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FICHE DE POSTE

Nom complet du salari : Groupe 6

POSITION DANS LORGANISATION :


Poste Directeur des Systmes Information( DSI )
CPS Cadre suprieur
Dpartement Dpartement systme dinformation
Date de cration du poste 7 Novembre 2017
Responsable hirarchique Directeur Gnral( DG )
Dpartements dinteraction Financier, Achats, Juridique, Informatique, Maitrise douvrage

MISSIONS :
Dfinir et mettre en uvre la politique informatique en accord avec la
Mission principale stratgie gnrale de lentreprise et ses objectifs de performance. Il
doit garantir la continuit du service informatique fournie aux
utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts mtiers sur le
systme dinformation.

TACHES :

Dfinir le schma directeur en fonction des priorits et des ambitions


dtermines par la Direction Gnrale, notamment le volet de
transformation digitale.
Construire et fournir les supports de pilotage et danalyse de donnes.
Dfinir et mettre en uvre les solutions aux services de la stratgie
d'entreprise,
Dfinir et mettre en place un ensemble de processus, mthodologies
et best practices pour y parvenir,
Analyser les besoins des mtiers, formaliser les processus, conduire
Taches stratgiques et
les projets informatiques lis aux transformations et amliorations des
oprationnelles diffrentes activits,
Assurer la continuit de service via la production informatique
rgulire ncessaire aux diffrentes.

Dfinir les conditions ncessaires la croissance de l'entreprise au


niveau des : systmes, outils, mthodologies, organisations,
comptences, scurit,
Conduire une veille permanente sur les solutions technologiques
innovantes et leurs possibles utilisations dans l'entreprise,
Matriser les cots et piloter le budget SI, tout en assurant la
performance, la disponibilit, la conformit rglementaire et la scurit
du SI,
Assurer la gestion des problmes en offrant le bon niveau de
formation, d'assistance et de support aux utilisateurs
Dfinir la configuration du rseau sur le plan technique et financier ;
Justifier les choix techniques retenus par rapport lensemble des
contraintes ;
Installer, configurer et administrer les matriels de connexion (switch,
hub, routeur)
Grer et animer votre quipe compose dune trentaine de
collaborateurs permanents et dune quarantaine de prestataires
(AMOA, front-office, back-office, infrastructures/production, support,
etc.), Sassurer quelle puisse pleinement remplir ses missions et
Taches managriales contribuer la cration de valeur.

Procder aux recrutements adquats pour complter les besoins en


comptences internalisable.Dans ce cadre, vous tes responsable de
la gestion des ressources et des carrires des collaborateurs.

COMPETENCES :
NIVEAU REQUIS * + ++ +++ ++++
DIPLOMES

Formation de niveau Bac + 5 : master en systme dinformations +++


Grande Ecole dingnieurs : (informatique, tlcoms, gnraliste). +++
Eventuellement diplme dcole de commerce complt par un master en +++
gestion des systmes dinformation

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE

Connaissances techniques :
++++
Matrise de la gestion de projet. ++++
Matrise des nouvelles technologies. ++++
Matrise des outils de dveloppement. ++++
Matrise des Systmes dexploitation. ++++
ERP : Sage
Base de donnes : My SQL, Access +++
Savoir faire requis :
++++
Vous justifiez d'une solide exprience (de 15 ans minimum)
++++
Fonction de Responsable/Directeur des SI, une exprience significative dans
lapproche et le parcours client et la conduite de projet en mode Agile.
Dot d'un excellent relationnel, vous tes un btisseur et disposez d'un got ++++
prononc pour le management
Capacit de conduire de grands projets SI. ++++
Vous disposez d'une vision intgrale du SI : infrastructures (LAN, WAN, ++++
Systme, scurit), CRM, BI, dveloppement (Web/applicatif), mobilit

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualits humaines

Sens des priorits +++


Sens de lorganisation +++
Esprit dquipe +++
Maturit professionnelle +++
Orientation rsultats +++

* + = notions / ++ = connaissance / +++ = matrise / ++++ = expertise

Fait Casablanca, le 7 Novembre 2017

Sign Directeur Resource Humaine

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