2011
y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de
Resolucin 652 de 2012 Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Circular 0038 Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las empresas.
Ley 1616 de 2012 Salud mental y otras disposiciones
Resolucin 1356 de 2012 Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012.
Decreto 884 de 2012 Reglamento de la Ley 1221 de 2008, Teletrabajo
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
Ley 1562 de 2012
en materia de salud ocupacional.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccin contra cadas en
Resolucin 1409 de 2012
trabajo en alturas.
Decreto 1352 de 2013 Juntas de Calificacin
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con
Decreto 0723 de 2013
entidades o instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores independientes
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CUMPLE
Nombre Tema
SI NO
Decreto 2851 de 2013 Seguridad Vial
Resolucin 1565 de 2014 Gua Metodolgica para la elaboracin del Plan Estratgico de Seguridad Vial
Decreto 1477 de 2014 Nueva tabla de enfermedades laborales
Decreto 1443 de 2014 Implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Decreto 055 de 2015 Reglamenta la afiliacin de estudiantes al SGRL y otras disposiciones
Por el cual se reglamentan los criterios de graduacin de las multas por infraccin
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se sealan
Decreto 472 del 2015 normas para la aplicacin de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo
Ley 1221 de 2008 Normas para promover y regular el teletrabajo.
Resolucin 1956 de 2008 Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o tabaco.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
Resolucin 2646 de 2008
exposicin a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinacin
del origen de las patologas causadas por estrs ocupacional.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS

La identificacin de los peligros, evolucin y valoracin de riesgos permite conocer


y entender los peligros de la organizacin, adems debe orientarnos en la
definicin de los objetivos de control y acciones propias para su gestin; en esto
radica su importancia, porque sobre la coherencia y validez de los resultados
obtenidos se debe construir el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), que garantice un acertado tratamiento de los riesgos y la mejora
continua de la organizacin.

GTC 45.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.

ANLISIS DE LOS RIESGOS:


1. Descripcin y clasificacin de los riesgos. (Clases de peligros).
2. Efectos posibles.
3. Controles existentes.
4. Evaluacin del riesgo:

NR = NP x NC
NP: Nivel de probabilidad.
NC: Nivel de Consecuencia.

NP = ND X NE
ND: Nivel de Deficiencia.
NE: Nivel de exposicin.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.

Nivel de deficiencia:

NIVEL DE DEFICIENCIA ND SIGNIFICADO

Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como muy posible la


Muy Alto (MA) 10 generacin de incidentes o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o ambos.
Se ha(n) detectado algn(os) peligro(s) que pueden dar lugar a
Alto (A) 6 consecuencias significativa(s), o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes es baja, o ambos.
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a consecuencia(s) poco
Medio (M) 2 significativa(s), o de menor importancia, o la eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes es moderada, o ambos.
Se han detectado anomalas destacables alguna, o la eficacia del
No se
Bajo (B) conjunto de medidas preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo
asigna valor
est controlado.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.

Nivel de Exposicin:

NIVEL DE EXPOSICIN NE SIGNIFICADO

La situacin de exposicin se presenta sin interrupcin o varias


Continua (EC) 4
veces con tiempo prolongado durante la jornada laboral.

La situacin de exposicin se presenta varias veces durante la


Frecuente (EF) 3
jornada laboral por tiempos cortos.

La situacin de exposicin se presenta alguna vez durante la


Ocasional (EO) 2
jornada laboral y por periodos de tiempo corto.

Espordica (EE) 1 La situacin de exposicin se presenta de manera eventual.


1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.
Nivel de probabilidad:

NIVEL DE
NP SIGNIFICADO
PROBABILIDAD
Situacin deficiente con exposicin continua, o muy deficiente con
Muy Alto (MA) Entre 40 y 24 exposicin frecuente.
Normalmente la materializacin del riesgo ocurre con frecuencia.
Situacin deficiente con exposicin frecuente u ocasional, o bien situacin
muy deficiente con exposicin ocasional o espordica.
Alto (A) Entre 20 y 10
La materializacin del riesgo es posible que suceda varias veces en la vida
laboral.
Situacin deficiente con exposicin espordica, o bien situacin mejorable
Medio (M) Entre 8 y 6 con exposicin contina o frecuente es posible que suceda dao alguna
vez.
Situacin mejorable con exposicin ocasional espordica, o situacin sin
Bajo (B) Entre 4 y 2 anomala destacable con cualquier nivel de exposicin. No es esperable
que se materialice el riesgo aunque puede ser concebible.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.

Nivel de consecuencia:

SIGNIFICADO
NIVEL DE
NC
CONSECUENCIA
DAOS PERSONALES
Mortal o catastrfica
100 Muerte (s).
(M)
Lesiones graves irreparables (incapacidad
Muy grave (MG) 60
permanente parcial o invalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones que no requieren hospitalizacin.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
GESTIN DE LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS.
Determinacin de un Nivel de Riesgo y la intervencin:

NIVEL DE RIESGO Y
NR SIGNIFICADO
DE INTERVENCIN
Situacin critica. Suspender actividades hasta que el riesgo este bajo control.
I 4000 - 600
Intervencin urgente.

Corregir y adoptar medidas de control de inmediato. Sin embargo suspenda


II 500 - 150
actividades si el nivel de consecuencia est por encima o igual 360.

Mejorar si es posible. Sera conveniente justificar la intervencin y su


III 120 - 40
rentabilidad.
Mantener las medidas de control existentes, pero se deberan considerar
IV 20 soluciones o mejoras y se deben hacer comprobaciones peridicas para
asegurar que el riesgo aun es tolerable.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Medidas de intervencin:
Donde se establecen los sistemas de control que se plantean para controlar o
disminuir el riesgo de la empresa.
Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de ingeniera.
Sealizacin y advertencias.
Equipos de proteccin personal.
Seguimiento a las medidas de control:
Revisin de la conveniencia del tratamiento;
Verificacin del uso correcto de los controles y defensas;
Revisin de los indicadores de seguridad y salud;
Revisin del cumplimiento de la legislacin.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Revisin de la valoracin de los riesgos:
Se incluyan los peligros nuevos provenientes de cambios o modificaciones.
Se modifique la evaluacin del riesgo luego de implementadas las medidas para el
tratamiento del riego. Algunos puntos a revisar son:
Cambio en la naturaleza del trabajo o actividad.
Fallas o debilidades en los controles reveladas por las inspecciones de seguridad,
las auditoras, las investigaciones de accidentes e incidentes (anlisis de causalidad
de los mismos).
Desarrollo de anlisis de seguridad ms profundos a riesgos especficos.
Nueva legislacin.
Cambios en los procesos o servicios.
Cambio o mejora de equipos.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Comunicacin de los Riesgos:

La matriz de riesgos y su informacin se debe considerar como documento


controlado, debe estar disponible para la consulta y anlisis en los procesos de
formacin e induccin, tanto de personal vinculado como tercerizado.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Plan de trabajo anual:

OBJETIVO DE CONTROL DEL RESPONSABLE O


CICLO PHVA METAS ACTIVIDAD
RIESGO LDER
Garantizar el compromiso Divulgacin de la
para el mejoramiento poltica al 100% de Elaborar la poltica de Seguridad
Gerencia, Encargado
P continuo del desempeo en los empleados y y Salud en el Trabajo en
del SGSST
seguridad y salud en el contratistas compaa del COPASST
trabajo.
Elaborar la matriz de
Identificar el 100% de identificacin de peligros y
Identificar, evaluar y valorar Encargado del
los peligros riesgos incluyendo contratistas y
P los peligros y riesgos de la SGSST, Trabajadores,
presentes en la terceros
empresa Contratistas
empresa Definir los controles necesarios
para cada peligro identificado
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Plan de trabajo anual:

OBJETIVO DE CONTROL RESPONSABLE O


CICLO PHVA METAS ACTIVIDAD
DEL RIESGO LDER
Investigar el 100% de los Registrar, caracterizar y
Encargado del SGSST
eventos que se presentes. analizar la accidentalidad
Caracterizar el 100% de las
Registrar, caracterizar y
incapacidades por EL- Encargado del SGSST
analizar el ausentismo.
ATEL
Realizar al 100% de los
Realizar las evaluaciones
Gestionar y controlar los empleados los examenes Encargado del SGSST
H medicas ocupacionales
peligros y riesgos mdicos
Dar induccin en seguridad y
Induccin al 100% de los salud en el trabajo al personal
Encargado del SGSST
empleados nuevos nuevo y al personal que lo
requiera.
Cumplir con el 100% de las
Realizar inspeccin de Copasst- Encargado
inspecciones
seguridad del SGSST
programadas en el ao
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Plan de trabajo anual:
OBJETIVO DE CONTROL RESPONSABLE O
CICLO PHVA METAS ACTIVIDAD
DEL RIESGO LDER
Verificar el cumplimiento
de los planes de accin, Investigar los accidentes de trabajo e
V Encargado del SGSST
programas y actividades incidentes.
propuestas en el SGSST
Verificar la pertinencia y Realizar por lo
V eficacia del plan de menos 1 vez al Realizar simulacros. Encargado del SGSST
emergencias. ao simulacro
Alta direccin y
Revisin de la poltica anual.
Copasst
Evidenciar que se cumpla con la
Alta direccin y
normatividad nacional vigente aplicable
Revisin anual de en materia de riesgos laborales Copasst
A Revisin por la gerencia
la alta direccin Revisin de la identificacin de peligros
e identificacin de riesgo y planes de Encargado del SGSST
accin.
Indicadores de estructura, impacto y
Encargado del SGSST
resultados.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Plan de trabajo anual:
OBJETIVO DE CONTROL RESPONSABLE O
CICLO PHVA METAS ACTIVIDAD
DEL RIESGO LDER
Verificar el cumplimiento
de los planes de accin, Investigar los accidentes de trabajo e Encargado del
V
programas y actividades incidentes SGSST
propuestas en el SGSST
Verificar la pertinencia y Realizar por lo
Encargado del
v eficacia del plan de menos 1 vez al Realizar simulacros
SGSST
emergencias. ao simulacro

Alta direccin y
Revisin de la poltica anual
Copasst

Evidenciar que se cumpla con la


Revisin anual Alta direccin y
normatividad nacional vigente aplicable
A Revisin por la gerencia de la alta Copasst
en materia de riesgos laborales
direccin
Revisin de la identificacin de peligros
Encargado del
e identificacin de riesgo y planes de
SGSST
accin.
Indicadores de estructura, impacto y Encargado del
resultados. SGSST
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
Prevencin y promocin de Riesgos Laborales.
Es la intervencin a los trabajadores en temas relacionados a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

1. Temas a capacitar.
2. Evaluacin de capacitacin.
3. Matriz de entrenamiento y competencia laboral por cargos/procesos:
Gerente,
Copasst,
Comit de convivencia laboral,
Personal administrativo / operativo,
Brigadas,
Personal que realiza TAR,
Directores de procesos,
Gestin humana, etc.
4. Procedimiento de induccin.
5. Registro de induccin.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
VIGA OCUPACIONAL / COPASST

1. Eleccin.
2. Conformacin.
3. Entrenamiento.
4. Participacin activa en el SGSST.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
INTEGRACIN A OTROS SISTEMAS DE GESTIN

Puntos de integracin:
1. Integrar las polticas de cada sistema de gestin en una poltica nica de sistema
integrado de gestin.
2. Integrar en un nico Manual de Gestin la documentacin de los sistemas de
gestin que se aplican.
3. Definir las responsabilidades y funciones del personal relacionado con los
procesos crticos para la gestin de todos los aspectos que cubre el sistema
integrado (calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, etc.).
4. Integrar la gestin de algunos procesos organizativos comunes a los sistemas
teniendo en cuenta los requisitos de cada uno. Por ejemplo elaboracin y gestin
de los documentos y registros, auditora interna.
5. Integrar la documentacin de los procesos.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
DOCUMENTACIN:

1. La poltica y los objetivos de la empresa en materia de SST, firmados por el


empleador.
2. Las responsabilidades asignadas para la implementacin y mejora continua del
SG-SST.
3. La identificacin anual de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.
4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogrfico de
la poblacin trabajadora y segn los lineamientos de los programas de
vigilancia epidemiolgica en concordancia con los riesgos existentes en la
organizacin.
5. El plan de trabajo anual en SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del SG-SST.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
DOCUMENTACIN:

6. El programa de capacitacin anual en SST, as como de su cumplimiento


incluyendo los soportes de induccin, re induccin y capacitaciones de los
trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misin.
7. Los procedimientos e instructivos internos de SST.
8. Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal.
9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas tcnicas
cuando aplique y dems instructivos internos de SST.
10. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del COPASST y las
actas de sus reuniones o la delegacin del Viga de SST y los soportes de sus
actuaciones.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
DOCUMENTACIN:

11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y


enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
12. La identificacin de las amenazas junto con la evaluacin de la vulnerabilidad y sus
correspondientes planes de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias.
13. Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores, incluidos
los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los
monitoreos biolgicos, si esto ltimo aplica segn priorizacin de los riesgos.
14. En el caso de contarse con servicios de mdico especialista en medicina laboral o del
trabajo, segn lo establecido en la normatividad vigente, se deber tener
documentado lo anterior y los resultados individuales de los monitoreos biolgico.;
15. Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos
ejecutadas.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
DOCUMENTACIN:

16. La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riegos
Laborales que le aplican a la empresa.
17. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
18. Los documentos pueden existir en papel, disco magntico, ptico o electrnico,
fotografa, o una combinacin de stos y en custodia del responsable del desarrollo del
SG-SST.
19. La documentaci6n relacionada con el SG-SST, debe estar redactada de manera tal que
sea clara y entendible por las personas que tienen que aplicarla o consultarla.
Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse
a disposicin de todos los trabajadores, en los apartes que les compete.
20. El trabajador tiene derecho a consultar los registros relativos a su salud solicitndolo al
mdico responsable en la empresa, si lo tuviese, o a la institucin prestadora de
servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectu. En todo caso, se debe
garantizar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal
vigente.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CONSERVACIN DE DOCUMENTOS:

1. Los resultados de los perfiles epidemiolgicos de salud de los trabajadores, as como


los conceptos de los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro de los trabajadores,
en caso que no cuente con los servicios de mdico especialista en reas afines a la SST.
2. Cuando la empresa cuente con mdico especialista en reas afines a la SST, los
resultados de exmenes de ingreso, peridicos y de egreso, as como los resultados de
los exmenes complementarios tales como paraclnicos, pruebas de monitoreo
biolgico, audiometras, espirometras, radiografas de trax y en general, las que se
realicen con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la exposicin a
peligros y riesgos; cuya reserva y custodia est a cargo del mdico correspondiente.
3. Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de
los programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en SST.
4. Registros de las actividades de capacitacin, formacin y entrenamiento en SST.
5. Registro del suministro de elementos y equipos de proteccin personal.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CONSERVACIN DE DOCUMENTOS:

Para los dems documentos y registros, el empleador deber elaborar y cumplir con un
sistema de archivo o retencin documental, segn aplique, acorde con la normatividad
vigente y las polticas de la empresa.

Los registros son una parte importante del SG-SST, su adecuada gestin es uno de los
aspectos que garantiza la efectividad del sistema.

Para demostrar el cumplimiento con el SG-SST, y garantizar que la poltica y sus objetivos
se han alcanzados, la organizacin estableci y mantiene un sistema para la identificacin,
recoleccin, y mantenimiento de sus registros, establecido a partir de los

Requisitos de la legislacin colombiana en SST y segn los criterios organizacionales


definidos.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CONSERVACIN DE DOCUMENTOS:
Informacin sobre la legislacin en SST aplicable.
Registros de las formaciones proporcionada a todos los empleados (incluida la
induccin y la re induccin) y la informacin SST entregada a ellos.
Registros de entrenamientos, simulacros y simulaciones ejecutados en desarrollo
del plan para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Registros de las inspecciones realizadas.
Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado
de los programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en SST.
Registros de no conformidades, incidentes, accidentes, enfermedades laborales y la
investigacin y anlisis de estos eventos.
Registros de los anlisis de seguridad realizados a las tareas crticas no rutinarias o
trabajos de alto riesgo, los permisos y procedimientos definidos.
Registros de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y medidas de
prevencin y control definidas.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
CONSERVACIN DE DOCUMENTOS:

Registro de entrega de elementos de proteccin personal.


Los resultados de los perfiles epidemiolgicos de salud de los trabajadores y los
conceptos de los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro de los trabajadores.
Los resultados de los exmenes complementarios tales como paraclnicos, pruebas
de monitoreo biolgico, audiometras, espirometras, radiografas de trax y las que
se realicen con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la exposicin a
peligros y riesgos, cuya reserva y custodia est a cargo del mdico correspondiente
(Nota: Solo aplica en empresas que tengan mdico especialista en reas afines a la
SST).
Registros relacionados con la evaluacin del desempeo de la SST.
Registros de las revisiones por la alta direccin.
Informes de auditoras internas o externas del SG-SST.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
COMUNICACIONES:
Se debe reconocer que la comunicacin entre los diferentes niveles de la organizacin y con sus
partes interesas es un elemento clave para el desarrollo, mantenimiento y mejora de SST, por lo
anterior, se deben establecer lineamientos para el manejo de las comunicaciones que parten del
anlisis de las partes interesadas externas e internas. Estos lineamientos podran incluir:

1. La recepcin, el direccionamiento a quien debe responder y la documentacin de la


respuesta a las comunicaciones de las partes externas e internas interesadas, debindose:
Registrar en el centro de control documental de la organizacin la fecha de recibo de las
comunicaciones recibidas en forma fsica y de las recibidas va e-mail que requieran se
respondidas.
Registrar en el centro de control documental la fecha de envo al encargado de dar
respuesta.
Registrar en el centro de control documental la fecha de envo de la respuesta y archivar la
respectiva respuesta.
Generar bimestralmente, desde el centro de control documental informe a la alta direccin
sobre la oportunidad de respuesta de todos los involucrados, para la toma de los correctivos
necesarios.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
COMUNICACIONES:
2. La definicin de los medios y mecanismo para dar a conocer el SG-SST a los trabajadores y
contratistas, que incluyen (Nota: Seleccionar los que aplican a la organizacin e incluir los que
puedan faltar):
La induccin y re induccin, adems de formaciones especficas en el SG-SST
Carteleras
Boletines.
Cartas de la gerencia.
Campaas de SST.
3. La estructuracin de los siguientes canales para recolectar inquietudes, ideas, y aportes de los
trabajadores (Nota: Seleccionar los que aplican a la organizacin e incluir los que puedan faltar):
Buzones de sugerencias.
Reportes de condiciones.
Reportes a travs de la intranet.
Ideas de mejora.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
1. Identificacin de la empresa.
2. Nombre ARL.
3. Pliza de afiliacin.
4. Cdigo de actividad econmica.
5. Artculos aplicables.
6. Firma representante legal.

Art. 1: ARTCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legal


vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevencin
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 20
206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.97
Resolucin 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin 1016 de 1.98
Resolucin 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1010 de 2006, Resolucin 1401
2007,Resolucin 3673 de 2008, Resolucin 736 de 2009, Resolucin 2646 de 2008, Ley 962 de 200
Resolucin 1956 de 2008, Resolucin 2566 de 2009, Resolucin 2346 de 2007, Resolucin 1918 de 200
Resolucin 1409 de 2012, Resolucin 652 de 2012, Resolucin 1356 de 2012, Ley 1562 de 2013, Decreto 14
de 2014, Decreto 1477 de 2014 y dems normas que con tal fin se establezcan.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
ARTCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido por el
Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986, la Resolucin 1016 de 1.989, Decreto 1295 de
1994, Ley 776 de 2002, Resolucin 1401 de 2007, Decreto 1443 de 2014 y dems normas que con ta
fin se establezcan.

ARTCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos financieros, tcnicos y el persona


necesario para el diseo, implementacin, revisin evaluacin y mejora continua del SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de
1.984 y la Resolucin 1016 de 1.989 y el Decreto 1443 de 2014.

ARTCULO 4. Los Factores de riesgos existentes en la empresa, estn constituidos de acuerdo a la


exposicin debido a los procesos o actividades que se realizan en la empresa. Principalmente por:
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PARGRAFO. A efectos de que los Factores de riesgo contemplados en el presente artculo, no s
traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral la empresa ejerce su control en la fuente
en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los
trabajadores al servicio de ella.
ARTCULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de la
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
ARTCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin al trabajador en las actividades
que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija
medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los
locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de
su ingreso.
1. ORGANIZACIN DEL SGSST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
ARTCULO 8. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de la firma del
representante legal y su publicacin y mientras la empresa conserve, sin cambios
substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como
actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten
su vigencia. El presente reglamento est estipulado como lo plantea la Ley 962 de 2005, art.
55 supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene y Seguridad por el
Ministerio de la Proteccin Social. El artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
quedar as: "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores
permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar
dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta
disposicin."
_________
Representante Legal
dd-mm-aa
GRACIAS