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DIOGRANDE

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DIRIO OFICIAL DE CAMPO GRANDE-MS


Registro n. 26.965, Livro A-48, Protocolo n. 244.286, Livro A-10
4 Registro Notarial e Registral de Ttulos e Documentos da Comarca de Campo Grande - Estado de Mato Grosso do Sul

ANO XX n. 4.956 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 18 pginas

S U P L E M E N T O - I

P O D E R L E G I S L A T I V O

ATOS LEGISLATIVOS

EDITAL N. 001/2017

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O


QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS.

JOO BATISTA DA ROCHA, PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE, Estado de


Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura das inscries para a realizao do Concurso
Pblico de Provas e Ttulos para provimento de Cargos efetivos do Quadro Permanente de Pessoal da Cmara
Municipal de Campo Grande/MS, de acordo com as normas e condies seguintes:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:


1.1. O Concurso visa selecionar candidatos para o exerccio de cargos efetivos do Quadro Permanente de Pessoal da
Cmara Municipal de Campo Grande/MS, estabelecidos e regulamentados pela Resoluo n.1.244, de 27 de junho de
2017, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao da Cmara Municipal de Campo Grande.

1.2. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico, designada atravs da Portaria n. 4.004, de 28 de
julho de 2017, as decises de mrito sobre os atos e fatos que envolvam o certame.

1.3. Este Edital tem por finalidade estabelecer as regras e as condies que sero observadas no procedimento de
seleo de candidatos interessados em ocupar as vagas oferecidas neste Concurso Pblico.

1.3.1. Constam nos anexos deste Edital: Anexo I Descrio de cargos e respectivo nmero de vagas, os requisitos
mnimos (inclusive escolaridade), carga horria, as atribuies e o vencimento base; Anexo II Contedo
Programtico; Anexo III Modelo de Declarao de reserva de Vaga para Negro; e no Anexo IV Relao de
exames para avaliao da aptido Fsica.
1.4. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico tero precedncia na nomeao em relao aos
candidatos que porventura venham a ser aprovados e classificados, nos mesmos cargos que se habilitaram, em
concursos pblicos realizados posteriormente homologao deste certame.
1.5. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
e) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
f) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo;
g) comprovar, mediante apresentao de laudo mdico expedido pela Percia Mdica do Municpio, que possui aptido
fsica e mental para o exerccio de todas as tarefas inerentes ao cargo e, se portador de deficincia, termo contendo o
pronunciamento de equipe multidisciplinar, quanto compatibilidade da deficincia com essas tarefas;
h) no exercer cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao
pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
g) comprovar, mediante apresentao de laudo mdico expedido pela Percia Mdica do Municpio, que possui aptido
fsica e mental para o exerccio de todas as tarefas inerentes ao cargo e, se portador de deficincia, termo contendo o
PGINA 2 - segunda-feira,
pronunciamento 31 de multidisciplinar,
de equipe julho de 2017 quanto compatibilidade da deficincia com essas tarefas; DIOGRANDE n. 4.956

h) no exercer cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao


pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
i) no ter sofrido penalidade de demisso, por justa causa, de rgo ou entidade da administrao pblica municipal,
estadual ou federal;
j) no ter sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado nos ltimos cinco anos;
k) apresentar declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio.
1.6. O candidato investido no cargo habilitado neste Concurso Pblico e que for nomeado e empossado ficar
submetido ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Campo Grande.
1.7. A nomeao ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, em atendimento ao interesse e convenincia da
Cmara Municipal, de acordo com as demandas apresentadas.
1.8. O candidato, ao se inscrever para qualquer cargo, est ciente de que, se aprovado e nomeado, dever deslocar-
se para o seu local de trabalho com recursos prprios, no cabendo aos cofres da Cmara o nus das despesas com
seu deslocamento ou estada.

1.9. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico regido por este edital.
1.9.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital.

1.10. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Campo Grande/MS, localizada Avenida
Ricardo Brando, 1.600 - Jatiuka Park, com atendimento
CMARA MUNICIPAL DEno horrio
CAMPO das 7h- s
GRANDE-MS 11h e das 13h s 17h, exceto sbados,
2017 1
domingos e feriados.

2. DAS INSCRIES

2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente no perodo DE 31 DE JULHO A 27 DE SETEMBRO DE 2017


apenas pela internet no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso onde estaro disponibilizados, para
preenchimento e impresso, o Formulrio de Inscrio, o boleto bancrio e o Edital do Concurso, contendo toda a
regulamentao;
2.1.1. Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico, disponveis no endereo eletrnico da
FUNDAO DE APOIO PESQUISA, AO ENSINO E CULTURA FAPEC (www.fapec.org/concurso) atravs do Edital de
Abertura;
2.1.2. Para efetivar a inscrio, no site da FAPEC, devem-se realizar os seguintes passos:
a) acessar o site www.fapec.org/concurso; b) selecionar o link "Inscries"; c) clicar no Concurso Pblico; d)
selecionar o cargo/carreira pretendido; e) preencher a ficha de inscrio; f) concordar com as normas do concurso; g)
confirmar dados. (Os dados devem ser preenchidos corretamente, sob pena de eliminao do Concurso Pblico).
2.1.2.1. Na rea do Candidato ficaro disponibilizadas todas as informaes sobre os dados do
candidato e suas inscries.
2.1.3. Imprimir o boleto bancrio, no perodo entre 08 (oito) horas do dia 31 de julho de 2017 e 23h59min do
dia 27 de setembro de 2017 (horrio oficial de Mato Grosso do Sul), atravs de formulrio especfico, disponvel na
pgina citada; aps este horrio o sistema de captao das inscries deixar automaticamente de receb-las, ficando
impossibilitada sua impresso.
2.1.3.1. Efetuar o pagamento do boleto bancrio at 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries, observando
sempre o horrio de funcionamento do sistema bancrio nacional;
2.1.4. de responsabilidade do candidato a atualizao de seus dados cadastrais, tais como: endereo completo,
telefones e de endereo eletrnico (e-mail), nos casos de alterao ocorrida aps a inscrio;
2.1.5. As informaes dos dados cadastrais prestadas no ato da inscrio sero de exclusiva responsabilidade dos
candidatos;
2.2. O candidato dever recolher a taxa de inscrio no valor de:
a) R$ 110,00 para concorrer s vagas de cargos que exigem Nvel Superior;
b) R$ 90,00 para concorrer s vagas de cargos que exigem Nvel Mdio.
2.2.1. O interessado poder fazer no mximo 02 (duas) inscries para o Concurso objeto deste Edital, sendo neste
caso, obrigatoriamente uma inscrio para cada cargo dentro de cada grupo de aplicao da Prova Escrita Objetiva,
verificando a compatibilidade entre os dias e horrios de aplicao dessas provas constantes no item 8 e os nveis
de escolaridade apontados no item 8.2.
2.2.1.1. Caso o interessado opte por mais de uma inscrio, dever recolher o valor correspondente a cada inscrio
realizada.
2.2.2. A FAPEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
2.2.3. A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
inscrio pela rede bancria.

2.2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.

2.2.5. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
2.2.3. A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
PGINA 3 - segunda-feira,
inscrio 31 de julho de 2017
pela rede bancria. DIOGRANDE n. 4.956

2.2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.

2.2.5. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.

2.2.6. O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Cmara Municipal.

2.2.7. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de fundos
ter sua inscrio cancelada.

2.2.8. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico, aps ter cumprido todas as instrues
previstas neste Edital, e constar no edital de deferimento das inscries.
2.3. A relao dos candidatos inscritos e com as inscries deferidas para o Concurso constar de Edital Especfico que
ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa. CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 2

3. ISENO DA TAXA DE INSCRIO


3.1. O candidato poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, com fundamento no art. 4, II, do
Decreto n. 6.135/2007, pessoas inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal e de
membros de famlias com baixa renda, assim consideradas aquelas em que a renda familiar no ultrapasse trs
salrios mnimos, na forma do Decreto n 6.593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia de recursos
financeiros ou os amparados pela Lei Municipal n. 5.635 de 8 de dezembro de 2015.
3.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato:
a) carente e trabalhador com renda mensal familiar de at meio salrio mnimo por pessoa ou de 03 (trs) salrios
mnimos no total, inscritos no Cadastro nico do Governo Federal; ou
b) que comprovadamente estiver desempregado e possuir renda familiar de at 03 (trs) salrios mnimos; ou
c) que comprovar situao de carncia econmica; ou
d) que comprovem ser doador de sangue; ou
e) que comprove ser doador de medula ssea.
3.3. Que ser comprovada mediante entrega, cumulativamente, dos seguintes documentos:
3.3.1. Na condio do cadastro nico: a) Ficha de inscrio impressa e assinada obtida na rea do Candidato;
b) Cpia ou original da declarao/folha resumo cadastro nico, emitida pela Secretaria de Assistncia Social do
Municpio em que reside; ou
3.3.2. Na condio de desempregado: a) Ficha de inscrio impressa e assinada obtida na rea do Candidato;
b) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, das pginas que contm a foto, a qualificao (dados
pessoais), a anotao do ltimo contrato de trabalho com a correspondente data de sada e da primeira pgina
subsequente do ltimo contrato de trabalho, ou cpia de publicao de ato de desligamento do servio pblico, se
ex-servidor pblico estatutrio de rgo ou entidade da administrao pblica municipal, estadual ou federal; ou
3.3.3. Na condio de carncia econmica: a) Ficha de Inscrio Impressa e Assinada obtida na rea do
Candidato; b) declarao pessoal de que sua renda per capita familiar igual ou inferior a meio salrio mnimo; ou
3.3.4. Na condio de doador de sangue: a) Ficha de inscrio impressa e assinada obtida na rea do
Candidato; b) certido original expedida pelo Centro de Hemoterapia e Hematologia do Estado de Mato Grosso do
Sul, comprovando o mnimo de trs doaes no perodo de 1 (um) ano, desde que a ltima tenha sido realizada no
prazo de at 12 (doze) meses contados da data de divulgao do presente edital; ou
3.3.5. Na condio de doador de medula ssea: a) Ficha de inscrio impressa e assinada obtida na rea do
Candidato; b) certido original expedida pelo Centro de Hemoterapia e Hematologia do Estado de Mato Grosso do
Sul, comprovando o cadastramento de doador de medula ssea no mximo de 6 (seis) meses anteriores a publicao
deste Edital.
3.4. Todos os documentos devero estar devidamente assinados.
3.5. O candidato, para obter a iseno da taxa de inscrio, dever acessar o endereo eletrnico
www.fapec.org/concurso:
a) efetuar no sistema a inscrio no Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos pertencentes ao
quadro permanente de pessoal da Cmara Municipal Campo Grande/MS e assinalar a solicitao de iseno para
sim;
b) imprimir a Ficha de Inscrio na rea do Candidato; e
c) protocolar pessoalmente a Ficha de Inscrio/Iseno, acompanhada dos documentos acima discriminados, no
perodo de 31 de julho de 2017 a 04 de agosto de 2017 na FAPEC, no horrio das 8 s 11 horas e das 14 s 17
horas, exceto sbados, domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo
Grande/MS.
3.5.1. Somente sero protocoladas as solicitaes feitas pessoalmente, pelo prprio candidato ou procurador,
habilitado atravs de procurao por instrumento particular especfico, com firma reconhecida em cartrio,
acompanhada de cpia de documento de ambas as partes.
3.5.2. Em caso de pedido de inscrio para cargo cuja prova venha a ser aplicada na mesma data e perodo, ser
considerado vlido o ltimo pedido de inscrio protocolado.
3.6. A Ficha de Inscrio/Iseno e os documentos devero ser acondicionados em envelope fechado, com
identificao externa (conforme exemplo abaixo), para anlise e parecer quanto concesso da iseno, conforme
exemplo abaixo:
acompanhada de cpia de documento de ambas as partes.
3.5.2. Em caso de pedido de inscrio para cargo cuja prova venha a ser aplicada na mesma data
PGINA 4 - segunda-feira, 31 de julho de 2017
e perodo, ser
DIOGRANDE n. 4.956
considerado vlido o ltimo pedido de inscrio protocolado.
3.6. A Ficha de Inscrio/Iseno e os documentos devero ser acondicionados em envelope fechado, com
identificao externa (conforme exemplo abaixo), para anlise e parecer quanto concesso da iseno, conforme
exemplo abaixo:

DESTINATRIO: COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DA CMARA


MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS (Iseno
CMARA da Taxa
MUNICIPAL de Inscrio)
DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 3
Nome do Candidato:
N do Edital:

3.7. O candidato perder os direitos decorrentes da iseno no Concurso se no cumprir o estabelecido neste edital.
3.8. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno,
perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder
pela infrao.
3.9. No cabero recursos contra o indeferimento da iseno da taxa de inscrio.
3.10. O candidato ser comunicado do resultado do pedido de iseno, atravs de Edital especfico que ser publicado
mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos:
http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
3.10.1. O candidato que obtiver sua iseno INDEFERIDA e tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer
o pagamento da respectiva inscrio at o dia 28 de setembro de 2017.

4. DOS PROCEDIMENTOS ESPECFICOS PARA INSCRIO DE CANDIDATO PESSOA COM DEFICINCIA,


DE ACORDO COM A LEI N 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989, REGULAMENTADA PELO DECRETO N 3.298,
DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999, COM REDAO DADA PELO DECRETO N 5.296, DE 02 DE DEZEMBRO DE
2004.
4.1. Ao candidato pessoa com deficincia que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e nos termos da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
assegurado o direito de inscrio para os cargos do Concurso Pblico.
4.1.1. Aos candidatos com deficincia sero destinadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo,
desde que as atribuies sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados os dispositivos
constantes nos artigos 3, 4, 37, 41 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.1.2. Quando o clculo para o nmero de vagas mencionado no item anterior resultar em nmero fracionrio,
elevar-se- at o primeiro nmero inteiro subsequente resultante da aplicao do percentual, em conformidade com o
disposto no 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.1.3. Para os cargos em que est sendo disponibilizada somente uma vaga no haver reserva para candidato
pessoa com deficincia.
4.1.4. Para os cargos em que no houver oferta de vagas imediatas ou a quantidade ofertada for inferior a cinco;
surgindo vagas, a convocao dos candidatos pessoa com deficincia ocorrer na quinta vaga aberta.
4.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas situaes discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de
2004.
4.3. O candidato dever declarar, no ato da inscrio, ser deficiente, especificando a deficincia na Ficha de Inscrio.
4.4. O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local
de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.4.1. Todo candidato com deficincia aprovado na Prova Escrita, ser convocado para as demais fases do concurso.
4.5. O candidato dever declarar, conforme art. 39 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser
deficiente e, se necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso, dever especific-lo na Ficha de Inscrio.
4.6. Durante o perodo das inscries, o candidato dever entregar em envelope fechado, com identificao
externa (conforme exemplo abaixo), para anlise e parecer, na FAPEC, no horrio das 8 s 11 horas e das 14 s 17
horas, exceto sbados, domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo
Grande/MS; ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, sendo considerada para fins de avaliao
a data da postagem, os documentos a seguir:

DESTINATRIO: COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DA CMARA


MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS - (Laudo Mdico)
Nome do Candidato:
N do Edital:
a) Laudo Mdico original ou autenticado, atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia,
emitido com data de at 90 dias, a contar da data de incio das inscries deste Concurso, e deve constar data,
assinatura do mdico e carimbo legveis contendo nome e nmero de inscrio no CRM.

CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 4


PGINA 5 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

b) cpia do documento de identidade, cpia do CPF e informar telefone para contato;


c) solicitao, por escrito:
i. se necessitar da confeco de prova especial em Braile, ampliada, equipamentos ou recursos adicionais para
realizao da prova, especificando o tipo de deficincia.
ii. se necessitar de tempo adicional e/ou Ledor de prova e/ou Intrprete de Libras, com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia em conformidade com o 2, do art. 40 do Decreto
n 3.298/99.
4.7. O deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile dever levar para esse fim, no dia da aplicao
da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
4.7.1. Ao deficiente visual (amblope) que solicitar prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema,
com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
4.8. Para o deficiente auditivo ser disponibilizado Tradutor-intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (Libras):
profissional com certificao especfica, habilitado para mediar a comunicao entre surdos e ouvintes e, no ato da
prova, esclarecer dvidas dos usurios de Libras na leitura de palavras, expresses e oraes escritas em Lngua
Portuguesa.
4.8.1. O tradutor-intrprete de Libras no se limita a traduzir as comunicaes orais, podendo auxiliar na
compreenso dos textos escritos. Como neste concurso os participantes com deficincia auditiva no esto isentos do
exerccio da leitura da prova, o tradutor-intrprete no deve atuar na traduo integral da prova, ou seja, quando
solicitado e dentro dos limites ticos, ele deve auxiliar o participante com deficincia auditiva, fornecendo-lhe
sinnimos ou sinais que o ajudem a reconhecer palavra escrita, as expresses idiomticas, as oraes, o contexto.
4.9. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender aos dispositivos mencionados nas
alneas do subitem 4.6, conforme o caso:
a) subitem 4.6, alnea a: no ser considerado com deficincia e no concorrer s vagas reservadas para pessoas
com deficincias.
b) subitem 4.6, alnea c, subalnea i: no ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
c) subitem 4.6, alnea c, subalnea ii: no ter tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa
designada para a leitura da prova e/ou Intrprete de Libras, seja qual for o motivo alegado.

4.9.1. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de confirmao no estgio probatrio.
4.9.2. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia habilitado sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.10. Antes da posse dos candidatos, a Cmara Municipal de Campo Grande/MS designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo de habilitao so compatveis com a respectiva deficincia.
4.11. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral, com
base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.11.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.10, no se enquadrar na previso do
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2004,
sua nomeao obedecer classificao geral.
4.12. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio
no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.13. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.15. A nomeao do candidato pessoa com deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral e outro na
lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas pare esta modalidade de provimento.
4.16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.17. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme as
instrues constantes deste Edital, no poder impetrar pleitear direitos em favor de sua situao.
4.18. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implicar em concorrncia automtica do candidato
vaga destinada Pessoa com Deficincia.

CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 5


PGINA 6 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

5. DOS PROCEDIMENTOS ESPECFICOS PARA INSCRIO DE CANDIDATO QUE SE DECLARAR NEGRO E


NDIO, DE ACORDO COM A LEI n. 5.677, DE 16 DE MARO DE 2016.
5.1. Em atendimento Lei Municipal n 5.677, de 16 de maro de 2016, ficam reservados aos candidatos negros 10%
(dez porcento) e ndios 3% (trs por cento) das vagas que vierem a ser ocupadas no decorrer da validade deste
Concurso Pblico.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico municipal for
igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.2. Se na apurao do nmero de vagas a ser reservado, resultar nmero decimal igual ou maior do que meio,
ser adotado o nmero inteiro imediatamente superior e, se menor do que meio, ser adotado o nmero inteiro
imediatamente inferior.
5.2. Para efeitos de comprovao considerem-se negros as pessoas que se enquadram como pretos, pardos ou
denominao equivalente, conforme estabelecido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, ou seja,
ser considerada a autodeclarao.
5.3. O candidato dever declarar expressamente a condio de negro ou ndio no ato da inscrio, vedada
declarao em momento posterior.
5.3.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo
em que lhes sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.4. Os candidatos negros e ndios concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas a
ampla concorrncia, de acordo com sua classificao no concurso.
5.4.1. Os candidatos negros e ndios aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.4.2. Em caso de desistncia de candidato negro e indgena aprovados em vagas reservadas, a vaga ser preenchida
pelo candidato posteriormente classificado.
5.4.3. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros e indgenas aprovados suficientes para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.5. Para concorrer a vaga de candidato negro ou ndio dever:
a) realizar a inscrio via internet e declarar-se negro ou ndio no ato da inscrio;
b) Durante o perodo das inscries preencher o formulrio disponvel no Anexo III deste edital ou no site
www.fapec.org/concursos que dever ser entregue, em duas vias, assinadas na FAPEC, no horrio das 8 s 11 horas e
das 14 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-
050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da postagem.

6. DAS PROVAS
6.1. Este Concurso Pblico constar de:
a) PROVA ESCRITA OBJETIVA: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) PROVA DE TTULOS: de carter classificatrio para os candidatos aprovados na Prova Escrita, para todos os
cargos de nvel SUPERIOR, na proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas.

7. PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de carter eliminatrio e classificatrio.


7.1. O concurso constar de Provas Escritas Objetivas, especficas para cada cargo, nas seguintes modalidades:
7.1.1. Lngua Portuguesa, Conhecimentos Especficos, Conhecimentos Bsicos de Informtica e Noes de
Administrao Pblica, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que cada cargo exige como segue:
Analista de Controle Interno, Analista de Sistema, Contador, Jornalista,
CARGOS
Publicitrio, Redator, Tcnico Administrativo, Tcnico Legislativo e Tradutor
NVEL SUPERIOR
de Libras.
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 10 05 50
Conhecimentos Especficos 20 05 100
Conhecimentos Bsicos de Informtica 05 05 25
Noes de Administrao Pblica 05 05 25

7.1.2. Lngua Portuguesa, Conhecimentos Especficos, Conhecimentos Bsicos de Informtica e Noes de


Administrao Pblica, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo exige como segue:

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PGINA 7 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

CARGOS/FUNES
Tcnico em Informtica e Tcnico em Segurana do Trabalho
NVEL MDIO
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 10 05 50
Conhecimentos Especficos 20 05 100
Conhecimentos Bsicos de Informtica 05 05 25
Noes de Administrao Pblica 05 05 25

7.1.3. Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Bsicos de Informtica e Noes de Administrao Pblica, de
acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo exige, como segue:
CARGOS
Assistente Administrativo
NVEL MDIO
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 12 05 60
Matemtica 10 05 50
Conhecimentos Bsicos de Informtica 10 05 50
Noes de Administrao Pblica 08 05 40

7.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 05 (cinco) alternativas, sendo somente uma
correta.
7.3. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
7.4. A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em cada
modalidade que compe a prova.
7.4.1. Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento nas Provas Escritas Objetivas inferiores a
50% (cinquenta por cento) do valor total das mesmas ou tirarem nota zero em qualquer modalidade.

8. DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS


8.1. As Provas Escritas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, esto previstas para o dia 22 DE
OUTUBRO DE 2017 e sero realizadas em Campo Grande/MS em horrios e endereos a serem divulgados atravs
de edital especfico.
8.2. A aplicao das Provas Objetivas ser de acordo com o agrupamento a seguir:
8.2.1. PERODO DA MANH: Cargos de Nvel Superior;
8.2.2. PERODO DA TARDE: Cargos de Nvel Mdio Completo.
8.3. Caso o nmero de candidatos, para prestar as Provas Escritas Objetivas, exceda a oferta de lugares nas escolas
disponveis na cidade de campo Grande/MS, a FAPEC poder aplicar as provas em dias/horrios diferentes, a serem
definidos em Edital especfico.
8.4. Os locais e horrios de realizao das Provas Escritas Objetivas constaro em Edital especfico, atravs de Edital
especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e
pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros
rgos da imprensa.
8.4.1. A FAPEC no enviar nenhum tipo de correspondncia aos candidatos informando os locais e horrios de
realizao das Provas Escritas Objetivas.
8.4.2. atribuda aos candidatos a responsabilidade pelo conhecimento dos respectivos locais e horrio de realizao
das provas.
8.5. A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da Prova Escrita, dever
encaminhar Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, no endereo localizado a Rua 9 de Julho,
1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, at o fim das inscries, os dados pessoais do acompanhante
da criana, juntando cpia legvel do documento de identificao dele, para que tenha acesso ao local de realizao da
prova, mediante apresentao desse documento no original.
8.5.1. O acompanhante dever ser maior de 18 (dezoito) anos, que ficar em espao reservado e se responsabilizar
pela criana durante a ausncia da me enquanto a mesma realiza o certame, e no poder em momento algum haver
comunicao dos mesmos quanto a questionamentos sobre a prova.
8.5.2. No ser permitida a realizao das provas pela candidata lactante que no levar acompanhante.
8.6. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de
Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade

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PGINA 8 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e caneta esferogrfica
azul ou preta, com o corpo em plstico transparente.
8.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
8.6.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 8.6, para realizao
das Provas Escritas Objetivas, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.7. Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento original
de identidade, conforme item 8.6. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao das Provas
Escritas Objetivas e, na ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
8.8. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato Grosso do Sul,
estabelecido para o fechamento dos portes.
8.9. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra
oportunidade.
8.10. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento
considerado para a correo eletrnica.
8.11. A durao total das provas ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos.
8.12. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal o carto-resposta, somente decorridas 2 (duas)
horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes.
8.13. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo as provas.
8.14. O carto-resposta o nico documento apto para a correo eletrnica da Prova Escrita. Portanto, no poder
ser amassado, molhado, dobrado, rasgado, ou, de qualquer modo, danificado, sob pena de o candidato arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de correo da prova.
8.15. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por
qualquer motivo, do candidato da sala de provas.
8.16. Em hiptese alguma, ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
8.17. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso Pblico, aos
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.18. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo das
provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo
de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similar, livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos
na realizao das mesmas.
8.19. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios eletrnicos, inclusive aparelhos
celulares.
8.19.1. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao das provas, no levar nenhum aparelho eletrnico. Caso
seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, esses devero ser acondicionados, desligados
e/ou sem bateria, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela FAPEC, devendo
permanecer embaixo da mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
8.19.2. Ser eliminado o candidato cujo celular tocar, mesmo que no modo despertador, durante a
realizao das provas.
8.20. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas devero ser acomodadas, no cho,
embaixo da carteira ou da mesa do prprio candidato, onde devero permanecer at o trmino das provas.
8.21. No ser permitido dentro da sala de provas consumo de bebidas alcolicas, cigarro ou similares, uso de culos
escuros, relgios digitais ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro), ou similares.
8.22. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas de qualquer espcie,
exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas alteraes.
8.22.1. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei, dever solicitar atendimento especial no ato
da inscrio.

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PGINA 9 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

8.22.2. O candidato que no atender o item 8.22 e 8.22.1 ser eliminado do concurso.
8.23. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
8.24. No ser permitida, em hiptese alguma, no local de provas, durante a realizao das mesmas, a permanncia
de pessoas acompanhantes de candidatos, salvo o caso constante no item 8.5.
8.25. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
8.26. No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
8.27. Ser dado conhecimento do Gabarito Preliminar do Concurso a todos os candidatos em at 4 (quatro) dias aps
a realizao das Provas Escritas Objetivas, atravs de Edital especfico que ser publicado mediante publicao no
Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos:
http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.

9. PROVA DE TTULOS de carter classificatrio.

9.1. Para a Prova de Ttulos sero convocados, em ordem decrescente da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de
at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para todos os cargos de escolaridade em NVEL SUPERIOR,
respeitados os empates na ltima posio.
9.2. Os candidatos convocados para fazer a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos comprobatrios de
titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a serem definidos atravs de Edital
Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e
pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros
rgos da imprensa.

9.3. Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de documentos
entregues.

9.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a apresentao
do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade
Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida pelo rgo
competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.

9.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.

9.5. No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.

9.6. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo da Prova
de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas, for constatado, por meio de
percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na participao das mesmas.

9.7. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.

9.8. No haver 2 (segunda) chamada para a Prova de Ttulos.

9.9. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a Prova de Ttulos.

9.10. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.

9.11. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante
a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao por instrumento particular
especfico com firma reconhecida em cartrio.

9.11.1. Somente ser aceita uma procurao por candidato.

9.11.2. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de Ttulos,
arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.

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PGINA 10 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

9.12. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, com exceo
daqueles documentos que possurem certificao digital.

9.12.1. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada nos sites das instituies que os
forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.

9.13. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir a apresentao dos documentos
originais para conferncia.

9.14. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.

9.15. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor
correspondente em pontos explicitados no quadro abaixo:

9.15.1. PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR


Pontuao
Itens Ttulos
Unitria Mxima
01 FORMAO PROFISSIONAL:
Diploma e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do
histrico ou ata de defesa de tese, de curso de ps-graduao em nvel 5,0 5,0
de Doutorado stricto sensu.
Diploma e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do
histrico ou ata de defesa do curso, de ps-graduao em nvel de 4,0 4,0
Mestrado stricto sensu.
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Ps-
3,0 3,0
graduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas).
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de
2,0 2,0
Especializao com carga horria mnima de 160 horas.
02 TEMPO DE SERVIO NA FUNO A QUE CONCORRE:
Servio prestado Administrao Pblica:
Certido original ou cpia autenticada em cartrio, em papel timbrado, 0,5 (para cada
com assinatura e carimbo do responsvel pelo rgo de recursos 180 dias de 5,0
humanos do tempo de servio na rea especfica do cargo/carreira, servio)
devendo constar o perodo expresso com dia, ms e ano do servio
prestado.

TOTAL 16,0

9.16. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.

9.17. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c) Nome
da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou
carimbo.

9.18. No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio, visita tcnica ou viagem cultural e tempo de servio concomitante. Tambm no sero consideradas as
participaes em eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.

9.19. No ser computado tempo de servio concomitante.

9.20. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.

9.21. Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria
de mais de um ttulo para o mesmo item.

9.22. No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de realizao da
atividade.

9.23. No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.

9.24. Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a Lngua
Portuguesa, por tradutor pblico.

9.25. Os documentos de concluso de curso de graduao ou ps-graduao, expedidos em lngua estrangeira,


devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil, conforme Art. 48 da Lei n 9394/96, de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional.

9.26. A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos da FAPEC no analisar documentos que no expressem com
clareza o objetivo do evento, associado ao cargo.

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PGINA 11 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

9.27. A apresentao de documento que no coadune com a verdade implicar na eliminao do candidato,
mediante publicao em edital.

9.28. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas, ser
caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.

9.29. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar
outros ttulos aos j entregues.

9.30. A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.

9.31. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser divulgado atravs de edital especfico que ser
publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa.

10. DOS RECURSOS


10.1. O candidato poder recorrer, nos 02 (dois) dias teis subsequentes data de publicao:

10.1.1. Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao da
relao de candidatos inscritos;

10.1.2. Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para correspondncia. O
recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, em trs vias, assinado e com a bibliografia que o
fundamente.

10.1.3. No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser
atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.

10.1.4. Contra o resultado da Prova de Ttulos.


10.2. No sero aceitos recursos enviados por fax ou por meio eletrnico.
10.3. O recurso dever ser endereado Comisso do Concurso e entregue pessoalmente, ou por procurao por
instrumento particular especfico com firma reconhecida em cartrio, no protocolo da FAPEC, no horrio das 8 s 11
horas e das 14 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga,
CEP 79081-050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data
da postagem.

11. DAS NOTAS FINAIS


11.1. Sero considerados aprovados, nas Provas Escritas Objetivas, os candidatos que obtiveram Nota da Prova
Escrita (NPE) igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio da pontuao mxima prevista e que
no zeraram em nenhuma modalidade.
11.2. A Nota Final do Concurso dos candidatos corresponder ao somatrio da pontuao obtida na Prova Escrita
(NPE) somada pontuao obtida na Prova de Ttulos, quando for o caso.

12. DA CLASSIFICAO FINAL


12.1. A classificao dos candidatos ser realizada pela ordem decrescente da Nota Final obtida no Concurso.
12.2. Na hiptese de igualdade de Nota Final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:
a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos conforme determina o Estatuto do
Idoso;
b) maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico;
c) maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa;
d) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a).

12.3. O resultado do Concurso ser homologado pelo Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo
Grande/MS, divulgado atravs de Edital Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do
Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.

13. DA NOMEAO E POSSE

13.1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente ordem de
classificao, por ato do Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo Grande e convocado, atravs de
Edital publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e disponibilizado no endereo
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
eletrnico: http://www.camara.ms.gov.br, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento 11
do
cargo.
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o
Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo Grande ou por autoridade designada.
13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico-pericial
realizado pela Percia Mdica do Municpio, devendo o candidato apresentar Percia os exames especificados no
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o
PGINA 12 - segunda-feira,
Presidente 31 de julho
da Mesa Diretora de 2017
da Cmara Municipal de Campo Grande ou por autoridade designada. DIOGRANDE n. 4.956

13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico-pericial
realizado pela Percia Mdica do Municpio, devendo o candidato apresentar Percia os exames especificados no
Anexo IV, deste Edital, conforme estabelece o disposto no Decreto n. 12.800, de 12 de janeiro de 2016, publicado no
Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE.
13.4. Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades da Cmara.
13.5. A posse ocorrer no prazo de at dez dias, contados a partir da data da nomeao, podendo ser prorrogada a
pedido do candidato, por igual perodo, atendido o interesse da Cmara Municipal.
13.5.1. A posse do servidor dar-se- pela assinatura do respectivo termo, que implicar expresso conhecimento dos
deveres, das responsabilidades e dos direitos inerentes ao cargo ocupado, que podero ser alterados por lei municipal.
1. O exerccio ocorrer no prazo mximo de dez dias contados da data da posse.
13.6. Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:
a) no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;
b) no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo;
c) no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia com as
exigncias para execuo das tarefas do cargo de nomeao;
d) no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.
13.7. Os candidatos empossados e que entrarem em exerccio, s adquiriro a estabilidade aps a avaliao de
desempenho, durante o perodo do estgio probatrio de trs anos, de acordo com a legislao vigente.
13.8. O candidato nomeado e empossado que no entrar em exerccio ser exonerado do cargo de investidura.

14. DAS DISPOSIES GERAIS


14.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico as decises de mrito sobre os atos e fatos que
envolvam o certame.
14.2. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Campo Grande/MS.
14.3. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
14.4. O prazo de validade do Concurso ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do seu
resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal.
14.5. O horrio utilizado neste Edital refere-se ao Oficial de Mato Grosso do Sul.
14.6. Na hiptese de abertura de novas vagas, por criao ou vacncia para os cargos oferecidos e durante a
vigncia do Concurso, por necessidade da Cmara Municipal de Campo Grande sero nomeados os candidatos
aprovados, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, at o quantitativo estabelecido em lei para o Quadro
Permanente de Pessoal da Cmara Municipal de Campo Grande/MS.
14.7. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, perante FAPEC, dos dados
constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso, em especial do endereo residencial e, aps a
homologao do resultado, perante a Cmara Municipal de Campo Grande/MS.
14.8. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo para esse
fim a publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande - DIOGRANDE.
14.9. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos
dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de
outros procedimentos legais.
14.10. Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs dos telefones (67) 3345-5910, 3345-
5915 ou ainda pelo site www.fapec.org/concursos.
14.11. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato
respectivo, atravs da publicao do Edital correspondente.
14.12. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso de
Concurso Pblico e aprovados pelo Presidente da Mesa Diretora.

CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 12


Campo Grande/MS, 28 de julho de 2017.

JOO BATISTA DA ROCHA


Presidente da Cmara Municipal de Campo Grande
PGINA 13 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

ANEXO I DOS CARGOS/FUNES, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

1. CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
ORD CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE TCNICA- LEGISLATIVA

Realizar pesquisas, diligncias e prestar informaes em processos de


natureza legislativa; providenciar o preparo de textos de leis, resolues e
atos a serem promulgados e assinados pela Mesa ou pelo Presidente;
executar procedimentos relativos ao controle do prazo orgnico dos
autgrafos; zelar pelo protocolo, cuidar dos prazos e da circulao interna
das proposies em todos os seus estgios; orientar e supervisionar a
Curso Superior
TCNICO tcnica legislativa a ser observada nos documentos; prestar orientao s
1. 18 14 02 01 01 em Cincias 30hs R$2.833,33
LEGISLATIVO comisses na elaborao de proposies sobre o processo legislativo;
Jurdicas
colaborar com a organizao e manuteno dos arquivos e da biblioteca;
cuidar da legislao municipal, compilando as revogaes e alteraes de
leis e dispositivos, fazendo as necessrias anotaes; lavrar as atas das
sesses; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
relacionadas sua rea de atuao.

Redigir e revisar textos oficiais, de projetos de lei, de pareceres, de


publicaes e de trabalhos tcnicos; prestar apoio tcnico na elaborao de
Curso Superior textos e documentos em geral; elaborar documentos e relatrios; executar
2. REDATOR 02 - - - - 30hs R$2.833,33
em Letras tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e
programas de informtica; executar outras atividades relacionadas sua
rea de atuao.

Efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e


Curso Superior e surdo-cegos, surdo-cegos e ouvintes, por meio das Libras para a lngua oral
Certificado de e vice-versa; interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais - Lngua
TRADUTOR DE
3. 01 - - - - Tradutor e Portuguesa, as atividades desenvolvidas na Cmara Municipal; atuar no 30hs R$2.833,33
LIBRAS
Interpretao de apoio acessibilidade aos servios e s atividades-fim da Cmara Municipal
Libras em sesses e audincias pblicas, bem como recepcionar as pessoas;
executar outras atividades relacionadas sua rea de atuao.

CARREIRA: ATIVIDADE TCNICA- ADMINISTRATIVA

Executar servios administrativos especializados nas reas de recursos


humanos, compras e licitaes, patrimnio, almoxarifado, arquivo,
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 14
financeira, oramentria; classificar, autuar, protocolizar e controlar a
tramitao e distribuio de processos e documentos; fazer
acompanhamento e registro de contrato; fazer levantamentos estatsticos;
executar servios tcnicos administrativos voltados para o cumprimento das
finalidades da Cmara Municipal; executar tarefas de preparao de
TCNICO relatrios e fazer registro de informaes tcnicas e administrativas em
4. 20 16 02 01 01 Curso Superior 30hs R$2.833,33
ADMINISTRATIVO relatrios e planilhas; redigir e digitar a correspondncia e documentos de
rotina, observando os padres estabelecidos de forma e estilo para
assegurar o funcionamento do sistema de comunicao interna e externa;
manter em perfeita organizao e funcionamento do arquivo da Cmara,
zelar pela conservao de seus documentos e reproduzir cpias quando
necessrio; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
relacionadas sua rea de atuao.

Executar servios tcnicos de jornalismo; prestar assessoramento em


assuntos relativos a suas atribuies; proceder anlise crtica de matria
jornalstica bem como redigi-las; planejar informaes para divulgar;
elaborar notas referentes s atividades da Cmara Municipal para
Curso Superior
5. JORNALISTA 01 - - - - divulgao na imprensa; realizar trabalhos de redao; organizar o arquivo 30hs R$2.833,33
em Jornalismo
jornalstico; auxiliar na elaborao de informativos jornalsticos; pesquisar
dados para elaborao de notcias; executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
executar outras atividades relacionadas sua rea de atuao.

Elaborar planos, programas e projetos de comunicao social; estabelecer


mecanismos para divulgao das aes junto aos usurios internos e
externos; executar aes e atividades de relaes pblicas junto imprensa
Curso Superior
6. PUBLICITRIO 01 - - - - e comunidade; prestar assessoria tcnica na rea de comunicao social; 30hs R$2.833,33
em Publicidade
executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
relacionadas sua rea de atuao.

Coletar e analisar informaes para o desenvolvimento ou modificaes de


sistemas de processamento; projetar e especificar sistemas e mtodos para
implantao de sistemas; coletar e analisar informaes para desenvolver
Curso Superior ou modificar sistemas de processamento; avaliar sistemas operacionais e
ANALISTA DE
7. 02 - - - - em Analista de recomendar melhorias; coordenar os servios especficos de processamento 30hs R$2.833,33
SISTEMA
Sistema de dados, tais como: cronograma de execuo, fluxo operacional, analise de
novos sistemas a serem implantados, bem como organizao e mtodos a
serem seguidos, aps a sua implantao; auxiliar em servios
administrativos no setor; executar outras atividades relacionadas sua
rea de atuao.

Executar
CMARA MUNICIPAL trabalhos
DE CAMPO de ordem
GRANDE-MS - 2017 tcnica contbil; analisar contas contbeis; 15
elaborar, analisar e assinar as demonstraes contbeis; encaminhar os
atos necessrios aos rgos de fiscalizao e controle da administrao
pblica, realizar estudos e pesquisas para o cumprimento de normas de
contabilidade aplicadas ao setor pblico; executar a atividade relacionada
com a escriturao e o controle de receitas, despesas e dos bens do
Legislativo Municipal; realizar estudos financeiros e contbeis, emitir
Curso Superior parecer sobre matrias financeiras; realizar a analise contbil e estatstica
em Cincias dos elementos integrantes dos balanos; elaborar e organizar a proposta
8. CONTADOR 02 - - - - 30hs R$2.833,33
Contbeis com oramentria do Legislativo Municipal; executar os atos necessrios
registro no CRC. relacionados com a execuo oramentria do Poder Legislativo;
supervisionar a prestao de contas; assinar os relatrios financeiros
exigidos por lei; executar a escriturao analtica dos atos e fatos
administrativos; escriturar contas correntes diversas; elaborar balano
anual e balancetes mensais; organizar esquemas de obrigaes fiscais ou
previdencirias da Cmara; executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras
atividades relacionadas sua rea de atuao.

CARREIRA: ATIVIDADE DE CONTROLE INTERNO

Curso Superior
anual e balancetes mensais; organizar esquemas de obrigaes fiscais ou
previdencirias da Cmara; executar tarefas pertinentes rea de atuao,
PGINA 14 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras n. 4.956
atividades relacionadas sua rea de atuao.

CARREIRA: ATIVIDADE DE CONTROLE INTERNO

Curso Superior
Realizar acompanhamento, levantamento, fiscalizao e avaliao da gesto
em Cincias
administrativa, financeira, patrimonial e operacional no mbito da Cmara
Jurdicas ou
Municipal; examinar as demonstraes oramentrias e financeiras;
ANALISTA DE Cincias
examinar prestaes de contas; emitir parecer em processos
9. CONTROLE 02 - - - - Contbeis ou 30hs R$2.833,33
administrativos de competncia da Controladoria-Geral da Cmara;
INTERNO Administrao ou
executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
Economia ou
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
Anlise de
relacionadas sua rea de atuao.
Sistema

2. CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO:

CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
OR CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
D. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE APOIO ADMINISTRATIVO

Executar tarefas de recepo, atendimento ao pblico interno e externo e


organizao de agenda; atender ao telefone; executar servios de cadastro,
fichrio, arquivo e digitao; tirar fotocpias; receber e registrar, processos
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 16
e documentos; realizar entrega de correspondncias; operar equipamentos
ASSISTENTE Nvel Mdio e sistemas tecnolgicos e rotinas de computao, digitao de textos,
10. 15 12 01 01 01 30hs R$1.672,27
ADMINISTRATIVO Completo planilhas e operao de microcomputador, terminais de computador,
mquinas impressoras e outros perifricos; executar servios
administrativos de menor complexidade; auxiliar nas atividades dos rgos
da Cmara Municipal; executar outras atividades relacionadas sua rea de
atuao.

Executar trabalhos de instalao e manuteno em equipamentos de


Nvel Mdio informtica, instalar e configurar sistemas operacionais em ambiente de
TCNICO EM Completo, microinformtica e instalar e configurar perifricos, bem como participar e
11. 05 04 01 - - 30hs R$1.672,27
INFORMTICA acrescido de curso ou executar testes de aceitao em equipamentos de informtica,
na rea. configurar leitores de e-mail e navegadores; executar outras atividades
relacionadas sua rea de atuao.

Emitir parecer tcnico sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho,


bem como orientar a Administrao sobre as medidas de eliminao e
neutralizao; orientar os servidores sobre os riscos da sua atividade, bem
Nvel Mdio
TCNICO EM como as medidas de neutralizao; identificar os fatores de risco de
Completo,
12. SEGURANA DO 01 - - - - acidentes do trabalho, propondo sua eliminao ou seu controle; executar 30hs R$1.672,27
acrescido de curso
TRABALHO procedimentos e atividades ligadas segurana e higiene do trabalho;
na rea
executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
relacionadas sua rea de atuao.

* LEGENDA:
AC: Ampla Concorrncia
PCD: Pessoa com Deficincia

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR


Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipologias textuais. Funes da linguagem. Coeso textual. Ortografia (emprego
das letras, do hfen e de iniciais maisculas ou minsculas) e acentuao, incluindo conhecimentos sobre as novas normas. Emprego
de parnimos, homnimos e formas variantes. Emprego das classes de palavras. Perodos compostos por coordenao e
subordinao; Regncia (verbal e nominal) e crase. Concordncia
CMARA MUNICIPAL DE CAMPOnominal e verbal. Emprego dos tempos e modos verbais. 17
GRANDE-MS - 2017

Pontuao. Oraes reduzidas. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em
vigor desde 1 de janeiro de 2016.

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO


1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao grfica 5. Crase 6. Termos da orao 7. Perodo
composto por coordenao e subordinao 8. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia verbal 10. Colocao de pronomes 11.
Pontuao 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos 13. Conotao e denotao 14. Coeso e coerncia textual 15.
Estrutura e formao de palavras 16. Variedades Lingusticas: norma culta, popular e literria. A elaborao das questes da prova
de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde 1 de janeiro de 2016.

PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO


Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais - Operaes e Propriedades. Nmeros
e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores; Diviso Proporcional; Regras de Trs Simples e Composta. Sistemas de Medidas:
rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo, Sistema Monetrio Brasileiro. Funes Algbricas. Equaes e Inequaes: de 1 e 2
graus, Problemas.

CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA PARA TODOS OS CARGOS


Uso de correio eletrnico. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente
Microsoft Office. Sistema operacional: Windows 7 ou superior. Conceitos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes,
arquivos, pastas e programas.

NOES DE ADMINISTRAO PBLICA PARA TODOS OS CARGOS


1. tica no Servio Pblico: Conceitos Bsicos. 2. Servio Pblico no Brasil: definio, natureza, espcies, caractersticas. 3. Lei
Orgnica do Municpio: Ttulo III-Da Organizao dos Poderes-Captulo I- Do Poder Legislativo-Seo I- Da Cmara Municipal e
Seo II-Das Atribuies da Cmara Municipal: artigos 20 a 25. 4. Regimento Interno da Cmara Municipal de Campo Grande-
Resoluo n. 1.109, de 17 de dezembro de 2009 com suas alteraes: Ttulo I- Da Cmara Municipal Captulo I- Disposies
Preliminares: artigos 1 ao 4. 5. Estatuto do Servidor Pblico Municipal-Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011:
Ttulo VI-Captulo II-Das Responsabilidades: artigos 208 a 216; Ttulo VII-Captulo I- Dos Deveres: artigo 217 e incisos; Captulo II-
Orgnica do Municpio: Ttulo III-Da Organizao dos Poderes-Captulo I- Do Poder Legislativo-Seo I- Da Cmara Municipal e
Seo15
PGINA II-Das Atribuies da
- segunda-feira, 31 Cmara de 2017 artigos 20 a 25. 4. Regimento Interno da Cmara Municipal DIOGRANDE
de julhoMunicipal: de Campo Grande-n. 4.956
Resoluo n. 1.109, de 17 de dezembro de 2009 com suas alteraes: Ttulo I- Da Cmara Municipal Captulo I- Disposies
Preliminares: artigos 1 ao 4. 5. Estatuto do Servidor Pblico Municipal-Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011:
Ttulo VI-Captulo II-Das Responsabilidades: artigos 208 a 216; Ttulo VII-Captulo I- Dos Deveres: artigo 217 e incisos; Captulo II-
Das Proibies: artigo 218 e incisos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

CARGO: ANALISTA DE CONTROLE INTERNO


1. Constituio Federal de 1988: Ttulo III-Da Organizao do Estado-Captulo VI- Da Administrao Pblica: artigos 37 ao 39;
Ttulo IV- Da Organizao dos Poderes-Captulo I-Seo IV- Da Fiscalizao Contbil, Financeira e oramentria: artigo 70; Ttulo VI-
Da Tributao e do Oramento- Captulo II-Das Finanas Pblicas: artigo 165 e artigos 167 ao 169. 2. Lei 4.320 de 17/03/1964:
Ttulo IV- Do exerccio Financeiro: artigos 34 a 39; Ttulo V- Dos Crditos Adicionais: artigos 40 a 46; Ttulo VI- Da Execuo do
Oramento-Captulo III-Da Despesa: artigos 58 a 70; Titulo VII- Do Controle da Execuo Oramentria-artigos 75 a 78. 3. Lei
Complementar n. 101, de 04/05/2000: Captulo IV- Da Despesa Pblica: artigos 15 a 23 e artigo 42; Captulo VIII- Das
Disponibilidades de Caixa: artigo 43; Captulo IX- Da Transparncia, Controle e Fiscalizao: artigo 48. 4. Lei n. 8.666, de
21/06/1993: Captulo I- Dos Princpios: artigos 1 ao 5-A; Captulo II- Dos Prazos, das Modalidades, dos Limites e da Dispensa:
artigos 20 a 26; Captulo III- Dos Contratos: Da Formalizao, da Alterao e da Execuo dos Contratos: artigos 54 a 76. 5. Lei
Federal n. 10.520, de 17/07/2002. 6. Lei Complementar n. 123, de 14/12/2006 e suas alteraes: Captulo V, Seo I. 7.
Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de 11/12/2013: Integralidade dos Ttulos IV, V
e VI. 8. Resoluo-TCE-MS n. 54, de 14 de dezembro de 2016: artigos 1 ao 54; Anexos: III-Prestao de Contas: itens 2.2.1
e 2.2.2; V- Atos de Pessoal: item 1; VI-Contratao Pblica: itens 1, 2, 2.1 a/b, 2.2 a/b, 3, 4, 4.1, 8, 8.1 a/b/c/e, 9.1 ao 9.7/b. 9.
Resoluo n. 1.245, de 27/06/2017, publicada no DIOGRANDE de 30/06/2017, pginas 17 a 21: artigos 1, 2, 6 ao 11.
10. Instruo Normativa/CG n. 01, de 27/04/2017, publicada no DIOGRANDE de 28/04/2017, pginas 18 e 19. 11.
Instruo Normativa/CG n. 02, de 16/05/2017, publicada no DIOGRANDE de 24/05/2017, pgina 19.

CARGO: ANALISTA DE SISTEMA


Desenvolvimento de Sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Anlise e projetos orientados a objeto com UML; Ciclo do
software; Gerncia de Projetos; Projeto de anlise de requisitos e estudo de viabilidade de sistemas; Prototipao de sistemas;
Plano de testes e qualidade de sistemas; Linguagens de Programao: Tipos de dados elementares e estruturados; Funes e
procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Programao orientada a objetos; Linguagem e ambiente de desenvolvimento
plataforma .NET; Linguagens de programao: PHP, Java, Javascript; Padres Sintticos XML e HTTP; Algoritmos e estrutura de
dados e objetos; Documentao. Comunicao de Dados e Arquitetura de Redes: Servios de comunicao de dados; Meios de
transmisso; Topologias de redes de computadores; Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, repetidores,
switches, roteadores); Protocolos de redes de computadores; Modelo de referncia OSI; Modelo de referncia TCP/IP; Protocolos
TCP/IP; Endereamento IP; Conceitos de sistemas operacionais; Sistemas de Arquivos; Banco de Dados: Modelagem conceitual de
dados; Operaes de Banco de Dados SQL Server; Administrao de Banco de Dados SQL Server; Linguagem de definio e
manipulao de dados SQL ANSI (American National Standards Institute).

CARGO: CONTADOR
Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n
1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico. Subsistemas de Informaes: Oramentrias;
Patrimoniais; Compensao; Custos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11.
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
Exerccio Financeiro. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. Execuo oramentria da Receita e Despesa. 18
Dvida Ativa e Dvida Pblica. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (ltima Verso Atualizada): Anexos e Ementrio da
Receita e do PCASP. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Receita Oramentria: Conceito; Classificaes da Receita
Oramentria; Receita Efetiva e no Efetiva; Reconhecimento da Receita Oramentria; Relacionamento do Regime Oramentrio
com o Regime Contbil; Etapas da Receita Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes Receita Oramentria. Despesa
Oramentria: Conceito; Classificaes da Despesa Oramentria; Despesa Efetiva e no Efetiva; Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais; Reconhecimento da Despesa Oramentria; Etapas da Despesa Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes
Despesa Oramentria; Restos a Pagar; Despesas de Exerccios Anteriores - DEA; Suprimentos de Fundos (Regime de
adiantamento). Fontes/Destinao de Recursos. Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico; Ativo; Passivo;
Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativas; Quantitativas; Resultado Patrimonial. Mensurao de
Ativos e Passivos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes. Reflexo Patrimonial
das Despesas de Exerccios Anteriores (DEA). Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP.
Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano
Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das
Mutaes no Patrimnio Lquido. Notas Explicativas s DCASP. Consolidao das Demonstraes Contbeis. 2. Lei 4.320 de
17/03/1964: Ttulo IV- Do exerccio Financeiro: artigos 34 a 39; Ttulo V- Dos Crditos Adicionais: artigos 40 a 46; Ttulo VI- Da
Execuo do Oramento-Captulo III-Da Despesa: artigos 58 a 70; Titulo VII- Do Controle da Execuo Oramentria-artigos 75 a
78. 3. Lei Complementar n. 101, de 04/05/2000: Captulo IV- Da Despesa Pblica: artigos 15 a 23 e artigo 42; Captulo VIII-
Das Disponibilidades de Caixa: artigo 43; Captulo IX- Da Transparncia, Controle e Fiscalizao: artigo 48 e 50 a 55. 4. Lei n.
8.666, de 21/06/1993: Captulo I- Dos Princpios: artigos 1 ao 5-A; Captulo II- Dos Prazos, das Modalidades, dos Limites e da
Dispensa: artigos 20 a 26; Captulo III- Dos Contratos: Da Formalizao, da Alterao e da Execuo dos Contratos: artigos 54 a 76.
5. Lei Federal n. 10.520, de 17/07/2002. 6. Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de
11/12/2013: Integralidade dos Ttulos IV, V e VI. 7. Resoluo-TCE-MS n. 54, de 14 de dezembro de 2016: artigos 1 ao 54;
Anexos: III-Prestao de Contas: itens 2.2.1 e 2.2.2; VI-Contratao Pblica: itens 1, 2, 2.1 a/b, 2.2 a/b, 3, 4, 4.1, 8, 8.1 a/b/c/e,
9.1 ao 9.7/b.

CARGO: JORNALISTA
Assessoria de comunicao. Comunicao pblica. Opinio pblica. Pesquisa de opinio: planejamento elaborao de questionrio
e relatrio. Comunicao Interna. Interatividade na comunicao. Planejamento da comunicao. Comunicao integrada. Clipping.
Estilos de entrevistas. Responsabilidade junto s fontes. Gneros e tcnicas de redao jornalstica. Domnio de redao e edio
para publicaes impressas e web. Edio online, recursos de interatividade, arquitetura da informao, comportamento do
internauta. Produo de releases para divulgao para a imprensa escrita, falada, treinamento para entrevistas para todos os tipos
de mdia (rdio, televiso, jornal e mdias digitais, incluindo redes sociais). Teorias da comunicao. Comunicao, conceitos,
paradigmas, principais teorias. Papel social da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Relaes pblicas:
relacionamento das organizaes com seus pblicos. Redao de textos dentro das normas jornalsticas. Lide e sublide.
Coerncia. Hierarquizao de ideias. Contextualizao. Definio do que notcia. Adequao ao pblico leitor. Capacidade de
edio. Definio de ttulo e subttulos. Textos para pblico interno e externo. Conhecimento de termos e jarges da Comunicao
internauta. Produo de releases para divulgao para a imprensa escrita, falada, treinamento para entrevistas para todos os tipos
de mdia
PGINA 16 -(rdio, televiso, 31
segunda-feira, jornal e mdias
de julho digitais, incluindo redes sociais). Teorias da comunicao. Comunicao,
de 2017 DIOGRANDE conceitos,
n. 4.956
paradigmas, principais teorias. Papel social da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Relaes pblicas:
relacionamento das organizaes com seus pblicos. Redao de textos dentro das normas jornalsticas. Lide e sublide.
Coerncia. Hierarquizao de ideias. Contextualizao. Definio do que notcia. Adequao ao pblico leitor. Capacidade de
edio. Definio de ttulo e subttulos. Textos para pblico interno e externo. Conhecimento de termos e jarges da Comunicao
Social. Mdias sociais: conhecimento das caractersticas e funcionamento das mdias sociais. Redao para mdias sociais.
Produo de programas para televiso. Pesquisa. Roteiro. Locaes. Entrevistas. Locuo. Estdio. Externas. O texto
para jornalismo televisivo. Roteiro das reportagens televisivas: cabea, off, passagem, sonora.

CARGO: PUBLICITRIO
Briefing e planejamento: Criao de contedos e monitoramento de redes sociais; Como sistematizar a informao; Funo do
briefing; Comparao entre um briefing e um plano publicitrio; Noes bsicas de planejamento de campanhas publicitrias;
Comunicao estratgica e ttica; Aes publicitrias; 4 p's - tarefas da publicidade no mix de promoo. Planejamento visual:
Princpios bsicos; Diviso harmoniosa do formato para composio; Simetria; Ponto de ateno; Composio dinmica; Proporo;
Equilbrio (princpio da balana); Movimento; Unidade; Contraste. Planejamento editorial: Ilustrao, cores, tcnicas de impresso,
criao de projeto grfico e visual de publicao. Direo de arte: Finalidades de um layout; Criao para mdia impressa; Elementos
estruturais do anncio impresso; Pr-requisitos para a eficincia de um anncio como pea publicitria. Criao de peas
publicitrias; Processo criativo; Dupla de criao. Tcnicas de produo grfica: Finalizao de arquivos para impresso; Processos
de impresso e acabamento; Uso de cores no produto impresso; Papel: qualidade, usos e dimenses. Redao publicitria:
Classificao de ttulos; Linguagem e adequao: relao texto e imagem. Tipologia: Concordncia, conflito e contraste; Categorias
de tipos tipo de fontes; Combinando e escolhendo fontes. Softwares: Adobe Master Collection CS5, CS6 (Illustrator; Photoshop;
Indesign; Premiere; After Effcts); Corel Draw (noes bsicas).

CARGO: REDATOR
Lingustica e Lngua Portuguesa: Texto, textualidade e textualizao. Tipologia e gneros discursivos. Leitura e anlise de
textos. Processos argumentativos. Figuras de linguagem: aspectos discursivos. Informaes implcitas e explcitas. Aspectos
semnticos. Variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro. Coeso e coerncia. Processos de coordenao e
subordinao: aspectos sintticos e semnticos. Estrutura sinttica da frase; Conhecimentos de Tcnicas Legislativas: Conceito
de Tcnica legislativa; Estilo de redao; Partes do Ato; Prembulo; Ttulo; Epgrafe; Ementa; Autoria e Fundamento Legal;
Clusulas Justificativas; Clusula de Execuo ou mandado de cumprimento; Organizao dos dispositivos; Artigos, numerao e
desdobramentos; Caput; Pargrafos; Incisos e Alneas; Vigncia; Clusula de revogao; Fecho; Assinatura; Resolues; Referenda;
Certido.

CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO


1. Lei n. 8.666, de 21/06/1993: Captulo I- Dos Princpios: artigos 1 ao 5-A; Captulo II- Dos Prazos, das Modalidades, dos
Limites e da Dispensa: artigos 20 a 26; Captulo III- Dos Contratos: Da Formalizao, da Alterao e da Execuo dos Contratos:
artigos 54 a 76. 2. Lei Federal n. 10.520, de 17/07/2002. 3. Lei Complementar n. 123, de 14/12/2006 e suas alteraes:
Captulo V, Seo I. 4. Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de 11/12/2013:
Integralidade dos Ttulos IV, V e VI. 5. Resoluo-TCE-MS n. 54, de 14 de dezembro de 2016: artigos 1 ao 54; Anexos: III-
Prestao de Contas: itens 2.2.1 e 2.2.2; V- Atos de Pessoal: item 1; VI-Contratao Pblica: itens 1, 2, 2.1 a/b, 2.2 a/b, 3, 4, 4.1,
8, 8.1 a/b/c/e, 9.1 ao 9.7/b. 5. Decreto n. 12.538, de 20/01/2015, publicado no DIOGRANDE de 21/01/2015, pginas 2 a
13. 5. Resoluo n. 1.245, de 27/06/2017, publicado no DIOGRANDE de 30/06/2017, pginas 17 a 21: artigos 1, 2 e
24 a 31. 7. Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito e requisitos: atributos; classificao; espcies; motivao;
validade e invalidade; revogao; controle jurisdicional; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade,
CMARA
impenhorabilidade, e no onerao, concesso, MUNICIPAL
permisso, DE CAMPO GRANDE-MS
autorizao, servides- administrativas
2017 e alienao dos bens pblicos.198.
Constituio Federal de 1988: Ttulo III-Da Organizao do Estado-Captulo VI- Da Administrao Pblica: artigos 37 ao 39.

CARGO: TCNICO LEGISLATIVO


1. Lei Orgnica do Municpio: Ttulo III- Captulo I- Integralidade das Sees: III, IV, V, VI, VII. 2. Regimento Interno da
Cmara Municipal de Campo Grande-Resoluo n. 1.109, de 17 de dezembro de 2009 com suas alteraes. 3.
Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de 11/12/2013: Integralidade dos Ttulos IV, V
e VI. 4. Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito e requisitos: atributos; classificao; espcies; motivao; validade
e invalidade; revogao; controle jurisdicional. 5. Conhecimentos de Tcnicas Legislativas: Conceito de Tcnica legislativa;
Estilo de redao; Partes do Ato; Prembulo; Ttulo; Epgrafe; Ementa; Autoria e Fundamento Legal; Clusulas Justificativas;
Clusula de Execuo ou mandado de cumprimento; Organizao dos dispositivos; Artigos, numerao e desdobramentos; Caput;
Pargrafos; Incisos e Alneas; Vigncia; Clusula de revogao; Fecho; Assinatura; Resolues; Referenda; Certido. 6. Resoluo
n. 1.245, de 27/06/2017, publicado no DIOGRANDE de 30/06/2017, pginas 17 a 21: artigos 1, 2 e 13 e 14. 7.
Constituio Federal de 1988: Ttulo III-Da Organizao do Estado-Captulo VI- Da Administrao Pblica: artigos 37 ao 39.

CARGO: TRADUTOR DE LIBRAS


Aspectos histricos e culturais da Surdez e da deficincia auditiva. Classificao e etiologia da deficincia auditiva e surdez. Aspectos
gerais da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS. Tcnica de comunicao. Interpretaes de LIBRAS. Metodologias Prticas de LIBRAS
e suas aplicaes. A comunicao e contextualizao do Alfabeto Manual com os sinais especficos e a Lngua Brasileira de Sinais -
LIBRAS. tica profissional do intrprete de libras.

CARGO: TCNICO EM INFORMTICA


Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software).
Sistemas de entrada e sada. Princpios de sistemas operacionais. Ambientes Windows (XP, Vista, 7, 8 ou superior), Windows Server
(2003 e 2008) e Linux. Internet e Intranet. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a
Internet/Intranet. Conceitos de protocolos. Acesso distncia a computadores. Conceitos de proteo e segurana. Procedimentos,
aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de
organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. Principais
aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. Redes de Comunicao.
Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Cabeamento: par tranado - categoria 5E e 6, cabeamento
estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. WIRELESS. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Conceitos de Rede Local.
Domnios (usurios, grupos locais e globais, polticas de grupos, Active Directory). Segurana da Informao. Linguagens de
programao: Aspectos gerais das linguagens ASP, PHP, Delphi, Java. Conhecimento em manuteno de hardware (reparo de
microcomputadores, monitores, impressoras matriciais, desk-jet e laser-jet). Reparo mediante a troca, ajuste, regulagem, limpeza,
configurao, instalao ou remanejamento visando a otimizao, utilizao ou o restabelecimento operacional do equipamento.
Conhecimentos em equipamentos de rede (Hub, Switchs, Transceivers). Instalao, configurao e manuteno, assim como
passagem, conectorizao, testes e certificaes de cabeamento metlico, ptico ou wireless. Conhecimentos em instalao,
programao: Aspectos gerais das linguagens ASP, PHP, Delphi, Java. Conhecimento em manuteno de hardware (reparo de
microcomputadores,
PGINA monitores,
17 - segunda-feira, 31 deimpressoras matriciais, desk-jet e laser-jet). Reparo mediante a troca, ajuste, DIOGRANDE
julho de 2017 regulagem, limpeza,
n. 4.956
configurao, instalao ou remanejamento visando a otimizao, utilizao ou o restabelecimento operacional do equipamento.
Conhecimentos em equipamentos de rede (Hub, Switchs, Transceivers). Instalao, configurao e manuteno, assim como
passagem, conectorizao, testes e certificaes de cabeamento metlico, ptico ou wireless. Conhecimentos em instalao,
configurao, manuteno, atualizaes, compartilhamentos, suporte aos usurios, referente a Software bsico (Windows, Office,
Anti-vrus, etc.). Conhecimento em ambientes de redes (plataformas Windows 2003/2008 server) instalao, configurao e
manuteno, atualizaes, instalao de clientes, compartilhamento de diretrios e impressoras, configurao de login scripts,
criao de usurios e grupos de trabalho, configurao de frames e protocolos, estabelecer rotina de backup.

CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO


1. Legislao e Normas pertinentes e associadas Segurana e Sade do Trabalho; 2. Acidente de Trabalho: Conceitos, tipos,
estatsticas (taxas de frequncia e de gravidade), comunicao e investigao; 3. Seguro de acidentes do trabalho (SAT); Fator
acidentrio previdencirio (FAP); Nexo tcnico epidemiolgico (NTEP); 4. Higiene Ocupacional; 5. Equipamentos de proteo Coletiva
e individual; 6. Mapa de Riscos Ambientais; 7. Programa de Preveno de Riscos Ambientais; 8. Programa de Proteo Respiratria;
9. Programa de Conservao Auditiva; 10. Programa de Condies do Meio Ambiente do Trabalho na Construo Civil; 11. Preveno
e Combate a Incndios e normas do Corpo de Bombeiros; 12. Doenas Profissionais e do Trabalho; 13. Gerenciamento e Tcnicas de
Anlise de Riscos; 14. Noes de Primeiros Socorros e Suporte Bsico vida; 15. Ergonomia; 16. Conhecimentos sobre Perfil
Profissiogrfico Previdencirio (PPP); 17. Primeiros Socorros; 18. Inspeo de Segurana.

ANEXO III - MODELO DE DECLARAO DE RESERVA DE VAGA PARA NEGRO

DECLARAO DE RESERVA DE VAGA PARA NEGRO OU NDIO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O


QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS

DECLARAO

Eu, _______________________________________________________________________________________ ,
(nome do candidato)

candidato ao cargo de _____________________________________________________, documento de identidade


n.: _________________________________________________________________________________________ ,

rgo expedidor: __________________________, emitido em ___________________________________________ ,

CPF n.: ________________________, inscrio n.: ________________________.


CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
(nmero de inscrio) 20

DECLARO ser ( ) Negro ou ( ) ndio, para fim que me seja assegurado o direito vaga
prevista no item 5 do Edital n. 001/2017 DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O QUADRO
PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE MS, destinado a selecionar
candidatos para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal com fulcro na Lei Municipal n 5.677, de 16
de maro de 2016.

DECLARO estar ciente que participarei do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos
no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das
provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

DECLARO, ainda, estar ciente da perda do direito a usufruir do benefcio, institudo pela Lei Municipal,
se comprovada a falsidade das declaraes acima prestadas, sujeitando-me s penalidades previstas na legislao
pertinente.

(Cidade), _____ de ___________________ de 2017.

______________________________
Assinatura do Candidato

- ANEXAR DOCUMENTO PESSOAL A ESTA DECLARAO


PGINA 18 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE n. 4.956

ANEXO IV RELAO DE EXAMES PARA AVALIAO DA APTIDO FSICA

EXAMES PARA AVALIAO DA APTIDO FISICA

a) PARA TODOS OS CARGOS:


1. Esquema vacinal completo (antitetnica, febre amarela, hepatite B e trplice viral);
2. Exame toxicolgico para dosagem de canabinides e de benzoilecgonina, pela urina;
3. Hemograma completo
4. Glicemia
5. Creatinina;
6. PPD;
7. Ultrassom de punho bilateral com laudo;
8. Ultrassom de cotovelo bilateral com laudo;
9. Ultrassom de ombro bilateral, com laudo;
10. RX de pulmo.

b) PARA TODOS OS CARGOS:


1. RX de coluna cervical com laudo;
2. RX lombo sacra, com laudo.

REGRAS GERAIS

Nos resultados de todos os exames devero constar:


O nmero de identidade do candidato;
A identificao dos profissionais que os realizaram;
A data de sua realizao;
O material de exame de urina dever ser colhido no prprio laboratrio, devendo esta informao constar no
resultado do exame;
No exame de videolaringoscopia dever conter a imagem do rosto do candidato e a data de sua realizao.

Somente sero aceitos os originais dos referidos exames.

Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores data de marcao da avaliao
mdica-pericial:
Hemograma;
Glicemia de jejum;
Creatinina;
VDRL;
PPD;
Exame toxicolgico para dosagem de canabinides e de benzoilecgonina.

Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 90 (noventa) dias anteriores data de marcao da
avaliao mdica-pericial:
Videolaringoscopia;
Audiometria;
Radiografias;
Eletrocardiograma;
Avaliao de sade mental;
Avaliao oftalmolgica com laudo de acuidade visual;
Ultrassom de punho;
Ultrassom de cotovelo;
Ultrassom de ombro bilateral.

CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017


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