PREFEITURA MUNICIPAL DE TRS CORAES

TERRA DE REI PEL

EDITAL N 019/2017

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TRS CORAES - MG, pessoa jurdica de direito pblico interno,
com sede na Av. Brasil, n. 225, Jardim Amrica, Fone/Fax (35) 3239-7143, Trs Coraes - MG,
inscrita no CNPJ 17.955.535/0001-19, Representada pelo Sr. Prefeito Municipal, CLAUDIO COSME
PEREIRA DE SOUZA, atravs da Comisso Organizadora de Processo Seletivo Simplificado
COPSS, nomeada pela Portaria n 866/2017, torna pblico a realizao de Processo Seletivo
Simplificado, visando a seleo de pessoal para contratao por tempo determinado, visando
atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, na funo de AGENTE
AUXILIAR DE CRECHE, sob contrato de natureza administrativa que obedecer ao regime jurdico
especial constitudo pela Lei Municipal n. 3.577/2010, suas alteraes posteriores e demais leis
aplicveis, em especial, pelas disposies regulamentares contidas no presente Edital e seus
anexos.

1. DAS DISPOSIES GERAIS PRELIMINARES:

1.1 O presente Processo Seletivo ser coordenado e fiscalizado pela Comisso Organizadora de
Processo Seletivo Simplificado COPSS, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal,
aplicando-se para tanto, servios de coordenao, operacionalizao, aplicao das provas, e
demais atos pertinentes.
1.2 No processo seletivo sero exigidos nveis de conhecimento e grau de complexidade,
compatveis com as atribuies da funo.
1.3 O processo seletivo tem por finalidade atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico.
1.4 Os horrios mencionados neste edital tero como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
1.5 Os candidatos contratados em decorrncia do presente processo seletivo sero disciplinados
pela Lei Municipal n. 3.577/2010 e suas alteraes posteriores.
1.6 A lotao dos candidatos contratados atender s necessidades da Prefeitura Municipal de Trs
Coraes, nos locais e horrios definidos pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos
Humanos.
1.7 A divulgao do presente regulamento e demais atos referentes ao processo seletivo dar-se-o
por editais ou avisos publicados no hall da Prefeitura Municipal, na Secretaria Municipal de
Administrao e Recursos humanos (SARH), bem como no site da Prefeitura Municipal:
www.trescoracoes.mg.gov.br.
1.8 Ser responsabilidade nica e exclusiva do candidato o acompanhamento de datas, locais e
horrios para realizao das provas e demais atos deste Processo Seletivo.
1.9 O cronograma de atividades do Processo Seletivo consta no ANEXO III deste Edital, podendo
sofrer alteraes de acordo com as necessidades.

2. DAS FUNES, VAGAS E VENCIMENTOS:

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2.1 O quadro de funes com as respectivas vagas ofertadas e vencimento encontram-se descritos
no ANEXO I deste edital.
2.2 Os nveis de escolaridade e outros pr-requisitos bsicos, bem como as atribuies da funo
constam no ANEXO II do edital.

3. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA CONTRATAO NA FUNO:

3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado Portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio
Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98, Art. 3), ou
estrangeiro em situao regular e permanente no Territrio Nacional, nos termos da legislao
federal vigente, com supedneo no artigo 37, I, da Constituio Federal, e em especial a lei municipal
3.611/2010, de 03/09/2010.
3.2 Possuir, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.3 Comprovar quitao com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, quitao do servio
militar.
3.4 Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.
3.5 Comprovar os pr-requisitos e habilitaes exigidas para o exerccio da funo.
3.6 No ato da contratao o candidato no poder estar incompatibilizado para novo exerccio de
contratao pblica.
3.7 Possuir o nvel de escolaridade exigida para cada funo (anexo II), na data da contratao.
3.8 Ser aprovado em todas as etapas do processo seletivo.

4. DO LOCAL E PERODO DAS INSCRIES:

4.1 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet no site
www.trescoracoes.mg.gov.br .
4.2 O perodo de inscries ser de 16 a 25 de setembro de 2017 com incio s 00:00
horas do dia inicial e trmino as 23:59 horas do ltimo dia (horrio oficial de Braslia/DF).
4.3 Os dados constantes nas inscries sero de responsabilidade exclusiva dos candidatos, que
no podero alegar erros ou falhas de preenchimento.

5. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIO:

5.1 Para efetuar a inscrio o candidato dever preencher e imprimir o comprovante de inscrio
especfico, atravs do site acima mencionado (item 4.1).
5.2 No sero acatadas inscries cuja realizao tenha se dado em desconforme com as condies
previstas neste edital.
5.3 Os dados constantes da ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive
quanto a erros, omisses ou incorrees. Em caso de falsa declarao, o candidato sujeitar s
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sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
Federal n. 83.936/79.
5.4 Aps a realizao da inscrio, o candidato dever imprimir o COMPROVANTE DE INSCRIO
atravs do site www.trescoracoes.mg.gov.br o qual ser apresentado juntamente com o
original do documento informado no ato da inscrio (documento com foto), para fins de realizao
das provas, sendo exclusivamente do candidato a responsabilidade pela obteno deste documento.
5.5 No caso de inscrio no efetivada ou indeferida, onde o candidato no tenha participado para a
ocorrncia do erro, dever o mesmo comparecer na Sede da SARH, na Av. Brasil, 225 Jardim
Amrica, no prazo constante do cronograma de atividades Anexo III, devendo apresentar
justificativa, constando a narrativa ftica, para anlise da Comisso Organizadora quanto sua
participao ou no na realizao das provas.
5.6 A COPSS, responsvel pela realizao do certame, no se responsabiliza por inscries via
internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia dos dados.
5.7 No ato de preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato declarar que so verdadeiras
as informaes prestadas e que conhece e est de acordo com as exigncias deste Edital.
5.8 vedada a inscrio condicional, via fax ou por qualquer tipo de correspondncia. Os dados
exigidos no formulrio de inscrio, inclusive os nmeros do documento de identidade e CPF so de
preenchimento obrigatrio.
5.9 A qualquer tempo, aps processo administrativo com garantia do contraditrio e da ampla defesa,
podero ser anulados os atos de inscrio, prova ou contratao do candidato, caso seja confirmada
a falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade quanto aos documentos apresentados.
5.10 Antes de realizar a inscrio pela internet, o candidato dever tomar conhecimento do contedo
deste Edital e seus anexos, certificando que preenche os requisitos exigidos para o exerccio da
funo.
5.11 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos para efetivar a inscrio,
exceto no caso de candidatos inscritos com necessidades especiais que devero entregar a
documentao comprobatria de sua condio na Secretaria Municipal de Administrao e Recursos
Humanos, com sede na Av. Brasil, n. 225 Jardim Amrica, no horrio de 12:00 s 17:00, na data de
25 de setembro de 2017, conforme anexo III deste edital.
5.12 No ato da inscrio o candidato dever declarar para qual funo ir concorrer.

6. DAS CONDIES E VAGAS PARA CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS - CNE:

6.1 So reservadas para cada funo, no mnimo, 05% (cinco por cento) das vagas abertas ou que
forem criadas no prazo de validade do presente processo seletivo, s pessoas com necessidades
especiais, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies da respectiva funo, em
cumprimento do disposto no Artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, Decreto Federal n 3.298,
de 20 de Dezembro de 1999.

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6.2 No ato da inscrio, o candidato com necessidades especiais CNE deve declarar, no
campo prprio do formulrio de Inscrio, sua inteno de concorrer aos quantitativos reservados
aos deficientes, mencionando sua deficincia e, se necessrio, requerer condies especiais, sendo
vedadas alteraes posteriores.
6.3 O candidato com necessidades especiais, dever, obrigatoriamente, apresentar laudo mdico
original ou cpia autenticada atestando a espcie, grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID 10, bem como
a provvel causa da deficincia, na sede da Secretaria Municipal de Administrao e Recursos
Humanos, conforme item 5.11 deste Edital.
6.4 As condies especiais solicitadas pelo candidato sero analisadas e atendidas, segundo
critrios de viabilidade e razoabilidade.
6.5 A candidata que tiver a necessidade de amamentar na data da prova, dever levar
um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da sala de
provas da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizer necessria, no tendo a
candidata, nesta ocasio, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de
compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia do
acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a amamentao.
6.6 Caso na aplicao do percentual de vagas reservadas, sempre que superior a uma, resultar
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, conforme o
art. 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999.
6.7 a relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
candidato com necessidades especiais CNE ser divulgada no site www.trescoracoes.mg.gov.br,
juntamente com a homologao de inscries dos demais candidatos - anexo III.
6.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com necessidades especiais, se aprovado no
processo seletivo, figurar na lista de classificao de todos os candidatos funo e, tambm, em
lista especfica de candidatos com necessidades especiais CNE.
6.9 O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com necessidades especiais
dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, solicitar a simples
correo da inscrio junto sede da SARH, na Av. Brasil, 225 Jardim Amrica (35) 3239-7143.
6.10 Os candidatos que se declararem com necessidades especiais, se convocados para a
realizao dos exames pr-admissionais, devero submeter-se a percia mdica promovida pela
Prefeitura Municipal SARH/DRH/SESMT, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com
necessidades especiais ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio
da funo, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.11 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato,
observada a compatibilidade da necessidade especial com as atribuies da funo.
6.12 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme Decreto Federal n. 3.298/99.

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6.13 A no observncia do disposto no subitem anterior, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos
em tais condies.
6.14 O candidato aprovado nos exames mdicos pr-admissionais, porm no enquadrado como
pessoa com necessidades especiais, caso seja aprovado no processo seletivo, continuar figurando
apenas na lista de classificao geral da funo.
6.15 O candidato com necessidades especiais CNE, reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo de atuao, ser eliminado do
processo seletivo.
6.16 Acaso, quando da convocao, no existam candidatos com necessidades especiais aprovados
no exame mdico pr-admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada o
nmero de vagas e a ordem de classificao dos demais candidatos funo.

7. HOMOLOGAO DAS INSCRIES:

7.1 O candidato dever manter em seu poder cpia do comprovante de inscrio at o final do
certame.
7.2 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pela COPSS
COMISSO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, significando tal ato
que o candidato est habilitado a participar das demais etapas.
7.3 A lista das inscries deferidas ser afixada no hall da Prefeitura Municipal e nos stios de
divulgao do certame e, havendo qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato
para providenciar a correo ou, se for o caso, protocolar recurso junto Comisso Organizadora no
prazo constante do Anexo III.

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E CRITRIOS PARA

CLASSIFICAO:
8.1 O processo seletivo ser realizado em uma nica etapa, mediante aplicao de prova escrita, de
carter eliminatrio e classificatrio, valorizada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, organizada pela
Comisso Coordenadora.
8.2 A Prova Escrita ter carter eliminatrio e classificatrio, e consistir na resoluo de 20 (vinte)
questes objetivas de mltipla escolha, cada questo contendo 04 (quatro) alternativas, sendo 10
(dez) questes de portugus e 10 (dez) questes de matemtica.
8.3 O programa e a referncia bibliogrfica da Prova Escrita so os constantes do ANEXO V do
presente Edital.
8.4 DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA:
Local, data e horrio: a ser divulgado pela Comisso Organizadora do Processo atravs do Quadro
de Avisos no trio da Prefeitura Municipal de Trs Coraes, na Av. Brasil, 225 Jardim Amrica;
nas dependncias das Secretarias de Administrao e Recursos Humanos e de Educao, pela
Internet no site oficial da Prefeitura de Trs Coraes (www.trescoracoes.mg.gov.br).
8.5 - Ser eliminado do processo o candidato que deixar de comparecer s provas, no havendo em
hiptese alguma, segunda chamada.
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8.6 - O candidato dever apresentar-se no local das provas, pelo menos 30 (trinta) minutos
antes do horrio fixado para incio das provas, munido de carto de inscrio, documento de
identidade COM FOTO apresentado no ato da inscrio, de caneta esferogrfica azul ou preta,
lpis e borracha.
8.7 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos e editais
referentes ao concurso, bem como certificar-se do local de aplicao das provas, atravs das fontes
de publicidade citadas no item 8.4 deste edital e/ou do quadro mural dos Atos da Prefeitura Municipal
de Trs Coraes - MG.
8.8 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem com clareza a
identificao dos candidatos.
8.9 - O candidato dever apresentar-se no local das provas 30 (trinta) minutos antes do horrio
fixado para incio das provas.
8.10- No ser permitida a entrada de candidato na sala de prova aps o incio das provas.
8.11- No sero computadas questes com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada,
com emenda ou rasura e/ou alternativa marcada lpis, ainda que legvel.
8.12- No sero permitidas consultas durante a realizao das provas, nem a utilizao de mquinas
calculadoras ou similares e telefone celular.
8.13 - DO FECHAMENTO DOS PORTES: Os portes sero fechados, IMPRETERIVELMENTE, na
hora marcada, no sendo admitida a entrada de candidato aps o seu fechamento.

9. DA APROVAO E CLASSIFICAO:
9.1 Sero considerados aprovados na Prova Escrita os candidatos que obtiverem o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) da pontuao total da prova, ou seja, 10 (dez) pontos/questes.
9.2 Os resultados sero divulgados, conforme cronograma de atividades ANEXO I, atravs do
Quadro de Avisos no trio da Prefeitura Municipal de Trs Coraes, na Av. Brasil, 225 Jardim
Amrica; nas dependncias das Secretarias de Administrao e Recursos Humanos e de Educao,
e pela Internet no site oficial da Prefeitura de Trs Coraes (www.trescoracoes.mg.gov.br).
9.3 Ser considerado eliminado do processo seletivo o candidato que no comparecer para a
realizao das etapas deste edital no horrio e local previamente determinados, no apresentar a
documentao exigida ou no obtiver classificao at o limite de pontos mencionados no item
anterior.
9.4 A prova escrita ser realizada em local, data e horrio previamente divulgado pela COPSS,
conforme anexo III deste edital cronograma de atividades.
9.5 Os candidatos devero comparecer ao local da prova munidos do documento de identificao
com foto recente e comprovante de inscrio.
9.6 O candidato dever comparecer ao local e horrio designados para a prova escrita com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para seu incio, no sendo
admitidos retardatrios, sob pretexto algum.
9.7 Somente ser admitido ao local da prova o candidato que estiver munido de: a) Original de um
dos seguintes documentos de identificao, com foto recente: Cdula de Identidade (RG), Carteira
Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, CTPS,
Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares ou Corpos de Bombeiros
Militares; b) Vestimentas apropriadas para as atividades a serem desempenhadas; c) Comprovante
de inscrio.
9.8 Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova escrita sem autorizao expressa do
responsvel pela aplicao;
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9.9 A Prova escrita ser valorizada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, organizada pela COOPS.
9.10 responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no local da prova, na data e
horrio determinados.
9.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia policial com data de no mximo 5 (cinco) dias antes da data de
realizao das provas, bem como outro documento que o identifique. Nesta ocasio ser submetido
a identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio de ocorrncias.
9.12 A identificao especial ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do candidato.
9.13 No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, cpias e protocolos.
9.14 Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrio, previamente
divulgados pela Comisso Organizadora.
9.15 Ser automaticamente excludo deste processo seletivo o candidato que, durante a realizao
da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for
surpreendido dando ou recebendo auxlio oralmente ou atravs de equipamentos eletrnicos; c)
utilizar-se ou deixar ligados quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou
a comunicao de dados e informaes; d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer
membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes ou candidatos; e) perturbar, de
qualquer modo, a ordem dos trabalhos; f) faltar ou chegar atrasado prova; g) tumultuar a realizao
das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilcitos praticados.
9.16 O candidato que deixar de comparecer prova escrita, estar automaticamente eliminado do
processo seletivo.
9.17 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao das provas.

10. CLASSIFICAO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE:

10.1 A classificao final dos candidatos ser ordenada em ordem decrescente de pontuao, de
acordo com o resultado de pontuao obtido na prova escrita.
10.2 A publicao do resultado final do processo seletivo ser feita em duas listas, sendo uma
contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive dos Candidatos com Necessidades
Especiais CNE, e outra lista especfica dos candidatos com Necessidades Especiais - CNE.
10.3 A classificao final observar o limite de vagas disponibilizadas.
10.4 Na hiptese de empate entre os candidatos sero aplicados o seguinte critrio de desempate:
a) maior idade.
10.5 Ocorrendo empate entre candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate,
devero ser observados os demais critrios estabelecidos no subitem anterior.

11 RECURSOS:
11.1 Caber apresentao de recurso devidamente fundamentado perante a Comisso Organizadora
de processo seletivo - COPSS, conforme Anexo III cronograma de atividades.

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11.2 So cabveis recursos para impugnao do edital, inscrio e resultados de provas e
classificao final.
11.3 Os recursos devero ser apresentados pelo candidato ou procurador dentro do prazo
estabelecido, de forma legvel e protocolados na sede da Secretaria Municipal de Administrao e
Recursos Humanos SARH, na Av. Brasil, n. 225 Jardim Amrica, no horrio de 12:00 s 17:00,
com indicao do processo seletivo, nmero de inscrio, nome e assinatura do candidato ou de seu
procurador, observado o modelo descrito no ANEXO IV deste Edital.
11.4 Sero indeferidos, de plano, os recursos que no atenderem os requisitos acima mencionados.
11.5 O prazo para interposio de recursos preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.6 A COPSS poder solicitar parecer especfico relativo aos recursos que forem apresentados.
11.7 A COPSS soberana em suas decises, sendo considerada ltima instncia para julgamento
dos recursos.

12. DISPOSIES GERAIS FINAIS:

12.1 Os trabalhos para execuo deste Processo Seletivo ficaro a cargo das comisses nomeadas
pela COPSS.
12.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
mediante publicao atravs de Edital e aviso publicado no hall da Prefeitura Municipal, na sede da
SARH e divulgao no site www.trescoracoes.mg.gov.br, conforme item 12.6.
12.3 A Prefeitura Municipal se exime das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos,
mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial.
12.4 Os resultados divulgados nos stios de divulgao do certame no tero carter oficial, sendo
meramente informativos. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser
contados do dia da publicao no hall da Prefeitura Municipal.
12.5 O candidato aprovado neste processo seletivo poder desistir do respectivo certame
seletivo, definitiva ou temporariamente mediante requerimento escrito endereado SARH, na Av.
Brasil, 225 Jardim Amrica (35) 3239-7143. No caso de desistncia temporria, o candidato
renunciar a sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na ordem classificatria no
certame, aguardando nova convocao, que poder ou no ocorrer no prazo de validade do
processo seletivo.
12.6 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de
retificao.
12.7 O prazo de validade do presente processo seletivo ser de 01 (um) ano, contado da data da
homologao dos resultados finais, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
12.8 Ao entrar em exerccio, o candidato ficar sujeito a avaliao de desempenho pelo perodo de
03 (trs) meses, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objetos de avaliao para o
desempenho da funo.
12.9 A inscrio do candidato importar no conhecimento e aceitao tcita das condies
do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

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12.10 A Prefeitura Municipal no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e outras publicaes
referentes a este processo seletivo.
12.11 O candidato dever manter seu endereo atualizado junto Secretaria Municipal de
Administrao e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, com sede na Av. Brasil, n. 225 Jardim
Amrica 37.410.000 (35) 3239.7143, durante o prazo de validade do processo seletivo, visando
eventuais convocaes, no lhe cabendo direito de reclamao em caso de no comunicao de
mudanas do seu endereo.
12.12 Aps a homologao do processo seletivo, o candidato aprovado e classificado dentro do
nmero de vagas ser convocado para, no prazo de at 02 (dois) dias teis, comprovar que possui
os requisitos exigidos, devendo apresentar os seguintes documentos:
a) Certido de nascimento ou casamento;
b) Carto de Cadastramento do PIS/PASEP;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
d) Diploma, certificado ou documento de comprovao da concluso do curso correspondente a
escolaridade exigida para a funo;
e) Outros documentos, se necessrios, solicitados quando da convocao do candidato.
12.13 Os exames mdicos especficos dos candidatos com necessidades especiais CNE sero
custeados pelo candidato.
12.14 O no comparecimento do candidato classificado convocado nos termos e prazo estabelecidos
no item anterior resultar em sua desistncia tcita, devendo ser contratado o prximo candidato da
ordem de classificao;
12.15 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos
neste Edital e na legislao municipal perder automaticamente o direito convocao
12.16 Considerado apto para o desempenho da funo, o candidato ser contratado, conforme
previsto na legislao municipal.
12.17 No ser cobrada taxa de inscrio;
12.18 Quando a apresentao do candidato para incio de suas atividades no ocorrer dentro do
prazo previsto, sua contratao ser indeferida.
12.19 O candidato contratado dever assumir suas atividades em dia, hora e local, definidos
exclusivamente pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, sendo que
somente aps esta data, ser-lhe- garantido o direito remunerao.
12.20 A contratao dos candidatos aprovados e classificados dentro do prazo de validade do
certame depender da necessidade do servio, da existncia de vagas e da disponibilidade
oramentria.
12.21 O candidato interessado poder relatar fatos ocorridos durante a realizao do processo
seletivo ou obter outras informaes pelo contato no site www.trescoracoes.mg.gov.br ou
diretamente na sede da Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos.

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12.22 A homologao dos resultados finais do processo seletivo dar-se- por ato do Chefe do Poder
Executivo Municipal, devendo ser publicado no hall da Prefeitura Municipal, na sede da Secretaria
Municipal de Administrao e Recursos Humanos, bem como nos sites www.trescoracoes.mg.gov.br.
12.23 A contratao ter durao de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de
Administrao e Recursos Humanos, podendo ser prorrogado nos termos legais.

12.24 O contratado ser avaliado periodicamente, sendo que, em caso de no atendimento das
atribuies especificadas neste Edital, ou falta de desempenho profissional adequado, prtica de
atos indisciplinares, constatados pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos,
ter seu contrato rescindido nos termos da legislao vigente, devendo ser substitudo pelo
candidato seguinte constante da lista de aprovao do presente processo seletivo.

12.25 Sero eliminados do Processo Seletivo (da relao de candidatos classificados) os candidatos
considerados inaptos pela avaliao mdico pericial e psicolgica, promovido integralmente pela
Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Trs
Coraes.

12.26 A convocao dos candidatos classificados ser levada a efeito atravs do site da Prefeitura
Municipal de Trs Coraes: www.trescoracoes.mg.gov.br, tendo o candidato o prazo de 02 (dois)
dias teis da data da publicao da convocao, para apresentao junto SARH Av. Brasil, n. 225
Jardim Amrica, no horrio de 12:00 s 17:00, para os procedimentos administrativos de
contratao;

12.27 ser eliminado, por ato da COPSS, o candidato que agir com incorreo ou descortesia para
com qualquer membro da equipe encarregada da organizao e demais atos respectivos ao presente
Processo Seletivo;

12.28 Os candidatos classificados e no convocados para as vagas ofertadas sero considerados

remanescentes e podero ser chamados dentro do perodo de vigncia do Processo Seletivo, de
acordo com critrios de necessidades, convenincia e oportunidade.

12.29 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Processo
Seletivo Simplificado - COPSS.

12.30 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:

a) ANEXO I Funo, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Tipos de Provas;
b) ANEXO II Atribuies e Requisitos para contratao;
c) ANEXO III Cronograma das Atividades do processo seletivo;
d) ANEXO IV Modelo de Formulrio para Recurso;

Trs Coraes, 15 de setembro de 2017.

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CLAUDIO COSME PEREIRA DE SOUZA
Prefeito Municipal

_______________________________
Coordenador COPSS

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ANEXO I
FUNO / VAGAS / VENCIMENTO / CARGA HORRIA

VAGAS VAGAS CARGA VENCIMENTO

CNE HORRIA PROVA
FUNO 5%

AGENTE 40 HORAS *R$ 810,10 ESCRITA

AUXILIAR DE 20 01 SEMANAIS
CRECHE

* + Complemento Salrio Mnimo

____________________________ _________________________
CLAUDIO COSME P. DE SOUZA
Prefeito Municipal Coordenador COPSS

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ANEXO II
ATRIBUIES E REQUISITOS PARA CONTRATAO

TTULO DA FUNO: AGENTE AUXILIAR DE CRECHE

1. Descrio sinttica: Compreende os cargos que se destinam a executar atividades de orientao,

alimentao e recreao infantil.

2. Pr-requisitos:
- Instruo: Ensino Mdio completo.
- Aprovao em processo seletivo simplificado.

3. Atribuies tpicas: Auxiliar no recolhimento e entrega das crianas, acompanhando-as na entrada e

sada da creche, zelando assim pela sua segurana; Levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer
incidente ou dificuldade ocorridas; Participar em conjunto com o educador do planejamento, da execuo e da
avaliao das atividades propostas s crianas; Participar da execuo das rotinas dirias, de acordo com a
orientao tcnica do educador; Colaborar e assistir permanentemente o educador no processo de
desenvolvimento das atividades tcnico-pedaggicas; Receber e acatar criteriosamente a orientao e as
recomendaes do educador no trato e atendimento clientela; Auxiliar o educador quanto observao de
registros e avaliao do comportamento e desenvolvimento infantil; Sempre que solicitado, participar
juntamente com o educador das reunies pedaggicas, administrativas e com pais e responsveis;
Disponibilizar e preparar os materiais pedaggicos a serem utilizados nas atividades; Auxiliar nas atividades
de recuperao de auto-estima, dos valores e da afetividade; Observar as alteraes fsicas e de
comportamento, desestimulando a agressividade; Estimular a independncia, educar e reeducar quanto aos
hbitos alimentares, bem como controlar a ingesto de lquidos e alimentos variados; Responsabilizar-se pela
alimentao direta das crianas dos berrios; Dominar noes bsicas de higiene e sade; Ministrar
medicamentos conforme prescrio mdica; Cuidar da higiene e do asseio das crianas sob sua
responsabilidade; Acompanhar a clientela em atividades sociais e culturais programadas pela unidade; Auxiliar
nos cuidados especiais das crianas com deficincia; Orientar os pais quanto higiene infantil, comunicando-
lhes os acontecimentos do dia; Levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer incidente ou dificuldade
ocorrida; Vigiar e manter a disciplina das crianas sob sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de
seu substituto ou responsvel, quando afastar-se, ou ao final do perodo de atendimento; Apurar a frequncia
diria e mensal dos menores; Organizar, conservar e cuidar da higienizao do material ldico-pedaggico,
equipamentos e quaisquer outros materiais utilizados pelas crianas; Executar outras atividades
correlacionadas com as tarefas acima descritas.

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CLAUDIO COSME P. DE SOUZA
Prefeito Municipal Coordenador COPSS

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ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
15/09/2017 - Publicao Edital 019/2017 abertura/regulamento de
Proc. Seletivo Simplificado
16/09/2017 A 25/09/2017 - Perodo de inscries
25/09/2017 - Apresentaes dos Laudos Mdicos CNE
26/09/2017 - Divulgao dos candidatos inscritos
27/09/2017 - Prazo para recurso quanto s inscries
28/09/2017 - Homologao das inscries
02/10/2017 - Divulgao da data, local, horrio da prova escrita e
divulgao do complemento do cronograma

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CLAUDIO COSME P. DE SOUZA ________________________
Prefeito Municipal Coordenador COPSS

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ANEXO IV
FORMULRIO PARA RECURSO

Trs Coraes, ____/____/____.

Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado COPSS Recurso

Administrativo

( ) Impugnao do Edital/Regulamento
( ) Resultado de Prova
( ) Resultado Final
( ) Outros.

DADOS DO RECORRENTE

N. de inscrio: __________________ Funo: _________________________

PROTOCOLO DO RECURSO
Data: ______/______/______ Horrio: _________________
__________________________________________
Responsvel pelo recebimento

FUNDAMENTAO DO RECURSO:________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
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Obs: No sero analisados recursos intempestivos ou apresentados sem fundamentao lgica.

RESULTADO DO JULGAMENTO DO RECURSO PELA COPSS
( ) deferido ( ) indeferido
______________________ ______________________ ____________________
Coordenador Secretrio Membro

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ANEXO V

PROGRAMAS E REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

PARA A FUNO DE AGENTE AUXILIAR DE CRECHE

1- PROGRAMA DE LINGUA PORTUGUESA

- Interpretao de texto;
- Ortografia;
- Acentuao grfica.
- Conhecimentos gramaticais diversos, tendo como fonte bibliogrfica a escolha do candidato.

2- PROGRAMA DE MATEMTICA
- Fraes;
- Operaes de somar, subtrair, dividir e multiplicar;
- Problemas de raciocnio lgico.
- Fonte bibliogrfica a escolha do candidato.

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