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DESCRIPCION DE CARGO Versin:


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Proceso : GESTION HUMANA


Nombre del cargo : Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo del Cargo : Planear, coordinar y ejecutar todos los procedimientos de Ges-
tin Humana para seleccionar, contratar, entrenar, calificar y
evaluar el personal de Mecnicos Unidos, promoviendo la mejo-
ra continua de las condiciones de trabajo y bienestar de todos
los colaboradores.

Cargo Superior inmediato : Directora de Gestin Humana

MISION DEL CARGO

ACCION

Participar en la planificacin y re-planificacin mediante Anlisis de


Modo y Efecto de Falla (AMEF) todas las actividades de salud ocupa-
cional en la empresa
Qu hace? Ejecutar las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo,
para los diferentes procesos de la empresa.
Apoyar en la actualizacin del programa de salud ocupacional y el pa-
norama de factores de riesgos, identificando condiciones de trabajo.
Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos, normas y actividades
establecidas en relacin con el Programa de Salud Ocupacional.
Participar activamente en tareas de induccin y capacitacin perma-
nente de los empleados.
Reportar el accidente de trabajo, asegurar la atencin inmediata y el
traslado a un centro asistencial del lesionado segn necesidad.
Participar en la realizacin de investigaciones de accidentes de trabajo.
Elaborar reportes de incidentes de trabajo.
Inspeccionar las diferentes reas de trabajo para garantizar el uso ade-
cuado de los Elementos de Proteccin Individual en el personal y re-
portar al coordinador de salud ocupacional el incumplimiento de las
normas establecidas en la empresa.
Notificar a la A.R.P y a la E.P.S. los accidentes y enfermedades profe-
sionales dentro de los plazos establecidos por la Ley.
Apoyar al comit paritario de salud ocupacional en las distintas activida-
des programadas y no programadas.
Participar y proponer planes de accin con el fin de disminuir niveles
de ausentismo tanto por enfermedad general como por accidentes de
trabajo.
Archivar y hacer seguimiento al historial de incapacidades medicas de
los trabajadores tanto vinculados como temporales
Inspeccionar permanentemente los procesos de la empresa para ga-
rantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajado-
res de los riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio am-
biente laboral
Apoyar en las actividades programadas del plan de emergencia
Participar en la conformacin, capacitacin y seguimiento a la opera-
cin de la brigada de emergencia
Hacer seguimiento y reporte sobre las enfermedades de tipo profesio-
nal
Participar de forma conjunta con todos los procesos de la empresa la
implementacin del programa Puesto Seguro (cero accidentes)
Participar en la planeacin, coordinacin y la ejecucin de simula-
cros al interior de la compaa.
Apoyar en la recoleccin de informacin solicitada a los proveedores ve-
rificando las especificaciones solicitadas por el coordinador.
Recolectar informacin para la elaboracin de los estandares de seguri-
dad
Suministrar informacin al coordinador de rea de salud ocupacional de
las actividades asignadas y realizadas en el da a da.
Hacer seguimiento a los extintores que se tienen en las diferentes
reas.
Monitorear la ejecucin de las pausas activas en los procesos de la em-
presa
Participar en actividades de bienestar que se relacionen directamente
con el colaborador y su salud tanto fsica como mental (semana de la
salud, capacitaciones y actividades de mejoramiento continuo, etc.)
Realizar las dems actividades que sean asignadas por el jefe inmediato
y conformes con el propsito del cargo.

Guas
Procedimientos documentados de Salud Ocupacional
Panorama y factores de riesgo y vulnerabilidad de la empresa
Procedimientos documentados proceso de Gestin Humana
De acuerdo Cuadro de Mando Integral (Indicadores de Gestin)
Con qu?
Planificacin de procesos (A.M.E.F.)
Procedimiento para la revisin del Sistema por la Direccin
Procedimiento para control de documentos y registros
Procedimiento para Acciones correctivas, Preventivas y de Mejora.
Poltica y objetivos de Gestin.
Reglamento Interno de Trabajo
Estndares de seguridad por proceso / procedimiento
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

EDUCACION:
Nivel Especialidad
Primaria
Bachiller
Tcnico X Tcnica en Salud Ocupacional
Tecnlogo x Tecnlogo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Profesional
Postgrado

FORMACION (Entrenamiento Requerido)


*Procedimientos Internos del proceso de Gestin Humana y sus respectivos formatos
*Entrenamiento en los procedimientos operativos de la empresa (Estndares de seguridad para
cada actividad)
*Factores de riesgo, panorama de riesgo y vulnerabilidad de la empresa
*Procedimientos documentados para el control de documentos y registros
*Indicadores de gestin Cuadro de Mando Integral proceso Gestin Humana
*Reglamento Interno de Trabajo en MU
*Procedimientos especficos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial y sus formatos
*Manejo de Sustancias Qumicas peligrosas y precursoras controladas
*Procedimientos para acciones correctivas, preventivas y de mejora
*Poltica de gestin y Objetivos de Gestin
*Base de datos y herramientas SIIGO mdulo Gestin Humana

EXPERIENCIA REQUERIDA:
Mnimo 6 meses en actividades relacionadas directamente con salud ocupacional
HABILIDADES REQUERIDAS

TCNICAS FSICAS COMPORTAMENTALES

Aplicacin tcnica de primeros Persona con excelentes rela-


Sin condiciones mdicas que le ciones interpersonales
auxilios
limiten para trabajar en el me-
dio operativo (planta) de fundi-
cin
Estar certificado en curso de Gran capacidad para trabajar
en equipo
alturas avanzado
Conocimientos bsicos en la Recursividad y pro actividad
legislacin vigente para ejecutar tareas
Manejo intermedio de herra- Organizado y con capacidad de
mientas ofimticas bsicas concentracin
Conocimientos en uso y mane- Liderazgo y alto compromiso.
jo de extintores
Habilidad para comunicarse Capaz de enfrentar nuevos
con claridad en forma oral y retos, positivo y persistente.
escrita
gil en el desempeo de las
actividades, responsable y ca-
paz de liderar procesos por
iniciativa propia
Con facilidad para seguir ins-
trucciones de manera adecua-
da

Capacidad para realizar traba-


jos bajo presin