Un ejemplo claro es que las personas se quejan de aquello que les acongoja en ese

momento o en periodos cortos si ya tuviera el ttulo, si mi novio fuera ms atento,

si mi familia me pusiera ms atencin..llevamos toda nuestra atencin a stos
puntos que perdemos de vista nuestras aspiraciones de vida, para desarrollarse en la
vida personal, laboral y social.

La forma en que nosotros pensamos y actuamos hoy en da, en nuestro presente son
los estereotipos adquiridos desde nuestra infancia. Pues de sin darnos cuenta nos
desenvolvemos en entorno donde lo normal es actuar mediante supuestos e imgenes
ideales que moldean nuestra conducta y forma de pensar. Desafortunadamente no es
extrao sentirse observado y juzgado por nuestra conducta independientemente si es
buena o no, pues las personas criadas en un entorno social normal adquiere el mal
hbito de encontrar un defecto en toda y cada una de las cosas de las que tenga
contacto con ellos.

Para llegar ser formadores de Organizaciones Inteligentes es vital quietarse stos

estereotipos mentales y renovarse.

LA GENTE QUE TIENE UN ALTO NIVEL DE DOMINIO PERSONAL, TIENE EN

GENERAL LAS SIGUIENTES CARACTERSTICAS:
Una visin que es una vocacin y no solo una buena idea.
Ven la realidad como un aliado.
Han aprendido a percibir la fuerza del cambio, a trabajar con ellas en vez de
resistirla.
Son profundamente inquisitivos y desean ver la realidad con creciente
precisin.
Se sienten conectadas con la vida misma.
No sacrifican su singularidad, se sienten parte de un proceso creativo ms
amplio.