CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Se celebra el presente contrato Individual de Trabajo entre

inscrita ante el Registro de Comercio
N., con domicilio en la ..,
representada Legalmente por .., mediante poder de
representacin N 610/2012 de fecha 11 de Octubre de 2012, emitido por la Notaria
de Fe Pblica N 70 de este distrito Judicial, y el seor
(a., de profesin , con
domicilio ubicado en , que para efectos del presente contrato,
se denominara EMPLEADOR Y TRABAJADOR respectivamente, de acuerdo a
las prescripciones contenidas en los Art. 5,6 y 7 de la Ley General del Trabajo,
Decreto Reglamentario y Disposiciones Conexas vigentes.

CLAUSULA PRIMERA.- (Lugar de Trabajo, Naturaleza y Duracin)

El Trabajador, mayor de edad hbil por derecho con ..se obliga a desempear el cargo
laboral de . en instalaciones de la oficina y fuera haciendo el trabajo de visitas
medicas. El tiempo determinado que contempla del 22 de febrero de 2016 al 03 de junio de 2016
(das laborables)

1. Desempeando sus funciones de acuerdo a los siguientes puestos de trabajo:

a. Lobby
b. .
c. ..
d. ..
e. .
f. ..
2. Realizando las siguientes funciones mismas que no son limitativas, puesto que de
ser requerido por el EMPLEADOR realizarn otras funciones equivalentes.
a.
b. ..
c. ..
d. ..
 CLAUSULA SEGUNDA.- (Jornada Laboral y Horario de Trabajo)

La jornada Laboral diaria efectiva en la empresa no exceder de ocho horas

diarias. El horario de trabajo ser determinado con ajustes a las necesidades y
naturaleza de trabajo de la empresa, regulados por el art. 46 de la Ley General
del Trabajo, se prohbe al trabajador emplear estas horas disponibles en otro
empleo u ocupacin.

CLAUSULA TERCERA.- (Remuneracin)

El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR la suma de Bs. ..

(.. BOLIVIANOS) por concepto de salario mensual global, del
cual se har el respectivo descuento correspondiente a los aportes de la AFPs de
acuerdo a Ley.

3.1. Cuando corresponda y de acuerdo a la Ley, sern pagadas las horas

extraordinarias, recargo nocturno y trabajo en domingos. Las horas extras se
cancela con el 100% de recargo, es decir el doble del total ganado por hora, los
recargos nocturnos con el 25% de incremento por hora y los das domingos se
paga triple del total ganado por da. Como dispone el art. 55 de la Ley General
del Trabajo.

3.2. No se considera trabajo extraordinario el que se realiza para subsanar faltas,

atrasos o errores imputables al trabajador.

CLAUSULA CUARTA.- (Capacitacin)

El EMPLEADOR con el fin de implementar actividades de formacin

profesional y capacitacin a los TRABAJADORES, optimizando la utilizacin
de recursos humanos calificados de los que dispone y de esta manera elevar el
nivel de servicio que brinda.

4.1. Al momento de la suscripcin del presente contrato laboral el

TRABAJADOR se obliga a cumplir religiosamente con los cursos de
capacitacin brindados por la empresa.

CLAUSULA QUINTA.- (Derechos del trabajador)

5.1. A percibir su Salario con regularidad y en moneda de curso Legal y Forzoso.

5.2. Ser inserto en la Seguridad Social.

5.3. A Recibir trato respetuoso por parte de los Superiores.

5.4. Ser Provisto de ropa de Trabajo necesario y equipos de seguridad adecuados

con la naturaleza del trabajo desempeado.

5.5. Al Ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones constitucionales, laborales

y sociales.

5.6. A la estabilidad Laboral.

CLAUSULA SEXTA.- (Obligaciones del Trabajadores)

6.1. Conocer y acatar el Reglamento Interno de trabajo de la empresa,

obligndose a su fiel y estricto cumplimiento.

6.2. Trabajar con eficiencia, puntualidad y lealtad a la empresa.

6.3. Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y disposiciones de trabajo

determinadas por la empresa.

6.4. Observar buena conducta moral adecuada al trabajo.

6.5. Respetar a los superiores y a sus compaeros de faena laboral.

6.6. Al uso de la Ropa de Trabajo y Equipos de Seguridad Dotados por la

Empresa.

CLAUSULA SEPTIMA.- (Comisiones y transferencias)

El EMPLEADOR, por necesidad de servicio podr transferir al TRABAJADOR

de una seccin a otra, de un distrito a otro del territorio nacional y enviarlo en
comisin con reconocimiento de transporte y viticos, de acuerdo con las
normativas de la empresa.

CLAUSULA OCTAVA.- (Vacaciones)

El TRABAJADOR, tendr derecho a gozar de vacacin anual remunerada, de

conformidad con el art. 44 de la Ley General del Trabajo y de Acuerdo con el rol
establecido por el EMPLEADOR.
 CLAUSULA NOVENA.- (Extincin del Contrato Despido Justificado)

De acuerdo al art. 16 de la Ley General del Trabajo y el Art. 9 del Reglamento

establece: No habr lugar a desahucio, ni indemnizacin cuando exista una de
las siguientes causales:

1) Perjuicio material causado con intencin, en los instrumentos de trabajo.

2) Revelacin de secretos industriales.
3) Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial.
4) Inasistencia injustificada de ms de seis de das continuos.
5) Incumplimiento total o parcial del presente convenio o del reglamento interno
de la empresa
6) Abuso de confianza, Robo o Hurto por el TRABAJADOR.
7) Vas de hecho injurias y conducta inmoral del TRABAJADOR.

CLAUSULA DECIMA.- (Documentacin)

Forman parte indisoluble del presente Contrato, el examen mdico pre-ocupacional,

el formulario de solicitud de empleo, reglamento interno de la empresa, fotocopia de
la Cedula de Identidad y de Matrimonio del TRABAJADOR, as como de sus
beneficiarios con sus respectivas fotocopias de cedulas de identidad u otro
documento equivalente.

CLAUSULA DECIMA PRIMERA.- (Prohibiciones)

Est terminantemente prohibido el uso o trfico de sustancias controladas por parte

del TRABAJADOR, cualquiera que posea estas sustancias ser considerado delito
flagrante y ser denunciado y conducido por la autoridad competente conforme a lo
establecido por la ley 1008, siendo nica responsabilidad del infractor, deslindando
al EMPLEADOR de responsabilidades penales como civiles que resultares de estos
ilcitos.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- (Aceptacin)

En conformidad con las clausulas precedentes, suscribimos el presente contrato

Individual de Trabajo, sometindolo en caso de conflicto individual o colectivo a la
jurisdiccin y competencia de la autoridad administrativa o judicial del trabajo
Firma del empleador firma del trabajador