Cas09 PDF

BASES ADMINISTRATIVAS
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 09- 2016MDC-CEP
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Distrital de Castilla
RUC N 20172618864
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA

Calle Ayacucho N 414 Castilla
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias,
que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del
servicio materia de convocatoria.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el rgimen laboral especial del Decreto Legislativo N 1057.
d) Directiva CAS N 01-2015-MDC.A
e) Resolucin de Alcalda N 312-2016-MDC.A
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE
g) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE
h) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE
i) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE
j) Ley N26771 de Nepotismo y su reglamento.
k) Ley N27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
l) Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N
089-2006-PCM.
m) Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
n) DS. N 054-99-EF TEXTO nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
o) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE

Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante se
encuentran en los respectivos Trminos de Referencias de cada rea solicitante.
III. REQUISITOS PARA POSTULAR

Podr participar como postulante toda persona natural que:
Cumpla con los requisitos Mnimos del Perfil sealados en los respectivos Trminos de
Referencias.
No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO (Resolucin
Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprob la Directiva
para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD.
No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de
Contribuyentes RUC (Reporte de SUNAT).
Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de
propuestas a la firma del contrato.
No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

por razones de matrimonio, en la misma dependencia (Gerencia) a la cual postula.
IV. CALENDARIO DEL PROCESO
a) Cada etapa del presente concurso es de forma eliminatoria, excluyente y

preclusiva, lo que significa que el postulante que sea declarado no apto en
alguna etapa no podr participar de la siguiente.
b) El funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la Municipalidad
Distrital de Castilla, comunicar a la Direccin General del Servicio Nacional del
empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo acerca de la
convocatoria del presente concurso Pblico , para su difusin en los medios de
comunicacin, de acuerdo a la normativa vigente.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

28.12.2016 Gerencia Municipal
1 Aprobacin de la Convocatoria
Direccin General del
Comunicacin de las ofertas de empleo de la
Servicio Nacional del
Municipalidad Distrital de Castilla, a la Direccin
empleo del Ministerio de
General del Servicio Nacional del empleo del 02 de Diciembre del 2016
2 Trabajo y Promocin del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo- al 13 de Enero del 2017
Empleo - Comit CAS-
Difusin en los medios de comunicacin, de
Subgerencia de Recursos
acuerdo a la normativa vigente.
Humanos rea CAS
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en portal
institucional de la MDC (www.municastilla.gob.pe) y
16 al 20 de enero del 2017 Subgerencia de Recursos
3 exhibicin de la misma, en la vitrina informativa de la
Humanos rea CAS
Subgerencia de Recursos Humanos (2 piso) de la
MDC.
Presentacin de la hoja de vida documentada,
19 y 20 de Enero del 2017
foliada y suscrita en la siguiente direccin: Calle SECRETARIA GENERAL- Of.
4 Hora: de 7:45 am a 15:45
Ayacucho N 414 Castilla Mesa de Partes de la Trmite Documentario.
pm.
SELECCIN
Comit CAS- Subgerencia
Evaluacin de la hoja de vida 21 al 24 de Enero del 2017
5 de Recursos Humanos
rea CAS
Publicacin de resultados de la evaluacin de la 25 de Enero del 2017

6 hoja de vida en el portal institucional
Humanos rea CAS
(www.municastilla.gob.pe/convocatoria-cas)
26 al 28 de Enero del 2017

7 Entrevista Personal
Humanos rea CAS
Publicacin de resultado final en el portal Subgerencia de Recursos

30 de Enero del 2017
8 institucional de la Humanos rea C
MDC(www.municastilla.gob.pe/convocatoria-cas AS
31 de Enero del 2017 Subgerencia de Recursos
9 Impugnacin de resultados Humanos rea C
AS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
01 al 05 de Febrero del Subgerencia de Recursos
10 Suscripcin del Contrato
2017 Humanos rea CAS
V. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit
de Seleccin a travs de mesa de partes de la Entidad, sealando el nombre del
postulante y el nmero de proceso y al cual postula, segn modelo.
Seores:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA
Atencin: Comit Especial Permanente CAS
Referencia: Proceso CAS N 09 2016- MDC-CEP
CARGO AL QUE POSTULA:

_____________________________________________________________
APELLIDOS Y NOMBRES:
________________________________________________________________
Contenido del expediente sin enmendaduras.
Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la

convocatoria, dentro del horario de atencin de la mesa de partes de la Entidad.
El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la

convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida,
en folios numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA
PROPUESTA SER DESESTIMADA.
Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la

documentacin que formar parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que
una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados
como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la
presente convocatoria.
Durante el desarrollo de esta etapa, el postulante ya debe de contar con la

documentacin oficial con la que posteriormente pueda acreditar la veracidad de la
informacin que haya declarado para su postulacin (colegiatura, Ttulo profesional,
grado acadmico, condicin de egresado, experiencia, capacitacin, entre otros)
segn el perfil al cual postula.
NOTA 01: EL POSTULANTE SOLO PODR INSCRIBIRSE A UN PUESTO CONVOCADO, DE

POSTULAR A MAS DE UNO, SE DESESTIMARA LA POSTULACION.
NOTA 02: LA INFORMACION CONTENIDA EN LA DOCUEMNTACIN PRESENTADA Y EL
CURRICULUM VITAE DEL POSTULANTE TIENE CARCTER DE DECLARACION JURADA, para
lo cual la Municipalidad Distrital de Castilla, tomar en cuenta la informacin en ella
consignada, reservndose el derecho de llevar a cabo la verificacin
correspondiente, as como de solicitar la acreditacin de la misma. El postulante se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la Municipalidad Distrital
de Castilla. Si el postulante oculta informacin y/o consigna informacin incompleta o
falsa ser excluido del proceso de seleccin de personal. En caso de haberse
producido la contratacin laboral, incurrir en comisin de falta grave y se iniciar el
procedimiento correspondiente, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa, civil y/o penal que pudiera corresponder.
La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la

siguiente documentacin:
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es)

de la Municipalidad Distrital de Castilla (Anexo N 01).
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento
para ser postor. (Anexo N 02).
Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N
03).
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna
entidad de la Administracin Pblica (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05).
Declaracin Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma
dependencia a la cual postula (Anexo N 06).
Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y
Habido (Reporte de SUNAT).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Currculum Vtae y actualizado.
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados
en los Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas
DOCUMENTOS FACULTATIVOS
Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o
Especfica). Para acreditar formacin o experiencia por encima de los requisitos
mnimos/perfil.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona
con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que
lo/a acredite.
Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de
seleccin se entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional,
segn calendario del proceso, asimismo se sealar el lugar, fecha y hora en que se
desarrollar la siguiente etapa del siguiente concurso.
Nota 2: La documentacin remitida podr ser devuelta a los postulantes hasta 10 das
despus de vencido el proceso de seleccin, posterior a ello se realizara su respectiva
depuracin.
Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo
proceso a travs de los medios sealados anteriormente.
VI. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS

En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las
propuestas y comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como
obligatoria, de no ser as, la propuesta no ser admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos
(no declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales
no sern materia de puntaje.
Para el caso de: Se acreditar con:

Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn
Ttulo profesional o tcnico
corresponda.
Certificado o constancia de habilidad expedido por el
Colegiatura
Colegio Profesional respectivo.
Habilitacin Copia de certificado de habilitacin vigente.
Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller
Copia de constancia de egresado expedido por el
Egresado universitario o tcnico
Centro de Estudios
Experiencia Constancias y/o certificados
Estudios Constancias y/o certificados
La debida traduccin oficial al idioma espaol de los
documentos que acrediten estudios en el extranjero,
Presentacin de documentos que adems de la legalizacin ante el Consulado y/o
acrediten estudios en el extranjero Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la
validacin de la Asamblea Nacional de Rectores
para los casos de maestras, doctorados o ttulo
profesional.
Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin

Escrita (de requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los
postulantes calificados como APTOS.
VII. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida
en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern
tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
b. Evaluacin del Nivel de Estudios

La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la
informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su
propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern
tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
VIII. ENTREVISTA PERSONAL

Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya
sido admitida.
La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones

anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de
convocatoria.
Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los
siguientes criterios:
Criterios a evaluar en la entrevista personal:

1. Dominio temtico.
2. Capacidad analtica.
3. Facilidad de comunicacin / sustentacin.
4. Trabajo en equipo
5. Iniciativa
En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal

licenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas
recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en la ltima de las etapas sealadas
(entrevista).
El postulante que obtuviera en la etapa de entrevista un puntaje menor a treinta (30)

puntos quedar descalificado/a.
El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo,

en el que se consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y
suscribir el Acta de Evaluacin y Adjudicacin.
Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el

postulante con discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%)
del puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado
de Discapacidad
IX. ENTREVISTA PERSONAL PESO PUNTAJE PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES MNIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 21 25
b. Formacin Acadmica 25% 18 25
Puntaje Total de la Evaluacin de
50% 39 50
la Hoja de Vida
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100% 69 100
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69
Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las
etapas de evaluacin respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio,
ser considerado GANADOR, ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el
puntaje acumulado ms alto, siendo adjudicado(s) el nmero de puestos convocados
respetando el orden de mrito del resultado final.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:
En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del

contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse
mediante memorando dirigido al Comit Especial Permanente de CAS con copia a la
Subgerencia de Recursos Humanos.
XI. CONTRATO
La Municipalidad Distrital de Castilla suscribir el contrato dentro de los alcances del
Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral
indeterminada con el Contratado, ni est sujeta a Beneficios Sociales. Una vez
concluido el contrato, ste podr ser renovado.
XII. PUBLICACION
(Para la publicacin de la convocatoria en el portal institucional se deber adjuntar los
siguientes Anexos.)
Anexo N 01 Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o
servidores de la Municipalidad Distrital de Castilla.
Anexo N 02 Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar
servicios al Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado el
impedimento para ser Trabajador(a).
Anexo N 03 Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos
REDAM.
Anexo N 04 Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en
alguna entidad de la Administracin Pblica.
Anexo N 05 Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni
policiales.
Anexo N 06 Declaracin Jurada tener familiares hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la
Municipalidad Distrital de Castilla.
Anexo N 07 Modelo de ndice. *opcional
Anexo N 08-A Factores de Evaluaciones para Profesionales
Anexo N 08-B Factores de Evaluaciones para Tcnicos y/o Auxiliares
DATOS PERSONALES
A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)

1. Cargo al que postula:
...
2. Nombres y apellidos (completos):
...
3. Fecha de Nacimiento:
.
4. N de DNI:
.
5. N de RUC:
.
6. Domicilio:
.
7. N telfono fijo:
8. N Telfono celular:
9. Correo electrnico:
IMPORTANTE:
Consideraciones para otorgar bonificaciones:
A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: S ( ) No ( )
Acredita con:
. (Folio)
B. Discapacidad: S ( ) No ( )
Acredita con: . (Folio)
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O

SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA
Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento

Nacional de Identidad N..., domiciliado
en; al amparo de lo dispuesto por los
Artculos 41 y 42 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente1:
Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Castilla:
1. Existe vinculacin
2. No existe vinculacin
2
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artculo 411 del Cdigo
Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un
procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Castilla,..
---------------------------
Firma
1 De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin
deber facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2 Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de
la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
TRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR

SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE
CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR
Por el presente documento, yo .......identificado/a

con Documento Nacional de Identidad N ......, domiciliado
en..;
al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:
1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.3
2. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
3. Impedimento para ser Trabajador(a), expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso.
5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.
En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos

en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de
seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de
las acciones que correspondan.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. 4
Castilla,................................................................
---------------------------
Firma
3 De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva
para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD, en concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento,
actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo
procedimiento de contratacin laboral, el comit de CAS de la Municipalidad Distrital de Castilla (o el funcionario o servidor
designado por ste, bajo responsabilidad del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que
ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con
inhabilitacin vigente debern ser descalificados del procedimiento de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo
ninguna modalidad.
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM
Por el presente documento, yo

.....identificado/a con Documento Nacional
de Identidad N ...., domiciliado
en; en
virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los
artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y
en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO:
Si ( )/No ( ) Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos

REDAM.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Castilla,
---------------------------
Firma
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA
INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE

LA ADMINISTRACIN PBLICA
(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).
Por el presente documento, yo

......identificado/a con Documento Nacional de
Identidad N...., domiciliado
en.
; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Si ( )/No ( ) Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin

Pblica.
En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica,
indicar el motivo de su retiro:
.....
...
..
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del
Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para
los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin
a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por ley. 5
Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o

consignacin de informacin falsa, acepto mi descalificacin automtica del proceso
de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio
de las acciones que correspondan.
Castilla,
---------------------------
Firma
______________________________________________________________________
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI
POLICIALES
Por el presente documento, yo ........identificado/a

con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en,ante
usted me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular

en el presente proceso segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de
octubre de 2010 en el diario Oficial El Peruano. Autorizo a la Municipalidad Distrital
de Castilla a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin
jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder
Judicial.
Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior
veracidad de lo sealado.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. 6
Castilla,
Huella Dactilar

Firma
____________________________________________________________________________
la informacin y la autenticidad de los documentos presentados
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE
MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA
El (la) que suscribe

identificado(a) con DNI N, y RUC. N ..., con
domicilio fiscal sito en .,
persona natural, postulante al proceso de seleccin para Contratacin Administrativa
de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO,
que SI (), NO () tengo familiares que prestan servicios en la Municipalidad
Distrital de Castilla, cuyas identidades consigno a continuacin:
1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD:

(Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y
sobrino/a nieto/a)
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION CONTRACTUAL

- PARENTESCO - PRESTA SERVICIOS
2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:

(Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION CONTRACTUAL

- PARENTESCO - PRESTA SERVICIOS
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD,

SUJETNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN
CASO DE FALSA INFORMACIN.
Castilla,..

Firma
D.N.I. N

ANEXO N 07
MODELO DE NDICE
CARGO:_______________________________
REQUISITO MINIMO PERFIL DOCUMENTO QUE ACREDITA SE UBICA EN
(Detallar segn los requisitos de la sigla a la EL(LOS) FOLIO(S) N (*)
que postula)
NOTA:
(*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde
encuentra determinado documento.
ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES EVALUACION FORMACION ACADEMICA-

PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCION PUNTAJE
TITULO DE DOCTOR 25
TITULO DE MAGISTER 24
ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 22
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 18
EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 18
ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)
DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedar descalificado.
ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES EVALUACIN FORMACIN ACADMICA
TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN PUNTAJE
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O NO CONCLUIDOS (mnimo 7 25
ciclos)
TCNICO TITULADO 23
ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS 21
ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 18
EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 18
EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO 20
CAPACIDAD ANALTICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedar descalificado.
A) GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
TERMINOS DE REFERENCIA
rgano que requiere el servicio: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA:
A1.- ABOGADO I
Objetivo del Servicios: Atender a las Unidades Orgnicas de la Municipalidad en asunto

Jurdicos, emitiendo opiniones Legales, Elevados en Consulta.
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Cantidad de Personas Uno (01)
Experiencia Laboral Experiencia profesional laboral no menor de cinco (05) aos como
abogado en el Sector Publico
Perfil Profesional Ttulo de Abogado
Competencias que debe Auto organizacin y disciplina
Confidencialidad y honestidad
reunir el postulante
Trabajo en equipo/ Cooperacin
Capacidad de trabajo bajo presin y cumplimiento de metas y objetivos
Responsabilidad y honradez
Buen trato al pblico
Conocimiento para el puesto Diplomado en Funcin Pblica
Diplomado en Derecho Civil, proceso Civil
y/o cargo
Conocimiento en Derecho Administrativo
Conocimiento en Ofimtica a nivel Usuario
Requisitos Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Declaracin Jurada de Domicilio
Copia de Constancia de Habilidad
Realizacin de Actividades Realizar informes de expediente de carcter legal
Apoyar en la revisin de disposiciones en materia de derecho
municipal
Apoyar en la revisin de disposiciones en materia de contrataciones
del estado.
Apoyar en proyectos en informes legales, sobre asuntos de
competencia municipal.
Apoya en absolver consultas de las diferentes oficinas del ente
municipal.
Realiza otras actividades, relacionadas con su mbito de accin, que
le sean encomendadas por la GAJ.
Duracin de Contrato Inicio : 01 de Febrero del 2017
Trmino: 30 de Abril del 2017
Supervisin y Conformidad La Supervisin y Conformidad de servicio, estar a cargo de
Gerencia de Asesora Jurdica
del Servicio
Remuneracin Mensual S/ 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Incluyen los Montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la Entrevista Personal criterio del
rgano solicitante las evaluaciones que se estimen necesarias segn las
caractersticas del servicio material de la convocatoria
( x ) Evaluacin Tcnica requerida del Solicitante
Justificacin de la necesidad de contratacin:

Falta de personal para dicho cargo, teniendo en cuenta la recarga laboral de la GAJ.
A.2.- ABOGADO II
Cantidad de Personas Uno(01)
Experiencia Laboral Experiencia profesional laboral no menor de tres (03) aos como
abogado en el Sector Pblico y/o Privado.
reunir el Postulante
Capacidad de trabajo bajo presin y cumplimiento de metas y
objetivos
Conocimiento para el Diplomado en Derecho Laboral.
Diplomado en Derecho Civil, proceso Civil
puesto y/o cargo
Conocimiento en Derecho Administrativo
Conocimiento en Ofimtica a nivel Usuario
Copia de Ficha RUC.
municipal
Apoyar en la revisin de disposiciones en materia de
contrataciones del estado.
municipal.
Realiza otras actividades, relacionadas con su mbito de accin,
que le sean encomendadas por la GAJ.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la Entrevista Personal
criterio del rgano solicitante las evaluaciones que se estimen
necesarias segn las caractersticas del servicio material de la
convocatoria
( x ) Evaluacin Tcnica requerida del Solicitante.
A.3.- ABOGADO III

DETALLE
REQUISITOS MINIMOS
Cantidad de Personas Uno(01)
Experiencia Laboral Experiencia profesional laboral no menor de tres (3) aos como
abogado en el Sector Publico y/o Privado
Capacidad de trabajo bajo presin y cumplimiento de metas y
objetivos
Conocimiento para el puesto Diplomado en Civil y/o Penal , Notarial y/o Registral.
Diplomado en Derecho Administrativo
y/o cargo
Conocimiento en Ofimtica a nivel Avanzado
Copia de Ficha RUC
municipal
Apoyar en la revisin de disposiciones en materia de
contrataciones del estado.
municipal.
Realiza otras actividades, relacionadas con su mbito de accin,
que le sean encomendadas por la GAJ.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la Entrevista Personal
criterio del rgano solicitante las evaluaciones que se estimen
necesarias segn las caractersticas del servicio material de la
convocatoria
( x) Evaluacin Tcnica requerida del Solicitante
B) GERENCIA MUNICIPAL
TRMINOS DE REFERENCIA
rgano que requiere el servicio: GERENCIA MUNICIPAL
Objetivo del Servicio: Se solicita una
B.1.- Asistenta Administrativa
Cantidad de personas Uno (01)
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector

pblico de un (01) ao.
Perfil Profesional y/o Tcnica Tcnica en administracin
Competencias que debe reunir el - Estudios en Computacin

postulante - Responsabilidad
- Honorabilidad
- Capacidad para establecer buenas relaciones
- Capacidad de adaptacin a los cambios
- Capacidad para trabajar en equipo
Requisitos - Copia de DNI
- Copia de ficha RUC
- Declaracin Jurada de Domicilio
Realizacin de actividades - Redaccin de documentos: Memo, Cartas,
Oficios.
- Apoyo en ingreso al sistema
- Bsqueda de informacin
- Atencin al publico
- Distribucin de documentos
- Recepcin de documentos
- Registro de entrada y salida de documentos.
- Visacion de resoluciones y notificar
- Archivo de documentos
- Ingreso de documentos al cuaderno de
registros.
- Otras funciones encomendadas.
Duracin de Contrato Fecha de inicio: 01 de Febrero de 2016

Fecha de trmino: 30 de Abril de 2016
Supervisin y conformidad del servicio La supervisin y conformidad del servicio estar

a cargo de la Gerencia Municipal
Remuneracin Mensual S/. 1,400.00 (Un Mil cuatrocientos con 00/100

nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicables al
trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la evaluacin curricular y la

entrevista personal a criterio del rgano solicitante,
las evaluaciones que se estimen necesarias segn
las caractersticas del servicio materia de la
convocatoria.
- Evaluacin tcnica del requerimiento del

servicio
Justificacin de la necesidad de contratacin: Optimizar y agilizar los trmites documentarios.
TRMINOS DE REFERENCIA
rgano que requiere el servicio: GERENCIA MUNICIPAL
Objetivo del Servicio: Se solicita II
B.2.- Colaboradora Administrativa
Cantidad de personas Uno (01)

pblico de un (01) ao.
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo de Abogado
Competencias que debe reunir el - Responsabilidad

postulante - Honorabilidad
- Capacidad para establecer buenas relaciones
- Capacidad de adaptacin a los cambios
- Capacidad para trabajar en equipo
- Copia de ficha RUC
- Estudios en Secretariado
- Copia del Titulo Profesional.
Realizacin de actividades
- Ingreso de documentos al sistema.

- Realizar informes de expediente de carcter
legal
- Apoyar en la revisin de disposiciones en
materia de derecho municipal
- Apoyar en la revisin de disposiciones en
materia de contrataciones del estado.
- Proyeccin de Resoluciones gerenciales.
- Realiza otras actividades, relacionadas con su
mbito de accin, que le sean encomendadas
por la Gerencia.
Duracin de Contrato Fecha de inicio: 01 de Febrero de 2016

Fecha de trmino: 30 de Abril de 2016
Supervisin y conformidad del servicio La supervisin y conformidad del servicio estar

a cargo de la Gerencia Municipal
Remuneracin Mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100

nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicables al
trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la evaluacin curricular y la
entrevista personal a criterio del rgano solicitante,
las evaluaciones que se estimen necesarias segn
las caractersticas del servicio materia de la
convocatoria.
- Evaluacin tcnica del requerimiento del

servicio.
Justificacin de la necesidad de contratacin: Optimizar y agilizar los trmites documentarios.
C) PROCURADURIA
rgano que requiere el servicio: OFICINA DE PROCURADURIA.

Objetivo del Servicio: CONTRATAR UNA
C.1.- COLABORADORA ADMINISTRATIVA

REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 PERSONA
Experiencia Laboral Experiencia en el sector pblico de un ao
Perfil Profesional y/o Tcnica Tcnico en computacin
Competencias que debe reunir el Conocimientos de Word, Excel

Postulante
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
- Liderazgo
- Capacidad de anlisis y sntesis
- Capacidad de establecer buenas relaciones humanas
- Copia de ficha RUC.
- Copia del Ttulo Profesional
- Constancias de trabajo sector publico
- Recepcin de la documentacin que ingresa de las
diferentes gerencias, Sub. gerencias y oficinas
Realizacin de Actividades - Registro y control de los diferentes expedientes
- Registro y control de los documentos que ingresas de
las diferentes oficinas de la MDC
- Elaboracin de informes, oficios, cartas,
memorndum, requerimientos y otros
- Organizacin del acervo documentario
- Archivo de notificaciones judiciales.
- Realizar despacho del procurador
- Distribucin de documentos
- Ordenar el despacho a diario
- Otras tareas asignadas por la oficina
Fecha de inicio: 01 de Febrero del 2017
Duracin de Contrato Fecha de Trmino: 30 de Abril del 2017
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo del
Servicio Procurador Municipal
S/. 1,500.00 ( mil quinientos y 00/100 soles)
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

deduccin aplicable al trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a

criterio del rgano solicitante, las evaluaciones que se estimen
necesarias segn las caractersticas del servicio materia de la
convocatoria:
Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
Justificacin de la Necesidad de Contratacin:

ES IMPORTANTE Y DE NECESIDAD DEL SERVICIO CONTAR CON UNA COLABORADORA
ADMINISTRATIVA QUE PUEDA DESARROLLAR LABORES DE REGISTRO, CUSTODIA Y
APOYO ADMINISTRATIVO A LAS LABORES COTIDIANAS DE LA OFICINA LO CUAL
CONTRIBUIRA AL DESARROLLO Y BENEFICIO DE LA MISMA Y POR CONSIGUIENTE DE
LA MUNICIPALIDAD Y EL DISTRITO DE CASTILLA.

Objetivo del Servicio:
C.2.- UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 persona
Experiencia Laboral Experiencia laboral 6 meses en el sector pblico

y/o privado
Perfil Profesional y/o Tcnica ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O

POR CONCLUIR EN ADMINISTRACION Y/O A
FINES
Conocimientos de Word, Excel
- Responsabilidad
- Puntualidad
Competencias que debe reunir el - Trabajo en equipo
Postulante - Trabajo bajo presin y cooperacin a nivel
deseado.
- Liderazgo
- Capacidad de anlisis y sntesis
- Capacidad de establecer buenas
relaciones humanas
- Constancia de estudios
Recepcin de la documentacin que
ingresa de las diferentes fiscalas y
Realizacin de Actividades juzgados.
Elaboracin de pagos de tazas judiciales y
notificaciones.
control de los diferentes expedientes
Entrega de documentos a diferentes
fiscalas
Entrega de documentos a diferentes
juzgados
Organizacin del acervo general de
procuradura - archivo de notificaciones
judiciales
Otras actividades asignadas por la oficina
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio, estar a

cargo del Procurador Municipal
S/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos y 00/100

nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneracin Mensual ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista

personal, a criterio del rgano solicitante, las
evaluaciones que se estimen necesarias segn las
caractersticas del servicio materia de la
convocatoria:

ES IMPORTANTE CONTAR CON LA CONTRACION DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACION A DIFERENTES FISCALIAS Y JUZGADOS Y
PORA LA ORGANIZACIN DE LA OFICINA.

Objetivo del Servicio:II Contratar un
C.3.- Asesor Legal
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Persona
Experiencia mnima comprobada en el sector

Experiencia Laboral
Pblico y/o privada de 3 aos.
Perfil Profesional y/o Tcnica - Abogado Titulado, Colegiado, y habilitado.

Competencias que debe reunir el - Responsabilidad
Postulante - Puntualidad
- Trabajo en equipo, bajo presin y
cooperacin a nivel deseado.
- Proactividad.
- Copia de ttulo profesional
- Copia de certificado de habilidad
-Elaboracin, contestacin de demandas,
formulacin de denuncias, documentos legales y
administrativos que competen a la procuradura
pblica municipal.
- Anlisis de los expedientes judiciales que son
de competencia de la procuradura pblica
Realizacin de Actividades municipal.
-Brindar apoyo tcnico legal a la procuradura
pblica en temas jurdicos segn su especialidad.
- elaboracin de informes legales
- impulso de procesos
- gestin de saneamiento de predio
- coordinacin con dirigentes de diferentes
asentamientos humanos del distrito de castilla
Duracin de Contrato
Fecha de Trmino: 30 de Abril del 2017

cargo del Procurador Municipal
S/. 2800.00 (Dos mil Ochocientos y 00/100

trabajador.

convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento
del servicio.

ES DE GRAN NESECIDAD CONTAR CON UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO
ADMINISTRATIVO PARA LA GESTION E IMPULSO DE LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS Y DE MAS DE LA PROCURADURIA PUBLICA DE LA MINICIPALIDAD
DISTRITAL DE CASTILLA.
rgano que requiere el servicio: OFICINA DE PROCURADURA.

Objetivo del Servicio: III CONTAR CON
C.4.- 01 ABOGADO
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 persona
Experiencia mnima comprobada en el sector

Pblico de un (01) ao, y experiencia en la
Experiencia Laboral actividad para la que se convoca
Formacin Acadmica Abogado, titulado colegiado y habilitado
Competencias que debe reunir el Auto organizacin y disciplina

Postulante Confidencialidad y honestidad
Trabajo en equipo / cooperacin
Capacidad de trabajo bajo presin y
cumplimiento de metas y objetivos
Buen trato al publico
- Copia del ttulo profesional.
- Copia de certificado de habilidad
Contestar demandas incoadas contra la
municipalidad distrital de castilla en
Realizacin de Actividades materias laborales.
Realizar denuncias Penales a favor de la
Municipalidad distrital de castilla
Realizar seguimiento a expedientes
Judiciales.
Asistir audiencias de los procesos
Laborales y Penales.
Apoyar en proyectos en informes legales.
Apoya en absolver consultas de las
diferentes oficinas del ente municipal
Realiza otras actividades, relacionadas
con su mbito de accin que le sean
encomendadas por la oficina de
procuradura
Duracin de Contrato
La supervisin y conformidad del servicio, estar a

cargo del Procurador Publico Municipal.
Supervisin y Conformidad del Servicio
S/. 2800.00 (Dos mil Ochocientos y 00/100

trabajador.
convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento
del servicio.

Falta de personal para dicho cargo, teniendo en cuenta la recarga laboral de la oficina
de Procuradura Municipal.
rgano que requiere el servicio: OFICINA DE PROCURADURA.

C.5.- ASISTENTE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01

Pblico de un (02) aos, y experiencia en la
actividad para la que se convoca.
Formacin Acadmica Estudios universitarios concluidos o por

concluir en la especialidad de derecho.
Competencias que debe reunir el Auto organizacin y disciplina

Postulante Confidencialidad y honestidad
Trabajo en equipo / cooperacin
Capacidad de trabajo bajo presin y
Buen trato al publico
- Copia de Constancia de estudios
Realizar informes de expedientes de
carcter legal.
Realizacin de Actividades Realizar seguimiento a expedientes
Judiciales
Apoyar en proyectos en informes legales,
sobre asuntos de competencia municipal
Apoya en absolver consultas de las
diferentes oficinas del ente municipal
Realiza otras actividades, relacionadas con
su mbito de accin que le sean
encomendadas por la oficina de
procuradura
Duracin de Contrato

cargo del Procurador Publico Municipal.
S/. 1800.00 (Un mil Ochocientos y 00/100 nuevos

soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
Remuneracin Mensual como toda deduccin aplicable al trabajador.

convocatoria:
Falta de personal para dicho cargo, teniendo en cuenta la recarga laboral de la oficina de
Procuradura Municipal.
D) GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL
Organo que requiere el Servicio: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

Objetivo del Servicio: Cumplir con las responsabilidades asignadas de manera eficiente para efectuar las
metas establecidas por las Subgerencias y que a su ves son el soporte de la GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO RURAL.
D.1.- COLABORADORA ADMINISTRATIVO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 COLABORADORA ADMINISTRATIVO
Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de un (01) ao y experiencia

EXPERIENCIA LABORAL
en la en la actividad para la que se convoca.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA
Estudios Superiores de Arquitectura, ingeniera industrial y/ o afines
Responsabilidad
Puntualidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Confidencialidad

POSTULANTE Proactividad
Compromiso
Integridad
COPIA DE DNI.
REQUISITOS
COPIA DE FICHA RUC.
DECLARACION JURADA DE DOMICILIO
Recepcin y registro de documentos internos y externos en el cuaderno de

registro para su seguimiento y control.
Apoyo en la distribucin de la documentacin de la Gerencia.
Archivo de toda la documentacin recibida y emitida por la Gerencia, manteniendo

REALIZACION DE ACTIVIDADES
actualizado el acervo documentario.
Encargada de sacar fotocopias solicitadas por las Sub Gerencias que pertenecen
a la GDUR.
Otras funciones que le asigne esta Gerencia.
Fecha de Inicio : 01/02/ 2017

DURACION DE CONTRATO
Fecha de Trmino: 30 /04/ 2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Gerencia de
SERVICIO Desarrollo Urbano Rural
S/. 1,400.00 (UN MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 SOLES)

REMUNERACION MENSUAL Incluye los montos y afiliciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista pesronal a criterio del rgano

solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas
del servicio materia de la convocatoria
ETAPAS DE SELECCIN Evaluacin psicolgica
Evaluacin Tcnica del requerimiento del servicio
No se solicita evaluacin
JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO

Contar con una persona que colabora directa e indirectamente con todas las actividades de la Gerencia, agilizando
el trmite de toda la documentacin y dems actividades inherentes a esta dependencia.

metas establecidas por las Subgerencias y que a su vez son el soporte de la GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO RURAL.
D.2.-ESPECIALISTA EN SISTEMA ADMINISTRATIVO

CANTIDAD DE PERSONAS: 01 ESPECIALISTA EN SISTEMA ADMINISTRATIVO
Experiencia mnima comprobada en el Sector Pblico de Cinco (05) aos y experiencia en

EXPERIENCIA LABORAL
la en la actividad para la que se convoca.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Estudios Tcnicos de Topografa y/o Dibujo en Construccin Civil.
Conocimiento Amplio en la Ley de Contrataciones del Estado.
Manejo de plataforma del SEACE, Procesos de Seleccin en todas sus etapas y

Adquisiciones por Acuerdo Marco ley (30225)
Responsabilidad y Puntualidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL
POSTULANTE Confidencialidad
Proactividad
Trabajo en equipo y bajo presin
Compromiso e Integridad
COPIA DE DNI
COPIA DE FICHA RUC
REQUISITOS DECLARACION JURADA DE DOMICILIO
CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIN BSICA
CERTIFICADO POR EL RGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES (OSCE)
Topografo de planta, para realizar verificaciones a la parte topografica de Expediente

Tecnicos, valorizaciones entre otros.
Coordinador con la Subgerencia de Infraestructura sobre contratacin: seleccin de

Supervisores y Asistentes de Obras, informes de valorizaciones, entre otros.
Coordinacin con la Gerencia de Administracin y Finanzas y las subgerencias de:

Presupuesto y Logstica; para gestionar cobertura presupuestal, solicitar la generacin de
contrato y orden de Servicio.
Revisar y Ordenar los expedientes de Supervisores y asistentes de obras, consultores,
proyectistas, entre otros
Coordinar y Apoyar en la oficina de Contrataciones para elaborar los Procesos de Seleccin

programados en el Plan Anual de Contracciones (PAC)
Apoyar la subgerencia de estudios y Proyectos en la presentacin de documentacin

necesaria para los Perfiles de Pre inversin, otros.
Revisin de documentos de Elaboracin de Expedientes Tcnicos.

Elaboracin del cuadro de necesidad y la informacin necesaria para infobras.
Efectuar el seguimiento de los servicios de mantenimientos y consultoras que se ejecutan y

otras funciones que asigne la Gerencia.
Fecha de Inicio : 01 de febrero de 2017

Fecha de Trmino: 30 de abril de 2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidd del servicio estar a cargo de la Gerencia de Desarrollo
SERVICIO Urbano Rural
S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES)

REMUNERACION MENSUAL Incluye los montos y afiliciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista pesronal a criterio del rgano

solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria

Contar con los Servicios de una persona que colabore directamente con todas las actividades de la Gerencia, agilizando el trmite
de la documentacin necesaria dentro del marco de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado para la correcta ejecucin
del Plan Anual de Contrataciones (PAC) y dems funciones propias a esta Gerencia.

URBANO RURAL.
D.3.- ASESOR LEGAL

CANTIDAD DE PERSONAS: 01 ASESOR LEGAL
Experiencia mnima comprobada en el Sector Pblico de siete

EXPERIENCIA LABORAL (07) aos y experiencia en control gubernamental cinco (05)
aos.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Ttulo Profesional de Abogado
Conocimiento de Ley de Contrataciones del Estado,
Gestin Pblica y/o Derecho Adminisrativo

COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Conocimiento en Derecho Civil, Procesal Civil, Notarial y
Registral, Control Gubernamental, Sistema Nacional de Control
Responsabilidad
Honorabilidad
Habilidad analtica
Dominio interpersonal
Pro actividad
Integridad
compromiso
Copia Titulo
Copia de Colegiatura
REQUISITOS Copia de Habilidad
Copia de DNI
Copia de ficha RUC
Elaboracin de informes tcnicos legales.
Absolver consultas en materia de contrataciones del estado.
Revisin de expedientes para la contratacin de obras y/o

REALIZACION DE ACTIVIDADES servicios.
Apoyar a las sub gerencias en materia legal (segn

corresponda) previa autorizacin de la gerencia.
Otras funciones que le asigne la Gerencia.
Fecha de Inicio : 01de febrero de 2017

Fecha de Trmino: 30 de abril de 2017
La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la

SUPERVICION DE SERVICIO
Gerencia de Desarrollo Urbano Rural
S/. 2,800.00 (dos mil ochocientos 00/100 Soles)

REMUNERACION MENSUAL Incluye los montos y afiliciones de ley, as como toda
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal a

convocatoria
ETAPAS DE SELECCIN
Evaluacin psicolgica
JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO.

Se hace necesario contar con un abogado para que se encargue de los informes tcnicos legales y asesoramiento a
esta gerencia; as como, apoyo en materia legal (segn corresponda) y asesora a las sub gerencias.
rgano que requiere el Servicio: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

URBANO RURAL.
D.4.- CONSERJE
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 CONSERJE
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima comprobada en el Sector Pblico de 01

ao y experiencia en la actividad para la que se le convoca
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Estudios Secundarios
Responsabilidad
Puntualidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Confidencialidad
Proactividad
Compromiso
Integridad
COPIA DE DNI N
REQUISITOS COPIA DE FICHA RUC
Conocimiento en procedimientos administrativos generados

por esta Gerencia
Confidencialidad y custodia en el manejo de la

REALIZACION DE ACTIVIDADES documentacin
Apoyo en la distribucin de la documentacin de la Gerencia

y Subgerencias.
Otras funciones que le asigne la Gerencia
Fecha de Inicio: 01 de febrero de 2017
DURACION DE CONTRATO Fecha de Trmino: 30 de abril de 2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de
la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural
REMUNERACION MENSUAL S/. 1.000.00 (UN MIL Y 00/100 SOLES)
Incluye los montos y afiliciones de ley, asi como toda

Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista pesronal a
criterio del rgano solicitante, las evaluaciones que se
estimen necesarias segn las caractersticas del servicio
materia de la convocatoria
ETAPAS DE SELECCIN

Contar con una persona que colabora directa e indirectamente con todas las actividades de la Gerencia, y dems
actividades inherentes a esta dependencia.

metas establecidas por las Subgerencias y que a su ves son el soporte de la GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO RURAL.
D.5.- CHOFER
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 CHOFER
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima comprobada en el Sector Pblico de un (01) aos y

experiencia en la actividad para la que se le convoca
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Estudios Secundarios
Responsabilidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Puntualidad

POSTULANTE
Confidencialidad
Proactividad
Compromiso
Integridad
REQUISITOS COPIA DE DNI N
COPIA DE FICHA RUC
RECORD DE BUEN CONDUCTOR
BREVETE ACTUALIZADO
Coordinar con el Gerente de Desarrollo Urbano Rural y los ingenieros las

visitas a las diferentes obras en ejecucin.
Trasladar al personal de las Sub gerencias a las visitas de campo y/o
inspecciones.
Tener Amplio conocimiento del Reglamento Nacional de Transito y de las
Normas y conductas en la Administracin Publica
Otras funciones que le asigne la Gerencia.
Fecha de Inicio: 01 de febrero de 2017
DURACION DE CONTRATO Fecha de Trmino: 30 de abril de 2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Gerencia de
Desarrollo Urbano Rural
REMUNERACION MENSUAL S/. 1.800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES)
Incluye los montos y afiliciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista pesronal a criterio del

rgano solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las
caractersticas del servicio materia de la convocatoria

Contar con una persona que colabore directamente con todas las actividades de la Gerencia, agilizando el traslado
de personal tcnico y Administrativo a obras u otra necesaria para la ejecucin Plan de inversiones y dems
actividades propias a esta dependencia.
D.I )SUB GERENCIA DE CATASTRO Y CONTROL URBANO
rgano que requiere del servicio: SUB GERENCIA DE CATASTRO Y CONTROL URBANO.
Objetivo del Servicio: Cumplir con las responsabilidades asignadas de una manera eficiente, asimismo
efectuar las metas establecidas en la Sub Gerencia de Catastro y Control Urbano para una mejor
desarrollo y atencin con lo requerido por los administrados.
D.I.1)COLABORADORA ADMINISTRATIVA SGCYCU
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 COLABORADORA ADMINISTRATIVA SGCYCU
- Experiencia laboral no menor 02 aos en el Sector Pblico y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL
PERFIL PROFESIONAL - Secundaria completa y con conocimientos de secretariado.

- Responsabilidad.
- Puntualidad.
- Honorabilidad.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR - Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
EL POSTULANTE - Capacidad de adaptacin a los cambios.
- Facilidad de Interactuar en grupos.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Declaracin Jurada de Domicilio.

- Copia simple DNI Vigente.
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
Disponibilidad Inmediata.
- Manejo del sistema integrado documentario.
- Recepcin de documentos.
- Redaccin de documentos
- Seleccin de documentos.
- Atencin al administrado.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES - Organizacin y control de archivo.
- Preparar la agenda de actividades
- Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y eventos
- Recibir y enviar documentos por correo electrnico y otros medios a los
administrados y entidades pblicas.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
-Fecha de Inicio 01.02,2017
-Fecha de Trmino: 30.04.2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DE La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la Sub Gerencia de
SERVICIO Catastro y Control Urbano.
S/ 1 600.00 (Un mil seiscientos nuevos soles).
REMUNERACION MENSUAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Comprende la Evaluacin Curricular y la Entrevista Personal, a criterio del
caractersticas del servicio materia de la convocatoria: ( marcar con un aspa)
ETAPAS DE SELECCIN Evaluacin Psicolgica
Justificacin de la necesidad de Contratacin: La sub Gerencia de Catastro y Control Urbano requiere

de una persona que acredite experiencia, respaldo y capacidad para prestar el servicio de secretaria de
acuerdo a las funciones a realizar, brindar atencin al usuario y agilizar el trmite y circulacin de la
documentacin manejo del acervo documentario, archivstico.
rgano que requiere del servicio: Sub Gerencia de Catastro y Control Urbano.
D.I.2) ASISTENTE DE SECRETARIA SGCYCU
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 ASISTENTE DE SECRETARIA SGCYCU
- Experiencia laboral no menor de 01 ao en el Sector Pblico y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL
- Secundaria completa
PERFIL PROFESIONAL
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Honorabilidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR - Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
EL POSTULANTE - Capacidad de adaptacin a los cambios.
- Copia de certificado de estudios secundarios

REQUISITOS - Copia simple DNI Vigente.
- Copia Ficha RUC.
- Organizacin y control del archivo de la secretara.
- Distribucin de documentos a las diferentes oficinas de la Municipalidad
REALIZACION DE ACTIVIDADES Distrital de Castilla.
- Ingreso manual de expedientes al cuaderno de actas.
- Fecha de Inicio: 01.02.2017

SERVICIO Catastro y Control Urbano
S/ 850.00 (ochocientos cincuenta nuevos soles). Incluyen los montos y
REMUNERACION MENSUAL
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Justificacin de la necesidad de Contratacin:

Prestar una atencin oportuna al usuario en lo relacionado con la gestin de las actividades de apoyo
secretarial, gestin documental, gestin de actividades y apoyo logstico.
rgano que requiere del servicio: Oficina de Catastro

D.I.3)ARQUITECTO/INGENIERO CIVIL OFICINA DE CATASTRO
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 - ARQUITECTO/INGENIERO CIVIL OFICINA DE CATASTRO
Experiencia profesional laboral no menor de dos (02) aos como Arquitecto
EXPERIENCIA LABORAL y/o Ingeniero en el Sector Pblico y/o Privado.
- ARQUITECTO Y/O INGENIERO CIVIL

PERFIL PROFESIONAL
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR
- Iniciativa.
EL POSTULANTE
- Adaptabilidad-Flexibilidad.
- Colaboracin.
- Comunicacin.
- Copia simple Ttulo Profesional de arquitecto y/o ingeniero civil.
- Habilidad expedida por el Colegio de Arquitectos y/o ingenieros.
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
- Disponibilidad Inmediata.
- Manejo computarizados (AUTOCAD, S10, otros) para elaborar planos
catastrales.
- Procesar la informacin catastral, registrar, validar e integrar la informacin
resultante de la actualizacin catastral.
REALIZACION DE ACTIVIDADES -Mantener actualizada la informacin catastral en forma permanente.
- Ingresar la informacin en sistemas grfico compatibles que se enlace con
el sistema nacional integrado del catastro predial.
- Otras funciones que encargue esta Subgerencia.

S/ 2,800.00 (dos mil ochocientos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
ETAPAS DE SELECCIN caractersticas del servicio materia de la convocatoria: ( marcar con un aspa)
Evaluacin Psicolgica
No se solicita evaluacin.
Justificacin de la necesidad de Contratacin
La Sub Gerencia de Catastro y Control Urbano requiere de un Arquitecto y/o Ingeniero Civil para
desarrollar actividades tcnicas para la formulacin o evaluacin o ejecucin de Proyectos de Inversin
Pblica y en la elaboracin de Planos Catastrales, Certificados de Numeracin, Inscripciones de Predio
etc.

Objetivo del Servicio Cumplir con las responsabilidades asignadas de una manera eficiente, asimismo
D.I.4)INGENIERO CIVIL OFICINA DE CATASTRO
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 - INGENIERO CIVIL OFICINA DE CATASTRO
Experiencia laboral no menor de (01) ao en el Sector Pblico y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL
-Estudios concluidos o por concluir en la carrera de Ingeniera Civil,

PERFIL PROFESIONAL Arquitectura o a fines.
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
- Iniciativa.
EL POSTULANTE
- Adaptabilidad-Flexibilidad.
- Colaboracin.
- Comunicacin.
- Copia simple Ttulo Profesional de ingeniero civil.
- Habilidad expedida por el Colegio de Arquitectos y/o ingenieros.
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
- Manejo computarizados (AUTOCAD, S10, otros) para elaborar planos
catastrales.
- Procesar la informacin catastral, registrar, validar e integrar la informacin
resultante de la actualizacin catastral.
REALIZACION DE ACTIVIDADES -Mantener actualizada la informacin catastral en forma permanente.
- Ingresar la informacin en sistemas grfico compatibles que se enlace con
el sistema nacional integrado del catastro predial.
- Verificar informacin predial en el campo.
- Elaboracin de informes tcnicos.
- Atencin al administrado mediante plataforma.

S/ 2,800.00 (dos mil ochocientos nuevos soles). Incluyen los montos y
Justificacin de la necesidad de Contratacin Se necesita contratar los servicios de un profesional
para brindar apoyo en la ejecucin de las actividades de formulacin, diseo y elaboracin de
documentos tcnicos de los sistemas administrativos de la gestin municipal.

D.I.5)TECNICOS CATASTRALES OFICINA DE CATASTRO
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 06 - TECNICOS CATASTRALES OFICINA DE CATASTRO
- Experiencia laboral no menor de un (01) ao en el Sector Pblico y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL
- Con ltimo ao de estudios superiores o Egresados de la Carrera de

PERFIL PROFESIONAL Ingeniera Civil, Arquitectura o afines.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR - Adaptabilidad-Flexibilidad.
EL POSTULANTE - Colaboracin.
- Comunicacin.
- Trabajo bajo presin.
- Constancia de estudios o de egresado.
- Copia Ficha RUC.
- Atencin de expedientes como inscripciones de predio en subdivisin,
independizacin, certificado de numeracin, certificado no catastral, planos
catastrales entre otros.
- Levantamiento de informacin en campo.
- Llenado de fichas catastrales.
- Actualizacin de datos.
- Inspecciones Oculares.
- Criterio para la creacin de Sectores, Manzanas y Lotes Catastrales
S/ 1 800.00 (mil ochocientos nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Se necesita contratar los servicios de personal tcnico para la realizacin de inspecciones tcnicas,
levantamiento de fichas catastrales, trabajo en gabinete y elaboracin de los planos de los predios
evaluados, de los diferentes expedientes que ingresan en la Municipalidad.
rgano que requiere del servicio: Oficina de Control Urbano.

D.I.6)ARQUITECTO/ARQUITECTA HABILITACIONES URBANAS Y/O LICENCIAS DE

CONSTRUCCION OFICINA DE CONTROL URBANO
REQUISITOS DETALLES
- ARQUITECTO/ARQUITECTA HABILITACIONES URBANAS Y/O
CANTIDAD DE PERSONAS: 01
LICENCIAS DE CONSTRUCCION OFICINA DE CONTROL URBANO
EXPERIENCIA LABORAL
en el Sector Pblico y/o Privado.
PERFIL PROFESIONAL ARQUITECTO
- Iniciativa.
- Comunicacin.
- Copia simple Ttulo Profesional de arquitecto.
- Habilidad expedida por el Colegio de Arquitectos.
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
- Precalificacin de expedientes para trmites de licencias de edificacin,
conformidad de obra y declaratoria de fbrica, revalidacin de licencia,
licencia de demolicin, anteproyectos, habilitacin urbana, recepcin de
habilitacin urbana, ampliacin de licencia, etc.
- Verificacin administrativa y tcnica de los expedientes de licencia de
edificacin, conformidad de obra y declaratoria de fbrica, revalidacin de
licencia, licencia de demolicin, anteproyectos, habilitacin urbana,
recepcin de habilitacin urbana.
- Ampliacin de licencias, etc.
- Elaboracin de Informes Tcnicos y Sustentacin de informes ante comisin
Tcnica calificadora de proyectos.
- Inspecciones tcnicas.
DURACION DE CONTRATO -Fecha de Trmino: 30.04.2017
Es necesario contratar personal profesional para desarrollar actividades tcnicas de arquitectura para la
formulacin o evaluacin o ejecucin de Proyectos de Inversin Pblica y en el planeamiento y control
urbano.
D.I.7)ARQUITECTO/ARQUITECTA - LICENCIA DE CONSTRUCCIION MODALIDAD B-C-D OFICINA
DE CONTROL URBANO
REQUISITOS DETALLES
- ARQUITECTO/ARQUITECTA - LICENCIA DE CONSTRUCCIION
CANTIDAD DE PERSONAS: 02
MODALIDAD B-C-D OFICINA DE CONTROL URBANO
EXPERIENCIA LABORAL
- ARQUITECTO
PERFIL PROFESIONAL
- Iniciativa.
- Comunicacin.
- Copia simple Ttulo Profesional de arquitecto.
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
licencia de demolicin, anteproyectos, ampliacin de licencia, etc.
licencia, licencia de demolicin, anteproyectos.
REALIZACION DE ACTIVIDADES - Ampliacin de licencias, etc.
- Elaboracin de Informes Tcnicos y Sustentacin de informes ante
comisin Tcnica calificadora de proyectos.

SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DE La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la Sub Gerencia
SERVICIO de Catastro y Control Urbano.
Justificacin de la necesidad de Contratacin: Es necesario contratar personal profesional para
desarrollar actividades tcnicas de arquitectura para la formulacin o evaluacin o ejecucin de Proyectos
de Inversin Pblica y en el planeamiento y control urbano.

Objetivo del Servicio : Cumplir con las responsabilidades asignadas de una manera eficiente, asimismo
D.I.8)ARQUITECTO/ARQUITECTA - LICENCIA DE CONSTRUCCION MODALIDAD A Y ANUNCIOS
PUBLICITARIOS CONTROL URBANO
REQUISITOS DETALLES
ARQUITECTO/ARQUITECTA - LICENCIA DE CONSTRUCCION
CANTIDAD DE PERSONAS: 01 MODALIDAD A Y ANUNCIOS PUBLICITARIOS CONTROL URBANO

EXPERIENCIA LABORAL
- ARQUITECTO.
PERFIL PROFESIONAL
- Iniciativa.
- Comunicacin.
- Copia simple Ttulo Profesional de arquitecto
REQUISITOS
- Copia Ficha RUC.
licencia de demolicin, anteproyectos, , ampliacin de licencia, etc.
licencia, licencia de demolicin, anteproyectos.
REALIZACION DE ACTIVIDADES - Ampliacin de licencias, etc.
- Elaboracin de Informes Tcnicos y Sustentacin de informes ante comisin
Tcnica calificadora de proyectos.

S/ 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS mil quinientos nuevos soles).
REMUNERACION MENSUAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Es necesario contratar personal profesional para desarrollar actividades tcnicas de arquitectura para la
formulacin o evaluacin o ejecucin de Proyectos de Inversin Pblica y en el planeamiento y control
urbano.

D.I.9) ARQUITECTA ASISTENTE OFICINA DE CONTROL URBANO
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS: 02 - ARQUITECTA ASISTENTE OFICINA DE CONTROL URBANO
- Experiencia laboral no menor de un (01) ao en el Sector Pblico y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL
- Grado de Bachiller y/o Ttulo de Arquitecto.

PERFIL PROFESIONAL
- Iniciativa.
- Comunicacin.
- Copia simple del Grado de Bachiller o Ttulo Profesional de arquitecto.
- Copia Ficha RUC.
- Atencin de expedientes para trmites de licencias de edificacin,
licencia de demolicin, anteproyectos, habilitacin urbana, recepcin de
habilitacin urbana, ampliacin de licencia, etc.
REALIZACION DE ACTIVIDADES - Inspecciones Tcnicas. m. Ingresar la informacin en sistemas grfico -
compatibles que se enlace con el sistema nacional integrado del - catastro
predial.
- Emitir informacin grfica e imprimir los planos catastrales.
- Otros que encargue el subgerente.
S/ 1 800.00 (Un mil ochocientos nuevos soles). Incluyen los montos y
Justificacin de la necesidad de Contratacin Se necesita contratar los servicios del personal para
brindar apoyo en la ejecucin de las actividades de formulacin, elaboracin de documentos tcnicos de
los sistemas administrativos de la gestin municipal, como Licencias, Sub Divisiones, etc.

D.I.10) COLABORADORA ADMINISTRATIVA OFICINA CONTROL URBANO
REQUISITOS DETALLES
CANTIDAD DE PERSONAS : 01 COLABORADORA ADMINISTRATIVA OFICINA CONTROL URBANO
- Experiencia laboral en el menor de un (01) aos en el Sector Pblico y/o
EXPERIENCIA LABORAL Privado.
- Estudios Tcnicos superiores y/o Universitarios en Administracin.

PERFIL PROFESIONAL
- Responsabilidad
- Honorabilidad
- Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
- Capacidad de adaptacin a los cambios.
EL POSTULANTE
- Puntualidad.
REQUISITOS - Copia Ficha RUC.
- Manejo del sistema integrado documentario.

- Seleccin de documentos.
- Atencin al usuario.
- Organizacin y control de archivo.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
- Fecha de Trmino: 30.04.2017
S/ 1 500.00 ( Un mil quinientos nuevos soles). Incluyen los montos y

Realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, manejo del acervo documentario, archivstico
y de apoyo a la coordinacin de trmite y gestin.
D.II )SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO FSICO LEGAL
AREA: Sub Gerencia de Saneamiento Fsico Legal.
Objetivo del servicio: Formulacin de la Parte TECNICA
D.II.1 ) INGENIERO CIVIL
Cantidad de Personas 01 INGENIERO (a) CIVIL
Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico 01 aos como Ingeniero

en Saneamiento y Habilitacin Urbana.
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Ingeniero Civil Colegiado y habilitado
- Responsabilidad.
- Profesionalismo.
Competencias que debe reunir
- Puntualidad.
el Postulante
- Trabajo en equipo y bajo presin.
- Solidaridad social.
- Innovador y organizador
- Ttulo Profesional de Ingeniero.

- Colegiatura.
Requisitos
- Habilidad.
- Copia de DNI.
- Copia de Ficha de Ruc.
- Elaboracin de los expedientes tcnicos para el Saneamiento Fsico Legal de

posesiones informales para su respectiva formalizacin.
Realizacin de Actividades
- Elaboracin de los expedientes para Sub divisin, acumulacin y/o cambio
de uso de predios.
- Elaboracin y replanteo de planos y memorias descriptivas.
- Inspecciones oculares y empadronamientos en campo.
- Elaboracin de Informes tcnicos, en materia de Saneamiento Fsico Legal
de la propiedad y en aquellos asuntos que requieran opinin tcnica.
- Levantamiento y toma de coordenadas de predios a nivel de GPS.
- Superposicin y calzado de polgonos e imgenes satelitales.
- Elaboracin de planos y memorias descriptivas para bsquedas registrales.
- Fecha de Inicio: 01 / 02/2017

DURACION DEL CONTRATO
- Fecha de trmino: 30/04/2017
Supervisin y Conformidad del

Servicio - La Supervisin y Conformidad del Servicio, estar a cargo de la Sub
Gerencia de Saneamiento Fsico Legal
S/ 2500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as Como toda deduccin aplicable al trabajador
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del rgano

solicitante, la evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria:
Etapas de Seleccin Evaluacin psicolgica
Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN:
Se necesita contratar los servicios de un ingeniero civil Colegiado para la elaboracin de los expedientes
tcnicos para la formalizacin de los Asentamientos Humanos as mismo para las opiniones de los cambios de
uso que se realizan en A.H. ya formalizados. Tambin que desempee labores como verificador de los registros
pblicos para los trmites correspondientes para las bsquedas catastrales de los predios no formalizados.
Sub Gerencia de Saneamiento Fsico Legal
Objetivo del servicio:
D.II.2 ) ARQUITECTO
Cantidad de Personas 01 PLAZA DE ARQUITECTO
Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico 01 a dos aos como

Ingeniero en Saneamiento y Habilitacin Urbana.
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Arquitecto Colegiado y habilitado
- Responsabilidad.
- Profesionalismo.
- Puntualidad.
el Postulante
- Ttulo Profesional de Arquitecto.

- Colegiatura.
Requisitos
- Habilidad.
- Copia de DNI.
- Copia de Ficha de RUC.
- Elaboracin de diagnstico de predios urbano para el Saneamiento Fsico

Legal.
Realizacin de Actividades - Elaboracin de los expedientes tcnicos para el Saneamiento Fsico Legal
de posesiones informales para su respectiva formalizacin.
- Elaboracin de los expedientes para Sub divisin, acumulacin y/o
cambio de uso de predios.
- Elaboracin de Informes tcnicos, en materia de Saneamiento Fsico
Legal de la propiedad y en aquellos asuntos que requieran opinin
tcnica.
- Elaboracin de planos y memorias descriptivas para bsquedas
registrales.
- Fecha de Inicio: 01/02/2017

Servicio
La Supervisin y Conformidad del Servicio, estar a cargo de la Sub Gerencia de
Saneamiento Fsico Legal
Remuneracin mensual


Se necesita contratar con los servicios de un Arquitecto Colegiado para la elaboracin de diagnsticos de
urbanos para el Saneamiento Fsico Legal de los Asentamientos Humanos; as mismo para las opiniones de los
cambios de uso que se realizan en A.H. ya formalizados. Tambin que desempee labores como verificador de
los registros pblicos para los trmites correspondientes para las bsquedas catastrales de los predios no
formalizados
D.II.3) 01 Tcnico en Saneamiento y Habilitacin Urbana.
Cantidad de Personas 01 Tcnico en Saneamiento y Habilitacin Urbana
Experiencia Laboral - Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico de cinco (05) aos
como Tcnico en Saneamiento y Habilitacin Urbana.
Perfil Profesional y/o - Tcnico en: Dibujante Arquitectnico Cadista y/o estudiante de
Tcnica Ingeniera Civil.
- Auxiliar Contable
- Diplomado en Saneamiento y Habilitacin Urbana
Competencias que debe - Responsabilidad.
reunir el Postulante - Profesionalismo.
- Puntualidad.
- Innovador y organizador.
- Certificados y/o Constancias de Estudios Realizados.
- Copia de Ficha RUC.
Requisitos - Copia de DNI.
- Elaboracin de los expedientes tcnicos para el Saneamiento Fsico Legal
de las posesiones informales para su respectiva formalizacin.
Realizacin de Actividades - Elaboracin de los expedientes para sub divisin, acumulacin y/o
cambio de uso de predios.
- Elaboracin de Informes tcnicos, en materia de Saneamiento Fsico Legal
de la propiedad y en aquellos asuntos que requieran opinin tcnica.
- Ploteo de Planos en todos los formatos (A0, A1, A2, A3 y A4), a color y
blanco y negro.

Duracin del contrato
- Fecha de Trmino: 30/04/2017
Supervisin y Conformidad
- La Supervisin y Conformidad del Servicio, estar a cargo de la Sub
del Servicio Gerencia de Saneamiento Fsico Legal.
Remuneracin mensual - S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as Como toda deduccin aplicable al trabajador
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del

Etapas de Seleccin rgano solicitante, la evaluaciones que se estimen necesarias segn las
caractersticas del servicio materia de la convocatoria:
Se necesita contratar los servicios de un Tcnico Especialista en Saneamiento y Habilitacin Urbana, con
slidos conocimientos y experiencia comprobada, para realizar los diagnsticos, expedientes, planos,
memorias descriptivas, Informes tcnicos, soluciones y alternativas, para el Saneamiento Fsico Legal de
las posesiones informales del Distrito de Castilla.
D.II.4.- 01 INSPECTOR
Cantidad de Personas 01 INSPECTOR
Experiencia en el sector Pblico y/o Privado mnimo de 1 ao

Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Tcnicos en Construccin Civil y/o Estudiante de Ingeniera Civil
- Proactivo
- Fcil de integrarse y trabajar en grupo
Competencias que debe reunir - Facilidad para relacionarse con grupos humanos de diferentes
el Postulante estratos sociales.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Con ttulo Tcnico y/o constancia de estudio
- Copia de DNI.
Requisitos
- Inspecciones Oculares de predios urbanos.

- Empadronamientos a diferentes AA.HH,
Duracin del contrato - Fecha de trmino: 30/04/2017

S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones
Monto referencial

JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION:
Se necesita contratar los servicios de un Tcnico y/o estudios universitarios, para realizar diferentes
inspecciones oculares y empadronamientos de predios urbanos para el Saneamiento Fsico Legal que
permitan un mejor nivel de vida de la poblacin y el ordenamiento urbano de la ciudad, siendo
necesaria la participacin de personal tcnico con conocimientos sobre los temas relacionados.

D.II.5.- 01 INSPECTOR Y/O NOTIFICADOR
Cantidad de Personas 01 INSPECTOR Y/O NOTIFICADOR
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Tcnico en Construccin Civil y/o estudiante de Ingeniera Civil
- Proactivo
el Postulante estratos sociales.
- Con ttulo Tcnico y/o constancia de estudio
- Copia de DNI.
Requisitos
- Notificar a los diferentes usuarios de los AA.HH, UPIS y Caseros respecto

a sus trmites realizados.
Realizacin de Actividades - Llevar documentos a las diferentes instituciones pblicas y privadas.
- Inspecciones Oculares de predios urbanos
- Empadronamientos a diferentes AA.HH,


Monto referencial


Se necesita contratar los servicios de un Tcnico y/o estudios universitarios, para realizar notificaciones
a los usuarios de los diferentes AA.HH, UPIS y Caseros, as mismo apoyar en las inspecciones y
empadronamientos de predios urbanos para el Saneamiento Fsico Legal que permitan un mejor nivel
de vida de la poblacin y el ordenamiento urbano de la ciudad, siendo necesaria la participacin de
personal tcnico con conocimientos sobre los temas relacionados.

OBJETIVO DEL SERVICIO:
D.II.6.- 01 colaboradora administrativa I
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAL 01 colaboradora administrativa
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima de 4 aos comprobada en el sector pblico y/o privado
y con experiencia en el proceso de Formalizacin de la Propiedad Informal.
PERFIL PROFESIONAL -Con Titulo en las carreras de Administracin, Sistemas y/o Educacin.
COMPETENCIAS -Conocimientos en ofimtica.
-Con conocimientos en proceso de Formalizacin de la Propiedad Informal.
-Auto organizacin y disciplina
-Responsabilidad en el trabajo
-Facilidad para relacionarse y trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
-Pro activo
REQUISITOS Copia de Titulo
Copia de DNI.
Copia de ficha RUC.
Declaracin Jurada de Domicilio.
REALIZACION DE - Atencin y orientacin al pblico en los trmites de formalizacin.
ACTIVIDADES - Redaccin de documentos (informes, requerimientos, oficios, cartas y
memorndum).
- Llevar un control estricto de la documentacin.
-Emisin de rdenes de Pago para Inspecciones Oculares, Constancia de
Posesin y Ttulo de Propiedad.
- Controlar, Organizar y Revisar los Provedos para su despacho

- otras labores de acervo documentario.
Duracin del contrato Fecha de Inicio 01/02/ 2017
Fecha de trmino: 30/04/2017
SUPERVISION Y Estar a cargo de la Sub Gerencia de Saneamiento Fsico Legal
CONFORMIDAD DEL
SERVICIO
REMUNERACION S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los montos y
MENSUAL afiliaciones de ley, as Como toda deduccin aplicable al trabajador( 1,500
ETAPAS DEL SERVICIO Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio
del rgano solicitante, la evaluaciones que se estimen necesarias segn
las caractersticas del servicio materia de la convocatoria:
Se necesita los servicios de un profesional para que realice labores como colaboradora administrativa,
con conocimientos en Procesos de Formalizacin de la Propiedad Informal, redactar documentos para
remitirlos a COFOPRI, Municipalidad de Piura y SUNARP por ser las instituciones involucradas para el
proceso de Formalizacin de las propiedades informales del Distrito de Castilla.
D.II.7.- 01 Asistente Administrativa II
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAL 01 Asistente Administrativa II
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima de 10 meses en el sector pblico y/o privada.

PERFIL PROFESIONAL -Con estudios concluidos en las carreras de Administracin y/o Contabilidad
COMPETENCIAS -Conocimientos en ofimtica.
-Con conocimientos en proceso de Formalizacin de la Propiedad Informal.
-Auto organizacin y disciplina
-Responsabilidad en el trabajo
-Facilidad para relacionarse y trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
-Pro activo.
- Honestidad
-Pro activo.
REQUISITOS Constancia y/o Certificado de egresado en la carrera administracin
y/o Contabilidad.
Constancia de Ingles bsico.
Copia DNI, Vigente.
Copia de ficha RUC.
Declaracin jurada de domicilio
REALIZACION DE Atencin al pblico.
ACTIVIDADES -Recepcin de documentos.
-Emisin de rdenes de Pago para Inspecciones Oculares, Constancia de
Posesin y Ttulo de Propiedad.
-Controlar, Organizar y Revisar los Provedos para su despacho y otras

labores de acervo documentario.
DURACION DEL Fecha de Inicio: 01/02/2017
CONTRATO Fecha de trmino: 30/04/2017
SUPERVISION Y Estar a cargo de la Sub Gerencia de Saneamiento Fsico Legal
CONFORMIDAD DEL
SERVICIO
REMUNERACION S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los montos y
MENSUAL afiliaciones de ley, as Como toda deduccin aplicable al trabajador
ETAPAS DEL SERVICIO Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio
del rgano solicitante, la evaluaciones que se estimen necesarias
segn las caractersticas del servicio materia de la convocatoria:
Se necesita los servicios de un profesional para que realice labores como Asistente administrativa, para
atencin, orientacin y buen trato al pblico, Registro, Controlar, Organizar y Revisar los Provedos para
su despacho y otras labores de acervo documentario.
D.II.8.- 01 ABOGADO
Cantidad de Personas 01 ABOGADO
- Experiencia Mnima de Tres aos, en el Sector Pblico y/o privado
Experiencia Laboral
Perfil Profesional Profesional Titulado en la Carrera de Derecho, Habilitado y debidamente colegiado
- Responsabilidad.
- Profesionalismo.
- Puntualidad.
el Postulante
- Ttulo Profesional en la carrera de Derecho.

- Colegiatura.
Requisitos
- Habilidad.
- Copia de DNI.
- Evaluacin y Calificacin para el Saneamiento Fsico Legal de las

posesiones informales para su respectiva formalizacin.
Realizacin de Actividades - Realizar los diagnsticos legales de las posesiones informales para su
respectiva formalizacin.
- Realizar Informes Legales, en materia de Saneamiento Fsico Legal de la
propiedad y en aquellos asuntos que requieran opinin legal.
- Evaluar la idoneidad tcnica y la oportunidad de las acciones de
saneamiento propuesta para la formalizacin.
- Evaluar la efectividad de los procesos de formalizacin desarrollados,
tomando en consideracin aspectos especficos que requieran especial
atencin.




Resolver la parte legal, referidos al Saneamiento Fsico Legal, elaboracin de expedientes, asuntos que
requieran opinin legal.
D.II.9.- 01 TOPGRAFO
Cantidad de Personas 01 TOPGRAFO
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Con estudios concluidos en Construccin civil y/o Topografa
- Proactivo
el Postulante Estratos sociales.
- Trabajo en equipo y bajo presin
- Constancia y/o Certificado de egresado Con ttulo Tcnico y/o constancia
de estudio universitario.
Requisitos - Con conocimientos en topografa, Manejo de estacin total, Manejo de
Teodolito Digital, Manejo de Nivel, AutoCAD LAN, AutoCAD 2D, AutoCAD
civil 3D, Manejo de imgenes satelitales del google Earht, Manejo y uso
del GPS
- Conocimientos de la base digital(planos)
- Copia de DNI.
- Copia de Ficha de RUC.
- Levantamiento topogrfico.
- Lotizaciones.
Realizacin de Actividades - Poligonales.
- Digitalizacin de Planos.
- Cadista



Se necesitan los servicios de un tcnico para que realice Trabajos de Topografa en Campo para
Lotizaciones en Asentamientos Humanos, UPIS y otros.
.
D.III.- SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
Objetivo del Servicio: Cumplir de manera eficiente con los Objetivos y Metas trazados por la
Sub Gerencia de Infraestructura
D.III.1.- ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 ECONOMISTA
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de 03 Aos Trabajando en
Sector Pblico.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA - Bachiller en Economa
- Seminarios y/o cursos de

actualizacin referente a proyectos
de inversin.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL - Estudios de maestra en ciencias
POSTULANTE econmicas referente a proyectos
de inversin.
Estudios en Ofimtica: Manejo de
Computacin e Informtica Nivel
Bsico.
- Copia DNI
REQUISITOS - Copia Ficha RUC
- Grado de Bachiller.
- Estudios de maestra concluidos en
ciencias econmicas referente a
proyectos de inversin
- Revisar y preparar en forma ordenada la
documentacin necesaria para realizar
el respectivo informe de cierre.
- Elaborar los Formato SNIP 14 de los
diferentes proyectos de inversin
REALIZACION DE ACTIVIDADES pblica.
- Elaborar el informe de cierre de los
diferentes proyectos de inversin
pblica.
- Elaborar los informes de sustento para
el registro de modificaciones en el
monto de inversin de los diferentes
proyectos de inversin pblica.
- Otras funciones que se asigne la Sub
Gerencia de Infraestructura y/o que, por
la naturaleza de las mismas
correspondan de acuerdo al contrato
suscrito.
DURACION DE CONTRATO INICIO 01.02.2017
TERMINO 30 .04 .2017
TERMINO
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles)
INCLUYE LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE
REMUNERACION MENSUAL LEY , ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL TRABAJADOR
COMPRENDE LA EVALUACION
CURRICULAR Y LA ENTREVISTA PERSONAL
, A CRITERIO DEL ORGANO SOLICITANTE ,
LAS EVALUACIONES QUE SE ESTIMEN
NECESARIAS SEGN CARACTERISTICAS
ETAPAS DE SELECCIN DEL SERVICIO MATERIA DE LA
CONVOCATORIA (marcar con una aspa )
Evolucin Psicolgica
Evaluacin Tcnica del
Requerimiento del Servicio
No se solicita Evaluacin
Es necesaria la contratacin de un economista en cierre de proyectos, para revisar y preparar

la documentacin para el informe del cierre del proyecto designado, as como para elaborar
los formatos SNIP 14 de los proyectos de inversin, as como otras funciones que se le asigne
la sub gerencia.

Sub Gerencia de Infraestructura.
D.III.2.- Colaboradora administrativa
Requisitos Detalle
Cantidad de personas 01 Colaboradora adminiostrativa I
- Experiencia de Dos aos trabajando en la
EXPERIENCIA LABORAL Administracin Publica
Lic. Administracin de Empresas Y/O

PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Secretaria Ejecutiva
Auxiliar Bancario
Conocimiento Bsico de ingls.
- Manejo de sistema Operativo a Nivel
Usuario.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL - Conocimiento Microsoft
POSTULANTE Office.Word,Excel.
- Auto organizacin y disciplina
- Confidencialidad y honestidad
- Trabajo en equipo/Cooperacin
- Capacidad de Trabajo bajo presin y
- Responsabilidad y honradez
- Buen trato al pblico.
REQUISITOS - Copia DNI

- Copia Ficha RUC
- Copia de Grado de Licenciada
- Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar
la documentacin del rea de
Infraestructura.
- Dirigir la Documentacin para su despacho
REALIZACION DE ACTIVIDADES respectivo a otras reas.
- Verificar en el Sistema si est ingresada la
correspondencia que llega al rea.
- Preparar el despacho del da segn su
Urgencia.
- Redactar documentos de gestin como
informes, oficios, cartas, memorandos, u
otros documentos requeridos.
- Revisar y preparar la Agenda del Sub
Gerente de acuerdo a las necesidades que
se presentan.
- Organizar los provedos para su atencin y
derivar a quien corresponda.
- Revisar la Informacin de los expedientes,
que se encuentren completa y foliada
segn corresponda.
- Otras funciones que asigne la Sub
Gerencia de Infraestructura.
Duracin de contrato Fecha de Inicio 01.02.2017
Fecha de Trmino 30.04.2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La Supervisin y Conformidad del Servicio
SERVICIO estar a cargo de la Sub Gerencia de
Infraestructura
S/. 1,500 .00 (Un Mil QUINIENTOS y 00/100
REMUNERACION MENSUAL soles)
Incluye montos y afiliaciones de ley , as como
toda deduccin aplicable al trabajador
Comprende la evaluacin curricular y la

ETAPAS DE SELECCIN entrevista personal , a criterio del rgano
solicitante , las evaluaciones que se estimen
necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria (marcar
con un aspa )
- Evaluacin Psicolgica
- Evaluacin Tcnica del Requerimiento del
Servicio
- No se Solicita Evaluacin
Justificacin de la necesidad de contratacin
Es necesario la contratacin de una secretaria ejecutiva, para la recepcionar, clasificar y

archivar la documentacin del rea de la sub Gerencia de infraestructura. As como de otras
funciones que se le asigne la sub Gerenc

D.III.3.- Tcnico en Ing. Civil.-
Requisitos Detalle
Cantidad de personas: 01 Tcnico en Ing. Civil
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia 02 aos en la

Administracin Pblica
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Tcnico en Ing. Civil
- Manejo de sistema Operativo a
Nivel Usuario.
- Conocimiento en Microsoft Office:
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL (Word, Excel, Power Point) etc.
POSTULANTE - Confidencialidad y honestidad
- Conocimientos en sistemas de
informtica.

- Copia Ficha RUC
- Copia de Ttulo
- Apoyo en la supervisin de la ejecucin
de trabajos en campo
- Coordinar con residencia la elaboracin
de ensayos de control en el momento
oportuno.
-Velar por el cumplimiento de las
especificaciones tcnicas, as como los
REALIZACION DE ACTIVIDADES recursos considerados en los anlisis de
costos unitarios, para la adecuada
culminacin de la obra.
- Controlar el rendimiento de mano de
obra y utilizacin de materiales por
partida.
- Llevar el control documentario de la
Obra.
- Enlace entre maestro de Obra y
Residente de obra en temas netamente
tcnicos.
- Apoyo e inspecciones en avances de
obras.
- Apoyo en coordinacin con
proveedores.
- Realizacin de Metrados y lectura de
Planos.
- Presentar oportunamente informes
semanales y llevar el control de
documentos tcnicos diarios.
DURACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO 01.02.2017
FECHA DE TERMINO 30.04.2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La Supervisin y Conformidad del Servicio,
Infraestructura
REMUNERACION MENSUAL S/. 2,000 (Dos Mil y 00/100 soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley , as
como toda de deduccin aplicable al
trabajador

entrevista personal, a criterio del rgano
solicitante, las evaluaciones que se estimen
ETAPAS DE SELECCION necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria(marcar
con un aspa):
- Evaluacin Tcnica del
- No solicita Evaluacin
JUSTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE CONTRATACION:
Es necesaria la contratacin de un tcnico en Ingeniera Civil, para la inspeccin de los trabajos

de ejecucin en campo de las diferentes obras en ejecucin para q vele por los correctos
cumplimientos de las especificaciones tcnicas y los recursos considerados en los anlisis de
costos unitarios.

D.III.4.- COLABORADOR ADMINITRATIVO II
Requisitos Detalle
Cantidad de personas: 01 COLABORADOR ADMINITRATIVO II
Experiencia de 02 aos en la
EXPERIENCIA LABORAL Administracin Pblica
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA - TEC. Administracin de Empresas
Curso de administracin y gestin

publica
Conocimientos de computacin a nivel
usuario
Conocimientos del idioma ingles del
nivel
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Conocimientos de secretariado
Conocimiento intermedio de Microsoft
POSTULANTE
office
Manejo de sistema operativo a nivel
usuario
- Auto organizacin y disciplina
- Confidencialidad y honestidad
- Copia Ficha RUC
- Diplomado en Administracin
Pblica
- Recepcionar, clasificar, ordenar y

archivar la documentacin del rea de
Infraestructura.
- Revisar y preparar en forma ordenada
de acuerdo al ingreso cronolgico el
REALIZACION DE ACTIVIDADES despacho del da de la documentacin
para el anlisis, evaluacin. Decreto y la
firma respectiva del jefe inmediato.
- Atender llamadas telefnicas y realizar
comunicaciones por otros medios con
autorizacin previa al jefe inmediato
- Seguimiento de documentos
- Apoyar a los ingenieros del rea en
documentacin solicita y tramitada
DURACION DE CONTRATO -
F. INICIO 01.02.2017
-
F. TERMINO 30.04.2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL -
La Supervisin y conformidad del
SERVICIO Servicio estar a cargo de la Sub
REMUNERACION MENSUAL - S/.1,200 (Un Mil doscientos 00/100
Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley ,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador
ETAPAS DE SELECCION servicio en materia de la
convocatoria(marcar con un aspa):
- Evaluacin psicolgica
- No solicita evaluacin
Justificacin de la Contratacin
Es necesaria la contratacin de un asistente administrativo, para apoyar en la recepcin, y

ordenamientos de documentos que llegan al rea de infraestructura, as como la atencin al
pblico y el seguimiento de los documentos encargados por el sub gerente
TERMINOS DE REFENCIA

D.III.5.- Colaborador Tcnico en Ing. Civil
Requisitos Detalle
Cantidad de personas: 01 Colaborador Tcnico en Ing. Civil
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia 02 aos en la

Administracin Pblica
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Tcnico en Ing. Civil
- Tcnico Ingeniero Civil.
- Diplomado de Especializacin en Ramas
de la Ingeniera.
- Cursos en Ramas de la Ingeniera.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL - Experiencia como Tcnico ingeniero en
POSTULANTE la administracin pblica.
- Experiencia en temas de Contrataciones
del Estado.
- Experiencia en Elaboracin de Perfiles
Tcnicos
- Experiencia en Elaboracin de
Expedientes Tcnicos
Experiencia en supervisin de Obras
Publicas.
- Copia Ficha RUC
- Copia de Ttulo
- Supervisor de Obras
- Inspeccin de Obras por Servicios
- Inspector en Obras y Servicios.
- Elaboracin de Perfiles Tcnicos.
- Revisin de Expedientes Tcnicos
- Inspeccin de solicitudes de EPS GRA
S.A, para instalacin de agua y desag
REALIZACION DE ACTIVIDADES de usuarios.
Gerencia de Infraestructura
DURACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO 01.02.2017

FECHA DE TERMINO 30.04.2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La Supervisin y Conformidad del Servicio,
Infraestructura
REMUNERACION MENSUAL S/. 1,300 (Mil trescientos y 00/100 soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley , as
como toda de deduccin aplicable al
trabajador

ETAPAS DE SELECCION necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria(marcar
con un aspa):
- No solicita Evaluacin
JUSTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE CONTRATACION:
Es necesaria la contratacin de un tcnico en Ingeniera Civil, para la inspeccin de los trabajos

de ejecucin en campo de las diferentes obras en ejecucin para q vele por los correctos
cumplimientos de las especificaciones tcnicas y los recursos considerados en los anlisis de
costos unitarios.
D.IV.- Sub. Gerencia de Estudios y Proyectos
D.IV.1.- BACH. EN ECONOMIIA
rgano que requiere el servicio: Sub. Gerencia de Estudios y Proyectos
Objetivo del Servicio: Formulacin de la Parte Econmica de los Diferentes Estudio de Pre Inversin
CANTIDAD DE PERSONAS - 01 Bach. En Economa
EXPERIENCIA LABORAL - Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de (01)

aos y experiencia en el marco del SNIP.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICO

- Grado de Bach. En Economa
- Ser persona natural.

- Estar inscrito en el registro de Proveedores, servicios
(vigente), si corresponde.
- Pensamiento Analtico.
- Competencias Comunicativas.
EL POSTULANTE - Pro actividad para cumplir metas establecidas.
- Capacidades de realizar trabajos a presin.
- Responsabilidad.
- Honorabilidad.
- Capacidad para establecer buenas relaciones humanas.
- Capacidad de adaptacin a los cambios.
- Copia del DNI
REQUISITOS - Copia del Ruc Vigente
- Suspensin de 4ta Categora
- Formulacin de Estudios de Pre inversin a nivel de Perfil

(parte Econmica) para proyectos en el Marco del SNIP.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES
- Elaboracin de Trminos de referencia y planes de trabajo.
- Supervisor de proyectos externos.
- Otras funciones que se asigne y/o que, por la naturaleza de las
mismas correspondan de acuerdo al contrato suscrito.
Fecha de Inicio : 01/02/2017
DURACION DE CONTRATO Fecha de Trmino : 30/04/2017
La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DEL Sub. Gerencia de Estudios y Proyectos.
SERVICIO
S/. 1,800.00 ( Un Mil ochocientos 00/100 Soles)
REMUNERACIN MENSUAL
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador
Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal , a

ETAPAS DE SELECCIN convocatoria: (marcar con aspa )
Evaluacin Tcnica del Requerimiento del Servicio
e No se Solicita Evaluacin
ee
ee
e
ee
Justificacin de la necesidad de contratacin e
ee
e
ee
e
La Subgerencia de Estudios y Proyectos acta como unidad formuladora de proyectos
- (UF) dentro del marco normativo del Sistema Nacional de Inversin Pblica - SNIP
Elabora y suscribe los estudios de preinversin y registrar en el Banco de Proyectos.
Elaborar los Trminos de Referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios de
preinversin, siendo responsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo, elaborar el
Plan de Trabajo cuando la elaboracin de los estudios de preinversin la realice la propia
Subgerencia de Estudios y Proyectos
E.- ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
rgano que requiere el servicio: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
E.I.1.- SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas 01 persona
Experiencia Laboral Experiencia de uno (01) ao en el sector pblico y

2 meses de haber trabajado en un rgano de
Control Institucional.
Perfil Profesional y/o tcnico Certificado de estudios en secretariado
Competencias que debe reunir el postulante -Taller de actualizacin de secretariado
-Conocimiento de computacin a nivel de usuario

.-Responsabilidad
-Trabajo bajo presin
-Activa
Requisitos -Copia de DNI
-Copia de ficha RUC
-Declaracin jurada de domicilio
Realizacin de Actividades -Emitir memorandos, oficios , informe y entre otros

documentos
-Recepcionar documentos
-Derivar los documentos que se emiten en la -oficina

a las diferentes reas.
-Atender al pblico en la bsqueda de documentos
-Mantener el archivo de la OCI ordenado
-Y hacerle seguimientos a los documentos

emitidos de la OCI.
DURACION DEL CONTRATO 02 de febrero al 30 de abril del 2017
Supervisin y conformidad del servicio Estar a cargo de la oficina de la OCI
Remuneracin mensual S/.1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos

soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador
Etapas de seleccin Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista

caractersticas del servicio material de la
convocatoria:
Justificacin de la Necesidad de contratacin:
-Para mantener el registro y documentacin con su respectivo procedimiento y

archivamiento en el acervo de la OCI.
E.I.2.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral 1 aos en el ejercicio de su profesin y 2 meses en

el cargo a desempear.
Perfil Profesional y/o tcnico Bachiller en Administracin o contabilidad.
Competencias que debe reunir el postulante - Capacitacin dictados por la Escuela de Nacional de
Control
-Conocimientos informticos en manejo a nivel de

usuario
-Office (Word, Excel, Power Point).
-Manejo del Internet Explorer.
-Manejo de herramientas de Control y Supervicin

en Gestin.
-organizacin
- pensamiento analitico
-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades -Realizar actividades de control planificada y no

planificadas
-y entre otras actividades asignadas por la jefatura

del OCI
Remuneracin mensual S/.2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador

convocatoria:
-Para apoyar en los servicios relacionados planificadas en el PLAN ANUAL DE CONTROL 2017,
y el manejo del Sistema de Control Gubernamental Ex SAGU.
E.I.3.-AUDITOR
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral 3 aos experiencia laboral en el ejercicio de su

profesin y 2 aos en de experiencia en Control
Gubernamental
Perfil Profesional y/o tcnico Contador Pblico colegiado
Competencias que debe reunir el postulante -Capacitacin dictados por la Escuela de Nacional de
Control
-Pensamiento analtico
-Competencias comunicativas
-Organizacin
-Trabajo en equipo
-Proactividad
-capacidad de aprendizaje
-conocimientos informaticos en manejo a nivel de

usuario.
-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades -Realizar Auditoras de cumplimiento y servicios

relacionados

del OCI
DURACION DEL CONTRATO Del 01 de febrero al 30 de abril del 2017
Remuneracin mensual S/.3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos soles)


convocatoria:
-Participacin en las auditorias de cumplimiento programadas en el PLAN ANUAL DE

CONTROL 2017 y otras actividades dispuestas por el jefe de la OCI.
E.I.4.- ABOGADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral 3 aos experiencia laboral en el Sector Pblico y 2

aos Control Gubernamental.
Perfil Profesional y/o tcnico Abogado colegiado
Competencias que debe reunir el postulante -Pensamiento analtico
-Organizacin
-Trabajo en equipo
-Proactividad

usuario.
-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades -Realizar Auditoras de cumplimiento
-Evaluacin de denuncias

del OCI
Remuneracin mensual S/.3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos soles)


convocatoria:
.
-A fin de contar con una opinin legal con respecto a la denuncias presentadas en la OCI y la
participacin en las auditorias de cumplimiento
E.I.5.- INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral Tres 3 aos de experiencia en el sector pblico y

dos 2 aos en Control Gubernamental.
Perfil Profesional y/o tcnico Ingeniero civil y/o Arquitecto colegiado
-Organizacin
-Trabajo en equipo
-Proactividad

usuario.
-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades - para realizar Visitas de Control y Evaluacin de los

Proyectos de Inversin que se encuentran en
ejecucin

del OCI
Duracin de contrato Del 01 de febrero al 30 de abril del 2017
Remuneracin mensual S/3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos soles)


convocatoria:
-A fin de poder contar con la opinin tcnica con respecto a la calidad de las obras publicas
efectuadas por la Municipalidad Distrital de Castilla.
E.I.6.- PROFESIONAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral Uno (1) ao en el ejercicio de su profesin y

6 meses en el sector pblico.
Perfil Profesional y/o tcnico Titulado en la carrera de Administracin y/o

contabilidad
-Organizacin
-Trabajo en equipo
-Proactividad

usuario.
-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades - para realizar supervisin
- seguimiento de accin simultanea
- acitvidades de mediadas correctivas
- entre otro que asigne la jefa de la OCI
DURACION DE CONTRATO Del 01 de febrero al 30 de abril del 2017
REMUNERACION MENSUAL S/.2,500.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos soles)


convocatoria:
A fin de contar con un profesional que realice los diferentes servicios relacionados y apoyo en
las auditorias de cumplimiento.
F.- GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
F.1.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

LOCAL
OBJETIVO DEL SERVICIO: Promover el Desarrollo Econmico Local y Desarrollar

funciones de gestin ejecutiva, de promocin del Desarrollo Empresarial, Innovacin y
Emprendimiento brindando informacin de negocios, asistencia tcnica, capacitacin,
accesos a mercados y tecnologa a las diferentes actividades econmicas que se
desarrollan en el Distrito de Castilla.
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA LABORAL EXPERIENCIA MINIMA COMPROBADA EN EL SECTOR
PUBLICO DE UN (01) AO, EN LA ACTIVIDAD PARA LA QUE SE
CONVOCA.
PERFIL PROFESIONAL Y/O Contar con estudios universitarios en las especialidades de
TECNICA Agronoma, Zootecnia y/o Administracin.
COMPETENCIAS QUE DEBE Fomentar el Desarrollo Empresarial, la Innovacin y el
REUNIR EL POSTULANTE Emprendimiento.
Proactivo y Dinmico.
Responsable.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Alto nivel de relaciones interpersonales.
Integridad.
Elevada solvencia moral y tica.
Conocimientos en Ofimtica y otros que el servicio requiera.
REQUISITOS Copia de DNI.
Copia de ficha RUC.
Certificado de Estudios
REALIZACION Desarrollar Capacitaciones en materia de Desarrollo Econmico,
DE ACTIVIDADES mediante cursos, talleres, frum, simposios y otros en convenios
con universidades y entidades especializadas pblicas o privadas
nacionales o internacionales, con el propsito de generar nuevas
capacidades competitivas para impulsar el desarrollo empresarial
y la generacin de empleo productivo; en el marco de
mejoramiento continuo de la calidad de los productos y servicios.
Fomentar el desarrollo de programas de productos ms limpios
para asegurar la proteccin sostenible del medio ambiente.
Realizar acciones para fomentar equipos de promotores
empresariales multisectoriales, tcnicos y especialistas para
brindar servicio de informacin de negocios en los sectores del
Distrito.
Elaborar programas de Produccin y ofrecerlas como parte de
trabajo de Asistencia Tcnica.
Reportar sus actividades al Gerente y cumplir con las dems
funciones asignadas, sin descuidar las anteriores.
DURACIN DE CONTRATO FECHA DE INICIO: 01 de Febrero del 2017
FECHA DE TERMINO:30 de Abril del 2017
SUPERVICION Y La supervisin y conformidad del Servicio estar a cargo de la
CONFORMIDAD DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Econmico Local.
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1600.00 (UN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES) Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
ETAPAS DE SELECCION Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a
criterio del rgano solicitante, Las evaluaciones que se estimen
convocatoria Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
Contar con los servicios de una persona natural para implementar talleres productivos,
capacitaciones, desarrollo empresarial, promocin, innovacin y emprendimientos en los
diferentes sectores de Castilla.
F.2.- 01 TECNICO ADMINISTRATIVO
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
OBJETIVO DEL SERVICIO: Promover la creacin de la Oficina de Turismo e incentivar la

promocin del mismo, as como coordinar las diferentes actividades de la Gerencia con
otras reas de la Municipalidad.
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 TECNICO ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA LABORAL EXPERIENCIA MINIMA COMPROBADA EN EL SECTOR
PUBLICO DE UN (01) AO, EN LA ACTIVIDAD PARA LA QUE SE
CONVOCA.
PERFIL PROFESIONAL Y/O Contar con estudios tcnicos en contabilidad y/o universitarios en
TECNICA las especialidades de Administracin o afines.
COMPETENCIAS QUE DEBE Fomentar el Desarrollo Turstico del distrito de Castilla, con la
REUNIR EL POSTULANTE implementacin y promocin del mismo.
Proactivo y Dinmico.
Responsable.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Alto nivel de relaciones interpersonales.
Integridad.
Elevada solvencia moral y tica.
Conocimientos en Ofimtica y otros que el servicio requiera.
Copia de ficha RUC.
Copia de ttulo profesional
REALIZACION DE Realizar coordinaciones para difundir paquetes tursticos.
ACTIVIDADES Tener actualizado el registro de la capacidad de la
infraestructura turstica, de los valores histricos, restaurantes,
hoteles, zonas de esparcimiento y otros.
Mantener actualizado el Directorio de las entidades
cooperantes.
Labores secretariales eventualmente.
Realizar coordinaciones con diferentes reas de la
Municipalidad.
Reportar sus actividades al Gerente y cumplir con las dems
funciones asignadas, sin descuidar las anteriores.
SUPERVICION Y La supervisin y conformidad del Servicio estar a cargo de la
CONFORMIDAD DEL SERVICIO Gerencia De Desarrollo Econmico Local.
MONTO REFERENCIAL S/. 1,300.00 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES) Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
ETAPAS DE SELECCIN Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a
criterio del rgano solicitante, Las evaluaciones que se estimen
convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.

Contar con los servicios de una persona natural que se encargue de todo lo
concerniente al rubro turstico, tal como lo contempla la estructura
organizacional en una de sus funciones especficas de la Gerencia de Desarrollo
Econmico.
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: Sub Gerencia de Comercializacin y Promocin

Empresarial.
OBJETIVO DEL SERVICIO: Generar ingreso econmico, por concepto de cobranza ambulatoria
en el Distrito de Castilla.
F.I.- Sub Gerencia de Comercializacin y Promocin

F.I.1.- RECAUDADOR
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD PERSONAL 02 PLAZAS. - ( RECAUDADOR )
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima en el sector pblico y/o privado no menor 01
ao, en la actividad para lo que se convoca
PERFIL PROFESINAL Y/O Secundaria completa.
TECNICA
Responsabilidad
COMPETENCIAS Honorabilidad
Capacidad para establecer buenas relaciones humanas.
Proactivo.
Respetuoso.
Copia simple DNI Vigente
REQUISITOS RUC vigente
Declaracin jurada de domicilio.
Recaudar el ingreso diario del comercio ambulatorio en todo el
REALIZACION DE ACTIVIDADES Distrito de Castilla.
Verificar la instalacin de nuevos ambulantes para su respectivo
empadronamiento.
SUPERVISION Y CONFORMIDAD La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

DEL SERVICIO Subgerencia de Comercializacin y Promocin Empresarial.
REMUNERACIN MENSUAL S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 SOLES )
Comprende la evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio
ETAPAS DE SELECCIN del rgano solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias
segn las caractersticas del servicio materia de la convocatoria
.
Personal idneo que se encargue de la recaudacin diaria generada por el comercio
ambulatorio del Distrito de Castilla.
rgano que requiere el servicio: Administracin del Mercado de Castilla

OBJETIVO DEL SERVICIO: Aumentar la recaudacin con la finalidad de que inviertan para
mejoras del Mercado de Abastos de Castilla.
F.I.2.- RECAUDADORA DE SISA DIARIA
REQUISITOS MINIMO DETALLE
Cantidad de personas RECAUDADORA DE SISA DIARIA (01 PLAZA)

Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el Sector Publico de 01 ao y
experiencia en la Actividad para la que se convoca.
Responsabilidad
Competencias que debe Honorabilidad
reunir el postulante Capacidad para establecer buenas relaciones humanas
Capacidad de adaptacin a los cambios.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Perfil profesional o tcnica Secundaria Completa y/o Superior
Conocimiento para el Puesto

Y/o Cargo Conocimientos en cuadre y arqueo de Caja Diaria.
Conocimientos en cobranza.
Copia Simple Certificado de Estudios
REQUISITOS Copia de ficha RUC
Declaracin jurada de Domicilio
Disponibilidad Inmediata
Recaudar ingresos por Cobro de Sisa Diaria, promociones y Ambulantes.
Ordenar los recibos no pagados por los comerciantes.
Realizacin de actividades Conocimiento en Cuadre y Arqueo de Caja Diaria.
Responsable del dinero y/o documentos valorados de la cobranza.
Reconocimiento de Monedas y Billetes Falsos.
Otras Actividades que asigne el jefe inmediato
Duracin de Contrato FECHA DE INICIO: 01 de Febrero del 2017

Supervisin y conformidad La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo del Administrador
del servicio de Abastos de Mercado de Castilla.
Remuneracin Mensual S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles), Incluyen los montos y
Etapas de Seleccin rgano solicitante, Las evaluaciones que se estimen necesarias segn las
Contratar a una persona encargada de Recaudar ingresos por cobro de sisa diaria,
promociones y ambulantes, para mantener la operatividad del Mercado de Abasto de
Castilla.

OBJETIVO DEL SERVICIO: Recuperar las deudas morosas con la finalidad de que inviertan
mejoras en el Mercado de Abastos de Castilla.
F.I.3.- RECAUDADORA DE SISA ATRASADA
Cantidad de personas (01 PLAZA) RECAUDADORA DE SISA ATRASADA
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el Sector Publico de 01 ao, y experiencia en

la Actividad para la que se convoca.
Responsabilidad
Perfil profesional o
tcnica Secundaria Completa y/o Superior
Conocimiento para el
Puesto Y/o Cargo Conocimientos en cuadre y arqueo de Caja Diaria.
Conocimientos en cobranza atrasada
Recaudar ingresos por Cobro de Sisa atrasada.
Ordenar los recibos no pagados por los comerciantes.
Realizacin de Conocimiento en Cuadre y Arqueo de Caja Diaria.
actividades Responsable del dinero y/o documentos valorados de la cobranza Atrasada.

Supervisin y La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo del Administrador de
conformidad del servicio Abastos de Mercado de Castilla.
Etapas de Seleccin solicitante, Las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
Contratar a una persona encargada de Recaudar ingresos por cobro de SISA Atrasada,
para mantener la operatividad del Mercado de Abasto de Castilla.

OBJETIVO DEL SERVICIO: mejorar los ingresos del mercado y as dar un buen servicio a los
usuarios.
F.1.4.- RECAUDADORA DE SERVICIOS HIGINICOS
Cantidad de personas (01 PLAZA) RECAUDADORA DE SERVICIOS HIGINICOS
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el Sector Publico de 01 ao, y experiencia en

la Actividad para la que se convoca.
Responsabilidad
Perfil profesional o
tcnica Educacin Primaria y/o Secundaria Completa
Conocimiento para el
Puesto Y/o Cargo Conocimientos en calidad del Servicio.
Conocimientos en cobranza.
Recaudar ingresos por Cobro de Servicios Higinicos.
Realizacin de Mantener Limpios los Servicios Higinicos.
actividades Reconocimiento de Monedas y Billetes Falsos.
Supervisin y La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo del Administrador de

conformidad del servicio Abastos de Mercado de Castilla.
Etapas de Seleccin solicitante, Las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas del
servicio materia de la convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
Contratar a una persona encargada de los Servicios Higinicos, para brindar el servicio
a los comerciantes del mercado de abasto y pblico consumidor.
Para Recaudar ingresos por cobro de Servicios Higinicos, para mantener la
operatividad del Mercado de Abasto de Castilla.

OBJETIVO DEL SERVICIO: mantener al da la informacin de los ingresos y egresos de la
administracin del Mercado de castilla.
F.I.5.- Asistente Administrativo
Cantidad de personas Asistente Administrativo (01 PLAZA)
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el Sector Publico de 01 aos, y

experiencia en la Actividad para la que se convoca.
Responsabilidad
Perfil profesional o tcnico Egresado en Computacin e Informtica
Conocimientos y Experiencia en manejo de sistemas

Conocimiento para el Conocimientos en Cuadre y Arqueo de Caja.
Puesto Y/o Cargo Conocimientos en Administracin.
Conocimiento en Ofimtica, Nivel Avanzado.
Constancia de Egresado de Computacin e Informtica.
Operar el sistema de Recaudacin del Mercado de Abastos.
Realizacin de actividades Elaboracin de Planilla de Liquidacin de Cobranza Diaria.
Conocimiento en Cuadre y Arqueo de Caja Diaria.
Apoyar en los Operativos Programados e Inopinados.
Tener Actualizado El padrn de Comerciantes del Mercado.
Realizar diariamente aperturas y cierres de caja en el sistema.
Notificar a comerciantes por infligir el reglamento del mercado
Elaboracin de cuadros de Ingresos y Egresos
Orientacin al Comerciante y Pblico en General
Responsable del depsito Diario.
Emitir Recibos Computarizados Diarios de Cobranza de Sisa.
Consolidar informacin y/o actualizacin de datos.
Elaboracin de convenios de deuda atrasada.
Conocimientos y Experiencia en recaudacin de Sisa.
Conocimiento en configuracin de equipos de cmputo.
Otras funciones que asigne el Jefe inmediato.

FECHA DE TERMINO: 30 de Abril del 2017
Supervisin y conformidad La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo del
del servicio Administrador de Abastos de Mercado de Castilla.
Remuneracin Mensual S/. 1200.00 (Un mil Doscientos con 00/100 Soles), Incluyen los montos y
rgano solicitante, Las evaluaciones que se estimen necesarias segn las
Etapas de Seleccin
caractersticas del servicio materia de la convocatoria: Evaluacin tcnica
del requerimiento del servicio.
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION:
Contratar a una persona encargada de Operar el Sistema de Recaudacin del mercado

de Abastos de Castilla.
Aplicar el Reglamento del Mercado y TUPA.
Realizar reportes y cobranza de deudas de los comerciantes del mercado
G.- Secretaria General

rgano que requiere el servicio: Secretaria General
Objetivo del Servicio: Asistente Administrativa
G.1.- Asistente Administrativa

Cantidad de Personas (01) Una persona
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada mnima de Un Ao (01) en

el Sector Pblico
Perfil Profesional y/o Tcnico Bachiller en Derecho y/o Administracin de Empresas
Competencia que debe reunir Estudios de Ofimtica

el postulante
Responsabilidad,
Puntualidad,
Trabajo en equipo,
Trabajo bajo presin
Requerimientos mnimos Copia de DNI.
Copia ficha RUC
Copia de Grado Acadmico
Realizacin de Actividades Colaborar con las tareas administrativas de la Oficina de

Secretaria General.
Cumplir con la normativa vigente que maneja la Oficina
de Secretaria General.
Proyectar de Documentos emitidos por la Secretaria
General.
Otras funciones asignadas por la oficina de Secretaria
General.
Duracin del Contrato Fecha de Inicio: 01 de Febrero del 2017
Supervisin y Conformidad de La Supervisin y Conformidad del servicio estar a cargo de

Servicio la Secretaria General
Remuneracin Mensual S/. 1800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal a


Justificacin de la Contratacin:
Se requiere la contratacin de una persona que cumpla con el siguiente perfil para cubrir la
necesidad del servicio y para cumplir con las metas trazadas por esta oficina.
Objetivo del Servicio: Notificador Externo
G.2.- Notificador Externo
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada mnima de Un Ao (01)

en el Sector Pblico
Perfil Profesional y/o Tcnico Estudios Secundarios Completos
Competencia que debe reunir Responsabilidad,

el postulante
Puntualidad,
Trabajo en equipo,
Trabajo bajo presin
Copia ficha RUC
Copia de Certificado de Estudios

Realizacin de Actividades Notificar documentos externos a las diferentes
instituciones pblicas dentro de la ciudad.
Notificar documentos externos a las diferentes
instituciones privadas dentro de la ciudad.
Notificar Agenda a los Seores Regidores para las
Sesiones de Concejo.
Entre otras funciones asignadas.
Supervisin y Conformidad de La Supervisin y Conformidad del servicio estar a cargo

Servicio de la Secretaria General
Remuneracin Mensual S/. 1200.00 (Un mil doscientos y 00/100 soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista

personal a criterio del rgano solicitante, las evaluaciones
que se estimen necesarias segn las caractersticas del
Se requiere la contratacin de una persona que cumpla con el siguiente perfil para poder dar
respuesta a los administrados dentro de los plazos establecidos por ley.
Objetivo del Servicio: Colaboradora Administrativa
G.3.- Colaboradora Administrativa

Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada mnima de tres meses en
el Sector Pblico
Perfil Profesional y/o Tcnico Estudiante en la especialidad de Derecho y/o

Administracin.
Competencia que debe reunir Conocimientos de trmites administrativos en el sector

el postulante pblico.
Conocimientos en temas municipales.
Copia ficha RUC
Constancia de Estudios
Realizacin de Actividades Proyeccin de resoluciones de alcalda en temas de

apelaciones, reclamaciones, quejas, entre otras.
Proyeccin de Acuerdos de Concejo
Proyeccin de Ordenanzas Municipales
Trmites administrativos para las Sesiones de
Concejo
Transcripciones de Actas de Sesiones de Concejo
(audio),
Apoyo en las Sesiones de Concejo.
Otras funciones asignadas

Remuneracin Mensual S/. 1300.00 (Un mil trescientos y 00/100 soles). Incluyen

necesidad del servicio y para cumplir con las metas trazadas por esta oficina.
G.4.- Auxiliar Administrativo
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada mnima de un ao (01)

en el Sector Pblico
Perfil Profesional y/o Tcnico Secundaria Completa
Competencia que debe reunir Conocimientos de trmites administrativos en el sector

el postulante pblico.
Copia ficha RUC
Realizacin de Actividades Notificar documentos internos pertenecientes a

Secretaria General a las diferentes reas de la
Notificar Resoluciones, Acuerdos de Concejo,
Ordenanzas a las diferentes reas de la
Realizar el trmite de Visaciones de Resoluciones,
Acuerdos de Concejo, Ordenanzas.
Entre otras funciones asignadas.


Se requiere la contratacin de una persona que cumpla con el siguiente perfil para poder dar
respuesta a los administrados dentro de los plazos establecidos por ley.
rgano que requiere el servicio: Secretaria General - Archivo General
G.5.- Asistente Administrativo - ARCHIVO
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada mnima de Un Ao (01)

en el Sector Pblico
Perfil Profesional y/o Tcnico Estudios Secundarios Completos

el postulante
Puntualidad,
Trabajo en equipo,
Trabajo bajo presin
Copia ficha RUC
Realizacin de Actividades Recepcionar documentacin

Realizar bsqueda de Archivos requeridos por los
administrados
Registrar y dar respuesta sobre la documentacin
requerida
Ordenar el Archivo General


necesidad del servicio y para cumplir con las metas trazadas por la Oficina de Archivo General.
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: Secretaria General-Oficina Trmite Documentario

Objetivo del Servicio : Tramitar los expedientes ingresados a la
Municipalidad de Castilla, teniendo en

cuenta el principio de celeridad Ley 27444
G.6.- ASISTENTES ADMINISTRATIVOS- TRAMITE DOCUMENTARIO

REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD: 05 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
Experiencia Laboral Experiencia Laboral en Sector Pblico mnimo 06 meses
Perfil Profesional y/o Secundaria completa y/o estudios tcnicos en Administracin y/o
Tcnica a fines
Responsabilidad
Puntualidad
Capacidad para Establecer Buenas Relaciones Humanas
Capacidad de adaptacin a los cambios
Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin y
Competencias que debe cooperacin a nivel deseado
asumir el postulante
Copia simple de constancia de estudios secundarios y/o

tcnicos
Requisitos Copia simple de DNI Vigente
RUC vigente
Realizacin de Actividades Registro diario de expedientes recepcionados al cuaderno

de ingreso
Atencin Central Telefnica
Foliacin de documentos
Hacer cargos de expedientes
Distribucin de documentos a las oficinas correspondientes
Orientacin a los usuarios con respecto al trmite solicitado
Otras actividades que se requiera
Duracin de Contrato Fecha de Inicio: 01 de Febrero del 2017
Supervisin y conformidad La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

del Servicio Oficina de Trmite Documentario
Remuneracin Mensual S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio
Trmite documentario es la primera actividad de la gestin documental, consistente en la

recepcin de expedientes y su trmite en el interior de la Municipalidad, teniendo en cuenta el
principio de celeridad de la Ley 27444. En tal sentido, se requiere la contratacin del personal
antes descrito, para lograr los objetivos institucionales.
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: Oficina de Orientacin al Contribuyente - Secretaria

General
Objetivo del Servicio : Mejor Atencin al Cliente
G.7.- Asistentes- ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE

REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD: 02 Asistentes
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de un ao

y experiencia en la actividad que se convoca.
Perfil Profesional y/o Estudiante de la especialidad de Administracin, derecho y/o

Tcnica afines
Responsabilidad
Honorabilidad
Capacidad para Establecer Buenas Relaciones Humanas
Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin y
Competencias que debe cooperacin a nivel deseado
asumir el postulante
Copia simple de DNI Vigente

Copia de Ficha Ruc
Requisitos Declaracin Jurada de Domicilio
Constancia de estudios

Realizacin de Actividades Orientacin al Contribuyente

Entrega de formularios y requisitos al solicitante establecidos
en el tupa
Orientacin del trmite del certificado defensa civil y
licenciado de funcionamiento
Seguimiento a solicitudes de acceso a la informacin
Otros
Duracin de Contrato Fecha de Inicio: 01 de Febrero del 2017
Supervisin y conformidad La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

del Servicio Oficina de Orientacin al Contribuyente
Monto referencial S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles). Incluyen los
al trabajador.

convocatoria: Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio
Brindar un mejor servicio y orientacin al contribuyente e ele trmite requerido.

Orientacin en los procedimientos TUPA de la Municipalidad.
Atencin al pblico en sus consultas y dudas.
Recopilacin de quejas segn lo establecido en materia propia de reclamacin.
Gestionar ante las diferentes reas los trmites requeridos por los administrados.
Otras funciones asignadas por el superior jerrquico.
rgano que requiere el servicio: Secretaria General Subgerencia de Imagen

Institucional
G.8.- Asistentes de Prensa
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 2
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral en el sector pblico mnima
un ao en el rea de imagen institucional.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA LICENCIADO (A) EN CIENCIAS DE LA
COMUNICACIN Y/O PERIODISMO.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Ser proactivo.
POSTULANTE Dinmico.
Tener iniciativa y acostumbrado a
trabajar bajo presin.
Trabajar orientado a la solucin de
problemas.
REQUISITOS Copia simple del ttulo profesional en
ciencias de la comunicacin y/o
periodismo.
Copia simple de DNI vigente.
RUC vigente.
Disponibilidad inmediata.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Redaccin de notas de prensa.
Proporcionar informacin de las
actividades realizadas en la
Municipalidad en los diferentes medios
de comunicacin escritos, radiales y
televisivos.
Proporcionar informacin a las redes
sociales (Facebook y pgina web).
Otras funciones inherentes a la
Subgerencia de Imagen Institucional.
DURACIN DE CONTRATO Fecha de Inicio: 01 de Febrero del 2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DELS La supervisin y conformidad del servicio estar

ERVICIO a cargo de la Subgerencia de Imagen
Institucional
REMUNERACIN MENSUAL S/. 2800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100

soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
ETAPAS DE SELECCIN Comprende la Evaluacin curricular y la

entrevista personal a criterio del rgano
Evaluacin tcnica del requerimiento del
servicio
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN

Son necesarios dos asistentes de prensa en esta rea para la elaboracin de notas de prensa
de las diferentes actividades que realiza esta Municipalidad.

Institucional
G.9.- Asistente Administrativo- IMAGEN
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL No menor a un (01) ao en el rea de Imagen
Institucional y/o Relaciones Pblicas.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA BACHILLER EN CIENCIAS DE LA
COMUNICACIN.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Facilidad para el trabajo bajo presin.
POSTULANTE Capacidad de anlisis y sntesis.
Buena formacin tica.
Dinmico y proactivo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Tener una slida solvencia moral.
Capacidad para establecer buenas
relaciones humanas.
REQUISITOS Copia simple de grado de Bachiller en
Ciencias de la Comunicacin.
Copia simple DNI Vigente.
RUC vigente.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Redaccin de documentos.
Responsable de la documentacin de
la oficina.
Atencin al pblico.
Coordinacin con las diversas
dependencias para la realizacin de
trmites de la oficina.
Apoyo en la organizacin de los
diversos eventos.
FECHA DE TRMINO: 30 de Abril del 2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad del servicio estar

SERVICIO a cargo de la Subgerencia de Imagen
Institucional
MONTO REFERENCIAL S/. 1800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 soles)

como toda deduccin aplicable al trabajador.
servicio materia de la convocatoria: Evaluacin
tcnica del requerimiento del servicio
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN

Es necesario el puesto de Asistente para el apoyo de jefatura.

Institucional
G.10.- Sonidista
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima comprobada de 01 ao en
el Sector Pblico y/o Privado como sonidista.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Estudios Superiores Tcnicos Completos.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Responsabilidad.
POSTULANTE Honorabilidad.
Capacidad para establecer buenas
relaciones humanas.
Capacidad de adaptacin a los
cambios.
Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin y segn la necesidad del
trabajo.
REQUISITOS Copia simple de Certificado de Estudios
Tcnicos.
RUC vigente.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Cubrir con sonido las diferentes
actividades que organiza la
Municipalidad.
PLAZO DE EJECUCIN DEL SERVICIO FECHA DE INICIO: 01 de Febrero del 2017

Institucional
MONTO REFERENCIAL S/. 2000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles)

servicio

Es necesario el sonidista para la cobertura de sonido de las diferentes actividades que realiza
la Municipalidad.

Institucional
G.11.- Diseador y Programador Web
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia profesional laboral no menor de 04
aos en Sistemas e Informtica, diseo grfico
y multimedia o afines del Sector Pblico o
Privado.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Bachiller en Ing. De Sistemas e Informtica
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Trabajo en equipo.
POSTULANTE Iniciativa.
Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
REQUISITOS Copia simple del grado de Bachiller
RUC vigente.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Programacin y mantenimiento del
Portal Institucional de la Municipalidad y redes
sociales
Desarrollo de aplicaciones en lnea
personalizadas adaptadas a las necesidades de
las diferentes reas de la Institucin, como son:
Transparencia, Desarrollo Social, Territorial
Obras y Transportes, Medio ambiente y Salud,
Instituto Vial Provincial, Educacin y Cultura,
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil, Turismo
y Desarrollo Econmico.
Diseo de banners, afiches videos y
otros para Portal Institucional y redes sociales.
PLAZO DE EJECUCIN DEL SERVICIO FECHA DE INICIO: 01 de Febrero del 2017

Institucional
MONTO REFERENCIAL S/. 2200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 soles)


servicio materia de la convocatoria: Evaluacin
tcnica del requerimiento del servicio
Es necesario el Diseador y Programador de Web para cubrir las funciones inherentes de la
Subgerencia de Imagen Institucional
rgano que requiere el servicio: Secretaria General - Registros Civiles
G.12.-Colaboradora Administrativa - REG. CIVIL
Experiencia Laboral Experiencia laboral de tres aos en el sector pblico y/o

privado
Perfil Profesional y/o Tcnico Secundaria Completa y/o carreras tcnicas en

Administracin y/o a fines

el postulante
Puntualidad,
Honorabilidad
Capacidad para establecer buenas relaciones humanas
Copia ficha RUC
Constancia de estudios
Realizacin de Actividades Atencin al publico

Elaboracin de los documentos informes, memorandos,
requerimientos, etc.
Registrar Documentacin(libros, hojas de coordinacin)
Distribucin de documentacin que se canaliza en las
diferentes reas de las oficinas de este municipio.
Ubicacin de los certificados de soltera.
Elaborar certificados de soltera
Otros servicios encomendados por el jefe inmediato.
Supervisin y Conformidad de La Supervisin y Conformidad del servicio estar a cargo de

Servicio la Oficina de registros civiles
Remuneracin Mensual S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles). Incluyen los

Para dar cumplimiento al plan de trabajo establecido en el rea de Registros Civiles.
H.- Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar personal para la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. PERFILES PARA LOS PUESTOES:
H.1.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AREA: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Objetivo del Servicio: Contratar los Servicios de (01) personal natural que realice las funciones
indicadas por la ley general de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Cantidad de Personas 01 Asistente Administrativo

Experiencia Laboral Experiencia Laboral de 02 aos en el sector pblico.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios superiores en Administracin, Derecho y/o carreras
afines.
Responsabilidad
Puntualidad
Competencias que debe de reunir el Postulante Honorabilidad

Copia de RUC
Realizacin de Actividades Recepcin de Documentos
Registro y Distribucin de documentos que se canaliza a
las diferentes oficinas de este municipio.
Manejo de la herramienta del Sistema Integrado de
Administracin Financiera - SIAF-SP
Manejo del Sistema de Consultas Interactivo con
conexin al SIAF - Siconis
Bsqueda y orientacin al pblico referente a los
expedientes.
Elaboracin y redaccin de documentos (cartas,
memorandos, oficios, solicitudes, informes, entre otros).
Otras funciones que se le asignen
Duracin del Plazo Fecha de inicio: 01/02/2017
Fecha de trmino:30/04/2017
Supervisin y Conformidad del Servicio La Supervisin y Conformidad del Servicio estar a cargo de la
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Remuneracin Mensual S/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos y 00/100. Incluye los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.)

criterio del rgano solicitante las caractersticas del servicio
materia de la convocatoria (Marcar con un aspa)
Evaluacin Tcnica del Requerimiento del
Servicio
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Para dar cumplimiento al Plan de Trabajo establecido en el Plan
Operativo Institucional
H.I.- SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Presupuesto
Subgerencia de Presupuesto
H.I.1.- ASISTENTE SIAF - SP

AREA: SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO
OBJETIVO DEL SERVICIO: Contratar los Servicios de una (01) Profesional que realice la funcin de atencin a
nivel de gasto corriente e Inversin para el normal funcionamiento y logro de los objetivos de la Municipalidad
Distrital de Castilla, estar en constante evaluacin de la Ejecucin Presupuestal.
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAL 01 Plaza Asistente SIAF-SP
Experiencia laboral mnima comprobada de 04 aos en el
EXPERIENCIA LABORAL sector pblico.
Conocimiento en manejo de los mdulos SIAF:
Presupuestal, administrativo, contable y conciliacin de
operaciones SIAF.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICA Titulado, colegiado y hbil en Ciencias Contables y

financieras.
Proactivo
Responsabilidad
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Honorabilidad
Compromiso
Capacidad analtica
Preocupacin por orden, calidad
Trabajo en equipo, bajo presin, y cooperacin a nivel
deseado.
Orientacin a los resultados
Copia de DNI
Copia de RUC
REQUISITOS MINIMOS Declaracin jurada de domicilio
Disponibilidad inmediata
Analiza la normatividad y aplicarla en la ejecucin de
programas presupuestales.
Procesar la informacin de requerimientos y ejecucin
de bienes, servicios y equipamiento a fin de generar
parmetro estadsticos que coadyuven a la toma de
REALIZACION DE ACTIVIDADES decisiones.
Identificar y programar los procesos tcnicos para
formular el presupuesto de inversiones y la evaluacin
de su ejecucin.
Ampliaciones y distribuciones de la PCA en todos los
rubros (RUBRO 07, RUBRO 08, RUBRO 09 y RUBRO
18)
Priorizacin de la PCA por especfica a nivel de gasto
corriente e inversin.
Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el
jefe de la unidad de presupuesto.
DURACIN DEL PLAZO FECHA DE INICIO: 01/02/2017

FECHA DE TERMINO: 30/04/2017
LA SUPERVICION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO,

SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO ESTARA A CARGO DE LA SUB GERENCIA DE
PRESUPUESTO.
S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles
REMUNERACIN MENSUAL Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.)
Comprende la evaluacin curricular y la entrevista personal
ETAPAS DE SELECCIN a criterio del rgano solicitante, las evaluaciones que se
estimen necesarias segn la caractersticas del servicio
materia de la convocatoria; (marcar con un aspa)
o Evaluacin tcnica del requerimiento
Justificacin de la Necesidad de contratacin: Para dar cumplimiento al Plan de Trabajo establecido en el Plan
Operativo Institucional.
H.II.- Sistemas Informticos y Estadsticos
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Sistemas Informticos y Estadsticos
Subgerencia de Sistemas Informticos y Estadsticos
H.II.1.- SOPORTE TCNICO

AREA: SUB GERENCIA DE SISTEMAS INFORMTICOS Y ESTADSTICOS
Objetivo del Servicio: Contratar los Servicios de (02) personas naturales que realicen las funciones de Soporte
Tcnico para la Municipalidad Distrital de Castilla.
Cantidad de Personas 02 SOPORTE TCNICO
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada no menor de un (04) ao en Sistemas,

Ingeniera Informtica o afines en el Sector Pblico o Privado
Competencias que debe reunir el Conocimiento en configuracin de equipos de red.

postulante Conocimiento preventivo y correctivo de equipos informticos.
Conocimientos en instalacin y configuracin de redes y sistemas
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
Perfil Profesional y/o Tcnica Bachiller en Ing. de Sistemas y/o Informtica.
Requisitos Grado Acadmico de Bachiller en Ingeniera de Sistemas y/o Informtica.

RUC vigente.
Realizacin de actividades Configuracin de Equipos de la red
Configuracin de Equipos de la Red con Servidor de Dominio.
Instalacin y configuracin de redes y sistemas.
Cambiar e instalar canaletas.
Cambiar conectores.
Brindar mantenimiento preventivo y correctivo de los Equipos de Cmputo.
Instalacin del Antivirus en todos los equipos de Cmputo.
Direccionamiento de IP del Servidor de Dominio.
Crear grupos y usuarios de Dominio.
Instalacin del Sistema de Trmite Documentario.
Instalacin de Sistemas de Gestin Municipal.
Brindar Soporte SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera).
Brindar Soporte de Sistemas De Gestin Pblica.
Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.
Fecha de Inicio: 01/02/2017
Duracin del Plazo
Fecha de Trmino: 30/04/2017
Supervisin y Conformidad del Servicio La conformidad estar dada por la Sub Gerencia de Informtica.
S/. 1,800.00 (Un Mil ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y
Remuneracin Mensual
afiliaciones de ley, as como toda deuda aplicable al trabajador.
Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal a criterio del rgano

solicitante las caractersticas del servicio materia de la convocatoria(Marca con un
Etapas de Seleccin aspa)
Evaluacin Tcnica del Requerimiento del Servicio
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Para dar cumplimiento al Plan de Trabajo establecido en el Plan
Operativo Institucional.
H.III.-Subgerencia de Desarrollo Institucional
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Desarrollo Institucional

Subgerencia de Desarrollo Institucional
H.III.1.- ANALISTA METODOLGICO CUANTITATIVO

rgano que requiere el servicio: Subgerencia de Desarrollo Institucional
Objeto del Servicio: Contratar los servicios de un/a (01) Persona Natural, para que realice los servicios de
Analista Metodolgico Cuantitativo.
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Analista Metodolgico Cuantitativo
Experiencia Laboral Experiencia laboral general no menor a cuatro (4) aos y no

menor a un (1) ao en actividades del sector pblico.
Perfil Profesional y/o tcnica Contar con titulado Profesional de las carreras de Economista ,
Administracin, Contador y/o afines
- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas

y objetivos
Competencias que debe reunir el postulante - Puntualidad
- Capacidad analtica y critica
- Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel
deseado.
- Copia de DNI
Requisitos - Declaracin Jurada de Domicilio
- Cursos y/o especializacin en Modernizacin del Estado
- Indispensable: Dominio a nivel intermedio de procesador de
textos y hoja de clculo.
- Disponibilidad Inmediata
- Proponer, coordinar y participar en la elaboracin de
normas, planes y estrategias.
Realizacin de Actividades - Participar en el seguimiento de cumplimiento de Plan de
Incentivos
- Asistir en la elaboracin de la propuesta de objetivos,
planes, presupuesto, actividades, metas indicadores
conforme a su mbito de competencia.
Fecha de Inicio:01/02/2017
Duracin del Plazo
Fecha de Trmino:30/04/2017
Supervisin y conformidad del Servicio La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la
S/ 2,500.00 Dos Mil Quinientos y 00/100 soles

Remuneracin Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal a

materia de la convocatoria (Marcar con un aspa)
Etapas de Seleccin

APOYO ADMINISTRATIVO.
Se requiere el servicio para desarrollar las actividades de anlisis cuantitativo y cualitativo que
permitan el monitoreo y la evaluacin del Plan Estratgico de la Municipalidad, en el marco del
sistema administrativo.
TERMINO DE REFERENCIA
rgano que requiere el servicio: Subgerencia De Desarrollo Institucional
Objeto del Servicio: Contratar los servicios de un/a (01) Persona Natural, para que realice los servicios
de Apoyo Administrativo.
H.III.2.- Apoyo Administrativo.

REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Apoyo Administrativo.
Experiencia Laboral Experiencia laboral general no menor a tres (3) aos en el sector
pblico o privado
Perfil Profesional y/o tcnica Egresado de carrera tcnica en contabilidad, secretariado,

administracin o afines.
- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas

y objetivos
Competencias que debe reunir el postulante - Puntualidad
- Capacidad analtica y critica
- Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel
deseado.
- Copia de DNI
Requisitos - Declaracin Jurada de Domicilio
- Indispensable: conocimiento en computacin, contabilidad,
en trmite documentario, atencin al pblico y digitalizacin.
- Registro y distribucin de documentacin que se canaliza a
las diferentes oficinas de este municipio.
Realizacin de Actividades - Bsqueda y orientacin al pblico referente a expedientes.
- Elaboracin y redaccin de documentos (cartas,
memorandos, oficios, solicitud, informes entre otros)
- Otras funciones que se asignen por el jefe inmediato
Fecha de Inicio:01/02/2017
Duracin del Plazo
Supervisin y conformidad del Servicio La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la
S/ 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles

Remuneracin Mensual
Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal a

Etapas de Seleccin materia de la convocatoria (Marcar con un aspa)

Se requiere el servicio para desarrollar las actividades redaccin de documentos tales como cartas,
memorandos, oficios, solicitud, informes entre otros requeridos por la oficina.
.
ANEXO
I) GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS
I.1 ASESOR LEGAL
AREA SOLICITANTE GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS

DESCRIPCION DEL
(01)ASESOR LEGAL
SERVICIO
Experiencia Profesional laboral en el sector publico y/o privado
mnimo Dos (02) aos.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia en procedimientos administrativos tributarios.
Trabajo en equipo
Iniciativa
Adaptabilidad
Flexibilidad
Colaboracin
Comunicacin
Discrecionalidad
COMPETENCIAS responsabilidad
FORMACION ACADEMICA Abogado (a)
Copia simple del ttulo profesional de Abogado (a)

Declaracin Jurada de No tener procesos judiciales y/o
administrativos.
Copia de DNI Vigente
RUC vigente
Original de certificado o Constancia de habilitacin vigente
REQUISITOS MINIMOS para el ejercicio de la procesin de abogado expedido por
Colegio Profesional respectivo
Elaborar Resoluciones de Recursos de Apelacin

Elaborar Resoluciones de Prescripciones
Elaborar Informes relaciones a los procesos
FUNCIONES A REALIZAR Dems disposiciones que ordene el Gerente de la Administracin
Tributara
.
DURACIN DEL
Inicio: 01 de Febrero 2017
CONTRATO
Termino: 30 de Abril 2017
S/.2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

REMUNERACION
MENSUAL
Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal, a criterio
del rgano solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias
Etapas de Seleccin segn las caractersticas.
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Administracin Tributaria y

Rentas
Objetivo del Servicio: lograr una mejor atencin a los contribuyentes con sus expedientes de
prescripciones y recursos.
I.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL.

REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas
(01)
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico mnimo de (02) Dos aos.
Experiencia en la actividad de Administracin Tributaria (01) ao
Perfil Profesional y/o Tcnica Lic. En Administracin, Contador Pblico, Economista y Abogado
Competencias que debe reunir el Conocimientos en Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) a
Postulante nivel usuario.
Conocimientos en Tributacin Municipal y Administrativa.
Responsabilidad
Puntualidad
Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin
Requisitos Copia simple de Ttulo Profesional

Copia de ficha RUC.
Elaboracin de Informes legales en atencin a expedientes por
diferentes trmites como: Prescripcin de Deuda, Recursos de
Reconsideracin y Apelacin y otros casos que amerite su opinin
legal.
Atencin Diaria a los contribuyentes informando sobre la situacin
de los expedientes presentados.
Actividades a Realizar Recepcin, Registro, Distribucin y Archivo de los diferentes
expedientes para su posterior atencin.
Coordinaciones internas con las dems subgerencias de la MDC,
para la rpida atencin de expedientes.
Otras tareas que se le asigne.
Duracin del Contrato Fecha de Inicio: 01 de febrero 2017
Fecha de Trmino: 30 de abril 2017
Supervisin y Conformidad del Servicio La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Gerencia
de Administracin Tributaria y Rentas.
Remuneracin Mensual S/.2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del

caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un
aspa)
X

Contratacin de los servicios de una persona natural PARA EL CARGO DE ASISTENTE
ADMINISTRATI8VO LEGAL. , con conocimientos bsicos en normas legales en Administracin
Tributaria para prestar servicios como Asistente Administrativo en la Gerencia de Administracin
Tributaria y Rentas.
DESCRIPCIN DEL SERIVICIO : ENCARGADO DEL SISTEMA INFORMTICO
SGTM.
I.3 ENCARGADO DE SOPORTE INFORMATICO DE RENTAS

REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 Persona
Experiencia laboral mnima de 2 aos en el

sector pblico y/o administracin.
Experiencia laboral mnima de 2 aos en
administracin del Sistema de Gestin Tributaria
Municipal y Base de Datos.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima de 2 aos en Sistemas e
Informtica.
Titulado y Colegiado en Ingeniera de Sistemas e

Informtica y/o afines
PERFIL PROFESIONAL Y/O
TECNICO
Uso y conocimiento avanzado del Gestor de

Base Datos SQL 2008 R2.
Conocimientos de programacin avanzada en
Visual .Net 2010.
Conocimientos bsicos sobre Gestin Tributaria
Municipal.
Conocimiento bsico del SIAF.
Dominio y manejos del Sistema informtico
SGTM.
Conocimientos en Manteamiento Preventivo y
Correctivo de Computadoras.
Conocimiento en Configuracin de Equipos
Informticos.
Uso y manejo de programas informticos para
Mantenimiento Correctivo de Computadoras.
Experiencia y conocimiento avanzado de
consultas y sub-consultas en el Gestor de Base
Datos de SQL Server 2008 R2.
Experiencia y conocimiento avanzados para
generar reportes profesionales a nivel de
proyectos en Visual .Net 2010.
Experiencia y conocimiento para el anlisis de
modelamiento de Base Datos y Sistemas.
Conocimientos de Tributacin Municipal respecto
a los clculos de tributos.
COMPETENCIAS QUE DEBE Capacidad para trabajar en equipo y bajo
CUMPLIR EL POSTULANTE presin.
Responsabilidad y honestidad.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Puntualidad.
Capacidad para establecer buenas relaciones
humanas.
Trabajo comprometido y motivado.
REQUISITOS Copia de ficha de RUC.

Copia de Ttulo Profesional
Copia de Documento Nacional de Identidad
Verificar el correcto funcionamiento del Sistema
Informtico SGTM.
Resolver temas de errores de emisin de
masiva.
Resolver problemtica de base de datos.
Respaldo de la informacin de la base de datos.
Coordinacin directa con Sub Gerencia de
Informtica Servidor Principal.
Reduccin de la Base Datos y Re indexado de
Registros del Sistema SGTM.
Verificar y monitorear los diversos procesos de la
BD y el realizar el mantenimiento de la Base
Datos.
Solucionar las diferentes incidencias de fallas en
el Sistema de Gestin Tributaria Municipal
SGTM.
Verificar y solucionar errores de los equipos de
cmputo de las oficinas internas de la Gerencia
de Rentas.
Atender consultas de usuarios del Sistema
SGTM y brindar el asesoramiento respectivo en
el uso y funcionamiento del sistema.
Verificar el funcionamiento de los equipos
informticos y red de las oficinas internas de la
Gerencia de Rentas.
Procesar las Cuentas Por Cobrar mensualmente
(en el Sistema SGTM).
Actualizacin de Deudas (en el Sistema SGTM).
Realizar reportes solicitados por las diferentes
oficinas de la Gerencia Administracin Tributaria.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Coordinar actividades de mantenimiento del
Servidor Principal con la Subgerencia de
Sistemas Informticos y Estadstica.
Atender consultas y dudas de los contribuyentes
respecto a sus predios.
Brindar informacin al contribuyente sobre el
clculo del impuesto predial y arbitrios
municipales.
Entre otros que asigne el Gerente.
DURACIN DEL CONTRATO Fecha de inicio : 01 de febrero 2017
Fecha de trmino : 30 abril 2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y

DEL SERVICIO RENTAS
S/.2,300.00 ( Dos Mil Trecientos y 00/100 Soles)
MONTO REFERENCIAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

ETAPAS DE SELECCIN
Verificar y velar por el correcto funcionamiento del Sistema SGTM de la Gerencia de

Rentas.
Brindar asesoramiento a los usuarios que interactan con el Sistema SGTM.
Generar la Actualizacin de Deudas y Procesar las Cuentas Por Cobrar Mensualmente.
Resolver temas de saturacin e inconsistencia del Sistema de Red con el Servidor
Principal y del Sistema SGTM.
Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de cmputo y equipos de red de las
oficinas internas de la Gerencia de Rentas.
Verificar y monitorear los diversos procesos del Gestor de Base Datos y realizar el
mantenimiento de la Base Datos.
Resolver temas de incidencias de fallas en el Sistema SGTM y errores de emisin
masiva de ao fiscal 2016 y 2017.
Generar la carga de arbitrios de predios nuevos registrados en el Sistema SGTM.
Realizar reportes solicitados por las diferentes reas de la Gerencia de Administracin
Tributaria.
Otras funciones inherentes a la Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
Objetivo: Dar solucin a las incidencias que presenten los equipos informticos.
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de personas 01
Experiencia laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de un (1)

ao y experiencia en la actividad que se convoca.
Perfil profesional y/o Tcnica Ttulo de Ing. De Sistemas e Informtica.
Conocimiento de Microsoft Office 2010, 2013(Word,

Excel, Power Point) a nivel de usuario.
Manejo e instalacin de sistemas operativos Windows
XP, 7, 8,10.
Competencias que debe reunir el postulante.
Instalacin de software (Navegadores, antivirus,
utilitarios en general)
Dominio de Excel financiero.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel
deseado
Copia de DNI
Requisitos Copia de ficha RUC
Brindar apoyo en el funcionamiento del sistema de la

Gerencia de Rentas.
Proporcionar apoyo tcnico y asesoramiento a todos
los usuarios.
Realizacin de actividades Configuracin e instalacin del servidor principal,
instalacin de equipos a la red principal, otras
funciones inherentes a la Gerencia de Administracin
Fecha de inicio: Enero
Plazo de ejecucin de servicios
Fecha de trmino: Marzo
La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la

Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
Supervisin y conformidad de servicios
Monto referencial
Comprende la evaluacin curricular y la entrevista personal a
Etapas de seleccin. convocatoria:
Evaluacin psicolgica.
I.ISUB GERENCIA DE FISCALIZACIN

OBJETIVO: Contratar a una persona que cuente con disponibilidad inmediata, contando
con eficacia y eficiencia en las tareas a realizar.
I.I.1 ASISTENTE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas 01 Asistente Legal
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico o Privado

mnimo de 01 ao.
Perfil profesional y / o tcnica Bachiller en Derecho y Ciencias Poltica y/o

estudiante universitario con estudios concluidos en
Derecho y Ciencias Poltica.
Competencia que debe reunir el postulante Con Responsabilidad, Honorabilidad,

humanas, Capacidad de adaptacin a los
cambios, Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin, Capacidad de Direccin y
Organizacin, Elocuente y comunicativo
Requisitos Copia Simple del Grado de Bachiller y/0
constancia de egresado en Derecho y Ciencia
Poltica.
Copia simple Documento Nacional de
Identidad.
RUC vigente.
Realizacin de actividades Elaboracin de Informes legales en atencin a
expedientes por diferentes trmites como:
Prescripcin de Deuda, Recursos de
Reconsideracin y Apelacin, Compensacin
de pagos y otros casos que amerite su opinin
legal.
Atencin Diaria a los contribuyentes
informando sobre la situacin de los
expedientes presentados.
Coordinaciones internas con las dems
subgerencias de la MDC, para la rpida
atencin de expedientes.
Otras tareas que se le asigne
Plazo de ejecucin de servicio Fecha de inicio: 01 Febrero 2017
Fecha de trmino: 30 de Abril 2017
Supervisin y conformidad de servicio La supervisin y conformidad del servicio, estar

cargo de la Sub Gerencia de Fiscalizacin
Remuneracin Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como

toda deduccin aplicable al trabajador.
Etapas de seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista

convocatoria (marcar con un aspa):
Evaluacin Psicolgica.
Evaluacin Tcnica del requerimiento del

x
servicio.
x
x No solicita evaluacin.
Justificacin de la necesidad de contratacin x
x
Contratacin de los servicios de una persona x natural con conocimientos bsicos en
x
normas legales para prestar servicios como Asesor legal en la Sub Gerencia de
x que se desenvuelve la municipalidad.
Fiscalizacin y Reclamos u otros y en el entorno
x
x
ORGANO: SUB GERENCIA DE FISCALIZACINx
I.I.2 ARQUITECTO
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas Un (01) Arquitecto
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico y/o privado

mnimo de Un (01) aos.
Perfil profesional y / o tcnica Arquitecto Titulado y colegiado.
Competencia que debe reunir el postulante Responsabilidad.

Honorabilidad.
humanas.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
Capacidad de direccin y organizacin,
elocuente y comunicativo
Requisitos Copia simple del ttulo profesional de
arquitecto.
Copia simple de la Habilidad expedida por el
Colegio de Arquitectos.
Copia Simple del Documento Nacional de
Identidad.
RUC vigente.
Actividades a Realizar Valorizacin de multas administrativas de
construccin.
Inspecciones oculares.
Valorizaciones de predio urbanos
Actualizacin de predios urbanos de acuerdo al
cuadro de valores unitarios de edificacin.
Tasaciones de predios urbanos y rurales.
Inspecciones de rutina.
Duracin del Contrato Fecha de inicio: 01 febrero 2017
Fecha de termino: 30 abril 2017

Remuneracin Mensual S/.2,500.00
Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles.



servicio.
No solicita evaluacin.
Contratacin de los servicios de una persona natural con conocimientos bsicos en

construcciones y urbanismos para prestar servicios como arquitecto en la Sub Gerencia de
Fiscalizacin y Reclamos u otros y en el entorno que se desenvuelve la municipalidad.
ORGANO: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIN

I.I.3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas Un (01) Asistente administrativo I
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico mnimo de

01 ao.
Perfil profesional y / o tcnica Secundaria completa
Competencia que debe reunir el postulante Capacidad analtica.

a nivel deseado.
Copia simple del Documento Nacional de

Identidad.
Requisitos Declaracin Jurada de Domicilio.
RUC vigente.
Recepcin de documentos.
Realizar constancias consentidas.
Recepcin, Registro, Distribucin y Archivo de
Actividades a Realizar
los diferentes expedientes derivados al rea
legal para su posterior atencin.
Otras funciones que disponga el jefe inmediato.
Duracin del Contrato Fecha de inicio: 01 de febrero 2017
Fecha de trmino: 30 de abril 2017
Supervisin y Conformidad de Servicio La supervisin y conformidad del servicio, estar

S/.1200.00
Remuneracin Mensual Un Mil Doscientos Con 00/100 Soles.

Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista

Etapas de Seleccin evaluaciones que se estimen necesarias segn las

servicio.

computacin para prestar servicios como Asistente Administrativo en la sub Gerencia de
fiscalizacin y reclamos u otros y en el entorno que se desenvuelve la municipalidad.

I.I.4 FISCALIZADOR
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas 12 FISCALIZADOR

mnimo un ao.
Perfil profesional y / o tcnica Estudios superiores Tcnicos culminados o

inconclusos
Competencia que debe reunir el postulante Responsabilidad.
humanas.
Capacidad de adaptacin a cambios.
a nivel deseado.
Capacidad de direccin y organizacin.
Elocuente y comunicativo.
Requisitos Copia de Constancia y/o Certificado de
Estudios.
RUC vigente.
Atencin de expedientes e informes
presentados por contribuyentes.
Inspecciones sobre quejas y reclamos de los
contribuyentes
Aplicacin de Notificaciones y Multas
Administrativas
Inspecciones Oculares
Realizacin de Operativos Inopinados y
programados Diurnos
Operativos en sobre Comercio Ambulatorio
Apoyo a Fiscalizacin Tributaria en
levantamiento de Fichas Catastrales
Realizacin de Operativos Nocturnos (Fines de
Semana) - Plan Zanahoria
Fiscalizacin a Espectculos No Deportivos

cargo de la sub gerencia de fiscalizacin
S/. 1,000.00
Remuneracin Mensual (Un Mil con 00/100 Soles)



servicio.

computacin para prestar servicios como Fiscalizador en la sub Gerencia de fiscalizacin y
reclamos u otros y en el entorno que se desenvuelve la municipalidad.

I.I.5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas Un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico o

Privado mnimo de 1 ao.
Perfil profesional y / o tcnica .
Estudios Superiores concluidos o inconclusos

en administracin de empresas y/o tcnico
culminado.
a nivel deseado.
Requisitos Copia simple de Ttulo Tcnico en
Administracin de negocios.
Constancias de estudios superiores en
Administracin de Empresas.
Identidad.
RUC vigente.
Recepcin de documentos.
Distribucin y despacho diario de los diferentes
documentos que son solicitados segn
requerimiento por cada una de las diferentes
oficinas de esta municipalidad.
Elaboracin de constancias de firmeza.
Actividades a Realizar Control de expedientes tributarios y no
tributarios
Coordinacin de labores administrativas.
Absolucin de consultas al publico


S/ 1,200.00
Remuneracin Mensual (Un Mil Doscientos Con 00/100 Soles)



servicio.


I.I.6 ENCARGADO DE MULTAS
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de personas Un (01) Encargado de multas

no menor de 02aos.
Perfil profesional y / o tcnica Tcnico en administracin y/o contabilidad.

a nivel deseado.
Copia simple de Ttulo Tcnico en
Administracin de Empresas y/o Contabilidad.
Requisitos
Identidad.
RUC vigente.
Elaboracin de informes tcnicos de los
fiscalizadores.
Suministrar material de trabajo al personal.
Actividades a Realizar Control de notificaciones preventivas.
Control de multas administrativas.
Duracin del Contrato Fecha de inicio: 01 de febrero del 2017

S/.1,200.00
Remuneracin Mensual (Un Mil Doscientos Con 00/100 Soles)



servicio.

I.II Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva

Objetivo del Servicio:Proyectar las Resoluciones de Cobranza coactivas, tanto como
tributario como no tributario, para seguir con el procedimiento de cobranza coactiva de acuerdo
a ley y poder ayudar a contribuir con la Recaudacin Tributaria.
I.II. 1 ABOGADO
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 02 Abogados
Experiencia profesional laboral en el sector

pblico y/o privado mnimo Dos (02) Aos
Experiencia Laboral Experiencia en procedimiento de ejecucin
coactiva.
Perfil Profesional y/o Tcnica
Titulado, Colegiado y Habilitado
Competencias que debe reunir el Trabajo en equipo.

Postulante Iniciativa.
Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
Discrecionalidad.
Responsabilidad
Requisitos Copia simple del Ttulo profesional de abogado
(a)
Identidad.
RUC vigente.
Constancia de Habilitacin vigente para el
ejercicio de la profesin de abogado expedido
por Colegio Profesional respectivo.
Registrar en el Sistema a deudores tributarios y

no tributarios que pasan a cobranza coactiva.
Actividades a Realizar Apoyar en la elaboracin de documentos
diversos vinculados a la cobranza de deuda
coactiva.
Coordinar con el Auxiliar coactivo y Ejecutor
coactivo las funciones que se le asignen.
Orientar al Contribuyente en cuanto al estado
del expediente coactivo y/o administrativo
respectivo.
Informar al ejecutor coactivo los avances de las
labores encomendadas cuando se le requiera.
Dems disposiciones que ordene el Ejecutor
Coactivo.
Fecha de inicio: 01 de febrero 2017

Duracin del Contrato

cargo de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como

convocatoria: (marcar con un aspa)

servicio.
X

Para el mejor desenvolvimiento del procedimiento de Ejecutoria Coactiva (procedimiento que
inicia con la REC1, prosigue con un sin nmero de embargos y concluye de ser el caso con
remate Pblico); desenvolvimiento que no conllevara a dilataciones en la recaudacin de
contar con el personal antes mencionado.

Ingresar los diferentes valores de cobranza coactiva, al Sistema SGTM y agilizar los diferentes
tramites, que se solicitan en el rea, para el mejor desenvolviendo del rea.
I.II.2 Asistente Administrativa
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas (02) Asistente Administrativa

pblico y/o privado no menor de Un (01) ao.
coactiva.
Perfil Profesional y/o Tcnica Titulado, Colegiado

Competencias que debe reunir el
Postulante
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
Discrecionalidad.
Responsabilidad.
Requisitos Copia simple del Ttulo profesional de

Administracin o carreras a fines
Copia simple de DNI vigente.
RUC vigente.
Original de Certificado o Constancia de
Habilitacin vigente para el ejercicio de la
profesin de abogado expedido por Colegio
Profesional respectivo.
Bsquedas de expedientes de contribuyentes

con deuda coactiva.
Actividades a Realizar Inventario de deudores coactivos por zonas de
obligaciones tributarias y multas
administrativas.
Verificacin de expedientes coactivos de multas
administrativas en el sistema de gestin
tributaria municipal (SGTM) por zonas.
Fotocopias y llevar a fedatear los diversos
documentos que se le encarguen.
Elaboracin de relaciones de contribuyentes
con deudas coactivas zonificadas.
Coordinar con el auxiliar coactivo y ejecutor
coactivo las funciones que se le asignen.
Dems disposiciones que ordene el ejecutor
coactivo.
Fecha de inicio: 01 febrero del 2017

Duracin de Contrato
Fecha de Trmino: 30 abril del 2017

Remuneracin Mensual S/.1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)


servicio.
X

Para el mejor desenvolvimiento del procedimiento de Ejecutoria Coactiva (procedimiento que

Notificar a los Diferentes contribuyentes, para que puedan honrar sus deudas coactivas y as
poder llegar a la meta programada.
I.II.3 Notificador
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas (02) Notificadores

pblico y/o privado mnimo seis meses.
coactiva.

Estudios concluidos o Tcnico en
Administracin o carreras afines

Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
Discrecionalidad.
Responsabilidad.
Requisitos Copia simple del certificado de estudios/ titulo
de estudios tcnicos.
Identidad.
RUC vigente.
Sectorizar por zonas a los contribuyentes

deudores tributarios y no tributarios que se
notifiquen.
Mantener un registro de las notificaciones
realizadas.
Coordinar con el auxiliar coactivo y ejecutor
coactivo las funciones que se asignen.
Actividades a Realizar Informar al ejecutor coactivo los avances de las
labores encomendadas cuando se requiera.
Otras funciones que se le asignen al ejecutor
coactivo.
Fecha de inicio: 01 de febrero del 2017


Remuneracin Mensual S/. S/.1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100

Soles)



servicio.
X

Ser el mejor desenvolvimiento del procedimiento de Ejecutoria Coactiva (procedimiento que

Contribuir en el traslado del personal del rea a, los diferentes lugares del distrito a notificar a
los contribuyentes con deudas coactivas.
I.II. 4 Conductor
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas (02) conductores

pblico y/o privado no menor de Un (01) Ao.
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica Secundaria Completa y/o Estudio Tcnico en

administracin o carreras afines
En administracin o carreras a fines

Adaptabilidad.
Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.
Discrecionalidad.
Responsabilidad.
Requisitos Copia simple del certificado de estudios/ titulo

de estudios tcnicos.
Copia simple de Documento Nacional de
Identidad.
RUC vigente.
Record de Buen Conductor
Brevete Actualizado
Traslado al personal de Ejecutora

Coactiva para las diversas acciones
Actividades a Realizar programadas por el Ejecutor y el Auxiliar
Coactivo para la recuperacin de deudas
tributarias y no tributarias
Trasladar de los bienes
embargados al Depsito Municiapal para
su custoda.
Sectorizar por zonas a los
contribuyentes deudores tributarios y no
tributarios que se notifiquen.
Mantener un registro de las rutas
de cobranza.
Coordinar con el auxiliar coactivo y
ejecutor coactivo las funciones que se
asignen.
Informar al ejecutor coactivo los
avances de las labores encomendadas
cuando se requiera.
Otras funciones que le asigne al ejecutor coactivo.


Remuneracin mensual S/. S/.1,500.00 ( Un Mil Quiniento y 00/100 Soles)



servicio.
X

Ser el mejor desenvolvimiento del procedimiento de Ejecutoria Coactiva (procedimiento que
I.III SUB GERENCIA DE RECAUDACION
Objetivo del Servicio: Lograr que todas las zonas del Distrito sean debidamente
notificadas.
I.III.1ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA LABORAL Contar con experiencia mnima Un (01) ao de

haber trabajado en sector pblico.
PERFIL PROFESIONAL y/o
TCNICA
Tcnico en Administracin y/o a fines
Responsabilidad
Honorabilidad
COMPETENCIAS QUE DEBE Capacidad para establecer buenas relaciones
REUNIR EL POSULANTE humanas
presin
Copia de ficha de RUC.
Copia de Ttulo de Tcnico
REQUISITOS Copia de Documento Nacional de Identidad
Realizar informes mensuales de los avances y
objetivos cumplidos por la oficina de
Supervisin y Gestores de cobranza.
Supervisin a gestores de cobranza para la el
cumplimiento de la meta
ACTIVIDADES A REALIZAR Supervisar la adecuada gestin de la cartera
designada a cada gestor
Desarrollar estrategias para el cumplimiento de
objetivos
Coordinar acciones tcnicas con el propsito
de definir un sistema de informacin
Monitorear a gestores y dar seguimiento al
trabajo en campo.
DURACIN DEL CONTRATO
SUPERVISION Y CONFORMIDAD La supervisin y conformidad del servicio estar a

DEL SERVICIO cargo de la Sub Gerencia de Recaudacin
S/.1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Asistente Administrativo

en Oficina de Gestores de Cobranza
rgano que requiere el servicio: SUB GERENCIA DE RECAUDACION

Objetivo del Servicio: Brindar al contribuyente informacin verdica y mantener
ordenado el acervo documentario de la sub gerencia para los ptimos resultados y
metas establecidas
I.III.2 COLABORADORA ADMINISTRATIVA

REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 COLABORADORA ADMINISTRATIVA
Contar con experiencia mnima de Un (01) ao

EXPERIENCIA LABORAL
de haber trabajado en sector pblico y/o
privado.
TCNICA Tcnico en Secretariado Ejecutivo
Responsabilidad
Honorabilidad
presin
Copia de ficha de RUC
Copia de Ttulo Tcnico
Recepcionar, registrar y distribuir la
correspondencia de la Sub Gerencia.
Elaboracin y emisin de informes bajo
numeracin correlativa y codificada de acuerdo
a la Sub Gerencia que lo ordene y su remisin
inmediata.
Mantenimiento de archivos que debe de
resguardar la Sub Gerencia.
ACTIVIDADES A REALIZAR Elaborar y presentar peridicamente y a
solicitud de las instancias superiores, los
reportes adecuados sobre la recaudacin por
impuesto predial, arbitrios municipales y otras
tasas.
Recibir e informar asuntos que tenga que ver
con la Sub Gerencia correspondiente para que
todos estemos informados y desarrollar bien el
trabajo asignado.
Fecha de trmino: 30 de Abril 2017

S/.1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Colaboradora

Administrativa Secretaria

Objetivo del Servicio: Mantener un optima cobranza en ventanillas de la Sub gerencia.
I.III.3 CAJERO
REQUISITOS DETALLE
01 CAJERO
CANTIDADES DE PERSONAS
EXPERIENCIA LABORAL Contar con experiencia mnima de un ao (01)

de haber trabajado en sector pblico y privado.
PERFIL PROFESIONAL y/o Tcnico en Administracin, Contabilidad y/o a

Tcnica fines
Responsabilidad
Honorabilidad
presin
Copia del Ttulo Tcnico

Cubrir caja diario para el cobro de ingresos

ACTIVIDADES A REALIZAR diversos en Gerencia de Rentas.
Realizar informes diarios de reportes de caja
Atencin al contribuyente con su reporte de
deuda segn lo amerite.



REMUNERACIN MENSUAL
(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de CAJA en la Sub Gerencia

Objetivo del Servicio: Lograr atender los expedientes de manera oportuna a los
contribuyentes y conservar los recibos de pago lo mejor custodiados posibles.
I.III.4 ASISTENTE
REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 ASISTENTE
Contar con experiencia mnima de un (01) ao

EXPERIENCIA LABORAL de haber trabajado en sector pblico y/o
privado.
PERFIL PROFESIONAL y/o Tcnico en Computacin e informtica y/o

Tcnica carreras afines.
Responsabilidad
Honorabilidad
presin
Copia del Documento Nacional de Identidad.
Copia de Titulo Tcnico.
REQUISITOS
Realizar informes diarios para su trmite

correspondiente a las solicitudes de
Prescripcin de Deuda.
Ingreso de informacin en formatos de los
ACTIVIDADES A REALIZAR ingresos diarios a caja.
Archivar y custodiar los recibos de los pagos
que realizan diario los contribuyentes.
Mantener archivo ordenado los documentos
competentes a los reportes de caja.
Realizar y dar seguimiento a requerimientos
de materiales de oficina.
Gestionar que en caja cuenten con sencillo
para la atencin debida al contribuyente.

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Asistente de la Sub

Gerencia de Recaudacin.

Objetivo del Servicio: Lograr el cumplimiento de pagos de los contribuyentes bajo
presin de castigo al ser reportado y multado
I.III.5 Encargada de Multas

REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 Encargada de Multas
Contar con experiencia mnima de Un (01) ao

EXPERIENCIA LABORAL de haber trabajado en sector pblico y/o
privado.
PERFIL PROFESIONAL y/o Bachiller en Administracin, Contabilidad y/o

Tcnica Egresada en carreras a fines
Responsabilidad
Honorabilidad
presin
REQUISITOS Copia del Grado de Bachiller
Registro de contribuyentes morosos en

INFOCORP
Ingreso de papeletas de tributarias por Multas
ACTIVIDADES A REALIZAR al SGTM
Realizar convenios de multas a contribuyentes
Baja de multas segn Resolucin de Gerencia
Procesar y generar notificaciones en SGTM
Coordinacin con fiscalizacin para la
aplicacin de papeletas de multas

S/.1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Encargada de Multas.

Objetivo del Servicio: Orientar de la manera ms clara al contribuyente para que realice los
tramites respectivos en las reas correspondientes.
I.III.6 ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE
REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE
EXPERIENCIA LABORAL Contar con experiencia mnima de Un (01) ao

de haber trabajado en sector pblico.
PERFIL PROFESIONAL y/o Tcnico en Computacin e Informtica y/o
Tcnica carrera afines.
Responsabilidad
Honorabilidad
presin

Copia del Grado de Bachiller
Informar al contribuyente para sus diferentes

tramites
Orientar al contribuyente segn la oficina que
ACTIVIDADES A REALIZAR
se encuentre su expediente o tramite
Informar y atender al contribuyente sobre sus
deudas con la Municipalidad.
Entre otros.



REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Orientacin al

Contribuyente en la Gerencia de Administracin Tributaria.
Objetivo del Servicio: Lograr que los PRICOS mantengan su cumplimiento de pagos
tributarios.
I.III.7 ASISTENTE DE PRICOS
REQUISITOS DETALLE
CANTIDADES DE PERSONAS 01 Asistente de PRICOS
EXPERIENCIA LABORAL Contar con experiencia mnima un ao (01) de

haber trabajado en sector pblico y/o privado.
PERFIL PROFESIONAL y/o Profesional Titulado en Ingeniera. y/o carrera

Tcnica afines.
Responsabilidad
Honorabilidad
presin
Copia del Ttulo Profesional
Copia de Constancia de habilidad del Colegio
Profesional respectivo.
REQUISITOS
Realizar cartas para visitas a Principales

Contribuyentes.
Visitas diarias a los principales contribuyentes,
trabajo en campo
Coordinar con las oficinas correspondientes los
pagos por depsitos de los Principales
ACTIVIDAD A REALIZAR contribuyentes.
Presentar informes de las visitas a los
principales contribuyentes
Notificar a los principales contribuyentes y
remitir con informe a la sub gerencia los
documentos bien notificados.
Entre otros.


S/.2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Asistente de PRICOS.

Objetivo del Servicio: Conservar el orden de documentos y trmite correspondiente para
el tramite competente.
I.III.8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS DETALLE
01 Auxiliar Administrativo.
CANTIDADES DE PERSONAS
EXPERIENCIA LABORAL Contar con experiencia mnima Un (01) ao de

haber trabajado en sector pblico y/o privado.

Secretariado Ejecutivo
Tcnica
Responsabilidad
Honorabilidad
COMPETENCIAS QUE DEBE humanas
REUNIR EL POSULANTE Capacidad de adaptacin a los cambios
presin

Copia de Titulo Tcnico.
Mantener archivo ordenado los documentos
competentes a la oficina de Gestores de
cobranza.
Ordenar por zonas el trabajo que es emitido
ACTIVIDADES A REALIZAR para notificacin al contribuyente.
Gestionar que los documentos sean
fotocopiados, fedateadas y foliar los mismos
para su trmite correspondiente.
Resguardar el material de publicidad de la
difusin tributaria.
Entre otros.

S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL

(marcar con aspa)
ETAPAS DE SELECCIN
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Cubrir el puesto de Auxiliar Administrativo.

Objetivo del Servicio: Informar al contribuyente sobre sus deudas para con la
Municipalidad y as hacerles conocer las facilidades de pagos segn ordenanzas.
I.IV. SUB. GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
I.IV.1 ASISTENTE TRIBUTARIO
CANTIDAD DE PERSONAS 03 PERSONAS
Experiencia laboral mnima Un (01) ao en el sector

EXPERIENCIA LABORAL publico y/o privado.
PERFIL PROFESIONAL y/o Titulado y/o Bachiller en Administracin de

TECNICO Empresas Y/O carrera a fines.
Trabajo en Equipo
Trabajo bajo presin
COMPETENCIA QUE DEBE Liderazgo
REUNIR EL POSTULANTE Capacidad de anlisis y sntesis
Responsabilidad y honestidad
humanas
Copia de Ttulo y/o Grado
Registro, clculo y generacin de liquidacin para el
pago del Impuesto de Alcabala
Generacin de cdigos a los contribuyentes como:
Derecho de Cambio y/o Descargas de Predio,
Inspeccin Ocular, Certificados Negativos y/o
Positivos, Constancias de No Adeudo, Duplicado de
Autovaluos
Elaboracin de Informes sobre Inafectacin de
Alcabalas
Elaboracin de Informes sobre Renovacin y/o
Exoneracin del Impuesto predial a Pensionistas
Elaboracin de Informes sobre Prescripcin de
ACTIVIDADES A REALIZARSE Deuda Tributaria
Verificacin de los predios que fueron transferidos
de acuerdo a los informado por las diferentes
Notarias
Ingreso al Sistema sobre Resoluciones de
Inscripcin de Predio
Ingreso al Sistema sombre Cambio de Nombres de
Predio de Contribuyente
Actualizacin de Fichas Catastrales sobre
Declaratoria de Fabrica, Inspecciones Oculares,
Rectificaciones diversas
Atencin y orientacin al contribuyente
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato
DURACIN DEL CONTRATO Fecha de inicio: 01 de febrero 2017
SUPERVISION Y CONFORMIDAD
Sub. Gerencia de Administracin Tributaria
DEL SERVICIO
S/.1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

REMUNERACIN MENSUAL
ETAPAS DE SELECCION Evaluacin Tcnica Del Requerimiento del
servicio
No Se Solicita Evaluacin
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO
Desarrollar actividades tcnicas de gestin en administracin tributaria Ejecutar tareas de
apoyo a las actividades administrativas y tributarias.
DESCRIPCIN DEL SERIVICIO : ENCARGADO DEL SISTEMA INFORMTICO

SGTM.
I.IV.2 ENCARGADO DE SOPORTE INFORMATICO DE RENTAS

REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 Persona
Experiencia laboral mnima de 2 aos en el

sector pblico y/o administracin.
Experiencia laboral mnima de 2 aos en
administracin del Sistema de Gestin Tributaria
Municipal y Base de Datos.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mnima de 2 aos en Sistemas e
Informtica.
Titulado y Colegiado en Ingeniera de Sistemas e

Informtica y/o afines
PERFIL PROFESIONAL Y/O
TECNICO
Uso y conocimiento avanzado del Gestor de

Base Datos SQL 2008 R2.
Conocimientos de programacin avanzada en
Visual .Net 2010.
Conocimientos bsicos sobre Gestin Tributaria
Municipal.
Conocimiento bsico del SIAF.
Dominio y manejos del Sistema informtico
SGTM.
Conocimientos en Manteamiento Preventivo y
Correctivo de Computadoras.
Conocimiento en Configuracin de Equipos
Informticos.
Uso y manejo de programas informticos para
Mantenimiento Correctivo de Computadoras.
Experiencia y conocimiento avanzado de
consultas y sub-consultas en el Gestor de Base
Datos de SQL Server 2008 R2.
Experiencia y conocimiento avanzados para
generar reportes profesionales a nivel de
proyectos en Visual .Net 2010.
Experiencia y conocimiento para el anlisis de
modelamiento de Base Datos y Sistemas.
Conocimientos de Tributacin Municipal respecto
a los clculos de tributos.
COMPETENCIAS QUE DEBE Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
CUMPLIR EL POSTULANTE Responsabilidad y honestidad.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Puntualidad.
humanas.
Trabajo comprometido y motivado.

Copia de Ttulo Profesional
Verificar el correcto funcionamiento del Sistema
Informtico SGTM.
Resolver temas de errores de emisin de
masiva.
Resolver problemtica de base de datos.
Respaldo de la informacin de la base de datos.
Coordinacin directa con Sub Gerencia de
Informtica Servidor Principal.
Reduccin de la Base Datos y Re indexado de
Registros del Sistema SGTM.
Verificar y monitorear los diversos procesos de la
BD y el realizar el mantenimiento de la Base
Datos.
Solucionar las diferentes incidencias de fallas en
el Sistema de Gestin Tributaria Municipal
SGTM.
Verificar y solucionar errores de los equipos de
cmputo de las oficinas internas de la Gerencia
de Rentas.
Atender consultas de usuarios del Sistema
SGTM y brindar el asesoramiento respectivo en
el uso y funcionamiento del sistema.
Verificar el funcionamiento de los equipos
informticos y red de las oficinas internas de la
Gerencia de Rentas.
Procesar las Cuentas Por Cobrar mensualmente
(en el Sistema SGTM).
Actualizacin de Deudas (en el Sistema SGTM).
Realizar reportes solicitados por las diferentes
oficinas de la Gerencia Administracin Tributaria.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES Coordinar actividades de mantenimiento del
Servidor Principal con la Subgerencia de
Sistemas Informticos y Estadstica.
Atender consultas y dudas de los contribuyentes
respecto a sus predios.
Brindar informacin al contribuyente sobre el
clculo del impuesto predial y arbitrios
municipales.
Entre otros que asigne el Gerente.
DURACIN DEL CONTRATO Fecha de inicio : 01 de febrero 2017
Fecha de trmino : 30 abril 2017
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y

DEL SERVICIO RENTAS
S/.2,300.00 ( Dos Mil Trecientos y 00/100 Soles)
MONTO REFERENCIAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

ETAPAS DE SELECCIN
Verificar y velar por el correcto funcionamiento del Sistema SGTM de la Gerencia de

Rentas.
Brindar asesoramiento a los usuarios que interactan con el Sistema SGTM.
Generar la Actualizacin de Deudas y Procesar las Cuentas Por Cobrar Mensualmente.
Resolver temas de saturacin e inconsistencia del Sistema de Red con el Servidor
Principal y del Sistema SGTM.
Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de cmputo y equipos de red de las
oficinas internas de la Gerencia de Rentas.
Verificar y monitorear los diversos procesos del Gestor de Base Datos y realizar el
mantenimiento de la Base Datos.
Resolver temas de incidencias de fallas en el Sistema SGTM y errores de emisin
masiva de ao fiscal 2016 y 2017.
Generar la carga de arbitrios de predios nuevos registrados en el Sistema SGTM.
Realizar reportes solicitados por las diferentes reas de la Gerencia de Administracin
Tributaria.
Otras funciones inherentes a la Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas

I.IV.3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL
REQUISITOS
DETALLE
(02)
Experiencia laboral Experiencia laboral en el Sector Pblico mnimo de (02) Dos
aos.
Experiencia en la actividad de Administracin Tributaria (01)
ao
Perfil Profesional y/o Tcnica Lic. En Administracin, Contador Pblico, Derecho y Ciencias
Polticas y/o carrera afines.
Competencias que debe reunir el Conocimientos en Microsoft Office (Word, Excel y
Postulante PowerPoint) a nivel usuario.
Conocimientos en Tributacin Municipal y Administrativa.
Responsabilidad
Puntualidad
Requisitos Copia simple de Ttulo Profesional

Copia de ficha RUC.
Actividades a Realizar Elaboracin de Informes legales en atencin a expedientes
por diferentes trmites como: Prescripcin de Deuda,
Recursos de Reconsideracin y Apelacin y otros casos que
amerite su opinin legal.
Atencin Diaria a los contribuyentes informando sobre la
situacin de los expedientes presentados.
Recepcin, Registro, Distribucin y Archivo de los diferentes
expedientes para su posterior atencin.
Coordinaciones internas con las dems subgerencias de la
MDC, para la rpida atencin de expedientes.
Otras tareas que se le asigne.
Duracin del Contrato Fecha de Inicio: 01 de Febrero
Fecha de Trmino: 30 de Abril
Supervisin y Conformidad del La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

Servicio Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
Remuneracin Mensual S/.2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)


X
Contratacin de los servicios de una persona natural PARA EL CARGO DE ASISTENTE

ADMINISTRATIVO LEGAL. , con conocimientos bsicos en normas legales en
Administracin Tributaria para prestar servicios como Asistente Administrativo en la
Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas.
J.- Alcalda
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Alcalda

ALCALDIA
J.1.- CHOFER
ORGANO QUE REQUIERE DEL SERVICIO: ALCALDIA
OBJETIVO DEL SERVICIO: CHOFER DE ALCALDIA
Nmero de Plaza 01 plaza de chofer
Experiencia laboral Experiencia Mnima comprobada en el Sector Pblico y/o Privado de un

(01) ao, como chofer.
Perfil Profesional y/o Tcnico Secundaria completa
Responsabilidad.
Puntualidad.
Competencias
Honestidad.
Discrecin.
Copia de DNI.
Ficha Ruc.
Requisitos
Copia del Brevete profesional A-IIA.
Tener experiencia en seguridad personal.
Contar con Record de buen conductor
Transportar al jefe donde se le indique, cumpliendo sus funciones a
disposicin del titular de la oficina.
Atender a las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su
jefe inmediato y/o quien se delegue.
Mantener el vehculo a su cargo en perfecto funcionamiento,
conservacin y limpio.
Colaborar con la distribucin de la correspondencia de la oficina
asignada.
Apoyar en diferentes actividades que participe el Alcalde, ya sea en
das feriados, sbados y domingos, dentro y fuera del Distrito y/o
Provincia.
Con conocimiento en resguardo personal de preferencia en
autoridades pblicas y/o empresas
Resguardo en especies
Supervisin y conformidad del servicio La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de Secretaria de
Alcalda.
Remuneracin Mensual S/.2,800.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Soles.)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable

al trabajador

Etapas de seleccin caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con aspa)
Evaluacin tcnica del Requerimiento del servicio.

X
Movilizar al Alcalde a los lugares asignados en cumplimiento a sus funciones como autoridad.
J.2.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDIA
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: ALCALDIA
OBJETIVO DEL SERVICIO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDIA
Nmero de Plaza 01 plaza de Asistente Administrativo
Experiencia laboral Experiencia Mnima comprobada en el Sector Pblico y/o

Privado de (03) aos.
Perfil profesional y/o Tcnica Estudios Tcnicos en Secretariado Ejecutivo y/o carreras
afines.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Honestidad.
Competencias que debe reunir el postulante Discrecin.
Manejo en Ofimtica (Word, Excel y Power Point)
Experiencia en atencin al pblico
Requisitos Copia de DNI.
Ficha Ruc.
Recepcin de documentos en general tanto internos como
externos en el sistema integrado documentario.
Registrar la documentacin que ingresa y sale del despacho
de alcalda.
Ordenar y clasificar el despacho segn corresponda.
Distribucin de la documentacin a diferentes reas del
municipio distrital.
Bsqueda de la documentacin solicitada segn
corresponda.
Otras funciones encomendadas, por el despacho de
alcalda.
Atencin en sesin de concejo.
Supervisin y conformidad del servicio La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de
Secretara de Alcalda.
S/.2,000.00 Dos Mil y 00/100 Soles. Incluye los montos y

afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
Remuneracin Mensual trabajador.
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a
Etapas de seleccin necesarias segn las caractersticas del servicio materia de la
convocatoria: (marcar con aspa)
X Evaluacin tcnica del
Requerimiento del servicio.

Apoyo en la realizacin de las actividades administrativas y otras en el despacho de Alcalda.
K.- GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES

K.I.- Subgerencia de Salud y Medio Ambiente
rgano que requiere el servicio: Subgerencia de Salud y Medio Ambiente

K.I.1.- Asistente Tcnico en Gestin Ambiental
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Una (01) ASISTENTE TECNICO EN GESTION AMBIENTAL
Experiencia mnima no menor de un ao comprobada
Experiencia Laboral
en el sector pblico y/o privado
Bachiller en Ingeniera Industrial, Ambiental y/o afines.
Especializacin Profesional en Gestin Ambiental y
Evaluacin del Impacto Ambiental.
Conocimiento en gestin ambiental, regional y local.
Conocimiento en Seguridad y Salud Ocupacional.
Conocimiento en educacin ambiental.
Conocimiento en evaluacin y fiscalizacin ambiental.
Conocimiento de Seguridad Industrial
Dominio de las normas que regulan el sistema
administrativo del cual es responsable.
Responsabilidad, asumiendo con agrado los retos y metas
que la institucin puede plantear.
Competencias que debe Capacidad para trabajar en Equipo
reunir el Postulante Condiciones para trabajo bajo presin.
Honestidad
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad
Copia Simple de Grado de Bachiller.
Requisitos Copia de Ficha RUC
Declaracin Jurada en Domicilio
Elaboracin y ejecucin de las metas del Plan de
Modernizacin Municipal asignadas a esta subgerencia.
Monitorear al personal de recoleccin correspondiente al
Programa de Segregacin en la fuente y recoleccin
selectiva de residuos slidos de las viviendas urbanas en
el distrito.
Desarrollar campaas de sensibilizacin a la poblacin
sobre el manejo de residuos slidos.
Registrar y sistematizar informacin sobre la recoleccin
de residuos slidos.
Implementacin y mejoramiento continode la calidad del
Sistema Local de Gestin Ambiental.
Fiscalizar y notificar el incumplimiento de las normas
municipales en materia de limpieza pblica y conservacin
del ornato.
Labores administrativas.
Supervisin y Conformidad La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

del Servicio Subgerencia de Salud y Medio Ambiente.
Inicio: 01 Febrero 2017

Termino:30 Abril 2017
Un Mil Seiscientos (S/.1,600.00 y 00/100 Soles) Incluye los

montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
Remuneracin Mensual
trabajador.
El Asistente tcnico proporciona el apoyo tcnico de las actividades que requieren el empleo
de tcnicas de cierto grado de complejidad que den soporte a los planes, proyectos y
programas del rea. Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas
individuales, con sujecin a objetivos y mtodos especficos y relativa autonoma en las
tcnicas utilizadas.

K.I.2.-Personas de apoyo en Limpieza Pblica
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Ciento diez (100) Personas de apoyo en Limpieza Pblica
Experiencia laboral mnima tres (03) meses en el sector

Experiencia Laboral
pblico y/o privado.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios primarios y/o secundarios
Capacidad para trabajar en Equipo

Condiciones para trabajo bajo presin.
Competencias que debe
Responsabilidad
Honestidad
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad.
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Realizar el barrido y recojo de los residuos slidos de las
calles, avenidas, vas, etc; de la zona de trabajo asignada.
Realizar el acopio de los residuos de la actividad anterior,
para su posterior traslado al vehculo recolector.
Repasar las zonas barridas para mantener
permanentemente limpia.
Transportar el material y las herramientas necesarias para
el trabajo diario.
Mantener limpios los equipos, herramientas y materiales
asignadas a su cargo.
Realizar otras funciones afines por indicacin del
supervisor de barrido y jefatura.

Supervisin y Conformidad La Supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la

S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles). Incluye

los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
Remuneracin Mensual
trabajador.
Etapas de Seleccin Evaluacin tcnica de requerimiento del servicio.
La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir con los servicios de limpieza
debido a que toda persona tiene el derecho irrenunciable a vivir en un ambiente saludable y
equilibrado.

K.I.3.- Obreros para reas Verdes
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Veinte (20) Obreros para reas Verdes
Experiencia Laboral Experiencia laboral mnima tres (03) meses en el sector

pblico y/o privado
Estudios primarios y/o secundarios
Responsabilidad
Honestidad
Copia Nacional de Documento de Identidad.
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Retirar la maleza de las reas verdes, de acuerdo a las
zonas de trabajo asignadas.
Realizar el acopio de los residuos de la actividad anterior,
para su posterior traslado al vehculo recolector.
Realizar la incorporacin de materia orgnica en las zonas
que as lo requeran.
Realizar la siembra de plantas ornamentales y flores de
acuerdo a lo planificado por el profesional responsable.
Realizar la instalacin de cobertura vegetal (Grass), en las
zonas que as lo requieran.
Transportar el material y las herramientas necesarias para
el trabajo diario.
Sera responsable del equipo, herramientas y materiales
asignadas a su cargo.
Supervisor de reas Verdes y jefe inmediato.
Duracin de Contrato Termino:30 Abril 2017

S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles) Incluye

trabajador.
Etapas de Seleccin
Evaluacin tcnica de requerimiento del servicio.

La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir con el mantenimiento de las
reas verdes de los parques y jardines del distrito.

K.I.4.- Chofer de Motofurgoneta
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Nueve (09) Choferes de Motofurgoneta
Experiencia Laboral Experiencia laboral mnima tres (03) meses en el sector

pblico y/o privado.
Perfil Profesional y/o Tcnica Educacin Secundaria Completa.

Responsabilidad
Honestidad
Copia de licencia de Conducir categora 2A o B-2C
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad.
Conducir las trimviles asignadas al servicio de
recoleccin de residuos slidos.
Duracin del contrato Termino:30 Abril 2017

S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles) Incluye los

Remuneracin Mensual
trabajador.
Etapa de Seleccin Evaluacin tcnica de requerimiento del servicio.
La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir con los servicios de recoleccin
de residuos slidos debido a que toda persona tiene el derecho irrenunciable a vivir en un
ambiente saludable y equilibrado. Para mantener diariamente limpio nuestro distrito.

K.I.5.- Chofer de Volquete, Compactadora y/o Cisterna
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Nueve (09) Choferes de Volquete, Compactadora y/o Cisterna

Experiencia Laboral
pblico y/o privado
Educacin Secundaria Completa.

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Licencia de Conducir categora A-3C
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
Conducir las unidades vehiculares asignadas al servicio
de recoleccin de residuos slidos y mantenimiento de
reas verdes.


S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) Incluye los

Remuneracin Mensual
trabajador.

K.I.6.- Chofer de Camioneta
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Dos (02) Choferes de Camioneta
Experiencia Laboral
pblico y/o privado
Educacin Secundaria Completa.
Responsabilidad
Honestidad
Copia de Licencia de Conducir categora A-2B
Copia simple del Documento Nacional de Identidad
Conducir las unidades vehiculares asignadas al servicio
de recoleccin de residuos slidos.


S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientosy 00/100 Soles) Incluye los

Remuneracin Mensual montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Etapa de Seleccin

K.I.7.- Mecnico Principal
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Mecnico Principal

Experiencia laboral mnima un ao(01) en el sector pblico
Experiencia Laboral y/o privado

Egresado en la carrera de Mecnica Automotriz o
Mecnica Diesel
Responsabilidad
Honestidad
Copia de Licencia de Conducir categora A-3C
Diagnstico general de las falla de las unidades
vehiculares.
Reparacin de maquinaria pesada, volquetes y vehculos
livianos.
Mantenimiento preventivo de las unidades vehiculares


S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles) Incluye

Remuneracin Mensual
trabajador.
La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir el mantenimiento preventivo y

correctivo de las unidades vehiculares de la institucin, utilizando las tcnicas, equipos y
materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de las mismas.

K.I.8.-Mecnico APOYO
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Mecnico APOYO

Experiencia laboral mnima un (01) ao en el sector
Experiencia Laboral
pblico y/o privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Egresado en la carrera de Tcnico de Mecnica Automotriz

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Licencia de Conducir
Realizacin de Actividades Apoyo en la reparacin de las falla de las unidades
vehiculares.

Plazo de Ejecucin Termino:30 Abril 2017

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) Incluye los

Monto Referencial
trabajador.
Etapa de Seleccin
La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir el apoyo en mantenimiento

correctivo de las unidades vehiculares de la institucin, utilizando las tcnicas, equipos y
materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de las mismas.

K.I.9.- Electricista Automotriz
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Electricista Automotriz
Experiencia mnima no menor de un ao comprobada en

Experiencia Laboral el sector pblico y/o privado.
Egresado en la carrera de Electricidad Automotriz.

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Ficha RUC
Requisitos
El servicio de electricista automotriz se requerir a
necesidad de la entidad, de acuerdo al asignado por el
jefe inmediato.
Mantenimiento preventivo del sistema elctrico de las
unidades vehiculares.


S/1,500.00 Un Mi Quinientos y 00/100 Soles Incluye los

Remuneracin mensual
trabajador.
Etapas de Seleccin

correctivo del sistema elctrico de las unidades vehiculares.

K.I.10.- Asistente de Mecnica
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Asistente de Mecnica

Educacin Secundaria completa

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Apoyo en el mantenimiento de las unidades vehiculares
Actividades a Realizar Otras funciones propias de taller de maestranza
Duracin del Contrato Termino:30 Abril 2017

S/1,300.00 (Un Mil Trecientos y 00/100 Soles) Incluye los

Monto Referencial
trabajador.
Etapa de Seleccin


K.I.11.- Operador de Maquinaria Pesada
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Tres (03) Operadores de Maquinaria Pesada
Experiencia mnima no menor de seis (06) meses

Experiencia Laboral comprobada en el sector pblico y/o privado.

Responsabilidad
Honestidad
Operar maquinaria pesada


del Servicio
Subgerencia de Salud y Medio Ambiente.
S/1,800.00 (Un Mil Ochocientosy 00/100 Soles). Incluye los

Remuneracin Mensual
trabajador.

Etapa de Seleccin
La subgerencia de Salud y Medio Ambiente tiene que cumplir el mantenimiento preventivo y


K.I.12.- Gasfitero
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Gasfitero


Responsabilidad
Honestidad
El gasfitero debe realizar instalacin y mantenimiento de
las conexiones de agua y desage de las diferentes
oficinas y de los parques del distrito.


del Servicio
Subgerencia de Salud y Medio Ambiente.
S/1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles) Incluye los

Remuneracin Mensual
trabajador.
La subgerencia de salud y Medio Ambiente requiere de un Gasfitero que acrediten experiencia,

respaldo y capacidad para que preste el servicio de acuerdo a sus funciones.

K.I.13.- Mecnico de Motos
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Mecnico de Motos

Experiencia comprobada en Mantenimiento preventivo y
correctivo de vehculos menores (Motos Lineales, Moto
Experiencia Laboral
taxis), no menor a un aocomprobada en el sector pblico
y/o privado.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios primarios y/o secundarios

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Actividades a realizar Diagnstico general de las fallas de vehculos menores.
Mantenimiento preventivo de las unidades

Monto Referencial S/.1,500.00 Un Mil Quinientos y 00/100 Soles Incluye los

trabajador.

correctivo de las unidades vehiculares menores de la institucin, utilizando las tcnicas,
equipos y materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de las mismas.

K.I.14.- Asistente de Soldadura
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Asistente de Soldadura

Experiencia mnima un (01) ao en el sector pblico y/o
Experiencia Laboral
privado
Estudios primarios y/o secundarios
Responsabilidad
Honestidad
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Actividades a Realizar Apoyar en trabajos de soldadura

S/1,200.00 Un Mil Doscientos y 00/100 Soles Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

La Subgerencia de Salud y Medio Ambiente requiere de una persona que apoye en los trabajos
de soldadura y/o metal mecnica.

K.I.15.- Electricista
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Electricista
Experiencia mnima no menor de un ao (01)
Experiencia Laboral comprobada en el sector pblico y/o privado.
Ttulo profesional en Ingeniero Agrnomo y/o afines.

Especializacin Profesional en Produccin Agrcola.
Especializacin Profesional Ordenamiento Territorial-ZEE.
Conocimiento de Sanidad Agraria.
Responsabilidad
Honestidad
Copia simple de Documento Nacional de Identidad.
Copia de Titulo Profesional
Copia de Constancia de habilidad expedida por el Colegio
Requisitos Profesional respectivo.
Copia de Ficha RUC.
El Electricista debe tener conocimientos y habilidades para
Actividad a Realizar ejecutar, con autonoma, tareas y reparacin de las
instalaciones elctricas.

S/1,600.00 (Un Mil seiscientos y 00/100 Soles) Incluye los

trabajador.

La subgerencia de salud y Medio Ambiente requiere de un Electricista que acrediten

experiencia, respaldo y capacidad para que preste el servicio de acuerdo a sus funciones.

K.I.16.- Controladores de Reparto de Agua Potable
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Dos (02) Controladores de Reparto de Agua Potable
Experiencia mnima tres (03), comprobada en el sector

Experiencia Laboral pblico y/o Privado.
Estudios primarios y/o Secundarios completos

Responsabilidad
Honestidad
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Controlar el reparto de agua potable a los diferentes
Actividades a realizar
caseros de la jurisdiccin

S/1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles) Incluye los

Remuneracin Mensual
trabajador.
La subgerencia de salud y Medio Ambiente requiere un supervisor general para monitorear que
se cumpla adecuadamente el servicio que se brindan.

K.I.17.- Planchador y Pintor de unidades vehiculares
REQUISITOS DETALLES
Dos (02) Planchadores y Pintores de unidades vehiculares

Experiencia mnima tres (03) meses en el sector pblico
Experiencia Laboral y/o Privado.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios primarios y/o Secundarios completos

Responsabilidad
Honestidad

Pintado y Planchado de unidades vehiculares.
Otras actividades inherentes a su condicin
Fecha de Inicio: 01 Febrero
Plazo de Ejecucin
Fecha de Trmino: 30 de abril

S/1,300.00 Un Mil trescientos y 00/100 Soles Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

convocatoria: (Marcar con un aspa)
Etapas de Seleccin ( ) Evaluacin psicolgica.
( ) Evaluacin tcnica de requerimiento del servicio.
( X ) No se Solicita evaluacin
La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que realizar el mantenimiento de las unidades
vehiculares para que puedan realizar a cabalidad su funcin.

Objetivo del servicio: Cumplir eficientemente con los servicios que se brindan
K.I.18.- Soldador
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Soldador
Experiencia mnima tres (03) meses experiencia mnima
Experiencia Laboral en el sector pblico y/o Privado.

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Soldar las unidades vehiculares.
Otras actividades inherentes a su condicin
Fecha de Inicio: 01 DE FEBRERO 2017
Plazo de Ejecucin
Fecha de Trmino: 30 DE ABRIL DEL 2017

S/1,800.00 Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que realizar el mantenimiento de las unidades
vehiculares para que puedan realizar a cabalidad su funcin.

K.I.19.- Pintores
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Tres (03) Pintores
Experiencia Laboral en el sector pblico.

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Pintado de paredes, murales, madera, etc; con la finalidad
de realizar las actividades inherentes a su condicin.
Fecha de Inicio: 01 DE FEBRERO DEL 2017
Plazo de Ejecucin

S/1,300.00 Un Mil trescientos y 00/100 Soles Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

La subgerencia de salud y Medio Ambiente tiene que cumplir con las funciones asignada por el
jefe inmediato.
K.I.20.- Carpintero

REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Carpintero
Experiencia mnima tres (03) AOS en el sector pblico
Experiencia Laboral y/o privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Secundarios completos

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Realiza trabajos en madera
Mantener limpio el lugar de trabajo
Plazo de Ejecucin

S/2,000.00 Dos MIL y 00/100 Soles Incluye los montos y

Monto Referencial afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

jefe inmediato.

K.I.20.- Operarios de Albailera
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Tres (3) Operarios de Albailera

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Mezclar Cemento
Realizacin de Actividades Preparar material a utilizar
Preparacin de mezcla de diferentes materiales.
Plazo de Ejecucin

S/1,800.00 Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles. Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

jefe inmediato.

K.I.21.- Albail
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Albail

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Realizar la supervisin de la construccin de veredas,
bermas, bancas, etc.
Fecha de Inicio: 01 DE FEBRERO
Plazo de Ejecucin

S/2,500.00 Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles. Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

jefe inmediato.

K.I.22.-Obrero de Albailera
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Obrero de Albailera

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Limpieza del terreno a trabajar
Apertura de zanjas.
Plazo de Ejecucin

S/1,200.00 Un Mil doscientos y 00/100 Soles. Incluye los

Monto Referencial
trabajador.

jefe inmediato.

K.I.23.- Apoyo en la supervisin de la limpieza pblica
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Apoyo en la supervisin de la limpieza pblica

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Controlar el personal cumpla adecuadamente con las
funciones que se le asigna
supervisor general.
Plazo de Ejecucin

S/1,000.00 Un Mil y 00/100 Soles. Incluye los montos y


jefe inmediato.

K.I.24.- Supervisora de zona
REQUISITOS DETALLES
Cantidad de Personas Un (01) Supervisora de zona

Responsabilidad
Honestidad
Copia de DNI
Copia de Ficha RUC
Requisitos
Realizar la supervisin del personal que realiza el barrido
de calles en las diferentes zonas de trabajo asignadas
supervisor de barrido y jefatura.
Plazo de Ejecucin

S/1,000.00 Un Mil y 00/100 Soles. Incluye los montos y


jefe inmediato.
L.- Gerencia de Administracin y Finanzas
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Gerencia de Administracin y Finanzas

Gerencia de Administracin y Finanzas
L.1.- COLABORADORA ADMINISTRATIVA

AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINZAS
Descripcin del Servicio: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
NUMERO DE PLAZAS 01 PLAZA COLABORADORA ADMINISTRATIVA
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral mnima de 05 aos en la Administracin

Pblica Municipal
Trabajo en Equipo
Trabajo bajo presin
COMPETENCIAS DEL POSTULANTE Liderazgo
Capacidad de anlisis y sntesis
Responsabilidad y honestidad
PERFIL PROFESIONAL Titulado en Ciencias Sociales y/o carreras a fines
Estudios Tcnicos en Administracin

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimientos en Gestin Publica
Estudios en Ofimtica
Copia del Ttulo profesional
REQUISITOS Copia del DNI
Copia de la Ficha Ruc
Certificados y/o constancias de cursos de capacitacin
Redaccin de documentos administrativos (Oficios,
memorando, informes, cartas, cronogramas de pago, cargos a
rendir, reembolsos u otros)
Coordinacin de reuniones gerenciales
Registrar y derivar las rdenes de compra y ordenes de
FUNCIONES A REALIZAR servicios
Registro y seguimiento de los diferentes expediente
Tener actualizada la agenda, tanto telefnica como de
direcciones y de reuniones
Atencin y orientacin al publico
Otras funciones asignadas por el gerente
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad estar a cargo de la Gerencia de
SERVICIO Administracin y Finanzas
DURACIN DEL PLAZO Inicio: 01/02/2017

Termino: 30/04/2017
S/.1,800.00 Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles.

REMUNERACIN MENSUAL Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador

ETAPAS DE SELECCION convocatoria: (marcar con un aspa)
( X ) Evaluacin Tcnica del requerimiento del servicio

Atencin y orientacin al pblico que acuden al despacho para seguimiento de expedientes
Emisin, control y distribucin de la documentacin que se canaliza en la gerencia
Coordinacin con las cinco Sub. Gerencias dependientes de esta gerencia
Ejecutar tareas de apoyo a las actividades administrativas.
L.I.- Subgerencia de Logstica
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Logstica

Subgerencia de Logstica

L.I.1.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ORGANO: SUBGERENCIA DE LOGISTICA
OBJETIVO: CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
NUMERO DE PLAZA 01 PLAZA Asistente Administrativo
Experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o Privada no menor a

Un (01) ao en cargos similares.
EXPERIENCIA LABORAL
Capacidad analtica e iniciativa.

Trabajo en equipo,
bajo presin
cooperacin a nivel deseado.
Responsabilidad
COMPETENCIAS DEL POSTULANTE Honestidad
Liderazgo
PERFIL PROFESIONAL Bachiller en Administracin, Contabilidad, Economa y/o carreras afines.
Conocimiento en Microsoft office (Word, Excel y power point).
Conocimiento en ingls - nivel intermedio
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimiento en el tema de Contrataciones del Estado / Ley N 30225.
Y/O CARGO Conocimientos en logstica, abastecimiento y almacn
Conocimiento en gestin Pblica
Copia de Grado de Bachiller
Copia del DNI
REQUISITOS Copia de RUC
Elaboracin de documentos administrativos.(Oficios, memorando,
informes, cartas, cronogramas de pagos. Cargos a rendir, rembolsos u
otros)
Coordinacin de reuniones
Recepcin documentos
Bsqueda y orientacin al pblico referente a procesos de seleccin y
expedientes.
FUNCIONES A REALIZAR Realizar la redaccin de Solicitudes de cotizacin
Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad estar a cargo de la Subgerencia de Logstica
SERVICIO
Inicio: 01/02/2017
PLAZO DEL SERVICIO Termino: 30/04/2017
S/.1,200.00 Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles Incluyendo los montos y

afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
Comprende la evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del rgano

solicitado, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas
del servicio materia dela convocatoria ( marcar con un aspa)
ETAPA DE SELECCIN ( x)Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio
JUSTIFICA LA NECESIDAD DEL SERVICIO

Atencin y orientacin al pblico que acuden al despacho para seguimiento de expedientes.
Coordinacin de reuniones.
Realizar la redaccin de Solicitudes de cotizacin.
Coordinar con diferentes Sub Gerencias reuniones.
Asistir al Sub Gerente en otras funciones que sea asignada.

RGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: Subgerencia de Logstica
OBJETIVO DEL SERVICIO: Cumplir con las necesidades que tiene el puesto de Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAS 01 Plaza Asistente Administrativo
- Experiencia Laboral comprobada no menor a dos (02) aos

en cargos similares en el Sector Pblico.
EXPERIENCIA LABORAL
.
- Conocer de la Ley de Contrataciones del Estado y
reglamento, ley 30225
- Saber el manejo del Sistema Integrado al Servicio
Gubernamental (SISGUBER)
- Conocimiento en Microsoft office a nivel avanzado (Word,
Excel y power point).
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL - Conocimiento en ingls - nivel intermedio
POSTULANTE
- Ttulo Profesional en Administracin, perteneciente al quinto

superior, y/o carreras afines.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA - Diplomado en Gestin de RR.HH
- Copia de Ttulo Profesional
REQUISITOS - Copia de DNI.
- Elaboracin de documentos administrativos.
- Generar orden de servicio
- Liquidar ordenes de servicio
- Declarar las Ordenes de servicio al portal del OSCE
FUNCIONES A REALIZAR - Elaborar Constancias de prestacin de servicios
- Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
Fecha de inicio:01/02/2017
DURACIN DEL PLAZO
SUPERVISIN Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Sub
SERVICIO Gerencia de Logstica.
S/.2,000.00 Dos Mil y 00/100 Soles
REMUNERACIN MENSUAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio

ETAPAS DE SELECCIN (marcar con un aspa)

Contratacin de los servicios de una persona natural con conocimientos en el sector pblico, para brindar servicios
en la elaboracin y declaracin mensual de rdenes de servicio al portal del OSCE, entre otras funciones que le
designe su jefe inmediato Superior como Asistente Administrativo de la Sub Gerencia de Logstica.
L.I.3.- ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES.

RGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: Subgerencia de Logstica
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de Especialista en Contrataciones.
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Plaza Especialista en Contrataciones.
- Mnima de Tres (03) aos de experiencia laboral general.

- Mnimo dos (02) aos de experiencia como especialista de
contrataciones o; cargos o servicios con funciones relacionadas
Experiencia Laboral que desarrollen actividades de programacin y actos
preparatorios o relacionadas a seleccin de proveedores en el
marco de las normas de contratacin pblica nacional en el Sector
Pblico.
Perfil Profesional - Profesional Titulado en las Carreras de Economa, Contabilidad,
Administracin, Derecho, Ingeniera Industrial o afines.
- Organizacin.
- Planificacin.
Competencias que debe reunir el Postulante - Orientacin a resultados.
- Iniciativa.
- Tolerancia a presin.
- Certificacin como Servidor o Funcionario del rgano Encargado
de Contrataciones (OEC) vigente emitido por el Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE).
- Copia de Ttulo Profesional.
- Manejo del SEACE a nivel Usuario. (Declaracin Jurada).
- Conocimiento Informtico en el entorno Windows y manejo de las
herramientas informticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario. (Declaracin Jurada).
- Brindar asistencia tcnica a las dependencias usuarias en la
elaboracin de requerimientos.
- Realizar indagaciones y/o anlisis de mercado de proveedores
para la determinacin del valor referencial o valor estimado de los
procedimientos de seleccin, identificar pluralidad de la oferta,
potenciales factores de evaluacin, entre otras condiciones
relevantes para la contratacin.
- Realizar gestiones de carcter presupuestal para la asignacin del
presupuesto necesario para las contrataciones de la Entidad.
- Elaborar documentos y/o informes y/o resoluciones para
modificacin del PAC, aprobacin de expedientes de contratacin
Realizacin de Actividades y bases. Cuando sea necesario stos estarn referidos a
situaciones de estandarizacin y contratacin directa.
- Brindar asistencia tcnica al Comit de Seleccin o al rgano
Encargado de las Contrataciones respecto a consultas,
observaciones, impugnaciones, reclamaciones o en general
respecto a los actuados en las diferentes etapas de los
procedimientos de seleccin.
- Registrar informacin de procedimientos de Seleccin en el
SEACE.
- Elaborar informes y/u otros documentos necesarios para la
adecuada gestin de las contrataciones de la Entidad.
- Identificar oportunidades de mejora de procedimientos de
seleccin y proponer alternativas de solucin a problemas de
suministro, utilizando para ello modalidades alternativas al
procedimiento clsico de contratacin, tales como subasta inversa
electrnica, acuerdo marco, compras por encargo, comprar
corporativas u otros mecanismos sealados por la normativa
vigente.
- Participar en la elaboracin de instructivos, directivas,
procedimientos y en general cualquier dispositivo legal u operativo
encomendado por su superior inmediato o el Gerente de
Administracin y Finanzas.
- Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la
Entidad, le sean encomendadas por su superior inmediato o el
Gerente de Administracin y Finanzas.
Duracin del Plazo
La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Sub

Logstica
S/. 2,800.00 Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles

Remuneracin Mensual

Etapas de Seleccin (marcar con un aspa)

rgano que requiere el servicio: Subgerencia De Logstica
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Plaza Asistente Administrativo
- Experiencia Laboral comprobada no menor de un ao en el cargo

similar en el Sector Pblico o Privado.
Experiencia Laboral
- Bachiller en administracin y/o carreras afines.
- Conocimiento de programas. Word, Excel, Powerpoint, sistema

integrado, internet y correo Outlook.
- Conocimiento de ingls nivel intermedio.
- Conocimiento en el tema de Contrataciones del Estado Ley N
30225.
- Conocimiento el logstica, abastecimiento.
- Responsabilidad, puntualidad, honestidad, eficiencia, respeto,
Competencias que debe reunir el Postulante entusiasmo.
- Copia de Grado de Bachiller.

- Elaboracin de documentos administrativos.
- Bsqueda y orientacin al pblico referente a los procesos de
seleccin y expedientes.
- Elaboracin de informes.
- Atencin al pblico.
- Otras funciones que designe la subgerencia.
Duracin del Plazo

Gerencia de Logstica.
S/. 1800.00 Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin


Contratacin de los servicios de una persona natural con conocimientos en el sector pblico y en el tema de
contrataciones, para brindar servicios en atencin y orientacin al pblico que acuden a la oficina, control de los
expedientes de contratacin, y apoyo en las actividades administrativas.
L.I.5.- COORDINADOR DE ALMACEN CENTRAL
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de COORDINADOR DE ALMACEN
CENTRAL
RESIQUISITOS MINIMOS DETALLE
NUMERO DE PLAZAS 01 PLAZA COORDINADOR DE ALMACEN CENTRAL
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral no menor de 03 aos en el sector pblico o privado.

*Esta informacin tiene que estar acreditada
COMPETENCIAS -Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
-Tener compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
-Formacin tica.
-Cumplimiento de normas y directivas.
PERFIL PROFESIONAL Estudios Superiores Universitarios en Ingeniera, Administracin, Contabilidad o
afines.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESO y/o -Conocimiento en Logstica.
CARGO -Conocimiento de temas municipales.
-Conocimiento en Microsoft Office(Word, Excel y Power Point)
REQUISITOS -Copia de DNI
-Copia simple de Constancia de Estudios o Titulo.
-Copia de Ficha RUC
-Declaracin Jurada de Domicilio.
-Disponibilidad inmediata.
-Control y supervisin de abastecimiento de Combustible.
-Liquidar rdenes de Compra.
FUNCIONES A REALIZAR -Supervisar al personal a su cargo.
-Otras funciones que se le asigne su Jefe inmediato superior.
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad estar a cargo de la Subgerencia de Logstica

SERVICIO
DURACION DEL PLAZO Inicio: 01/02/2017

Termino: 30/04/2017
REMUNERACIN MENSUAL S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas
ETAPAS DE SELECCION del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un aspa)
(X) Evaluacin Tcnica del requerimiento del servicio.
-Es la persona que se encarga de supervisar el funcionamiento eficiente del Almacn Central.
-Es la persona encargada de Controlar los Stock de las existencias del Almacn Central.
-Es la persona encargada de mantener actualizado los cardex de existencias.
-Es la persona encargada de liquidar rdenes de compra.
-Es la persona encargada de supervisar la recepcin y entrega de materiales a las diferentes dependencias de la
Municipalidad.
-Es la persona encargada de supervisar las existencias en el Almacn del Depsito Municipal.
-Es la persona encargada de supervisar el abastecimiento de Combustible a las diferentes unidades mviles de la
Municipalidad
L.I.6.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
ALMACEN
NUMERO DE PLAZAS 01 PLAZA ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN

-Formacin tica.
PERFIL PROFESIONAL Estudios Universitarios en Administracin de empresas y/o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESO y/o CARGO -Conocimiento en Logstica.
-Conocimiento en almacenes
-Conocimiento en abastecimiento
-Copia de Ficha RUC
FUNCIONES A REALIZAR -Control de ingreso y salida de materiales.
-Control de inventario en el Almacn Central
-Elaboracin de Pecosas
-Elaboracin y/o redaccin de documentos
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad estar a cargo de la Gerencia de Administracin
SERVICIO y Finanzas
DURACIN DEL PLAZO Inicio: 01/02/2017
Termino: 30/04/2017
REMUNERACION MENSUAL S/.1,500.00 Un Mil Quinientos y 00/100 Soles
trabajador.
ETAPAS DE SELECCION rgano solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las
caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un aspa)
(X) Evaluacin Tcnica del requerimiento del servicio

-Es la encargada de elaborar las pecosas para la realizacin de los informes de controlar el abastecimiento de
combustible.
-Es la persona que se encarga de elaborar toda la documentacin referida al control de combustible.
-Es la persona que se encarga de contrastar la informacin enviada por la estacin de servicios con los vales
emitidos por el abastecedor.
L.I.7.- ENCARGADO DE DEPOSITO MUNICIPAL-ALMACEN
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de ENCARGADO DE DEPOSITO
MUNICIPAL-ALMACEN
NUMERO DE PLAZAS 01 PLAZA ENCARGADO DE DEPOSITO MUNICIPAL-ALMACEN

-Formacin tica.
PERFIL PROFESIONAL Segundaria Completa y/o Superior

-Conocimiento en almacenamientos
-Conocimiento en abastecimiento.
-Copia simple de Constancia de Estudios o Titulo Superior.
-Copia de Ficha RUC
-Disponilidad inmediata.
FUNCIONES A REALIZAR -Control de ingreso de salida de materiales.

-Control de inventario en el almacn del depsito municipal.
-Supervisin de la utilizacin de materiales en las unidades operativas.

SERVICIO y Finanzas
DURACION DEL PLAZO Inicio: 01/02/ 2017

Termino: 30/04/2017
REMUNERACION MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles)
trabajador.
ETAPAS DE SELECCION caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un aspa)
-Es la persona que se encarga de decepcionar materiales destinados a las diferentes unidades operativas.
-Es la persona encargada de entregar materiales solicitados por las diferentes dependencias de la municipalidad.
-Es la persona encargada de controlar el stock de materiales del almacn ubicado en el depsito municipal
PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALAMACEN DE DEPOSITO MUNICIPAL-ALMACEN

Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de Asistente Administrativo de Almacn de
Depsito Municipal Almacn.
L.I.8.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALAMACEN DE DEPOSITO MUNICIPAL-ALMACEN
NUMERO DE PLAZAS 01 PLAZA

-Formacin tica.
-Conocimiento en almacenamientos
-Conocimiento en abastecimiento.
-Copia de Ficha RUC
-Disponilidad inmediata.
FUNCIONES A REALIZAR -Control de ingreso de salida de materiales.

-Control de inventario en el almacn del depsito municipal.
-Supervisin de la utilizacin de materiales en las unidades operativas.
SERVICIO y Finanzas
Termino: 30/04/2017
REMUNERACION MENSUAL S/. 1,200.00( Mil Doscientos con 00/100 Soles)
trabajador.

-Es la persona que se encarga de decepcionar materiales destinados a las diferentes unidades operativas.
-Es la persona encargada de entregar materiales solicitados por las diferentes dependencias de la municipalidad.
-Es la persona encargada de controlar el stock de materiales del almacn ubicado en el depsito municipal
PUESTO: ABASTECEDOR DE COMBUSTIBLE

Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de ABASTECEDOR DE COMBUSTIBLE
L.I.9.- ABASTECEDOR DE COMBUSTIBLE

-Formacin tica.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESO y/o CARGO -Conocimiento en el manejo de combustible
-Conocimiento en almacenamientos.
-Copia de Ficha RUC
FUNCIONES A REALIZAR -Control de Combustible.
-Elaboracin de vales de Combustible
-Abastecimiento de combustible a las diferentes unidades mviles de la

SERVICIO y Finanzas
Termino: 30/04/2017
REMUNERACION MENSUAL S/. 2,000.00(Dos mil con 00/100 Soles)
trabajador.

-Es el encargado de controlar el abastecimiento de combustible de las diferentes unidades mviles de la
Municipalidad de Castilla.
-Es la persona encargada de supervisar el adecuado abastecimiento de combustible acuerdo a recorrido a realizar
por la unidad mvil.
-Es la persona que se encarga de elaborar los vales para llevar el control adecuado del abastecimiento de
combustible.
PUESTO:
L.I.10.- ASISTENTE DE ABASTECEDOR DE COMBUSTIBLE
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de Abastecedor de combustible

-Formacin tica.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESO y/o CARGO -Conocimiento en el manejo de combustible
-Conocimiento en almacenamientos.
-Copia de Ficha RUC
FUNCIONES A REALIZAR -Control de Combustible.

-Elaboracin de vales de Combustible
-Abastecimiento de combustible a las diferentes unidades mviles de la

SERVICIO y Finanzas
Termino: 30/04/2017
REMUNERACION MENSUAL S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles)
trabajador.

-Es el encargado de controlar el abastecimiento de combustible de las diferentes unidades mviles de la
Municipalidad de Castilla.
-Es la persona que se encarga de supervisar el adecuado abastecimiento de combustible en el turno noche.
-Es la persona que se encarga de elaborar los vales para llevar el control del abastecimiento de combustible a las
diferentes unidades mviles de la Municipalidad.
L.II.- Subgerencia de Tesorera

I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Tesorera
Subgerencia de Tesorera
L.II.1.- ASISTENTE DE TESORERA

rgano que requiere el servicio: Subgerencia de Tesorera.
Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de Asistente de Tesorera
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Asistente de Tesorera
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico de un (01) ao, y

experiencia en la actividad para la que se convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo en Contabilidad y colegiatura
Capacidad analtica e iniciativa

Preocupacin por orden, calidad y precisin.
Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Conocimiento en temas tributarios y laborales.
Conocimiento de las normas internacionales.
Conocimiento operativo actualizado del SIAF SP
Conocimiento en detracciones, percepciones y retenciones y
Competencias que debe reunir el Postulante otros.
Conocimiento en Arqueo de fondos.
Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office: Word, Excel,
Power Point.
Giro de Cheques de proveedores y planilla CAS en el registro
SIAF.
Realizacin de Actividades Registro de Comprobantes de pago emitidos por Subgerencia
de Tesorera.
Entrega de cheques a Proveedores y trabajadores.
Control de depsitos de detracciones de proveedores.
Trmite de Comprobantes de Pago con sus respectivos
cheques para sus VB de comprobantes de pago y firma de
cheque.
Recepcin de expedientes SIAF para sus giros
correspondientes.
Control de depsito de retenciones de trabajadores (prstamos,
retenciones judiciales, etc)
Recepcin y trmite de los documentos que se canalizan por la
Sub Gerencia de Tesorera.
Redaccin de Informes.
Manejo del Sistema Integrado Documentario.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
Duracin del Plazo
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Sub
Gerencia de Tesorera
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) Incluyen los

Remuneracin Mensual trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del

caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un
aspa)
X Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.

Se necesita un Asistente de Tesorera para desarrollar las funciones mencionadas anteriormente y cumplir los
objetivos trazados por la Subgerencia de Tesorera.
L.II.2.- ASISTENTE DE CONCILIACIONES BANCARIAS

Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de un Asistente de Conciliaciones Bancarias
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Asistente de Conciliaciones Bancarias
Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico de un

(01) ao, y experiencia en la actividad para la que se
Experiencia Laboral convoca.
Competencias que debe reunir el Postulante Capacidad analtica e iniciativa

Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a
nivel deseado.
Amplio conocimiento en conciliaciones bancarias.
Conocimiento de las normas internacionales de
contabilidad.
Conocimiento operativo actualizado del SIAF SP
Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office:
Word, Excel, Power Point.
Conciliaciones Bancarias de las diversas cuentas
corrientes de la Municipalidad.
Realizacin de Actividades Registro de ingresos diarios al Sistema Integrado
de Administracin Financiera (Determinado -
Recaudado), as como las transferencias a
Gobiernos Locales.
Control de los ingresos diarios recaudados por las
diferentes oficinas de la Municipalidad Distrital de
Castilla.
Control de los ingresos de Fondo de
Compensacin Municipal y Canon y Sobrecanon
petrolero, Regalas, Renta de Aduanas y
Participaciones.
Revisin y control por cuentas corrientes de los
depsitos diarios.
Conciliaciones bancarias con la Sub Gerencia de
Contabilidad y la Gerencia de Administracin
Control de intereses de la CMAC y Banco de la
Nacin.
Revisin de los libros bancos fsicos con el reporte
del libro Bancos del SIAF.
Realizacin de arqueos de caja en las diferentes
dependencias de la Municipalidad.
Manejo SISGUBER - CAJA.
Presentacin de Informes de Activos y Pasivos
Financieros al Ministerio de Economa y Finanzas.
Redaccin de Informes.
Otras actividades que asigne el jefe inmediato.
Duracin del Plazo
La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de

la Sub Gerencia de Tesorera
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como

Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal,

a criterio del rgano solicitante, las evaluaciones que se
materia de la convocatoria: (marcar con un aspa)

Se necesita un Asistente de Conciliaciones Bancarias para desarrollar las funciones mencionadas anteriormente y
cumplir los objetivos trazados por la Subgerencia de Tesorera.
L.II.3.- ASISTENTE DE CAJA

Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de un Asistente de Caja
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Asistente de Caja
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico de un

convoca.

nivel deseado.
Elaboracin y actualizacin del Libro Caja.
Realizacin de Actividades Emitir Recibos de ingresos y Facturas.
Apoyo en trmites a Instituciones Financieras.
Apoyo en arqueos de caja de las diferentes
dependencias de la Municipalidad.
Tramitar, archivar y registrar recibos de ingresos y
facturas en forma diarias.
Entrega de boletas de pago a los seores
trabajadores y pensionistas.
Pago de planillas
Pago de cheques de retenciones judiciales y
Demuna.
Llevar el control de revisin del sustento de las
liquidaciones de ingresos diarios de las diferentes
oficinas recaudadoras.
Duracin del Plazo

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles)



Se necesita un Asistente de Caja para desarrollar las funciones mencionadas anteriormente y cumplir los objetivos
trazados por la Subgerencia de Tesorera.
L.II.4.- CAJERO
Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de un Cajero
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Cajero

Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo en Administracin de Empresas
Capacidad analtica e iniciativa

nivel deseado.
Competencias que debe reunir el Postulante Conocimiento en Arqueo de fondos.
Emitir Recibos de ingresos y Facturas.
Control y custodia del dinero recaudado
Realizacin de Actividades diariamente por las diferentes oficinas de la
Municipalidad.
Traslado y depsito de dinero a las entidades
financieras.
Entrega de boletas de pago a los seores
trabajadores y pensionistas.
Pago de cheques de retenciones judiciales y
Demuna.
Duracin del Plazo


Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal,

Etapas de Seleccin estimen necesarias segn las caractersticas del servicio

X

Se necesita un Cajero para desarrollar las funciones mencionadas anteriormente y cumplir los objetivos trazados por
la Subgerencia de Tesorera.
L.II.5.- ASISTENTE PARA EL ARCHIVO DE TESORERA
Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de un Asistente para el Archivo de Tesorera
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Asistente para el Archivo de Tesorera

Perfil Profesional y/o Tcnica Tcnica en Secretariado Ejecutivo y/o carreras afines.

nivel deseado.
Responsabilidad
Puntualidad
nivel deseado
Recepcin de documentos
Registro y archivo de comprobantes de pago
Realizacin de Actividades Pago de planillas
Foliar y sellar comprobantes de pago
Bsqueda de comprobantes solicitados por las
diferentes reas.
Fecha de inicio: 01/02/2017
Duracin del Plazo

S/.1,400.00 Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles


X

Se necesita un Asistente para el Archivo de Tesorera para desarrollar las funciones mencionadas anteriormente y
cumplir los objetivos trazados por la Subgerencia de Tesorera.
L.III.- Sub Gerencia de Marges de Bienes
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Marges de Bienes

Subgerencia de Marges de Bienes
L.III.1.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
REA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Marges de Bienes

OBJETIVO DEL SERVICIO: Contar con un profesional para el control, supervisin, adquisicin,
asignacin, saneamiento, altas, bajas, ingreso al mdulo del SINABIP de los Bienes Muebles de la MDC.
Cantidad de Personas 01 (uno) Asistente Administrativo I
Experiencia Laboral Experiencia laboral mnimo comprobada de cuatro (03) aos en el

Sector Pblico, y experiencia en la actividad para la que se
convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnica Grado de Bachiller en Administracin y/o Contabilidad.
Competencias Manejo de mdulo de SINABIP
Manejo de Microsoft office (Word, Excel, Power Point)
Experiencia en atencin al ciudadano.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Honorabilidad.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Pensamiento analtico.
Proactivo.
Capacidad de aprendizaje.
Requisitos Experiencia en Administracin Publica
Copia simple de Grado de Bachiller en Administracin y/o

Contabilidad.
Copia Simple de DNI.

Copia Ficha Ruc
Realizacin de Actividades Toma de Inventario fsico.
Alta y bajas de bienes muebles
Control de adquisiciones de Bienes Muebles.
Registro de la Adquisiciones, indicando caractersticas como objeto

de recopilar informacin para formular los inventarios fsicos.
Conciliacin de las adquisiciones: rdenes de compra, facturas,

guas de remisin, pecosas para su destino y uso en las diferentes
oficinas.
Control de informacin de los bienes en desuso y/o internamientos

en curso para preparar la baja de los bienes.
Saneamiento de bienes sobrantes, faltantes.
Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato Superior.
Duracin del Plazo Fecha de Inicio: 01/02/2017
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la
Remuneracin Mensual S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles.) Incluye los
montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

Etapas de Seleccin necesarias segn las caractersticas del servicio materia de la
convocatoria (marcar con un aspa)

1. Toma de inventario al 31 de diciembre de cada ao.
2. Mantenimiento y registro en el Modulo del SINABIP.
3. Es necesario tener al da el Control de las Adquisiciones de los Bienes Muebles.
4. Sustentar las Adquisiciones de los bienes Muebles y no Depreciables.
5. Llevar en control de los Bienes en desuso a fin de proceder a realizar la baja correspondiente.
6. Control en la Asignacin de bienes al personal en las diferentes oficinas.
L.III.2.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
OBJETIVO DEL SERVICIO: Atencin al pblico, Redaccin y recepcin de documentos a las diferentes
oficinas.
Cantidad de Personas 01 (uno) Asistente Administrativo II
Experiencia Laboral Experiencia laboral mnimo comprobada de cuatro (01) ao en el

Sector Pblico, y experiencia en la actividad para la que se convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Tcnicos Superiores en Administracin o afines.
Competencias Manejo de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel usuario.
Experiencia en atencin al ciudadano.
Manejo de herramientas de internet a nivel usuario.
Redaccin de todo tipo de documentos
Responsabilidad.
Puntualidad.
Honestidad.
Lealtad.
Confidencialidad.
Requisitos Copia simple de DNI RUC vigente.
Copia Simple de Constancia y/o Certificado de estudio.
Copia Ficha Ruc
Realizacin de Actividades Redaccin de documentos pblicos.
Recepcin de llamadas telefnicas.
Recepcin y registro de documentos.
Atencin al ciudadano.
Mantener debidamente ordenado el acervo documentario.
Archivo de la informacin generada.
Remuneracin Mensual S/.1,200.00 (Un mil Doscientos y 00/100 Soles.) Incluye los montos
y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Etapas de Seleccin Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio

(marcar con un aspa)

1. Recepcin y registro del acervo documentario.
2. Atencin al ciudadano.
3. Redaccin de documentos.
4. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
L.III.3.- AUXILIAR

OBJETIVO DEL SERVICIO: Brindar apoyo tcnico en los diversos expedientes, control y actualizacin
de inventario.
Cantidad de Personas 01 (uno) Auxiliar

Perfil Profesional y/o Tcnica Estudio Tcnico Superior y/o secundaria completa.
Competencias Conocimiento de Ofimtica.
Responsabilidad.
Auto organizacin y Disciplina.
Proactivo.
Responsabilidad en el trabajo.
Discrecin.
Puntualidad.
Experiencia en administracin pblica.
Requisitos Copia simple de DNI
Copia Ficha Ruc
Copia Simple de Constancia y/o Certificado de Estudio.
Realizacin de Actividades Brindar apoyo tcnico en los diferentes expedientes y/o actividades
del rea.
Redaccin de documentos.
Apoyo en el control del inventario de los bienes.
Actualizacin del registro de inventario.

Remuneracin Mensual S/. 1,300.00 (Un mil Trecientos y 00/100 Soles.) Incluye los montos


2. Apoyo tcnico.
3. Apoyo en el Inventario de los bienes patrimoniales.
5. Apoyo e el control de los bienes patrimoniales.
L.III.4.-AUXILIAR I

OBJETIVO DEL SERVICIO: Brindar apoyo tcnico en los diversos expedientes, control y actualizacin
de inventario.
Cantidad de Personas 01 (uno) Auxiliar I

Perfil Profesional y/o Tcnica Secundaria completa.
Competencias Conocimiento de Ofimtica.
Responsabilidad.
Auto organizacin y Disciplina.
Proactivo.
Discrecin.
Puntualidad.
Experiencia en administracin pblica.
Requisitos Copia simple de DNI
Copia Ficha Ruc
Copia Simple de Constancia y/o Certificado de Estudio.
Realizacin de Actividades Apoyar en las diferentes actividades del rea.
Redaccin de documentos.
Control del inventario de los bienes.
Actualizacin del registro de inventario.
Remuneracin Mensual S/.1,300.00 (Un mil Trescientos y 00/100 Soles.) Incluye los montos


2. Apoyo tcnico.
3. Apoyo en el Inventario de los bienes patrimoniales.
5. Apoyo e el control de los bienes patrimoniales.
L.III.5.- ARQUITECTO

OBJETIVO DEL SERVICIO: Contar con un profesional para la Valuacin y/o Tasaciones de los
inmuebles de Propiedad Municipal
Cantidad de Personas 01 (Uno) Arquitecto
Experiencia Laboral Experiencia profesional no menor a tres (03) aos como Arquitecto en
el Sector Publico.
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo y Colegiatura de Arquitecto
Competencias Manejo del Reglamento Nacional de Tasaciones.
Manejo del Cuadro de Valores Unitarios y de depreciaciones.
Manejo de la Ley 29090 y Modificaciones
Manejo del Reglamento Nacional de Edificaciones.
AutoCAD
Manejo de Microsoft Office.
Trabajo en equipo.
Auto organizacin y Disciplina
Iniciativa.
Proactivo.
Discrecin.
Trabajo bajo presin.
Valuaciones y/o Tasaciones de inmuebles.
Requisitos Experiencia en administracin pblica.
Copia simple del Ttulo Profesional de Arquitecto.
Habilidad expedida por el Colegio de Arquitectos.
Copia simple de DNI.
Copia simple de Ficha RUC.
Realizacin de Actividades Valuacin y/o Tasaciones de los inmuebles de propiedad municipal.
Verificacin administrativa y tcnica de los expedientes de tasaciones.
Elaboracin de expedientes tcnicos para tasaciones.
Elaboracin de informes tcnicos.
Inspecciones tcnicas.
Coordinar con las diferentes reas tcnicas.

Remuneracin Mensual S/.2,300.00 (Dos Mil Trescientos y 00/100 Soles) Incluye los montos


1. Elaboracin de las Tasaciones de los inmuebles a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto
por la Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales.
2. Actualizacin de la informacin tcnica registral de los bienes de propiedad municipal.
3. Desarrollo de actividades tcnicas que conllevan al mantenimiento y registro en el
SINABIP, de los predios de propiedad municipal.
L.IV.- Subgerencia de Contabilidad
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Contabilidad
Subgerencia de Contabilidad
L.IV.1.- ASISTENTE CONTABLE

rgano que requiere el servicio: Subgerencia de Contabilidad
Objetivo del Servicio: Contratar a Un (01) Contador Pblico bajo la modalidad CAS para que realice las funciones
de asistente contable
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 asistente contable
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico de un (01) ao y
medio.
Perfil Profesional Ttulo Profesional en contabilidad
Competencias que debe reunir el Postulante Capacidad analtica e iniciativa.

Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Capacitacin en Formulacin de proyectos de inversin pblica
Capacitacin en control interno en las entidades pblicas.
Capacitacin en Cierre contable y la presentacin de la informacin
Requisitos para la elaboracin de la cuenta general de la repblica.
Capacitacin en sistema de informacin gerencial - SIGA
Capacitacin en Contrataciones del Estado LEY N 30225 y su
reglamento.
Capacitacin en Presupuesto General de la repblica
Capacitacin en SEACE.
Anlisis de Cuentas Contables: Propiedad, Planta y Equipo; Otras
Realizacin de Actividades Cuentas del Activo; Cuentas por Pagar a Proveedores; Depreciacin
y Amortizacin (1508).
Apoyo en Arqueo de Caja.
Apoyo en Devengado.
Apoyo en Transferencias Bancarias.
Apoyo en Contabilizacin de las Transferencias Bancarias

Supervisin y Conformidad del Servicio Gerencia de Contabilidad
S/. 2,500 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluyen los
trabajador.
segn las caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar
con un aspa)
x
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: La Sub Gerencia de Contabilidad tiene como Objetivo Principal de
Elaboracin y Presentacin de Estados Financieros Trimestrales, Semestral y Anual por cada ejercicio fiscal, para
ello se requiere de todo un trabajo de anlisis contable, elaboracin de la fase devengado entre otras funciones
competentes a esta Sub Gerencia.
L.V.- Subgerencia de Recursos Humanos
I. GENERALIDADES
Contratar personal para la Subgerencia de Recursos Humanos

Subgerencia de Recursos Humanos
L.V.1.- TCNICO ADMINISTRATIVO I

rgano que requiere el servicio: Sub Gerencia de Recursos Humanos
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necesidades que tiene una Tcnica Administrativa
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Tcnico Administrativo
Experiencia Laboral Experiencia Laboral comprobada de cuatro aos en el cargo similar que se convoca en
el Sector Pblico.
Perfil Profesional y/o Tcnica Egresada de carreras tcnicas en la Especialidad de Computacin e Informtica y/o
Administracin.
Competencias que debe reunir el Capacidad para transferir e intercambiar con eficiencia informacin que lleva a un
Postulante entendimiento entre el equipo de trabajo del rea que desempear sus funciones.
Recopilacin de informacin, anlisis y solucin de problemas que se puedan
presentar.
Planeacin y organizacin.
Integridad y conducta tica.
Conciencia de s mismo y desarrollo.
Responsabilidad, puntualidad, dinamismo, honestidad, tino, discrecin, eficiencia,
respeto, entusiasmo.
Requisitos Copia de Constancia de Egresado
Copia de ficha RUC.
Copia de DNI.
Capacitaciones y/o talleres en administracin pblica.
Conocimiento de programas. Word, Excel, Powerpoint, sistema integrado, internet y
correo Outlook.
Capacitaciones dictadas por Escuela Nacional de Administracin Publica.
Revisar y registrar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronolgico el despacho
del da de la documentacin.
Realizacin de Actividades Redactar documentos de todo tipo (informes, memorandos, papeletas de vacaciones,
cartas, oficios, certificados de prcticas, constancias de trabajo) y otros de acuerdo a
lo establecido por el Jefe Inmediato.
Administrar el archivo de la documentacin.
Atender llamadas telefnicas, recibir y enviar documentos por correo electrnico y
otros medios de comunicacin.
Distribucin de la documentacin a otras oficinas.
Apoyo en el Control de los contratos Administrativos de Servicios CAS, adendas y
cartas de culminacin de contrato de los trabajadores de la Municipalidad.
Colaborar en las tareas administrativas de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Atencin al Pblico.
Otras funciones que designe la subgerencia.
Duracin del Plazo Fecha de inicio:01/02/2017
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la Sub Gerencia de Recursos
Servicio Humanos
S/. 1500.00 Un Mil Quinientos y 00/100 soles
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

solicitante, las evaluaciones que se estimen necesarias segn las caractersticas del
Etapas de Seleccin servicio materia de la convocatoria: (marcar con un aspa)
x

Contratar de los servicios de una persona natural con conocimientos en el sector pblico para brindar servicios y
colaborar en las tareas administrativas y otras funciones que designe la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
L.V.2.- TCNICO ADMINISTRATIVO II

rgano que requiere el servicio: Subgerencia de Recursos Humanos
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necedades que tiene el puesto de Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Plaza Tcnico Administrativo
- Experiencia Laboral comprobada no menor de tres aos en el

cargo similares en el Sector Pblico.
Experiencia Laboral
- Estudios tcnicos concluidos en la Especialidad de Secretariado

Ejecutivo y/o Administracin.
- Capacitaciones y/o talleres relacionados al trabajo a desempear.

- Conocimiento de programas. Word, Excel, Powerpoint, sistema
integrado, internet y correo Outlook.
- Capacitaciones dictadas por SERVIR.
- Capacidad para transferir e intercambiar con eficiencia
informacin que lleva a un entendimiento entre el equipo de
trabajo del rea que desempear sus funciones.
Competencias que debe reunir el Postulante - Recopilacin de informacin, anlisis y solucin de problemas que
se puedan presentar.
- Planeacin y organizacin.
- Integridad y conducta tica.
- Conciencia de s mismo y desarrollo.
- Responsabilidad, puntualidad, dinamismo, honestidad, tino,
discrecin, eficiencia, respeto, entusiasmo.
- Copia de Ttulo Profesional tcnico
- Elaboracin de planillas de AFP NET.
- Elaboracin de planilla electrnica PLAME.
- Registro de informacin del personal CAS, permanentes y
funcionarios en el T-Registro.
- Atencin al pblico.
- Apoyo en la elaboracin de planillas de los trabajadores MDC.
- Otras funciones que designe la subgerencia.
Duracin del Plazo

Gerencia de Recursos Humanos
S/.1,500.00 Un Mil quinientos y 00/100 Soles
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin

X

Contratacin de los servicios de una persona natural con conocimientos en el sector pblico, para brindar servicios
en la declaracin mensual de AFPNET, PLAME SUNAT, entre otras funciones que le designe su jefe inmediato
Superior como Asistente Administrativo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
rgano que requiere el servicio: Ejemplo: Subgerencia de Recursos Humanos

L.V.3.- APOYO ADMINISTRATIVO
Apoyo administrativo 01 plaza
: Experiencia mnima comprobada en el sector Pblico y/o

privada de un (02) aos.
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Tcnica - Tcnica, en computacin.
- Capacitacin en archivo
Competencias que debe reunir el Postulante -Estudios en Ofimtica.
- Carisma y Capacidad de relacionarse con las personas
.-Responsable
-Habilidad para relacionarse con autoridades y personas en

general
-Trabajo en equipo
-Adaptabilidad
-Colaboracin
-
- Tramites a ESSALUD
- Reembolsos de subsidios
Realizacin de Actividades - Registrar certificados mdicos de los trabadores
- Otras actividades encomendadas por la jefa
inmediata
Fecha de inicio: 01/02/2017
Duracin de contrato
Ejemplo:
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo de la
Sub Gerencia de RECURSOS HUMANOS
Remuneracin mensual S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos 00/100 soles )

Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Realizar funciones inherentes al cargo requerido
L.V.7.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO UN (01) PLAZA
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral de 01 ao en el Sector Pblico y/o Privado.
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA SECUNDARIA CONCLUIDA
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL

Carisma y Capacidad de relacionarse con las personas.
POSTULANTE
Responsable

Habilidad para relacionarse con autoridades y personas en
general
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Colaboracin
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Manejo de Ofimtica (Word, Excel y Power Point) a nivel de
MINIMO O INDISPENSABLES Y usuario.
Copia de DNI vigente

DECLARACIN JURADA DE DOMICILIO
Controlar Y Supervisin Del Personal De Esta Municipalidad

Elaborar y realizar los descuentos mensuales
REALIZACION DE ACTIVIDADES Elaboracin de hojas de asistencia del personal
Verificacin de permanencia de personal permanente
(nombrados ,obreros, y cas antiguos
Inspecciones de rutina en los diferentes ambientes
Elaboracin de actas
Otras funciones que se le asigne
Duracin de contrato Fecha de Inicio: 01/02/2017
SUPERVICIN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO LA SUPERVICIN Y CONFROMIDAD DEL SERVICIO ESTAR

A CARGO DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un Mil QUINIENTOS y 00/100 soles). INCLUYEN
LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA
DEDUCCIN APLICABLE AL TRABAJADOR
ETAPAS DE SELECCIN Comprende la Evaluacin curricular y la entrevista personal a
convocatoria: Marcas con un aspa)
L.V.8.-Auxiliar Administrativa
Auxiliar Administrativa 01 plaza
Experiencia Laboral Experiencia 03 meses en el sector pblico y
Perfil Profesional y/o tcnico Secundaria completa
Competencias que debe reunir el postulante
-Conocimiento de computacin a nivel de usuario
.-Responsabilidad
-Trabajo bajo presin
-Activa

-Copia de ficha RUC
Realizacin de Actividades -Elaborar y realizar los descuentos mensuales
-Elaboracin de hojas de asistencia del personal
-Verificacin de remanencia de personal permanente

(nombrados ,obreros, y cas antiguos
-Otras funciones que se le asigne
Supervisin y conformidad del servicio Estar a cargo de la oficina de la Recursos Humanos
Remuneracin mensual S/.1,300.00 (un mil trescientos 00/100 soles) LOS

MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA
DEDUCCIN APLICABLE AL TRABAJADOR

personal, a criterio del rgano solicitante, las evaluaciones
servicio material de la convocatoria:

L.V.9.- Asesor legal
REQUISITOS DETALLE
Asesor legal 01 PLAZA
Experiencia Laboral 3 aos experiencia laboral en el Sector Pblico.
Perfil Profesional y/o tcnico Abogado colegiado

-Organizacin
-Trabajo en equipo
-Proactividad

usuario.
-Copia de ficha RUC
-Copia de ttulo profesional
-certificado de habilidad
Realizacin de Actividades -Realizar informes tcnicos legales
-Realizacin de Resoluciones de Apertura de Procesos

Administrativos Disciplinarios.
-Redaccin de oficios resolviendo recursos

administrativos.
-Redaccin De Informes Tcnicos dando lugar a la

apertura de procesos administrativos disciplinarios.
-Informes Tcnicos normativos para la secretaria tcnica

de los procedimientos administrativos disciplinarios y
emita opinin legal.
-Informe Tcnico dando respuesta a la solicitud de

subsidio por fallecimiento.
-Informe Tcnico normativo sobre la admisibilidad o

procedencia de los destaques
-Atencin al publico
-y entre otras actividades asignadas por la jefatura de

recursos humanos
Supervisin y conformidad del servicio Estar a cargo de la Subgerencia de Recursos Humanos
Remuneracin mensual S/.2,800.00 Dos mil ochocientos soles LOS MONTOS Y

AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCIN
APLICABLE AL TRABAJADOR

personal, a criterio del rgano solicitante, las evaluaciones
servicio material de la convocatoria:
X Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio
L.V.10.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO: (01 PLAZA)
rgano que requiere el servicio: Oficina de Escalafn y Archivo de la Subgerencia de Recursos Humanos.
Objetivo del Servicio: Cumplir con las necesidades que requiere el puesto de Asistente Administrativo.
CANTIDAD DE PERSONAS 01 Asistente Administrativo

Experiencia Laboral comprobada, mnimo un ao en cargo similar, en el
EXPERIENCIA LABORAL Sector Pblico.
Grado de Bachiller en Ciencias Administrativas, Ciencias de la
PERFIL PROFESIONAL Comunicacin y/o carreras afines.
Capacidad para transferir e intercambiar con eficiencia informacin

que lleva a un entendimiento entre el equipo de trabajo del rea que
desempear sus funciones.
Recopilacin de informacin, anlisis y solucin de problemas que se
puedan presentar.
COMPETENCIAS Planeacin y organizacin.
Integridad y conducta tica.
Conciencia de s mismo y desarrollo.
Responsabilidad, puntualidad, dinamismo, honestidad, tino,
discrecin, eficiencia, respeto, entusiasmo.
Copia de Grado de Bachiller.
Copia de ficha RUC.
Registro de Huellas dactilares del personal contratado.
Descargar las Papeletas de Salida del personal, licencias por
enfermedad, y vacaciones en el Sistema de Control de Personal
(Reloj digital).
Emisin de Reportes y Mensuales de los Sistemas de los relojes
ACTIVIDADES A REALIZAR digitales.
Control del Rcord de Vacaciones de todo el personal de esta
institucin.
Control de los Contratos Administrativos de Servicios - CAS.
Actualizacin de Base de Datos del personal Funcionario, Directivo.
Control de las Designaciones y Encargaturas de Personal de la MDC.
Verificacin de los Grados y Ttulos, Certificados de Habilidad y otros
del personal designados y/o encargados.
Informes varios inherentes a esta oficina.
Otras funciones que designe la SubGerencia.
Inicio: 01/02/2016
DURACIN DEL PLAZO Termino:30/04/2016
SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y la conformidad del servicio, estar a cargo de la Oficina
SERVICIO de Escalafn y Archivo de la Subgerencia de Recursos.
S/1,800.00 un Mil Ochocientos con 00/100 soles. Incluyen los montos y
REMUNERACIN MENSUAL afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
ETAPAS DE SELECCIN caractersticas del servicio materia de la convocatoria: (marcar con un
aspa)
Justificacin de la Necesidad de Contratacin: Por la recargada documentacin que llega a esta Oficina es
necesario CONTRATAR los servicios no autnomos de una Asistente Administrativo en la Oficina de Escalafn.
M.- GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

M.1.- COORDINADORA DE CIAM
CANTIDAD DE PERSONAS UN (01) PLAZA
CANTIDAD 01
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral de 01 ao en el sector pblico y/o privado.
PERFIL PROFESIONAL Y/O Bachiller en la carrera profesional de administracin

TCNICA
Carisma y capacidad de relacionarse con las personas.
Responsable
COMPETENCIAS QUE DEBE Habilidad para relacionarse con autoridades y personas en
REUNIR EL POSTULANTE general
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Colaboracin
Copia del bachiller en administracin
REQUISITOS Copia de ficha ruc
Manejo de ofimtica (Word, Excel y power point) a nivel de
usuario.
Capacitaciones en temas relacionados a desnutricin
infantil y al sistema del estado nutricional (sien)
Coordinar con inst. Pblicas para la articulacin en la
ejecucin del programa de atencin al centro integral del
adulto mayor.
REALIZACION DE ACTIVIDADES Coordinar con los presidentes de los diferentes club del adulto
mayor del distrito de castilla
Elaboracin y tramite de documentos del programa
Atencin a profesionales de la salud.
Coordinar con los club de adulto mayor de los diferentes
asentamientos humanos las actividades que se van a realizar
de manera mensual.
Otros encargos designados por la gerencia de desarrollo
humano.
DURACIN DEL CONTRATO Fecha de inicio: 01 de febrero del 2017

Fecha de trmino: 30 de abril del 2017
SUPERVICIN Y CONFORMIDAD La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la
DEL SERVICIO gerencia de desarrollo humano
S/. 1,800.00 (un mil ochocientos y 00/100 soles). Incluyen los

REMUNERACION MENSUAL al trabajador
ETAPAS DE SELECCIN Comprende la evaluacin curricular y la entrevista personal a
convocatoria: evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO: La Gerencia de Desarrollo Humano

requiere la contratacin de 01 Coordinadora del centro Integral del Adulto mayor para que
realice las diferentes coordinaciones con los clubes del adulto mayor.

M.2.- COLABORADORA ADMINISTRATIVA
Cantidad de Personas UN (01) PLAZA
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Profesional titulado en la docencia de educacin

primaria y/o a fines
Carisma y capacidad de relacionarse con las

personas.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL Responsable
POSTULANTE Habilidad para relacionarse con autoridades y
personas en general
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Colaboracin
Profesional titulado en la especialidad de educacin
primario
REQUISITOS Copia de DNI vigente
Copia de ficha ruc
Manejo de ofimtica (Word, Excel y power point) a
nivel de usuario.
Registro de documentos diarios

Entrega de documentacin a las diferentes reas
REALIZACION DE ACTIVIDADES otros encargos designados por la gerencia de
desarrollo humano.
SUPERVICIN Y CONFORMIDAD DEL La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo

SERVICIO de la gerencia de desarrollo humano
S/. 1,200.00 (un mil doscientos y 00/100 soles). Incluyen

REMUNERACION MENSUAL aplicable al trabajador
ETAPAS DE SELECCIN Comprende la evaluacin curricular y la entrevista
servicio materia de la convocatoria: evaluacin tcnica del
requerimiento del servicio
La Gerencia de Desarrollo Humano requiere la contratacin de 01 Colaboradora Administrativo

para que realice las diferentes funciones como conserje de esta gerencia.

M.3.- CHOFERES
NUMERO DE PLAZA REQUERIDA DOS (02) PLAZAS
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Secundaria completa

personas.
personas en general
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Colaboracin
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O Manejo de ofimtica (Word, Excel y power point) a nivel de
CARGO MINIMO O INDISPENSABLES Y usuario.
Secundaria completa
Copia de brevete actualizado
Record de buen conductor
Movilizar a la gerencia y sub gerencias en el turno
asignado
Movilizacin de las oficinas de omaped, demuna, y otras
en el turno asignado
Movilizacin de productos
Otras funciones inherentes a la gerencia de desarrollo
humano
S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los

REMUNERACION MENSUAL aplicable al trabajador.
La Gerencia de Desarrollo Humano requiere la contratacin de 02 chofer para que realice el

traslado del personal de las diferentes Oficinas de la Gerencia de la Gerencia de Desarrollo
Humano.

OBJETIVO DEL SERVICIO
M.4.- COLABORADOR ADMINISTRATIVO
NUMERO DE PLAZA REQUERIDA UN (01) PLAZA
PERFIL PROFESIONAL Y/O TCNICA Profesional en la especialidad de periodismo y/ a

fines.
personas.
personas en general
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O Manejo de ofimtica (Word, Excel y power point) a nivel de
CARGO MINIMO O INDISPENSABLES Y usuario.
Copia del ttulo profesional

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin, digitacin y archivo de documentos en
general.
formular bajo responsabilidad los documentos de
gestin, documentos normativos, documentos tcnicos,
documentos de evaluacin y otros documentos de los
sistemas administrativos.
ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el
registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y
archivo del movimiento documentario;
Dar informacin verbal o impresa relacionada a la labor
que desempeas los dems trabajadores dando cuenta
previamente a su jefe inmediato
Entre otros asignados por el jefe
S/. 1,800.00 (un mil ochocientos y 00/100 soles).

REMUNERACIN MENSUAL deduccin aplicable al trabajador
La Gerencia de Desarrollo Humano requiere la contratacin de 01 Colaborador administrativo

para que realice diferentes actividades de la Gerencia de Desarrollo Humano
M.I.- SUBGERENCIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
ORGANO: SUBGERENCIA DE PARTICIPACION CIUDADANA - GDH

OBJETIVO: Cumplir con las necesidades que tiene el puesto de
M.I.1.- asistente tcnico.

Cantidad 01 Asistente Tcnico
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada no menor a (02) aos

en entidades del sector pblico.
Perfil Profesional y/o Tcnica - Estudios secundarios completos.
Competencias que debe reunir el - Conocimiento de ordenanzas municipales sobre

Postulante elecciones vecinales.
- Conocimiento del acervo documentario
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a
nivel deseado.
Requisitos - Copia del certificado de estudios
- Copia del DNI.
- Disponibilidad inmediata.
- Planificar los diferentes procesos electorales
Realizacin de Actividades vecinales.
- Representar a la municipalidad en procesos
electorales vecinales
- Planificar las diferentes actividades con los
dirigentes vecinales.
- Realizar trabajo de campo en atencin a
requerimientos vecinales.
- Difundir eventos y servicios para la participacin
de los ciudadanos.
- Emisin de informes.
- Otras tareas y/o funciones que me asigne el jefe
inmediato.
Duracin de Contrato Fecha de inicio: 01 de Febrero del 2017
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio, estar a cargo
Servicio de la Sub Gerencia de Participacin Ciudadana.
S/. 1,000.00 (un mil y 00/100 soles) Incluyen los montos
Remuneracin Mensual y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.

Contratacin de servicios de dos (02) personas naturales con conocimiento en el sector pblico
para brindar servicios en la elaboracin de informes, realizar labores de campo y representar a
la municipalidad en elecciones vecinales dentro del mbito territorial del distrito de Castilla.
M.I.2.- asistente administrativo.
Cantidad 01 Asistente Administrativo
Perfil Profesional y/o Tcnica - Estudios concluidos en Administracin y/o a

fines
Competencias que debe reunir el - Conocimiento del proceso administrativo
Postulante general.
- Conocimiento de ordenanzas municipales sobre
elecciones vecinales.
- Responsabilidad
- Puntualidad
nivel deseado.
Requisitos - Copia del certificado de estudios
- Copia del DNI.
- Brindar asistencia administrativa en los

Realizacin de Actividades diferentes expedientes presentados por los
administrados.
- Elaboracin y revisin de los diversos proyectos
sociales, juveniles o vecinales que programe el
rea.
- Asistencia en la elaboracin e proyecto de
resoluciones.
inmediato.

Remuneracin Mensual S/. 1,500.00 (un mil quinientos y 00/100 soles) Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda
Contratacin de servicios de una (01) persona natural con conocimiento en el sector pblico
para brindar asistencia administrativa en los diferentes expedientes administrativos que
presenten los administrados.

M.I.3.- asistente legal.

Cantidad 01 Asistente Legal
Perfil Profesional y/o Tcnica - Estudios en Derecho concluidos o por concluir.
Competencias que debe reunir el - Conocimientos en Computacin.

Postulante - Conocimiento en procesos administrativo.
- Conocimiento en normas legales del sector
pblico.
- Conocimiento de ordenanzas municipales sobre
elecciones vecinales.
- Responsabilidad
- Puntualidad
nivel deseado.
Requisitos - Copia del Constancia de Egresado.
- Copia del DNI.
- Brindar asistencia legal en los diferentes

Realizacin de Actividades expedientes presentados por los administrados.
- Asistencia legal en la elaboracin e proyecto de
resoluciones, opiniones o apelaciones.
- Brindar asistencia legal en diferentes procesos
de elecciones y afines
inmediato.

S/. 1,500.00 (un mil quinientos y 00/100 soles) Incluyen
Remuneracin Mensual los montos y afiliaciones de ley, as como toda

Contratacin de servicios de una (01) persona natural con conocimiento en el sector pblico
para brindar asistencia legal en los expedientes de los administrados. Asimismo para la
elaboracin de proyectos de resoluciones, opiniones, apelaciones y procesos de elecciones.
M.II.- SUB GERENCIA DE DEMUNA Y SEMAPED
rgano que requiere el Servicio: SUB GERENCIA DE DEMUNA Y SEMAPED

M.II.1.- ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de tres aos y

experiencia
Perfil Profesional y/o Tcnica Tcnica en Computacin
Carisma y capacidad para relacionarse con las personas
Responsabilidad
Competencias que debe reunir el Puntualidad
Postulante Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Copia del ttulo tcnico
Copia de DNI
Requisitos Copia Ficha RUC

Registro de documentos diarios.
Emisin de documentos
Realizacin de Actividades Preparar documentos de agenda
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la Sub
Servicio Gerencia De Demuna Y Semaped
Remuneracin Mensual S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Etapas de Seleccin: Comprende la Evaluacin Curricular y la entrevista personal, a criterio del
Atencin al pblico.

M.II.2.- ASESORA LEGAL

Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de cuatro aos y

experiencia en la actividad que se convoca
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo de derecho y Ciencias polticas
Responsabilidad
Puntualidad
Competencias que debe reunir el Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Postulante
Copia de DNI

Asesora legal y orientacin concerniente a los casos recepcionados
por DEMUNA Y SEMAPED.
Asesoramiento sobre los derechos del nio y el adolescente.
Realizacin de Actividades Inscripciones y registro de datos
Recoleccin y registro estadstico de casos resueltos, derivados y en
proceso de ejecucin.
otros
Remuneracin Mensual S/. 2800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Es necesario contar con un Asesor Legal, para orientacin en los casos recepcionados,
por la Sub Gerencia De Demuna Y Semaped

M.II.3.- PSICOLOGA

Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico de un aos y

Perfil Profesional y/o Tcnica TITULO DE PSICOLOGA
Responsabilidad
Puntualidad
Postulante
Copia de DNI

Atencin, orientacin y consejera psicolgica concerniente a los casos
recepcionados por DEMUNA Y SEMAPED
Asesoramiento sobre los derechos del nio y de los adolescentes
Realizacin de Actividades maltrato fsico y psicolgico.
otros
Remuneracin Mensual S/. 2800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Es necesario contar con un Psiclogo para orientacin psicolgica.


M.II.4.- Promotora de juegos ldicos


Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo tcnico en Educacin
Responsabilidad
Puntualidad
Postulante
Copia de DNI

Atender a nios de 3 a12 aos de edad
Promover las capacidades de los nios y nias a travs del espacio
ldico
Realizacin de Actividades Ayudar a los nios a desarrollar sus habilidades y capacidades
Remuneracin Mensual S/. 1200.00 (Un mil doscientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Es necesario contar con una persona en atencin a los nios cuando las madres estn
conciliando.

M.III.5.- Colaboradora Administrativa

Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo tcnico en Computacin
Responsabilidad
Puntualidad
Postulante
Copia de DNI

Notificar citaciones a las personas invitadas a conciliar casos
recepcionados por DEMUNA Y SEMAPE, ya sea de alimentos, rgimen
de visitas, atencin psicologa, tendencia de mutuo acuerdo y
Realizacin de Actividades reconocimiento voluntario.
Remuneracin Mensual S/. 1000.00 (Un mil y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de
Es necesario contar con una persona para servicios de conserje.

M.III.6.- Colaboradora Administrativa


Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo tcnico en Computacin
Responsabilidad
Puntualidad
Postulante
Copia de DNI

Notificar citaciones a las personas invitadas a conciliar casos
recepcionados por DEMUNA Y SEMAPE, ya sea de alimentos, rgimen
de visitas, atencin psicologa, tendencia de mutuo acuerdo y
Realizacin de Actividades reconocimiento voluntario.
Remuneracin Mensual S/. 1000.00 (Un mil y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de
Es necesario contar con una persona para servicios de conserje.
rgano que requiere el Servicio: Oficina de CIAM

M.III.7.- Cocineras

Experiencia Laboral Experiencia en la atencin y preparacin de alimentos para personas de la

tercera edad
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Secundarios
Carisma y capacidad de relacionarse con las personas adultas mayores
Responsabilidad
Postulante Trabajo en equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Colaboracin
Copia de DNI
Preparacin del desayuno y almuerzo
Brindar desayuno y almuerzo al adulto mayor
Lavado de vajilla y limpieza del local del comedor del adulto mayor.
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la Oficina del
Servicio Centro Integral del adulto Mayor.
Remuneracin Mensual S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones
Se brinda atencin en el comedor del adulto mayor, ubicado en el cercado del distrito de
Castilla, el cual atiende aproximadamente de 50 beneficiarios de la tercera edad, que se
encuentran en condiciones de extrema pobreza.
M.IV.- Sub Gerencia de Programas Sociales
rgano que requiere el Servicio: Sub Gerencia de Programas Sociales

M.IV.1.- Colaboradora Administrativa

Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada en el sector pblico o privado mayo a tres
aos
Perfil Profesional y/o Tcnica Bachiller en Ing. Sistemas y/o otras carreras a fines
Responsabilidad
Puntualidad
Competencias que debe reunir el Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin
Postulante Honestidad
Facilidad de palabra
Conocimientos en Microsoft Office (Word, Excel y power point.
Sistema documentario
Copia de DNI
Revisar y registrar en forma ordenada de acuerdo al ingreso
cronolgico la documentacin
Redactar documentos de todo tipo( informes, memorandos, cartas,
Realizacin de Actividades oficios, y otros) de acuerdo a lo establecido por el jefe inmediato
Administrar el archivo de la documentacin
Coordinar el pedido, la distribucin y uso racional de materiales de
escritorio
Preparar la documentacin para reuniones
Coordinar el trmite de documentacin con las oficinas a cargo de la
sub gerencia
Otras funciones que designe la sub gerencia.
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la sub Gerencia
Servicio de Programas Sociales
Requiere una colaboradora administrativa para que brinde la asistencia administrativa en

las actividades inherentes de dicha rea, y de acuerdo a los servicios indicados lneas
arriba.
rgano que requiere el Servicio: Sub Gerencia de Programas Sociales
M.IV.2.- Jefa del Programa Vaso de Leche

Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada en el sector pblico o privado mayor a tres
aos
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo Profesional en Ingeniera agroindustrial, Administracin y/o carreras
a fines
Responsabilidad
Puntualidad
Competencias que debe reunir el Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin
Postulante Honestidad
Facilidad de palabra
Conocimientos en Microsoft Office (Word, Excel y power point.
Copia de DNI
Copia de Habilidad
Coordinar la distribucin de Producto a los diferentes comits del
Programa Vaso de Leche tanto de la zona Urbana como Rural.
Planificar las estrategias para la atencin adecuada a los
Realizacin de Actividades beneficiarios de pobreza y pobreza extrema de las diferentes zonas
del Distrito.
Incorporar y dar de baja a beneficiarios del programa del Vaso de
Leche y mantener actualizado el Registro de Beneficiarios;
Capacitar permanentemente al personal directivo de los Comits
del Vaso de Leche en temas que faciliten su organizacin y
atencin, promoviendo la mayor participacin de la comunidad
organizada en la ejecucin del Programa.
Promover la realizacin de estudios peridicos sobre la situacin
nutricional de la poblacin beneficiaria y del mbito de aplicacin
del programa
Supervisin y Conformidad del La supervisin y conformidad del servicio estar a cargo de la sub Gerencia
Servicio de Programas Sociales
Remuneracin Mensual S/. 2500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Requiere una Jefa para el Programa Vaso de Leche
rgano que requiere el Servicio: Oficina de Programa Vaso de Leche

M.IV.3.- Colaboradora Administrativa
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada en el sector pblico o privado mayo a un

ao en secretariado
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Tcnicos en secretario y/o administracin
Ofimtica nivel usuario
Competencias que debe reunir el Iniciativa
Postulante Anlisis
Organizacin de informacin
Redaccin, orden
Trabajo bajo presin
responsable
Copia de DNI
Recepcin, registro y archivo de documentos

Derivacin de documentos a las diferentes reas
Atencin al publico
Realizacin de Actividades Elaboracin de documentos inherentes a la oficina
Coordinaciones y llamadas
Servicio Programa vaso de Leche
Se requiere la contratacin de este personal ya que existe la necesidad de una persona

que recepcione y realiza la documentacin necesaria de esta rea y otras actividades
que designe el jefe inmediato.

M.IV.4.- Asistente Administrativo
Experiencia Laboral Experiencia laboral comprobada en el cargo de asistente en el sector

pblico o privado mayo a un ao
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Tcnicos en secretario, administracin y/o a fines
Iniciativa
Puntualidad
Competencias que debe reunir el Redaccin
Postulante Orden empata
Responsable
Trabajo en equipo y bajo presin y cooperacin a nivel deseado
Copia de DNI
Coordinar reuniones con las presidentas de los CVL

Conducir asambleas y cambio de juntas directivas de las
organizaciones del vaso de lecha
Realizacin de Actividades Apoyo en alas diferentes actividades
Entrega mensuales de producto
Otras funciones.
Se requiere la contratacin de un asistente administrativo para que supervise el labor

diario de las supervisoras, la distribucin del producto y llevar a cabo reuniones de
actualizacin de juntas directivas de los comits de vaso de leche y otras funciones.

M.IV.5.- Supervisores
Experiencia Laboral Experiencia laboral no menor a 03 meses en el sector pblico y/o privado
en la que se convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnica Secundaria Completa
Iniciativa
Puntualidad
Competencias que debe reunir el Redaccin
Postulante Orden empata
Responsable
Trabajo en equipo y bajo presin y cooperacin a nivel deseado
Control y verificacin del producto
Supervisin de comits de vaso de leche
Conocimiento en manipulacin y control de producto
Manejo de grupo de personas y convocacin de reuniones
Copia de constancia de estudios.
Copia de DNI
Inspeccionar al preparacin del producto para los beneficiario
Llenado de fichas de supervisin de acuerdo al kardex
Actualizar informacin de base de datos de los nio ( 0 a 6 aos)
Realizacin de Actividades Apoyo con la distribucin del producto del PVL a diferentes CVL
Mantener actualizado las juntas directivas de los CVL.
Archivar y llenar el control de documentos(fichas de supervisin y
rayado)
Convocar a reuniones en los CVL.
Empadronar a la poblacin.
Se requiere la contratacin del personal supervisor para cumplir con el reglamento

interno del PVL de la supervisin y control diario del producto n los comits del PVL.

M.IV.6.- Chofer
Experiencia Laboral Experiencia no menor de 2 aos en el sector Publio y/o privado en la

actividad que se convoca
Responsabilidad
Capacidad de adaptacin a cambios
Competencias que debe reunir el Facilidad de interactuar en grupo
Postulante Capacidad para trabajar bajo presin
Buen trato
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimiento en rutas y direccin del distrito de Castilla
Copia de constancia de estudios.
Copia de DNI
Brevete actualizado
Record de buen conductor
Manejo de vehculos medianos, para el traslado del personal del PVL
Traslado de funcionarios fuera de ciudad y en comisin de servicio
cuando se requiera
Realizacin de Actividades Reparto de productos del PVL en diferentes turnos
Traslado del personal de las actividades de las oficinas de vaso de
leche
Otras funciones que el jefe inmediato lo disponga
Remuneracin Mensual S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se tiene la necesidad de contar con un conductor de vehculo para el traslado diaria del
personal supervisor y para la distribucin del producto del programa de vaso de leche.
rgano que requiere el Servicio: Oficina del SISFOH - GDH

Objetivo del Servicio: Planificar, Coordinar y dirigir la aplicacin de los formatos S100 y
FSU de acuerdo a la demanda de empadronamiento en el Distrito de Castilla.
M.IV.7.- Jefa de la Oficina del SISFOH

Cantidad de Personas 01 Jefa de la Oficina del SISFOH
Experiencia Laboral Experiencia mnima comprobada en el sector pblico y/o privado de 02
aos.
Perfil Profesional y/o Tcnica Ingeniera de Sistemas e Informtica
Carisma y capacidad de relacionarse con las personas.
Conocimiento bsico sobre la administracin de Recursos Humanos.
Competencias que debe reunir el Capacidad de Gestin.
Postulante Habilidad para relacionarse con autoridades y personas en general.
Disposicin para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para el cumplimiento de metas y objetivos.
Copia del Ttulo Profesional.
Requisitos Copia Ficha RUC.
Coordinar la aplicacin de las S100 y FSU en el mbito del Distrito de
Castilla, con los distintos programas sociales que as lo requieran.
Planificar las estrategias para la aplicacin de las S100 y las FSU por
demanda de usuarios.
Programar la difusin y sensibilizacin a la poblacin castellana sobre
Realizacin de Actividades la focalizacin.
Dirigir que la aplicacin de demanda de empadronamiento sea ms
efectiva y eficaz.
Otras funciones inherentes a la Sub Gerencia de Programas Sociales.
Servicio SISFOH
Remuneracin Mensual S/. 2000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de

La Sub Gerencia de Programas Sociales requiere de 01 Persona para que cumpla las labores
de jefe de la Oficina de SISFOH de acuerdo a los servicios indicados lneas arriba.
rgano que requiere el Servicio: Oficina del SISFOH

Objetivo del Servicio: Registrar las solicitudes S100 y las Fichas Socio Econmica nica
FSU en el Sistema de Gestin de Operaciones de Focalizacin (SIGOF).
M.IV.8.- Digitadores
Cantidad de Personas 02 Digitadores
Experiencia Laboral Experiencia laboral en el sector pblico o privada de 01 ao en la

actividad para la que se convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios Tcnicos en Computacin e Informtica.
Honestidad
Responsabilidad
Postulante Capacidad para establecer buenas relaciones Interpersonales
Trabajo en Equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado.
Copia de Ttulo
Copia de DNI
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Atender a las personas en el llenado de las solicitudes de S100.
Empadronar a los usuarios aplicando la Ficha Socioeconmica nica
(FSU) en sus hogares en caso de urgencia.
Digitar la informacin contenida en el formato S100 y en la FSU en el
Realizacin de Actividades aplicativo SIGOF.
Remitir la informacin digitalizada de los formatos S100 y FSU a la
UCF.
Digitar las Declaraciones Juradas para posterior firma del Sr. Alcalde
(D100 - Anexo).
Servicio SISFOH.
Monto Referencial: S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
La Oficina del SISFOH requiere la contratacin de 02 Digitadores para registrar las

solicitudes S100 y las Fichas Socio Econmica nica FSU en el Sistema de Gestin de
Operaciones de Focalizacin (SIGOF) para los programas Sociales, tales como: Pensin
65, Seguro del SIS, Beca 18.
rgano que requiere el Servicio: Oficina del SISFOH

Objetivo del Servicio: Para asesorar y aplicar los formatos S100 y FSU en los hogares de
los usuarios solicitantes.
M.IV.9.- Empadronadores
Cantidad de Personas 04 Empadronadores
Experiencia Laboral Experiencia laboral en el sector pblico o Privado de 01 ao de experiencia

en la actividad para que se convoque.
Honestidad
Responsabilidad
Postulante Capacidad para establecer buenas relaciones Interpersonales
Trabajo en Equipo, bajo presin y cooperacin a nivel deseado
Copia de Constancia y/o Certificado de Estudios.
Copia de DNI
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Atender a las personas en el llenado de las solicitudes de S100.
Empadronar a los usuarios aplicando la Ficha Socioeconmica nica
(FSU) en sus hogares.
Realizacin de Actividades Visitar los hogares de los Potenciales Usuarios de Programa Pensin
65, para las firmas de las Declaraciones Juradas respectivas.
Servicio SISFOH.
La Oficina del SISFOH requiere la Contratacin de 04 Empadronadores para asesorar y

visitar a los usuarios solicitantes en sus hogares para que obtengan su Clasificacin
Socioeconmica y puedan acceder a los Programas Sociales tales como: Pensin 65,
Seguro del SIS, Beca 18.
M.V.-Sub Gerencia de Educacin, Cultura y Deporte

rgano que requiere el Servicio: Sub Gerencia de Educacin, Cultura y Deporte

M.V.1.- Coordinadora de Primera Infancia

Experiencia Laboral Experiencia laboral no menor a un ao en entidades del sector pblico o

privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Bachiller en derecho y/o estudiante en carreras a fines
Estudios en ofimtica
Manejo de procesadores de informacin, hojas de clculo y otros
Competencias que debe reunir el programas informticos de aplicacin a la gestin administrativa
Postulante municipal
Conocimiento de acervo documentario
Copia de DNI
Coordinar de las diferentes actividades y programas
Coordinar con las diferentes instituciones sobre los eventos a realizarse
Coordinar reuniones con las promotoras
Realizacin de Actividades Apoyo en vacaciones tiles
Otras tareas y/o funciones que se asigne el jefe inmediato
Servicio Gerencia de Educacin, Cultura y Deporte
Remuneracin Mensual S/.1800.00 (Un Mil ochocientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere personal para la coordinacin, gestin de las actividades relacionadas a primera

infancia.
M.V.2.-Jefe de Deportes


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Profesor en educacin fsica y/o carreras a fines
Copia de DNI
Realizar cursos de capacitacin de futbol de menores dirigido a
profesores de educacin fsica
Programar actividades deportivas en reas de promover estilos de vida
Realizacin de Actividades saludable a travs de la prctica, de la actividad fsica, el deporte de
recreacin
Otras tareas o funciones que se asigne el jefe inmediato.
Remuneracin Mensual S/.1800.00 (Un Mil ochocientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere personal para la coordinacin, gestin de las actividades y proyectos deportivos

M.V.3.- Administrador del Parque 03 de octubre


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios tcnicos y/o superiores y/o carreras a fines
Copia de DNI
Arqueo de caja
Polticas de incentivo
Planes de produccin
Realizacin de Actividades Manejo de personal
Estrategias para el logro de objetivos.
Remuneracin Mensual S/.2500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere personal para la coordinacin, gestin supervisin del parque 03 de octubre.

M.V.4.- Colaboradora en Primera Infancia


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Bachiller en derecho y/o estudiante en carreas a fines.
Copia de DNI
Coordinacin de las diferentes actividades programas
Remuneracin Mensual S/.1400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere personal para la coordinacin, gestin de las actividades relacionadas a primera

infancia.

M.V.5.- Apoyo Administrativo de la Casa de los Peques


privado
Responsabilidad
Competencias que debe reunir el Honorabilidad}capacidad para establecer buenas relaciones humanas
Postulante Capacitad de adaptacin a los cambios
Copia de DNI
Brindar atencin alimenticia y emocional a los menores.
Control de estado fsico y emocional de los nios
Limpieza y orden del aula de juegos y comedor
Realizacin de Actividades Aseo personal a los nio
Remuneracin Mensual S/.1000.00 (Un Mil y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de
Se requiere para el servicio de cunas ms de los nios asistente.
M.V.6.- Colaborador Administrativo rea de Deportes


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios tcnicos en Administracin, Contabilidad y/o a fines
Responsabilidad
Copia de DNI
Digitacin de documentos
Elaborar de informes
Realizacin de Actividades Archivo de documentos
Apoyo a los eventos deportivos que se realizan el parque zonal
Otras tareas y/o funciones que asigne el jefe inmediato.
Remuneracin Mensual S/.1200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere el apoyo en actividades y acervo documentario del rea de deportes.

M.V.7.- Apoyo Administrativo Sala de Lectura en la Biblioteca Municipal

privado
Responsabilidad
Copia de DNI
Trabajar en la comprensin lectora
Atender a nios lectores
Jugar y desarrollar dinmicas a travs de videos infantiles
Realizacin de Actividades Apoyar a los nios que estn aprendiendo a leer
Mantener un adecuado clima social, que propicie la participacin de
nios y padres de familia
Limpiar y ordenar el material utilizado diariamente.
Remuneracin Mensual S/.1000.00 (Un Mil y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de
Se requiere para el servicio para el apoyo a los nios.

M.V.8.- Recepcin de Tickets - Parque 03 de Octubre


privado
Responsabilidad
Copia de DNI
Recaudacin:
Venta y control de tickets de la piscina
Emisin de reportes diarios de recaudacin en general tanto piscina y
Realizacin de Actividades vehculos(autos y motos)
Recepcionista:
Control de personal al ingreso de piscina
Control de hora de ingreso de piscina de acuerdo a los turnos
establecidos por el parque 03 de octubre
Remuneracin Mensual S/.900.00 (Novecientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y afiliaciones
Se requiere para el servicio de recaudacin, recepcin y control del ingreso del personal y/o
publico que ingresa al parque de octubre.
M.V.9.- Apoyo Administrativo


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Estudios tcnicos concluidos en administracin, educacin y/o a fines
Responsabilidad
Copia de DNI
Entrega de documentacin en las diferentes reas
Otras taras y/o funciones que asigne el jefe inmediato
Remuneracin Mensual S/.1200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere el personal para el apoyo de las actividades relacionadas con la sub gerencia.
M.V.10.- Colaboradora Administrativo


privado
Perfil Profesional y/o Tcnica Egresado de la Carrera de Administracin y/o a fines
Copia de DNI
Emisin de expedientes, oficios, informes, memos y otros
Mantener actualizado el sistema de informacin relacionada con los
expedientes y dems documentos
Realizacin de Actividades Descargo en el cuaderno de registro de ingreso de expedientes
Recepcin de informes de actividades semanales realizadas por la
jefatura de deporte, parque zonal 03 de octubre promotoras de
PRONEIS.
Planificar a agenda sobre las actividades y/o eventos artsticos
Emisin de requerimientos segn las necesidades de oficina
Otras taras y/o funciones que asigne el jefe inmediato
Remuneracin Mensual S/.100.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y
Se requiere el personal para el apoyo de las actividades relacionadas con la sub gerencia.
N.- GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

N.I.- SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y POLICIA MUNICIPAL
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO: SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y POLICIA

MUNICIPAL
N.I.1.- SUPERVISOR DE SEGURIDAD
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personal 02
Sub Oficial y/o Tcnico egresado de las fuerzas armadas y

policiales.
Experiencia Laboral Experiencia laboral no menor de un (01) ao en Entidades
del Sector pblico y/o privado.
Perfil Profesional y/o Sub Oficial en retiro de las Fuerzas Armadas y/o Polica
Tecnico Nacional
Educacin Superior concluida.
Compromiso y Responsabilidad en el cumplimiento de
metas y objetivos.
Capacidad Analtica y Crtica
Competencias:
Honestidad
Copia de Resolucin de paso de retiro de las Fuerzas
Armadas y/o Polica Nacional del Per.
Talla mnima 1.70.
Edad Mayor de 25 aos a ms.
Requisitos para el puesto
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
Disponibilidad Inmediata Conocimientos para el puesto y/o
cargo.
Declaracin Jurada de no contar con Antecedentes Penales
Declaracin Jurada de no contar con Antecedentes
Policiales.
Declaracin Jurada de no contar con Antecedentes
Judiciales.
Actividades a Realizar Supervisar de forma directa el cumplimiento de las
funciones del personal de campo.
Coordinar con la Gerencia los horarios, roles de trabajo del
personal de campo.
Reporta a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y la Sub
Gerencia de Recursos Humanos las incidencias laborales
Distribuir y supervisar los servicios.
Conocimiento en Seguridad Ciudadana.
Controlar al Personal de Serenazgo en forma permanente.
Capacidad de discernir, criterios para resolver conflictos.
Apoyo a la Polica Nacional en resguardo, prevencin de
actos ilcitos y alteracin del orden Pblico
Ejecucin de operativos y/o patrullaje integrados con las
Juntas Vecinales y Comisarias PNP del Distrito de Castilla.
Otros que le asigne el jefe inmediato
Duracin del Contrato Fecha de Inicio: 01 de febrero
Fecha de Termino: 30 de abril

Supervisin y Conformidad La supervisin y conformidad del servicio estar a carga de la Sub
del Servicio Gerencia de Serenazgo y Polica Municipal.
Remuneracin mensual S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/00 Soles)
Incluyen los montos y filiaciones de ley, as como toda deduccin

ETAPAS DE SELECCIN Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
- Disminucin del ndice delincuencial en la zona

- Aplicacin de las Normas de Seguridad
- Aplicacin del patrullaje integrado en coordinacin con las comisaras de los diferentes
sectores.
ORGNO QUE REQUIERE EL SERVICIO: SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y POLICIA

MUNICIPAL
N.I.2.- AGENTES DE SERENAZGO
REQUISITOS DETALLE
CANTIDAD DE PERSONAL 120
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia en seguridad (vigilancia) mnimo Un (01) ao, en el

sector pblico y/o privado.
PERFIL PROFESIONAL Y/O Secundaria Completa y/o Superior

TECNICO
Responsabilidad.
Honorabilidad.
Adaptacin a los horarios de servicios.
Competencias:
Cultura general sobre el Distrito de Castilla y
ubicaciones/referencias.
Disciplina.
Lealtad.
Puntualidad.
Deseable con brevete de Motocicleta y/o Automvil.
Talla mnima 1.68.
Edad Mayor de 18 aos a ms.
Requisitos para el puesto
cargo.
Declaracin Jurada de contar con Antecedentes Policiales.
Declaracin Jurada de contar con Certificados de Antecedente
Penales.
Declaracin Jurada de contar con Antecedentes Judiciales.
Atencin y buen trato a los contribuyentes ante cualquier
solicitud de apoyo.
Ejecutar patrullaje, inspecciones y vigilancia permanente

(ocho horas de trabajo en el horario que se les fije), segn
necesidad de servicio.
Actividades a Realizar Resguardar el orden interno del rea urbana.
Apoyo en los operativos en coordinacin con la Polica

nacional.
Otros que le asigne el jefe inmediato.

Remuneracin Mensual S/. 1000.00 (Un Mil y 00/100 Soles)
Incluyen los montos y filiaciones de ley, as como toda deduccin

Etapa de Seleccin .
La Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
La Prevencin y reduccin del Delito.
MUNICIPAL
OBJETIVOS DEL SERVICIO:
N.I.3.- OPERADORES DE BASE
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personal 04
Experiencia Mnimo 06 meses, en el sector pblico y/o privado.
Experiencia Laboral
Perfil Profesional y/o Secundaria Completa y/o Superior

Tecnico
Responsabilidad.
Honorabilidad.
Adaptacin a los horarios de servicios.
Competencias:
Cultura general sobre el distrito de castilla y
ubicaciones/referencias.
Disciplina.
Lealtad.
Puntualidad.
Residir en el distrito de Castilla.
Copia del Documento Nacional de Identidad.

Declaracin Jurada de contar con Antecedentes Policiales.
REQUISITOS PARA EL Declaracin Jurada de contar con Certificados de Antecedente
PUESTO Penales.
Declaracin Jurada de contar con Antecedentes Judiciales
cargo.
Recibir y atender las llamadas de la central de emergencias
con empata, tratando de resolver las interrogantes de la
emergencia, solicitando direccin exacta y referencias del
motivo de la emergencia.
Mantener el enlace de telecomunicaciones y radial

permanente durante las 24 horas del da con los entes
operativos.
Organizar, preservar y custodiar los enseres que obran en

Realizacin de Actividades la oficina de la base de Serenazgo.
Remitir a la Sub Gerencia los partes diarios y Rol de

servicio de los Agentes de Serenazgo.

Remuneracin Mensual S/.1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles)

Etapa de Seleccin Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.
JUSTUFICACION DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO:
Recepcin de llamadas ante emergencias

MUNICIPAL OBSERVATORIO DEL DELITO
N.I.4.- SUPERVISOR DE VIDEOCAMARAS
Experiencia laboral Experiencia mnima un ao en el sector publico

y/o privado.
Perfil Profesional y/o Tcnica Ttulo profesional de ingeniero informtico y/o a
fines.
Competencias: - Conocimiento de las zonas del Distrito de Castilla.

- Ordenado.
- Capacidad de anlisis.
- Criterio propio para actuar oportunamente y
distinguir prioridades.
- Precisin al brindar Informacin
- Discrecin y Confidencialidad de la Informacin.
- Buenas condiciones fsicas y psicosomticas.
Requisitos
-- Copia simple del documento nacional de
identidad.
- copia del ttulo profesional.
-copia de constancia de habilidad emitida por el

colegio profesional correspondiente.
- Conocimientos en seguridad.
- Conocimiento en comunicaciones
Realizacin de actividades a. Mantenimiento y soporte de los equipos de

video vigilancia.
b. Administracin de la data de grabaciones de
los videos.
c. Reporta informes peridicos al inmediato
superior sobre los acontecimientos visualizados.
d. Mantener activos los instrumentos de
comunicacin con los agentes de Serenazgo.
e. Elaborar tcticas de enfoque y seguimiento en
las imgenes de video.
f. Registrar la informacin de la emergencia,
reporte de visualizacin de intervenciones.
g. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y
accesorios a su cargo, registrando en el libro de
ocurrencias, dando cuenta a la superioridad en
forma inmediata ante cualquier ocurrencia.
h. Otras funciones que le asigne las instancias
superiores.
Duracin del contrato Fecha de inicio: 01 de enero

Fecha de trmino: 30 de ABRIL
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio estar a
carga de la Sub Gerencia de Serenazgo y Polica
Municipal.
Monto Referencial S/. 2300.00 (Dos mil trescientos y 00/100
Nuevo Soles)
convocatoria: (marcar con una aspa
servicio.

a. La Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
b. La Prevencin y reduccin del Delito.
c. La Asistencia a las investigaciones polticas y/o judiciales.
d. La Provisin de asistencia ante emergencias que se suscitaran en el Distrito.
AREA: SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y POLICIA MUNICIPAL OBSERVATORIO DEL

DELITO
N.I.5.- OPERADORDE VIDEOCAMARAS

Experiencia laboral - Como Operador en Videocmaras o en cargos
similares. Mnimo 01 ao..
Perfil Profesional y/o Tcnica - - Estudios de Computacin e Informtica
Competencias: - Conocimiento de las zonas del Distrito.
- Ordenado.
- Capacidad de anlisis.
- Criterio propio para actuar oportunamente y
distinguir prioridades.
- Precisin al brindar Informacin
- Discrecin y Confidencialidad de la
Informacin.
- Buenas condiciones fsicas y psicosomticas.
Requisitos - Copia de Certificado Negativo de Antecedentes
Policiales.
- Copia de DNI vigente
- Ofimtica Bsica.
- Conocimientos en Videocmaras
Realizacin de actividades a. Ejecutar, Coordinar y Controlar el cumplimiento

de las disposiciones emanadas por la Gerencia de
Seguridad Ciudadana y/o Superioridad.
b. Sostener el enlace de telecomunicaciones y
radial permanente durante las 24 horas con los
entes operativos.
c. Monitorear las cmaras de forma permanente
comunicando de forma oportuna a su superior los
incidentes que pudieran presentarse.
d. Registrar la informacin de la emergencia,
reporte de visualizacin de intervenciones.
e. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y
accesorios a su cargo, registrando en el libro de
ocurrencias, dando cuenta a la superioridad en
forma inmediata ante cualquier ocurrencia.
f. Otras funciones que le asigne las instancias
superiores.
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de inicio : 01 de FEBRERO

Fecha de Trmino : 30 de ABRIL
Supervisin y Conformidad del Servicio La supervisin y conformidad del servicio estar a
carga de la Sub Gerencia de Serenazgo y Polica
Municipal.
Monto Referencial S/. 1500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevo
Soles)
convocatoria: (marcar con una aspa)
servicio.

a. La Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
b. La Prevencin y reduccin del Delito.
c. La Asistencia a las investigaciones polticas y/o judiciales.
d. La Provisin de asistencia ante emergencias que se suscitaran en el Distrito.
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Seguridad Ciudadana
Objeto del Servicio: Un (01)
N.I.7.-Asistente del Comit Distrital de Seguridad Ciudadana
Experiencia mnima no menor de un ao comprobada

en el sector pblico y/o privado
Experiencia Laboral
Titulado en Ingeniera, Derecho, Administracin y/o

carreras afines.
Perfil Profesional y/o
Tcnico
Tener conocimiento de la Ley N27933 y su

Reglamento.
Facilidad de palabra.
Trabajo en equipo.
Proactivo, entusiasta.
Competencias que Trabajar a alta presin.
debe reunir el Capacidad para el cumplimiento de Metas y Objetivos
Postulante de los Planes de CODISEC-CASTILLA.

Copia simple de Ttulo Profesional
Copia de Habilidad emitida por el colegio profesional
respectivo.
Requisitos Declaracin Jurada de Domicilio
RUC Vigente.
Conocimientos en Ofimtica (Word, Excel y

Powerpoint).
Experiencia en el desarrollo de Planes de Seguridad
Realizacin de Ciudadana.
Conocimientos bsicos sobre Seguridad Ciudadana.
Actividades
Manejo de Autocad.

Supervisiny La Supervisin y Conformidad del Servicio estar a

Conformidad del cargo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Servicio
Remuneracin Mensual Dos Mil Quinientos (S/.2,500.00 y 00/100

Soles),Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como
Etapas de Seleccin Evaluacin tcnica del requerimiento del servicio.

-Elaboracin de Planes para el CODISEC
-Cumplimiento de Metas que corresponden al Plan de Seguridad Ciudadana
-Elaboracin de Cuadros Estadsticos.
-Elaboracin de Mapas del Delito y de Riesgo.
rgano que requiere el servicio: Gerencia de Seguridad Ciudadana.

Objeto del Servicio: Un (01)
N.I.8.- Apoyo Asesora de Proyectos.
Experiencia Laboral Experiencia mnima no menor de un ao comprobada en el

sector pblico y/o privado
Perfil Profesional y/o Estudiante universitario con el 6 ciclo o 3 ao concluido

Tcnica de la carrera de Administracin, Derecho y Ciencias
Polticas, Ingeniera y/o carreras afines.
Honestidad
Competencia que debe
Responsabilidad
Capacidad de convocatoria y trabajo en equipo
Tolerancia
Disposicin para trabajar bajo presin
Conocimiento para el Microsoft Office
Puesto y/o Cargo Word, Excel, Power Point

Copia simple de Constancia de Estudios.
Requisitos RUC Vigente.
Coordinacin y apoyo para las diversas capacitaciones

asignadas a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Clasificacin del material logstico de las capacitaciones
programadas por semestre.
Digitar informacin y llevar el control sobre el avance de las
Actividades a Realizar actividades para el logro de metas del plan local 2017.
Entrega de documentos a instituciones pblicas y privadas
de la regin.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
Duracin del contrato Inicio: 01 Febrero 2017
Remuneracin Mensual Mil Quinientos (S/.1,500.00 y 00/100 Soles) Incluye los

al trabajador.
Etapas de seleccin Evaluacin Tcnica del requerimiento del servicio
Justificacin
La Gerencia de Seguridad Ciudadana requiere de 01 Asistente para el apoyo logstico y

cumplimiento de metas del Plan Local de Seguridad Ciudadana 2016 Castilla; perteneciente
a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
N.II.- SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TRNSITO Y VIALIDAD

TERMINAL TERRESTRE DE CASTILLA
rgano que requiere el servicio: Administracin Terminal Terrestre de Castilla

Objetivo del Servicio: Contratar los servicios de 01
N.II.1.- Fiscalizador.
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 01 Fiscalizador
01 ao en Sector Publico y/o Privado

Experiencia Laboral
Secundaria Incompleta
Perfil Profesional y/o Tcnico
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad
Flexibilidad.
Colaboracin.
Competencias que debe reunir el postulante Comunicacin.
Puntualidad.
Trabajo en equipo, bajo presin y

cooperacin a nivel deseado
Requisitos Copia de DNI vigente

Copia de Ficha RUC
Realizacin de Actividades Controlar al Personal de limpieza y
Recaudacin.
Controlar el material de insumos de

Limpieza.
Otras funciones.
Fecha de Inicio : 01 DE FEBRERO
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de Trmino: 30 DE ABRIL 2017
Supervision y Conformidad del Servicio

La supervisin y conformidad del servicio,
estar a cargo de la Sub Gerencia de
Transporte, Trnsito y Vialidad
Monto Referencial
Novecientos y 00/100 soles (S/900.00) Incluyen

deduccin aplicable al trabajo.
Etapas de Seleccin
Comprende la Evaluacin Curricular y

necesarias segn las caractersticas del servicio
materia de la convocatoria : (marcar con una
aspa)
Evaluacin tcnica del requerimiento
Justificacin de la necesidad de contratacin.
La administracin del Terminal terrestre de castilla requiere de (01) para que fiscalice la
supervisin de los materiales de limpieza as como el personal que labora
SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TRNSITO Y VIALIDAD

Objetivo del Servicio: Contratar con los servicios de un

N.II.2.- Asistente Administrativo para el
turno de la Maana
REQUISITOS DETALLE
01 Asistente Administrativo en el turno de la

Maana
02 aos en sector pblico y/o privado.
Experiencia Laboral
Ttulo de Tcnica en Administracin de

Empresas.
Perfil Profesional y/o Tecnico
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad
Flexibilidad.
Colaboracin.
Puntualidad.


Copia de Ficha RUC
Realizacin de Actividades Supervisar el orden dentro del
terminal Terrestre turno de la
maana.
Control de las garitas de desembarque

y embarque dentro del Terminal turno
maana.
Supervisar el personal que labora para

el Terminal de la MDC
Otras funciones.
Fecha de Inicio : 01 DE FEBRERO
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de Trmino: 30 DE ABRIL


Monto Referencial UN Mil DOSCIENTOS y 00/100 soles

(S/1200.00) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajo.
Etapas de Seleccin

servicio materia de la convocatoria : (marcar
con una aspa)
La Administracion del Terminal terrestre de Castilla requiere de ( 01 )Asistente de

administrativo para el Terminal Terrestre en el turno de la maana.
N.II.3.- Asistente Administrativo para el turno de la Tarde
REQUISITOS DETALLE
01 Asistente Administrativo en el turno de la

Tarde.
1 aos en sector pblico y/o privado.
Experiencia Laboral
BACH Contabilidad y/o carreras afines
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad
Flexibilidad.
Colaboracin.
Puntualidad.


Copia de Ficha RUC
terminal Terrestre turno de la Tarde.

tarde.

el Terminal de la MDC turno tarde.
Otras funciones.
Fecha de Inicio : 01 de febrero
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de Trmino:30 de abril

Monto Referencial Dos Mil y 00/100 soles (S/2000.00) Incluyen

Etapas de Seleccin

servicio materia de la convocatoria: ( marca
con una aspa)
La Administracin del Terminal terrestre de Castilla requiere de ( 01 )Asistente de

administrativo para el Terminal Terrestre en el turno de la tarde.

N.II.4.- Administrador
REQUISITOS DETALLE
01 Administrador para el Terminal Terrestre

de Castilla.
03 aos en sector publico y/o privado
Experiencia Laboral
Profesional titulado en la especialidad

de Derecho.
Egresado en Maestra.
Trabajo en equipo.
Iniciativa
Adaptabilidad
Flexibilidad.
Colaboracin.
Puntualidad.
Experiencia en manejo de personal


Copia de Ficha RUC
terminal Terrestre turno de la Tarde.

tarde.

el Terminal de la MDC turno tarde.
Otras funciones.
Fecha de Inicio : 01 de febrero
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de Trmino: 30 de abril

Monto Referencial Tres Mil y 00/100 soles (S/3000.00) Incluyen

Etapas de Seleccin

servicio materia de la convocatoria : (marcar
con una aspa)
La Administracin del Terminal terrestre de Castilla requiere de ( 01 ) Administrador para el

Terminal Terrestre .
N.III.- Sub Gerencia De Transportes, Trnsito Y Vialidad

Org. Que requiere el servicio : Sub Gerencia De Transportes, Trnsito Y
Vialidad
Objetivo del Servicio : Contratar los servicios de una Persona como

N.II.1.- Colaboradora Administrativa
.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral Experiencia en el sector Pblico y/o Privado de un (01) ao.
Perfil Profesional y/o Tcnico - Egresada en Computacion e informtica

- Diplomado em Administracion
- Ingls en nvel de Usurio
- Manejo de Ofimtica (Word, Excel y PowerPoint) a
nvel usurio.
- Conocimiento en Transportes.
- Experiencia en atencin al pblico.
- Conocimiento en documentacin gubernamental
Competencias que debe reunir el Postulante

- Responsabilidad
- Puntualidad
- Dinamismo
- Honradez
- Iniciativa
- Adaptabilidad
- Colaboracin.
- Comunicacin.
- Experiencia en manejo de personal Trabajo

en equipo, bajo presin y cooperacin a
nivel deseado
Requisitos - Copia de Certificados y Diplomados
- Copia de DNI
Elaboracin de documentos como: Oficios,

Realizacin de Actividades Informes, Cartas, etc.
Coordinar actividades, relacionadas con el
registro, procesamiento, clasificacin,
verificacin y archivo del movimiento
documentario.
Revisar documentos y dar una opinin
respecto al tema.
Revisar y preparar en forma ordenada de
acuerdo al ingreso cronolgico el despacho
del da de la documentacin para el
anlisis, evaluacin, decreto y la firma
respectiva del Jefe inmediato.
Realizar Permiso de Operacin de las
Asociaciones de Transportadores.
Ingresar a la base de datos la recaudacin
del Terminal Terrestre de Castilla.
Registrar la documentacin en los
cuadernos de cargos respectivos,
verificando la salida inmediata de cada
expediente de liberacin Vehicular y
documentacin de la oficina.
Bsqueda de expedientes mediante el
sistema para dar el trmite
correspondiente.
Realizar seguimiento a los documentos
que emite la Sub Gerencia de Transportes
Atender de una forma cordial a los
ciudadanos que se acercan a la Oficina.
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de inicio:01 DE FEBRERO
Fecha de Trmino: 30 DE ABRIL

Supervisin y Conformidad del Servicio Sub Gerencia de Transporte, Trnsito y Vialidad.
Monto Referencial S/. 1,500.00 UN mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles



Es necesario contar con 01 Colaboradora Administrativa para la Sub Gerencia de Transporte, Trnsito y Vialidad,
quien ser encargada para cubrir las funciones de control en la documentacin en la Sub Gerencia de Transporte,
Trnsito y Vialidad.

Vialidad
Objetivo del Servicio : Contratar los servicios de Personal para

N.III.3.- Inspector de Transporte
REQUISITOS DETALLE
Cantidad de Personas 07 Personas

(01) ao, y experiencia en la actividad para la que se convoca.
Perfil Profesional y/o Tcnico - Secundaria Completa

Competencias que debe reunir el Postulante - Trabajo en equipo

- Iniciativa
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Comunicacin
- Flexibilidad
Realizar diariamente Operativos de Trnsito en los

Realizacin de Actividades paraderos informales del Distrito de Castilla en
coordinacin con la Unidad de Trnsito de la Polica
Nacional del Per, y Serenazgo, con el fin de
ordenar en los diferentes puntos crticos de la ciudad
la informalidad en el transporte.
Notificar a las Asociaciones de Transportadores

para que tramiten su Tarjeta de Circulacin.
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de inicio: 01 DE FEBRERO

Monto Referencial S/. 1500.00 UN Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles


Es necesario contar con Inspectores de Transportes Trnsito y Vialidad para la Sub Gerencia de Transporte,
Trnsito y Vialidad.
Vialidad

N.III.5.- Encargada del Depsito Municipal de Castilla
REQUISITOS DETALLE

Perfil Profesional y/o Tcnico - Egresado en Carrera Tcnica de Administracin de

Negocios.

- Iniciativa
- Comunicacin
- Flexibilidad
Requisitos - Copia simple del Ttulo Profesional en
Administracin.
- Copia DNI.
- Ficha Ruc Vigente.
Informar del estado de Conservacin Vehicular, de

Realizacin de Actividades acuerdo a las actas de Internamiento y el
movimiento de Vehculos a sta Sub Gerencia.
Realizar un informe mensual de lo recaudado, segn
los expedientes presentado por los usuarios.
Recibir los expedientes completos de los usuarios
que fueron entregados por la Sub. Gerencia de
Transportes para realizar el trmite de salida
vehicular.
Realizar el Acta de Internamiento y Liberacin
Vehicular.
Realizar la Orden de Pago por derecho de
guardiana y Servicio de Remolque.
Informar todas las ocurrencias que se presenten a
diario en el Depsito Municipal.
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de inicio:01 DE FEBRERO

Monto Referencial S/. 1500.00 UN Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles



Es necesario contar con Encargada del Depsito Municipal Vehicular para la Sub Gerencia de Transportes, Trnsito
y Vialidad, para la supervisin y control vehicular.

Vialidad

N.III.6.- Chofer
REQUISITOS DETALLE

Perfil Profesional y/o Tcnico - Licencia de conducir A2B

- Experiencia en atencin al pblico

- Iniciativa
- Comunicacin
- Flexibilidad
Requisitos - Copia de Brevete.
- Copia DNI.
- Ficha Ruc Vigente.
- Manejo del vehculo, para la realizacin de

operativos de Trnsito de acuerdo al
cronograma de operativos de cada mes.
- Mantener el vehculo en perfecto
funcionamiento, conservacin y limpio.
- Manejo del vehculo para el traslado de
pintura para las sealizacin horizontal
respectiva.
- Manejo del vehculo para la notificacin de las
asociaciones de transportadores que prestan
servicio pblico especial de pasajeros en
vehculos menores (moto taxis).
- Otras funciones inherentes a la Gerencia.
Plazo de Ejecucin del Servicio Fecha de inicio:01 de febrero
Fecha de Trmino:30 de abril

Monto Referencial S/. 1500.00 Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles



Es necesario contar con un Chofer para la Sub Gerencia de Transportes, Trnsito y Vialidad, para la supervisin y
control vehicular.

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BASES ADMINISTRATIVAS

PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N 09- 2016MDC-CEP

2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

II. PERFIL DEL POSTULANTE

III. REQUISITOS PARA POSTULAR

No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

IV. CALENDARIO DEL PROCESO

a) Cada etapa del presente concurso es de forma eliminatoria, excluyente y

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin de resultados de la evaluacin de la 25 de Enero del 2017

26 al 28 de Enero del 2017

Publicacin de resultado final en el portal Subgerencia de Recursos

V. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA

Referencia: Proceso CAS N 09 2016- MDC-CEP

CARGO AL QUE POSTULA:

Contenido del expediente sin enmendaduras.

Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la

El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la

Durante el desarrollo de esta etapa, el postulante ya debe de contar con la

NOTA 01: EL POSTULANTE SOLO PODR INSCRIBIRSE A UN PUESTO CONVOCADO, DE

La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la

Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es)

VI. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS

Para el caso de: Se acreditar con:

Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin

VII. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

b. Evaluacin del Nivel de Estudios

VIII. ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones

Criterios a evaluar en la entrevista personal:

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal

El postulante que obtuviera en la etapa de entrevista un puntaje menor a treinta (30)

El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo,

Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el

IX. ENTREVISTA PERSONAL PESO PUNTAJE PUNTAJE MXIMO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

2. Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del

A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)

DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O

Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento

Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Castilla:

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR

Por el presente documento, yo .......identificado/a

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos

Por el presente documento, yo

Si ( )/No ( ) Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos

INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE

Por el presente documento, yo

Si ( )/No ( ) Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin

Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o

Por el presente documento, yo ........identificado/a

Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular

El (la) que suscribe

1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD:

NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION CONTRACTUAL

2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:

NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION CONTRACTUAL

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD,