EX.MO. SR. JUIZ FEDERAL DA MM.

15 VARA DO TRABALHO DE
CURITIBA PARAN

Cd. 804
Autos de n. 0000061-82.2013.5.09.0015
CNJ n. 02285-2013-015-09-00-06

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM

ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CURITIBA E REGIO, j
qualificada nos autos supra de ao trabalhista movida em face de
BANCO DO BRASIL S/A, vem, respeitosamente, perante Vossa
Excelncia, requerer a RECONSIDERAO da deciso interlocutria,
que rejeitou o pedido de antecipao de tutela de mrito, pelos seguintes
argumentos:
1. Em sntese a deciso
O MM. Juzo rejeitou o pedido formulado pelo
sindicato autor, em suma, pelos seguintes fundamentos:

1
 - A assinatura pelos bancrios do Termo de
Posse no lhes traz prejuzos, apenas significa cincia do contedo de
novas tarefas atribudas ao cargo que j ocupam, no significando
renncia nem abdicao a direitos;
- Na base territorial do sindicato seriam
apenas 272 empregados abrangidos pela ao;
- no h demonstrao de prejuzo salarial, eis
que h garantia de manuteno da remunerao do empregado por 120
dias e vencido este prazo isto poder ser avaliado individualmente.

A deciso merece ser reconsiderada por este

MM. Juzo, como se expe a seguir:

2. Do vcio na declarao de vontade

Em momento algum este MM. Juzo abordou a

questo central da controvrsia, ou seja, existir ou no vcio de
consentimento na declarao de vontade exigida pelo banco.
Na petio inicial o sindicato sustentou que o
banco estaria a coagir seus empregados a assinarem um documento,
mediante ameaa de lhes destituir da funo. O banco admitiu a
exigncia parte dos empregados de assinatura no documento, para que
tais trabalhadores se mantivessem na funo. Segundo a verso do
reclamado, se tais empregados no o assinarem retornaro ao cargo de
escriturrio, eis que o banco presumir que a recusa na assinatura
significaria a discordncia com o novo conjunto de tarefas atinentes
funo.
Entendeu o MM. Juzo que a exigncia do
banco seria vlida porque no vislumbrou prejuzo com a assinatura do
documento. Sustentou tal assertiva com base no modelo trazido aos
autos pelo reclamado.

2
 O sindicato junta com esta petio outro
Termo de Posse que o banco no quis apresentar com sua
manifestao. Interessa notar que se apreende de tal documento que o
empregado optaria pela da categoria profissional diferenciada,
excetuando-se da regra geral do art. 511, 1 da CLT e,
consequentemente, da jornada reduzida de 6 horas.
Subjaz do contedo do documento a inteno
do reclamado de se eximir do passivo trabalhista relativo as stima e
oitava horas.
Do mesmo modo, denota-se que o banco
exigiu assinatura de tal documento apenas de parte dos empregados,
pois aos ocupantes de gerncia mdia tal fato no se repetiu. De acordo
com a verso do banco, manifestada em audincia, isso se deu em
relao aos gerentes por no existir alterao no conjunto de suas
atribuies.
Como visto, a diferenciao de tratamento foi
compreendida pelo Juzo, a partir da ideia de que necessitaria assinar tal
documento apenas os empregados que tiveram modificadas suas
atribuies.
Todavia, tal assertiva no corresponde
realidade. Em petio apresentada nos autos de n. 10004-
71.2013.5.01.0072, em trmite perante a 72 Vara do Trabalho do Rio de
Janeiro, assinada pelos advogados GILSON SOARES RODRIGUES e
RAFAEL DE AMROIM SIQUEIRA, o banco literalmente afirma que:

20. Com efeito, os demandantes no

sofrero prejuzo ao assinar o Termo de
Posse. A jornada permanecer a mesma,
suas atribuies permanecero inalteradas
e, principalmente, no haver prejuzo de
ordem financeira.

3
 Os autos mencionados referem-se ao
movida por ANGELA CONZE CEZIMBRA e outros 5 bancrios que se
encontravam pressionados a assinar tal documento. A petio foi
apresentada pelo banco para requerer a reconsiderao da antecipao
de tutela de mrito conferida pelo Juzo de primeiro grau.
Nesse aspecto, vislumbra-se a justificativa
apresentada pelo banco nesta ao para exigir a assinatura do
documento no encontra ressonncia na realidade. H de se perceber
que o reclamado, como retratado acima, exige a assinatura no Termo
de Posse, inclusive para os empregados que no sofrero
modificao em suas atribuies.
Assim, ao contrrio do concludo pelo MM.
Juzo, o banco pretende, sim, utilizar tal documento para renncia de
direitos. Para tanto, adota o expediente da coao!
Para vislumbrar a ausncia de nimo na
declarao de vontade importaria indagar quem assinaria tal documento
se no houve a imposio da penalidade da destituio de funo? Todos
que assinaram ou assinaro o fariam se fossem livres para tanto?
As respostas a estas perguntas induzem
aplicao do art. 151 do Cdigo Civil.

3. Da existncia de prejuzos financeiros e

da significncia da deciso

Por outro lado, constou na deciso

interlocutria que no haveria elemento a indicar a reduo de salrios
dos empregados ocupantes de funo de confiana.
Ao contrrio do que entendeu o MM. Juzo os
documentos que acompanharam a petio inicial demonstram de forma
cabal o prejuzo financeiro aos empregados que no assinarem. o que
se infere do informativo do banco, disponibilizado aos seus empregados:

4
Passo a passo

O funcionrio dever imprimir, assinar e

entregar, em at seis dias teis a partir de hoje,
o Termo de Posse ao seu Gerente, que ter at
dois dias teis para concluir os procedimentos
de posse.

Caso o funcionrio nomeado em FC esteja em

situao 100, mas ausente do seu local
habitual de trabalho, dever encaminhar e-mail
para sua dependncia, com cpia para o seu
Gerente imediato, dentro do prazo
estabelecido, explicitando sua concordncia
com o Termo de Posse. A posse ser efetivada
to logo o e-mail seja recebido pelo Gerente. O
funcionrio dever providenciar a impresso,
assinatura e entrega do Termo de Posse ao
Gerente to logo haja o retorno ao seu
ambiente de trabalho.

Caso esteja em ausncia regulamentar (frias,

abonos etc), ou em outra situao diferente de
100, a posse dever ser registrada em at seis
dias a partir da data do retorno situao 100
Fora Real de Trabalho.

Na hiptese de voc no ter interesse no

exerccio da nova Funo, a posse no se
efetivar e, em funo da extino da
comisso, voc ser reconduzido ao cargo
efetivo (escriturrio), com direito a VCP de 4
meses.

Uma vez que no mais ser permitido o

acionamento de escriturrio em Unidades
Estratgicas (Diretorias e Unidades) e
Tticas (Superintendncias), o funcionrio,
a partir da posse como escriturrio, ter at
dez dias teis para manifestar interesse em
remoo como escriturrio - Sisbb, Pessoal,
opo 31.51 (SACR).

5
 Paralelamente, o funcionrio poder
participar de concorrncia para FG, de 6
horas, em UA ou UN.
Caso a remoo ou a nomeao no se efetive
em at 20 dias teis, voc ser alocado como
escriturrio em UA ou UN de sua convenincia,
na mesma praa. (destacou-se)

O banco em sua manifestao no contestou

a afirmao do sindicato de que passados os 120 dias de garantia de
VCP o empregado sofreria reduo salarial.
Evidencia-se que esta no uma situao
individual que dever ser verificada casuisticamente, mas abrange todos
os 277 empregados compreendidos naquilo que o reclamado, quem sabe
por ato falho, denominou de pblico alvo.
Por fim, compreendeu-se o sentido adotado
pelo MM. Juzo ao tratar da abrangncia desta ao. Ocorre que o
sindicato entende exatamente o contrrio. Mostra-se expressivo o nmero
de bancrios nesta situao, pois no so 2 ou 3, mas 277 empregados
que sofrem com esta prtica.

Diante do exposto, serve-se da presente para

requerer a juntada dos documentos, em anexo, alm de requerer seja
RECONSIDERADA a deciso interlocutria que rejeitou os pedidos de
item a e a.1 da inicial.
Pede deferimento.
Curitiba, 4 de fevereiro de 2013

Nasser Ahmad Allan

OAB/PR 28.820