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Nombre de la Institucin:
Considerandos
Que en la construccin de una cultura de tica pblica es necesario contar con criterios ticos que
orienten el actuar de los servidores pblicos hacia la honestidad, la transparencia, la integridad y la
rendicin de cuentas, y los sensibilice sobre la importancia del apego a la legalidad y del papel
ejemplar que deben desempear ante la sociedad.
Que al generalizar la adopcin de estos criterios ticos por parte de los servidores pblicos de
(NOMBRE DE LA INSTITUCIN) se lograr una transformacin cultural.
Que fortalecer el Estado de Derecho a travs del arraigo de una cultura de apego a la legalidad es
una tarea de todos los servidores pblicos de la Administracin Pblica Federal, de importancia
trascendental por ser ejemplo para la ciudadana.
Fundamento Legal
La presente acta se fundamenta en lo establecido en los siguientes ordenamientos jurdicos:
El Artculo 113 del Ttulo Cuarto de nuestra Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
que establece que el ejercicio de la funcin pblica debe apegarse a los principios de legalidad,
honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, con el propsito de que impere invariablemente en los
servidores pblicos una conducta digna que fortalezca a la institucin pblica y que a su vez
responda a las necesidades de la sociedad.
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LOGO(S) DE LA INSTITUCIN(ES)
Ejemplo:
Integrantes Calidad
Nombres y cargos en la institucin Presidente del Comit de tica y suplente.
Secretaria Ejecutiva o Secretario Ejecutivo y
suplente.
Miembros Electos Propietarios y Suplentes
(representantes de los niveles jerrquicos que
haya decidido el Titular de la institucin).
Invitados Permanentes y suplentes.
2. Elaborar y aprobar, durante el primer trimestre de cada ao, su programa anual de trabajo que
contendr cuando menos: los objetivos, metas y actividades especficas que tenga previsto llevar a
cabo, as como enviar una copia del mismo a la Unidad, dentro de los veinte das hbiles
siguientes a su aprobacin.
4. Determinar los indicadores de cumplimiento del Cdigo de Conducta y el mtodo que se seguir
para evaluar anualmente los resultados obtenidos, as como difundir dichos resultados en la pgina
Web de la dependencia o entidad.
11. Las dems anlogas a las anteriores y que resulten necesarias para el cumplimiento de sus
funciones.
Nombre, Cargo, Calidad y firma de cada uno de los integrantes del Comit de tica.