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el primero de ellos es el
Test de Wartteg
El Test ideado por Erik Wartegg en 1940 y adaptado por C. Biedma y Pedro D.Alfonso en
1960 es un instrumento de gran riqueza proyectiva porque auna en si mismo una
multiplicidad de recursos grficos que en las distintas tcnicas no siempre pueden verse
integrados a excepcin de la Tcnica del Dibujo Libre que es tambin altamente
proyectiva.
En El test podremos evaluar tomando la produccin total como una gestalt en donde si lo
inconciente activado pudo ser sublimado por el deberan observarse lo siguiente:
Cada cuadro ha sido completado sin excepcin, y utilizando El estimulo como parte del
dibujo.
La resolucin general responde a las leyes de la buena forma, no aparecen dibujos
extraos , bizarros, no concretos
En El caso contrario veramos mas el efecto de una desorganizacin psquica interna que
por supuesto desde este lugar se observara desde la produccin del cuadro con
respuestas no normativas ya expuestas.
El factor cultural, social situacional que rodea al sujeto. En El test se pondr de manifiesto
en los smbolos graficados relacionados muchas veces con aspectos propios del contexto
del individuo, o de sus actividades, Ej. dibujar una herramienta de trabajo, una bandera de
algn club o nacin etc.
Si observamos el protocolo diseado por Wartegg lo cual es importante decir estaba solo
construido sobre 8 cuadros y luego DAlfonso le incorpora 8 mas (los actuales 16) y en una
segunda versin ya con otro enfoque terico , El junguiano 16 temas mas (32 cuadros),
podemos decir :
Asi este es el 1ro de los temas . Este cuadro permite evaluar como reacciona el sujeto
ante las situaciones nuevas. Existen otros 15 temas con diseos diferentes a este, cada
cual con un signo diferente y por supuesto evaluando aspectos comportamentales
distintos.
Protocolo Wartegg 1:
Una caracterstica destacada recae en los factores de representacin o simblicos,
aparecen en forma reiteradas figuras humanas en vnculos particulares, un feto, una
familia, una pareja, una mujer embarazada.
Protocolo Wartegg 2:
En el cuadro 14 la resolucin es positiva ya que ante las situaciones hostiles la persona
puede adoptar conductas de conciliacin.
Protocolo Wartegg 3:
En el cuadro 3 se observa una falta de continuidad en el crecimiento de las 3 lneas del
estimulo pero a la vez hay un desarrollo en la parte izquierda del cuadro. Este cuadro nos
permite evaluar la necesidad de crecimiento y los recursos que la persona puede utilizar a
favor de la misma. Ac diramos que la persona tiene recursos pero le falta una actitud de
iniciativa y de mayor afirmacin para dirigirse hacia sus metas.
Protocolo Wartegg 4:
En la simbologa utilizada en cuadros asociados a la vida emocional e interpersonal tales
como 8, 11, 12 y 15 podemos inferir que si bien es una persona introvertida tiene inters
por las relaciones con el otro. As en el cuadro 8 la resolucin es con movimientos curvos y
el smbolo una tortuga que camina hacia la derecha, podramos decir que es una persona
afectiva pero que requiere sus tiempos para relacionarse y conectarse emocionalmente
con el otro. Es significativo el cuadro 15 que simboliza las relaciones afectivas. All grafica
dos personas dndose la mano, nuevamente lo mismo hay comunicacin pero desde un
estilo comportamental formal. Esto ltimo se corrobora tambin con la bandera en el
cuadro 2 que simboliza la resonancia afectiva. Hay empatia pero siempre el tono del
vnculo es controlado y formal.
Protocolo Wartegg 5:
En el cuadro 12 el aparador esta hecho con arquetipos totalmente cuadrados. Este cuadro
representa la adaptacin al medio. En este caso podemos decir que hay una adaptacin
por etapas que hay poca expresividad emocional pero hay un inters en vincularse
activamente con el ambiente.
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Cada vez que un sujeto grfica una persona en esta proyeccin de su propio Yo que
realiza confluyen:
Imgenes de estereotipo sociales y culturales que tienen un mayor o menor peso para el
sujeto.
La figura graficada debe asemejarse en sus atributos e imagen al sujeto mismo, es como
que ante ella deberamos poder decir, es igual a el/ella.
El anlisis del dibujo de la persona llamado tambin DFH. Nos da cuenta de aspectos mas
concientes de la personalidad.
Que informacin nos brinda este test? Nos permite ver como se siente esta persona
respecto a su medio ambiente su habilidad para adaptarse al ambiente, el buen criterio con
que lo evala y la objetividad y forma en que se relaciona con los dems.
Es importante mencionar que es uno de los test frente al cual la persona al que se le
administra siente cierta incomodidad, imagnense ustedes dibujando a una persona es
imposible no sentirse un poco movilizados.
Cada vez que se dibuja una persona hay muchas situaciones y variables que entran en
juego, por ejemplo la aceptacin o no de su edad y etapa vital actual.
Esto se refleja porque en un cuestionario que se entrega al sujeto se le pide que asigne
una edad a esta figura que dibujo muchas veces adjudican edades inferiores a la propia.
Tambin se evidencia la aceptacin de su propio sexo o no.
Pasemos ahora a las partes que componen el test veremos algunas de las mas
importantes.
La cabeza: nos permite ver como la persona evala la realidad, el equilibrio entre la
fantasa y el pensar. Una cabezas grandes: se asocian a un exceso de fantasa o
bsqueda en lo intelectual como fuente de satisfaccin, en su conjunto nos permiten inferir
como la persona se comunica con los dems; con confianza o desconfianza con
receptividad o no pensemos en quien dibuja ojos cerrados u ojos sin pupilas que le
permitan ver lo que sucede en su entorno. Pensemos en ojos ennegrecidos desafiantes
que nos transmiten una mirada de desconfianza o agresividad
Seguimos el recorrido con el cuello: el cuello es en lo real como un canal por donde pasan
todos nuestros nervios que parten y retornan al sistema nervioso central de ese gran
director de orquesta que es nuestro cerebro por algo nos contracturamos frecuentemente
en esa zona desde lo psicolgico nos da cuenta el cuello de la capacidad que tiene el
sujeto para controlar sus impulsos, bsicamente mas all de su forma y longitud en el
dibujo el cuello siempre debe de estar presente cuando en un dibujo el cuello esta ausente
implica que no hay un buen control de los impulsos ni afectivos ni sexuales si esta
presente en el dibujo pero es largo y delgado tanto
que parecera que entre la cabeza y el tronco hay un gran abismo de distancia esto es muy
frecuente en personalidades esquizoides.
Un cuello pequeo implica que hay un bloqueo y negacin de lo que el sujeto siente en
cuanto a la vestimenta que se le asigna a los personajes...
La vestimenta debera ser acorde a la edad, cultura e idiosincrasia del sujeto, un ejemplo
de esto lo tenemos en el dibujo a continuacion....
se lo ve muy formal, no?
se trata del dibujo de un adolescente de 19 aos
Se trata de un hombre con traje, cuando termino de dibujarlo exclamo: uy!!!!! me salio muy
formal
No son zapatillas son zapatos con cordones. Se observan rasgos un tanto obsesivos,
botones, corbata, etc, se trataba de una entrevista laboral por lo cual es entendible que
haya querido causar una buena impresin el estaba vestido con jeans y zapatillas quera
dar la imagen de algo que el no era, se siente muy observado el tenia una estatura
pequea.
Aprovecho a agregar algo mas que es lo siguiente: cuando se grafica un dibujo de la
persona puede ponerse en juego no solo lo que el sujeto es,
SINO TAMBIEN LO QUE DESEARIA SER
LO QUE FUE Y YA NO ES
Y LO QUE OTRO ES Y EL NO ES
En este caso era lo que deseara mostrar como imagen sigamos con los HOMBROS
nos dan cuenta del sentimiento de fuerza bsico. Implica la fuerza que uno cree tener
frente a las cosas que tiene que resolver o enfrentar, no significa la fuerza que realmente
posee la persona. Cuantas veces vemos personas capaces que no se dan crdito?
Y si por el contrario los dibujos son de personas flacas ???
significan sentimientos de insuficiencia de no poder, si la persona es flaca
si lo es; es una autoimagen real es interesante que estas alteraciones de flaco o gordo se
ven en patologas alimentarias como anorexia, bulimia, u obesidad grave.
Cuando los hombros estn muy destacados indican un sentimiento de superioridad que en
realidad compensa a uno de inferioridad
Los brazos nos dan cuenta de la expansin o la dificultad que la persona tiene para
afirmarse sobre su ambiente
En realidad los brazos son una estructura que hace posible la comunicacin pero las
manos son las que concretaran el encuentro y el contacto con el otro, as muchas veces
tenemos brazos sin manos; esto implica que la posibilidad de comunicarse est, pero que
el sujeto no la puede utilizar
Cuando los brazos son demasiado largo y estn alejados del cuerpo implican ambicin,
deseos de expansin pero que se maneja agresivamente.
Es importante que en las manos estn diferenciados, la palma o dorso de la mano, los
dedos cosa que vemos en el dibujo de esta pagina, si los dedos no estn bien
desarrollados o diferenciados de la mano en si implican que los vnculos se establecen de
una manera mas inmadura y poco discriminada.
Las piernas nos permiten ver como la persona se afirma en su ambiente si las piernas son
cortas implica sentimientos de inhibicin, impotencia y un menor nivel de actividad y
afirmacin personal.
Los pies deben estar presentes porque simbolizan la estabilidad y seguridad personal que
el sujeto tiene sobre su ambientes importante destacar que adems de los contenidos
especficos del dibujo de una persona sumamos el anlisis del tamao que es importante
porque nos permite ver el nivel de autovaloracin que el sujeto ejerce sobre si mismo.
El tamao normal para un dibujo es de aproximadamente media pagina, esta tcnica se
toma
en hoja tamao carta, con lpiz negro h2b. Cuando los dibujos son muy grandes revelan
una fuerte personalidad que necesita expandir y ejercer cierto dominio o tener cierto
reconocimiento del ambiente.
Algo importantsimo es la evaluacin del trazo con que esta construido el dibujo podemos
considerar al contorno del cuerpo, como una lnea divisoria entre el mundo interno y el
externo
As lo ideal seria que existan trazos continuos de buena coloracin y presin cuando el
trazo esta interrumpido o debilitado nos indicara algn grado de vulnerabilidad entre el yo y
el ambiente.
bueno espero les sirva tener en cuenta esos tips y la forma como son evaluadas para sus
proximas entrevistas laborales......
Saludos!!!!!