Sntesis

NUESTRO TMPANO SE DERRITE

Cmo cambiar y tener xito en condiciones adversas

rase una vez una colonia de pinginos que vivan en la helada Antrtida, en un tmpano de hielo flotante, que
tena muchsimos aos en aquel sitio.

La colonia siempre haba vivido all y todos pensaban "Este es nuestro hogar", "y ser siempre nuestro hogar".
Todos saban que tenan que permanecer estrechamente unidos para sobrevivir.

Doscientos sesenta y ocho pinginos vivan en la colonia. Uno de ellos era Fico.
Fico se podra caracterizar, como "gracioso" o como "respetable", pero era distinto de los dems pinginos por
un aspecto muy importante: era extraordinariamente curioso y observador.
A diferencia de otros pinginos, Fico pescaba menos y estudiaba ms el tmpano de hielo flotante y el mar. Cada
da aumentaba su alarma por lo que vea. Saba que El tmpano se estaba derritiendo y pronto poda
despedazarse!

Fico no era fcil presa del pnico, pero cuanto ms estudiaba sus observaciones, ms se inquietaba. Comprenda
que tena que hacer algo, pero no poda dar rdenes por no ser parte del Consejo Directivo. Uno de los diez
lderes era Alicia, que tena la reputacin de hacerse obedecer para que las cosas se hicieran. Fico pens que
Alicia le escuchara, as que resolvi ir a hablar con ella. Le habl del problema y ella le dijo: "Llvame al sitio
donde se aprecia ms el problema".

Fueron bajo la superficie y Fico seal varias fisuras y otros indicios de deterioro por derretimiento y le explic:
los tmpanos de hielo flotantes pueden tener en el interior grandes cavidades de aire llamadas cavernas. Si el
hielo se derrite lo suficiente, el agua puede inundarlas y durante un invierno muy fro, se pueden congelar r-
pidamente. Como el volumen de los lquidos aumenta grandemente al congelarse, un tmpano de hielo puede
estallaren pedazos.

Alicia le dijo: luego hablar con unos cuantos de mis colegas lderes". "Voy a necesitar tu ayuda",

Fico se sinti mejor, porque ya no era el nico pingino que vea la posibilidad de un desastre. Y peor, porque
todava no le vea solucin al problema.

Alicia le pidi a Luis, jefe de los pinginos, que invitara a Fico a la prxima reunin del Consejo Directivo. "Despus
de lo que usted me ha dicho, estoy muy interesado en or sus ideas", dijo el pingino jefe... quien convino en que
se invitara a Fico.

Fico pens en escribir una conferencia en la que les dara datos estadsticos sobre la situacin, pero se enter de
que a algunos miembros del Grupo de Diez no les interesaban ni las estadsticas ni las matemticas y a otros no
les gustaba que se le dijera lo que deban hacer. Despus de mucho pensarlo, decidi construir un modelo del
tmpano con hielo de verdad.
Llegada la reunin, Alicia present a Fico al grupo. Luis abri la sesin diciendo a Fico, que explicara lo que haba
descubierto. Fico vea una disposicin abierta en Luis y algunos otros miembros. Otros parecan neutrales. Unos
pocos no hacan ningn esfuerzo por disimular su incredulidad.

Fico les cont la historia de su descubrimiento. Explic los mtodos de que se haba servido para estudiar el
tmpano. Us constantemente el modelo para orientar a su auditorio e ilustrar sus tesis. Todos los pinginos que
constituan el Consejo, menos uno, se acercaron ms al modelo.

Alicia inici la discusin diciendo: "Todo esto lo he visto yo con mis propios ojos. La gruta llena de agua es enorme.
Vi todos los dems sntomas de destruccin que tiene que ser causada por el derretimiento. Ya no podemos seguir
cerrando los ojos"

Uno de los miembros, que se llamaba NoNo, era el encargado de hacer los pronsticos del tiempo, aunque tena
la fama de equivocarse siempre, pero este asunto, era demasiado para l. Comenz a decir: "Yo he venido in-
formando a este grupo sobre del clima y sus efectos en nuestro tmpano. Como les he dicho, el derretimiento es
comn en los veranos clidos. Durante el invierno todo vuelve a la normalidad. Lo que Fico vio, no es nada nuevo.
No hay por qu preocuparse!

Cuando NoNo vio que el apoyo de algunos se estaba volviendo en favor suyo, continu tratando de poner en
duda la teora de Fico y al final dijo: Puede este joven garantizarnos que sus datos y conclusiones son ciento por
ciento correctos?"

Fico vacil, luego dijo: "Honradamente, no. Yo no puedo dar garantas. No, no estoy ciento por ciento seguro. Pero
si el tmpano de hielo se rompe en muchos pedazos, eso suceder en invierno, cuando las terribles tempestades y
los vientos nos hacen ms vulnerables. No moriran muchos pinginos?"

Observando que la mayora parecan muy escpticos, Alicia dijo: "Imagnense a padres que han perdido sus hijos,
que vienen a nosotros y nos apostrofan: Cmo pudo ocurrir este desastre? Por qu no lo previeron? "Ustedes
deban proteger a la colonia. "Qu les podramos decir a los que vinieran a indagarnos? Que no debamos hacer
nada hasta estar ciento por ciento seguros?"

Luis not un cambio en el modo de pensar del grupo y dijo: "Si Fico est en lo cierto, no nos quedan ms que dos
meses antes que entre el invierno para decidir cmo hacer frente a esta amenaza".

Otro de los lderes dijo: "Debemos designar una comisin de miembros de este equipo para que analice la situacin
y busque posibles soluciones". Otro dijo: Para evitar confusiones es preciso mantener esto en secreto hasta que
hayamos encontrado una buena solucin".

Alicia dijo con firmeza: "ste no es, ni con mucho, un problema normal Debemos convocar inmediatamente una
asamblea general de la colonia y convencer a tantos como sea posible, de que tenemos un grave problema.
Tenemos encontrar una solucin que todos acepten".

"Tengo una idea", dijo Fico cautelosamente. Baj de la montaa con la mayor rapidez que pudo, encontr lo que
quera y volvi a subir con una botella de vidrio.
Pic la botella y dijo: "Es mucho ms dura que el hielo y si uno se le sienta encima se calienta pero no se derrite".
"La podamos llenar de agua, sellarla y dejarla donde le d el viento fro. Despus, maana, podramos ver si se ha
roto por la fuerza de la expansin del agua al congelarse, y si no se rompe, tal vez no habr necesidad de convocar
ninguna asamblea de la colonia".
Y lo hicieron. Luis se la entreg a Bernardino, un pingino modesto, aniado y bien parecido. Todos lo queran y
le tenan confianza. A la maana siguiente Bernardino mostr la botella. Estaba quebrada; era indudable que la
haba roto el hielo que al formarse ya no caba en su interior. "Yo estoy convencido", les dijo. Todos, menos dos,
opinaron que haba que hacer algo. Uno de esos dos, naturalmente, era NoNo.

Luis declar: "Avisen a los dems que vamos a celebrar una asamblea. Todava no les digan con qu objeto".

En la asamblea, Alicia cont su aventura natatoria en compaa de Fico. Fico mostr su modelo del tmpano de
hielo y explic por qu crea que estaban en peligro. Bernardino cont la historia de la botella de vidrio. Y Luis, el
jefe de los pinginos, opin tenan que hacer algo; y que aun cuando no estaba seguro de qu, tena confianza en
que encontraran una solucin.

Los pjaros estaban aturdidos. Ese sentido de complacencia, de que todo-est-perfectamente bien-gracias,
empezaba a hundirse en el vasto ocano. Fico, Luis y Alicia no eran conscientes de ello, pues no eran profesionales
expertos en cambio, pero al reducir la complacencia e incrementar la urgencia, haban dado exactamente el
primer paso para potencialmente salvar la colonia.

Luis el jefe superior de la colonia, se crea incapaz de resolver el problema solo. Y al cual se acercaron varios
pinginos con opiniones diferentes, algunos pesaban que por ser el lder deba resolver el problema solo y otros
le recomendaban que acudiera a los ms jvenes , ya que estos eran expertos en hielo, esta segunda opinin fue
rechazada por Luis ya que consideraba estos no tenan destrezas de liderazgo ni gozaban de simpatas.

Acto seguido Luis convoco a un equipo de 5 pinginos entre ellos: Alicia, Fico, Bernardino y Jordan (un pingino
bastante intelectual), su objetivo era que los 5 guiaran a la colonia en esta situacin, ya que los cinco posean
puntos fuertes.

Jordan hizo un anlisis de cada uno: Luis (El Jefe) un pingino muy paciente y sensato con inteligencia promedio,
Alicia conocida por ser prctica, activa e imparcial, Bernardino era confiable y muy querido, Fico es joven, curioso,
equilibrado y creativo. Y l se consideraba muy sabia, asi que no tuvo duda de la decisin del jefe. Al cabo de un
tiempo se dieron cuenta que al igual que cazando calamares, solo tendran xito si trabajaban en equipo. Luis se
esforz por crear lazos entre ellos para que estos no actuaran individualmente. Alicia en su impaciencia dijo a los
pinginos dieran ideas y una de las primeras ideas fue dada por un pjaro, perforar desde la superficie hasta la
caverna para dejar salir el agua y la presin, si bien no solucionaba el problema poda evitar el tempano estallara
en invierno, solo que realizarlo tomara 5.2 aos, lo cual no era posible; y as siguieron dando ideas cada una peor
que la anterior. Un pingino sabio recomend ir a ver el tempano y observar como hizo Fico en un principio, para
tener ms ideas de su entorno. En la expedicin encontraron a una gaviota, y en la Antrtida normalmente no hay
gaviotas. Al indagar a la gaviota esta les dijo era exploradora, que volaba a la cabeza de la bandada en busca de
un sitio donde establecerse, y al presentar esta dificultades por el frio, levanto el vuelo y se despidi. Les llamo la
atencin la respuesta de la gaviota y se preguntaron porque desde un principio no se haba planteado vivir en otro
lugar, y vivir de manera nmada, aunque Jordan quedo pensando en porque el tempano se estaba derritiendo y
aunque pensaban llevaba tiempo pasando... y si no era as? Y si algo haba pasado que haba causado el problema
sbitamente?, aunque todas estas preguntas no tenan respuesta el profesor Jordan pudo dormir tranquilamente.

Al da siguiente se convoc a una reunin a toda la colonia, el profesor Jordan hizo diapositivas que ayudaran a
explicarle a la colonia la situacin y en sus ansias de hacer entender a la colonia sus ideas, Luis abro la sesin de
la asamblea diciendo: Compatriotas pinginos, al hacer frente a esta amenaza y no cabe duda de que lo haremos,
es ms importante que nunca recordar quienes somos realmente. Hacindoles preguntas sobre el respeto,
disciplina, responsabilidad, fraternidad y el amor donde todos los pinginos contestaban de manera afirmativa. Y
en su ltima pregunta dijo: Si esta creencias y principios compartidos tenan algo que ver con el bloque de hielo
donde vivan?, la respuesta fue No.

Acto seguido dijo prestaran atencin a Bernardino, y este sin darse cuenta lo buen narrador que era, comenz a
explicar la historia de la gaviota exploradora, su modo actual de vida y la libertad que posean. Aunque era de
esperar muchas preguntas de parte del auditorio, y as fue. Luis retomo el orden y le hablo a la multitud con gran
conviccin diciendo: El tempano de hielo no es lo que nosotros somos, no es sino un lugar donde habitamos en
la actualidad, somos ms inteligentes, fuertes y capaces que las gaviotas. Entonces por qu no hemos de poder
hacer lo que ellas han hecho, y hacerlo mejor?, Porque no dejarlo atrs.

Encontraremos otros lugares ms seguros para vivir, cuando sea necesario, nos mudaremos otra vez .Nunca
tendremos que exponer nuestras familias a riesgos como los que estamos viviendo. Y prevaleceremos.

En el auditorio haba muchas reacciones, algunos completamente convencidos, gran parte todava digeran la
noticia, algunos se encontraban confundidos, otros escpticos y por ltimo los que crean la idea absurda.

Alicia tuvo la idea de una serie de letreros que fijaran en postes de hielo para recordarles lo que haba odo en la
asamblea y recordrselo constantemente. Pusieron los postes en todos lados, incluso bajo el agua en los lugares
ms populares. Los letreros surtieron efecto y pronto muchos reconocieron y aceptaron lo que tenan que hacer.
Haban podido comunicar la nueva visin de una vida nmada y de un futuro diferente de manera muy exitosa.

Luis estaba cautelosamente optimista, ya se encontraban pinginos en pequeos grupos trabajando en la

seleccin de exploradores, el itinerario de viajes de exploracin en busca de otros tmpanos adonde se pudiera
trasladar la colonia as como la logstica de la mudanza.

En el trascurso de la semana siguiente hubo buenas y malas noticias.

Entre las Buenas estaban: cerca de una docena de pjaros manifestaron su deseo de ser exploradores, casi todos
adolescentes, quienes ms que buscar un nuevo tempano de hielo era buscarle algo de emocin a su vida que
careca de juegos de video y otras diversiones.

No tan Buenas: Nono y sus amigos, pronosticaban en todas partes tormentas y corrientes peligrosas y algunos les
hacan caso.

Noticias Misteriosas: Algunos pequeos tenan sueos aterradores, y Alicia descubri era la maestra quienes les
contaba cuentos de horror, donde ballenas asesinas perseguan pinginos pequeos. Los padres de estos
protestaban, a pesar de querer ser exploradores. La pregunta era porque la maestra haba hecho esto?

Nada misteriosa pero tampoco tiles: los exploradores necesitaran un jefe, y empezaron a intrigar sobre el cargo
algunos miembros del consejo directivo, generando conflicto.

Muy preocupantes: los pinginos necesitaban comida a fin de acumular grasa para el invierno. Los pinginos
exploradores no podran pescar, por falta de tiempo. Y haba una tradicin.

Nono y sus amigos al ver los obstculos se sintieron estimulados a seguir llevando la contraria.

El ejemplo de Amanda uno de los pjaros ms entusiastas, al verse atribulada por diversas presiones, pesadillas
de su hijo, negativas del esposo influenciado por Nono y el problema del alimento de los exploradores hizo que
abandonara las reuniones de planeacin y no fue la nica.
Al estar descorazonados por lo incontables obstculos estos cada vez iban menos a la reuniones de planeacin,
por lo cual Alicia hablo con los otros 4 y le dijo deban hacer algo urgente. Y cada uno convino un papel que
representara. En esos momentos Nono llenaba de miedo a los pinginos, y conclua en que se la idea de vida
nmada deba suspenderse inmediatamente.

Luis le propuso a Nono, Jordn lo ayudara a la prediccin meteorolgica fuera ms cientfica, a los que intrigaban
del nombramiento les dijo que pararan de manera directa. A Bernardino le dijo hablara con la maestra, y esta al
confiarle sus temores, este supo consolarle. Est motivada y sus dudas resueltas motivo a los nios y dejaron de
suceder las pesadillas.

Luego de las accin de los 5, pronto todos los obstculos fueron superados y los pinginos volvieron a los nimos
que en un principio tenan.

Posteriormente, se realiz la capacitacin de un grupo selecto de pinginos con el fin de aventurase en la

bsqueda de su objetivo el cual era encontrar los posibles lugares en donde se poda habitar; pero una de las
dificultades ms relevantes era la alimentacin de estos exploradores, puesto que encerraba el tema de la
tradicin; el cual los pinginos comparten la comida nicamente con sus hijos por lo que era necesario buscar
una manera de derribar dicha barrera sin cambiar o destruir la tradicin.

Rpidamente esta situacin se solucion con la idea de celebrar Da de homenaje a nuestros hroes que
involucraba rifas, bandas entre otras actividades a dos pesados por adulto (padres de los nios) con el fin de
recolectar pescados para los exploradores.

Tras a ver avanzado en cuanto al obstculo de la tradicin los pinginos comparten la comida nicamente con
sus hijos y la incertidumbre del bienestar de los exploradores en la aventura de una nueva vivienda; se produjo
un gran cambio en cuanto al tema vida nmada de la colonia y con la exploracin del segundo turno de
exploradores se encontr un tmpano apropiado que se ajustaba a las condiciones esenciales y necesarias de la
colonia para sobrevivir, de esta manera dicha colonia se mud antes de que empereza el invierno.

Aunque al final hayan encontrado un sitio en donde habitar lejos del peligro no quiere decir que se quedaran para
siempre en dicho lugar, sino ms bien fue una solucin al problema que se gener en cuanto al posible
derretimiento del tempano en donde vivan.

Para terminar, comprendimos que el autor muestra la idea principal de afrontar el cambio y llegar al xito no solo
para la adaptacin de una empresa sino tambin en la vida cotidiana o profesional. Siguiendo los 8 pasos para
realizar el cambio; los cuales son:

1. Crear sentido de urgencia. Una vez que veamos un problema que afecte a la comunidad (empresa); es
necesario comunicarlo a las personas correspondientes, y hacerles ver la necesidad de actuar de inmediato.
2. Organizacin de grupo gua. Una vez que se haga comunicado del problema y se haya convencido de la
existencia del mismo, se debe formar un grupo que ayuden y cumplan con las destrezas necesarias para resolver
dicho problema.

3. Desarrollo de visin y estrategia. Consiste en formular estrategias y posibles soluciones a futuro de

permitan la mejora del problema.

4. Comunicacin. Comunicar dicha idea o estrategia y lograr el mayor la aceptacin entre los involucrados.

5. Eliminar o esquivar los obstculos que se interponen. Con el fin de lograr el objetivo.

6. Crear xito a corto plazo. Es necesario lograr cambios o xitos a cortos plazos con el fin de lograr pequeos
triunfos y mantener el entusiasmo de las personas.

7. No detenerse o conformarse. Una vez tenido triunfos pequeos o exitosos; se debe proceder a avanzar
con mayor rapidez hasta que finalmente se logre la finalidad total de los objetivos.

8. Crear una cultura nueva. Hacer que se conserve cambios, y persistir en asegurarse de que este cambio
tenga xito para lograr dicho objetivo.