TALLER ANLISIS Y DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO

TRABAJO REALIZADO POR

MILLER BERNAL MUNEVAR

I.D 327056

CARLOS JAVIER MANSILLA

ID 439407

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTA SUR

2017
 INTRODUCION

Lo que se pretende con esta actividad es evidenciar en el momento de realizar la

seleccin del empleado cumpla con todos los requerimientos que se exige para
realizar la labor a contratar, reflejando que el seleccionado llen las expectativas y
no dudemos que la contratacin es la indicada ya que muchas veces en el
momento de contratar personal para ciertas actividades no tenemos en cuenta un
anlisis de personal que lleva a equivocarse en esta dicha seleccin as que
analizando y evaluando al personal contratado sabremos con certeza si es
calificado o no para dicha propuesta laboral la cual dependiendo del personal que
se presente para la convocatoria se elegir la persona correcta y lograremos
conocer al seleccionado con nuestros estudios y conocimientos de seleccin de
personal.
Con base en la elaboracin del formato para la induccin pues partimos de
una propuesta de trabajo y asi lograr la seleccin del trabajador segn el
anlisis que realicemos .

Descripcin
Reconocida constructora requiere para su equipo de trabajo Maestro de Obra,
con Mnimo 5 aos de experiencia en construccin vertical, realizando labores
como supervisar todos los procesos de la obra (estructura, acabados,
mampostera interna y externa y remates de la obra asignada) controlando el
trabajo del personal para asegurar la calidad del producto y satisfacer las
necesidades de los clientes, as mismo supervisar los trabajos, tiempos y
personal por administracin y el uso adecuado de equipos, herramientas y
dems.

DEBE TENER CURSO AVANZADO EN ALTURAS

Lunes a Viernes y sbados medio da - ocasionalmente los Domingos

Salario: 1.800.000
Fecha de contratacin: 04/12/2017
Cantidad de vacantes: 2

Requerimientos
Educacin mnima: Bachillerato / Educacin Media
Aos de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
HISTORIAL DE TRABAJO

1. Comience relatndome su experiencia de trabajo, desde su primer trabajo hasta

su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que haca, lo que agradaba, lo
que desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial:

2. Qu logro de trabajo le ha brindado mayor logro de satisfaccin? Cmo fue

logrado?

3. En qu trabajo ha estado ms contento y por qu? Ms descontento y por

qu?

4. Qu cualidades le gusta ms en un superior? Menos?

5. Qu cualidades notables y puntos dbiles han notado en usted sus

superiores anteriores?

6. Prefiere usted trabajar sola o en grupos?

7. Puede darme un ejemplo o dos de su capacidad para dirigir o supervisar a

otros?

Manejar a un subordinado problemtico?

8. Qu tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan ms?

9. Deme un ejemplo de un proyecto que efecto bajo presin.

10. En que formas es usted ms eficaz trabajando con otros? Menos eficaz?

11. Qu mejoras o nuevas ideas han sugerido en trabajos anteriores?

12. En todos sus trabajos, cules han sido sus cualidades ms notables y cuales
sus

puntos dbiles?

13. Cmo cree que lo describiran sus compaeros o sus subordinados

 INDUCCIN DEL PUESTO DE TRABAJO

rea: obra civil Cargo: oficial de

contruccion

Nombre carlos castillo Identificacin :

12124556425

Procedimiento: Descripcin De Puestos Da Mes Ao

29 10 2017

1. IDENTIFICACIN

NOMBRE DEL PUESTO: maestro de obra civil

OTROS NOMBRES DEL PUESTO: oficial de construccin

MISIN DEL CARGO :Planificar y llevar a cabo la produccin y la prestacin de los

servicios de obras civiles bajo condiciones controladas. I

2. REQUISITOS MNIMOS

GRADO ACADMICO: Preferentemente Bachiller l o estudios afn al cargo o experiencia en

puestos similares por dos aos.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES: En albailera, fontanera, mampostera ,lectura de

planos y manejo de personal.

HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales y capacidad

de organizacin.
ACTITUD: Responsable, con disposicin de trabajar fuera de los horarios de trabajo y de
desplazarse a nivel nacional.

3. DESCRIPCIN GENERAL

Realizar trabajos de construccin dependiendo el diseo y los requerimientos que se exigen

en la constructora
4. DESCRIPCIN ESPECFICA

Controlar adecuadamente los recursos.

Asegurarse de que el producto adquirido cumple los requisitos e compra especificado.

Llevar a cabo la produccin y la prestacin del servicio bajo condiciones controladas

.
Las condiciones controladas deben incluir cuando sea aplicable
(La disponibilidad de informacin que describa las caractersticas de las obras a ejecutar,
la disponibilidad de instrucciones de trabajo, cuando sea necesario, el uso del equipo
apropiado, la disponibilidad y uso de dispositivos de seguimiento y medicin, la
implementacin del seguimiento y de la medicin, y la implementacin de actividades de
liberacin, entrega y posteriores a la entrega.

Identificar el producto (obras) por medios adecuados, a travs de toda la realizacin del
producto.

Cuidar de los bienes que son propiedad del cliente mientras estn bajo el control de la
organizacin o estn siendo utilizados por la misma.

Preservar la conformidad del producto durante el proceso interno y la entrega al destino

previsto. .

Realizar la distribucin y el manejo de los materiales.

Hacer reportes de avances de obra y entregar informes cuando sean solicitados por el
jefe inmediato.

Coordinar y controlar las actividades a realizar con el personal a cargo, antes de iniciar y
durante la jornada de trabajo.

Velar por la correcta utilizacin de equipos y materiales bajo su responsabilidad.

Controlar el tiempo y rendimiento del personal en los trabajos de ejecucin.

 Gestionar y mantener actualizados planos e isomtricos de las obras en ejecucin.

Archivar de manera lgica y ordenada el avance de obra para utilizarse como base para
el acta.

5. ESPECIFICACIONES

RESPONSABILIDADES: Disponer del personal a cargo y asignar los trabajos referentes a

la ejecucin de la obra asignada.

Toma de decisiones sobre procesos constructivos correspondientes a su campo de accin.

Firmar los reportes e informes de obra para entregar al Jefe Inmediato..

AMBIENTE: De campo, condiciones ambientales variables dependen del lugar y la

circunstancia.

NOTIFICASION DE RIESGOS :

Riesgo fsico

Riesgo elctrico

Riesgo publico

Riesgo quimico

Riesgo locativo

6. RELACIONES DE TRABAJO

Relaciones internas:

CON PARA

- Jefe Inmediato - Recibir rdenes de trabajo para su

ejecucin.
- Rendir informes y permisos autorizados
- Personal subordinado - Distribucin de tareas
- Solucionar ante la presencia de alguna - Atencin de reclamos
imperfeccin en los diseos de la obra .
Relaciones externas:

PARA
CON
- Las personas que tiene a cargo Tener buenas relaciones y coordinar buenas
acciones de trabajo

Responder por las labores encargadas Jefes ,ingenieros,encargados.

 CONCLUSIONES

Que el trabajador tenga conocimiento de las labores y responsabilidades

que debe cumplir.
Cumplir con los requisitos exigidos.
Demostrar con documentos y referencias la experiencia que se requiere.
Conocer los riesgos a los que est expuesto al realizar sus actividades.
Manejar el personal de manera cordial y sin tener problemas.
Demostrar su conocimiento mediante las distintas actividades que realice.