PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA

INFORMASI JABATAN

Jabatan Fungsional Tertentu

1. Nama Jabatan :
Perawat pelaksana dan perawat pelaksana lanjutan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan jaga sift, meeting, melakukan refleksi diskusi,melakukan pengkajian, analisis,
mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi,
dokumentasi, melakukan tindakan kolaborasi dan delegasi.
5. Uraian Tugas
Uraian Uraian kegiatan Hasil parameter prestasi standar waktu standar Total
tugas kerja waktu
Tugas shift Melakukan jaga 0
jaga shift pagi, sore,
malam
Meeting dan Melakukan 0
ferleksi koordinasi,
diskusi membahas
kasus kasus,
melakukan serah
terima pasien
Melakukan Melakukan 0
pengkajian pengumpulan
data pengkajian
phisik,
psikologis yang
komprehensif,
pasien rawat
jalan, rawat inap
Melakukan Membuat analisa 0
analisa dan data pengkajian,
diagnosa menyimpulkan
hasil pengkajian
merencanak Merencanakan 0
an tindakan sesuai
dari hasil analisa
dan standar
profesi, standar
rumah sakit
Melakukan Melakukan 0
tindakan tindakan sesuai
yang
direncanakan
mengacu standar
 profesi dan
standar rumah
sakit
Melakukan Melakukan 0
evaluasi evaluasi hasil
implementasi
yang ai
lakukakan,
melakukan
analisa untuk
dilakukan
reasesmen
Melakukan Melakukan 0
dokumentasi pencatatan
rekam medic dan
asuhan
keperawatan
Melakukan Melakukan 0
kolaborasi tindakan
kolaborasi
dengan tim
kesehatan lain
dan
melaksanakan
tugas delegasi
yang di
limpahkan
visitasi Melakukan visite 0
dengan tim
medis sesuai
dengan tugas
dan kewenangan
sesuai standar
profesi
advokasi Melakukan 0
advokasi antara
pasien dengan
tim medis
Melakukan Melakukan 0
KIE penyuluhan
kesehatan,
keperawatan dan
pola hidup
mandiri
Total Waktu : 0
*prestasi : prestasi kerja yang diharapkan (Dalam satu Tahun)
*Waktu : waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
*Total waktu : total waktu yang dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Masyarakat Umum
o Program dan kegiatan Kantor
o Barang/Aset
 o Surat/Dokumen Kantor
7. Bahan Kerja :
o Benda/bahan baku
o Data-data terkait
8. Perangkat/Alat Kerja :
o Computer dan perangkatnya
o Standart operation prosedur (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur
o Peralatan medis dokter umum
o Peralatan medis dokter spesialis
o Peralatan kearsipan
o Peralatan elektromedik
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
11. Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima Ka. Bidang pelayanan medis, kasi rawat, kasi
perintah/disposisi untuk rawat jalan dan kasi rawat inap
melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit Wadir pelayanan
kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk Tim dokter umum dan spesialistik, perawat
koordinasi dan kerjasama dalam penyelia dan perawat ahli, fisioterapis,
pelaksanaan tugas nutrisionis,
Pejabat yang lebih rendah Asisten perawat, tenaga administras, cleaning
tingkatannya di unit kerja lain servis.
untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/ masyarakat
umum/swasta
12. Kondisi Lingkunga Kerja :
A. Tempat Kerja :
Dalam ruangan (%) : 100
Luar ruangan (%) :0
B. Suhu : Semua kondisi
C. Udara : Kering
D. Keadaan Ruangan : Semua Kondisi
E. Letak berdasarkan :
Wilayah : Perkotaan
 Lantai : Lantai 2/ gedung bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : tenang/sunyi
H. Keadaan tempat kerja : bersih dan rapi
I. Getaran : rendah

13. Resiko Bahaya :

A. Fisik :
o Cedera fisik ringan
o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
o Stress
14. Syarat Jabatan :
A. Pangkat/ Gol. Ruangan :
B. Pendidikan :
Jenjang minimal :
Jurusan :
o Ilmu keperawatan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
o Diklat fungsional dibidang keperawatan
Teknis
o Diklat pelayanan prima
D. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun lulus dari diploma 3 keperawatan
E. Pengetahuan Kerja : mengenal masalah keperawatan dasar, lanjut, fungsi tubuh
secara normal dan penyimpangannya, pelayanan humanis
F. Keterampilan kerja : mampu berkomunikasi efektif, lulus uji kompetensi
keperawatan, menangani kegawat daruratan, hubungan interpersonal yang baik
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : kecelakaan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
 o C : membedakan warna
o M : Kecekatan tangan
H. Tempramen kerja :
o D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
kepemimpinan, mengendalikan atau merencanakan.
o F = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
o J = kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilain
atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
o M = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria yang
diukur atau yang dapat diuji
o P = kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama