ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:

Cambio de proceso y mtodo de trabajo

ILUSTRACIN:

CONCEPTO: Cambio de proceso

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO
IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO

El nuevo proceso incorpora a la organizacion nuevos riesgos?

Losriesgos ya existentes deben ser nuevamente evaluados y

valorados?

Los nuevos cambios incorporaran ajustes al plan de emrergencias

El nuevo proceso requie que todo el personal involucrado en este

requiera capacitacion, inducccion o entrenamiento?

El nuevo proceso requiere componenetes nuevos de sealizacion?

El nuevo proceso requiere crear o modificar los estandares o normas

de seguridad ya existentes?

El nuevo proceso modifica total o parcialmente los roles y

responsabilidades frente a la seguridad y salud en el trabajo?

El nuevo proceso incorpora tareas de alto riesgo?

LLA GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
Aplicar la herramienta WEB de ARL Sura
"Identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de
riesgos"

Aplicar la herramienta WEB de ARL Sura

"Identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de
riesgos"

Validar los ajustes al plan de prevencin, preparacin

y respuesta ante emergencias como nuevas
amenazas, sealizacion, cambios en la valoracion, etc.

Incorporar temas de induccion, entrenamiento y

capacitacion relacionados con los nuevos pelifgros
identificados en el proceso, comunicar y divulgar a
todos las partes interesadas.

Validar sealizacion faltante e instalarla, si el proceso

requioere maquinaria importada validar que la
sealizacion con ellega sea entendible por el personal
que la usara.

Crear y/o actualiar los estandares de seguridad, dejar

constancia de actuaolizacion, capacitacion y entrega al
personal involucrado en este.

Actualizar los roles y responsabilidaes de acuerdo a

las nuevas obligaciones de seguridad y salud en el
trabajo identificadas.

Actualizar la matriz de identificacion de peligros,

evaluacion y valoracion de riesgos, realizar AROS,
estandares, etc
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO: Rediseo estratgico
ILUSTRACIN:

CONCEPTO: Rediseo estratgico

Es el cambio en los lineamientos estratgicos ( visin, misin, valores)
y de las metas al corto, mediano y largo plazo que garanticen la
sostenibilidad del negocio en el tiempo.

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO
IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO

Quines somos?
Qu hacemos?
Dnde estamos?
Dnde queremos ir?
Hasta dnde quiero llegar con mi negocio?
Qu opciones tengo para llegar all?
Qu recursos necesito?
Qu objetivos quiero alcanzar?Para qu?
Qu actividades tengo que realizar para alcanzar estos objetivos y cuntos
recursos necesitar?
Cunto tiempo tardar en hacerlo?
Quin/es sern los responsables de hacerlo?
Dispongo de suficiente personal? El personal est suficientemente
cualificado o deber facilitarles formacin suplementaria
Cules son las prioidades del negocio?
Qu dificultades tenemos a nivel de recursos, tecnologa, personas?
Quienes/Qu esta pasando con nuestra competencia?
Qu objetivos no hemos logrado en los ltimos dos o tres aos y por qu?
El negocio requiere de un cambio en las metas?
GESTIN DEL CAMBIO
MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Fusiones, adquisiciones, integraciones : Entre reas de la
empresa o entre empresas.
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Asimilacin de la estrategia corporativa: Aceptar y comprender
la estrategia de la compaa
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Implementacin de soluciones de Tecnologa
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:
Cambios tecnolgicos para procesamiento de la informacin,
maquinaria, equipos etc.

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Desarrollo de programas y proyectos
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Implementacin de Sistemas de Gestin
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Cambio de normatividad
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Cambio de estructura Organizacional
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Traslado de una persona ( rea, ciudad)
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Cambio en las infraestructura, instalaciones y equipos
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO
ENTRADA GESTIN DEL CAMBIO:
Reintegro laboral
ILUSTRACIN:

CONCEPTO:
Reincorporacin al trabajo despus de perodos prolongados de
ausencia (licencias, incapacidades mdicas)

TIPO DE CAMBIO: INTERNO

 PLANTILLA GESTIN DEL CAMBIO

IMPACTO EN LA SEGURIDAD SI NO
Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIN DEL CAMBIO

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS

PLAN DE ACCIN
ACTIVIDAD
PLAN DE ACCIN
RESPONSABLE FECHA SEGUIMIENTO