FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
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CURSO:

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

SEMESTRE VIII

DOCENTE:

MARLENE ISABEL PIZARRO ESCALANTE

ALUMNO:

BOLO ARACAYO JESUS

CHINO MESTAS EDITH REYNA
HUAHUACONDO ACSARA HAMER
ROJAS BARRIOS GEORGE

AREQUIPA PERU

2017
Nuestra Visin

Grupo Siderrgico lder en el mercado nacional del acero con creciente y activa
presencia en el mercado exterior, soportado por una organizacin moderna y
altamente calificada, integrado en toda la cadena de valor y ubicado entre los ms
rentables de la regin Latinoamericana.

Nuestra Misin

Nuestra Misin es ofrecer al mercado soluciones de acero, mejorando de forma

permanente el servicio a nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la
eficiencia de los procesos. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro
equipo humano, protegiendo el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de la
comunidad y del pas e incrementando el valor generado para nuestros accionistas.

Nuestros valores
Nuestros valores son la columna vertebral de CAASA, los que deben regirnos en todo
momento, debiendo anteponerse ante cualquier circunstancia y orientndonos en:

Liderazgo, tanto a nivel corporativo como personal, lo que implica el poder contar
con un espritu emprendedor que sea capaz de innovar.

Excelencia, mejora continua de nuestros procesos, la calidad de nuestros productos,

el servicio a nuestros clientes.

Enfoque al Cliente, conocimiento de las necesidades y la solucin a sus problemas,

para lograr siempre el objetivo de superar sus expectativas.

Compromiso, con los logros corporativos y del equipo, con la familia, las personas,
el medio ambiente, el desarrollo del entorno y el pas.

Responsabilidad, por lo que hacemos y por los resultados obtenidos; con las normas
y reglamentos de la empresa, y el buen uso de los recursos asignados.

Trabajo en equipo, que implica el poder unir esfuerzos para alcanzar un resultado
superior al que puede lograr cada uno individualmente; capacidad de comunicacin,
solidaridad y espritu de colaboracin.

Actuando en base a las directrices de nuestro Cdigo, estamos actuando de acuerdo

con los valores de CAASA.
Nuestros objetivos:
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida y la
integridad fsica de los trabajadores y terceros mediante la prevencin de las
causas de accidentes y las enfermedades ocupacionales.
PROGRAMAS PARA LAS FAMILIAS DE LOS TRABAJADORES

Vacaciones tiles para los hijos y esposas de los trabajadores.

Programas preventivos de salud. Campaas de vacunacin.

Charlas de orientacin vocacional.

Talleres para padres y parejas.

Prcticas pre-profesionales para los hijos del personal.

Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa, Pisco y

Lima.

Talleres de formacin laboral en el Senati, para las esposas de los trabajadores

(panadera, repostera, cocina, costura, entre otros).

Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

medio ambiente del trabajador a fin de evitar y prevenir daos en la salud , a
las instalaciones o procesos en las diferentes actividades ejecutadas.
PROGRAMA DE REAS VERDES:

se lleva a cabo dentro de las instalaciones de la empresa y consiste en el

mantenimiento y desarrollo de reas verdes.

cada ao se cosechan frutas, verduras y hortalizas como tangelo, uva, aceituna,

sanda, tomate, pepino y alcachofa, entre otras; que son compartidas con los
trabajadores y sus familiares.

NUESTRO PERSONAL

aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de

mejora contina.

eventos y programas de capacitacin, desarrollo e integracin para los trabajadores,

sus esposas e hijos
 La vocacin y responsabilidad de la Direccin para dotar a todos sus trabajadores de
los recursos necesarios para el correcto desempeo de sus funciones.

PROGRAMAS PARA LAS FAMILIAS DE LOS TRABAJADORES

Vacaciones tiles para los hijos y esposas de los trabajadores.

Programas preventivos de salud. Campaas de vacunacin.

Charlas de orientacin vocacional.

Talleres para padres y parejas.

Prcticas pre-profesionales para los hijos del personal.

Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa, Pisco y

Lima.

Talleres de formacin laboral en el Senati, para las esposas de los trabajadores

(panadera, repostera, cocina, costura, entre otros).

Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia en seguridad entre

los trabajadores para que toda actividad sea hecha de manera segura y por
consiguiente eficiente.
CAPACITACIN PARA MAESTROS DE OBRA:

Los "Jueves de Acero" consisten en dos charlas tcnicas gratuitas, que explican el
uso correcto del fierro de construccin y cmo se fabrica. La primera charla se
realiza en diversos puntos del pas y luego, para la segunda conferencia, los
participantes visitan la planta de Pisco.

El "Seminario del Progreso", dirigido a quienes ya han participado en las charlas anteriores.
Es un programa que incluye cinco cursos: administracin del tiempo y servicio al cliente,
metrados, lectura de planos, la administracin y los supervisores y un taller de fierrera, a
cargo de destacados expertos en cada materia. Este seminario es como un "post grado" para
los maestros de obra, quienes le han dado los mejores calificativos, tanto por su contenido
como por la posibilidad de aplicacin de los conocimientos adquiridos y el beneficio que
esto les ha aportado

CAPACITACIN PARA CARPINTEROS METLICOS:

Las "Jornadas de Cerrajera", dirigidas a carpinteros metlicos, con la finalidad de

ensearles nuevas tcnicas para la fabricacin de muebles y accesorios del hogar, de
manera que ofrezcan un valor agregado a su labor diversificando y mejorando la calidad de
los productos y servicios que ofertan; lo que les permite, adems, incrementar ingresos y
rentabilidad. Se dicta con el auspicio del Ministerio de la Produccin y Explosivos S.A.
(EXSA

NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD:

Apoyamos el desarrollo de las regiones donde estn ubicadas nuestras plantas,

velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer
y preocupndonos por proyectar estos beneficios a la comunidad, principalmente en
el campo de la educacin, apoyando y fomentando la capacitacin, promoviendo
concursos, auspiciando publicaciones, donando equipos.