Edital - TRE-SC Validade 10-03-2018 PDF

Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2013
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA

CATARINA (TRESC), no uso das atribuies que lhe so conferidas pelos arts. 2 e
5 da Resoluo TRESC n. 7.877, de 3.4.2013, alterada pela Resoluo TRESC n.
7.885, de 17.6.2013, e tendo em vista o disposto na Resoluo TSE n. 23.391, de
16.5.2013 e na Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009, torna pblica a realizao
de CONCURSO PBLICO para o provimento do cargo efetivo vago de Analista
Judicirio rea de Apoio Especializado Arquivologia e para formao de
cadastro de reserva para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria; Analista
Judicirio rea de Apoio Especializado Anlise de Sistemas; Tcnico Judicirio
rea Administrativa; e de Tcnico Judicirio rea de Apoio Especializado
Programao de Sistemas do quadro de pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de
Santa Catarina.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilidade, organizao e controle da

CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E
CONCURSOS Ltda., localizada em Salvador/BA, endereo eletrnico
www.consultec.com.br, doravante denominada CONTRATADA, e sob a
coordenao da Comisso de Concurso Pblico designada pela Portaria DG n.
168, de 15.4.2013, alterada pelas Portarias DG n. 254/2013, de 13.6.2013 e n.
375/2013, de 27.8.2013, obedecidas as normas deste Edital.
1.2 O presente Concurso destina-se ao preenchimento de 1 (uma) vaga para o
cargo de Analista Judicirio rea de Apoio Especializado Arquivologia
e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a
existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme o quadro
abaixo:
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www.pciconcursos.com.br
QUADRO 1
VAGAS TOTAL DE CADASTRO
CD. CARGO/ REA DE ATIVIDADE VAGAS
PD* VAGAS RESERVA
Analista Judicirio rea de
101 Apoio Especializado 1 0 1 SIM
Arquivologia
Analista Judicirio rea
102 0 0 0 SIM
Judiciria
Analista Judicirio rea de
103 Apoio Especializado Anlise de 0 0 0 SIM
Sistemas
Tcnico Judicirio rea
104 0 0 0 SIM
Administrativa
Tcnico Judicirio rea de
105 Apoio Especializado 0 0 0 SIM
Programao de Sistemas
*Vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia, na forma e condies previstas neste
Edital.
1.3 Os candidatos aprovados neste certame para o cargo de Analista Judicirio

rea Judiciria, somente sero nomeados aps a expirao do prazo de
validade do Concurso Pblico n. 1/2011 para o referido cargo: 7 de junho de
2014.
1.4 Em razo de deciso judicial proferida nos autos do Mandado de Segurana n.
819-76.2011.6.24.0000 (Acrdo TRESC n. 26.355), existem, nesta data, dois
servidores em quadro suplementar que devero necessariamente ocupar as
duas prximas vagas do cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, que
vierem a vagar na Sede deste Tribunal.
1.5 As provas sero realizadas no dia 19 de janeiro de 2014 e sero aplicadas nos
municpios de Florianpolis, Lages, Chapec, Tubaro e Joinville, podendo, em
vista da quantidade de candidatos inscritos e em funo de outros fatores
logsticos a critrio da Comisso em conjunto com a Direo-Geral do
TRESC , ser realizadas tambm em outros municpios da Regio
Metropolitana de Florianpolis, em locais a serem divulgados na forma
estabelecida no item 3 deste Edital.
1.6 Os candidatos classificados e no nomeados podero, a critrio da Presidncia
do TRESC, ser aproveitados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio que
manifeste interesse, obedecida a respectiva classificao e desde que
observadas as exigncias previstas no art. 26 da Resoluo TSE n.
23.391/2013.
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2 DOS CARGOS E DOS REQUISITOS
2.1 Os requisitos dos cargos oferecidos neste Concurso e as informaes sobre as

respectivas remuneraes esto detalhados a seguir:
QUADRO 2
GRATIFICA-
REMUNERA-
O DE
VENCIMENTO O
CD. CARGO REQUISITOS DO CARGO ATIVIDADE
BSICO MENSAL
JUDICIRIA
1 INICIAL
GAJ
Analista Diploma ou Certificado de

Judicirio concluso de curso de
101 rea de Apoio graduao de ensino superior R$ 4.633,67 R$ 2.872,88 R$ 7.506,55
Especializado em Arquivologia, reconhecido
Arquivologia pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado de
Analista
concluso de curso de
Judicirio
102 graduao de ensino superior R$ 4.633,67 R$ 2.872,88 R$ 7.506,55
rea
em Direito, reconhecido pelo
Judiciria
Ministrio da Educao.
Analista Diploma ou Certificado de
Judicirio concluso de curso superior
rea de Apoio em Cincia da Computao,
103 R$ 4.633,67 R$ 2.872,88 R$ 7.506,55
Especializado Tecnologia da Informao ou
Anlise de equivalente, reconhecido pelo
Sistemas Ministrio da Educao.
Tcnico Certificado de concluso de
Judicirio ensino mdio, expedido por
104 R$ 2.824,17 R$ 1.750,99 R$ 4.575,16
rea instituio reconhecida pelo
Administrativa Ministrio da Educao.
Certificado de concluso de
curso de ensino mdio ou de
Tcnico curso tcnico equivalente,
Judicirio expedido por instituio
rea de Apoio reconhecida pelo Ministrio
105 Especializado da Educao, acrescido, em R$ 2.824,17 R$ 1.750,99 R$ 4.575,16
qualquer caso, de cursos de
Programao programao de sistemas ou
de Sistemas disciplinas de graduao
equivalentes, totalizando, no
mnimo, 180 horas/aula.
1 Correspondente 62% (sessenta e dois por cento) do vencimento bsico, conforme escalonamento previsto no inciso I do
1 do art. 13 da Lei n. 11.416/2006, com redao dada pela Lei n. 12.774/2012.
2.1.1 Para todos os cargos, a remunerao mensal ser acrescida do auxlio-

alimentao, atualmente estabelecido em R$ 710,00 (setecentos e dez reais),
nos termos da Portaria n. 593, de 29.11.2011, do Tribunal Superior Eleitoral, e
de R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos), correspondente
Vantagem Pecuniria Individual instituda pela Lei n. 10.698, de 2.7.2003.
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2.2 A descrio sumria das atribuies de cada cargo deste Concurso consta do
Anexo I deste Edital.
2.3 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria
e Tcnico Judicirio rea Administrativa, se nomeados, sero lotados
preferencialmente em quaisquer das Zonas Eleitorais do Estado de Santa
Catarina relacionadas no Anexo III deste Edital, observado o disposto no item
9.3.1.
2.3.1 O candidato aprovado para o cargo de Analista Judicirio rea de Apoio
Especializado Arquivologia, ser lotado na Seo de Arquivo do TRESC.
2.3.2 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio rea de
Apoio Especializado Anlise de Sistemas e Tcnico Judicirio rea de
Apoio Especializado Programao de Sistemas, se nomeados, sero lotados
na Sede do Tribunal, localizada em Florianpolis.
2.4 DOS REQUISITOS LEGAIS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

2.4.1 O candidato aprovado e classificado neste Concurso dever atender aos
requisitos especficos exigidos para o cargo, conforme estabelecido no item 2.1
deste Edital e, cumulativamente, no ato da posse, apresentar:
a) prova de ser brasileiro ou de gozar das prerrogativas dos Decretos n.
70.391, de 12.4.1972, e n. 70.436, de 18.4.1972, e do art. 12, 1, da
Constituio Federal;
b) comprovante de quitao eleitoral e, se candidato do sexo masculino,
tambm do servio militar;
c) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das
Justias Federal e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos
5 (cinco) anos;
d) certido negativa de antecedentes criminais expedida pela Justia Eleitoral
do domiclio eleitoral do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos;
e) comprovante de idade mnima de 18 (dezoito) anos;
f) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
g) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as
penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112, de
11.12.1990;
h) declarao de bens;
i) declarao de no acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo
ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de proventos
decorrentes de inatividade em cargos inacumulveis, nos termos dos arts. 118
a 120 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, com a redao conferida pela Lei n.
9.527, de 10.12.1997 (art. 118, 3, 119 e 120), e pela Medida Provisria n.
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2.225-45, de 4.9.2001 (art. 119, pargrafo nico);
j) atestado de aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, expedido
pela junta mdica oficial do TRESC, mediante inspeo; e
k) declarao de que no filiado a partido poltico.
3 DA DIVULGAO
3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes

referentes a este Concurso se dar na forma de editais, extratos de editais e
avisos, nos meios e locais previstos neste Edital.
3.2 A divulgao ser realizada pelo endereo eletrnico da CONTRATADA,
www.consultec.com.br, especialmente no tocante s seguintes etapas e datas:
a) relao dos pedidos de iseno deferidos/indeferidos, a partir do dia 22 de
novembro de 2013;
b) relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries
indeferidas, a partir do dia 6 de dezembro de 2013;
c) relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas), a partir do dia
16 de dezembro de 2013;
d) locais de realizao das provas, a partir do dia 30 de dezembro de 2013;
e) gabarito preliminar das questes das provas objetivas, a partir do dia 20 de
janeiro de 2014;
f) gabarito definitivo das questes das provas objetivas, a partir do dia 30 de
janeiro de 2014;
g) resultado preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato ao
cargo de Analista Judicirio, tambm das provas discursivas), a partir do dia 7
de fevereiro de 2014;
h) resultado final (relao completa dos candidatos classificados de cada
cargo), a partir do dia 18 de fevereiro de 2014.
3.3 O Edital de homologao do resultado final deste Concurso ser publicado no

Dirio Oficial da Unio.
3.4 de responsabilidade do candidato manter-se informado, atravs dos meios
previstos neste Edital, de qualquer divulgao pertinente a este Concurso.
4 DA INSCRIO
4.1 A inscrio do candidato neste Concurso implicar a aceitao tcita e irrestrita e

o cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas
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neste Edital e nos comunicados a serem publicados oportunamente pela
CONTRATADA e pelo TRESC, das quais no poder alegar desconhecimento,
assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu
Formulrio de Inscrio.
4.2 No ato de inscrio, o candidato dever manifestar a opo pelo cargo ao qual
deseja concorrer no Concurso.
4.2.1 No ser permitida a inscrio para mais de um cargo, observado o disposto
no item 4.15.
4.3 A inscrio ser realizada exclusivamente pela Internet, no endereo
eletrnico www.consultec.com.br, a partir da 0h do dia 11 de novembro de
2013 at s 23h59min do dia 25 de novembro de 2013, observado o disposto
no item 4.6.
4.4 Valor da inscrio: o valor correspondente inscrio neste Concurso a ser
pago pelo candidato o disposto no quadro a seguir:
QUADRO 3
CARGO VALOR DA INSCRIO
Analista Judicirio (todas as reas) R$ 80,00 (oitenta reais)
Tcnico Judicirio (todas as reas) R$ 60,00 (sessenta reais)
4.5 O candidato, aps preencher o Formulrio de Inscrio, dever imprimir o boleto

bancrio (Guia de Recolhimento da Unio GRU) e efetuar o pagamento da
inscrio, at a data de vencimento do boleto.
4.5.1 Os boletos bancrios (GRUs) emitidos no ltimo dia do perodo de inscrio
podero ser pagos at o dia 26 de novembro de 2013.
4.6 A CONTRATADA no se responsabiliza pelas inscries realizadas por meio da
Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu
mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, nos computadores,
nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que
impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a
CONTRATADA.
4.7 O sistema de inscrio pela Internet permitir ao candidato, dentro do perodo de
inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio.
4.8 O candidato ser considerado inscrito no Concurso somente aps o
recebimento, pela CONTRATADA, da confirmao do pagamento da inscrio.
4.9 vedada a inscrio condicional e a realizada fora do perodo previsto no item
4.3 deste Edital.
4.10 No ser permitida a transferncia para outra pessoa do valor de inscrio
pago, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diversa daquela
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que a realizou.
4.11 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a
realizao das provas dever solicit-la no Formulrio de Inscrio, indicando,
claramente, quais os recursos especiais necessrios, observado, quanto ao
candidato portador de deficincia, o disposto no item 4.26.4 deste Edital.
4.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas dever levar somente um acompanhante, que ser responsvel pela
guarda da criana e ficar em sala reservada para essa finalidade.
4.12.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata
devido ao tempo despendido com a amamentao.
4.13 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
4.14 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de
cargo/rea de atividade.
4.15 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato, ser validada a ltima
inscrio efetuada.
4.15.1 As inscries anteriores, dos cargos referidos, sero canceladas.
4.15.2 No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero
canceladas e o candidato automaticamente eliminado do Concurso.
4.16 A relao preliminar das inscries deferidas e a relao das inscries
indeferidas, com as devidas justificativas acerca do indeferimento, sero
divulgadas em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
4.17 O candidato que identificar qualquer inconformidade em sua inscrio, por
ocasio da divulgao das relaes de que trata o item 4.16 deste Edital,
dever interpor Recurso Administrativo especfico dentro do prazo previsto, de
acordo com o estabelecido no item 8.2 deste Edital.
4.18 A inscrio efetuada de acordo com o disposto no item 4 deste Edital ser
homologada pela CONTRATADA, significando tal ato que o candidato estar
habilitado a participar das demais etapas do Concurso.
4.19 A relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas) ser divulgada em
conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
4.20 Os candidatos que identificarem inconsistncias nos dados cadastrais devero
solicitar a correo por escrito, no momento de aplicao das provas, devendo
tal circunstncia constar em ata.
4.21 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e ser apresentado quando solicitado, para eventual conferncia.
4.22 O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
4.23 A declarao falsa de dados constantes do Formulrio de Inscrio ensejar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo de eventuais cominaes legais ao candidato.
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4.24 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das
provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), ao cargo, ao tipo de vaga
escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada
para portador de deficincia), e, se for o caso, s condies especiais
requeridas, assim como orientaes para a realizao das provas, estaro
disponveis no Carto de Convocao para Provas, a partir do dia 3 de
janeiro de 2014, no endereo eletrnico www.consultec.com.br, devendo o
candidato efetuar a consulta e a impresso dessas informaes, bem como
portar o referido Carto no dia de realizao das provas para o fim do disposto
no item 6.1.2.
4.24.1 As informaes tambm podero ser obtidas na Central de Atendimento da
CONTRATADA, pelo e-mail concursotresc@consultec.com.br ou pelo telefone
(71) 3273-4302, no horrio das 9h s 17h, de segunda a sexta-feira.
4.25 DA SOLICITAO DE ISENO

4.25.1 De acordo com o Decreto n. 6.593, de 2.10.2008, fica isento do pagamento
da inscrio neste Concurso, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26.6.2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de
26.6.2007.
4.25.2 A iseno dever ser solicitada no formulrio de inscrio mediante
requerimento do candidato exclusivamente no endereo eletrnico
www.consultec.com.br, a partir da 0h do dia 11 de novembro de 2013 at s
23h59min do dia 14 de novembro de 2013, observado o disposto no item 4.6,
contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo
Cadnico e declarao de que atende condio estabelecida na letra b do
item 4.25.1.
4.25.3 A CONTRATADA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.25.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato que poder responder, a qualquer momento,
por crime, na forma da lei , o que acarretar sua eliminao do Concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n.
83.936, de 6.9.1979.
4.25.5 No ser concedida iseno de pagamento da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no item 4.25.2
deste Edital.
4.25.6 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela CONTRATADA.
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4.25.7 A relao dos pedidos de iseno deferidos/indeferidos ser divulgada em
conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
4.25.8 No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno do
pagamento da inscrio.
4.25.9 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido estar automaticamente
inscrito no Concurso.
4.25.10 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar
a sua inscrio no Concurso, acessar o endereo eletrnico
www.consultec.com.br, realizar a confirmao de sua inscrio, gerar o boleto
bancrio (GRU) e efetuar o pagamento at o dia do trmino das inscries,
exceto na hiptese do item 4.5.1, tudo em conformidade com os procedimentos
descritos neste Edital.
4.26 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.26.1 pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever
neste Concurso, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam
compatveis com a deficincia de que portadora.
4.26.1.1 Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas de cada cargo que
surgirem no prazo de validade do concurso, a serem preenchidas por
candidatos portadores de deficincia, em obedincia ao disposto no 2 do art.
5 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e de acordo com o art. 37, inciso VIII, da
Constituio Federal, com o Decreto n. 3.298, de 20.12.1999, e com a
Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009.
4.26.1.2 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser
nomeado para ocupar a 5 (quinta) vaga aberta do respectivo cargo ao qual
concorre, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte
cargos providos, nos termos do 2 do art. 11 da Resoluo TSE n. 23.391, de
16.5.2013.
4.26.1.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n. 3.298, de
20.12.1999, com as alteraes introduzidas pelo art. 70 do Decreto n. 5.296, de
2.12.2004.
4.26.2 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo
das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio de incio e local de
realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos,
ressalvadas as disposies do item 4.26.4.
4.26.3 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da
inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com
o item 4.26.1.3 deste Edital.
4.26.4 O candidato portador de deficincia que precisar de condies diferenciadas
(ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso,
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tempo adicional, entre outras) para a realizao das provas dever indic-las
por ocasio da inscrio.
4.26.4.1 Os candidatos deficientes visuais (cegos ou baixa viso) que solicitarem
prova especial por meio da utilizao de software, devero, no momento da
inscrio, indicar um dos relacionados a seguir:
a) Dos Vox (sintetizador de voz);
b) Jaws (Leitor de Tela); ou
c) ZoomText (Ampliao ou Leitura).
4.26.5 Se a condio especial demandada for tempo adicional para a realizao da
prova, o candidato, alm de preencher esta condio no Formulrio de
Inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o 2 do art. 40
do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999.
4.26.5.1 O referido parecer dever obrigatoriamente ser postado at o primeiro dia
til aps o trmino do perodo de inscries, acompanhado do laudo
mdico de que trata o item 4.26.6 deste Edital, via SEDEX, com Aviso de
Recebimento (AR), CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS
EDUCACIONAIS E CONCURSOS Ltda., A/C Concurso 001/2013 TRE/SC,
localizada na Rua Doutor Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado,
13 andar, Stiep Salvador Bahia, CEP 41770-235, ou entregue
pessoalmente no referido endereo, sem o qual no ser concedido o tempo
adicional solicitado.
4.26.6 O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o
primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico
original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, expedido no
prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, com
indicao do nome do mdico e do respectivo nmero de registro no Conselho
Regional de Medicina (CRM), via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR),
CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E
CONCURSOS Ltda., A/C Concurso 001/2013 TRE/SC, localizada na Rua
Doutor Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado, 13 andar, Stiep
Salvador Bahia, CEP 41770-235, ou entregar pessoalmente no referido
endereo, contendo o NOME do candidato, seu nmero de INSCRIO, sua
DEFICINCIA e cpia do Formulrio de Inscrio, onde consta a solicitao de
enquadramento, escrito de forma clara e legvel.
4.26.7 O candidato portador de deficincia dever optar, no ato da inscrio, por
concorrer vaga reservada, assinalando no Formulrio de Inscrio a sua
condio e observado o disposto no item 4.26.4 deste Edital.
4.26.8 No sero aceitas cpias autenticadas dos laudos mdicos.
4.26.9 O laudo mdico no ser devolvido e nem dele ser fornecida cpia.
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4.26.10 Caso o nome do candidato no esteja legvel no laudo mdico e no possa
ser identificado, o laudo ser excludo e o candidato no poder concorrer
vaga de portador de deficincia.
4.26.11 O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar
em duas listagens: a primeira, contendo a lista de classificao geral dos
candidatos ao cargo de sua opo e, a segunda, composta somente por
candidatos portadores de deficincia, observado o disposto no item 7.9.1 deste
Edital.
4.26.12 O candidato portador de deficincia, aps o perodo de inscrio, ter o
laudo mdico apresentado avaliado pela CONTRATADA, sob o ponto de vista
do seu enquadramento legal, conforme item 4.26.1.3.
4.26.13 No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, ou
da no observncia dos procedimentos e requisitos dispostos no item 4.26
deste Edital, o candidato figurar somente na lista geral de candidatos inscritos
(inscries homologadas).
4.26.14 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no
forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do
Concurso, ou, ainda, por reprovao pela equipe multiprofissional de que trata
o item 4.26.15, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao de cada cargo.
4.26.15 Os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados para
se submeterem percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do
TRESC, constituda na forma da Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009,
com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise da
compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda,
viabilidade das condies de acessibilidade e adequao do ambiente de
trabalho para a execuo das tarefas, observado o seguinte:
a) a concluso da percia ter carter terminativo, dela no cabendo recurso;
b) o no comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do
direito vaga reservada;
c) o candidato considerado no portador de deficincia concorrer em
igualdade de condies com os demais candidatos para vaga de ampla
concorrncia; e
d) se a deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo,
o candidato ter seu nome excludo das listas de classificao em que figurar.
5 DAS PROVAS
5.1 Sero aplicadas, para todos os cargos, provas objetivas (conhecimentos gerais e
conhecimentos especficos) de mltipla escolha e, para os cargos de Analista
Judicirio, tambm prova discursiva, todas de carter eliminatrio e
Pg. 11/39
classificatrio, abrangendo os contedos constantes do Anexo II deste Edital,
em questes distribudas entre as disciplinas previstas no quadro a seguir:
QUADRO 4
Analista Judicirio rea de Apoio Especializado Arquivologia
PROVA I OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS
PONTOS POR
DISCIPLINA N. DE QUESTES
QUESTO
Lngua Portuguesa 10 0,4
Noes de Informtica 5 0,4
Normas aplicveis aos servidores pblicos
5 0,4
federais
Raciocnio lgico 3 0,4
Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral
2 0,4
de Santa Catarina
TOTAL DA PROVA 25 10
PROVA II OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PONTOS POR
QUESTO
Conhecimentos especficos exigidos para o cargo,
50 0,2
detalhados no Anexo II
PROVA III DISCURSIVA
PONTUAO
DISCIPLINA N. DE QUESTES MXIMA POR
QUESTO
2 5
TOTAL DA PROVA 2 10
Analista Judicirio rea Judiciria

PONTOS POR
QUESTO
5 0,4
federais
2 0,4
de Santa Catarina
Pg. 12/39
PONTOS POR
QUESTO
Direito Constitucional 10 0,2
Direito Eleitoral 15 0,2
Direito Administrativo 15 0,2
Direito Civil 2 0,2
Direito Processual Civil 3 0,2
Direito Penal 2 0,2
Direito Processual Penal 3 0,2
PONTUAO
DISCIPLINA N. DE QUESTES MXIMA POR
QUESTO
Direito Eleitoral 1 5
Direito Administrativo 1 5
TOTAL DA PROVA 2 10
Analista Judicirio rea de Apoio Especializado Anlise de Sistemas

PONTOS POR
QUESTO
5 0,4
federais
2 0,4
de Santa Catarina
PONTOS POR
QUESTO
50 0,2
DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTUAO

MXIMA POR
Pg. 13/39
QUESTO
2 5
TOTAL DA PROVA 2 10
Tcnico Judicirio rea Administrativa

PONTOS POR
QUESTO
5 0,4
federais
2 0,4
de Santa Catarina
PONTOS POR
QUESTO
Noes de Direito Constitucional 10 0,25
Noes de Direito Eleitoral 15 0,25
Noes de Direito Administrativo 10 0,25
Noes de Administrao Pblica 5 0,25
Pg. 14/39
Tcnico Judicirio rea de Apoio Especializado Programao de Sistemas

PONTOS POR
QUESTO
5 0,4
federais
2 0,4
de Santa Catarina
PONTOS POR
QUESTO
40 0,25
5.2 DA PROVA OBJETIVA

5.2.1 Cada questo objetiva apresentar 5 (cinco) alternativas (1, 2, 3, 4 e 5) e 1
(uma) nica resposta correta.
5.2.2 Por questo de segurana, sero elaborados 4 (quatro) tipos diferentes de
Cadernos de Questes com igual contedo, mas com apresentao distinta.
5.2.3 Caso o candidato no assine a Folha de Respostas, sua prova no ser
corrigida, ficando automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
5.2.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a Folha
de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
5.2.4.1 O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste Edital e na Folha de Respostas.
5.2.4.2 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
5.2.5 O candidato deve realizar a conferncia do Caderno de Questes, no
momento de seu recebimento. Caso esteja incompleto ou apresente defeito, o
candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo
reclamaes posteriores nesse sentido.
5.3 DA PROVA DISCURSIVA
5.3.1 A prova discursiva ser aplicada aos cargos de Analista Judicirio.
5.3.2 As questes discursivas versaro sobre temas relacionados nos contedos
programticos dos cargos de Analista Judicirio (Anexo II deste Edital) e
Pg. 15/39
sero objeto de verificao, alm da adequao tcnica do texto questo
proposta, o uso correto da lngua portuguesa (forma redacional, coerncia,
coeso, ortografia, concordncia e pontuao).
5.3.3 Para a aferio do critrio de correo gramatical, podero os candidatos
valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, com a redao dada pelo
Decreto n. 7.875, de 27.12.2012, em decorrncia do perodo de transio
previsto no pargrafo nico do art. 2 daquele Decreto, que estabeleceu o
acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
5.3.4 A prova discursiva ser corrigida de forma desidentificada. A folha destinada
transcrio das respostas das questes discursivas no poder ser assinada
em outro local que no o apropriado, nem conter rubrica, qualquer palavra ou
marca que a identifique, sob pena de o candidato ter anuladas ambas as
questes.
5.3.5 A Folha de Respostas das questes discursivas ser o nico documento
vlido para as suas avaliaes.
5.3.6 As respostas s questes discursivas devero ser manuscritas em letra
legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta.
5.3.6.1No caso de candidato portador de deficincia que houver requerido condio
especial de prova (ledor, auxlio para transcrio, entre outras), na forma do
item 4.26.4 deste Edital, para as respostas s questes discursivas ser
acompanhado por fiscal designado pela CONTRATADA, devidamente
treinado, para quem deve ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao.
5.3.7 O texto de resposta a cada questo discursiva dever ter extenso mnima de
10 (dez) e mxima de 20 (vinte) linhas.
5.3.8 A folha para rascunho no Caderno de Questes de preenchimento
facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser
considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora.
5.3.9 A publicao da nota da prova discursiva, aps sua correo, ser realizada
em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
6 DA REALIZAO DAS PROVAS
6.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas
com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu
incio, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e com
documento de identidade original, preferencialmente o constante no
Formulrio de Inscrio.
6.1.1 O candidato dever observar atentamente os horrios e os locais de realizao
das provas, inclusive quanto possibilidade da existncia de endereos
similares e/ou homnimos.
Pg. 16/39
6.1.2 No caso de dvida quanto ao local de prova do candidato, valer o local
registrado no Carto de Convocao para Provas.
6.2 As provas tero a durao de 4 (quatro) horas para os cargos de Tcnico
Judicirio, e de 5 (cinco) horas para os cargos de Analista Judicirio.
6.3 As provas sero aplicadas das 13h00min s 17h00min para os cargos de
Tcnico Judicirio e das 13h00min s 18h00min para os cargos de
Analista Judicirio, includo o tempo despendido com o processo de
identificao civil previsto no item 6.4 deste Edital e com a coleta de impresso
digital (identificao digital), ressalvada a situao prevista no item 4.26.5.
6.3.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro
dedo, sendo registrado o fato no termo de ocorrncia constante na lista de
presena da respectiva sala.
6.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente
o modelo novo, com foto).
6.4.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de
nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, tampouco
documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
6.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 60 (sessenta) dias anteriores data
das provas.
6.4.3 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que
autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos.
6.4.4 No caso de sua identificao suscitar dvidas, o candidato dever, alm da
identificao digital de que trata o item 6.3, preencher uma declarao de
confirmao de seus dados, para ter acesso ao local da prova.
6.4.5 O candidato que, por algum motivo, se recusar a seguir o procedimento do
item 6.4.4, dever assinar 3 (trs) vezes uma declarao onde assumir a
responsabilidade por essa deciso.
6.4.5.1 A recusa ao atendimento desse procedimento acarretar a eliminao do
candidato, sendo lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por 2 (dois)
candidatos presentes na sala de provas, por fiscal de sala e pelo coordenador
da unidade.
Pg. 17/39
6.5 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps
o horrio fixado para o seu incio.
6.6 Durante a realizao das provas, no ser permitido:
a) comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta;
b) o uso de mquinas de calcular e/ou similares e de quaisquer equipamentos
que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes,
tais como: telefone celular, gravador, receptor, pager e qualquer equipamento
de rdio comunicao;
c) o uso de aparelhos e/ou equipamentos eltricos ou eletrnicos, tais como:
bip, telefone celular, agenda eletrnica, notebook, mp3, palmtop, tablet,
receptor, gravador, mquina fotogrfica e controle de alarme de carro;
d) o uso de relgio de qualquer tipo, culos escuros ou quaisquer acessrios
de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, touca, leno, turbante, etc.; e
e) fumar na sala da prova.
6.6.1 Ao candidato que portar aparelhos/equipamentos eltricos ou eletrnicos
somente ser permitido o acesso sala de realizao das provas aps o
devido recolhimento e a respectiva identificao daqueles equipamentos, que
devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de prova,
podendo, ainda, a critrio dos fiscais de sala, ser retiradas as baterias dos
aparelhos/equipamentos, os quais ficaro acondicionados em caixas coletoras.
6.6.2 A CONTRATADA no se responsabilizar pela perda ou extravio de objetos ou
de equipamentos ocorridos durante a aplicao das provas, nem pelos danos a
eles causados.
6.7 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar
a imediata eliminao do candidato do Concurso.
6.8 O candidato somente poder retirar-se do local de prova a partir dos 90
(noventa) minutos aps o incio de sua realizao.
6.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde
esto sendo aplicadas.
6.10 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes
referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas.
6.11 Os envelopes, contendo as provas, sero abertos na presena dos candidatos,
na sala respectiva, mediante termo de abertura, com a assinatura de, no
mnimo, 2 (dois) fiscais da sala e de 3 (trs) candidatos, no momento de sua
aplicao.
6.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o
candidato que, durante a sua realizao:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua execuo;
Pg. 18/39
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer
das provas;
c) for surpreendido fazendo uso de qualquer dos materiais, acessrios,
aparelhos e/ou equipamentos mencionados no item 6.6 deste Edital;
d) faltar com urbanidade com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, autoridades presentes ou candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer
meio que no os permitidos;
f) recusar-se a entregar a Folha de Respostas ao trmino do tempo destinado
sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a Folha de Respostas ou o
Caderno de Questes;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de
Respostas;
j) estiver portando arma; e
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
6.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso
qualquer desses candidatos insista em sair do local de aplicao da prova,
dever assinar termo desistindo do Concurso e, em se negando a assim
proceder, dever o fato ser registrado no termo de ocorrncia, testemunhado
pelos 2 (dois) outros candidatos, por fiscal de sala e pelo coordenador da
unidade.
6.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo, uma vez que os horrios
de incio e trmino da prova sero informados pela coordenao do local de
provas, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
6.15 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia
da realizao das provas, os candidatos sero submetidos a sistema de
deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios, o que pode
tambm ocorrer quando do ingresso na sala de aplicao de provas.
6.16 O candidato somente poder retirar-se da sala de prova levando o Caderno de
Questes no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio
previsto para o seu trmino.
6.16.1 A inobservncia do disposto neste item acarretar a eliminao do candidato
do Concurso.
6.17 O candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 60
(sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino poder
anotar suas opes de respostas no rascunho da Folha de Respostas
fornecida pela CONTRATADA.
Pg. 19/39
6.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente,
a Folha de Respostas, devidamente assinada, e, no caso dos candidatos que
concorrem s vagas para Analista Judicirio, tambm a Folha de Respostas
das questes discursivas.
6.19 No ser permitida, durante as provas, a interferncia, bem como a
participao, de outras pessoas, ressalvados os casos de candidatos que
solicitaram previamente condies diferenciadas.
7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO
7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de
processamento eletrnico.
7.2 Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver na Folha
de Respostas mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver
emenda ou rasura.
7.3 Somente ser corrigida a prova discursiva dos candidatos aos cargos de Analista
Judicirio que, cumulativamente:
a) acertarem, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova
objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) acertarem, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova
objetiva de Conhecimentos Especficos; e
c) estiverem classificados at a posio de nmero 200 (duzentos) para os
candidatos aos cargos de Analista Judicirio livre concorrncia, e at a de
nmero 20 (vinte) para os candidatos que concorreram s vagas reservadas
s pessoas com deficincia, na prova objetiva (considerando o gabarito
definitivo, aps os recursos), obtida aps a aplicao dos pesos das provas,
acrescidos de todos os candidatos que porventura se encontrarem em
situao de empate na 200 (ducentsima) posio livre concorrncia e na
20 (vigsima) posio portador de deficincia.
7.3.1 Os demais candidatos, habilitados na prova objetiva, que excederem o limite
de classificao estabelecido estaro eliminados do Concurso.
7.4 A prova discursiva ter cada questo avaliada na escala de 0 (zero) a 5 (cinco),
em nmeros inteiros, admitindo-se fracionamento de 0,25 (vinte e cinco
centsimos).
7.4.1 A nota da prova discursiva ser a soma das notas atribudas a cada questo
que a compe e ser expressa na escala de 0 a 10, com 2 (duas) casas
decimais.
7.5 Ser atribuda nota 0 (zero) questo discursiva:
a) em que houver fuga ao assunto proposto;
b) que estiver em branco;
c) com identificao efetuada pelo candidato;
Pg. 20/39
d) que apresentar letra ilegvel;
e) que for redigida com caneta esferogrfica de tinta diversa da cor azul ou
preta;
f) que apresentar extenso mnima ou mxima diversa da prevista no
presente Edital.
7.6 Observado o disposto no item 5.3.2 deste Edital, na avaliao da prova
discursiva sero considerados, para atribuio das notas s questes, os
aspectos referidos no quadro a seguir:
QUADRO 5
Contedo:
a) adequao do texto ao tema proposto;

b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu desenvolvimento e encadeamento.
Estrutura:
a) progresso textual e encadeamento de ideias;

b) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
Expresso:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;

b) coerncia no uso da linguagem;
c) uso correto da lngua portuguesa, com ateno aos seguintes itens: forma redacional, ortografia,
concordncia verbal e nominal, pontuao, regncia verbal e nominal, emprego de pronomes, flexo
verbal e nominal, uso de tempos e modos verbais, grafia e acentuao.
7.7 Somente ser aprovado na prova discursiva o candidato que:

a) obtiver nota maior que 0 (zero) em cada uma das questes; e
b) obtiver nota da prova discursiva igual ou superior a 5 (cinco).
7.8 A nota final nas provas ser obtida por meio das seguintes mdias aritmticas
ponderadas das notas obtidas em cada prova:
7.8.1 Prova para os cargos de Tcnico Judicirio:
(NPCG x 1) + (NPCE x 3)
4
7.8.2 Prova para os cargos de Analista Judicirio:
(NPCG x 1) + (NPCE x 3) + (NPD x 2)

6
Onde:
NPCG = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (peso 1);
Pg. 21/39
NPCE = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (peso 3); e
NPD = nota obtida na prova discursiva (peso 2).
7.9 Somente ser considerado aprovado no Concurso o candidato que atender,

concomitantemente, s seguintes condies:
a) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova
objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova
objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) for aprovado na prova discursiva (apenas para os cargos de Analista
Judicirio);
d) obtiver aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do
total de pontos das provas, ou seja, alcanar nota final igual ou superior a 6
(seis).
7.9.1 O candidato considerado aprovado ser classificado de acordo com os
valores decrescentes da nota final no cargo para o qual concorre, at a
posio limite de nmero 200 (duzentos) para os candidatos livre concorrncia
e a posio de nmero 20 (vinte) para os candidatos portadores de deficincia.
7.9.2 O candidato que no atender a qualquer das condies mencionadas no item
7 no ter classificao alguma, sendo eliminado do Concurso.
8 DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS
8.1 DOS RESULTADOS

8.1.1 O gabarito definitivo das provas objetivas e os resultados, preliminar e final,
sero divulgados em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
8.1.2 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para
interposio de recursos, em conformidade com o item 3 deste Edital, contendo
os nomes dos candidatos classificados, obedecida estrita ordem de
classificao e observado o disposto no item 7.9.1 deste Edital.
8.1.3 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Presidente do TRESC e o
respectivo Edital publicado em conformidade com o disposto no item 3 deste
Edital.
8.1.4 A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas,
contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos,
sempre pela ordem decrescente da nota obtida.
8.1.4.1 As listas sero divulgadas observando os critrios de desempates previstos
no item 10.1, letras a a d;
8.2 DOS RECURSOS
Pg. 22/39
8.2.1 Os candidatos somente podero interpor recurso nas fases de divulgao: a)
da relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries
indeferidas; b) do gabarito preliminar das provas objetivas; e c) do resultado
preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato aos cargos de
Analista Judicirio, tambm da nota da prova discursiva), no prazo de 2 (dois)
dias, a contar do dia subsequente data da respectiva divulgao, conforme
item 3 deste Edital.
8.2.1.1 Relativamente prova discursiva, somente caber recurso acerca de
eventual erro de clculo de que trata o item 7.4.1 deste Edital.
8.2.2 Na fase de divulgao de que trata a letra a do item 8.2.1 deste Edital,
caber, ainda, recurso do indeferimento de requerimento para concorrer vaga
reservada a candidato portador de deficincia, bem como do indeferimento de
condio especial de prova requerida pelo candidato por ocasio da inscrio.
8.2.3 Os recursos devero ser dirigidos CONTRATADA e enviados on-line pelo
endereo eletrnico www.consultec.com.br, preenchendo todos os requisitos
constantes no Formulrio de Recursos com a especificao das questes
objeto do recurso, exposio de motivos e fundamentao circunstanciada.
8.2.4 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante
a impresso do Comprovante da Entrega do Recurso on-line, sendo rejeitado
liminarmente recurso enviado fora do prazo.
8.2.5 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, para cada evento, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
8.2.6 No sero aceitos recursos enviados por via postal, fax, e-mail ou qualquer
outro meio que no o previsto neste Edital.
8.2.7 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos
estabelecidos neste Edital.
8.2.8 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito preliminar das questes das
provas objetivas, os pontos correspondentes s questes eventualmente
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
8.2.9 A resposta do recurso ser enviada para o endereo eletrnico (e-mail) do
candidato.
8.2.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos,
recursos de recursos, recurso do gabarito definitivo e/ou do resultado final.
8.2.11 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas
conforme item 3 deste Edital.
8.2.12 A Comisso Examinadora da CONTRATADA a nica instncia para
recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
9 DO PROVIMENTO DAS VAGAS
Pg. 23/39
9.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos aprovados.
9.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto
CONTRATADA, A/C Concurso 001/2013 TRE/SC, localizada na Rua Doutor
Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado, 13 andar, Stiep Salvador
Bahia, CEP 41770-235 .
9.2.1 A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o
endereo referido acima ou pelo e-mail concursotresc@consultec.com.br, com
confirmao de recebimento.
9.3 Ao Presidente do TRESC cabe proceder s nomeaes.
9.3.1 Previamente nomeao dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio
rea Judiciria e de Tcnico Judicirio rea Administrativa, ser realizado
concurso de remoo, nos termos do disposto no art. 17, 1, da Resoluo
TSE n. 23.092, de 3.8.2009.
9.3.2 Aps, obedecendo-se ordem de classificao, os candidatos aprovados
neste Concurso sero convocados para, no prazo e na forma a serem definidos
pela Administrao do TRESC, se manifestarem acerca de sua unidade de
lotao, na(s) vaga(s) disponvel(is).
9.3.2.1 O candidato que no atender, tempestivamente, convocao de que trata o
item anterior, perder o direito opo, caso em que a lotao ser definida
pelo Presidente do TRESC.
9.3.3 O candidato poder desistir definitiva ou temporariamente da(s) vaga(s)
oferecida(s).
9.3.3.1 A desistncia definitiva dever ser formalizada at o ltimo dia til anterior
data estabelecida para a posse, sendo o candidato excludo da lista de
classificados deste Concurso.
9.3.3.2 No caso de desistncia temporria, esta implicar renncia classificao
obtida no concurso, sendo o candidato posicionado em ltimo lugar na relao
dos aprovados.
9.4 O candidato aprovado ser nomeado, em carter efetivo, para investidura em
classe e padro inicial do cargo para o qual concorreu.
9.5 A desistncia aps a nomeao ser considerada definitiva, sendo o candidato
excludo da lista de classificados.
9.6 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato
de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao
dos candidatos que no tomarem posse no prazo referido.
9.7 Para a posse no cargo sero exigidos do candidato nomeado os requisitos e
documentos estabelecidos no item 2.4.1.
9.8 O candidato que, dentro do prazo legal para a posse, no apresentar os
documentos do item 2.4.1, ter automaticamente tornada sem efeito sua
nomeao, sendo eliminado do Concurso.
Pg. 24/39
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Ocorrendo empate na nota (mdia) final, para efeito de desempate, sero
utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios:
a) maior idade, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de
1.10.2003, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos
termos do art. 1 da mencionada Lei possurem 60 (sessenta) anos
completos ou mais;
b) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos especficos;
c) maior pontuao obtida na prova discursiva;
d) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos gerais;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do
disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal, com a redao conferida
pela Lei n. 11.689, de 9.6.2008;
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no
art. 98 da Lei n. 9.504, de 30.9.1997;
g) maior idade, no caso de candidato no idoso.
10.2 Os critrios previstos nas letras e,f e g do item anterior sero aplicados
pelo TRESC aps a homologao do Concurso, por ocasio da publicao no
Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do TRESC (www.tre-
sc.gov.br), do edital de convocao para o chamamento dos candidatos
empatados dentro do nmero de vagas a serem providas.
10.2.1 Surgindo vagas dentro do prazo de validade do Concurso, novo edital de
convocao ser publicado para o chamamento dos candidatos empatados.
10.3 Os candidatos convocados devero apresentar, at 10 (dez) dias aps a
publicao prevista nos itens 10.2 e 10.2.1 deste Edital, as certides
comprobatrias dos tempos descritos nas letras e e f do item 10.1 deste
Edital, sob pena de ser considerada desistncia temporria nos termos do item
9.3.3 deste Edital.
10.4 A aferio da idade e dos demais requisitos descritos no item 10.1 deste Edital
ter como marco final a data da realizao das provas.
10.5 Os documentos devero ser encaminhados pessoalmente ou postados, via
SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) Coordenadoria de Educao e
Desenvolvimento do TRESC, situada na Rua Esteves Jnior, n. 68, Centro
Florianpolis/SC, CEP 88.015-130.
10.5.1 Para efeito de aferio do encaminhamento tempestivo da documentao,
ser considerada a data de postagem do envelope ou a certificao de
recebimento no TRESC por servidor da Coordenadoria de Educao e
Desenvolvimento.
Pg. 25/39
11 DA VALIDADE DO CONCURSO
11.1 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual
perodo, a contar da data de publicao do Edital de homologao de seu
resultado final.
12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 Eventuais alteraes de cronograma podero ocorrer, no cabendo ao

candidato delas alegar desconhecimento.
12.1.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais
e comunicados referentes a este Concurso, divulgados de acordo com o
disposto no item 3 deste Edital.
12.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, ou por motivo de fora maior, at a data da convocao dos
candidatos para a realizao das provas, circunstncia que constar em edital
a ser divulgado em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
12.3 O TRESC e a CONTRATADA no assumem qualquer responsabilidade quanto
ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, durante a
realizao do Concurso, mesmo na hiptese de alterao das datas
inicialmente previstas, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de
acordo com determinao do TRESC e/ou da CONTRATADA.
12.4 O candidato que fizer falsas declaraes ao se inscrever ou que no possa
comprovar todas as condies arroladas neste Edital ter sua inscrio
cancelada, e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que o candidato
tenha sido aprovado no Concurso.
12.5 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela
posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
12.5.1 No sero objeto de avaliao nas provas objetivas as normas ortogrficas
alteradas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, com a redao dada pelo
Decreto n. 7.875, de 27.12.2012, em decorrncia do perodo de transio
previsto no pargrafo nico do art. 2 do referido Decreto, que estabeleceu o
acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
12.6 Nas referncias a horrios neste Edital, dever ser considerado o horrio oficial
de Braslia/DF.
12.7 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
Federais (Lei n. 8.112, de 11.12.1990 e alteraes posteriores) e Lei n.
Pg. 26/39
11.416, de 15.12.2006, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder
Judicirio da Unio e d outras providncias.
12.8 Para todos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta)
horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990.
12.9 Os casos omissos ou excepcionais sero resolvidos pela Presidncia do
TRESC.
12.10 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por
meio de outro Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
13 NDICE DE ANEXOS
ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO III RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO
Florianpolis, 30 de outubro de 2013.
Desembargador Eldio Torret Rocha

Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina
Pg. 27/39
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
101 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO

ARQUIVOLOGIA
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com manuteno, conservao, divulgao
e recuperao de documentos, bem como com implantao e desenvolvimento de arquivos.
102 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA

Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de
feitos e apoio a julgamentos.
103 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ANLISE

DE SISTEMAS
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e
manuteno de sistemas informatizados.
104 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de
recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno,
bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s
unidades organizacionais.
105 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO

PROGRAMAO DE SISTEMAS
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas
informatizados.
Pg. 28/39
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
A) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA DE APOIO ESPECIALIZADO

- ARQUIVOLOGIA:
Conhecimentos Gerais (25 questes):
1 LNGUA PORTUGUESA (10 questes): Ortografia oficial. Acentuao

grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo,
verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes.
Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo
nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e
modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e
derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo:
coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos.
Interpretao de textos.
2 NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7.

Microsoft Office 2007: Word, Excel. Conceitos de Internet e Intranet e Correio
eletrnico. Cpias de segurana (backup e restore). Conceito, manipulao
(copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos
(pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. Noes de
segurana da informao. Conceitos e tcnicas de digitalizao de
documentos.
3 NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5

questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e
vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das
licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito
de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao,
das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo
disciplinar.
4 RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas:

medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro.
Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial,
Pg. 29/39
orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de
elementos.
5 REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA

CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847,de
12.12.2011, e alteraes posteriores.
Conhecimentos Especficos (50 questes) e prova discursiva (2 questes):
1- Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento

da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos
governamentais. Diagnstico; arquivos correntes, intermedirios e
permanentes. Classificao de documentos arquivsticos. Avaliao de
documentos: valores dos documentos. Tipologias documentais e suportes
fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes:
princpios; quadros; propostas de trabalho. Instrumentos de gesto
arquivstica. O programa descritivo - instrumentos de pesquisas - em arquivos
permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios,
catlogos Seletivos e instrumentos de referncia. Arquivos permanentes:
aes culturais e educativas e difuso. Polticas Pblicas de Arquivo:
legislao arquivstica, normas nacionais e internacionais de arquivo e
Programa Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio
(Proname). Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e
tcnicas (convencional e eletrnica). Automao aplicada aos arquivos:
polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e restaurao
de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Documentos
eletrnicos (digitais); produo; captura; armazenamento; tica, privacidade
dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto
Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil, Modelo de Requisitos
Informatizados de Gesto de Processos e Documentos da Justia Federal
Moreq - Jus. Preservao Digital: Conceitos, definies, estratgias e
metadados. Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves
Pblicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simtrica e
assimtrica Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao,
descritores, processos de indexao, tipos de indexao. O ciclo de vida dos
documentos. A arquivstica na gesto da informao e do conhecimento:
conceitos, definies, documentos de arquivo, dado, informao e
conhecimento.
B) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA:
Pg. 30/39

documentos.

disciplinar.

elementos.

CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847, de
Conhecimentos Especficos (50 questes):
1 DIREITO CONSTITUCIONAL (10 questes): Constituio: conceito e

classificao, poder constituinte, interpretao, aplicabilidade das normas
Pg. 31/39
constitucionais, controle de constitucionalidade. Princpios fundamentais.
Direitos e garantias fundamentais: direito e deveres individuais e coletivos,
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. Organizao do Estado:
Organizao Poltico-Administrativa, Unio, Estados Federados, Municpios,
Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais,
servidores pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder
Executivo, Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia. Mandado de
segurana. Habeas Corpus.
2 DIREITO ELEITORAL (15 questes): rgos da Justia Eleitoral.

Alistamento eleitoral. Partidos polticos: organizao e funcionamento;
prestao de contas; acesso gratuito ao rdio e televiso. Fidelidade
Partidria. Convenes para escolha de candidatos. Coligaes. Registro de
candidatos. Elegibilidade: conceito; condies. Inelegibilidades. Propaganda
eleitoral. Sistema eleitoral. Representao proporcional. Sees eleitorais.
Mesas receptoras. Polcia dos trabalhos eleitorais. Arrecadao e aplicao
de recursos nas campanhas eleitorais. Prestao de contas nas campanhas
eleitorais. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanha eleitoral.
Diplomas. Nulidades da votao. Garantias eleitorais. Recursos. Ao de
Impugnao de Mandato Eletivo. Disposies penais. Crimes eleitorais.
Disposies constitucionais aplicveis. Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de
15.7.1965, e alteraes posteriores). Lei das Inelegibilidades (Lei
Complementar n. 64, de 18.5.1990, e alteraes posteriores). Lei das
Eleies (Lei n. 9.504, de 30.9.1997, e alteraes posteriores). Lei dos
Partidos Polticos (Lei n. 9.096, de 19.9.1995, e alteraes posteriores).
Resoluo TSE n. 22.610, de 25.10.2007, e alteraes posteriores.
Disposies constitucionais aplicveis.
3 DIREITO ADMINISTRATIVO (15 questes): Administrao pblica:

organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades
paraestatais). Agentes pblicos. Princpios bsicos da administrao pblica.
Controle administrativo, legislativo e judicirio. Poderes administrativos. Atos
administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, anulao e invalidao. Improbidade administrativa (Lei n. 8.429,
de 2.6.1992, e alteraes posteriores). Licitao: conceito, finalidades,
princpios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade,
revogao, anulao e sanes, recursos administrativos. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas
necessrias, garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Servios
pblicos: conceito, classificao e requisitos. Servio pblico centralizado e
descentralizado. Domnio Pblico: conceito, classificao e administrao.
Aquisio de bens pela administrao. Alienao, imprescritibilidade,
impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Responsabilidade Civil
da Administrao. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal
(Lei n. 9.784, de 29.1.1999, e alteraes posteriores). Normas aplicveis aos
servidores pblicos federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio (Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e alteraes posteriores); carreiras dos
Pg. 32/39
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416, de 15.12.2006, e
alteraes posteriores).
4 DIREITO CIVIL (2 questes): Lei de Introduo s Normas do Direito

Brasileiro (Lei n. 12.376, de 30.10.2010, e alteraes posteriores): vigncia da
lei; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao.
Pessoas naturais: personalidade e capacidade; direitos de personalidade.
Pessoas jurdicas. Domiclio. Bens. Fatos jurdicos. Direito das obrigaes:
modalidades; transmisso; adimplemento e extino; inadimplemento;
contratos em geral; responsabilidade civil. Disposies constitucionais
aplicveis.
5 DIREITO PROCESSUAL CIVIL (3 questes): Jurisdio e Ao. Partes e

Procuradores. Ministrio Pblico. rgos Judicirios e Auxiliares da Justia:
competncia, competncia interna. Juiz. Auxiliares da justia. Atos
processuais: forma, tempo, lugar, prazos, comunicaes, nulidades.
Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimento.
Procedimento ordinrio. Recursos. Medidas cautelares: disposies gerais.
Procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso,
produo antecipada de provas. Disposies constitucionais aplicveis.
6 DIREITO PENAL (2 questes): Aplicao da lei penal. Crime. Imputabilidade

penal. Concurso de pessoas. Penas. Ao penal. Extino da punibilidade.
Crimes contra a f pblica: falsidade documental. Crimes contra a
Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral, crimes praticados por particular contra a
administrao em geral, crimes contra a administrao da Justia.
Disposies constitucionais aplicveis.
7 DIREITO PROCESSUAL PENAL (3 questes): Aplicao da lei processual

penal no tempo, no espao e em relao s pessoas. Inqurito policial. Ao
penal. Competncia. Prova: disposies gerais, exame de corpo de delito e
percias em geral, interrogatrio do acusado, testemunhas, documentos,
busca e apreenso. Juiz, Ministrio Pblico, Acusado e Defensor, Assistentes
e Auxiliares da Justia. Priso e liberdade provisria. Citaes e intimaes.
Sentena. Nulidades. Recursos em geral. Execuo das penas em espcie.
Lei n. 9.099, de 26.9.1995, e alteraes posteriores: Juizados Especiais
Criminais: fase preliminar, disposies finais. Lei n. 10.259, de 12.7.2001, e
alteraes posteriores. Disposies constitucionais aplicveis.
Questes Discursivas (2 questes): 1 (uma) questo sobre tpico constante da

disciplina Direito Eleitoral e 1 (uma) questo sobre tpico constante da disciplina
Direito Administrativo, elencadas no contedo programtico de conhecimentos
especficos para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria.
Pg. 33/39
C) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA DE APOIO ESPECIALIZADO
ANLISE DE SISTEMAS:


disciplinar.

elementos.

Conhecimentos Especficos (50 questes) e prova discursiva (2 questes):
1- Fundamentos de Governana de TI. COBIT 4.1: fundamentos e processos. ITIL

v3: funo central de servios, gerenciamento de incidentes, gerenciamento
de problemas, gerenciamento de configurao e de ativos de servio,
gerenciamento de mudanas, gerenciamento de liberao e implantao,
Pg. 34/39
gerenciamento de nvel de servio e gerenciamento do catlogo de servios.
MPS.Br: fundamentos, processos nvel G e F. Gerenciamento de Projetos
baseado no PMBok 4 Edio e abrangendo as reas de conhecimento:
integrao, escopo, tempo, recursos humanos, comunicao, riscos.
Programao estruturada: construo de algoritmos e estrutura de dados.
Programao orientada a objetos: classes, herana, polimorfismo,
encapsulamento, coeso, padres de projeto de software. Linguagem Java:
estrutura da linguagem, arquitetura Java Enterprise Edition, mapeamento
objeto-relacional com Java Persistence API (JPA) e Hibernate, Enterprise
Java Beans (EJB) 3.0. Bancos de dados: SGBD Oracle 11g, SGBD MySQL 5,
SGBD PostgreSQL 9, projeto e modelo de banco de dados relacional, SQL,
DDL, DML, DCL, DTL. Programao Web: HTML 5, CSS, Javascript, Web
Services. UML: conceitos fundamentais; diagramas: casos de uso, sequncia,
classes, estados, atividades, anlise e deployment. Testes de software:
conceitos fundamentais, tcnicas de teste de software, plano de teste, ciclo de
vida de teste, ferramenta Junit. Qualidade de software: conceitos
fundamentais. Mtricas de software: APF e UCP. Modelagem de processos
de negcio: conceitos fundamentais, notao BPMN, sistemas de Workflow.
Princpios bsicos de Segurana da Informao: confidencialidade,
integridade e disponibilidade da informao, malware, spyware, engenharia
social, controles criptogrficos, certificao digital, sistemas de preveno e
deteco de intruso, antivrus e firewall. Rede: modelo de referncia OSI,
arquitetura TCP/IP. Fundamentos de administrao de servidores: Linux,
Apache, DNS, DHCP, Samba.
D) Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA:


documentos.
Pg. 35/39

disciplinar.

elementos.

1 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (10 questes): Constituio:

Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos polticos, partidos polticos. Administrao
pblica: disposies gerais, servidores pblicos. Poder Judicirio: disposies
gerais, Supremo Tribunal Federal, Tribunais e Juzes Eleitorais.
2 NOES DE DIREITO ELEITORAL (15 questes): Cdigo Eleitoral (Lei n.

4.737, de 15.7.1965, e alteraes posteriores): Introduo. rgos da Justia
Eleitoral. Alistamento. Eleies: sistema eleitoral; representao proporcional,
sees eleitorais, mesas receptoras, polcia dos trabalhos eleitorais, diplomas,
nulidades da votao. Garantias eleitorais. Lei das Eleies (Lei n. 9.504, de
30.9.1997, e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n. 9.096,
de 19.9.1995, e alteraes posteriores).
3 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (10 questes): Princpios bsicos

da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos,
classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes
administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar,
poder de polcia, uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n.
Pg. 36/39
8.429, de 2.06.1992. Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade
e modalidades. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
espcies. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n.
9.784, de 29.1.1999). Responsabilidade civil da Administrao.
4 NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (5 questes): Princpios.

Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta;
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas
no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a
gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade.
Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do
cliente na gesto pblica.
E) Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

PROGRAMAO DE SISTEMAS:


disciplinar.

Pg. 37/39
elementos.

1 Programao estruturada: construo de algoritmos e estrutura de dados.

Programao orientada a objetos: classes, herana, polimorfismo,
encapsulamento, coeso, padres de projeto de software. Linguagem Java:
estrutura da linguagem, frameworks Java Server Faces (JSF) e Richfaces,
mapeamento objeto-relacional com Java Persistence API (JPA) e Hibernate,
Enterprise Java Beans (EJB) 3.0, Spring, Jasper Report. Bancos de dados:
projeto e modelo de banco de dados relacional, SQL, DDL, DML, DCL, DTL,
expresses regulares, gatilho, viso, sinnimos. Linguagem de programao
PL/SQL: estrutura da linguagem, package, Store Procedures, Functions,
tratamento de excees, cursores e SQL dinmico. Programao Web: HTML
5, CSS, Javascript, Web Services. XML: estrutura da linguagem,
transformao XSLT, DTD, XML Schema. UML: conceitos fundamentais;
diagramas: casos de uso, sequncia, classes, estados, atividades, anlise e
deployment. Testes de software: conceitos fundamentais, tcnicas de teste de
software, plano de teste, ciclo de vida de teste, ferramenta Junit. Certificao
digital: assinatura digital, infraestrutura de chaves pblicas, protocolos
seguros. Qualidade de software: conceitos fundamentais, usabilidade,
acessibilidade, ergonomia de interfaces de software, modelos de maturidade
em processo de software. MPS.Br: fundamentos, processos nvel G e F.
Gerncia de configurao de software: conceitos fundamentais. Servidores de
aplicao: administrao dos servidores Tomcat 7, Jboss AS 6 e Jboss AS 7.
Modelagem de negcio: conceitos fundamentais, sistemas de Workflow,
BPMN. ITIL v3: funo central de servios, gerenciamento de incidentes,
gerenciamento de problemas, gerenciamento de configurao e de ativos de
servio, gerenciamento de mudanas, gerenciamento de liberao e
implantao, gerenciamento de nvel de servio e gerenciamento do catlogo
de servios. Princpios bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, integridade e disponibilidade da informao.
Pg. 38/39
ANEXO III
RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO DE SANTA CATARINA
1 ARARANGU 36 VIDEIRA 71 ABELARDO LUZ

2 BIGUAU 37 CAPINZAL 72 SO JOS DO CEDRO
3 BLUMENAU 38 ITAIPOLIS 73 IMBITUBA
4 BOM RETIRO 39 ITUPORANGA 74 RIO NEGRINHO
5 BRUSQUE 40 MONDA 75 SO DOMINGOS
6 CAADOR 41 PALMITOS 76 JOINVILLE
7 CAMPOS NOVOS 42 TURVO 77 FRAIBURGO
8 CANOINHAS 43 XANXER 78 QUILOMBO
9 CONCRDIA 44 BRAO DO NORTE 79 IARA
10 CRICIMA 45 SO MIGUEL DO OESTE 80 BARRA VELHA
11 CURITIBANOS 46 TAI 81 PAPANDUVA
12 FLORIANPOLIS 47 TANGAR 82 ANCHIETA
13 FLORIANPOLIS 48 XAXIM 83 CUNHA POR
14 IBIRAMA 49 SO LOURENO DO OESTE 84 SO JOS
15 INDAIAL 50 DIONSIO CERQUEIRA 85 JOAABA
16 ITAJA 51 SANTA CECLIA 86 BRUSQUE
17 JARAGU DO SUL 52 ANITA GARIBALDI 87 JARAGU DO SUL
18 JOAABA 53 SO JOO BATISTA 88 BLUMENAU
19 JOINVILLE 54 SOMBRIO 89 BLUMENAU
20 LAGUNA 55 POMERODE 90 CONCRDIA
21 LAGES 56 BALNERIO CAMBORI 91 ITAPEMA
22 MAFRA 57 TROMBUDO CENTRAL 92 CRICIMA
23 ORLEANS 58 MARAVILHA 93 LAGES
24 PALHOA 59 URUBICI 94 CHAPEC
25 PORTO UNIO 60 GUARAMIRIM 95 JOINVILLE
26 RIO DO SUL 61 SEARA 96 JOINVILLE
27 SO FRANCISCO DO SUL 62 IMARU 97 ITAJA
28 SO JOAQUIM 63 PONTE SERRADA 98 CRICIMA
29 SO JOS 64 GASPAR 99 TUBARO
30 SO BENTO DO SUL 65 ITAPIRANGA 100 FLORIANPOLIS
31 TIJUCAS 66 PINHALZINHO 101 FLORIANPOLIS
32 TIMB 67 SANTO AMARO DA IMPERATRIZ 102 RIO DO SUL
33 TUBARO 68 BALNERIO PIARRAS 103 BALNERIO CAMBORI
34 URUSSANGA 69 CAMPO ER 104 LAGES
35 CHAPEC 70 SO CARLOS 105 JOINVILLE
Pg. 39/39

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Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2013

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilidade, organizao e controle da

1.3 Os candidatos aprovados neste certame para o cargo de Analista Judicirio

2.1 Os requisitos dos cargos oferecidos neste Concurso e as informaes sobre as

Analista Diploma ou Certificado de

2.1.1 Para todos os cargos, a remunerao mensal ser acrescida do auxlio-

2.4 DOS REQUISITOS LEGAIS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes

3.3 O Edital de homologao do resultado final deste Concurso ser publicado no

4.1 A inscrio do candidato neste Concurso implicar a aceitao tcita e irrestrita e

Analista Judicirio (todas as reas) R$ 80,00 (oitenta reais)

Tcnico Judicirio (todas as reas) R$ 60,00 (sessenta reais)

4.5 O candidato, aps preencher o Formulrio de Inscrio, dever imprimir o boleto

4.25 DA SOLICITAO DE ISENO

4.26 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea de Apoio Especializado Anlise de Sistemas

DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTUAO

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea de Apoio Especializado Programao de Sistemas

5.2 DA PROVA OBJETIVA

6 DA REALIZAO DAS PROVAS

7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO

a) adequao do texto ao tema proposto;

a) progresso textual e encadeamento de ideias;

a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;

7.7 Somente ser aprovado na prova discursiva o candidato que:

7.8.2 Prova para os cargos de Analista Judicirio:

(NPCG x 1) + (NPCE x 3) + (NPD x 2)

7.9 Somente ser considerado aprovado no Concurso o candidato que atender,

8 DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS

8.1 DOS RESULTADOS

9 DO PROVIMENTO DAS VAGAS

10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12 DAS DISPOSIES FINAIS

12.1 Eventuais alteraes de cronograma podero ocorrer, no cabendo ao

ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

Florianpolis, 30 de outubro de 2013.

Desembargador Eldio Torret Rocha

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

101 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO

102 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA

103 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ANLISE

104 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

105 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO

A) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA DE APOIO ESPECIALIZADO

Conhecimentos Gerais (25 questes):

1 LNGUA PORTUGUESA (10 questes): Ortografia oficial. Acentuao

2 NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7.

3 NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5

4 RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas:

5 REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA

Conhecimentos Especficos (50 questes) e prova discursiva (2 questes):

1- Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento

B) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA:

Conhecimentos Gerais (25 questes):

2 NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7.

3 NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5

4 RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas:

5 REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA