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formation | recrutement | carrire

Les nouvelles
rgles du travail
Que changentelles
pour les jeunes diplms ?

Comment
se loger quand
on est tudiant

Freelance
ou rien
Ils irriguent lconomie
franaise. A quoi ressemble
leur aventure
Supplment au Monde n 22 661 dat du 21 novembre 2017

Les jeunes sont de plus en plus confiants dans lavenir


Entretien avec la sociologue Elise Verley
/ Ingnieurs
/ Business Managers
/ Fonctions support

Un seul mot de vous peut vous


ouvrir un monde dopportunits

Retrouvez tous nos postes sur


ALTENRECRUTE.FR

STIMULATING INNOVATION
dito

Pari ou dni

N
otre droit du travail tait fort marqu par laphorisme de
ILLUSTRATION Lacordaire, dclarait la fin octobre 2017 Antoine Foucher
DE COUVERTURE
EMMANUEL
POLANCO
pour expliquer la philosophie de la rforme du code du tra
vail. Henri Lacordaire (18021861), auquel le directeur de
cabinet de la ministre du travail faisait rfrence, est un ecclsiastique et
homme politique du XIXe sicle, dont la 52e confrence de NotreDame
de Paris contre le travail du dimanche est reste clbre pour son rappel
SOCIT DITRICE DU MONDE du rle de la loi pour protger le plus faible: Entre le fort et le faible,
Socit Anonyme au capital de 124 610 348 .
Dure de la socit : 99 ans compter entre le riche et le pauvre, entre le matre et le serviteur, cest la libert qui
du 15 dcembre 2000. RCS Paris.
Actionnaire principal : Le Monde Libre (SCS)
opprime, et la loi qui affranchit, disaitil. Mais pour M. Foucher, notre
Prsident du directoire, modle conomique et social a deux fonctions: crer de la libert et de
directeur de la publication lgalit. Cest dans cette vision que sinscrivent les ordonnances [Macron].
LOUIS DREYFUS
Directeur du Monde ,
() La fonction du droit du travail est de poser un cadre.
directeur dlgu de la publication, Il faudrait donc se dfaire du principe de Lacordaire pour librer lentre
membre du directoire
JRME FENOGLIO prise, pour sortir dun climat de dfiance lgard des employeurs et
Rdaction parier sur la responsabilit des individus et des partenaires sociaux
80, boulevard Auguste Blanqui,
75707 Paris Cedex 13 pour ngocier une organisation du travail au plus prs de lentreprise. Il
Tl. : 0157282000 sagit, en quelque sorte, de faire de laccord dentre
Directeur de la rdaction
LUC BRONNER
prise le pivot du droit du travail en rduisant autant IL SAGIT, EN QUELQUE
Secrtaire gnrale de la rdaction
que possible la force obligatoire de la loi comme SORTE, DE FAIRE
CHRISTINE LAGET celle du contrat individuel de travail, comme lan DE LACCORD
Coordination rdactionnelle nonait, en 2015, Alain Supiot, professeur au Col DENTREPRISE
ANNE RODIER
PIERRE JULLIEN lge de France. LE PIVOT DU DROIT
Cration et ralisation graphique Les modes de travail changent, le mode indpen DU TRAVAIL
CCILE COUTUREAUMERINO dant et le mode freelance touchent de plus en
Edition plus de mtiers, dans les startup, sur les platesfor
CLAUDINE CARROU
mes numriques et mme dans les grandes entreprises. Cest un contrat
Correction
SERVICE CORRECTION commercial qui leur tient lieu et place de contrat de travail, rduisant
DU MONDE
automatiquement leur protection sociale.
Illustrations
CAMILLE BESSE, ANNE LISE La loi El Khomri daot 2016, qui avait pour objet de rpondre la transfor
BOUTIN, STPHANE GARNIER,
JEANFRANOIS MARTIN,
mation du travail, a cr une responsabilit sociale pour les platesformes
EMMANUEL POLANCO, lgard des indpendants quelles font travailler. Mais elle a aussi voulu
LISA ZORDAN
librer lentreprise. Puis les ordonnances du 22 septembre2017 ont
Publicit
BRIGITTE ANTOINE confi la ngociation dentreprise lvolution des relations de travail sur
Fabrication un champ largi, pour le meilleur comme pour le pire, en primant sur le
ALEX MONNET
JEANMARC MOREAU contrat de travail. Il y a un pari qui est fait en donnant la possibilit aux
Imprimeur personnes runies de semparer de tous les enjeux de la situation, expli
ROTO FRANCE IMPRESSION
que un ancien conseiller la chambre sociale de la Cour de cassation.
La reproduction de tout article est interdite
sans laccord de ladministration. Les ordonnances seraient donc un pari sur le dialogue social. Certains
Supplment au Monde.
Commission paritaire : 0722 C 81 975
craignent dj que tous ne jouent pas le jeu.
Origine du papier : Sude. Taux de fibres
Ct salari, avant mme la publication de dcrets dapplication attendue
recycles : 0 %. Ce magazine est imprim
en novembre et lordonnance rectificative prvue avant la fin 2017, les
par Maury, certifi PEFC. Eutrophisation :
PTot = 0.009 kg/tonne de papier routiers ont obtenu que des lments de leur rmunration restent sous
la protection des accords de branche. Toute la question de la rforme du
code du travail est de savoir sil sagit dun pari sur la confiance ou dun
dni des rapports de forces au sein de lentreprise.
anne rodier
sommaire

Supplment au Monde n 22 661 dat du 21 novembre 2017

3 Edito
6 En bref

8 Les nouvelles rgles 36 Freelance ou rien par Thau Monnet


du travail par Anne Rodier 39 Les autoentrepreneurs crvent le plafond,
mais gare aux piges! par Valrie Segond
12 La fin du contrat de travail ? par Catherine Quignon
40 Fin du RSI, fin des galres? par Lonor Lumineau
15 Ngocier sans syndicats, un dfi en solitaire
par Adeline Farge 41 Les incubateurs, nouveau moteur entrepreneurial
par Adeline Farge
16 Le tltravail libr ? par Valrie Segond
44 Travailler en voyageant, le rve accompli
20 Un jour viendra lgalit professionnelle des nomades numriques par Lonor Lumineau
par Galle Picut et Margherita Nasi, envoyes spciales Medellin
(Colombie)
21 Intgrer les rseaux fminins pour gagner dix ans
de carrire par Myriam Dubertrand 47 Un freelance doit avoir conscience de ses droits
la retraite
22 Loi travail ? Connais pas, mais il fallait changer
Entretien avec Antoine Bozio, propos recueillis
par Elodie Chermann
par Thau Monnet

Recrutement
Social
24 Les PME, premiers recruteurs dans les grandes
coles par Nathalie Quruel 48 Comment se loger petit prix, mme Paris
par Adeline Farge
26 JO 2024 : des jobs dans les startingblocks
par Franois Desnoyers 50 Lendettement met les tudiants sous pression
par Galle Picut
28 Le gomaticien se positionne sur le march
du travail par Margherita Nasi Immigration
52 Etre tranger peut parfois tre un atout
Management par Nathalie Quruel
29 Evaluation : Chacun fait semblant davoir atteint
ses objectifs Parcours professionnel
Entretien avec JeanPierre Durand, propos recueillis 53 Les soldats entrepreneurs sduisent le Medef
par Valrie Segond par Margherita Nasi
30 Avezvous la Tweet attitude ? par Franois Desnoyers 54 Le voyage, une tape utile dans une carrire
par Anglique Mangon

56 Grand entretien avec la sociologue Elise Verley


Les jeunes sont de plus en plus confiants dans lavenir propos recueillis par Anne Rodier
58 Invitation la lecture par Margherita Nasi

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 5


2,3
en bref
Npal : licenci pour avoir parl
Un ouvrier npalais du
Recrutement
btiment a t licenci en Internet avec
mars 2016 pour avoir parl des
conditions de travail au Qatar,
modration
pays hte du Mondial 2022
de football, une dlgation
millions Quelque 55 % des recrutements
de lONU. Selon lOrganisation
internationale du travail (OIT),
de salaris ne passent pas par Internet,
selon une tude du ministre
cette affaire a t souleve Avec un tel effectif, le gant de la grande distribution Walmart est le pre du travail ( Dares analyses ,
lors de la dernire discussion mier employeur mondial, selon le classement Global 500 publi par n 64) publie le 4 octobre 2017,
en mars 2017 au Conseil dadmi Fortune (http://fortune.com/global500/list/filtered?sortBy=employees), Le canal le plus efficace pour
nistration de lOIT la suite
dune plainte dpose contre
devant leffectif de 1,5 million de salaris de la China National Petroleum recruter est le rseau de rela
le Qatar pour nonrespect
et les 941 211 travailleurs de China Post Group. Le groupe franais Sodexo tions personnelles ou profes
de deux conventions de lorgani arrive en 18e position, avec 425 594 salaris. sionnelles. En moyenne, 41 %
sation, savoir la Convention de lensemble des entreprises
sur le travail forc et la
utilisent leur site Internet pour
Convention sur linspection
du travail . Au travail, lambiance prime recruter en complment de
leur service ressources humai
Pauvres Londoniens ! Salaris et dirigeants placent lambiance nes. Seuls 7 % en moyenne des
Plus dun Londonien sur quatre
est confront la pauvret
de travail et les relations avec les collgues employeurs sont quips de
en raison de la stagnation des en tte des critres dterminants de la qualit logiciels spcifiques de gestion
salaires et de laugmentation des candidatures. Globale
rapide des loyers, indique un
de vie au travail (49 % pour les salaris ment, seuls 44 % des recrute
rapport publi le 9 octobre 2017 et 53 % pour les dirigeants), indique une tude ments ont fait lobjet dune an
par le New Policy Institute. Sur
ces 2,3 millions de personnes de Malakoff Mdric mene en mai 2017 nonce, que ce soit en ligne ou
sur dautres supports. Et seule
concernes, 1,3 million ont auprs dun chantillon reprsentatif ment 15 % des recrutements
tout de mme un emploi. Sont
considrs en situation de pau (secteur, ge, genre, taille dentreprise aboutissent grce une an
vret les clibataires auxquels et statut) de 3 500 salaris et 500 dirigeants nonce. Un recrutement sur
il reste moins de 144 livres
(161 euros) par semaine aprs du secteur priv. cinq (21 %) rsulte dune candi
dature spontane.
impts et loyer, ou 347 livres
(389 euros) pour une famille
Pour les salaris, viennent ensuite la rmun
de quatre enfants. Un record ration globale (40 % des personnes
pour lAngleterre.
interroges), la reconnaissance au travail Un dentiste sur trois a fait
Italie : parce que son chien (38 %), et enfin la conciliation vie ses tudes ltranger
le vaut bien 31 % des nouveaux chirurgiens-
Son chien ayant eu besoin professionnellevie personnelle (37 %). dentistes inscrits lordre
de soins urgents, une femme Pour les dirigeants, ce sont les relations en 2015 ont obtenu leur diplme
ltranger, contre 5 % en 1999.
clibataire employe dune
universit romaine (Italie) a d avec le suprieur hirarchique direct qui Une arrive massive qui a renou-
vel des effectifs stables depuis
sabsenter de son travail pour
le porter chez le vtrinaire
constituent le deuxime critre dterminant quinze ans, rvle une tude de la
et lassister ensuite. Avec le de la qualit de vie au travail (45 % contre Drees publie en septembre 2017.
46 % des diplms trangers ont
soutien juridique de lassocia
tion de protection des animaux
27 % pour les salaris), suivie de la rmun obtenu leur diplme en Roumanie
(dont 11 % sont de nationalit
locale, elle a ensuite obtenu ration globale pour 42 % dentre eux roumaine), 22 % en Espagne,
que son employeur comptabi
lise ces deux jours dabsence
et de la reconnaissance (40 %). 17 % au Portugal.
comme des congs pays
pour motif personnel grave
ou familial .
Indemnisation moyenne des stagiaires : les grandes entreprises
EtatsUnis : les millionnaires sont les plus gnreuses
se portent bien
Aux EtatsUnis, le nombre Selon ltude mene par la socit Grand groupe
de millionnaires est pass AJstage, spcialise dans le recrutement
de 4,46 millions 4,8 millions de stagiaires, dalternants et de jeunes
en un an. Prs des deux tiers diplms, lindemnisation moyenne
slve 636 euros par mois. PME
des 16,5 millions de million
naires de la plante rsident Le montant des indemnits verses
aux EtatsUnis, au Japon,
par lentreprise varie selon
la taille de lentreprise et selon TPE
en Allemagne et en Chine.
les diffrentes fonctions occupes
Ils se partagent une fortune
lors dun stage. Association
totale de 63 500 milliards Un stagiaire dans un grand groupe
de dollars, selon une tude qui occupe une fonction de
publie le 28 septembre 2017 communication recevra une
par Capgemini. Leur nombre indemnisation moyenne de 691 euros
a augment de prs de 8 %
en 2016.
par mois, alors que, pour une fonction
en finance, il recevra en moyenne
380 465 564 986
www.worldwealthreport.com 1 114 euros par mois. SOURCE : ENQUTE AJSTAGE 2017

6 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


AGENDA
Carrires
Le Salon APEC de Paris aura lien
le 28 novembre. Cet vnement
de lAssociation pour lemploi des
cadres se tiendra lespace Grande
Arche de la Dfense.

Le Salon Partir tudier ltranger


de LEtudiant se tiendra la porte
de Versailles les 27 et 28 janvier
2018.

Le Salon de Ltudiant se drou


lera du 9 au 11 mars, Paris Expo,
porte de Versailles.

Confrences
Plateformisation 2027 Cons
quences de lubrisation en sant
et scurit au travail , restitution
des travaux de prospective
de lInstitut national de recherche
et de scurit pour la prvention
des accidents du travail et des
maladies professionnelles au
Snat, Paris, le 12 janvier 2018
(www.inrs.fr/footer/agenda/
restitutionprospective
plateformisation.html).

Thorie critique de la crise ,


colloque organis sous la direc
tion de Frdrick Lemarchand
et de Patrick Vassort, au Centre
culturel international de Cerisy
Plus de 8 millions de pauvres en France (Manche) du 6 au 13 juin 2018
(www.cciccerisy.asso.fr).
Le taux de pauvret a lgre avaient ainsi un niveau de vie 7 % de retraits pauvres. Concours
ment baiss en France en 2016 infrieur 815 euros par Selon un sondage Ipsos pour Le 15 dcembre est la date limite
par rapport 2015, 13,9 % mois, alors quen 2014 elles le Secours populaire publi pour participer au concours
de la population, soit environ avaient un revenu infrieur le 14 septembre, prs de un Startup Booster destin aux PME,
8,737 millions de personnes 807 euros par mois. Franais sur cinq ne parvient startup ou jeunes pousses tu
diantes porteuses dun projet
vivant audessous du seuil Un rsultat en partie imputa pas quilibrer son budget innovant dans le domaine des
de pauvret montaire ble des mesures sociales la fin du mois, 36 % composites (www.bpifrance.fr/
de 1 015 euros par mois, selon cibles sur les populations les dclarent que leurs revenus Alaune/Appelsaprojetconcours/
un rapport annuel de lInsee plus fragiles. La pauvret reste leur permettent juste de Startupboosterlesinscriptions
sontouvertes!34902).
publi le 17 octobre 2017. trs lie au statut dacti boucler leur budget et 19 %
Et, selon une tude de linsti vit : 37,6 % des chmeurs vivent dcouvert (sondage Le 9 janvier 2018 : dernier dlai
tut parue en septembre, sont pauvres, contre 17,3 % ralis par tlphone du pour participer la 15e dition du
le niveau de cette pauvret des indpendants et 6,5 % 23 juin au 1er juillet 2017 Prix tudiants de la Fondation
a diminu : en 2015, la moiti des salaris, lInsee recensant auprs de 1 005 personnes Sopra SteriaInstitut de France,
qui rcompense deux projets met
des personnes pauvres par ailleurs un peu plus de ge de 15 ans et plus). tant le numrique au service de
lhomme et de lenvironnement.

Manageurs et menteurs ! Le 19 janvier 2018, cest la clture


des inscriptions pour le concours
Quand la religion perturbe Je filme le mtier qui me plat
Les responsables dans les entreprises sontils des Bien que minoritaires, les compor- qui sadresse tous les professeurs
menteurs ? A la question Avezvous dj d mentir tements religieux qui perturbent de collges, lyces, universits, etc.
vos collaborateurs par rapport des mauvaises (bloquants et/ou conflictuels) le bon (Jefilmelemetierquimeplait.tv).
fonctionnement des entreprises et
nouvelles ? , pour 75 % des femmes et 83 % des hommes transgressent les rgles lgales sont Forum mondial
la rponse est positive, selon un sondage du site en augmentation, selon une tude Les 8es Rencontres du MontBlanc,
de recrutement Qapa.fr, ralis par emailing et sur mene entre avril et juin 2017 Archamps (HauteSavoie), auront
les rseaux sociaux auprs de 200 000 cadres actifs et publie le 27 septembre 2017 lieu du 6 au 8 dcembre. Le Forum
par lObservatoire du fait religieux mondial annuel de lconomie
entre le 25 et 28 septembre 2017. en entreprise (OFRE) et lInstitut social portera cette anne
Les raisons avances ? Pour viter tout conflit arrive Randstad. Ils reprsentent
sur le thme : LESS : lefficacit
en tte pour 68 % des femmes et 49 % des hommes. ainsi 7,5 % de lensemble des faits
religieux recenss en 2017, contre nouvelle (www.essfi.coop/
La deuxime justification est la demande de la part 6,7 % en 2016. wpcontent/uploads/2017/09/
de mon suprieur, actionnaire, etc. (23 % et 18 %). ProgrammeRMB2017.pdf).

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 7


dossier

Les nouvelles
rgles
du travail
Contrats, reprsentants du personnel,
tltravail, les rformes et les ordonnances
Macron ont pour objectif de librer
lentreprise. Que changentelles
pour les jeunes diplms ?

A
quoi doit sattendre un jeune salaris. Et cette libert que nous donnons
diplm qui arrive sur le aux entreprises a un corollaire: redonner aux
march du travail? Lanne entreprises par le dialogue social la libert de
2018 sannonce plutt bien ngocier pour amliorer leur comptitivit.
pour renouer avec lopti Cette libert il faut sen saisir, lanaitil
misme. Le taux de chmage sloigne du lintention des entreprises le 25 octobre la
seuil des 10 % : 9,5 % au deuxime tri chambre de commerce et dindustrie dIle
mestre 2017, il retrouve son niveau de 2012. deFrance. Si vous ne ngociez pas daccord,
Le gouvernement prvoit une hausse du demain vous devrez en rendre compte vos
PIB de 1,8 % pour 2017. Et le temps de directions gnrales, ajoutait Dominique
recherche demploi sest dj rduit. 70 % Le Roux, le directeur du dpartement social
des jeunes diplms ayant termin leurs des Editions lgislatives.
tudes au cours des trois dernires annes
sont en contrat dure indtermine, indi Tout est devenu ngociable
que le baromtre de lhumeur des jeunes Depuis les ordonnances du 22 septembre,
diplms du cabinet de conseil Deloitte. tout ou presque est donc devenu ngocia
Cest donc dans un climat doptimisme ble. La loi continue de fixer la norme sur
retrouv que les ordonnances Macron tous les sujets, mais il y a trs peu de domai
changent les rgles du travail. Contrats de nes qui chappent dsormais la ngocia
travail, rmunration, temps de travail, tion, confirme M. Foucher. La mise en
reprsentation du personnel, tltravail, uvre des ordonnances peut en effet mo
EMMANUEL POLANCO/COLLAGNES POUR LE MONDE

galit homme/femme, les ordonnances difier quasiment tous les lments essen
du 22 septembre2017 permettent de bous tiels du contrat de travail lists par la direc
culer contrats et organisation du travail. tive communautaire du 14 octobre1991: le
Rvolution, pour certains, ventuelle lieu de travail, la qualit ou la description
transformation pour dautres. Selon le di sommaire du travail, le dbut et ventuelle
recteur de cabinet de la ministre du travail, ment la fin du contrat, la dure, les congs,
Antoine Foucher, les ordonnances inau les conditions de pravis, la rmunra
gurent un nouveau modle favorable la tion, le cas chant la convention collec
libert dentreprendre et lengagement des tive et videmment lidentit des parties.

8 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 9
d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

La modification du contenu du contrat de CONCRTEMENT, LE JEUNE Macron apportent, de ce point de vue, des
travail tait dj possible, mais les ordon DIPLM RETIENDRA nouveauts. La premire qui rpond une
nances ont largi le champ de la ngocia SURTOUT QUE CE QUIL SIGNE attente de nombreux salaris, et en parti
tion et autorisent par accord collectif une AU JOUR J EST AMEN culier les jeunes diplms, porte sur le tl
rduction des droits des salaris. VOLUER POUR LE MEILLEUR travail, qui devient un droit. Introduit dans
Estce la fin du contrat de travail ? (Lire le code du travail en 2012, comme une pos
COMME POUR LE PIRE
page 12) Le contrat de travail est modifi sibilit, le tltravail ne peut dsormais
en raison de ce quapporte laccord collectif. plus tre refus par lemployeur sans justi
Sil le refuse, le salari bnficiera des droits ordonnances et mappellent pour prciser ce fications circonstancies (lire page 16).
qui sattachent au licenciement. De ce point quils peuvent faire, ce qui sapplique ou pas, Mme si les conditions ont chang, quil
de vue, le schma ne se diffrencie pas raconte Sabine Lochmann, la prsidente du faut passer par un accord collectif et que
dune relation contractuelle bilatrale , groupe BPI. La libert parfois fait peur, certains cots ne sont plus pris en charge
explique un ancien conseiller la chambre remarque Stphane Bal, directeur associ par lentreprise, cest une rponse aux 64 %
sociale de la Cour de cassation, mais en du cabinet davocats daffaires Fidal. de salaris qui, interrogs par Randstad,
amont il y a le verrou et la protection de Cette libert peut aussi inquiter les plbiscitent ce mode dorganisation du tra
laccord majoritaire , rappelletil. Juri futurs salaris. La transformation voulue vail, facilit par les nouvelles technologies
diquement le contrat reste donc intan du droit du travail cre un dsquilibre du et rducteur du temps de transport.
gible, mais son contenu est modifiable rapport de force entre le salari et lem
par accord collectif. ployeur dont la relation est scelle par un Lourde tche
Concrtement, le jeune diplm retien lien de subordination. Le droit du travail La deuxime nouveaut est linvitation
dra surtout que ce quil signe au jour J est est rquilibr en faveur du pouvoir de dci sengager dans le dialogue social, dune
amen voluer pour le meilleur comme sion , rsume le think tank Entreprise part parce que lorganisation du travail
pour le pire. La transformation annonce & personnel dans sa note de cohsion peut, plus quhier, se dfinir dans les
des relations de travail dpendra de la vo sociale doctobre Un moment singulier, accords collectifs et, dautre part, parce que
lont et de la capacit de ngocier des en la mutation du modle social franais. les ordonnances rendent possible la ngo
treprises et des partenaires sociaux. On va avoir une libert quon navait ciation sans syndicats. En effet, les ordon
jamais eue, reconnat JeanLuc Brard, alors nances rformant le code du travail
Dsquilibre du rapport de force on ne va pas en abuser, rassuretil. On ne va ouvrent la possibilit pour les lus du
Des entreprises se flicitent dores et dj pas toucher aux fondamentaux. Lieu de tra personnel non mandats par un syndicat
de lopportunit de reconstruire un pay vail, rmunration, on retrouvera a minima reprsentatif, mais membres du comit
sage social plus adapt leurs besoins. ce que les gens ont. Les accords pourront social et conomique (CSE) la future ins
Cest loccasion de remettre plat norm ultrieurement prvoir des clauses de mobi tance de reprsentation , de ngocier des
ment de choses. Cest beaucoup plus rvo lit mais dans la mesure du raisonnable. accords avec leur employeur. Rmunra
lutionnaire que les reprsentants du gou La protection du salari, historique tion, congs, galit professionnelle, dure
vernement veulent le dire. On a la possibilit ment, nest pas ne du contrat de travail, du travail, etc. (lire page 15). Les jeunes qui
de sadapter au terrain , ragit JeanLuc rappelle dailleurs un ancien conseiller la entrent sur le march du travail sont assez
Brard, directeur des ressources humaines chambre sociale de la Cour de cassation. loigns de la reprsentation syndicale :
(DRH) du groupe Safran. Notre optique est Elle est ne de la loi et de laccord collectif si selon la direction de lanimation de la
de profiter de ces ordonnances pour revisi gn lissue dun conflit en entreprise ou recherche, des tudes et des statistiques
ter notre organisation, tmoigne de son froid de laccord adopt au niveau dune (Dares), seuls 3 % des moins de 30 ans
ct Philippe Pallot, directeur des affaires branche. Cest dans laction collective ne taient syndiqus en 2013, contre 11 % pour
sociales France de Sodexo, qui rappelle que se rduisant pas la grve et son rsultat lensemble des salaris. Mais, avec ou sans
son groupe est constitu dentreprises de qua t dfini le statut salarial. Le contrat syndicats, la reprsentation des salaris est
toutes tailles qui dpendent de plus de dix de travail nest pas la seule protection du une tche lourde porter, surtout dans un
conventions collectives. salari. Il nest pas son bouclier. Lem rapport de force dsquilibr. Entre la
Dans les plus petites entreprises, 52 % des ployeur a toujours eu la possibilit den pro technicit des sujets et les risques de
entreprises de moins de 50 salaris ayant r poser la modification. Les salaris tirent pressions patronales, cette responsabilit
pondu lenqute de lAssociation nationale dabord leur protection de leur statut lgal manque srieusement dattraits.
des DRH (ANDRH) Les DRH prennent la et conventionnel. Pour lheure, les plus curieux des jeunes
parole mene en septembre dclarent Pour JeanPierre Basilien, pilote de la diplms tentent de comprendre les
vouloir recourir aux ordonnances principa communaut dialogue social dEntreprise tenants et aboutissants des ordonnances
lement pour lamnagement et la dure du &personnel, cette mutation du modle Macron (lire page 22) qui, si elles ne rvo
travail. Cette libert de ngocier cre, en place lindividu au centre du nouveau lutionnent rien dans limmdiat, sont
mme temps, un certain vertige. Les systme dont on voudrait quil lui soit porteuses de changements profonds.
patrons de PME ont pris le temps de lire les directement accessible . Les ordonnances anne rodier

10 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


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d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

Convention collective concerne les CDD

La fonction CDI, CDD, contrats


temporaires (intrim)
et contrats de chantier

Le motif du recours CDD et contrats temporaires

La fin du contrat
de travail ? Qualification CDD, contrats de travail
temporaire et temps partiel

Rmunration, temps La classification professionnelle tous les contrats


de travail Etat des lieux
de ce que la loi El Khomri
Salaires, primes et heures tous les contrats
et les ordonnances Macron supplmentaires
changent ou non

L
e gouvernement a dvoil la fin de lt sa
rforme trs attendue du code du travail. Trs
techniques, les mesures annonces vont avoir
un impact direct sur la valeur du contrat de travail
mais plus difficile mesurer sur le quotidien du sala
ri. Lemployeur avait dj une large marge de
manuvre pour fixer les modalits du contrat de tra
vail : le type de contrat, la rmunration, le temps de Lieu de travail tous les contrats
travail, etc. Mais la libert contractuelle entre lentre
prise et le salari tait encadre par la loi et par les
accords de branche (accords conclus entre reprsen
tants des salaris et des employeurs pour des entrepri
ses dun mme secteur dactivit) : la loi limite, par Dure et horaires de travail tous les contrats
exemple, le temps de travail maximal par semaine.
Cest cet encadrement que changent les ordonnances
Macron, en laissant une plus grande marge de
manuvre la ngociation dentreprise.
Des points essentiels se dcidaient dj au niveau de
Priode dessai tous les contrats
lentreprise : chaque anne, des ngociations obliga
toires sont organises avec les syndicats dans les
entreprises dau moins cinquante salaris, sur des
Date de dbut et de fin de contrat CDD
thmes comme les carts de rmunration ou lam
nagement du temps de travail. Ces ngociations
dbouchent sur des accords dentreprise. Les stipula
tions de tels accords en gnral, plus avantageux
pour le salari se substituent de plein droit aux clau
ses contraires et incompatibles du contrat de travail. Si
le salari refuse ces modifications, lemployeur peut le
licencier avec des modalits qui varient selon le type Renouvellement et dlai de carence CDD et contrats
de travail temporaires
de modifications.
Les ordonnances Macron ont largi le champ de ces Congs tous les contrats
accords, y ajoutant la possibilit de ngocier dautres
points : les primes danciennet, le 13e mois qui
dpendaient jusquici de laccord de branche.
Les ordonnances ouvrent aussi la possibilit laccord Garanties collectives tous les contrats
dentreprise destin dvelopper et prserver lem complmentaires
ploi ou li au bon fonctionnement de lentreprise ...

12 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Les clauses du contrat vrifier au moment du recrutement
Dans le cas du CDD seulement, le contrat doit obligatoirement mentionner lintitul de la convention collective applicable.

Le contrat de travail fournit une description, plus ou moins prcise, des tches du salari. Pour modifier ces fonctions, dans le cas dune promotion, par exemple, lentreprise
doit obtenir laccord du salari, qui signera un avenant son contrat de travail. A dfaut, seul un accord dentreprise, pour des motifs lis au bon fonctionnement
de lentreprise ou en vue de prserver lemploi, peut imposer une modification de ses fonctions.

Le motif doit obligatoirement tre prcis dans le contrat de travail. Lemployeur peut avoir recours aux contrats dure dtermine seulement pour des motifs prvus
par la loi : accroissement temporaire dactivit, remplacement dun salari en poste Selon le code du travail, un CDD ne peut pas tre conclu pour un besoin
de main-duvre prenne. En cas de CDD de remplacement, le contrat doit obligatoirement mentionner le nom de la personne remplace.
Prcision pour le contrat de chantier : le recours au contrat de chantier, linstar du CDI, na pas tre motiv. En revanche, le contrat de chantier doit prciser la mission
laquelle est affecte le salari.

Le contrat dure dtermine doit obligatoirement mentionner la dsignation du poste de travail, ainsi que le nom et la qualification professionnelle de la personne
remplace sil sagit dun remplacement. Pour un contrat dintrim, les caractristiques du poste et la qualification exige doivent tre prcises.
Prcision pour un contrat de travail temps partiel : il doit aussi indiquer la qualification du salari.

Souvent dans les grandes entreprises, la rmunration du salari dpend de sa classification professionnelle. Celle-ci correspond une hirarchisation des emplois
dans la branche dactivit. Sur ce point, les accords de branche simposent aux accords dentreprise, sans possibilit dy droger. Cest dsormais un des rares lments
tangibles du contrat de travail.

Les modalits de calcul du salaire sont indiques dans le contrat de travail, en rfrence notamment la qualification. Mais le salaire peut tre modifi par un accord
li au bon fonctionnement de lentreprise ou en vue de dvelopper et prserver lemploi .
Le salaire minimum est la seule clause rmunration relativement prenne du contrat de travail, dans la mesure o les salaires minimums continuent tre fixs
par la branche dont dpend le salari, sans possibilit pour lentreprise dy droger.
Le niveau des primes lies lanciennet, le 13e mois, etc. peuvent tre modifis par un accord dentreprise, sauf les primes pour travaux dangereux ou insalubres,
qui continuent dpendre de laccord de branche si celui-ci le stipule.
La majoration des heures supplmentaires est aussi fixe par accord dentreprise. A dfaut, le salari doit se rfrer laccord de branche. A dfaut encore, la loi prvoit
des taux de majoration horaire allant de 25 50 %.
Prcision pour le CDD, lintrim et le temps partiel : le contrat doit obligatoirement mentionner le montant de la rmunration et sa composition (primes, majorations,
indemnits, avantages en nature, etc.). Les contrats temporaires (intrim) doivent en plus prciser la priodicit de paiement de la rmunration. Le niveau de la prime
de prcarit (10 % du salaire, par exemple) verse la fin dun CDD ou dun contrat de travail temporaire est dsormais fix par accord de branche.
Prcision pour le contrat de chantier : lentreprise nest pas tenue de verser une prime de prcarit en fin de contrat.

Le lieu de travail fait partie des lments essentiels du contrat , qui peut prvoir une clause de mobilit prcisant le primtre gographique dans lequel la mobilit du
salari pourra seffectuer. En labsence dune telle clause, seul un accord dentreprise pour des motifs lis au bon fonctionnement de lentreprise ou en vue de prserver
lemploi peut imposer une modification du lieu de travail au salari.
De son ct, le salari peut dsormais faire une demande de tltravail tout moment, mme si cette possibilit nest pas mentionne dans son contrat de travail.
Si lemployeur refuse la demande de tltravail de son salari, il devra justifier ce refus.

La loi El Khomri avait instaur la prpondrance de laccord dentreprise en matire de temps de travail, dans les limites fixes par la loi. Un accord dentreprise peut
prvoir la prolongation de la dure du travail jusqu 44 46 heures sur une priode allant jusqu douze semaines, la limite maximale autorise par la loi.
Prcision pour le temps partiel : la dure minimale du temps partiel est fixe par les accords de branche. Le contrat de travail doit obligatoirement mentionner la dure
de travail et les modalits de rpartition du temps de travail, ainsi que les limites de lutilisation des heures complmentaires.

Cest laccord de branche qui fixe les conditions de renouvellement de la priode dessai. Lentreprise ne peut y droger.
Prcision pour le CDD : le contrat doit obligatoirement mentionner la dure de la priode dessai.

Le CDD et le contrat de travail temporaire ne doivent pas obligatoirement comporter de terme prcis. En revanche, le contrat doit mentionner la dure minimale pour
laquelle il est conclu. Cest dsormais la branche qui fixe la dure maximale du CDD, auparavant encadre par la loi. Il existe toutefois une limite maximale europenne
fixe cinq ans.
Prcision pour le contrat de chantier : il na, par dfinition, pas de terme dfini. Il peut tre rompu la fin de la mission dtermine. Toutefois, lentreprise doit donner la
priorit au salari en cas de nouveau chantier ou de nouvelle mission.
Prcision pour le contrat temporaire : le contrat dintrim doit comporter une clause mentionnant qu lissue de la mission lembauche par lentreprise utilisatrice nest pas
interdite.

Le nombre de renouvellements maximal et le dlai de carence entre deux contrats sont dsormais fixs par accord de branche. Le contrat doit obligatoirement comporter
une clause de renouvellement, prcisant ces conditions, si le CDD est amen tre prolong.

Le salari travaillant temps plein ou temps partiel acquiert dans tous les cas 2,5 jours ouvrables par mois au moins, soit cinq semaines pour une anne complte de
travail. Le contrat de travail ou un accord dentreprise peuvent prvoir des congs supplmentaires. Les priodes pendant lesquelles le salari peut prendre ses congs
peuvent tre fixes par un accord dentreprise.

Les accords de branche concernant la prvoyance, la caisse de retraite complmentaire simposent lentreprise sans possibilit dy droger.
Prcision pour le CDD: le contrat doit obligatoirement mentionner le nom et ladresse de la caisse de retraite complmentaire, ainsi que le nom et ladresse de lorganisme
de prvoyance si lentreprise est affilie.

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 13


d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

EMMANUEL POLANCO/COLLAGNES POUR LE MONDE


... un champ trs large, donc dimposer au salari des
conditions que ne prvoit pas son contrat de travail
dans des domaines supplmentaires, comme la rmu
nration ou la mobilit professionnelle. Dans le cas
de ces accords, il sagit de rduire les droits des salaris,
alors que les accords collectifs les amliorent normale
ment , indique Etienne Pujol, avocat dentreprises en
droit social, associ du cabinet STC Partners. Mais les
syndicats jouent le rle de gardefou : Il faut que les
syndicats valident de tels accords , insiste Me Pujol.
Dans les trs petites entreprises dpourvues de dl
gu syndical, un reprsentant du personnel lu par les BOULEVERSANT AUSSI BIEN LE CHAMP COUVERT
salaris pourra conclure un tel accord. Une fois lac PAR LES ACCORDS DENTREPRISE ET DE BRANCHE QUE
cord sign, en cas de refus du salari, lentreprise a la LEURS MODALITS DE VALIDATION, LES ORDONNANCES
possibilit de le licencier. ONT UNE PORTE DIFFICILE MESURER
En dehors de ces cas de figure, aucune clause du
contrat de travail ne peut tre modifie sans accord
du salari. Sur ce point, les ordonnances Macron ne Enfin, autre changement, et non des moindres : les
changent rien. Pour viter tout risque de conflit, ordonnances largissent le recours au fameux contrat
lentreprise et luimme ont donc intrt ce que les de chantier, dont la dure dpend de la mission. Ce
clauses du contrat soient le plus dtailles possible : type de contrat tait auparavant limit aux entreprises
description des fonctions, indication des horaires de du BTP. Dsormais, il est ouvert aux autres secteurs
travail, etc. dactivit : si un accord de branche lautorise, lentre
prise peut recruter le salari sous ce contrat.
Le fameux contrat de chantier Bouleversant aussi bien le champ couvert par les ac
Il faut savoir quaucune mention nest obligatoire cords dentreprise et de branche que leurs modalits
dans un contrat de travail dure indtermine et de validation, les ordonnances ont une porte difficile
temps complet, contrairement aux CDD et aux con mesurer. Dautant que lemployeur pouvait dj,
trats temps partiel qui doivent comporter obligatoi avant les ordonnances Macron, faire modifier au sala
rement un certain nombre de prcisions [voir page ri son contrat de travail en lui faisant signer un ave
prcdente]. En ce sens, le contenu de ces contrats est nant, condition que ce dernier soit daccord. Un
davantage encadr. exemple : en 2016, Smart avait russi faire passer une
Mais les ordonnances Macron flexibilisent le CDD : la majoration du temps de travail sans augmentation de
dure et le nombre de renouvellement maximal des salaire, malgr une majorit de blocage ct syndicats,
CDD classiques seront dsormais fixs par accord de en faisant signer ses salaris un avenant leur con
branche. Dans le scnario le plus extrme, on peut trat de travail sur fond de menace de dlocalisation en
imaginer des CDD de quatre cinq ans, par exemple, Slovnie. Tout dpendra, finalement, des rapports de
condition que les reprsentants des salaris et des force entre syndicats, entreprises et salaris.
employeurs tombent daccord. catherine quignon

14 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


mandats par un syndicat reprsentatif mais
membres du comit social et conomique
(CSE), de ngocier des accords directement
avec les employeurs. Rmunration, con
gs, galit professionnelle, dure du tra
vail Ils pourront peser sur tous les sujets
qui ne sont pas verrouills par la loi ou par
la branche dactivit professionnelle.
Les ordonnances offrent un nouveau

Ngocier sans syndicats, pouvoir aux dlgus du personnel. Ils


auront un rle jouer durant la ngociation
et pourront regarder ce qui sy trame de plus

un dfi en solitaire prs. Certains seront plus tents de sinvestir


dans leur collectif de travail sans tre cha
peauts par un syndicat, estime Dborah
David, avocate associe au cabinet Jeantet.
Peu syndiqus, les jeunes cadres pourront Mais cette soif de responsabilits se
dsormais traiter directement avec leur heurte une autre ralit. Malgr leur pro
tection juridique, les personnes qui signe
employeur. Mais entre sujets techniques et ront des accords avec leur employeur pour
risques de reprsailles, les freins sont nombreux ront sexposer des reprsailles, des sanc
tions disciplinaires, des licenciements
abusifs. Les diplms nont pas envie dtre

R
estauration, industrie, gardien dj intgres dans lemploi, lors des grves stigmatiss et de compromettre leur carrire.
nage Laetitia Larquier a navigu contre des licenciements, et peinent adap Le lien de subordination est fort dans les peti
pendant deux ans dans tous les ter leurs revendications aux transformations tes entreprises, dplore Lionel Marie, du
secteurs dactivit, en dehors du sien, et du travail, constate Stphane Sirot, histo Conseil conomique, social et environne
enchan les contrats prcaires aprs son rien du syndicalisme. mental (CESE), rapporteur (CGT) de lavis
BTS informatique. Embauche lge de La faute revient aussi aux cursus universi sur les discriminations syndicales.
29ans la SNCF, actuellement membre du taires, qui abordent peu la place du dialogue
comit dhygine, de scurit et des condi social dans lentreprise. Consultant dans Dsquilibrer le dialogue social
tions de travail (CHSCT), elle a attendu la une socit de vingtcinq salaris, Cme Surtout que les lus du personnel se
fin de sa priode dessai pour adhrer la confie tre mille lieues des rouages du retrouveront seuls face aux pressions de
CGT: Les heures sup pas payes, le chan lemployeur. La fin du mandatement risque
tage lemploi, les conditions de travail de dsquilibrer le dialogue social. Les sala
lusine mont rvolte. Il y a des millions de LES DIPLMS ris ne sont pas outills pour ngocier sur des
choses dfendre dans lentreprise. Si un NONT PAS ENVIE sujets techniques. Ils ne disposent pas de lex
conflit social, un licenciement, un harcle DTRE STIGMATISS pertise et des services juridiques des syndicats
ment peuvent inciter les diplms se ET DE COMPROMETTRE pour dfendre lintrt de leurs collgues. Etre
tourner vers une organisation syndicale, ngociateur, cela ne simprovise pas, prcise
LEUR CARRIRE
ce geste nest pas si naturel aux prmices Rmi Bourguignon, matre de confrences
de leur carrire, moins davoir t bibe LIONEL MARIE lInstitut dadministration des entreprises
Conseil conomique, social
ronn au militantisme tudiant. et environnemental (CESE) (IAE) de ParisSorbonne Business School.
Selon la direction de lanimation de la Camille, dlgue du personnel sans ti
recherche, des tudes et des statistiques quette dans le commerce, a pris le chemin
(Dares) du ministre du travail, seuls 3 % des inverse en toquant la porte dun syndicat:
moins de 30ans taient syndiqus en 2013, syndicalisme. Certains syndicats rclament Le climat social sest tendu ces derniers
contre 11 % pour lensemble des salaris. Si des privilges suranns et excessifs pouvant mois et des ngociations sur les congs pays
les jeunes se mobilisent moins, ce nest pas porter prjudice la sant de lentreprise. vont bientt souvrir. En intgrant un rseau
quils sont plus individualistes ou dfiants Mes conditions de travail tant correctes, syndical, nous allons rencontrer dautres mi
envers le syndicalisme, cest surtout quils cela ne ma jamais travers lesprit de me litants, bnficier de formations, tre arms
entrent tard sur le march du travail et subis syndiquer, raconte ce diplm de lcole de pour faire entendre notre voix et contreba
sent plus longtemps des statuts prcaires. commerce de Reims, Neoma Business lancer largumentaire de la direction, qui est
Tant quils ne se projettent pas dans lentre School, qui souligne navoir jamais crois la entoure davocats.
prise, ils ne sinvestissent pas dans un syndi route de dlgus syndicaux, absents dans Afterworks , dition de guides sur le
cat, analyse Camille Dupuy, sociologue, 95 % des PME. droit du travail, partenariats avec des asso
spcialiste des relations professionnelles. Dans les entreprises de 11 50 salaris qui ciations tudiantes Les organisations
Alors quils bataillent pour trouver un em sont dpourvues de reprsentation syndi syndicales devront redoubler defforts
ploi stable, les jeunes cadres estiment que cale, les ordonnances du 22 septembre2017 pour attirer les diplms et ne pas voir les
les syndicats se font davantage entendre sur rformant le code du travail ouvrent la portes des PME dfinitivement closes.
les problmatiques touchant des personnes possibilit, pour les lus du personnel non adeline farge

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 15


d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

EMMANUEL POLANCO/COLLAGNES POUR LE MONDE

16 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


des ressources humaines, communication,
service juridique, direction des systmes

Le tltravail libr ?
dinformation) sont ligibles, les fonctions
commerciales, celles qui manipulent des
donnes sensibles sur les clients ou les activi
ts de march doivent se drouler sur site,
explique Marie Langlade Demoyen, char
Avec les ordonnances Macron, le travail ge de la responsabilit sociale du travail
distance est devenu un droit du salari. Mais la banque. En clair, ce sont surtout les ca
dres qui peuvent prtendre au tltravail,
travailler de chez soi estil accessible tous ? et sur des tches plutt fonctionnelles :
90 % des tltravailleurs de la Socit g
nrale sont cadres. Toutefois, ce nest pas le

Q
uand, il y a dix ans, jai demand Depuis les ordonnances du 22 septembre cas chez Axa, qui compte des tltravail
tltravailler au moins un jour par 2017, un employeur ne peut plus refuser le leurs dans toutes les catgories de salaris.
semaine, en arguant que cela me tltravail un salari quen justifiant son
ferait conomiser 20 % de fatigue, du temps refus par des motifs prcis, lis la nature Pas de colocation
de transport, de la pollution, du risque dac de la fonction, la situation du service ou Le travail distance nest pas fait non
cident de la route, mon chef ma rpondu celle de lentreprise. Il devient donc plus plus pour tout le monde. Sur le plan mat
tout net: tout a pour faire le mnage la facile den faire la demande et dobtenir quil riel, il faut vivre dans un logement assez
place du boulot ! Elisabeth, informati se concrtise en commenant par un ave grand pour avoir un espace rserv au tra
cienne dans un tablissement public scien nant au contrat de travail. La vie au travail vail, car la plupart des employeurs exigent
tifique et technique (EPST), Sophia Anti ne saurait plus ignorer la vie prive. Ce qui que lordinateur ne se trouve pas au milieu
polis, en tltravail depuis fin 2015, sait constitue un vrai changement, car on vient de la vie de famille. Le logement doit aussi
quen faisant du tltravail un droit du de loin, comme le sait si bien Elisabeth. avoir une bonne connexion haut dbit et
salari, les ordonnances Macron facilitent Pour autant, ne peut prtendre au tltra tre bien assur. Le tltravail nest donc
vraiment la gnralisation de ce dispositif, vail qui veut. Car dans certaines entrepri pas accessible ceux qui vivent dans un
qui progresse mais reste marginal dans les ses, toutes les fonctions ne sy prtent pas. studio de 20 m2 ou en colocation. Ni ceux
entreprises, malgr son introduction dans A la Socit gnrale, par exemple, si la qui voudraient partir en villgiature, car
le code du travail depuis 2012. plupart des services centraux (direction dans la plupart des accords, cest dans la

De plus en plus dactifs sorganisent distance


Le tltravail commence se et leur sige en priphrie des Nanterre, aujourdhui 35 % lintrt daller au bureau, dautant
normaliser dans le secteur priv, grandes villes, comme Orange, 40 % de leffectif est en tltravail, que je dois parler avec Bengalore
dans le conseil, linformatique, SFR ou Sanofi. Le dmnagement soit plus que 25 % de lensemble laube et la Californie tard le soir ,
les banques, les assurances, les allongeant le temps de transport, des salaris dAxa France. raconte Marc. Il est vrai que pour
tlcommunications, mais aussi ces entreprises ont envisag Puis lide selon laquelle un les cadres ou les professions
dans lindustrie, chez Sanofi, PSA le tltravail plus srieusement. tltravailleur est plus efficace intellectuelles, tre connect
et Renault par exemple. La plu Lide pouvait tre dautant plus a commenc faire son chemin : chez soi ou au bureau revient
part des grands groupes ont en apprcie quelle accompagnait les responsables des ressources sensiblement au mme.
effet mis en place des dispositifs la gnralisation des open spaces, humaines dAxa, par exemple, Cest ainsi quaujourdhui, en
de tltravail. Ils ont sign des o lon ne peut plus ni tlphoner estiment quun salari en France, prs de 7 % des salaris
accords avec les organisations voix haute, ni se concentrer sur tltravail est 15 % 20 % plus travaillent dans des entreprises qui
syndicales pour en dfinir les des dossiers complexes, car on productif que sur site. Il faut ont sign un accord sur le tltra
modalits. En 2016, 2 800 accords est tout le temps interrompu , dire que chez soi, on fait moins vail, indique Jrme Chemin, qui
dentreprise ont ainsi t signs. dplore Marc, charg des de pause, on est moins distrait est galement secrtaire national
Si certains avaient commenc services chez Hewlett Packard et moins interrompu , commente de la CFDT cadres. Si lon y ajoute
exprimenter le tltravail ds Sophia Antipolis, qui a choisi Jrme Chemin, cadre chez le tltravail occasionnel et parfois
le dbut des annes 2000, comme le tltravail raison de quatre Accenture. informel, aussi appel tltravail
la Socit gnrale, la premire jours sur cinq, depuis bientt gris, on doit tre autour de 15 %.
grosse vague a eu lieu en 2007 dix ans. Cest ainsi que chez Axa Eparpillement des quipes Chez Axa France, par exemple,
2008, chez Dassault Systmes, France (lire page 21), on a vu une Enfin, avec lparpillement des ils taient 2200 en octobre 2017
LOral, Microsoft, puis Air France, acclration des demandes de quipes lchelle mondiale dans et devraient tre 2500 la fin
ou Alcatel, avec la propagation tltravail avec la mise en place les grands groupes, le travail de lanne. La Socit gnrale
des outils nomades comprenant dune organisation dite en sur site a perdu de son intrt : en France est passe de 400 tl
de la tlphonie embarque. mode agile , qui sest concrtise Comme mes quipes taient travailleurs en 2014 6000 en
A partir de 2012, des entreprises par un open space avec des de toute faon rparties entre juillet 2017! Et compte 10000 tl
cherchant faire des conomies espaces rservs aux runions et Bengalore en Inde, la Roumanie travailleurs dans le monde.
de loyer ont regroup des sites dautres au travail isol. Au sige, et la Californie, je ne voyais plus v. s.

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 17


d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

... rsidence principale que doit se drouler quil ne faut pas craindre la solitude, car SE METTRE EN
le tltravail, donc ni rsidence secondaire mme si on parle tous les jours ses TLTRAVAIL, CEST
ni un tiers lieu, comme un espace de collgues sur Skype, cela ne remplacera ACCEPTER LE PARADOXE :
coworking, mme si certains accords den jamais les conversations autour de la ma PLUS DE QUALIT DE VIE
treprise lautorisent sous conditions. chine caf. Cest pourquoi, pour prvenir
ET PLUS DE TRAVAIL
Enfin, si en thorie tout le monde est li le risque disolement, la Socit gnrale
gible, le succs du dispositif dpend des ap exige de ses tltravailleurs une prsence YVES LASFARGUE
directeur de lObservatoire
titudes tltravailler. Il faut tre parfai physique dans les locaux de lentreprise du tltravail, Obergo
tement autonome dans sa tche, savoir se dau moins trois jours par semaine.
mettre au travail et organiser sa semaine Sil bnficie de plus en plus de salaris,
seul, en rpartissant ses activits en fonc surtout en IledeFrance, le tltravail nest faut se crer une discipline en teignant
tion des lieux o lon se trouve, les runions souvent accord que sur quelques jours. En son ordinateur 19 heures, et passer
au bureau, et les activits qui exigent de la gnral, pas plus de 1 2 jours par semaine, autre chose, car on na pas le temps du
rflexion chez soi, explique Jrme Chemin, avec des jours fixes dfinis au contrat, ainsi transport pour dcompresser, explique
en tltravail chez Accenture. Cest la condi que des plages horaires prcises pendant Jrme Chemin. Travailler en restant chez
tion pour gagner la confiance de son mana lesquelles les tltravailleurs doivent pou soi ne va pas ncessairement de soi.
geur, celui qui, in fine, dcidera daccorder voir tre contacts. A la Socit gnrale, LObservatoire du tltravail et certaines
ou non le bnfice du tltravail, en sassu 83 % des tltravailleurs travaillent ainsi entreprises prvoient une prparation au
rant quil est compatible avec le bon fonc domicile seulement 1 1,5 jour par semaine. tltravail. Obergo propose ainsi un bilan
tionnement de son service. dvaluation aux candidats au tltravail
Ce qui nexclut pas systmatiquement les Evaluation pralable qui veulent tester leur capacit sauter
jeunes, mais de facto les rend plus rares Il faut dire que se mettre en tltravail, le pas sans le regretter amrement. La
chez les tltravailleurs. Il est important cest accepter le paradoxe: plus de qualit Socit gnrale a, quant elle, une
pour les nouveaux venus de sintgrer, de de vie et plus de travail, dit Yves Lasfargue, grille dautoquestionnement permettant
comprendre les exigences et les contraintes directeur de lObservatoire du tltravail, dapprhender plus concrtement ce que
de leur quipe, de simprgner de la culture Obergo. Car sur trois heures de trajet co suppose la pratique du tltravail au quoti
de lentreprise en travaillant un certain nomises, le salari en garde la moiti et dien , un exercice qui doit permettre au
temps sur site, dit Sibylle QurBecker, laisse lautre moiti lemployeur. Mais futur tltravailleur dinfirmer ou de
directrice du dveloppement social chez comment viter de voir draper son temps confirmer sa candidature. Bref, avant de
Axa France, o le tltravail nest pas de travail? Le tltravailleur ne voit pas ses sy porter candidat, le tltravail passe
ouvert aux salaris en priode dessai. Un collgues partir, ni ne mesure sa charge dabord par un exercice dintrospection.
temps dintgration incompressible qui de travail. Quand on travaille chez soi, il valrie segond
explique que certaines entreprises aient
mme prvu un dlai de carence, dune
deux annes de prsence dans lentreprise Le kit dAxa pour viter les cueils
avant de pouvoir candidater au tltravail.
On ne constate pas dapptence parti Pour quils ne se prennent non verbale nest plus l, matriser votre temps de
culire des moins de 30 ans pour le tl pas les pieds dans le tapis, les le malentendu est vite arriv. travail et viter les drapages
travail, constate Marie Langlade Demoyen futurs tltravailleurs sont Gardez les changes en face incontrls de votre charge
encadrs, tout dabord par les face pour les problmes de travail. Mais, pour cela,
conditions poses dans lac ou les situations complexes : fonctionnez par objectifs,
MME SI ON PARLE cord dentreprise qui en dfi Le tlphone pour avoir soyez clair sur les rsultats
TOUS LES JOURS nit les modalits, mais aussi une information urgente, attendus par votre mana
SES COLLGUES SUR parfois par un guide maison. changer rapidement avec geur. Bref, dialoguez pour
SKYPE, CELA NE Axa France a, par exemple, vos collgues ou apporter chasser les ambiguts !
list les bonnes pratiques des nuances votre position. 4. Pour les manageurs en tl
REMPLACERA JAMAIS
adopter, recenses en quatre Lemail pour des questions travail, prvoyez des vne
LES CONVERSATIONS
chapitres : non urgentes, renvoyer des ments o toute votre quipe
AUTOUR DE 1. Soyez proactif : anticipez informations importantes et sera prsente pour maintenir
LA MACHINE CAF votre travail sur la base dob retrouver des comptes rendus. lien social et dynamique
JRME CHEMIN jectifs journaliers, prparez La messagerie instantane de groupe. Assurezvous que
en tltravail chez Accenture votre accs aux documents pour les conversations infor tous aient accs aux mmes
utiles, remplissez lagenda melles. informations. Etablissez
partag avec vos collgues La visioconfrence par des rgles de priorit en cas
la Socit gnrale. Sans doute parce quils et suprieurs hirarchiques. Skype pour tre prsent aux de conflit entre travail
peuvent trouver au bureau un niveau de Soyez transparent. Sans runions. sur site et travail chez soi.
confort bien suprieur celui de leur loge toutefois surcommuniquer ! 3. Pour prserver votre vie Beaucoup de mesures de
ment, notamment Paris, mais aussi parce 2. Sachez communiquer prive, sachez vous dconnec bons sens, sans garantie sur
que cest une population qui aime vivre en distance, en utilisant chaque ter! Cest un droit depuis le rsultat, mais qui vitent
communaut. De fait, parmi les aptitudes outil bon escient. Car la loi travail de 2016 dont de se lancer laveuglette.
cl au tltravail, Jrme Chemin souligne quand la communication vous devez vous saisir pour v. s.

18 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


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d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

dans un monde relativement galitaire,


bas sur les notes et les concours, mais leurs
premiers pas dans la vie active, travers les

Un jour viendra stages, leur montrent que les choses ne sont


pas aussi simples.
Louis Jacquelin et Julie Paris, tous les

lgalit professionnelle deux tudiants en cole dingnieurs, ont


suivi ce programme. Julie Paris, 22ans, se
dfinissait ellemme comme dj sensibi
lise ces questions grce ses parents,
ses professeurs ou aux mdias. Ma mre,
Emmanuel Macron a fait de lgalit ingnieure, ma souvent dit que cela avait
t difficile pour elle de simposer dans un
entre les femmes et les hommes la grande monde trs masculin. Et jtais informe sur
cause nationale de son quinquennat. les ingalits salariales. Mais cette forma
Quel regard les jeunes diplms portentils tion lui a permis de prendre conscience de
la force des strotypes intrioriss et dap
sur cette problmatique ? Tmoignages profondir des concepts tels que le plafond
de verre ou le plancher de verre.

M
arlne Schiappa, secrtaire dEtat sur la qualification (Creq) a indiqu que Autocensure
charge de lgalit entre les fem pour la premire fois, en 2013, aprs trois Cela a aussi t loccasion de mettre des
mes et les hommes, a lanc le ans de vie active, les jeunes femmes de mots sur des comportements quelle per
12 octobre 2017 un tour de France de lga viennent aussi souvent cadres que les jeu cevait mais pas forcment de faon claire:
lit, afin de faire merger les bonnes pra nes hommes. Mais il reste un certain nom le phnomne dautocensure chez les fem
tiques et de recueillir les propositions. bre dinerties : les ingalits salariales mes, le syndrome de la bonne lve, le
Mais les ordonnances Macron portant sur commencent ds lentre dans la vie active manque de confiance en soi, la pression
la rforme du code du travail inquitent diplme gal, et le nombre de femmes que lon met sur les femmes pour tre de
dj certaines associations fministes ou diminue au fur et mesure que lon monte bonnes mres Les hommes nhsitent
syndicalistes. Elles craignent que les droits dans la hirarchie. pas accepter une promotion mme sils ne
des femmes soient fragiliss par la plus Depuis sept ans, lorganisme de forma matrisent pas tout, ils osent plus simple
grande flexibilit introduite par ces ordon tion Companieros propose des parcours ment. Alors quune femme aura besoin de se
nances et que les droits familiaux comme en ligne sur lgalit professionnelle des sentir prte 100 % pour laccepter. Nous
les congs enfants malades ou lallon tudiants dcoles dingnieurs et de com avons beaucoup plus de mal prendre des
gement du cong maternit puissent tre merce. Lobjectif de cette formation est de risques et nous valoriser. Moi la pre
remis en cause par accord dentreprise. faire prendre conscience aux filles comme mire!, analysetelle.
Par ailleurs, elles estiment que ces ordon Grce cette sensibilisation, elle sera
nances affaiblissent les outils de lgalit plus vigilante lorsquelle entrera dans la
professionnelle. Aujourdhui, la loi prvoit JE SUPPORTE DE MOINS vie active. Jaurai tout cela en tte au mo
une ngociation annuelle sur le sujet. Les EN MOINS LE PHNOMNE ment de ngocier mon salaire ou lorsquon
ordonnances permettront, par accord DU MANTERRUPTING (QUAND me proposera de nouvelles responsabili
dentreprise, de droger cette obligation. UN HOMME COUPE LA PAROLE ts. Pour faire progresser lgalit, elle
Enfin, la disparition du comit dhygine, pense quil est important de rendre plus
UNE FEMME). MAINTENANT,
de scurit et des conditions de travail visibles les femmes qui peuvent tre des
(CHSCT) risque davoir un impact sur la
JOSE LE SIGNALER modles pour les plus jeunes. Jai besoin
prvention des violences sexuelles au tra JULIE PARIS de pouvoir me projeter, de voir que cela est
vail. La vigilance reste donc de mise, tudiante en cole dingnieurs possible, estime Julie, qui a t surprise
dautant que lgalit professionnelle tient lors dun stage dans une grande entreprise
encore souvent de lArlsienne. de cosmtiques de constater quaucune
Si certains signes sont encourageants, aux garons dun certain nombre dl femme noccupait un postecl.
beaucoup reste faire et certaines ingali ments quils ne ralisent pas toujours et qui Ds maintenant, elle est plus attentive,
ts perdurent. Ct positif: il y a de plus en expliquent pourquoi lgalit profession mme si elle essaye aussi de ne pas voir du
plus de jeunes femmes diplmes et nelle est encore loin dtre ralise, affirme sexisme ou de la discrimination partout.
cadres et les carts de salaire diminuent. Sophie Michon, responsable pdagogique Par exemple, je supporte de moins en
Ainsi, le Centre dtudes et de recherches du programme. Jusqu prsent, ils ont vcu moins le phnomne du manterrupting

20 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


(quand un homme coupe la parole une A VOULOIR TROP EN FAIRE POUR plus rticents. A vouloir trop en faire pour
femme). Maintenant, jose le signaler et LES FEMMES, CELA ME GNE. les femmes, cela me gne. Par exemple, je ne
dire que cela me gne. Ct positif, Julie PAR EXEMPLE, JE NE VEUX PAS veux pas tre recrute parce que je suis une
estime que sa gnration est sensibi TRE RECRUTE PARCE QUE femme mais pour mes comptences. Je ne
lise ces questions, et compte sur les veux pas que le genre soit un critre de slec
JE SUIS UNE FEMME MAIS POUR
hommes de bonne volont pour faire tion, explique Marie, diplme dun mas
progresser lgalit.
MES COMPTENCES ter en affaires publiques. Dun autre ct,
De son ct, Louis Jacquelin reconnat MARIE elle a remarqu que sur sa promo, le tiers
que cette formation lui a permis davoir diplme dun master en affaires publiques des garons avait trouv un travail plus
un nouveau point de vue sur un certain rapidement que les deux tiers des filles.
nombre de sujets. Pour moi, le monde Cela minterpelle, sans avoir de rponse,
tait divis en deux : dun ct les personnes grandes coles telles que Polytechnique) reconnatelle.
sexistes ou machistes, et de lautre, les per ntaient pas acquises depuis longtemps Les jeunes sont gnralement assez
sonnes pour lesquelles lgalit profes pour les femmes et restaient fragiles . confiants concernant lgalit profession
sionnelle tait quelque chose de normal, Plus tard, si je suis amen recruter, je nelle , remarque Sophie Michon. Mais
dvident. Mais je me suis rendu compte veillerai la mixit de mon quipe, qui me cest souvent au moment de la mater
quil y avait plus de nuances. La force de semble une bonne chose. Louis Jacquelin nit que se cristallisent les difficults et
certains prjugs, strotypes ou clichs, se dit cependant confiant. Je pense quau les ingalits. Il est important de les sen
comme le fait quil y aurait des mtiers sein de ma gnration, la volont chez les sibiliser une galit inclusive et de pr
dhommes et des mtiers de femmes ou en hommes davoir un bon quilibre vie perso/ parer les jeunes femmes afin de leur viter
core le poids du prsentisme en entreprise vie pro devrait contribuer favoriser lga trop de dsillusions. De plus, ce sont les
dont il est difficile de se dfaire. Jai aussi lit professionnelle, analysetil. manageurs de demain, cest donc eux qui
ralis que certaines choses qui me parais La question des quotas et de la discrimina pourront diffuser les bonnes pratiques ,
saient naturelles (droit douvrir un compte tion positive agite aussi les jeunes diplms. conclutelle.
bancaire, de vote ou encore dintgrer de Si certains y sont favorables, dautres sont galle picut

Intgrer les rseaux fminins pour gagner dix ans de carrire


Elle navait que 23 ans lorsque, paratra en fvrier 2018. Mais Garance Wattez, coprsidente de Gagliardi. Maria VarelaMiens,
son diplme de Sciences Po en quoi serventils ? MixIn, le rseau dAxa (lire page 17) 35ans, chef de projet la direc
poche, Manon Carado, nouvelle Pour Aude de Thuin, fondatrice sur la diversit du genre, rappelle tion de la stratgie de la branche
jeune recrue dAreva, a pouss la en 2005 du Womens Forum, que les initiatives conues lori SNCF Logistics et membre de
porte de We, le rseau interne de aujourdhui la tte de Women gine pour les femmes bnficient SNCF au fminin, incite les jeunes
lentreprise du nuclaire dvolu in Africa (dont le premier vne terme aux deux sexes. Cest le rejoindre de tels rseaux ds le
lquit entre les hommes et les ment sest tenu Marrakech, cas, par exemple, du tltravail ou dbut de leur vie professionnelle.
femmes. Ctait en 2007. A lpo au Maroc, le 27 septembre 2017), des mesures visant lquilibre vie Ce quellemme na pas fait.
que, on comptait 200 rseaux les rseaux ne doivent pas servir personnellevie professionnelle. A lge de 20ans, expliquetelle,
fminins dans lHexagone. Ils donner bonne conscience jtais en cole de commerce
sont actuellement plus de 500, aux entreprises. Pour tre utiles, Mentors informels o la proportion de femmes tait
que ce soit des rseaux dancien ils doivent tre pratiques . Cest Romain Champetier, 24 ans, chef de 50 %, donc je navais pas
nes lves, dentreprises ou dailleurs cet aspect qui a sduit de projet la direction gnrale conscience dappartenir une
sectoriels (FinanciElles banque, Manon Carado, aujourdhui du groupe AXA, a rejoint MixIn minorit, ni que la bataille pour
finance et assurance ; Elles bou responsable de dpartement en dbut danne, quelques mois lgalit tait loin dtre acquise.
gent ingnierie des transports ; au sein de New Areva : Notre seulement aprs son arrive dans Ces rseaux permettent dappren
ou InterElles industrie et tech rflexion au sein de We a port sur lentreprise. Il fait partie des 35 % dre les codes officieux de lentre
nologie) Ce sont les rseaux des problmatiques concrtes dhommes du rseau. Sa motiva prise, de rencontrer des mentors
internes [qui] connaissent la comme, par exemple, le tltravail tion ? La cause me tient cur. informels, de bnficier de coa
pousse la plus spectaculaire , [soutenu aujourdhui par les La mixit nest pas quun problme ching, dchanger dans un climat
affirme Emmanuelle Gagliardi, ordonnances Macron, lire p. 16]. de femmes. Ce doit tre une convivial, de rencontrer des
directrice associe de lagence Nous avons fait des propositions coconstruction , expliquetil. personnes quils nauraient pas
ConnectingWoMen, coauteure qui se sont ensuite concrtises. En intgrant ces rseaux dentre loccasion de croiser au quotidien,
du guide Rseaux au fminin (di Bref, rien voir avec de simples prise, on peut gagner dix ans de et finalement douvrir des portes.
tions Eyrolles), dont la 3e dition bouffes entre filles ! carrire ! , assure Emmanuelle myriam dubertrand

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 21


d o s s i e r | les nouvelles rgles du travail

donnera davantage envie de sinvestir.


Le plafonnement des indemnits verses
par les prudhommes en cas de licenciement
abusif suscite, en revanche, pas mal dinqui
tudes. Cest un nonsens, sinsurge Flavien
Langui. Mathilde Herbert Tack, avocate,
tente, elle, de ddramatiser. Le plafond de
vingt mois ne va pas changer grandchose,

Loi travail ? Connais pas, assuretelle. Les tribunaux naccordent ja


mais vingt mois dindemnits mme des
salaris qui ont vingt ans danciennet. Pour

mais il fallait changer elle, le barme impos par le gouvernement


pourrait mme avoir du bon. Les conseils
de prudhommes allouent systmatique
ment moins dindemnits aux salaris des
Si les jeunes diplms par pragmatisme que par relle adhsion. petites entreprises pour viter de mettre en
Tous les baromtres internationaux le difficult lactivit de ces botes. Pour que ce
saluent la volont montrent: la France a beau avoir un taux soit plus galitaire, ils devront dsormais res
de rforme, ils restent de comptitivit horaire lev, elle souffre pecter une grille, et a, cest pas mal.
sceptiques quant dun manque dattractivit , souligne
Alexis, employ dans un tablissement
Mais elle dnonce la drgulation des
contrats dure dtermine (dont les carac
limpact sur lemploi public. Pour nimporte quel chef dentre tristiques seront fixes par les branches),
prise, le code du travail est une plaie. Il y a qui constitue la pire disposition de la loi.
beaucoup de strates, une pyramide de nor La scurit de lemploi est un droit pour le

L
a rforme du code du travail? Je ny mes. Pour attirer davantage les capitaux quel nos ans se sont battus et elle nexiste
connais rien, je ne me suis pas du trangers, il ny a donc pas cinquante solu pas pour rien, assuretelle. Un avis que ne
tout renseigne ! , avoue, un brin tions ses yeux : un choc de simplifica partage pas Flavien Langui. Jai eu des pro
honteuse, Justine, 25ans, enseignante en tion simpose. Pour le sociologue Olivier positions de CDI, confietil. Mais je prfre
maternelle et primaire en LoireAtlan Galland, lide dintroduire un peu de sou avoir un excellent CDD plutt quun CDI
tique. Elle est pourtant loin dtre une plesse pour faciliter linsertion des nouveaux
exception. Dans un sondage ralis en sep entrants rencontre un certain cho chez les
tembre par Jam/Facebook Messenger, jeunes dans la mesure o, en France, le
auprs de 582 millennials (ns entre le march du travail reste assez bloqu, mme LE CDI PAPA, JE TROUVE
milieu des annes 1990 et le dbut des pour les plus qualifis. A UN PEU NAF
annes 2000), moins de la moiti des Ceux qui ont lu les ordonnances saluent DY CROIRE ENCORE
1835ans interrogs disaient en avoir dj plusieurs mesures, dont la fusion du FLAVIEN LANGUI
entendu parler. comit dentreprise, des dlgus du per fiscaliste
Parmi les informs, la moiti seulement sonnel et du comit dhygine, de scurit
sait vite fait de quoi il retourne. Cest le et des conditions de travail (CHSCT). Cela
cas de Maxence Dupont. Je mintresse va viter la multiplication des runions et des moyen. Le CDI papa, je trouve a un peu
cette loi, assure le jeune homme de 25ans, heures de dlgation et donc amener plus naf dy croire encore. Je sais que je ne ferai
qui, aprs deux ans de prpa littraire et un defficience, estime Alexis. Flavien Langui, pas toute ma carrire dans un seul emploi, un
master en gestion des projets culturels fiscaliste, trouve lui aussi la mesure plutt seul mtier, une seule entreprise. Parce que
Sciences Po, vient dtre recrut en contrat intelligente, mme sil ajoute : De ce que cest la marche de lconomie mondiale. On
dure dtermine la Fondation du jai pu constater, il y a, pour le moment, une nous demande dtre mobile, polyvalent.
patrimoine. Mais jai beau lire les jour visibilit proche de zro sur qui fait quoi. La flexibilit favoriseratelle pour autant
naux et me faire des revues de presse, ce que leur insertion sur le march de lemploi?
jen comprends, cest une autre paire de Drgulation des CDD Peu de jeunes diplms y croient vraiment.
manches. Il faut reconnatre que ces Le droit au tltravail semble aussi faire La rforme peut gnrer une recrudescence
ordonnances touchent normment de lunanimit. Jvolue dans une socit qui des emplois mais aussi une ubrisation de
choses, explique Gilbert Cette, professeur y est farouchement oppose, poursuit le lconomie avec la cl des contrats plus
dconomie associ luniversit dAix jeune diplm de droit Flavien Langui. prcaires et peuttre, terme, un impact sur
Marseille. Mme pour des spcialistes, elles Juste parce quon na jamais fait comme les droits sociaux et humains, prvoit
sont complexes dcrypter! a. Je trouve a absurde. Lorsquon volue Alexis. Mme circonspection du ct de
Mais la mconnaissance nempche pas dans le tertiaire et quon nest pas en rela Mathilde Herbert Tack. La loi ninvente pas
les jeunes millennials davoir un avis, plu tion avec le client, il ny a aucune raison de du travail, rsumetelle. Quelles entreprises
tt favorable. Selon une tude ralise du ne pas le proposer. Non seulement cette vont vraiment avoir plus dargent? Et estce
14 au 15 septembre 2017 par BVA, 59 % des formule permet au salari dconomiser des parce quelles auront plus dargent quelles
moins de 35 ans soutiennent en effet la heures dans les transports, mais en plus elle creront plus demplois?
refonte du code du travail. Souvent plus lui tmoigne une certaine confiance qui lui lodie chermann

22 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


AVEC LA PARTICIPATION DE FF

Rendez-vous sur mission-nigeria.solidarites.org

15 millions de personnes affectes par le conflit, 8,5 millions


de personnes ayant besoin dassistance humanitaire, 6,2 millions
sans accs leau potable
Afin de venir en aide aux rescaps de Boko Haram, frapps par la faim
et la soif, SOLIDARITS INTERNATIONAL intervient au Nigeria pour lutter
par tous les moyens contre la famine et la propagation dpidmies.
Aujourdhui, travers 7 vidos, SOLIDARITS INTERNATIONAL
vous emmne la rencontre de ses humanitaires et de celles et ceux
qui ils viennent en aide chaque jour !
De vos propres yeux, vous verrez combien leur action est vitale
pour ces millions de victimes innocentes.

Apportez un mois deau potable une famille !


Envoyez NIGERIA au 92 600
pour faire un don de 17*
- n ig e r ia .s oli da rite s .org
e z- v o u s s u r m is s io n
Re n d
* Disponible en France mtropolitaine sur Bouygues Telecom,
Orange et SFR. Don collect sur facture oprateur mobile.
Informations complmentaires sur solidarites.org
ou en envoyant contact au 92600.
recrutement

Prs de 40% des jeunes diplms trouvent leur


premier emploi dans une entreprise de moins
de 250 salaris la recherche de nouveaux talents

Les PME, premiers recruteurs


dans les grandes coles
C
est un chiffre qui inter matique. A peine deux ans plus La souplesse des petites structures, thiquement, respect dun quilibre
pelle, selon le mot de la tard, il a rejoint Neoxia o il se comme leur ractivit, est gale vie professionnellevie prive. Les
prsidente de la Conf forme sur une nouvelle technolo ment plbiscite. Mlanie, ing volutions du monde du travail
rence des grandes coles, Anne gie, une volution quil navait pu nieure diplme de lEstaca, a fait aussi changent la donne, selon
Lucie Wack. Selon lenqute Inser obtenir chez son prcdent em le choix aprs son stage de fin Matthieu Mazire, directeur des
tion 2017 de la CGE, les PME sont ployeur : Ma premire motiva dtudes chez Airbus daller chez tudes de Mines ParisTech
devenues le premier employeur tion est de travailler sur un projet Laroche Industries, une entre (ENSMP). En trois ans, la part des
des diplms des grandes coles qui me plat. Ici, tout est moins prise qui compte 250 salaris, : diplms de lENSMP ayant
avec 31,7 % des embauches, devant compartiment; je peux mintres La diversit des tches est un peu trouv un emploi dans une entre
les grands groupes (31,3 %). En ser ce que font mes collgues en complique grer mais au bout prise de plus de 5000 salaris est
tenant compte des recrutements matire de big data ou de Web. Jai dun an, jai limpression davoir passe de 60 % 35 %: Les grands
dans les TPE et donc dun effet groupes se ramifient en filiales, en
startup, prs de 40 % dentre eux spinoff et dlguent des activits
ont trouv leur premier emploi TOUT VA PLUS VITE. parfois importantes des sous
dans une entreprise de moins de IL Y A AUSSI UNE CERTAINE LIBERT, traitants, observetil.
250 salaris. Cette proportion aug ON PEUT PROPOSER DES IDES Avec la pratique de linnovation
mente rgulirement et vient bous ET TRE ENTENDU PLUS FACILEMENT ouverte, la frontire est plus
culer lide reue que les tudiants poreuse entre grands groupes et
des grandes coles privilgient les MLANIE petites structures. Laroche Indus
ingnieure diplme de lEstaca, chez Laroche Industries
socits du CAC 40, analyse Anne tries intervient, par exemple, in
Lucie Wack. Les PME offrent des situ dans les ateliers dAirbus.
dbouchs qui correspondent aux Nous faisons partie des soustrai
valeurs des jeunes diplms dont les plus de contact direct avec les appris beaucoup. Dans une grande tants stratgiques des grands cons
aspirations ont chang. clients, plus de responsabilits. Je entreprise, les projets avancent tructeurs aronautiques qui sont
Associ de Neoxia, une SSII me sens davantage reconnu. moins rapidement, il y a plus de les donneurs dordre en matire
comptant une centaine de colla Comme lui, Pauline, titulaire du collaborateurs qui y sont associs dinnovation, explique Mlanie. Il
borateurs, JeanBaptiste Paccoud master urbanisme de Science Po, et qui se renvoient la balle. Dans y a un gros challenge sur la digitali
confirme ce retournement de a chang de trajectoire aprs huit une PME, tout va plus vite. Il y a sation des chanes de montage.
tendance: Nous sommes en train mois passs dans un groupe de aussi une certaine libert, on peut
de recruter un polytechnicien, ce BTP. Elle a intgr la startup proposer des ides et tre entendu Transfert dactivit
qui semblait inimaginable il y a Habx, une plateforme qui pro plus facilement. Et aucun de ces Ce transfert dactivit haute
plus de cinq ans. Nous sduisons pose des appartements sur me jeunes diplms ny a perdu en valeur ajoute augmente le be
aujourdhui les jeunes diplms sure dans limmobilier neuf et rmunration. Si les grandes soin en talents dans les PME qui
avec ce quune grande bote nest emploie aujourdhui trentecinq entreprises appliquent des grilles investissent davantage les forums
pas capable de leur donner : une personnes: Cest plus intressant salariales, notamment pour le de recrutement et les campus des
entreprise taille humaine avec de travailler dans une entreprise premier emploi, les PME laissent coles. Ces dernires leur don
un tat desprit, une ambiance de innovante qui bouscule les codes une marge de manuvre, o il est nent de plus en plus de visibilit,
travail, une organisation allge de limmobilier, dans un environ possible de faire valoir ses comp linstar dEM Lyon Business
de couches de management et de nement plastique et dynamique tences en monnaie sonnante. School: Avec lEcole centrale de
contrle hirarchique o ils se o de nouveaux collaborateurs Cet engouement pour les PME ne Lyon, nous organisions un forum
sentent plus libres. arrivent rgulirement. Sans comp sexplique pas uniquement par les PME qui tait peu frquent par
Matthieu, diplm des Mines ter que ma palette dactions est aspirations des jeunes diplms les tudiants et les entreprises,
SaintEtienne, a dbut sa carrire plus tendue puisque je gre des qute de sens, besoin dune activit raconte Marc Prenns, directeur
dans une grande socit dinfor projets de A Z. satisfaisante intellectuellement et employabilit. Depuis deux ans,

24 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Emmanuelle et Franois croient
encore aux socits du CAC 40
Alors que lon parle beaucoup dentrepreneuriat et que lattrait pour
le freelance et lindpendance est fort, il existe encore un nombre
important de jeunes diplms qui rvent dtre recruts par les socits
du CAC 40. Selon une tude publie par Accenture Strategy en juin 2017,
seuls 25 % des jeunes diplms en 2017 veulent travailler dans
une grande entreprise. Toutefois, aprs un ou deux ans dexprience,
les grandes entreprises se rvlent plus attirantes. Ils sont alors 33 %
vouloir y travailler. Leurs motifs sont concrets et arguments.
Emmanuelle, frachement diplme dun master 2 luniversit
de ParisDauphine, a dcid de concentrer ses recherches demploi
vers les grandes entreprises. En effet, lors de stages, elle a pu tester
diffrentes petites structures et, aprs avoir mrement rflchi, a fait
son choix. Jai fait mon master 2 en alternance au sein dEngie et cette
exprience ma beaucoup plu. Intgrer une grosse structure offre un cadre
scurisant et, sur le CV, cest toujours plus percutant de pouvoir indiquer
une entreprise connue , estime la jeune femme de 23 ans.
Elle reconnat aussi que les avantages sociaux et financiers proposs
par les grandes entreprises sont importants pour elle. Nous sommes
quand mme bien chouchouts. En tant quapprenti, jai bnfici dune
aide financire de 1000 euros pour passer mon permis de conduire.
Elle voque galement lintressement, la participation ou encore
la possibilit davoir accs des prts pour le logement des taux trs
intressants Elle sait aussi que les grandes entreprises sont souvent
plus gnreuses que les PME lors des congs maternit. Je vois mes
amis qui travaillent dans des startup. Il y a beaucoup de turnover et
moins de stabilit. Pas dhoraires cadrs, pas de primes, pas de mutuelle.
Sans compter les difficults pour obtenir un bon niveau de rmunration.
ANNELISE BOUTIN POUR LE MONDE

Gnration zapping
Par ailleurs, elle estime avoir eu des missions vraiment intressantes
mener chez Engie, durant son anne dalternance et elle na pas
eu le sentiment de ntre quun pion . Sans oublier, soulignetelle,
lorsque lon intgre un grand groupe, les possibilits de se projeter
moyen terme. Jai vraiment limpression que les grandes entreprises
font des efforts pour attirer les jeunes diplms, conclutelle. Je pense
notamment lapprentissage ou aux graduate programs.
notre forum Carrires rassemble le est aussi porte par les PME ou que De son ct, Franois, 28 ans, aprs quelques annes passes dans une
mme jour grands groupes et PME, le secteur de la soustraitance, petite agence de relations publiques, a rejoint il y a trois mois le service
et ces dernires connaissent un mconnu parce quil ne vend pas communication dun grand groupe dassurances. Ses motivations
certain succs. de produits, offre des opportunits taient claires : une rmunration suprieure de 30 %, un meilleur
Sigma Clermont, qui forme des intressantes, y compris linter quilibre vie personnellevie professionnelle, les possibilits
ingnieurs, a rcemment mis en national. de mobilit interne et, linternational, moins de stress.
place des afterworks, o une tren Ce mouvement des diplms Il garde un bon souvenir de son exprience en agence, mais estime
taine dtudiants rencontrent, des grandes coles vers les PME que celleci ne pouvait pas lui offrir ce quil recherchait, que ce soit
dans un cadre informel, des diri bnficie, en outre, dun effet m en termes de rmunration ou de conditions de travail. En agence,
geants de PME/TPE. Alors que les canique : Le rseau des anciens jtais toujours flux tendu, avec des horaires fluctuants et qui souvent
chaires sont lapanage des grands dans ces structures stend et cre dbordaient le soir. L, cest beaucoup plus rgulier, je sais quil y a
groupes, nous avons cr une un appel dair pour les tudiants, toute une structure sur laquelle je peux mappuyer pour avancer sur
chaire industrielle de recherche qui trouvent souvent leurs stages mes dossiers. Et cerise sur le gteau, le tltravail est encourag par
avec un consortium de PME sur la grce eux , prcise Matthieu les manageurs. Deux fois par mois, je travaille de chez moi. Cela change
valorisation des ingrdients vg Mazire. Pour lheure, les grands la vie ! Les personnes de mon ge se lassent trs vite. Nous sommes
taux, indique Sophie Commereuc, groupes ne sinquitent pas. Tout vraiment la gnration zapping. Nous voulons pouvoir changer
directrice de lcole. Nous sommes juste sontils un peu surpris de de mtier, denvironnement, rgulirement. Je pense trouver au sein
attentifs largir le spectre des voir de nombreux talents leur du groupe que je viens de rejoindre ces possibilits dvolution,
dbouchs pour les tudiants, en filer entre les doigts. tout en ayant la scurit et la stabilit , atil aussi observ.
leur montrant que linnovation nathalie quruel galle picut

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 25


recrutement

Les Jeux olympiques de Paris pourraient crer


entre 119 000 et 247 000 emplois. Parmi eux,
des postes saisir dans lorganisation de
lvnement, le tourisme ou la construction

JO 2024 Des jobs dans les startingblocks


C
est une facette mconnue mique estim de 5,3 milliards explique Christophe Lepetit, similaires seront ouverts dans
de lexcellence fran 10,7 milliards deuros. Ces emplois responsable des tudes cono certaines collectivits territoriales
aise . A chaque grand concerneraient essentiellement miques au CDES. La plupart den dsireuses, elles aussi, de lancer
vnement international, des ta trois branches: lorganisation, le tre elles devraient mettre en place des programmes daccompagne
lents de lHexagone sont sollicits tourisme et la construction. des programmes de dveloppe ment de la pratique sportive.
pour participer sa mise en place. La premire devrait occasion ment de leur sport. Le tourisme est le deuxime
Cest une comptence reconnue ner le plus de retombes (49 Des postes de charg de projet secteur en termes de retombes
ltranger: on sait que les Franais 54 % de limpact conomique glo verront le jour pour coordonner estimes (27 35 % de limpact glo
savent bien organiser, explique bal des JOP selon le CDES). On la ces actions. Des profils dduca bal). Ses acteurs placent dailleurs
JeanPascal Gayant, professeur de vu, les postes pourvoir au sein teur sportif seront recherchs beaucoup despoir dans lorganisa
sciences conomiques luniver du comit dorganisation (quel pour accompagner laccroisse tion des JOP. Cest trs positif,
sit du Mans. ques milliers au maximum) cons ment de la pratique sportive. assure Frdric Valletoux, prsident
Mais intgrer un pool de spcia titueront une opportunit de Des diplms bac + 4 ou 5 dcoles du Comit rgional du tourisme
listes de lvnementiel nest pas choix pour certains jeunes dipl de commerce, de filires sciences de Paris IledeFrance. On va parler
chose aise. Les Jeux olympiques ms. Dautres seront ouverts au conomiques, droit ou STAPS de Paris partout dans le monde et
et paralympiques (JOP) de 2024 sein des fdrations sportives pourront trouver des dbouchs, nous bnficierons dun vrai buzz
Paris en seront lune des rares oc nationales entre 2017 et 2024, confirme M. Lepetit. Des postes autour de notre destination.
casions, notamment pour les jeu
nes diplms. Le comit dorga
nisation accueillera des profes
sionnels expriments, mais aussi
des jeunes actifs, estime JeanPas
cal Gayant. Des missions pour
raient leur tre confies dans les
domaines du marketing, des RH
ou encore de la finance. A ses
yeux, les profils sortant dcoles
de commerce devraient tre privi
lgis par rapport aux diplms
de cursus spcialiss tels les mas
ters management du sport.

Beaucoup despoir
Les JOP seraient donc une
opportunit pour les entrants sur
le march du travail ? Si la ques
tion est aborde avec prudence
par les conomistes du sport, elle
apparat justifie pour plusieurs
secteurs dactivit. Selon une
JEANFRANOIS MARTIN POUR LE MONDE

tude du Centre de droit et dco


nomie du sport (CDES) de Limo
ges, les JOP de Paris permettraient
la cration dun nombre non
ngligeable demplois : entre
119000 et 247000 pour la priode
20172034, pour un impact cono

26 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Barcelone, Londres, Athnes, Rio
de Janeiro : des bilans contrasts
Cest lexemple type confirme Didier Arino, tionaux postrieurs
dun hritage postJO directeur du cabinet aux JOP 2012 .
russi : la ville de Bar dtudes Protourisme. En revanche, des Jeux
celone (JO de 1992) est Le cas de Londres sus comme Athnes 2004
mise en avant par les cite aussi bien des es ou Rio 2016 ont t
Si les bnfices attendre de la place, avec un rel travail sur conomistes pour poirs. Lvolution du plutt un facteur de
seule anne 2024 divisent (nom loffre, le dveloppement de nou montrer limpact posi tourisme postJOP Lon dgradation des pers
bre de touristes prfrant viter le veaux concepts dhbergement tif que peuvent avoir dres 2012, sil doit tre pectives pour les jeunes
temps olympique par crainte mais aussi de nouvelles filires les Jeux. Les investis confirm (), est une diplms et pour
dun engorgement de la ville et touristiques, le surf par exemple. sements raliss [no bonne illustration des lconomie en gnral,
dune hausse des prix), la priode Un tel investissement, encore tamment sur les in effets bnfiques dont estime JeanPascal
postolympique suscite des es hypothtique, favoriserait la cra frastructures] () ont pourrait bnficier Gayant, professeur de
poirs. Elle pourrait voir un nom tion demplois ouverts aux jeunes surtout chang la base Paris , relve le CDES. sciences conomiques
bre croissant de touristes choisir diplms, notamment dans le conomique de ce terri Autre impact positif luniversit du Mans.
la France comme destination. De marketing touristique. Ce travail toire pour le faire acc pour lemploi : dans le Ce sont des dpenses
quoi avoir un effet positif sur de structuration de loffre et de der au statut de mtro secteur de la construc publiques qui nont pas
lemploi dans des filires comme communication pourrait concer pole internationale , tion, une telle vitrine forcment t bien
lhtellerie, la restauration ou ner de nombreux territoires. indique le Centre de a permis aux entre alloues. Pour des pays
lvnementiel, toutes qualifica Paris, bien sr, mais galement droit et dconomie du prises britanniques alors dans une conjonc
tions confondues, mais aussi sur toute lIledeFrance o lon sou sport (CDES). Cest de dcrocher de nom ture difficile, les JO ont
celle des services en ligne aux haite valoriser plusieurs sites ce moment quelle est breux contrats dans le reprsent un phno
touristes (notamment via des potentiel (valle des impression devenue une vraie des cadre de grands vne mne aggravant.
applications). Les JOP peuvent nistes dans le ValdOise, valle de tination touristique , ments sportifs interna f. d.
tre un vritable acclrateur pour Chevreuse, Fontainebleau).
le tourisme hexagonal, confirme
Didier Arino, directeur du cabinet Bases arrire 2012. De quoi renforcer l encore des travaux publics dIlede
dtudes Protourisme. Mais, pour Audel, nombre de rgions temporairement les besoins hu France. On ne peut pas imaginer
en profiter plein, il faut quune esprent bnficier de retom mains dans lvnementiel, la que certains tronons ne soient
stratgie globale soit mise en bes, notamment en devenant restauration et lhtellerie. pas achevs pour 2024. De mme,
des bases arrire pour des dlga Le troisime secteur concern le CDG Express reliant laroport de
tions trangres. Beaucoup effec est la construction. Il pourrait Roissy Paris devra imprative
tueront des sjours en France en gnrer entre 970 millions et ment tre en activit. De quoi, se
amont des Jeux pour prparer au 1,8 milliard deuros, principale lon lui, donner une visibilit au
mieux leurs preuves. Une com ment sur la priode prolympi secteur jusquen 2024, ce qui est
ptition entre territoires est que. On attend un impact inf indit depuis trente ans.
donc lance pour les attirer. On rieur celui observ lors de prc Quel impact pour lemploi? Les
pourrait voir apparatre des pos dents rendezvous, le nombre budgets vont tre scuriss, notre
tes autour du dveloppement de dinfrastructures construire (vil profession est donc prte embau
la promotion touristique auprs lage olympique, village des m cher, poursuitil, 18 500 22 000
de ces dlgations , indique dias et centre aquatique) ou r emplois seront pourvoir dans les
Christophe Lepetit. nover tant limit. Larrive des trois prochaines annes en Ilede
La tenue dune Olympiade Jeux nen est pas moins une France. La part des jeunes dipl
culturelle travers le pays entre bonne nouvelle selon les profes ms y sera minoritaire. Laug
2020 et 2024 pourrait aussi appe sionnels de la construction, tant mentation des besoins en ing
ler la cration de tels postes en termes dactivit que dem nieurs TP (travaux publics) nen
(chargs de dveloppement tou plois. Cela permet de figer le ca est pas moins sensible: leur nom
ristique, de valorisation territo lendrier de la mise en place din bre en IledeFrance passerait de
riale). Il sagit dun rendezvous frastructures, tout particulire 4 714 en 2017 5 649 en 2020. Le
de grande ampleur: il sest concr ment celles du Grand Paris secteur pourrait par ailleurs trou
tis par 180 000 manifestations Express, explique Jos Ramos, pr ver dans les JOP des bnfices in
en amont des Jeux de Londres de sident de la Fdration rgionale directs, forcment positifs pour
lemploi mais plus difficilement
chiffrables. Les JOP pourraient
DES DIPLMS BAC + 4 OU 5 DCOLE constituer un vaste showroom per
DE COMMERCE, DE FILIRES SCIENCES mettant aux entreprises franaises
CONOMIQUES, DROIT OU STAPS POURRONT dexposer leur savoirfaire pour
TROUVER DES DBOUCHS mieux lexporter par la suite ,
CHRISTOPHE LEPETIT explique ltude du CDES.
responsable des tudes conomiques au CDES franois desnoyers

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 27


recrutement

Urbanisme, mtorologie, transports,


sant sont les terrains de jeu dune nouvelle
profession construite sur un tiers
de gographie et deux tiers dinformatique

Le gomaticien se positionne
sur le march du travail
J
ulien Moura exerce un de Bonne nouvelle pour le trente Depuis 2016, le mtier a son certi Elsa Lachaud, 25 ans, est, elle,
ces mtiers quon prfre naire : il naura peuttre bientt ficat de qualification profession gomaticienne la Mtropole euro
viter de nommer en soi plus besoin dexpliquer son mtier nelle. Car le secteur recrute. Pierre penne de Lille. Aprs un master
re. Son travail ne souffre pour en soire. Avec le dveloppement Bazile tait galement responsa en gographie, la jeune diplme a
tant pas dune mauvaise rputa des services de golocalisation, le ble dune formation de chef de commenc par travailler six mois
tion et le jeune homme de 32 ans gomaticien a le vent en poupe. projet en gomatique. Jai fait un auprs dun observatoire social.
est trs panoui dans la sphre 90 % des donnes que nous mani suivi individuel des 200 derniers Jtais la seule gographe, entou
professionnelle. Tout simple diplms sur les cinq dernires re de collgues statisticiens. Je
ment, cest fatigant expliquer , annes. Il ny a pas de chmeurs. menais des enqutes qualitatives,
samuse le gomaticien. LA GOMATIQUE JeanPaul Bord, responsable du ctait bien mais il me manquait le
Gomaticien ? Aux interlo SOCCUPE master mention gomatique ct technique. Je me suis donc
cuteurs qui font les yeux ronds, DE TOUT CE QUI EST luniversit PaulValryMontpel forme en gomatique, ce qui ma
Julien commence par expliquer POSABLE lierIII, un diplme coaccrdit permis de reprendre la manipula
patiemment quil sagit dun mot par luniversit de Montpellier et tion des donnes sans pour autant
SUR UNE CARTE
valise entre gographie et infor AgroParisTech, confirme cette tre sur un poste trop spcialis.
matique. Comme dans le mot, la JULIEN MOURA perce de la gomatique. Il y a Cest dailleurs la varit mme
gomaticien
proportion est bien conserve : quelques annes, le terme tait peu du mtier qui fait son charme,
dans mon travail, je fais un tiers de connu. Ctait avant le dveloppe
gographie et deux tiers dinfor pulons sont localises gographi ment du numrique, qui a fait
matique. quement , confirme Pierre Bazile. clore ce mtier trs transversal, LE DVELOPPEMENT
Pour le viceprsident de lAssocia o linformatique est trs impor DU NUMRIQUE
Un secteur qui recrute tion franaise pour linformation tante, mais o on trouve gale A FAIT CLORE
Chef de projet chez lditeur de gographique, la vision du mtier ment de la gographie, des statisti CE MTIER TRS
logiciels Isogeo, Julien aide collec a beaucoup chang. Jusqu la fin ques et aussi de la cartographie,
TRANSVERSAL
tivits et entreprises bien grer des annes 2000, la profession essentielle dans une socit o
leurs informations gographi souffrait de ce que Pierre Bazile ap limage est trs importante. JEANPAUL BORD
responsable du master
ques. Une ville comme Paris, par pelle le syndrome de latelier de mention gomatique
exemple, doit exploiter des milliers cartographie au bout du couloir : Le charme de la varit luniversit PaulValry
de donnes gographiques, dans les employeurs considraient la Les anciens tudiants du profes MontpellierIII
des domaines varis, pour grer les gomatique comme un domaine seur Bord travaillent aussi bien
routes, lnergie, lassainissement, priphrique et monolithique. dans les nergies renouvelables
laide au logement. La gomatique Ctait avant que la branche du que pour des fournisseurs daccs affirme Julien Moura, qui a fait
soccupe de tout ce qui est posable numrique saperoive de limpor Internet, pour des salaires os une prpa littraire puis des tu
sur une carte, a peut mme tre un tance de la gomatique, qui touche cillant entre 1 500 et 2 650 euros. des de gographie avant de se sp
vnement ponctuel, comme la tous les domaines . Le gomaticien est un dbrous cialiser en gomatique. Dans les
journe sans voiture, ou un service, Depuis, les formations en go sailleur. Sil est dans les oliennes, salons professionnels, on croise
comme les stations Vlib : o matique ont explos : Avant, la il devra reprer les sites perfor la fois le gomaticien qui soccupe
fautil poser des bornes pour quel gomatique sapprenait en forma mants, en travaillant diffrentes de loptimisation des rseaux de
les soient accessibles ? Le mme dis tion initiale, dans un format trs chelles, des propritaires des ter transport pour des applications
cours est valable pour les socits acadmique. Aujourdhui, nous rains aux maires des communes comme celle de la RATP et celui qui
prives : quand Total fait de la pros avons un pourcentage non ngli notamment. Dernirement, une travaille sur les mesures bathym
pection, il faut de la prcision, si geable dtudiants qui font un mas de nos tudiantes a t recrute triques et analyse la topographie
lentreprise doit creuser un trou, elle ter 1 environnement ou trans en contrat dure indtermine du fond de la mer autour dune le
ne le fera pas un mtre prs mais port et qui dcident ensuite de chez Free. Elle travaille sur le exotique. Cest trs enrichissant.
un centimtre prs. faire un master 2 en gomatique . dploiement de la fibre. margherita nasi

28 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


management

JeanPierre Durand, le directeur de La Nouvelle


Revue du travail , explique en quoi donner un
objectif global au salari lui offre une apparente
autonomie, totalement illusoire. Entretien

Evaluation Chacun fait semblant


davoir atteint ses objectifs
Face la gnralisation du JeanPierre Durand dtre plus autonome. Mais cest
management dit horizontal , une marge de manuvre illusoire
ceux qui entrent sur le march Professeur de sociologie
car il doit faire toujours plus vite
du travail sinterrogent : au Centre Pierre Naville
de luniversit dEvry avec toujours moins. Lhomme
comment seront values
ParisSaclay et auteur de cliv est prcisment celui qui a
leurs performances
individuelles alors quils
La Fabrique de lhomme cru aux promesses, qui sest en
nouveau. Travailler, gag pour les obtenir mais qui
travaillent en quipe ? consommer et se taire ?
(Le Bord de leau, 2017).
finit par se rsigner ce que ces
A ct du reporting rgulier promesses ne soient pas tenues.
sur ce quils ont fait, mais qui ne
sert pas grandchose dans lva Estce sur ce point que vous
luation individuelle, il y a lentre dressez dans votre livre
tien individuel annuel, pour le un parallle entre la consom
DR

mation et le travail, l homme


quel ils devront faire un bilan de
nouveau que vous dpeignez
ce quils ont fait, et au cours du tant celui qui travaille
quel ils pourront voquer leurs tiennent les objectifs annoncs, ngociations trs dures, parfois comme il consomme ?
aspirations et leur besoin de for mme sils ne correspondent pas mme violentes, avec leur direc
mation. Mais en fait, cela ne sert la ralit ! tion pour obtenir les moyens Oui, car ce qui les relie, cest le
pas grandchose, car les promo dont ils ont besoin pour atteindre sentiment de frustration devant
tions se jouent dans les ngocia Face aux critiques lencontre les objectifs qui leur ont t fixs ! tant de promesses non tenues, au
tions entre la direction des res de la dictature des chiffres, des travail comme dans la consom
sources humaines et leur chef. entreprises avaient mis en place Vous dpeignez un salari mation. Les promesses de promo
des critres de performance toujours plus responsable,
Quant aux augmentations, elles tion sont rarement respectes,
non chiffrs. Quen estil ? mais aussi toujours plus
rsultent dune masse salariale comme les promesses de service
encadr pour satisfaire
rpartir indpendamment de Elles les ont abandonns car cela au client, qui se trouve de plus en
lexigence croissante des
lvaluation individuelle. Les cri devenait loufoque. On finissait plus devoir travailler luimme
tres dvaluation, en particulier par faire des valuations sur des
ceux qui portent sur le compor objectifs peu clairs. Or cest un
tement des salaris, servent sur norme facteur de stress, car on LES CRITRES DVALUATION
tout faire intrioriser la norme met lobjectif encore plus haut. SERVENT SURTOUT FAIRE INTRIORISER
comportementale de lentreprise. Lvaluation 360 degrs, par son LA NORME COMPORTEMENTALE
chef, ses collgues et ses subor DE LENTREPRISE
Alors quoi servent donns, sest ainsi rvle ultrabu
les objectifs chiffrs ? reaucratique et facteur de stress
Sil faut bien tenter de les attein supplmentaire. entreprises. Cela produit, dans la tlphonie, la banque,
dre, en fait chacun fait semblant ditesvous, un homme lassurance et tous les services
de les avoir atteints, en particulier Dans La Fabrique de lhomme cliv , qui doit ramnager daujourdhui.
dans lexercice de reporting, qui, nouveau, vous voquez limpos son psychisme pour survivre. Bref, chacun finit par se trouver
de plus en plus, consiste remplir sibilit croissante de rpondre Durant les trente glorieuses , dans un environnement trs en
aux exigences managriales,
les documents non en fonction le salari suivait des prescriptions de de ce quon lui avait promis,
en raison de moyens insuffi
des rsultats de lactivit, mais de sants. O le voyezvous ? trs prcises. Avec llvation du et quil esprait. Cest de cela que
ce que les salaris anticipent tre niveau de formation, il doit dsor nat la frustration avec laquelle il
le dsir du chef. Comme tout le Partout, les ressources humai mais obir des mtargles lar doit apprendre vivre.
monde fait la mme chose, au nes sont en rduction et les cols gies avec un objectif global attein propos recueillis par
bout dun moment les rsultats blancs se trouvent pris dans des dre, ce qui lui donne le sentiment valrie segond

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 29


management

Les jeunes diplms partagent encore peu


dinformations concernant la marque de leur
employeur sur les rseaux sociaux. De plus
en plus de socits tentent de les y inciter

Avezvous la Tweet attitude ?


C
est lhistoire dun post toutefois pour linstant une primes aux salaris qui auront sur le degr de confidentialit
sur Facebook. Celui de promesse. Ils sy montrent en permis par ce biais le recrutement des informations partager, ne
Julien, commercial la core timides. Leur voix est sous de profils jugs intressants. saventurer que sur des sujets
Thompanie, entreprise spciali exploite , estime Manuelle Ma Une illustration parmi dautres quon matrise. Les programmes
se dans le thon cuisin en bote. lot, directrice de lEdhec NewGen de la volont dentreprises sou ambassadeurs, qui regroupent
Julien crit un jour une blague sur Talent Centre. Son tude juge que haitant aujourdhui accompa des volontaires portant la parole
le rseau qui laisse entendre que le concept demployambas gner le partage dinformations , de lentreprise sur les rseaux,
sa socit compte, parmi ses pro sadeur de marques nest pas explique Cdric Deniaud, direc sont galement loccasion de rap
ductions, du thon radioactif. encore entr dans la culture des teur de la socit de conseil The peler ces rgles de base.
Rsultat immdiat. Le message organisations . Un constat qui Persuaders. Cela peut aussi passer Axel Duroch, 29 ans, chief hap
circule vive allure, est dtourn sappliquerait tout particulire par des challenges o celui qui piness officer Axa Banque, a int
par nombre dinternautes. Les ment aux jeunes diplms : partage le plus gagnera un avan gr celui de son entreprise. On
mdias sen emparent et, malgr Prs de deux tiers des jeunes tage chez un partenaire, prcise
les dngations du directeur de actifs ne mentionnent jamais le til. Des outils sont dploys au
lentreprise, les commandes chu nom de leur employeur sur leurs sein de lorganisation pour JE METS AINSI
tent Bad buzz. rseaux sociaux personnels , et faciliter ldition de posts. Cer
EN AVANT
Julien, son post et la Thompanie seulement 16 % dentre eux par tains proposent une sorte de
nexistent pas. Mais leur histoire tagent frquemment les liens de bibliothque de contenus internes
CE QUE JE FAIS
fictive a servi dexemple La leur employeur . o les salaris intresss puiseront DANS LE CADRE
Poste, voil quelques annes, pour des informations sur la thmati DE MON MTIER,
expliquer ses collaborateurs la Chartes de bonnes pratiques que les intressants , poursuit MES COMPTENCES,
viralit des informations sur Cadre dans une entreprise de Cdric Deniaud. Des solutions MAIS AUSSI MON
Internet et lattention quil fallait conseil, Raphal, 27ans, reconnat sont mme automatises, expli ENGAGEMENT
porter aux messages sur lentre user avec prudence des rseaux que Raphal. Si lon donne notre POUR MA SOCIT
prise. Un travail de sensibilisation sociaux des fins professionnel accord, notre propre compte g
AXEL DUROCH
auquel se consacrent un nombre les. Je ne poste pas dinformations nre automatiquement des messa chief happiness officer
croissant dorganisations, perce lies mon entreprise sur mon ges sur lentreprise. Axa Banque
vant tout la fois les opportunits compte Twitter. Jai des engage Des chartes de bonnes pratiques
et les risques des rseaux sociaux ments politiques que jexpose sur ce sont rdiges pour guider les col
pour leur image. rseau. Je prfre donc sparer les laborateurs et les sensibiliser aux engage limage de la marque, il est
choses pour ne pas risquer un m risques induits par les rseaux so donc important davoir toujours
Une force considrable lange des genres qui pourrait tre ciaux. Les entreprises veulent lo lesprit ce que lon peut dire, qui est
De fait, la voix des collaborateurs mal peru. Il lui arrive en giquement viter les drapages qui notre public, quel ton adopter,
sur ces rseaux reprsente une revanche de poster des messages pourraient tre dommageables expliquetil.
force considrable : 80 % des en lien avec son organisation sur le leur erputation , confirme Favorable pour lentreprise, ce
2539ans taient, en 2016, prsents rseau professionnel LinkedIn. Je M. Deniaud. Des conseils de bon travail de diffusion peut ltre ga
sur lun dentre eux au moins, se partage des annonces de recrute sens sont dlivrs: ne pas partager lement pour le jeune diplm. Je
lon Mdiamtrie. Chacun permet ment de mon entreprise, indique des commentaires ngatifs sur mets ainsi en avant ce que je fais
tant datteindre rapidement et til. Laquelle ly incite: elle offre des lentreprise, avoir un il attentif dans le cadre de mon mtier, mes
moindre cot plusieurs centaines comptences, mais aussi mon en
de contacts grce des posts con gagement pour ma socit, pour
sidr[s] comme plus authenti suit Axel Duroch. Manuelle Malot
que[s] et plus crdible[s] que les LES ENTREPRISES VEULENT confirme: Cest aussi dans lint
messages corporatifs, rappelle LOGIQUEMENT VITER LES DRAPAGES rt des collaborateurs. Ils dmon
lEdhec NewGen Talent Centre QUI POURRAIENT TRE DOMMAGEABLES trent leur implication positive
dans une tude de fvrier 2017. LEUR ERPUTATION et gagnent en visibilit auprs
Dans les faits, linfluence des CDRIC DENIAUD dautres employeurs.
salaris sur les rseaux se limite directeur de la socit de conseil The Persuaders franois desnoyers

30 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


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Depuis plus de 10 ans, le cabinet dtudes Universum interroge


les tudiants et les Alumni des Grandes Ecoles de Commerce et
dIngnieurs sur leurs aspirations professionnelles.
41 000 futurs diplms et 11 000 cadres en France dvoilent
aujourdhui le portrait de leur employeur idal.

A quoi ressemble lentreprise


de rve des futurs diplms ?
Startup ou Grand Groupe ? dressent un portrait carririste
des tudiants. Nanmoins,
Les tudiants souhaitent ltude Universum montre que
majoritairement dmarrer leur ces aspirations tendent
carrire au sein dune sattnuer et changent, une fois
multinationale reconnue qui ore diplms et ancrs dans la ralit
un cadre structur, rassurant du monde du travail.
pour un premier emploi. Ceci dit,
sils taient 66 % faire ce choix De plus en plus engags et
en 2016, ils ne sont plus que sensibles au bien-tre au travail
57 % cette anne, au prot de
structures plus modestes. En 2017, et pour la premire
Lentrepreneuriat et les startups, fois, le deuxime objectif de
par exemple, attirent 10 % des carrire des tudiants en Ecole
tudiants ds la sortie de lcole. dIngnieurs, aprs la volont
davoir un bon quilibre vie pro/
Rmunration, environnement perso, est de se consacrer une
de travail, encadrement cause ou davoir le sentiment de
quelles sont leurs priorits ? contribuer rendre les choses
meilleures. Un peu plus chaque
Aujourdhui, les tudiants en anne, les futurs diplms disent
Ecole de Commerce rvent dune vouloir donner du sens leur
entreprise qui leur orira des travail et cela se concrtise par
perspectives de revenus levs, un attrait croissant pour des
une belle rfrence sur leur CV petites et moyennes structures
et des missions challengeantes. agiles dont ils partagent les
Ce sont les 3 critres qui leur valeurs et la culture. Ils
importent le plus dans la accordent galement beaucoup
recherche de leur premier plus dimportance leur
emploi. Les futurs ingnieurs Aujourdhui, nombreux sont les tudiants qui environnement, quils souhaitent
privilgient, en premire place, le exible et innovant : ils veulent
souhaitent dbuter dans une grande entreprise
fait davoir une bonne ambiance travailler dans une bonne
de travail, avant de citer eux prestigieuse et structure qui leur assurera une belle ambiance, pouvoir intgrer des
aussi ces 3 mmes critres. carte de visite. Mais, un peu plus chaque anne, leurs activits personnelles dans leurs
Quelle que soit leur lire, ils priorits voluent vers davantage dhumain, de bien-tre agendas et dcouvrir de
sont galement motivs par le nouvelles mthodes de travail
dsir de manager : diriger une
et dagilit - ce quincarnent les petites structures. collaboratives.
quipe est leur 3me objectif
professionnel. Ces ambitions AURLIE ROBERTET, DIRECTRICE UNIVERSUM FRANCE
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Le cabinet leader de laudit, du conseil et de lexpertise


comptable place lhumain au cur de son dispositif et veut
donner du sens ses mtiers.

Des carrires diversifies et


des expriences uniques
KPMG est un cabinet pluridiscipli- galement fort dune prsence dans
naire connu et reconnu sur trois 152 pays, ce qui permet des
mtiers, laudit, le conseil et perspectives de mobilit vers
lexpertise comptable, explique ltranger. Notre programme global
Franois Bloch, membre du opportunities se nourrit dailleurs
Directoire, directeur gnral, en dchanges et de missions daccom-
charge des rgions et des talents. pagnement de nos clients
Sa forte prsence se rpartit sur trois linternational.
marchs, Grands comptes, ETI/PME
et TPE. Des spcificits qui nous A la recherche de la VP2 :
permettent daccompagner la lquilibre vie prive -
croissance de nos clients tous les vie professionnelle
niveaux et doffrir nos collabora-
teurs des expriences uniques. Ainsi, Le fort dveloppement des
nos collaborateurs largissent leurs activits de conseil et la digitalisation
comptences en conseillant les de nos mtiers ouvrent de relles
entreprises dans leur dveloppement, opportunits de carrires, avec
leur recherche de financements, la louverture de plateformes offrant
mise en place doutils de pilotage, et des solutions innovantes et en
sur leur croissance externe, en France temps rel nos clients. Nous nous
comme linternational. positionnons galement en conseil
Xavier Lambours
Le fort dveloppement des activits de conseil et la
digitalisation de nos mtiers ouvrent de relles opportunits dimension de conseil renforce. de nos talents passe aussi par la
de carrires, avec louverture de plateformes offrant des Nous allons gagner en pertinence et recherche dun quilibre de vie : la
solutions innovantes et en temps rel nos clients. Nous nous en efficacit tout en respectant nos VP 2 (vie prive - vie professionnelle),
exigences de qualit. Cela correspond le bien-tre au travail, le respect de
positionnons galement en conseil sur de nouveaux enjeux
dsormais un vritable challenge. la diversit
pour les entreprises : transformation de la fonction Finance, Franois Bloch estime que ces Et la volont de donner du sens. La
Cyberscurit, Data & Analytics, Industrie 4.0, Smart Cities... volutions renforcent lintrt qualit de la relation, aussi bien en
des mtiers pour lesquels KPMG interne quen externe, est le sujet qui
Avec 240 bureaux et 8 500 sur de nouveaux enjeux pour les recrute 1 900 personnes cette nous tient particulirement cur,
professionnels rpartis dans toute la entreprises : transformation de la anne. 1 000 juniors, 300 comme le tmoigne notre dernire
France et ltendue de notre offre, fonction Finance, Cyberscurit, professionnels expriments, campagne interne qui a connu un
nous avons le meilleur maillage pour Data & Analytics, Industrie 4.0, 600 stagiaires large cho. Tout cela aboutit
accompagner les entreprises du Smart Cities... Le mtier de laudit A 55 %, il sagit de diplms permettre tous nos collaborateurs
secteur marchand, mais galement volue avec lintgration dans nos dcoles de commerce, 30 35 % de se raliser, aussi bien dans leur
celles de lconomie sociale et missions du Data & Analytics et de sortent des universits, et 10 vie professionnelle que personnelle.
solidaire, ou les collectivits la mthode Lean. Nous allons 15 % sont de jeunes ingnieurs;
territoriales. La densit de cette dvelopper pour notre mtier une catgorie en hausse. Nos
implantation nous place idalement dexpertise comptable une activits diffrencies permettent
pour contribuer au dveloppement plateforme de services en ligne pour aux jeunes de se raliser dans des Franois Bloch,
Membre du Directoire,
de lconomie territoriale et pour accompagner les entrepreneurs parcours de carrires passionnants
Directeur gnral en
vivre de belles expriences de succs dans leur gestion quotidienne. La et diversifis, ajoute Franois
charge des rgions et
dentreprises, pour nos collaborateurs, relation de lexpert comptable avec Bloch. Nous souhaitons quils des talents.
dont les parcours deviennent son client seffectuera de plus en soient impactants et pro-actifs
extrmement riches. KPMG est plus en temps rel et avec une chez nos clients. Lpanouissement
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Des rves aligns sur


la ralit des jeunes cadres ?

Des prtentions salariales


conformes, mais

Bonne nouvelle ! En moyenne,


les attentes des tudiants sont
trs alignes sur les salaires
moyens annuels des jeunes
cadres (une anne dexprience
en entreprise). Nanmoins,
question parit, les ingalits
persistent : les prtentions des
tudiantes en Ecole de Com-
merce sont infrieures denviron
3500 par an celles de leurs
homologues masculins et le sont
de 2500 du ct des futurs
Ingnieurs. Si ces disparits sont
heureusement moins fortes sur
les salaires rels des jeunes
cadres, ces chires rvlent tout
de mme que les tudiantes ont
encore tendance se dvaloriser.

Le choix du secteur dactivit

Dans les Ecoles de Commerce,


un tiers des tudiants rve de
travailler dans le Conseil en
stratgie, le Luxe ou les mdias. Dtudiant jeune cadre, de exibilit. Ce qui leur importe,
Pourtant, peine 15 % des nouvelles aspirations cest davoir un impact sur leur
Alumni des mmes coles organisation et de faire bouger enqute carrire
travaillent rellement dans ces Une fois leur diplme en poche les lignes. Ils sattachent gale- Universum 2018
secteurs et la plupart soriente et confronts la ralit de ment davantage des aspects
vers les banques et la grande lentreprise, les ambitions humains et thiques, tels que le Vous aussi, faites entendre votre
distribution. Dans les Ecoles carriristes et managriales respect des employs et les voix ! Quel que soit votre niveau
dIngnieurs, en revanche, les samenuisent et les cadres se mesures de Responsabilits ou votre domaine dtudes, rpondez
secteurs favoris des tudiants recentrent sur des lments plus Socitales de lentreprise. En lenqute Universum 2018 pour
sont beaucoup plus aligns sur la tangibles tels que le salaire consquence, leurs prols plus dcouvrir votre prol carrire,
ralit : leurs 3 secteurs prfrs linstant t, certes, mais aussi le entrepreneurs et idalistes les rchir vos aspirations et vous
Aronautique, Industrie et niveau de responsabilits et mnent vers des structures agiles comparer vos pairs. Rendez-vous,
Energie sont galement ceux lquilibre vie pro/perso. Plus ils la raison dtre inspirante, dans jusquen fvrier 2018, sur ladresse
dans lesquels travaille la majorit gagnent en exprience, plus ils lesquelles ils trouveront, eux https://careertest. universumglo-
des cadres. sont avides dautonomie et de aussi, du sens. bal.com
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Pour relever les grands dfis de la mobilit daujourdhui et de demain, SNCF


doit inventer de nouvelles solutions et attirer de nouvelles comptences pour
les construire et les mettre au service de la population.

Transformation et innovation sont


les cls du recrutement
SNCF est un acteur majeur des linfrastructure, ou encore des jobs INTERVIEW
mobilits durables. Avec 260 000 dingnieur mthode, production,
Mohammed Labdoui Data Engineering Manager la
collaborateurs, le groupe ralise un chiffre maintenance
Direction du Digital SNCF
daffaires de 32 milliards deuros dont le
tiers rsulte de son activit linternatio- Ambassadeurs-mtiers Je suis sduit par lambition partage
nal car, le grand public le mconnait, des quipes qui, grce la formation et
SNCF est implant dans 120 pays. Notre activit sur les rseaux sociaux et la co-construction, maintiennent leur
Franoise Tragin, directrice du notre newsletter incitent les candidats avance
recrutement et de la Marque em- postuler sur le site de SNCF, mais nous
ployeur souligne que les enjeux de savons aussi que le plus important Chaque jour, je me dis que je vais apprendre quelque chose, ou
lentreprise sont multiples : dvelop- consiste parler vrai , argumente que je vais tre utile ! Data Engineering Manager, Mohammed
per et moderniser le rseau, bien sr, mais Magali Algaba, responsable de la Labdoui a intgr la direction digitale de SNCF en fvrier dernier.
aussi penser, construire et installer les communication Recrutement de A 35 ans, cet ingnieur avait dj accompli un parcours tonnant.
mobilits de demain. Cela signifie innover lagence de recrutement des cadres.
En juin 2007, je suis sorti de lEcole suprieure dingnieurs
sur les nouveaux usages et services du Nos ambassadeurs-mtiers rpondent
Lonard de Vinci pour voluer dans les mtiers des systmes
transport et de la mobilit mais gale- ainsi toutes les questions sur la ralit
ment au niveau industriel. Relever ce dfi quotidienne de lentreprise. Lorsque nous dinformation comme dveloppeur, architecte, ou chef de projet.
de la transformation de notre groupe expliquons que SNCF est un groupe Aprs quelques annes dans les assurances, jai ralis que les
exige de nouvelles comptences. Le davenir qui mne 1 600 chantiers rien nouvelles technologies ne permettaient pas de lutter efficace-
recrutement est donc un vritable levier que cette anne, dont le plus important ment contre la fraude. Cest comme cela que je me suis intress
stratgique. Nos besoins portent dEurope, pour les jeunes, cest une au big data et que jai appris traiter tous types de donnes en
principalement sur des mtiers tech- dcouverte et cela suscite leur got du temps rel. A partir de 2012, jai travaill comme prestataire sur
niques dans linnovation. Lagence de challenge et du dfi. Nous changeons plusieurs projets big data . Architecte de solution chez Orange,
recrutement des cadres de SNCF galement sur les carrires possibles. manager de projet Boursorama, expert chez Safran
recrute 1 000 personnes dont 70 % Il y a plus de 150 mtiers dans le groupe. En octobre 2016, SNCF a exprim le besoin de recruter un pilote
dingnieurs, jeunes diplms ou tous les stades dun parcours profes-
afin dappliquer les bonnes pratiques dans le dveloppement
expriments, en gnie civil ou sionnel, il est possible dvoluer vers des
de ses projets. Il fallait manager les quipes dans un systme
lectrique, en ingnierie dtude de mtiers diffrents.
innovant, horizontal qui pousse la co-cration, et trouver des
solutions pour toutes les entits de SNCF. Cela impliquait des
recherches de solutions techniques et managriales utilisables
de faon transversale par des quipes nouvelles technos , in-
dustrielles ou infrastructures . Lorsquon ma propos de vivre
laventure SNCF, jai accept parce quil y avait une vraie
volont dinnover la fois sur la technologie et en management.
Et cela saccompagnait dune vritable adhsion des quipes
ces objectifs de changement. Jallais donc minvestir dans une
socit agile, disposant dun patrimoine de ressources humaines
dot des bonnes comptences et de lenvie de faire de lintelli-
gence collective, de la co-cration. Cette manire de mener la
course linnovation et les challenges que cela reprsente
comptaient bien davantage que les questions de salaire ou
davantages sociaux, bien sr. Et puis nous menons bien des
Matthieu Raffard
projets qui amliorent la vie des gens, cest trs gratifiant.

www.sncf.com
dossier

36 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Freelance ou rien
Ils peuvent travailler, derrire leur ordinateur, de leur canap,
la table dun caf, dans des espaces de coworking,
ou chez leurs clients. Progressivement, ces travailleurs irriguent
lconomie franaise. A quoi ressemble leur aventure ?

J
ai toujours voulu tre en freelance, Lensemble des travailleurs indpen
se souvient Quentin Degrange, dants, tous statuts confondus, reprsentent
23 ans, graphistewebdesigner aujourdhui 10,6 % des travailleurs franais
indpendant depuis quatre ans. (2,8 millions de personnes), soit deux fois
Je ne veux pas avoir de lien de su moins quen 1970. Pourtant, la nouvelle g
bordination hirarchique, et surtout je veux nration de freelances est en plein boom:
choisir o, quand et avec qui je travaille. ceux qui travaillent dans le numrique et
Magali Corouge voulait, elle aussi, choisir les services aux entreprises taient
ses projets. Alors travailler en freelance est 490000 en 2016, soit trois fois plus quil y
all de soi tant donn la prcarit de son a dix ans, selon ltude de Hopwork et
secteur: le photojournalisme. Ouishare Le Freelancing en France 2017.
Alternant entre optimisme et remise en
question, elle travaillera pendant treize
ans en tant que photoreporter indpen AU LANCEMENT, IL FAUT
dante. Mme si ctait instable, et compli BEAUCOUP DE TRAVAIL ET
qu financirement et psychologiquement, DNERGIE POUR TROUVER
je ne percevais pas cela comme un boulot LES PREMIERS CLIENTS
car je faisais ce que jaimais. Libert ,
passion , autonomie Le leitmotiv EMERIC BAVEUX
dveloppeur Web
du freelance est au carrefour de ces trois
idaux. Les nomades du numrique sont
le paroxysme de cette gnration : ils ont LEtat y seraitil pour quelque chose? Les
une activit professionnelle, en free rgles changent pour le travail indpen
lance, et exercent nimporte o dans le dant. Les incitations lentrepreneuriat
monde, tant quils peuvent brancher sont nombreuses: flexibilisation du droit
leur ordinateur et se connecter Inter du travail, aides financires, allgement
net (lire page 44). des cotisations sociales et dclarations fis
Dveloppeurs informatiques, graphistes, cales simplifies sadressent particulire
traducteurs, communicants, consultants ment aux freelances.
Tous ceux qui estiment avoir des comp Au 1er janvier2018, le plafond du rgime
tences commercialisables et souhaitent des autoentrepreneurs aura doubl, pour
entreprendre sont des freelances poten soutenir lactivit des freelances (lire
tiels, mais dans les faits les obstacles sont page 39). Et la mme chance, le rgime
nombreux. Freelance, ce nest pas une social des indpendants (RSI), qualifi de
forme juridique, cest une manire dexer frein lactivit par Emmanuel Macron,
cer en travailleur indpendant. Ni artisan devrait tre adoss au rgime gnral des
LISA ZORDAN POUR LE MONDE

ni profession librale, ils travaillent sans salaris, dans le but affich de simplifier la
patron ni employs. En revanche, ils ont protection sociale des indpendants (lire
des clients, plus ou moins fidles, avec qui page 40). Enfin, autre manire de rassurer
la collaboration se construit et sentretient les aspirants entrepreneurs, lexcutif
minutieusement. rflchit largir lassurancechmage aux

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 37


d o s s i e r | freelance ou rien

indpendants Affaire suivre. En effet, Les collgues, la machine caf et les pots fixer leur prix. Les clients ngocient trs
jusqu prsent les freelances travaillent peuvent manquer, ou bien le fait de ne pas peu mes devis, car je travaille dans un sec
sans filet. Ils ne sont pas ligibles au ch avoir de rfrent qui demander son avis. teur de niche , apprcie Claire Gerardin,
mage et nont pas dobligation de cotiser Mais cela est largement compens par la li spcialise dans la communication lie
auprs dune assurance complmentaire. bert de choisir ses missions et de travailler aux nouvelles technologies. Mais l o les
Ces charges facultatives permettent certes avec des clients diffrents sans pression hi freelances se bousculent, les tarifs dimi
daugmenter leurs salaires nets sils sou rarchique. Une bonne surprise a t de voir nuent et les platesformes en ligne nam
haitent sen passer, mais cela peut mener mon activit voluer de manire horizon liorent pas la situation, regrette Emeric
des situations dlicates en cas daccident tale. En quatre annes dexprience, Claire
de parcours professionnel (lire page 58). Gerardin sest dcouvert des comptences
de rdactriceblogueuse et de pigiste, pour
RSEAUTER
Peu de cotisations sociales des clients qui lui en faisaient la demande.
Il existe des produits dassurancesant, Se lancer en freelance, cest un chal
EST LA MTHODECL.
chmage, et des mutuelles spcifiques, lenge: il faut avoir le got du dfi et aimer CELA ME PREND
mais trs peu y souscrivent , constate sortir de sa zone de confort, prvient Eme JUSQU DEUX HEURES
Frdric Zerbib, expertcomptable spcia ric Baveux. Etre freelance permet une CHAQUE JOUR
lis dans laccompagnement des freelan grande libert, mais en contrepartie il faut QUENTIN DEGRANGE
ces. Lorsquils en ont les moyens, ils prf tre trs organis et rigoureux, pour ne pas graphistewebdesigner indpendant
rent gnralement investir ou pargner plu se faire dborder. Si tu nes pas suffisam
tt que cotiser , prcisetil. La faiblesse ment renseign et motiv, tu perds ton
des cotisations sociales des freelances temps et tu redeviendras salari , ajoute
aura aussi des rpercussions financires Quentin Degrange. Baveux: Ces sites tirent les tarifs vers le bas,
sur la retraite (lire page 47), mme sils sont dautant plus quils nous exposent dsor
nombreux sinterdire dy penser au Revenus faibles et instables mais la concurrence internationale.
dbut de leur activit. Pour aider au dcollage : des incubateurs Pour viter lisolement, Claire Gerardin
A cette tape, la priorit nest pas la pro dentreprises, but plus ou moins lucratif, change rgulirement avec dautres free
tection sociale, mais le dmarrage de lacti se dveloppent afin daccompagner les lances. Ils partagent les avis ou se recom
vit. Au lancement, il faut beaucoup de jeunes entrepreneurs (lire page 41). De son mandent pour des missions lorsque leur
travail et dnergie pour trouver les pre ct, lAssociation pour lemploi des ca carnet de commandes est plein. Rseau
miers clients, prvient Emeric Baveux, d dres propose un accompagnement de trois ter est la mthodecl. Autant pour trou
veloppeur Web depuis plus dun an. Il ne mois pour affiner son projet, valuer sa fai ver des clients, se faire connatre, que se
faut pas avoir trop dobligations familiales, sabilit et dfinir une stratgie , explique faire conseiller : le rseau se cultive avec
ne pas compter ses heures et ne pas trop Alexandra Petitsigne, consultante lAsso prcaution. Cela me prend jusqu deux
ciation pour lemploi des cadres (APEC). heures chaque jour , dcrit Quentin De
Sur Internet, les blogs, les tutoriels et les grange. En plus dune veille quotidienne
LES CLIENTS NGOCIENT conseils dautres freelances abondent. sur son secteur, le jeune graphiste tient un
TRS PEU MES DEVIS, CAR Mais quel que soit le srieux de la per blog pour informer de ses actualits, parta
JE TRAVAILLE DANS UN sonne, les rmunrations varient beau ger ses conseils, relancer ses clients et g
SECTEUR DE NICHE coup selon les secteurs, prvient Frdric nrer du flux autour de son entreprise
Zerbib. Souvent, les consultants informati pour amliorer son rfrencement dans
CLAIRE GERARDIN ques gagnent trs bien leur vie, alors que les moteurs de recherche. Car aprs le bou
consultante freelance en marketing
et communication beaucoup de cratifs du Web vivotent quel cheoreille, Internet est le premier four
que temps avec des bas salaires, avant de nisseur de clientle pour les freelances.
retourner au salariat. De nombreuses platesformes (Hop
papillonner, dcrit lentrepreneur, qui a Revenus faibles et instables font partie de work, Freelancer, 404works) mettent en
dj une cration de startup son actif. la ralit du travail en freelance, surtout relation loffre et la demande, runissant
Aprs un an dactivit, il se verse lquiva en dbut dactivit. Les trois premires an parfois plusieurs dizaines de milliers
lent dun smic chaque mois. Il faut tre te nes sont souvent difficiles. Il faut la fois dannonces. L aussi, il sagit davoir un
nace, mais cest trs gratifiant de voir ses prospecter, produire des missions et prendre profil bien rempli, avec si possible des rf
projets se concrtiser, surtout quand on est en main toute la gestion administrative, rences, des dtails montrant sa valeur ajou
son propre responsable. dcrit Alexandra Petitsigne. Et le dcollage te, car la concurrence est rude, explique
Consultante freelance en marketing et nest jamais gagn. Llaboration des devis Quentin Degrange. Mais cela permet de
communication, Claire Gerardin exerce et la tarification sont deux aspects dlicats. travailler avec des clients que lon naurait
depuis son domicile: Il faut avoir un certain Selon les secteurs, les freelances sont pas connus autrement .
temprament et se discipliner, assuretelle. plus ou moins en position de force pour thau monnet

38 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Les autoentrepreneurs crvent
le plafond, mais gare aux piges !
Le doublement des plafonds du rgime mais aussi nouvel avantage rcuprer
la TVA paye sur ses frais professionnels.
de la microentreprise ne changera la donne Cela remplace un systme dune grande
que pour quelques milliers de personnes. simplicit par un systme trangement
complexe: Le doublement du plafond se
Attention la TVA ! rvle une mesurette trs mal monte, juge
svrement Grgoire Leclercq, prsident de

C
r en 2009 pour permettre On peut imaginer qu terme des hordes la Fdration des autoentrepreneurs. Avant,
tout un chacun, tudiant, actif et de cadres dcident de se mettre leur la simplicit du dispositif tenait ce quil y
retrait, de se lancer dans lentre compte, et ne travaillent plus [dans] une avait un seul et mme plafond social et fis
preneuriat, le rgime fiscal de lautoentre entreprise, mais [pour] des entreprises , cal. En doublant les plafonds, on les ddou
preneur a suscit un vritable engoue senthousiasme le philosophe Gaspard ble, ce qui en fait un mcanisme trs com
ment pour dvelopper de petites activits Koenig, du think tank libral Gnration plexe. Ds le premier jour du dpassement de
qui gnrent un complment de revenu. Libre. Ce qui achverait de brouiller la lancien plafond, les autoentrepreneurs de
Selon lInsee, prs de 2 millions dactifs frontire entre contrat de travail et con vront facturer la TVA leurs clients, mais ils
sont passs par ce rgime depuis sa cra trat commercial, dans ce que le philoso resteront au rgime microsocial. Or, partir
tion, et 42 % des Franais ont eu recours au phe imagine comme une grande libra de 35000 euros de chiffre daffaires, les char
service dun autoentrepreneur. Seule tion du travail sous la figure dun travail ges sociales proportionnelles au chiffre daf
ment, sil devait permettre chacun de se indpendant suffisant pour pouvoir vri faires dpassent les charges qui auraient t
mettre son compte dun quasiclaque tablement en vivre. payes en rgime de droit commun.
ment de doigts, et quaucune charge ntait Seulement, estce vraiment si simple ?
due tant quil ny avait pas de chiffre daf En effet, derrire une apparente simplicit Ni simple ni avantageux
faires, le volume dactivit tait plafonn: se cache une nouvelle complexit. Der Et Grgoire Leclercq, qui ne dcolre pas,
pas plus de 33200 euros de chiffre daffai rire une apparente gnrosit, un possi dajouter: Ce qui signifie quencourager les
res annuel pour les activits de services, et autoentrepreneurs doubler leur chiffre
pas plus de 82800 euros pour la vente de daffaires, cest tout simplement les arna
marchandises. quer ! Cela aurait t acceptable si ctait
Pour lui permettre de se dvelopper, et VOIL ENCORE UN DISPOSITIF toujours trs simple. Mais maintenant, avec
reprenant une promesse du candidat CONU PAR DES POLITIQUES le doublement du plafond, le rgime de la
Emmanuel Macron, le gouvernement a QUI NONT AUCUN LIEN AVEC microentreprise nest plus ni simple ni avan
annonc qu compter du 1er janvier2018 le LA RALIT tageux ! Voil encore un dispositif conu
plafond dactivit de la microentreprise par des politiques qui nont aucun lien avec
GRGOIRE LECLERCQ
allait tre port respectivement prsident de la Fdration la ralit
70 000 euros dans les services et des autoentrepreneurs De fait, les simulations de Bercy ont con
170 000 euros dans la vente de marchan clu que le doublement du plafond ne de
dises, soit un doublement des plafonds vrait in fine pas profiter plus de 6 000
initiaux. ble traquenard, ce qui montre que les personnes en 2018, sur le million dautoen
meilleures intentions peuvent se trans trepreneurs inscrits en France.
Concurrence frontale former en mauvais plan. Pour tre un peu Tout a pour a? Pour rattraper le coup,
De nouveaux plafonds qui, en thorie, technique, laffaire ne mrite pas moins Bercy a choisi de donner un coup de pouce
permettraient des artisans, des agents que lon sy arrte. aux autoentrepreneurs ne dpassant pas
immobiliers et des consultants en tout En effet, le doublement du plafond de 30 000 euros de chiffre daffaires en les
genre dadopter ce nouveau rgime que la chiffre daffaires ne concernera que le cal exonrant de charges sociales la premire
simplicit a rendu trs attractif. Et de voir cul forfaitaire des cotisations sociales. Con anne dexercice. Cest mieux que rien,
fleurir une nouvelle gnration dauto trairement ce quavait annonc le gouver mais par dfinition, ce nest pas une aide
entrepreneurs dans tous les secteurs nement, le seuil de dclenchement dassu prenne, puisquelle nest pas amene
dactivit, au risque de les mettre en concur jettissement la TVA restera inchang. tre reconduite. Nen dplaise Gaspard
rence frontale avec les autres entreprises, Cestdire que pour une activit de ser Koenig, pas de quoi dcider une arme de
qui ont toutefois un avantage de taille: la vice, par exemple, audel de 33200 euros startupeurs se lancer sous le rgime de
dduction de leurs charges et de lamortis de chiffre daffaires, lautoentrepreneur la microentreprise!
sement du matriel. doit comptabiliser et dclarer la TVA, valrie segond

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 39


d o s s i e r | freelance ou rien

janvier 2018. On risque de recrer la


catastrophe de 2008 [la fusion infor
matique entre le RSI et les Urssaf avait cr

Fin du RSI, fin des galres ? un norme bug]. Depuis, grce nos
efforts, 90 % des problmes informatiques
avaient t rsolus.
Pour lui, le rattachement au rgime
La suppression au 1er janvier 2018 du Rgime gnral risque mme daggraver la situa
social des indpendants nest pas sans risques. tion. Nous avions un seul interlocuteur, le
RSI. Maintenant il faudra aller voir la CPAM
Leur protection sociale sera adosse au rgime pour la maladie, les Urssaf pour les encais
gnral dans un calendrier serr sements, la caisse dassuranceretraite et
de la sant au travail (Carsat) pour la
retraite , ajoute celui qui craint, moyen

L
a suppression du rgime social des envoy des courriers, sauf quils navaient terme, une augmentation des cotisations,
indpendants (RSI) tait une des pas enregistr dadresse postale mon notamment pour financer lassurance
promesses de campagne phares du nom Jai d rappeler plusieurs fois pour chmage promise aux indpendants par
candidat Emmanuel Macron. Elle a sduit que la situation se dbloque. Emmanuel Macron.
nombre de travailleurs indpendants. Le Pierre (il souhaite rester anonyme),
28 septembre2017, le gouvernement a an quant lui, a reu plusieurs lettres du RSI
nonc dans son projet de loi de finance lui rclamant de largent tort : Ils IL NOUS MANQUE
ment de la Scurit sociale la suppression navaient pas pris en compte la fermeture LES DTAILS DE
du RSI au 1er janvier 2018. La protection de ma premire autoentreprise. Du coup, LA MISE EN UVRE,
sociale des travailleurs non salaris sera quand jai cr une nouvelle entreprise quel IL FAUT RESTER
adosse au rgime gnral. que temps plus tard, je nai pas pu accder
VIGILANT. MAIS A NE
Une nouvelle qui rjouit nombre darti la plateforme cause dun bug. Jai donc
sans, de commerants, de professions pay par chque, mais ils mont quand
POURRA PAS TRE PIRE
librales et dautoentrepreneurs affilis mme rclam des agios et menac de QUE LE RSI !
au RSI. N en 2006, le RSI gre les retraites menvoyer un huissier car javais soidisant PASCAL GEAY
et lassurancemaladie de 4,6 millions un retard dans le rglement de mes cotisa prsident de lassociation
Sauvons nos entreprises
dactifs et leurs ayants droit et de 2 mil tions. Des dysfonctionnements tels
lions de retraits. Pour beaucoup, il est sy quen 2012, un rapport de la Cour des
nonyme de cauchemar : bugs en srie, comptes qualifiait le RSI de catastrophe De son ct, lassociation Sauvons nos
modes de calcul des cotisations illisibles, industrielle entreprises se flicite de la fin du RSI, pour
recouvrements abusifs, injonctions par laquelle elle a activement lutt ces derni
huissiers injustifies, services injoi Enorme bug res annes. Aprs dix ans de galre, enfin
gnables ou ne prenant pas en compte les Mais la suppression du RSI signifietelle un gouvernement se dcide prendre les
mises jour la fin du cauchemar des indpendants ? choses en main. Pour linstant, il nous man
Certainement pas, on va droit dans le mur, que les dtails de la mise en uvre, il faut
Agios et huissier assure JeanClaude Nadal, prsident du rester vigilant. Mais ce qui est sr, cest que
Antoine Dorland, 30 ans, dirigeant de la Comit national pour la promotion et la a ne pourra pas tre pire que le RSI!, se
socit dorganisation dvnements Les dfense du RSI, tout ce qui se fait trop rjouit Pascal Geay, son prsident.
Plus, en sait quelque chose : Je ne mtais rapidement nest pas bon, or l on parle de Le 5 septembre 2017, le premier minis
pas vraiment intress mes rembour tre, Edouard Philippe, sest voulu rassu
sements RSI car je nallais jamais chez le rant : On va acter le principe vite parce
mdecin. Jusqu ce que je tombe malade, il quil sinscrit dans une politique gnrale,
y a quelques annes : je me suis rendu TOUT CE QUI SE FAIT mais ensuite on va le mettre en uvre de
compte que je ntais jamais rembours. TROP RAPIDEMENT faon pose, avec le calme des vieilles trou
Cela a dabord t la guerre pour les join NEST PAS BON. pes , atil expliqu loccasion dune
dre, alors que le numro est payant en ON RISQUE DE RECRER visite de la caisse RSI de Dijon (CtedOr).
plus. Ensuite, jai appris que je navais ja LA CATASTROPHE Le gouvernement a en effet annonc un
mais t correctement enregistr chez eux : DE 2008 dlai de deux ans, jusquau 1er jan
ils prenaient ma part de cotisations mais vier 2020, pour mettre en place lorgani
JEANCLAUDE NADAL
ne sintressaient pas quils donnaient. A prsident du Comit national pour sation dfinitive, pas pas.
ce momentl, ils mont dit quils mavaient la promotion et la dfense du RSI lonor lumineau

40 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


LISA ZORDAN POUR LE MONDE
A
lheure o lentrepreneuriat a le
vent en poupe 554 000 entrepri
ses ont ainsi t cres en 2016,

Les incubateurs, nouveau selon lInsee , incubateurs, acclrateurs


et ppinires fleurissent en France. On
dnombre 440 structures. Malgr la multi

moteur entrepreneurial plicit de loffre, les lieux ne dsemplissent


pas. Avec les succs de la French tech, les
diplms prfrent monter leur startup
plutt que rejoindre un grand groupe ,
Alors que les crations dentreprises dpassent constate Aurlien Borius, dlgu gnral
la barre des 550 000 chaque anne, les structures dELAN, rseau national des ppinires et
des incubateurs dentreprises.
de soutien lentrepreneuriat naissent partout en Lincubateur Blue Factory de lESCPEu
France. A ct des acteurs historiques, les grandes rope stimule lenvie dentreprendre de ses
tudiants. Ds les bancs de lcole, les start
entreprises investissent dans leurs incubateurs upeurs en herbe peuvent plancher sur leur
pour attirer elles linnovation projet de cration, dans un espace de
coworking, et bnficier en bonus date
liers personnaliss (business plan, leve de
fonds, pitch). Depuis 2015, il y a un boom
des tudiants qui veulent rejoindre lincuba
teur. Ds leurs oraux de motivation, ils le
mentionnent et veulent le visiter , indique
Mava Tordo, responsable de lincubateur.

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 41


d o s s i e r | freelance ou rien

Si les premiers sont ns dans les collec les startup seront immerges, auprs des dinvestissement de Xavier Niel (action
tivits et les universits, dsormais des cadres dentreprises, des chercheurs et dtu naire titre personnel du Monde) et de
acteurs privs sengouffrent sur le march diants, dans un cosystme o elles puise Marc Simoncini : Les portes souvrent plus
prolifique de la startup. Grands groupes, ront les ressources qui les feront grandir. facilement. Audel des comptences techni
coles, banques, investissent dans leur ques, le gros plus dun incubateur, ce sont les
incubateur avec lespoir de dbusquer une Le gros plus, les rencontres rencontres. Nous pouvons partager notre
ppite. Depuis 2014, le Crdit agricole a Les crateurs en phase damorage seront exprience et changer avec des entrepre
ainsi ouvert Paris et en rgion ses Villa encadrs par des mentors renomme neurs confronts aux mmes problma
ges by CA, chargs daccompagner les jeu internationale (entrepreneurs, fonds din tiques. Cest vital de ne pas rester isol.
nes pousses prometteuses. Le concept est vestissements, spcialistes du numrique, Pour inciter les startup collaborer entre
de permettre aux grands comptes comme le etc.), lors dateliers sur le leadership, la stra elles et inventer des passerelles entre
ntre dacclrer leur transformation digi tgie data, le marketing. Notre mission est leurs activits, Paris & Co, agence de dve
tale en collaborant avec des startup qui daider les startup acclrer leur lance loppement conomique, sest dote dincu
sont plus innovantes. Leurs ides peuvent ment sur le march puis matriser leur bateurs thmatiques : le Cargo (industries
avoir du sens et tre exprimentes dans croissance. Pour cela, nous les mettrons en numriques), Welcome City Lab (tou
nos agences. Elles vont enrichir nos offres de contact avec des industriels et des investis risme), le Tremplin (sport) Des vne
services et apporter une valeur ajoute seurs en France et ltranger , raconte ments sont organiss pour pousser les
nos clients , explique Fabrice Marsella, Sofiane Ammar, directeur de lacclrateur. startup hberges se rencontrer. Elles sont
maire du Village by CA parisien. Microsoft Ventures, ACT 574 (voyages aussi accompagnes par une quipe la
Casser les frontires entre petits et grands sncf.com), Paris Pionnires Depuis la pointe de leurs sujets et des partenaires sp
est aussi la promesse de The Camp, campus cration de Kokoro, plateforme dap cialiss qui sauront les conseiller , estime
nouvelle gnration dvolu la ville du prentissage en ligne, Elise Covilette a bour Anne Gousset, directrice incubation.
futur, inaugur en septembre prs dAixen lingu entre diffrents incubateurs. Un Cette hyperspcialisation est une cl pour
Provence (BouchesduRhne). Entre un pari gagnant. Cette ancienne avocate et ses se dmarquer face la concurrence. Car si
fab lab, des tiers lieux , un acclrateur, associes ont russi convaincre les fonds les entreprises incubes ont une meilleure

Le gant Station F rassemble tout lcosystme startup


8 heures 30 du matin, 13e arron de runions, uvres dart, poufs, cofondateur de Fidcar, une solu des gens des autres programmes.
dissement de Paris. Proche des plantes, babyfoot et open space. tion davis client automobile. Cest dommage, je souhaiterais
voies ferres de la gare dAuster La Station F est divise en trois Un fab lab doit aussi voir le jour. que Station F imagine plus de
litz, un btiment lallure indus halles, totalisant 34 000 mtres Sans compter la marque Niel : moyens pour nous faire intera
trielle nefs votes, bton gris carrs. La premire est rserve a nous valorise auprs de nos gir , explique la jeune femme.
et armatures mtalliques lvnementiel. La deuxime clients et partenaires : nous avons Mais en permettant ses entre
slve sur le grand parvis de lan abrite 3 000 postes de travail t adoubs par un incubateur preneurs de travailler en quasi
cienne halle Freyssinet. Devant, rpartis entre vingtsix program nouveau et puissant , note autarcie, le risque nestil pas
deux jeunes femmes discutent mes thmatiques, qui ont slec Thibault Henry. Un atout aussi lentresoi ? Dautant que Station
business plan et amorage . tionn leurs startup rigoureuse pour le recrutement des talents. F a parfois des airs de bunker :
Bienvenue Station F, le plus ment. Par exemple lincubateur impossible dy pntrer sans
grand incubateur de startup Startup Garage de Facebook Le risque de lentresoi invitation, sans accompagnateur,
au monde, selon son crateur, (valorisation des donnes), celui Stphane Bourbier, cofondateur et la deuxime halle est interdite
Xavier Niel, fondateur de Free de Microsoft (intelligence artifi dOurCompany, une application aux nonmembres. Effective
(et actionnaire titre personnel cielle), ou encore trois program pour mesurer le bientre des ment, il ne faut pas senfermer
du Monde). Inaugur le 29 juin mes maison de Station F, dont salaris, se flicite des changes, sur nousmmes. Cependant,
par le prsident de la Rpublique, le Founders Program (startup qui dbouchent parfois sur les entrepreneurs ont souvent des
Emmanuel Macron, le lieu sera en dmarrage). La dernire halle des partenariats. Station F collaborateurs lextrieur, sur
une miniSilicon Valley, promet abritera un restaurant. nous permet aussi de rencontrer le terrain, dans dautres bureaux.
le multientrepreneur. Lide Lendroit regroupe tout ce dont un des interlocuteurs prestigieux : jai, Et puis de nombreux vnements
consiste crer un espace jeune entrepreneur a besoin. Il y par exemple, assist une rencon sont ouverts au public , tempo
qui rassemble tout lcosystme a un bureau de poste, un guichet treconfrence avec Xavier Niel rise Romain Dichampt, directeur
startup sous un seul et mme de Ple emploi, de la Commission et avec la responsable monde du du dveloppement et des parte
toit, affirme Roxanne Varza, nationale de linformatique et des marketing de Facebook , ditil. nariats dAshoka, rseau mondial
la directrice de la Station F. liberts, de lUrssaf, un espace A contrario, Marianna Szeib, dentrepreneuriat social.
La rnovation de la halle Freyssi French Tech Tout est fait pour fondatrice de la plateforme Face La question reste pose: ainsi,
net, cet ancien btiment ferro que nous nayons pas besoin de to Face consacre aux crateurs lan prochain, Station F proposera
viaire, a permis de conserver sortir, de faire la queue, et pour de mode, souhaiterait avoir plus mme ses entrepreneurs six
la structure dorigine tout en la que nous ayons toujours quelquun dinteractions avec ses voisins. cents places dans des logements
modernisant. A lintrieur, lam qui puisse rpondre nos questions. Dans les open spaces, tous sont en coliving, quelques minutes
biance se veut cosy et dcontrac Il y a aussi des bureaux dinvestis trs silencieux et laborieux, de lancienne halle Freyssinet.
te: fauteuils colors, minisalles seurs, se rjouit Thibault Henry, ce nest pas si facile de rencontrer lonor lumineau

42 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


prennit, seules 5 % des crations seraient
accompagnes. Partenariat avec des coles,
communication sur les rseaux sociaux,
rseau dexperts reconnus Bien que les
incubateurs rivalisent pour attirer de nou
velles recrues potentiel, les crateurs doi
vent montrer patte blanche lentre car les
structures se financent souvent par une
prise de participation dans le capital. Les
retours sur investissement ne sont pas tou Dans les Ppite , les tudiantsentrepreneurs
jours ceux escompts. Malgr la slection, les peaufinent leurs projets
incubateurs prennent le risque de se consa
crer des projets qui ne dcolleront pas. Le 11 octobre 2017, sur la barge derniers : Les projets Ppite Sortir de chez soi est impor
Comme leur modle conomique est fragile, du Crous amarre en bord sont choisis en fonction de tant ; en changeant avec
ils sont obligs de dvelopper dautres activi de Seine, les laurats du prix la motivation et de lengage dautres jeunes entrepreneurs,
ts, comme la location de bureaux , prcise PpiteTremplin dIle ment de ltudiant, et pas uni on prend du recul. Et les
Michel Bernasconi, coauteur dIncubateurs deFrance se succdent sur quement sur leur crdibilit. tuteurs nous apportent lexp
et ppinires dentreprises. Un panorama lestrade. Meubles potagers Et ce, dans de multiples do rience qui nous manque.
international (LHarmattan, 2003). connects, usine en ligne maines, y compris la culture Les Ppite sont vcues comme
Autre manne financire, les formations de confection de vtements ou le sport. Il sagit de lever les un sas entre les premiers pas
consacres aux grandes entreprises. Pionnier la demande, tasses croquer, freins au niveau acadmique dans la cration dentreprise
du genre, le Numa propose plusieurs offres, plateforme numrique pour que les jeunes concrti et la premire leve de fonds,
dont un intrapreneurship , pour appren de valorisation des dchets de sent leurs ides, en leur don une tape bienvenue avant
dre aux directeurs de linnovation ou des matriaux de construction nant par exemple la possibi dintgrer les incubateurs
ressources humaines travailler comme des les jeunes rcompenss lit de travailler sur leur publics ou privs : Laccom
entrepreneurs au bureau. Au programme de ne manquent pas dides. projet la place dun stage pagnement Ppite a donn
ces formations factures 750 euros la jour Depuis la mise en uvre, obligatoire. Que cela ne d de la maturit notre projet,
ne : des modules sur le design thinking, en septembre 2014, du statut bouche pas sur une cration relate Harold Cunningham,
linnovation ouverte, le prototypage , national dtudiantentrepre dentreprise nest pas grave en cofondateur dEklo, qui
le marketing digital, le pitch neur et des vingtneuf ples soi ; ce parcours leur permet conoit et fabrique des
tudiants pour linnovation, tra peuttre une insertion meubles potagers. Mainte
le transfert et lentrepreneu professionnelle plus rapide. nant nous profitons pleine
NOTRE MISSION riat (Ppite) sur des sites Cest ce que devra valuer ment de lincubateur dans
de lenseignement suprieur, lObservatoire sur le devenir lequel nous venons dentrer
EST DAIDER ACCLRER
prs de 4 500 tudiants des tudiantsentrepreneurs parce que nous sommes prts
LE LANCEMENT ou jeunes diplms gs que nous venons de lancer. passer au stade suprieur.
SUR LE MARCH PUIS de moins de 28 ans en ont Plusieurs mesures sont en
MATRISER LA CROISSANCE bnfici. Vcues comme un sas phase de dploiement pour
SOFIANE AMMAR Le dispositif permet aux Dans le sondage CSA ralis renforcer le rle des ples :
directeur de lacclrateur The Camp jeunes diplms de conser en mai 2016 auprs de ceux plateforme collaborative
ver les avantages sociaux qui ont cr leur entreprise, nationale pour mettre en
tudiants (Scurit sociale, 76 % des tudiantsentrepre rseau les EE , accs des
Les grands groupes cherchent innover mutuelle, restaurant univer neurs (EE) interrogs se dcla financements, dveloppe
en sinspirant des mthodes de travail des sitaire, rduction des tarifs, rent satisfaits du dispositif. ment despaces de coworking,
startup, beaucoup plus agiles. Les entrepre etc.) pendant un an pour Antoine Guo, cofondateur etc. Avec, en sus, un nouveau
neurs passent trs vite laction, sans se crer leur entreprise. Les can dImpala, une solution Web programme dacclration,
perdre dans des tudes de march fastidieu didats slectionns sont dorientation pour les ly Ppite Starter, pour accompa
ses. Les produits sont tests directement accompagns par deux cens, reconnat que ce cadre gner pendant cinq mois
auprs des clients puis corrigs. Ces dmar tuteurs, un enseignant structurant lui a facilit les tudiants et jeunes diplms
ches permettent de faire avancer des projets et un professionnel, et, dans choses : Les rencontres avec qui se consacrent plein
dans des temps limits , analyse Perrine certains cas, peuvent accder notre mentor professionnel temps leur projet.
Grua, charge des communauts et des un espace de coworking. nous ont aids ne pas En IledeFrance, Ppite Star
programmes de formation corporate. Afin Mais quel rsultat en matire nous parpiller et suivre ter est implant la Station F,
de diffuser une culture entrepreneuriale de cration dentreprise ? des objectifs ralisables. incubateur fond par Xavier
dans les quipes, les chefs de projet du Pour JeanPierre Boissin, William Sance, un des trois Niel (actionnaire titre per
Crdit agricole sont invits quitter leur coordonnateur national crateurs de Nnufar, une sonnel du Monde) et hberg
open space pour simmerger dans lincu de Ppite, le bilan ne peut entreprise qui renouvelle le dans la halle Freyssinet,
bateur du Village by CA, o ils ctoieront se mesurer cette seule aune concept de pantoufles dint Paris (13e), o il dispose
des entrepreneurs et leur emprunteront car les ples ne sont pas des rieur, a apprci le soutien de quarante places
leurs postures professionnelles. incubateurs, mais plutt un des Ppite, notamment laccs sur le campus des startup.
adeline farge lieu de sourcing pour ces un espace de coworking : nathalie quruel

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 43


d o s s i e r | freelance ou rien

Travailler en voyageant, le rve


accompli des nomades numriques
Les digital nomads , ces travailleurs sans aux technologies et outils numriques
bureau fixe, ont choisi dallier plaisir du tourisme des outils de partage de documents aux
runions en ligne qui leur permettent de
et activit professionnelle, avec pour critre travailler distance. Impossible de savoir
premier la qualit de la connexion Internet combien ils sont prcisment, mais selon
le consultant Steve King, du cabinet de
recherche amricain Emergent Research,
Medellin (Colombie), envoyes spciales Depuis quelques annes, Medellin, en leur nombre est en forte augmentation.
Colombie, est une de leurs villes prfres Dans le nordouest de la Colombie, Me

F
rance, Angleterre, PaysBas, Etats en Amrique latine. Mais on compte dellin dploie ses faubourgs dans la valle
Unis, Espagne Ils viennent du aussi Chiang Mai en Thalande, Barcelone encaisse de lAburra, entre les cordillres
monde entier et ont pouss le en Espagne, Berlin en Allemagne, Lisbonne occidentale et centrale. Jusquau dbut des
concept du travailler nimporte o, nim au Portugal, Bali en Indonsie, Kiev annes 1990, cette ville, fief du cartel du
porte quand son paroxysme. Les uns en Ukraine, ou encore les les Canaries narcotraficant Pablo Escobar, tait connue
sont traducteurs, auteurs, consultants, en Espagne, selon le site spcialis Nomad pour tre la capitale mondiale de la vio
codeurs, communicants, startupeurs, ex List. Le point commun entre ces lieux : lence (390 homicides pour 100 000 per
perts en rfrencement Internet ; les une bonne connexion Internet, un cot sonnes en 1991).
autres font du marketing en ligne, du de la vie relativement intressant, des Aujourdhui, Medellin sest considra
graphisme, du design ou encore du ecom espaces de coworking ou des cafs WiFi blement pacifie. Un des symboles de ce
merce. Tous se retrouvent derrire le foison, et une communaut de nomades renouveau est le quartier dEl Poblado, au
mme acronyme : DN, pour digital digitaux dans laquelle sintgrer. sudest de lagglomration, dont les petites
nomads , ces travailleurs sans bureau Profitant dun visa touriste de plusieurs rues calmes la vgtation tropicale luxu
fixe, qui parcourent le monde en tra mois ou dun permis vacances travail riante et les cafs WiFi modernes char
vaillant distance, avec pour critre pre (PVT), ils ont choisi dallier plaisir du ment les touristes. Mais aussi une nouvelle
mier la vitesse de la connexion Internet. voyage et activit professionnelle grce espce de jeunes voyageurs, qui sinstallent

44 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


en terrasse pour travailler sur leur ordina Je ne voulais pas commencer construire startup a t slectionne parmi 800 can
teur dans cet environnement agrable. ma vie en France sans avoir voyag. Je me didatures pour intgrer un programme
Nina (le prnom a t chang sa de suis dit: je suis indpendante, je vais en pro dincubation Medellin.
mande car ses clients ne savent pas quelle fiter pour partir passer lhiver au chaud, vu Frachement dbarqu Medellin, Hugo
voyage), 27 ans, reoit chez elle, dans une quau final je peux travailler de partout Ikta, fondateur du site John Coaching, a pu
grande colocation lumineuse qui fait aussi dans le monde, ajoute Lola (le prnom a nouer des liens professionnels avec Andrs
office de coworking. Aprs avoir obtenu t chang sa demande car ses clients ne Barreto, surnomm le Zuckerberg dAm
son diplme en design graphique, elle a savent pas quelle voyage), une autre jeune rique latine, crateur de la plateforme
travaill deux ans dans une agence de digital nomad franaise, dj passe par dcoute de musique en ligne Grooveshark,
communication parisienne, avant de de Chiang Mai en Thalande, Rome en Italie et qui a compt jusqu 35 millions dutilisa
venir freelance. Avec mon compagnon, Quito au Prou.
nous avons fait un grand voyage au Mexi Pour Alexis Thbault, trader indpen
que et en Colombie. On sest rendu compte dant de 25 ans, le principal attrait est de LES JEUNES DIPLMS
quon avait envie de continuer de voyager pouvoir dcouvrir les pays visits plus en DAUJOURDHUI NONT PLUS
tout en travaillant, ce que nos deux emplois profondeur que lors de simples vacances:
ENVIE DE PASSER LEUR VIE
freelances nous permettaient de faire , Je ne suis pas un backpacker [routard], je
racontetelle. reste pos plusieurs mois chaque endroit.
DEVANT LEUR ORDINATEUR
Je ne fais pas que visiter, je vis ici aussi. DANS UN CADRE FERM
Partir passer lhiver au chaud Thibaut Delarbre, cofondateur de Wire NINA
Aprs avoir entendu parler de Medellin delta et de Webestimate, a pos ses valises jeune digital nomad Medellin
sur des blogs et des pages Facebook rservs en Colombie il y a un an. Du statut de DN, il
aux digitals nomads, le couple se lance, ordi apprcie moins le ct baroudeur que les
nateur sous le bras. Je pense que cest un avantages professionnels, notamment teurs avant dtre ferme, en travaillant
phnomne gnrationnel. Les jeunes dipl lorsquil sagit de dvelopper une startup. dans lun des espaces de coworking
ms daujourdhui nont plus envie de passer Une des difficults numro un pour une ouverts par ce dernier. Cest un des ac
leur vie devant leur ordinateur dans un cadre jeune pousse est de trouver un bon dve teurscls de la ville. Etre DN Medellin ma
ferm. Ils veulent bouger, dcouvrir le loppeur. En France, ils se font tous recruter donn accs des personnes que je naurais
monde. Si jtais reste Paris, jaurais peut avant la fin de leurs tudes, ont tous un job jamais pu croiser ailleurs.
tre achet un appartement, je me serais plein temps, ils ne vont pas aller dans une Certains passent quelques mois dans un
marie, jaurais peuttre mme des enfants. petite startup. Ici, il y en a de trs qualifis pays, dautres une anne, avant de repartir
L non, mais cest gnial de se poser plusieurs et la concurrence est moindre, du coup le vers de nouvelles aventures. Pour tra
mois pour visiter un pays, de rencontrer des recrutement est plus ais. Et puis, tre fran vailler, ces nomades digitaux adeptes du
gens qui font le mme mtier que moi, de ais ltranger permet de se dmarquer de collaboratif se regroupent dans des cafs
voir les diffrentes manires de travailler la concurrence et de se faire remarquer , WiFi ou des espaces de coworking. Cest
selon les nationalits, expliquetelle. estime le jeune Franais de 27ans, dont la dailleurs lune des raisons qui expliquent

LISA ZORDAN POUR LE MONDE

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 45


d o s s i e r | freelance ou rien

lengouement de ces travailleurs pour ou de nuit. Ce qui compte, cest le rsultat. bons cts, comme avoir des collgues,
Medellin, fortement dote en la matire. Les entreprises vont finir par comprendre manquent. Pour compenser, les digital
Pas de prsentisme inutile: lide est de que cest le seul critre objectif, et vont tre nomads organisent beaucoup de rencon
travailler le ncessaire pour financer son amenes questionner leurs propres prati tres informelles, de soires, de confrences
voyage, tout en gardant du temps pour d ques, assure de son ct Doug Mill, jeune pour se rencontrer et rseauter, explique
couvrir le pays. Ma journe type de DN DN amricain. le jeune trader. Si lentourage est un fac
Medellin, cest 9 heures13 heures, ce qui me Pour Alexis, le plus dur dans ce mode de teurcl, le communautarisme des DN
permet de gagner environ 650 euros par vie o les frontires entre vie profession peut aussi dstabiliser.
mois, ce dont jai besoin pour vivre, et ensuite nelle et voyage sont floues, est davoir une Au dbut, javais du mal avec la commu
je profite de mon temps libre pour dcouvrir certaine hygine de travail: tre en forme, se naut DN, tous ces trangers qui ne sortent
la ville et la culture locale. Le weekend, je ne coucher tt le soir, faire attention son quentre eux, ne se mlangent pas aux
travaille pas. Mais je nai pas de vacances, rythme pendant la semaine, faire du sport, locaux, profitent des faibles cots et repar
explique Alexis Thbault, attabl au caf pour ne pas tre fatigu au moment o il tent au bout de trois mois quand leur visa
Ondas, un des nombreux lieux priss des faut travailler. expire, a fait un peu imprialiste, avoue
DN dans la ville du printemps ternel il y Car la vie de nomade na pas que des Benjamin Spring, jeune startupeur de
fait 25 degrs en moyenne toute lanne. avantages : la solitude et labsence de 27ans. Mais lorsquil a besoin daide pour
Dans le monde des DN, peu importe si tu contraintes peuvent tre pesantes. Cest son projet de rpertoire en ligne de toutes
travailles trois heures ou dix heures, de jour sduisant au dbut, mais force, certains petites entreprises suisses, il comprend
lintrt dtre entour : Jtais un peu
perdu, et je suis tomb sur un autre DN qui
Medellin, la ville violente devenue vitrine hightech avait lanc le mme service dans son pays.
Ctait une mine de conseils, jai compris
Larchitecture et linnovation Franco. Mais cest surtout la multi nous avons consacr 3,5 millions pourquoi les travailleurs nomades se
peuventelles vaincre le crime ? disciplinarit et la multiculturalit de dollars ces projets , dtaille retrouvent tous dans les mmes villes. Plus
Trnant dans un ancien quartier du lieu que met en avant Alejandro Franco. Car Ruta N il y a de monde, plus il y a dmulation.
difficile de Medellin, les trois le directeur excutif de Ruta N. noublie pas son objectif princi
btiments orangs de lincuba Nous hbergeons 144 entreprises pal : tirer Medellin vers le haut. Grer lincertitude
teur Ruta N relvent le dfi avec de 24 pays diffrents, pour un total Ainsi, travers le programme Autre problme prendre en compte: le
panache. Cet immense centre co de 1900 emplois, dtailletil. cuisine ouverte , Ruta N sou dcalage horaire. La jeune graphiste Lola se
responsable dvolu linnova Parmi ces entreprises, on compte tient 40 restaurants du quartier, rveille souvent avec une bote mail dj
tion, proposant des programmes, la franaise Keyros, arrive en en leur proposant des formations pleine. Ses clients, qui se trouvent principa
des locaux et des bourses ses Colombie en 2016 en misant sur pour avoir un meilleur ren lement en France et aux PaysBas, ne savent
locataires, a su attirer entreprises la situation gographique strat dement conomique et offrir pas quelle travaille depuis la Colombie.
et startup du monde entier. gique du pays, sa plus grande une gastronomie innovante. Jai peur quon me prenne moins au srieux.
Une belle histoire qui commence stabilit politique et sa croissance Le restaurant Vegetarian, que Cest dommage, car avec Skype, je suis tout
la fin des annes 2000, lorsque dynamique. Lorsquil a fallu trou nous soutenons, a chang sa carte aussi ractive! Lola regrette surtout lab
Alonso Salazar est lu maire de ver des locaux pour le centre dex et augment son chiffre daffaires sence de retours sur son travail. En
Medellin. La ville a alors chang pertise dHybris la plateforme de 400 % ! Le quartier devient plus agence, avec dautres designers et un direc
de vocation conomique. Situe ecommerce du groupe , le choix convivial et offre aussi plus teur artistique, jaurais plus de critiques
2 000 km des ctes, peinant sest vite port sur Ruta N. a de travail aux jeunes, qui pourront constructives et je progresserais plus vite. Et
simposer dans les exportations, cote moins cher quun coworking financer leurs tudes luniver puis, il faut grer lincertitude: aujourdhui
Medellin se concentre alors en ville. Lenvironnement est bon : sit, cest un cercle vertueux , jai du travail, mais demain? Je dois mettre
sur lconomie de la connaissance, on rencontre dautres entrepre explique Alejandro Franco. de largent de ct et jaccepte toutes les mis
sur lnergie, la sant et les neurs, et on bnficie des services Car si Medellin a t lue par sions quon me propose.
technologies de linformation dun recruteur. Si je cherche un le Wall Street Journal ville la plus Le dveloppement de formations pour
et de la communication , rappelle candidat, je transmets le profil innovante du monde en 2013, les apprendre devenir digital nomad tente
lingnieur Alejandro Franco, que je souhaite et le recruteur sen progrs faire sont encore nom de compenser ces problmes. Au pro
directeur de la structure. occupe. Jconomise du temps breux. Tout le monde nen profite gramme : cours de code, conseils pour
En 2009, Ruta N vient concrtiser et de largent , explique Oscar pas. Une grande partie de dvelopper une activit de freelance,
ce changement. Cet incubateur Gomez, qui travaille pour Hybris. la population travaille toujours sjours cls en mains avec hbergement
gant se donne pour objectif au noir, sans aucune protection en colocation et dcouverte de la ville. Il
de dvelopper un cosystme Cercle vertueux sociale. Medellin nest pas existe mme des croisires pour DN, ou
de linnovation en accueillant Ruta N accueille aussi des entre la nouvelle Silicon Valley. Ici on des voyages spciaux pour DN. Unsettled
petites et grandes entreprises, prises colombiennes, avec une commence peine sortir du en a fait son business : cette startup vend
colombiennes et trangres. prdilection pour celles qui ont cycle de la violence. Bien sr, des expriences de coworking dun mois
Nous sommes le seul difice un impact local vertueux, comme beaucoup de freelances viennent dans diffrents pays du monde, pour un
public du pays certifi LED. Un la startup Hola Doctor, qui dve sinstaller ici, et nous en sommes prix variant de 2 000 2 500 dollars le
systme de rfrigration innovant loppe une application pour trou trs fiers. Mais nous avons encore mois. La libert des nomades digitaux a
nous fait utiliser trs peu de clima ver un mdecin pdiatre. 25 % beaucoup de dfis relever , vraiment un prix !
tisation, et nous rcuprons leau des projets que nous soutenons constate Alejandro Franco lonor lumineau
de la pluie, numre Alejandro sont des startup. En 2017, l. l. et m. n. et margherita nasi

46 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Un freelance doit avoir conscience
de ses droits la retraite
Lconomiste Antoine Bozio explique quelle retraite Quelles seront les consquences
dun point de vue socital ?
se prparent les travailleurs freelance. Ceux qui Ceux qui auront eu des revenus irrgu
auront eu des revenus irrguliers, pas trs levs, liers pas trs levs risquent davoir un choc
de revenus ngatif au moment du dpart
risquent davoir un choc de revenus ngatif. Entretien la retraite, avec une perte de niveau de vie
qui sera probablement assez mal vcue.
Ils vont potentiellement se retrouver en

L
es travaux sur la retraite de lco Antoine Bozio situation de pauvret un ge lev et
nomiste Antoine Bozio sont Directeur de lInstitut devront vivre sur les minimums sociaux. A
des politiques publiques
aujourdhui repris par le prsident ce momentl, on ne pourra pas dire ceux
de lEcole dconomie de Paris
Macron pour rflchir une nouvelle et matre de confrences qui cotisent beaucoup pour leur retraite quil
rforme base sur les comptes dits no lEcole des hautes tudes faut payer pour ceux qui ne lont pas fait.
tionnels , qui tienne compte de lesp en sciences sociales. Il a reu
rance de vie et permette une plus grande le Prix du meilleur jeune Comment prvenir des situations trop
conomiste 2017 pour problmatiques ?
transparence pour chacun. ses travaux sur lvaluation
Dans le systme compte notionnel, cha des politiques publiques. Il faut rendre bien clairs et transparents
cun part quand il veut et, en fonction des les niveaux de pensions auxquelles auront
cotisations verses, il sait quelle pension accs les personnes. Un jeune actif qui
DR

il a droit. Les freelances, qui sont de plus en hsite entre un poste de cadre ou se lancer
plus nombreux, laissent souvent la ques en freelance doit dans les deux cas avoir
tion de la retraite de ct pour se focaliser clairement conscience de la rmunration
sur leurs revenus nets et sur la viabilit de retraite des freelances ne sera pas du tout nette, et des droits la retraite quil pourra
leur activit. Leurs cotisations sont irrgu comparable celle des salaris sils coti percevoir. Cela est pour le moment emp
lires et parfois trs faibles. Antoine Bozio sent faiblement. ch par la complexit du systme.
explique ce qui les attend. Les jeunes qui se lancent dans ce genre Il faut aussi adapter la lgislation sociale
dentreprise ont une volont dindpen en plaant le niveau de cotisation mini
Comment les jeunes entrepreneurs dance par rapport aux structures hirar mum un point o le taux de remplace
peroiventils la question ment ne mnera pas des situations trop
de leur propre retraite ? dlicates lors du dpart la retraite.
Chez les jeunes actifs, il y a une croyance
assez rpandue qui consiste considrer LES COTISATIONS SOCIALES La rforme du systme des retraites
que les cotisations la retraite ne donne SONT TROP SOUVENT souhaite par le gouvernement
ront rien au moment du dpart, ce qui est PERUES COMME DES CHARGES iratelle vers plus de transparence
et une meilleure visibilit pour
faux : le systme actuel est soutenable et il QUIL FAUT RDUIRE les freelances ?
permettra dhonorer des droits, avec un
rendement positif, en fonction des cotisa Absolument, cest lun des points princi
tions payes. chiques imposantes. Ils ont aussi un attrait paux de la rforme, audel de lquilibre
Aussi, les cotisations sociales sont trop financier : les rmunrations nettes des financier long terme. Elle est cense unifor
souvent perues comme des charges quil freelances paraissent importantes de miser le systme des retraites en France [qui
faut rduire pour faciliter les nouvelles acti prime abord car leurs cotisations sociales comporte actuellement une quarantaine de
vits. Mais ces diminutions auraient un im sont basses. rgimes diffrents selon les professions] et ap
pact ngatif sur les droits des personnes. porter une trs grande clart entre les euros
Tous les freelances serontils cotiss et les droits acquis. Avec les comptes
Les travailleurs freelance cotisent dans cette situation ? notionnels, les montants de cotisations
souvent de manire irrgulire Pas ceux qui auront eu des revenus suffi accumuls seront valoriss en pensions.
pour leur retraite. Quel en sera leffet samment levs et qui auront pargn ou Cellesci seront calcules en fonction de les
sur leurs pensions ?
cotis auprs dune caisse de retraite com prance de vie lors du dpart la retraite,
Cest un systme contributif, donc moins plmentaire. Mais ma crainte, cest quune pour la gnration de cette personne.
vous cotisez, moins vous aurez de droits. grande majorit dentre eux nen soient propos recueillis par
A niveau de rmunration quivalent, la pas conscients. thau monnet

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 47


social

Le budget habitation pse lourd sur


le compte bancaire dj bien vide des tudiants.
Mais des solutions alternatives existent
pour dnicher un toit un tarif raisonnable

Comment se loger petit prix,


mme Paris
L
a qute dun nid douillet insiste Pauline Raufaste, vice Les rsidences sont destines en possible de candidater, explique
peut vite virer au casse prsidente de lUnion nationale priorit aux boursiers avec lche Olivier Bardon, sousdirecteur de
tte, entre les pices justifi des tudiants de France (UNEF). lon social le plus lev. Les dossiers la vie tudiante au Centre natio
catives runir, les heures plu Les petits budgets peuvent sont ensuite classs selon la situa nal des uvres universitaires et
cher les annonces et enfin lat cependant escompter se loger tion familiale, lloignement go scolaires (Cnous).
tente interminable dans les cages prs de leur fac dans lune des graphique ou encore le nombre de Las, avec 2,6 millions dtu
descalier. Audel de la difficult cits U gres par les centres personnes dans le foyer inscrites diants, les chambres sont prises
constituer un dossier sduisant rgionaux des uvres univer dans lenseignement suprieur. dassaut. Le Crous de Paris ne
pour des propritaires exigeants, sitaires et sociales (Crous), pour Mais, tant que toutes les affec dispose que de 6 750 logements
le premier obstacle surmonter environ 350 euros par mois Paris. tations nont pas t faites, il est pour plus de 85 000 demandes
reste celui de dnicher un cocon
un prix abordable. A lheure o les
miniappartements sarrachent Une fois diplm, adieu la chambre du Crous
comme des petits pains, les loyers
flambent dans les villes tudian Diplme en poche, plus tudiant mais encore dans A la sortie du Crous, les jeunes en recherche
tes, surtout en IledeFrance. lattente dun premier emploi durable, laccs demploi peuvent demander intgrer
Ainsi, un tudiant doit dbour au logement, si possible dcent, peut se transformer temporairement un foyer de jeunes travailleurs.
ser 824 euros par mois pour en parcours du combattant Ces derniers sont ouverts aux 1825 ans, en activit
louer un studio de 24 mtres car Cest la mauvaise exprience qui arrive Hlne, (dont stage) ou en voie dinsertion professionnelle,
rs Paris, contre 496 euros diplme en journalisme en 2016, toujours disposant dun revenu minimal de 600 euros
lchelle nationale, selon LocSer en qute dun emploi stable. Loge au Crous par mois. Cependant, dans certaines mtropoles,
vice.fr, spcialiste de la location depuis son entre en master 1, la jeune femme les listes dattente sont longues.
entre particuliers. Avec la cau est prsent cense quitter sa chambre : Mon bail
tion, les frais de lagence immobi est termin depuis fin aot. Pourtant, je ne peux pas Solution transitoire
lire et le loyer, le logement est un non plus me loger dans le priv : mes revenus sont Le Comit local pour le logement autonome
gouffre financier. Les tudiants y trop bas, trop alatoires et mon statut prcaire. des jeunes (CLLAJ) accompagne les moins de 30 ans,
consacrent la moiti de leurs res Mes dossiers sont refuss. En plus, je nai pas quelle que soit leur situation familiale et
sources , constate Jimmy Los de garant, et quand je parle des dispositifs de caution professionnelle, dans leur recherche dun logement
feld, prsident de la Fdration locative de lEtat, a fait fuir les propritaires. autonome ou dune solution transitoire,
des associations gnrales tu En effet, la perte de la qualit dtudiant entrane comme une souslocation, une rsidence sociale
diantes (FAGE). celle du logement Crous, mme si une prolongation ou un bail glissant.
du sjour en chambre durant lt est ngociable. Bon savoir : les exboursiers peuvent candidater
Baisse de lAPL Ct priv, dans les grandes villes o le logement laide la recherche du premier emploi
Dj peu garnis, les portemon est en tension, peu de propritaires ou dagences (ARPE). Verse durant quatre mois, cette aide
naie ont subi un coup dur au immobilires acceptent les dossiers de jeunes quivaut la bourse sur critres sociaux perue
1er octobre 2017 avec la baisse de diplms en recherche demploi sans garantie. lors de la dernire anne dtudes ou 400 euros
5 euros du montant mensuel de Un contrat dure dtermine, mme trs bien par mois pour les anciens apprentis de lenseigne
laide personnalise au logement rmunr, nest pas non plus bien vu. Tout comme ment suprieur, durant quatre mois.
(APL). Cette mesure va renforcer un contrat dure indtermine faible revenu, Sous certaines conditions de revenu, les aides
la prcarit tudiante. Cinq euros, et le meilleur dossier sera toujours prfr. de la Caisse dallocations familiales (CAF)
cela permet ceux qui ont un bud A noter : les propritaires sont souvent rticents peuvent aussi se poursuivre les premires
get restreint de se nourrir la fin du en ce qui concerne la colocation. Ainsi, nombre annes de travail. Enfin, pour avoir une ide
mois. LAPL est indispensable pour de jeunes diplms sont contraints de revenir plus claire des droits, la CAF a mis en place
accder un logement autonome vivre chez leurs parents en sortie dtudes, le temps un simulateur en ligne.
et suivre les tudes de son choix, de trouver un emploi stable. lonor lumineau

48 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


donnent pas dinformations sur
les colocataires. Or, beaucoup de
galres sont lies des modes de
vie incompatibles. La colocation
ne sarrte pas au paiement du
loyer, remarque Lauren Dannay,
cofondatrice de lapplication.
Pour ceux qui ne sont pas rtifs
la vie en communaut, Roomlala,
Airbnb du long sjour, rfrence
des chambres moindre cot
chez lhabitant; Toit chez moi pro
pose, de son ct, de troquer des
heures de travail (soutien scolaire,
bricolage, jardinage) contre un
toit. Il est recommand de signer
un contrat employ au pair afin
dviter tout litige.

Nouvelles solidarits
Autre piste pour se loger petit
prix, Le Pari solidaire met en rela
tion deux gnrations pour les
faire cohabiter ensemble. Avec le
double dfi de lutter contre lisole
ment des seniors et de faciliter lac
STPHANE GARNIER POUR LE MONDE

cs au logement des jeunes, hber


gs soit gratuitement, sils senga
gent tre prsents tous les soirs,
soit pour un loyer rduit.
Pour faire rimer colocation et
solidarit, direction les KAPS,
pour Kolocations projets solidai
res, cres par lAssociation de la
par an. Les boursiers tant priori LES PROPRITAIRES caution, tendra la garantie loca fondation tudiante pour la ville
taires, les places sont rares pour SONT TRS FRILEUX tive Visale couvrant les impays (AFEV). Dans la rsidence Vincent
les nonboursiers. En attendant ENVERS LES aux colocations et introduira Auriol du 13e arrondissement de
que les 60 000 habitations tu COLOCATAIRES, une clause de nonsolidarit Paris, les colocataires sengagent
diantes supplmentaires promi QUILS PEROIVENT entre locataires. sinvestir cinq heures par semaine
ses par Emmanuel Macron voient COMME DES FTARDS Sur Internet aussi, des initiati dans la vie du quartier (atelier cui
le jour, les dus doivent trouver ves volent au secours des tu sine, accompagnement scolaire,
QUI VONT DGRADER
des plans B. diants en qute de la coloc fte entre voisins), o ils ont d
La plus prise par les tudiants
LAPPARTEMENT idale. La Carte des colocs ac croch leur logement gr par le
sociables et conomes est la colo MASHA compagne les annonces dune Crous. Audel du loyer modr,
cation. Selon le site de colocation en master dintelligence carte interactive sur laquelle on les colocataires doivent tre relle
et dinnovation culturelle
Appartager, un toit lou plu peut localiser ladresse et visuali ment motivs pour vivre cette ex
sieurs reviendrait Paris ser les boulangeries, les coles, prience conviviale et solidaire. Ils
604 euros, sans oublier que toutes lt. Beaucoup de logements les transports de son futur quar donnent de leur temps pour recrer
les charges et factures sont nous sont passs sous le nez. tier. Mais trouver un toit ne fait du lien social entre les habitants et
divises, pour profiter en prime Quand ils peuvent accueillir plu pas tout. Entre le mnage et les redynamiser le quartier. Cest leur
dun plus grand espace. Mais sieurs locataires, les propritaires courses, la cohabitation se trans premier engagement associatif,
face la concurrence, il faut privilgient les familles, qui reste forme parfois en enfer. raconte Maxime Hurault, charg
sarmer de patience , tmoigne ront plus longtemps. Ils sont trs Afin dviter des dconvenues, de dveloppement lAFEV.
Masha, qui, une semaine de la frileux envers les colocataires, quils Whoomies relie les profils des uti Les plus solitaires ne sont pas
rentre, tait encore en qute dun peroivent comme des ftards qui lisateurs selon leurs affinits. oublis. Sur Troc ta chambre, ils
appartement de 50 m2 Paris. vont dgrader lappartement , Avant de se lancer ensemble dans peuvent changer leur lit chez les
Masha, en master dintelligence prvientelle. la recherche dun logement et de parents contre un autre dans la
et dinnovation culturelle, et son Pour aider les tudiants se partager leur quotidien, ils peu ville de leur choix. Il ne reste plus
amie, venues de Lille (Nord), ont loger, le gouvernement envisage vent changer sur une messagerie qu trouver un tudiant partant
multipli les allersretours en de crer un bail mobilit. Celuici instantane. Les sites mettent pour se lancer dans laventure.
TGV et enchan les visites tout ne ncessitera aucun dpt de en ligne des annonces mais ne adeline farge

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 49


social

Le phnomne banalis aux EtatsUnis


atteint la France, o entre 4,5 % et 11 %
des tudiants sont conduits souscrire
un prt bancaire pour payer leurs tudes

Lendettement met les tudiants


sous pression
S
i, en France, la situation tudes ne sont pas vraiment mon choix un peu particulier. nance et grce quelques petits
nest pas aussi inqui compatibles avec un travail en Paralllement, elle fait du baby boulots. Je touche galement des
tante quaux EtatsUnis parallle. Et si les tudiants en sitting et des petits boulots du indemnits chmage mais, dans
ou en GrandeBretagne, lendette prennent un, cela complique ter rant les vacances dt, pour met quelques mois, elles sarrtent.
ment est un phnomne qui tou riblement leurs tudes, avec un tre un peu dargent de ct.
che chaque anne des dizaines de risque lev dchec. Mais elle a bien compris que ce
milliers dtudiants. Selon les Les banques se sont donc posi prt nest pas anodin. Cela IL EST IMPORTANT
donnes issues de la dernire en tionnes sur ce crneau et propo memprisonne un peu car je suis DE BIEN NGOCIER
qute nationale Conditions de vie sent toutes des prts tudiant. consciente quil ne me faudra pas
LA DURE DU PRT,
des tudiants, ralise au prin Cependant, les conditions pour trop attendre pour commencer
temps 2016 par lObservatoire de les obtenir ne sont pas toujours rembourser, si je ne veux pas que
LE MONTANT DES
la vie tudiante (OVE), 11 % des accessibles. LEtat peut, dans les intrts augmentent de faon REMBOURSEMENTS
tudiants en cole de commerce, certaines conditions, se porter dmesure, expliquetelle. For MENSUELS ET LES
6 % des tudiants en cole ding garant pour un montant maximal cment, je me pose des questions CONDITIONS DE
nieurs et 4,5 % des tudiants de 15000 euros. Mais dans la majo sur mon aprslicence. Jenvisage REMBOURSEMENT
luniversit ou en filire sant de rit des cas, ce sont les parents qui de poursuivre par un master, DIFFR
mandent un prt bancaire pour se portent caution. mais peuttre devraije faire une
pouvoir financer leurs tudes. anne de csure pour travailler
En cause : laugmentation des et commencer rembourser, Cela va devenir compliqu et
frais dinscription de certains ta UN MASTER ou alors trouver un master en mangoisse beaucoup , reconnat
blissements, limage de Paris SCIENCES PO PEUT alternance. le jeune homme, qui vit actuelle
Dauphine, Sciences Po ou des co ment chez ses parents.
COTER JUSQU
les de commerce. A titre dexem Quelques petits boulots Avoir un prt tudiant sur le
ple, un master Sciences Po peut
14 000 EUROS. CELA Selon elle, contracter un prt dos, cest une vraie pression.
coter jusqu 14000 euros. A cela VIENT SAJOUTER responsabilise. Pour rentabili Nicolas conseille aux tudiants de
vient sajouter le cot de la vie LE COT DE LA VIE ser mon prt, je mimplique fond ne pas emprunter une trop grosse
tudiante, notamment le poste TUDIANTE, dans mes tudes et ma vie dtu somme ds le dpart mais de bien
logement, qui reprsente 53 % du NOTAMMENT LE diante. Un peu moins de lgret, calculer leurs besoins chaque an
budget mensuel des tudiants POSTE LOGEMENT dinsouciance, mais plus dinten ne, car personne nest labri
(hors frais de scolarit). LUNEF, sit, rsumetelle. dun changement dorientation. Il
le principal syndicat tudiant, De son ct, Nicolas a sollicit souligne galement limportance
estime que les frais lis la vie Josphine Corre, tudiante en en 2012 un prt de 40 000 euros de bien ngocier la dure du prt,
tudiante ont progress de 9,7 % deuxime anne de licence dhis pour financer une cole de com le montant des remboursements
depuis 2012, et la baisse de laide toire politique et conomique la merce aprs le bac. Il est pass par mensuels et les conditions de
au logement ne devrait pas contri University College London (UCL), BNP Paribas, qui avait un parte remboursement diffr.
buer changer la donne. en GrandeBretagne, a ainsi sous nariat avec son cole. Mais, en Si Nicolas ne trouve pas de
crit un prt pour financer ses frais cours de route, il sest rorient travail dans son domaine dici
LEtat peut se porter garant de scolarit (11000 euros par an) vers des tudes en communica deux trois mois, il va sans
Le soutien familial, le systme et sa vie tudiante (logement). tion. Diplm depuis janvier, il a doute tre oblig de prendre
de bourses, les aides au loge Dernire dune fratrie de quatre commenc rembourser son un job alimentaire pour assu
ment ou encore les petits bou enfants, elle a choisi de ne pas prt, raison de 580 euros par rer les remboursements. Mes
lots ne suffisent pas toujours infliger ce sacrifice financier mois, alors quil est actuellement parents se sont ports garants,
aux tudiants pour payer leurs ses parents. Je voulais me sentir en recherche demploi. Jai mais je nai pas envie de leur faire
frais de scolarit et assurer leur plus libre par rapport eux et ne russi mettre un peu dargent supporter ce poids.
quotidien. Par ailleurs, certaines pas culpabiliser de leur imposer de ct lors de mon anne dalter galle picut

50 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


HORS-SRIE

LATLAS
ENJEUX
GOPOLITIQUES
DE
LEAU 200
CARTES

ET DES OCANS

Sans elle, aucune vie ne serait possible. Elle est nos ocans, nos fleuves et nos rivires, notre
atmosphre. Lhomme utilise la grande machine de leau... et la drgle. Des grands barrages
lirrigation, de laccs leau pour tous aux conflits hydropolitiques, la gopolitique des fleuves se
dessine. Richesses et dpotoirs, les ocans tanguent entre la surpche, lincontournable commerce
maritime et le rchauffement climatique. Du dessalement de leau de mer aux trsors inconnus
des abysses ou mme de la Galaxie, lavenir de la Terre pourrait bien se trouver dans les ocans.
En prs de 200 pages, avec les meilleurs spcialistes franais et trangers et 200 cartes,
spcialement conues pour cet atlas, cet ouvrage de rfrence dessine notre avenir. En bleu.

LATLAS DE LEAU ET DES OCANS


En partenariat avec
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188 pages - 12
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immigration

Les comptences des jeunes diplms priment


sur la nationalit. Mais les obstacles ne
manquent pas pour intgrer une entreprise
hexagonale quand on nest pas franais

Etre tranger peut parfois tre un atout


L
a matrise de la langue tudier ltranger lengage connaissent pas tous un parcours Poilane. Une matrise insuffisante
arabe, une grande capacit ment de revenir immdiatement si facile. Les tudiants marocains de la langue franaise peut gale
dadaptation, la facult aprs le diplme. des grandes coles franaises ont ment rduire les opportunits.
travailler dans un autre environ Lintgration sur le march de le luxe de pouvoir faire du shop Etre noneuropen constitue un
nement que ma culture dorigine, lemploi estelle pour autant aise ? ping demplois entre plusieurs loca autre handicap cause des dmar
tre trangre na pas t un Multilingues, capables dagir sur lisations gographiques, observe ches administratives. Les dipl
frein. Jai fait valoir ce qui en fait les marchs internationaux, sou Karim Chbani, prsident de lasso ms de niveau master peuvent
un atout Pour Kenza, 22 ans, vent trs qualifis, leurs profils ciation AMGE Alumni. Ce nest pas demander une autorisation pro
diplme de Skema Business sont recherchs pour certains la situation vcue par la majo visoire de sjour dun an, non
School, trouver un emploi en postes ou dans des secteurs qui rit des Marocains diplms en
France a t facile. peinent recruter. Lindustrie France, ni celle dautres tudiants
La jeune Marocaine a t recru franaise en a besoin. Nous avons trangers.
te en contrat dure indtermi des accords avec Michelin pour
AU NIVEAU MASTER,
ne au sein du cabinet daudit former des tudiants indiens, brsi Obstacles et handicaps ILS PEUVENT
PwC avant mme la fin de ses liens et maintenant thalandais qui Andrew, 26 ans, Brsilien, a com DEMANDER UNE
tudes. A linstar de la plupart vont dvelopper une premire plt ses tudes dingnieur par un AUTORISATION
des jeunes trangers venus tu exprience professionnelle dans le master Transport et dveloppe PROVISOIRE
dier en France, elle souhaite y groupe en France, avant de poursui ment durable lEcole des ponts et DE SJOUR
travailler quelques annes, afin vre cette carrire dans leur pays , chausses. Son stage de fin dtude DUN AN, NON
de consolider son parcours pro explique Sophie Commereuc, a dbouch sur un CDI chez Clem, RENOUVELABLE
fessionnel et de retourner au directrice de lcole dingnieurs o il est chef de projet. Ma pro
Maroc avec un bagage lui per Sigma Clermont. motion comptait vingtdeux tu
mettant de prtendre un poste Certaines PME ne sont pas en diants trangers, dont une quin renouvelable. Elle permet de cher
responsabilit. reste, comme Clem, un oprateur zaine souhaitaient dmarrer leur cher un emploi ou de crer une en
Web dautopartage de vhicules carrire ici, mais cinq seulement y treprise. Ils peuvent aussi obtenir
Volontaires ou contraints ? lectriques, qui emploie vingthuit sont parvenus. Certaines entrepri une carte de sjour salari, en cas
Selon la dernire enqute In salaris dont un Brsilien, une ses privilgient les diplms fran de signature dun contrat pour un
sertion de la Confrence des poste en relation avec leur forma
grandes coles (CGE), 66 % des tion et rmunr au moins
jeunes diplms trangers ont CEST UN PLUS DAVOIR UNE QUIPE 2 220 euros brut mensuels.
trouv un travail en France. Sils MULTICULTURELLE, QUI OFFRE Les conditions daccueil se sont
restent, cest aussi parce que la UNE DIVERSIT DAPPROCHES amliores avec la loi de
situation de lemploi dans leur SUR NOS PROJETS mars 2016 relative aux droits des
pays dorigine est moins favorable trangers, qui instaure une carte
BRUNO FLINOIS
quici, indique Yves Poilane, prsi PDG de Clem de sjour pluriannuelle passe
dent de la commission internatio port talent pour les profils
nale de la CGE. Cest le cas des jeu qualifis ayant sign un contrat
nes du sud de lEurope depuis la Marocaine, un Indonsien, un ais. Celles qui embauchent des de plus de trois mois avec une
crise de 2008 et des jeunes venant Chinois : Quand je regarde les CV, ressortissants trangers doivent rmunration au moins gale
dAfrique, dont le taux de retour ce sont les comptences qui pri sacquitter dune taxe gale 55 % 35 526 euros brut annuels.
immdiat est trs faible. ment et pas la nationalit, tmoi dun mois de salaire brut pour les Les diplms trangers pr
Parmi le tiers rentr au pays, il gne Bruno Flinois, son PDG. En contrats de plus de douze mois. frent intgrer les grandes entrepri
est difficile de faire la part entre suite, cest un plus davoir une Plusieurs obstacles se dressent ses car elles ont souvent un service
retours volontaires et contraints, quipe multiculturelle, qui offre devant lemploi : Pour des raisons ddi qui les accompagne dans le
faute davoir trouv un job. En une diversit dapproches sur nos de scurit, certains secteurs changement de statut dtudiant
outre, certains Etats, notamment projets et qui, grce ses qualits comme la dfense ou le nuclaire salari , raconte Kenza. Et ainsi
en Asie du SudEst, condition dadaptation, est trs ractive. ont des rgles restrictives dembau viter les galres administratives.
nent loctroi dune bourse pour Mais les diplms trangers ne che sur les nationalits, prcise Yves nathalie quruel

52 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


parcours professionnel

Chaque anne, de 500 1 000 militaires quittent


larme pour crer une entreprise. Dfense
mobilit, lagence de reconversion du ministre
des armes, peut les aider dans leur dmarche
place, en 2015, une cellule ddie
lentrepreneuriat. Son premier

Les soldats entrepreneurs


objectif est de sensibiliser afin de
susciter des vocations, lever des
freins et modifier des reprsenta

sduisent le Medef
tions parfois errones du monde
de lentreprise. Jai t surpris de
constater que les militaires ont les
mmes craintes que tout le
monde : sils sont trs rceptifs

L
orsquil sengage dans la a normment de prdisposition matrisais tous les rouages. Quand lopportunit que reprsente la
marine nationale, lge pour lentrepreneuriat. Il sait appr jai voulu lancer mon entreprise, cration dentreprise dans le cadre
de 20 ans, Steeve Marine hender des situations complexes, jai perdu tous mes repres , sou de leur reconversion, ils ne sont pas
caresse un rve : devenir nageur faire face lincertitude: comme un ligne Vincent Crosnier, ancien prpars lincertitude gnre
de combat. La formation est une chef dentreprise, le militaire nest pilote de chasse qui a mont par une cration dentreprise, d
des plus dures et exigeantes de pas un joueur de poker, mais un Wezr, une startup qui dveloppe taille Yoann Rotureau.
larme, et treize ans plus tard, il calculateur qui sait prendre des le premier capteur mto con
na toujours pas dcroch le bre risques de faon mesure, expli nect permettant de recevoir en
vet. Javais 33ans, jtais donc trop que Yoann Rotureau, chef de la temps rel les prvisions mto CTAIT LONG
g pour devenir nageur de com cellule entrepreneuriat de Dfense dun endroit donn. Ctait long ET COMPLIQU. ET
bat, rester dans larme navait plus mobilit, lagence de reconversion et compliqu : il faut faire le busi IL FAUT FAIRE APPEL
de sens , cest ainsi quen 2012 du ministre des armes. ness model, lever des fonds, trou LIMAGINATION !
Steeve quitte la marine. Morgan Lemos, 28 ans, ancien ver lquipe. Et faire appel lima
ON NY EST PAS
Il fait de lintrim et exploite sousofficier de larme de terre, a gination ! On ny est pas du tout
ses acquis militaires pour tra ouvert une salle de crossfit. Ses habitus dans larme, o les va
DU TOUT HABITUS
vailler comme garde arm sur clients apprcient le ct carr et leurs sont plutt la persvrance, DANS LARME
des bateaux. Je protgeais des strict de son pass militaire dans la discipline et la rigueur. VINCENT CROSNIER
armateurs dans locan Indien la pratique de cette discipline ancien pilote de chasse
contre la piraterie. En ralit, il ne exigeante. Surtout, lorsque jtais Programme de mentorat
se passait pas grandchose, quit sousofficier, jai appris grer une Pour Christophe Peuchaud, le
ter larme pour mennuyer et tre quipe, cest indispensable lors plus difficile a t de sinitier au Il sagit ensuite de proposer aux
encore loin de chez moi, a navait quon monte une entreprise , marketing et aux pratiques com candidats un cadre scurisant
pas de sens. merciales. Un militaire na pas dans leur dmarche de cration.
A loccasion dun reportage la besoin de se vendre, on fait appel On les accompagne individuelle
tlvision, Steeve dcouvre le m COMME UN CHEF lui ou pas. Jai aussi t tonn par ment, on les forme la gestion de
tier de marchalferrant. Une pro DENTREPRISE, limportance du rseau dans le mi lentreprise et on propose gale
fession qui lui permet de marier LE MILITAIRE NEST lieu entrepreneurial, cest indis ment un suivi postcration de len
sa passion pour les chevaux avec PAS UN JOUEUR pensable pour faire du business , treprise pendant douze mois, le
son envie dautonomie. En 2017, rsume cet ancien officier para tout en lien avec les principaux ac
DE POKER, MAIS
aprs stre form, le jeune chutiste qui a lanc noptimo, teurs de la cration dentreprise et
homme sinstalle en autoentre
UN CALCULATEUR une agence vnementielle no du financement.
preneur. Il fait dsormais partie QUI SAIT PRENDRE logique. Comme les Franais en Le ministre des armes a aussi
des rares marchauxferrants de DES RISQUES DE gnral, les militaires ont une vi nou un partenariat avec le Medef
France moins de 2000. FAON MESURE sion dcale de lentreprise, ils ont pour proposer des ateliers et un
YOANN ROTUREAU limpression que tout est simple, ce programme de mentorat : des
Prdisposition de lagence Dfense mobilit nest pas le cas, met en garde ce chefs dentreprise travaillent en
Comme Steeve, de plus en plus lui qui donne des confrences sur binme avec des militaires et les
de militaires quittent larme lentrepreneuriat des militaires invitent passer quelques jours
pour lentrepreneuriat. En 2016, tmoigne le jeune homme, qui et qui compte mettre en place dans leur entreprise. Le rsultat
ils taient 425 crer ou repren travaille aujourdhui avec deux une association dentrepreneurs est trs satisfaisant, se rjouit
dre une entreprise, dans des sec associs et un stagiaire. issus de larme. Yoann Rotureau: En une anne,
teurs trs varis, de la sant au Mais le passage de larme au Pour aider les militaires qui nous avons sensibilis prs de
commerce en passant par la gas monde de lentrepreneuriat nest choisissent de crer une entre 1 000 militaires la cration
tronomie ou lagriculture. Eton pas toujours ais. Dans larme, prise, lagence de reconversion du dentreprise, cest du jamaisvu.
nant? Pas vraiment: Le militaire je connaissais tout le monde et je ministre des armes a mis en margherita nasi

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 53


parcours professionnel

Chaque anne, de nombreux jeunes diplms me suis rendu compte quil ny


avait pas de moment idal et que
partent sillonner les routes du monde. Un voyage je devais acheter un aller simple et
qui marque souvent un virage dans leur vie partir, racontetelle.
Dans lentourage de ces jeunes
personnelle et professionnelle. Portraits baroudeurs, les ractions sont
plutt positives, mme si elles ca
chent parfois un peu dinqui
tude. Quand je le lui ai annonc,

Le voyage, une tape utile


ma mre ma dit: Mais pourquoi
tu ne vas pas faire le tour de la
Suisse? , sourit Ludovic Hubler,

dans une carrire


auteur du livre Le Monde en stop.
Cinq annes lcole de la vie
(Gorama, 2009). Mes parents ne
mont jamais dit pense ta
carrire, il y aura un trou dans ton

E
n 1952, le jeune tudiant dun long voyage au bout du tement perdue, javais limpression CV. Ils savaient que ctait im
en mdecine Ernesto Che monde, mais une chose est sre, ils de ne pas rentrer dans les cases, portant pour moi , se souvient
Guevara termine son pre en reviennent transforms. se souvientelle. Elle dcide donc Teresa Reyes.
mier voyage sur les routes dAmri Le voyage a t la solution dchapper au systme et de
que du Sud. Une errance sans toutes les difficults que jai ren concrtiser son rve: partir faire Doctorat de la route
but (Voyage motocyclette, contres dans la vie , estime le tour du monde. Lobjectif de ces jeunes voya
Ernesto Che Guevara, premire Fanny Gallicier, 30 ans. Une li Mais de lide la ralit, il y a geurs est de dcouvrir de nou
publication Cuba en 1993, Mille et cence de gographie en poche, un pas, parfois difficile franchir. veaux horizons, de nouvelles
Une Nuits, 2007) de neuf mois qui Fanny, trs engage dans le milieu Jai eu trs peur , se souvient cultures, et de se confronter
bouleverse profondment la vie associatif, poursuit ses tudes Teresa Reyes, partie sur les routes dautres ralits. Jai appris beau
du rvolutionnaire argentin et dans ce domaine. Mais la jeune dAmrique du Sud lge de coup de choses dans mon cole de
marque le dbut de sa lutte contre femme, qui a dj effectu une an 28ans. Il y avait des opportunits commerce, mais je ne savais rien
le systme capitaliste. Tous les jeu ne dtude en Australie, ne se professionnelles qui se prsen des misres et des merveilles du
nes diplms ne se convertissent sent pas bien dans le monde du taient et je reportais toujours la monde. Partir tait donc une tape
pas en rvolutionnaire, au terme travail. Je galrais, jtais compl date du dpart, jusquau jour o je ncessaire entre la fin de mes

Aprs un an dabsence, le retour est dlicat


Partir pour dcouvrir le monde, changer de il ne se sent plus sa place dans lemploi quil a a du mal identifier clairement ses envies.
rythme, sessayer la prise de risque, prendre dcroch. Le voyage a bouscul ses ambitions : Le voyage implique une remise en question
du recul Ces intentions sont louables, mais les Javais limpression de brasser de lair alors ncessaire, considretelle. Mais bientt
recruteurs sont souvent drouts par cette ide que je voulais trouver du sens mon mtier. 30 ans, cest plus difficile, je me mets la
de pause, surtout en dbut de carrire, explique Au bout de six mois, il quitte son poste, un pression, car il ne faut pas que je me plante.
Isabelle Israel, recruteuse pour le cabinet Hays. peu paum , se souvientil, et se roriente Lorsque les tourmentes postretour sont rgles,
Pour les employeurs, embaucher est un vers le tourisme daventure. Aprs deux mois reste convaincre les recruteurs. Il sagit
investissement et une anne sabbatique peut de recherches intensives, il trouve finalement dassumer son choix et de dmontrer que ce
tre perue comme un caprice , dcrit un emploi de conseillervendeur en voyages, voyage a permis de nourrir un projet profession
la conseillre. Cela peut vous faire passer comme il lesprait. nel, ou dacqurir de nouvelles comptences ,
pour quelquun dinstable, dont lembauche souligne Alexandra Petitsigne, consultante
reprsente un risque. Un tel projet sera plus Pas besoin de trop dtailler lAssociation pour lemploi des cadres.
comprhensible aprs une premire exprience Scnario similaire pour Juliette. A 28 ans, Amliorer son niveau de langue, dcouvrir une
professionnelle dau moins quatre ans. aprs cinq annes en poste dans un cabinet autre culture, une autre manire de travailler,
Ce voyage peut en effet modifier les aspirations de design, elle sexile au Canada. Son objectif : ou sortir de sa zone de confort : Il faut faire
du globetrotteur. A 24 ans, Florian Hauer, qui Apprendre me connatre dans un contexte comprendre le sens et les bnfices de cette
avait refus un contrat dure indtermine nouveau, sortir de la routine, vivre de nouvelles dmarche lemployeur, car il risque dtre
de chef de projet marketing, pour dcouvrir expriences. Elle voyage pendant huit mois, mfiant sil nobtient pas de justification.
lAsie et lAmrique latine dans un priple se laisse porter par les rencontres, les petits Sur le CV, pas besoin de trop dtailler quel
de dixsept mois, sest naturellement orient boulots et le bnvolat. ques motscls suffiront pour permettre den
par rflexe vers le marketing son retour. Six mois aprs son retour en France, Juliette discuter en entretien , prcise Isabelle Israel.
En entretien, les recruteurs sintressaient hsite encore reprendre son ancienne En revanche, la pire stratgie serait le dni.
trs peu mon voyage, stonnetil. activit. Elle aussi cherche plus de sens Il faut assumer les causes et les consquences
Si ce nest pour me prvenir quils avaient besoin dans son mtier. Elle se dit plus exigeante de ces annes de pause qui se dmocratisent.
de quelquun de stable. De fait, trs vite, sur lthique de son futur employeur, mais thau monnet

54 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Teresa Reyes (en haut, gauche) est partie en Amrique du Sud ainsi quElliot Nakache ; Fanny Gallicier a fait le tour du monde pour finalement stablir
DR X 4

au Chili et Ludovic Hubler (en bas, droite) a voyag en stop. Tous, au retour, se sont sentis plus srs de lorientation donner leur parcours professionnel.

tudes et le dbut de ma vie profes Pendant cette anne, on a allait tre expulse de sa maison De plus, jai pris confiance en
sionnelle , se souvient Ludovic constamment repouss nos limi pour la construction dun barrage moi et je me suis rendu compte
Hubler. Ce voyage en stop a t ce tes. Il fallait marcher tous les jours, hydrolectrique , se souvient le que jtais capable dapprendre
quil appelle son doctorat de la quon soit malade, fatigu ou jeune homme. de nouvelles choses et de recom
route : Mes professeurs ne se bless, soulignetil. Lors de son voyage en stop, mencer zro.
trouvaient pas dans une salle de Une tnacit quil applique d Ludovic Hubler sest aussi beau A chaque fois que lon voyage,
classe mais au volant dun camion, sormais dans sa vie profession coup interrog sur le sens quil on sort de sa zone de confort, on
dun bateau ou dun avion. nelle. A 26 ans, Elliot travaille voulait donner sa vie et sur volue, et paradoxalement cest le
Pendant ces longs voyages, de dans une startup qui installe du limpact quil pouvait avoir sur le meilleur moyen de retourner soi.
quelques mois plusieurs an matriel de tri slectif. Un job monde. Aprs avoir travaill pen () En fait lide nest pas de com
nes, les globetrotteurs encha quil dfinit comme tant dac dant cinq ans dans une ONG qui mencer une nouvelle vie, mais de
nent les rencontres et les exp tion locale impact global. Hors promeut le sport comme outil commencer vraiment sa vie, ana
riences. Ils vivent la vie plus de question pour lui de travailler dducation la paix, il a cr lyse Catherine Sandner, auteure
intensment, en profitant davan dans une entreprise dont il ne Travel With a Mission, une plate du livre Changer de vie (du
tage de linstant prsent. Chaque reconnat pas lengagement envi forme de mise en relation des break la reconversion) (Hachette
matin, en me rveillant, je me di ronnemental. Le voyage a claire voyageurs avec les acteurs locaux Pratique, 2008).
sais: cette journe va tre incroya ment influenc ma recherche qui souhaitent les recevoir. Cest exactement ce qua vcu
ble. Je ne sais pas qui je vais ren demploi car pendant cette anne, Fanny. Au terme de son tour du
contrer ni o je vais dormir ou ce nous avons t confronts aux Sortir de sa zone de confort monde, elle fait une escale rapide
que je vais manger, mais je sais consquences du changement cli La vie professionnelle de Teresa chez ses parents avant de repartir
que ce sera merveilleux, se sou matique. Au Guatemala, nous a galement bascul son retour au Chili, o elle cre sa propre
vient Teresa Reyes. Bilan : au re avons travers des champs de en France. La jeune femme a entreprise. Jamais je naurais t
tour, ils se sentent plus heureux, palme, et au Chili, nous avons t abandonn la publicit pour capable de a en France il y a quel
plus forts et plus tolrants. hbergs chez une femme qui rejoindre le Centre national de la ques annes, car javais peur de
Elliot Nakache, lui, est parti recherche scientifique (CNRS), o lchec. Aprs un an sur la route, je
pour relever un dfi de taille elle est assistante de gestion me sentais plus forte, et au Chili les
avant de se lancer dans le monde
LIDE NEST PAS DE administrative. Le voyage ma gens mont aide construire mon
du travail. Diplm dune cole COMMENCER UNE beaucoup aide, car je me suis projet, tmoignetelle.
de commerce, il entreprend NOUVELLE VIE, MAIS retrouve seule avec moimme, ce Au terme de cette aventure
en 2015, la traverse de lAmrique DE COMMENCER qui a t loccasion de me poser les humaine, tous ont compris que
pied, du Mexique la Terre VRAIMENT SA VIE bonnes questions et de me rendre leur carrire professionnelle
de Feu, avec un ami rencontr CATHERINE SANDNER compte que la publicit, ce ntait ntait pas toute trace.
lors dun stage Hongkong. consultante en communication pas pour moi , expliquetelle. anglique mangon

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 55


grand entretien

Les jeunes sont de


plus en plus confiants
dans lavenir
Elise Verley, sociologue luniversit Paris
Sorbonne, dlivre son analyse de lvolution
du rapport au travail des jeunes
au cours des vingt dernires annes,
vers toujours plus dindpendance

L
enseignantechercheure en socio encore un peu plus forte (+ 6 points) pour tandis que celui des quelque 100000 jeu
logie luniversit ParisSor ceux qui considrent que leur parcours a nes qui sortent sans diplme chaque
bonne est coauteur de 20 ans t facile depuis la fin de leurs tudes. anne a atteint 43 % en 2015, contre 28 %
dinsertion professionnelle : permanences dixhuit ans plus tt.
et volutions, un ouvrage collectif publi Pourtant, la qualit du travail des jeu
par le Centre dtudes et de recherches sur nes ne sest pas amliore depuis les Mme 7 %, le taux de chmage est
les qualifications (Creq), loccasion de annes 1990. Quavezvous observ en encore lev pour les plus diplms.
analysant les enqutes du Creq ? Comment expliquezvous ce paradoxal
leur 5e Biennale emploiformation, qui se
retour de confiance en lavenir ?
tiendra le 7 dcembre luniversit Pierre Laccs lemploi sest dgrad, en parti
etMarieCurie, Paris. Elise Verley a ana culier laccs lemploi stable. Le taux Les indicateurs de qualit demploi ne
lys lvolution du rapport lemploi des daccs en contrat dure indtermine semblent pas influer sur les jugements
jeunes partir des enqutes Gn (CDI), qui tait de 60% pour les jeunes de la subjectifs que les jeunes portent sur leur si
ration du Creq. gnration 1992, est de 52% pour ceux de tuation professionnelle. Les opinions sur
lemploi et le travail sont mme relative
Les jeunes ontils confiance ment indpendantes des opportunits
dans leur avenir ? PARMI LES JEUNES relles demploi.
Les jeunes sont beaucoup plus confiants EN POSTE, DEUX SUR DIX Les volutions sur prs de vingt ans per
par rapport leur avenir professionnel CHERCHENT UN NOUVEL mettent dmettre des hypothses. A
que ne ltaient les gnrations prcden EMPLOI, ALORS MME lchelle de ces gnrations, on observe un
tes. Les enqutes Gnration 1992 et allongement des scolarits et une hausse du
QUILS SONT SATISFAITS
2010 du Creq, ralises auprs des jeunes niveau de diplme, qui expliquent partielle
cinq ans aprs leur sortie de formation
DE LEUR SITUATION ment ce retour de confiance en lavenir. En
initiale, savoir en 1997 et 2015, rvlent PROFESSIONNELLE tre 1990 et 2010, le nombre dinscrits dans
que les Franais bien que les plus pessi lenseignement suprieur a en effet aug
mistes des jeunes Europens se dcla ment de 35%. Or, le diplme constitue, on
rent de moins en moins inquiets par rap 2010. La part de ceux qui sont devenus le sait, un rempart contre le chmage, et
port leur avenir. Ils sont mme 73 % fonctionnaires est passe de 9 % 4 % en plus le niveau de qualification augmente,
tre optimistes pour leur avenir profes dixhuit ans. La proportion demplois meilleures sont les perspectives dinsertion.
sionnel, contre 62 % en 1997. dure dtermine, intrimaires et de Mais les jeunes ont surtout intrioris
Le niveau doptimisme est plus impor contrats aids concerne prs dun quart lclatement des normes demploi en lien
tant pour la jeune gnration, quel que (23 %) de la gnration 2010 et 15 % des avec lclatement de limage de lem
soit le niveau de diplme. Les jeunes sont diplms du suprieur. ployeur. Ils ne croient plus lemployeur
davantage (+ 5 points de pourcentage) sa Ce recul de laccs lemploi stable varie unique mais une pluralit demployeurs.
tisfaits de leur situation professionnelle considrablement selon le niveau de di Les mobilits volontaires sont beaucoup
actuelle, comme ils le sont de lvolution plme. Pour les plus diplms, laccs au plus frquentes. Parmi les jeunes en
de leur parcours professionnel ou de luti CDI est pass de 78 % 74 %, et laccs au poste, deux sur dix cherchent un nouvel
lisation de leur niveau de comptences fonctionnariat de 17 % 8 %. Enfin, leur emploi, alors mme quils sont satisfaits
lorsquils sont en emploi. La hausse est taux de chmage est stable, autour de 7%, de leur situation professionnelle. Cette

56 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


Elise Verley est enseignantechercheure
en sociologie luniversit ParisSorbonne
et membre du Groupe dtude des mthodes
de lanalyse sociologique de la Sorbonne
(Gemass).

LES JEUNES FEMMES ONT


CONNU UN RATTRAPAGE.
LEUR SITUATION SUR
LE MARCH DU TRAVAIL
SEST REMARQUABLEMENT
AMLIORE

dailleurs plus marque chez les femmes


que chez les hommes. Elles aspirent elles
aussi se mettre leur compte.

En quoi la situation des jeunes


DR

diplmes estelle particulire ?


Les jeunes femmes ont connu un rattra
tendance particulirement notable chez celle de la ralisation par le travail. 66 % page. Leur situation sur le march du travail
les plus diplms est la hausse. Leur des diplms du suprieur ont le senti sest remarquablement amliore, avec un
priorit est de moins en moins de trouver ment de sinvestir beaucoup au travail taux de chmage qui a baiss de 20% 12%.
un emploi stable. en 2015, alors quils taient 71 % en 1997. On Elles sont beaucoup plus optimistes (69 %)
peut mettre lhypothse que les jeunes sur leur situation professionnelle quelles ne
De plus en plus souvent, les jeunes adhrent une vision polycentrique de ltaient en1997 (58 %). Elles ont aussi subi
sont amens travailler en freelance lexistence, o le travail est moins central une baisse du taux de CDI, mais dans une
ou dans des formes demploi dites et laisse davantage de place la vie amou moins grande proportion que les hommes.
atypiques . Leur rapport au travail
reuse, aux loisirs, diverses formes den Quand on les interroge, on observe un
en estil modifi ?
gagement personnel. rapprochement des modles de genre, leur
Oui. La question de laccs immdiat au travail devenant davantage un lment de
contrat dure indtermine nest plus Sagitil dune rupture dans lvolution construction de leur identit sociale. Elles
dactualit pour eux, tandis quils jugent du rapport au travail depuis vingt ans ? sont deplusenplusnombreuses(54%contre
le travail indpendant valorisant . On Tous les trois ans depuis la premire 48%) percevoir leur travail comme un
observe une hausse de laspiration se enqute Gnration de 1997, le Creq a moyen de raliser leurs ambitions, en parti
mettre son compte : 50 % de la gnra interrog les jeunes cinq ans aprs leur culier pour les diplmes du suprieur (55%
tion 2010 lenvisage, contre 34% de celle de entre sur le march du travail. Le rapport contre 45 %). Alors que les hommes, sur ce
1992. Lautoemploi est en plein essor. au travail change avec constance dune sujet, ne connaissent aucun changement.
Les jeunes cherchent davantage lquili enqute lautre. A chaque gnration, les
bre entre le travail et la vie hors travail. La chercheurs constatent une volution vers Quelle est leur priorit pour lavenir ?
seule variable subjective qui a volu toujours plus dindpendance, une aspira Les jeunes ambitionnent un travail qui
ngativement entre les deux enqutes tion faire carrire plutt que de conser fait sens mme sil est instable.
Gnration 1992 et 2010 du Creq est ver un emploi stable. Cette tendance est propos recueillis par anne rodier

Mardi 21 novembre 2017 Le Monde Campus / 57


invitation la lecture
Quand les parcours bifurquent
Le 12 fvrier2013, lentre conflits personnels avec des
prise Titan annonce la fer suprieurs ou les fautes
meture de son usine Goo commises au travail; enfin,
dyear Amiens, entranant la maladie, laccident physi
la perte de 1 143 emplois. que, le divorce, ou encore la
Un an et demi plus tard, ncessit daider un proche
seuls 195 des exsalaris font partie des intrusions
ont retrouv un emploi ou de la vie prive dans la vie
cr leur propre entreprise. professionnelle.
Si lide traditionnelle Chaque sorte daccident de Des cadres trop
dune carrire stable oc carrire appelle un ensem
cupe toujours une place ble de politiques spcifi
loin du travail
Management par objectifs, va
importante dans les esprits ques : Lanalyse de celles luation, benchmarking, lean
et dans les relations en en dj mises en uvre nous management , systmes infor
treprise, les plans de car amnera proposer de nou matiques La sociologue du
travail et des organisations
rire bauchs dans les an velles solutions pour temp MarieAnne Dujarier tudie ces
nes de jeunesse se rer les effets nfastes de ces dispositifs standardiss mis
ralisent de moins en accidents , expliquent les en uvre au nom de la perfor
mance par des prescripteurs
moins: ce modle est mis Les Accidents de carrire, de David auteurs. que les autres travailleurs
N. Margolis et Shaimaa Yassin,
mal, depuis les annes aux ditions Les presses de Sciences Po
Si des politiques dorien accusent de planer loin des
1970, sous les effets con (110 pages, 9 euros) tation, dinformation et dac situations concrtes , et qui
agissent de manire abstraite.
joints du ralentissement de compagnement peuvent con Ils exercent un management
la croissance, de laccroissement de la parti tribuer rduire le risque et les cots des dsincarn , expliquetelle
cipation fminine et de lassouplissement de accidents structurels, la lgislation sur la pro dans son dernier essai.
Le Management dsincarn est
la lgislation rgulant les relations entre em tection de lemploi, les propositions de reclas le fruit dune enqute mene
ployeurs et employs, rappellent David N. sement, lintroduction dun systme de pendant dix ans dans de gran
Margolis et Shaimaa Yassin, qui consacrent bonusmalus pour lassurance chmage et des organisations et dans des
secteurs varis, publics et pri
leur ouvrage Les Accidents de carrire ces une rflexion sur le rle des tribunaux peu vs, industriels et de services.
vnements, de plus en plus frquents et vent rendre le licenciement, qui reprsente Mme Dujarier montre que la
varis, qui cartent les individus de leur bien plus que la simple perte dun emploi, critique de ces dispositifs est
partage tous les niveaux de
projet initial. moins frquent et moins douloureux. lorganisation : La majorit
Le directeur de recherche au CNRS et la Grer les chocs de la vie prive est plus des travailleurs juge quil [ce
chercheuse associe lUniversit de Lau compliqu, et la plupart des rponses ces management] joint linutile au
dsagrable. Car travailler, ce
sanne et lUniversit du Maine distin accidents sont curatives plus que prventi nest pas excuter , conclutelle.
guent trois types daccidents de carrire: les ves : des efforts doivent tre poursuivis m. n.
accidents structurels, parmi les plus n pour rduire les cots, supports par les
fastes, concernent les individus dmarrant employeurs, de la rintgration ou de Le Management dsincarn. Enqute
sur les nouveaux cadres du travail, de
leur carrire sur une mauvaise piste ; les lamnagement du travail des personnes en MarieAnne Dujarier (La Dcouverte
sparations involontaires dsignent les li situation difficile. poche, 264 pages, 11 euros). Premire
dition en 2015.
cenciements pour raison conomique, les margherita nasi

Au cur de la finance internationale Cit U : le voyeur de nuit Plus tard je serai


Dans le 21e album des Dans ce rcit auto Entre les collections Par
aventures du milliar biographique illustr, cours et Zoom mtiers ,
daire, Largo Winch, aux Stphane Audouin, dit lOnisep propose une des
prises aux manipula Mathurin, voque avec cription dun mtier sous
tions boursires desti humour neuf annes de toutes ses facettes, permet
nes abattre son em sa vie universitaire dont tant ainsi de faire le tour
pire, envisage de quitter deux en tant qutudiant complet dun secteur.
le Liechtenstein pour veilleur de nuit la
se refiscaliser ailleurs. cit U. Ses anecdotes
Un sujet dactualit. Paru font ressortir le systme Les Mtiers de linformatique, 144 p.,
Largo Winch
en octobre 2017, il est des Bienvenue en cit U, D, la promiscuit, la et Les Mtiers des langues et de linternational,
sin par Philippe Francq, de Mathurin. prcarit et la richesse Parcours , Onisep, 160 p., 12 euros lexemplaire.
LEtoile du matin,
sur un scnario du roman Lemieux diteur, 96 p., culturelle de cette
dessin de Philippe
14,90 euros. collectivit, vie quil Les Mtiers de marins
Francq, scnario dEric cier Eric Giacometti qui
Giacometti, Dupuis, succde son crateur partage avec des tu et Les Mtiers de la jardinerie, Zoom mtiers ,
48 p., 13,95 euros. diants du monde entier. Onisep, 36 p., 4,90 euros lexemplaire.
Jean Van Hamme.

58 / Le Monde Campus Mardi 21 novembre 2017


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