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PAPEL MEMBRETEADO

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Bogot D. C., Abril 01 de 2017

Seores
MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
Carrera 13 No. 31 95 Primer piso
Ciudad

Ref. SOLICITUD DE ESTUDIO Y APROBACIN DEL REGLAMENTO DE


HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La siguiente para solicitar el estudio y aprobacin del reglamento de


higiene y seguridad industrial de la empresa farmacutica.

Se anexa la siguiente documentacin:

1. Elaboracin del reglamento en tres (3) ejemplares con la firma del


representante legal.
2. Certificacin de existencia y representacin legal de la empresa.

Atentamente,

FIRMA _________________________________________

REPRESENTANTE LEGAL
C.C.
PAPEL MEMBRETEADO

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


FORMATO GUIA

IDENTIFICACION----------------------------------
Cdula de ciudadana o Nit

NOMBRE DE LA EMPRESA (De acuerdo con cmara de comercio)

Ciudad Departamento Direccin Telfono

Sucursales o Agencias Si ( ) No ( ) Nmero, (Direccin y Domicilio si hay)

NOMBRE DE LA A.R.L.---------------- Nmero patronal--------------------

Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.L.: Niveles (I, II, III, IV y V)

Cdigo de la Actividad Econmica No (7 dgitos)

Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Cdigo de la Actividad Econmica


son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES


TERMINOS:

ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las


disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34,
57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de
1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de
1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas
que con tal fin se establezcan.

la Resolucin 1401 de 2007 Aquel que trae como consecuencia una


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lesin tal como una amputacin de cualquier segmento corporal; fractura


de huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito); trauma
craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
Ley No. 1562 de 2012 Artculo 2. Artculo 3. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin.
Artculo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.
ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la
constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional,
de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin
2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989.
El Comit paritario en seguridad y salud en el trabajo (COPASST),
antiguamente llamado Comit paritario de salud Ocupacional (COPASO), al
cual le fue modificado su nombre mediante el decreto 1443 de 2014 por
medio del cual se dictaron las disposiciones para la implantacin del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 pargrafo 2 se formaliza el nombre de
Comit paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos COPASO
y de viga de seguridad y salud en el trabajo a los vigas en salud
ocupacional.
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ARTICULO 3 La empresa se compromete a destinar los recursos


necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con
el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de
1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los
siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, Orientado a


promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a
su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su
empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y
procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una
actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a


establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a
crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los
factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que
puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Higiene Industrial,


Seguridad Industrial, Medicina Preventiva y del Trabajo e igualmente
actividades conjuntas de las mismas reas.
RESOLUCION 166 DE 2001. ARTCULO 1o. DA DE LA SALUD EN EL
MUNDO DEL TRABAJO. Establecer el 28 de julio de cada ao como el
"Da de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual las diferentes
entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales,
deben presentar los programas y acciones de promocin de la salud de los
trabajadores y prevencin de los riesgos del trabajo a nivel nacional y
regional, en forma coordinada por la Red de Comits Nacional, seccionales
y locales de salud ocupacional.

ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos


principalmente por: (En este Artculo se relacionarn los riesgos
caractersticos de la actividad econmica y los especficos
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susceptibles de generarse en la empresa). Ver clasificacin de Factores


adjunta.

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente


Artculo, no se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad
profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el
programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a
todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5 La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a
las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina
preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud
ocupacional de la empresa.
El incumplimiento y/o violacin a estas disposiciones, causaran la
aplicacin de sanciones en proporcin a la gravedad de la falta, de acuerdo
al procedimiento sealado en el Reglamento Interno de Trabajo y las
normas legales vigentes.

ARTICULO 6 La empresa ha implantado un proceso de induccin del


trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto
a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente
laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.

ARTICULO 7 Este reglamento permanecer exhibido, en por lo menos dos


lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin
aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores
en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8 El presente reglamento entra en vigencia a partir de la


aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como
actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o
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cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las


normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

FIRMA y NOMBRE___________________
Representante Legal
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EL REGLAMENTO SE ELABORA EN TRES (3) EJEMPLARES CON LA FIRMA Y


ANTEFIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

PARA PRESENTARLO DEBE ANEXAR:

OFICIO SOLICITANDO ESTUDIO Y APROBACIN.

CERTIFICADO ACTUALIZADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL DE LA


EMPRESA.

COMPROBANTE DE REGIST|RO DEL COMITE PARITARIO DE SALUD O VIGIA


OCUPACIONAL, INSCRITO ANTE LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

CLASES DE RIESGOS: En el Artculo 4 relacione los factores de riesgo ocupacional


presentes en los sitios de trabajo de acuerdo con su actividad econmica. Segn la
siguiente clasificacin:

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS FISICOS: RIESGOS QUIMICOS:


Ruido Gases y Vapores
Temperaturas Extremas Polvos Inorgnicos
Iluminacin Polvos Orgnicos
Radiaciones no Ionizantes Humos
Vibraciones Rocos
Presiones Anormales Neblinas
Radiofrecuencia
RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGOS MECANICOS:
Virus Mquinas
Hongos Equipos
Bacterias Herramientas
RIESGOS ERGONOMICOS: RIESGOS PSICOSOCIALES:
Posiciones Forzadas Exceso de responsabilidades
Sobre esfuerzos Trabajo bajo presin
Fatiga Monotona y rutina
Ubicacin inadecuada del puesto de Problemas familiares
trabajo Problemas laborales
Movimientos repetitivos
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Turnos de trabajo
RIESGOS LOCATIVOS: RIESGOS ELECTRICOS:
Pisos Puestas a tierra
Techos Instalaciones en mal estado
Almacenamiento Instalaciones recargadas
Muros
Orden y limpieza
RIESGOS NATURALES. RIESGOS DE TRANSITO:
Tormentas elctricas Colisiones
Huracanes Volcamientos
Terremotos Varadas
Deslizamientos Obstculos
Atropellamientos
OTROS RIESGOS:
Trabajo en altura
Incendio y/o explosin
Espacios confinados