CONSIDERACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA

EL MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS J.W. OLIVER S.A.C.

JAIME OLIVER S.A.C. CONSORCIO GRIFOS DEL PER

JAIME OLIVER S.A.C.

J.W. OLIVER S.A.C.

Jos Antonio San Martn Azpilcueta

ALJABA CONSULTORES S.A.C.
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ACTIVIDADES PLANIFICADAS PARA LAS EMPRESAS JAIME
OLIVER S.A.C. Y J.W. OLIVER S.A.C. CONSORCIO GRIFOS
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1. OBJETIVOS

Conocer las actividades planificadas para las empresas JAIME OLIVER S.A.C. y J.W. OLIVER S.A.C.
Indicar el orden de prioridad de actividades.

2. ALCANCE

El alcance de este documento es para todos los involucrados directamente en la implementacin del
Sistema de gestin de ambas empresas tanto JAIME OLIVER S.A.C. y J.W. OLIVER S.A.C.

3. METODOLOGA

N ACTIVIDADES POR REALIZAR - CORSERSAC TIEMPO INVERTIDO

1. ACTUALIZACIN Y REVISIN DE DOCUMENTOS JAIME DEPENDE DE LAS
OLIVER S.A.C. y J.W. OLIVER S.A.C. ACTIVIDADES
REALIZADAS.

2. CAPACITACIONES ESPECIALIZADAS A LOS SUPERVISORES DE

SST: MENSUAL Y
a. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos. PRIORITARIA ANTES DE
b. Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo. LAS ACTIVIDADES
c. Inspecciones de SST. PROPIAS DEL COMIT
d. Estadsticas de SST.

3. CAPACITACIONES PARA EL PERSONAL GENERAL DE JAIME

OLIVER S.A.C. y J.W. OLIVER S.A.C.: MENSUAL
(4 CAPACITACIONES SON OBLIGATORIAS, LAS OTRAS
FORMAN PARTE DE LA MEDIDA DE CONTROL DE LA MATRIZ
IPER)
OBLIGATORIAS:
a. Capacitacin en Uso Correcto de Equipos de Proteccin
Personal (Todos)
b. Capacitacin de actos y condiciones inseguras especficas
(Todos)
c. Capacitacin en Orden y Limpieza en el Centro de Trabajo
(Todos)
d. Capacitacin de Manipulacin de Sustancias Qumicas.
(operaciones)
e. Ergonoma Laboral y manipulacin de cargas.
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4. REVISIN Y ACTUALIZACIN DEL IPER EN TODAS LAS MENSUAL Y CADA VEZ

REAS. QUE LO AMERITE
(OCURRENCIA DE
ACCIDENTES, TIEMPO
DE ACTUALIZACIN,
CAMBIOS DE
ACTIVIDADES, REAS O
PROCESOS)
5. REUNIONES MENSUALES CON LOS SUPERVISORES DE SST MENSUAL
6. REALIZACIN DEL PROGRAMA ANUAL, ACTUALIZACIN Y MENSUAL
CUMPLIMIENTO SEGN SU CRONOGRAMA
7. ACTIVIDADES DE LOS SUPERVISORES DE SST:

Inspecciones de SST estructurales, procesos y documentarios.

Diseo y cumplimiento de los objetivos de SST. MENSUAL Y CUANDO
Participacin en encuestas para actualizacin del SGSST para SE REQUIERA
IPERC y Mapa de Riesgos.
Mejora continua del sistema de gestin: Aportes, informes a la
gerencia, reuniones extraordinarias.
Anlisis del tipo de EPPs adecuado al personal.
Informe Trimestral de actividades del Supervisor SST.
Informe Anual de actividades del Supervisor SST.

8. MONITOREOS OCUPACIONALES: UNA VEZ AL AO
Fsicos:
- Ruido ( 2 puntos E. Benavides, 2 puntos E. Maritegui, 2
puntos E. Cuba)
- Iluminacin ( 2 puntos E. Benavides, 2 puntos E.
Maritegui, 2 puntos E. Cuba)
Qumicos:
- Compuestos orgnicos voltiles. ( 2 puntos E. Benavides, 2
puntos E. Maritegui, 2 puntos E. Cuba)

Disergonmicos (muestra de 3 ptos por cada EESS)

Psicosociales Ruido ( 3 puntos E. Benavides, 4 puntos E.
Maritegui, 4 puntos E. Cuba)

9. MEDICINA OCUPACIONAL. De forma trimestral

- Lectura mdica ocupacional.
- Seguimiento mdico ocupacional.
- Programa Anual de Salud Ocupacional.
- Programa de Vigilancia Mdica.
- Informe mdico anual.
- Capacitacin y actividades relativas a Salud Ocupacional.
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10. ASESORA MENSUAL Durante la realizacin del

servicio.

4. CANTIDAD DE VISITAS
- El asesor va a requerir un total de 3 a 4 visitas mensuales para J.W. OLIVER S.A.C. y
JAIMER OLIVER S.A.C.