La regla numero 7: hace referencia a juego psicolgico hacia otra persona para

cambiar la actitud de la otra persona atribuya a la otra persona una buena

reputacin para que esa persona se interese en mantenerla se aplica cuando una
persona que trabaja bien ha bajado su rendimiento se puede despedirle pero eso
no soluciona nada ya que pierdes tiempo y dinero es mejor elogiarle para que tenga
mayor reputacin. Sealar a la otra persona las fortalezas y esa persona se esfuerza
mucho ms en eso y esos comentarios hacen que las personas intenten mantener
el prestigio y no perderlo.

Regla 8: alentar a la otra persona hacer ver que sus errores son fciles de corregir.
Evitar comentarios negativos porque eso no hace que esa persona mejore; lo que
se debe hacer hacerle pensar que sus errores son fciles de corregir que creemos
en esa persona le transmitimos confianza y nimos a que mejore porque adems
sabe que hay personas que creen en l.

Regla 9. Procurar que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que se

sugiere. Es ingenuo porque de alguna manera hacemos lo que haga lo que
queremos ya que se impone nuestra voluntad, la otra persona no siempre va a hacer
100 lo que se diga. Tenemos que ser realistas no pedir imposibles, sino no somos
lderes, debemos ser precisos, enfocar, ayudarle, apoyarle, ser empticos,
considerar los beneficios para la otra persona.

Ser un lder consiste entre otras cosas en cambiar la actitud y la conducta de su

gente.