Derechos de los trabajadores.
Principales derechos de los La Declaracin Universal de
El trabajo asalariado genera relaciones
asimtricas entre las partes contratantes, en las
que existe una parte fuerte (el empleador) y una
parte dbil (el empleado). Por ello, el Derecho
laboral tiene una funcin tuitiva con respecto al
trabajador, tendiendo sus normas a poner lmites
a la libertad de empresa para proteger a la
parte dbil frente a la fuerte.
Derechos del trabajador
A la ocupacin efectiva durante la jornada de
trabajo.
A la promocin y formacin en el trabajo
(ascensos, cursos de formacin y adaptacin,
etc.)
A no ser discriminados/as para acceder a un
puesto de trabajo.
A la integridad fsica y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneracin
pactada.
A las vacaciones.
Los dems que se establezcan en el contrato de
trabajo.
trabajadores.
El Instituto Interamericano de Derechos Humanos
los define como las garantas que requiere un
ciudadano para desarrollarse de manera integral
y plena en la vida social como persona, como un
ser dotado de sentido y racionalidad.
10 Derechos humanos vinculados al trabajo:
1.- Empleo estable
2.-Salario suficiente
3.-Condiciones satisfactorias de trabajo
4.-Libertad sindical
5.-Contratacion colectiva
6.-Huelga
7.-Derechos de genero
8.-Proteccion al trabajo de menores de edad
9.-Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos
10.-Justicia laboral.
Derechos Humanos
Artculo 23
1. Toda persona tiene derecho al
trabajo, a la libre eleccin de su trabajo,
a condiciones equitativas y satisfactorias
de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin
discriminacin alguna, a igual salario por
trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene
derecho a una remuneracin equitativa
y satisfactoria, que le asegure, as como
a su familia, una existencia conforme a
la dignidad humana y que ser
completada, en caso necesario, por
cualesquiera otros medios de
proteccin social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar
sindicatos y a sindicarse para la defensa
de sus intereses.
Artculo 24
Toda persona tiene derecho al
descanso, al disfrute del tiempo libre, a
una limitacin razonable de la duracin
del trabajo y a vacaciones peridicas
pagadas.
 Derechos

Humanos

de los
Trabajadores

Equipo 5

Danna Joselyn

Ana Patricia

Metzi Alana

Lesly

Miriam Viviane

Berenice

Andrea Juliana
 que si uno de stos es violado, los
dems derechos laborales tambin se
Derechos humanos vinculados al ven afectados.
trabajo Irrenunciables: Son parte del ser
humano, lo que hace que no se pueda
Su objetivo es : renunciar a ello, transferirlos o
orientar a posibilitar condiciones prestarlos, y mucho menos negarlos.
mnimas de vida y de trabajo para Exigibles: Durante todo el tiempo en
todas las personas que alguien dependa del trabajo para
la organizacin de los trabajadores vivir o desarrollarse. Nunca es tarde
para su defensa, reivindicacin y para exigirlos o comenzar a ejercerlos.
participacin sociopoltica. Los
derechos humanos laborales (DHL)
son aquellas condiciones de vida
indispensables y mnimas que
garantizan la libertad e igualdad de los
trabajadores.
Es la posibilidad de formar un
sindicato, de elegir representantes y
participar a favor de las demandas que
tienes el derecho a plantear como
trabajador.
El Instituto Interamericano de
Derechos Humanos los define como
las garantas que requiere un
ciudadano para desarrollarse de
manera integral y plena en la vida
social como persona, como un ser
dotado de sentido y racionalidad. SON:
Inherentes: Son inseparables de cada
persona que depende de un trabajo
para vivir.
Integrales: Todos los derechos estn
relacionados entre s, lo que significa