Lentreprise et son environnement :

Questions Rponses

1. Donner quelques dfinitions que vous connaissez sur lentreprise ?

- lentreprise est lagent conomique dont la fonction principale est la

production de biens et services destins tre vendus sur un march .

- lentreprise est un corps social ayant une fin conomique : la

production

2. Dcrivez le systme entrepris en indiquant ses caractres ?

Le systme est un ensemble dlments lis logiquement entre eux en vue

de raliser un objectif dtermin.

Les caractristiques du systme lentreprise :

1- lentreprise Un systme ouvert : Lentreprise est compose de sous-
systmes qui changent des flux dinformations, physiques et financiers,
2- lentreprise Un systme finalis : Lentreprise poursuit des buts : profit,
puissance prennit
3- lentreprise Un systme coordonn : Elle sorganise pour atteindre ses
objectifs : dfinition de plan daction, de budgets.
4- lentreprise Un systme hirarchie : Elle se dole de structures
dexcution, de direction et de contrle.
5- lentreprise Un systme vivant : Lentreprise est une organisation
vivante qui nat, se dveloppe et disparat.

3. Identifiez les finalits de lentreprise ?

-Les finalits conomiques :

1- Produire et distribuer des biens et services, but commun toutes les

catgories dentreprises
 2-Produire un profit, prserver le patrimoine sont des buts majeurs
3- Assurer la survire de lentreprise et sa croissance except dans
certains entreprises qui sont cres pour une mission prcise, temporaire

-Les finalits humaines :

Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants que

lpanouissement du personnel bonnes conditions de travail, bien-tre
des salaris , participation au pouvoir de gestion, etc.

-Les finalits socitales Idologiques :

Elles peuvent coexister avec les autres finalits dans la plupart des
entreprises, mais pour certains, elles constituent des finalits
primordiales : le service public ou lindpendance nationale sont des
finalits principales des entreprises publiques.

4. Que signifie lentreprise citoyenne ?

L'entreprise citoyenne est un large concept dsignant les entreprises prenant en

compte dans leur activit quotidienne et leur dveloppement des contraintes lies
l'intrt gnral (cologie, emploi, thique, dveloppement durable, commerce
quitable,..)

5. Quel est le rle social de lentreprise ?

Crer et maintenir des emplois.

Participer la formation et lintention des jeunes.

Respecter lenvironnement cologique

6. Quelles sont les attentes des consommateurs envers lentreprise ?

Qualit lev

Prix bas

Service aprs vente satisfaisant.

7. Quelle diffrence fates vous entre secteur et branche ?

L'activit conomique fait l'objet de deux types de classement :

- un classement par branche ;

- un classement par secteur.

Alors qu'une branche regroupe les units ou fractions d'units qui fabriquent le mme
produit, le secteur regroupe l'ensemble des entreprises exerant la mme activit
principale.

Classement par secteur.

1- Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant

titre principal le
Facteur naturel. Il englobe lagriculture, llevage, la pche, etc
2- Le secteur secondaire : regroupe toutes les entreprises ayant comme
activit la
Transformation de matires premires en produits finis. Il englobe dont
toutes les industries.
3- Le secteur tertiaire : il regroupe toutes les entreprises prestataires
de services. Sa Composition est trs htrogne car il regroupe tout ce
qui nappartient pas aux deux autres secteurs, savoir : les activits
de distribution, de transport, de loisir, de crdit, dassurance,...

Classement par branche

Les entreprises dune mme branche ont donc notamment pour points
communs :
- Lusage dune mme technique.
- Lutilisation des mmes matires premires.
- Des intrts communs dans certains domaines.

8. Etablir une classification des entreprises selon le critre juridique ?

A- Les entreprises du secteur public :

Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises qui appartiennent
en totalit lEtat ; ce dernier dtient lintgralit du capital, le pouvoir
de gestion et de dcision.

B- Les entreprises semi-publiques :

Ce sont des entreprises contrles par les pouvoirs publics : choix des
investissements, niveau des prix, politique de lemploietc, mais o des
personnes prives participent au financement et/ou la gestion.
 C- Les entreprises prives :

Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalit au priv.

9. Quelle diffrence fates vous entre socit de capitaux et de personne ?

Socits de personnes :

Responsabilit illimite aux apports.

Nombre dassoci trs limit.

Les associs sont responsables indfiniment et solidairement des dettes sociales.

Socits de capitaux

Le nombre dactionnaires illimit;

Les actionnaires ne sont responsables qu concurrence de leurs apports;
Les actions sont reprsentes par des titres librement ngociables;

10. Quentend-t-on par la valeur ajoute ?

La valeur ajoute est La diffrence entre la production dune entreprise

et ses consommations intermdiaires sappelle la valeur ajoute (V.A) :
V.A = PRODUCTION CONSOMMATION INTERMEDIAIRE.

11. Citez les caractristiques de la S.A.R.L

Une seule personne dite - associe unique- peut constituer la SARL.

Le nombre maximum dassocis ne peut dpasser 50.
Le montant du capital social est librement fix par les associs et doit tre libr d'au moins
le quart et dpos obligatoirement dans un compte bancaire bloqu. Son retrait ne peut tre
effectu quaprs immatriculation au Registre de Commerce.
La part sociale est dau moins 10 DH. Les parts sociales dtenues qui peuvent tre
transmissibles par voie de succession et cessibles entre conjoints et parents successibles ne
peuvent tre cdes des tiers quaprs consentement de la majorit des associs.
Responsabilit est limite aux apports.
12. Quelle est la diffrence entre une action et une obligation ?

Laction : Laction est un titre de proprit dune fraction de lentreprise.

Elle donne droit un certain pourcentage des bnfices. Le dtenteur
dune action devient donc actionnaire de lentreprise ; il participe aux
assembls gnraux des actionnaires et lit, cette occasion, le conseil
dadministration de la socit. Lactionnaire doit tre inform
priodiquement sur lactivit et les rsultats de lentreprise.
Lobligation : Lobligation est un titre de crance long terme mis par une
entreprise, une institution publique ou ltat lorsquils empruntent des
fonds auprs des pargnants. Une obligation reprsente ainsi une dette de
linstitution financire mettrice de lemprunt. Les obligations sont des
valeurs revenu garanti, quel que soit le niveau des bnfices de
lentreprise mettrice. Lachat dune obligation prsente moins de risque
que lachat dune action.

13. Quelle est la diffrence entre une entreprise et une socit ?;

Une socit est une entit juridique disposant le plus souvent de la

personnalit morale, c'est une notion juridique.

Une entreprise est une entit conomique autonome, c'est une dfinition
conomique.

On peut avoir une socit sans entreprise (Socit civile immobilire par ex.).

On peut avoir des entreprises sans socit (artisans, commerants

individuels,...).

15. Que signifie un organigramme ?

Un organigramme : (cest un schma ou un graphique reprsentant le

processus rel de lexercice du pouvoir, la rpartition des taches, les liens
formels entre les diffrents services).

16. Quels sont les facteurs dterminants le choix de la structure de

lentreprise ?
 1-La taille : gnralement, lvolution de lorganisation passe par une
structure personnalise pour voluer vers une structure fonctionnelle,
centralise.
2-La technologie : il y a une relation entre la nature de la production de
lentreprise et sa structure.
3-Lenvironnement : lenvironnement (facilit ou difficults des
prvisions, nombre de concurrents, technologie fixe ou changeante,
march stable turbulent, administration efficace ou non, ) influence
fortement les types dorganisation adopte par lentreprise.

17. Quelle diffrence faites-vous entre une structure hirarchique et une

structure fonctionnelle ?

La structure hirarchique : les principales caractristiques :

- Lunit de commandement.

- La dlgation de lautorit.

- Le principe de la responsabilit.

Structure fonctionnelle : les principales caractristiques :

- Labsence de lunit de commandement
- La dlgation du pouvoir et de lautorit des responsables
fonctionnels.

18. Citez les avantages et les inconvnients de la structure staff and line

L'avantage de cette structure est qu'il n'y a toujours qu'un seul chef, soit une unicit
de commandement ce qui en fait une structure claire.

Linconvnient est que cette structure peut crer des conflits de direction par
fonctions par rapport au staff.

19. Quel est le rle de l Etat Major ?;

L Etat Major a un rle de direction et de conseil...

21. Quest ce que le micro-environnement et le macro-environnement ?

Lenvironnement est lensemble des facteurs extrieurs lentreprise et

qui ont une influence sur elle. On distingue :
- Un micro-environnement : environnement spcifique de lentreprise
constitu de ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants, ses
concurrents
- Un macro environnement : environnement gnral de lentreprise qui
intgre les aspects sociologiques, conomiques, juridiques, techniques
tant nationaux quinternationaux.

22. Citez les partenaires sociaux de lentreprise ?

Les partenaires sociaux regroupent les reprsentants des syndicats de salaris et

des organisations patronales.

23. Quelles sont les composantes de lenvironnement financier ?

Banques.

Bourse des valeurs..

24. Quappelle-t-on cahier de charges ?

Le cahier des charges est un document essentiel la ralisation d'un projet.

Il dcrit prcisment les besoins auxquels les intervenants doivent rpondre :
objectifs, cibles, spcifications techniques, dlais...

25. Citez les acteurs de la production et leur rle.

Quatre services assurent la prparation technique du travail, sa ralisation

et son contrle.
BUREAU DES ETUDES
SERVICE DES METHODES
SERVICE DORDONNANCEMENT ET DE LANCEMENT
BUREAU DE FABRICATION ET DE CONTROLE

26. Que signifient les termes suivants : G.A.O ; D.A.O ; C.F.A.O ; G.P.A.O

.GAO: Gestion assiste par ordinateur

DAO: dessin assist par ordinateur

CFAO: conception de fabrication assiste par ordinateur

GPAO: gestion de la production assist par ordinateur .