CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES

NORMA Real Decreto-Ley 16/2003, de 20 de diciembre

*Sustituye al Contrato para el fomento de la contratacin indefinida (Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de marzo modificado por (Ley 3/2012,
de 6 de julio) de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, para facilitar el empleo estable y potenciar la iniciativa empresarial.
QUIN PUEDE REALIZAR Empresas de <50 trabajadores, celebrado por TIEMPO INDEFINIDO.
ESTE TIPO DE
CONTRATOS?
QUIN NO PUEDE Empresas de >50 trabajadores y Empresas de <50 trabajadores que en los 6 meses anteriores de la celebracin del contrato de trabajo
REALIZAR ESTE TIPO DE indefinido de apoyo a los emprendedores hayan adoptado decisiones EXTINTIVAS IMPROCEDENTES.
CONTRATOS? Afecta a los puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extincin. Cundo? Con posterioridad a la entrada en vigor
de la ley. (Real Decreto-Ley 16/2003, de 20 de diciembre)
PERIODO DE PRUEBA Artculo 14 ET, ser de 1 ao en todo caso.
En caso de que el trabajador haya desempeado las mismas funciones en la misma empresa con anterioridad, con independencia de la modalidad
de contratacin, no cabr periodo de prueba. (Ya lo tuvo en su momento)
INCENTIVOS FISCALES Los incentivos fiscales estn contemplados en el artculo 43 de la Ley del Impuesto de Sociedades.
En el caso de contrato a TIEMPO PARCIAL los incentivos se disfrutarn de forma proporcional a la jornada de trabajo.
COMPATIBILIDAD CON Trabajador contratado a JORNADA COMPLETA, que estaba cobrando prestacin por desempleo 3 meses antes a la contratacin,
PRESTACIN POR VOLUNTARIAMENTE, podr compatibilizar el salario procedente del trabajo contratado con el 25% mensual de las prestaciones que le
DESEMPLEO corresponde por desempleo.
Para ejercer el derecho necesario solicitarlo en un plazo de 15 das desde el contrato.
Lmite mximo: duracin de la prestacin pendiente de recibir.
Caso de cese de la actividad antes de finalizacin del percibimiento de la prestacin, opciones:
1-Nueva prestacin.
2-Reanudacin de la prestacin pendiente de percibir. (pendiente consumido 25%)
Caso de no compatibilizacin trabajador con derecho a percibir las prestaciones restantes no habidas percibido.
BONIFICACIONES Cuando se contrata al siguiente colectivo:
1- Jvenes entre 16 y 30 aos:
Bonificacin en la cuota empresarial de la Seguridad Social
Duracin 3 aos
Cuanta:
 Ao1 83,33/mes (1.000)
Ao2 91,67/mes (1.100)
Ao3 100/mes (1.200)
*Caso: contratacin de MUJERES en sectores donde est menos representado por estas. Incremento de cuantas anteriores: 8,33/ao.
2- Mayores de 45 aos:
Bonificacin en la cuota empresarial de la Seguridad Social
Duracin 3 aos
Ao1 108,33/mes (1.300)
Ao2 108,33//mes (1.300)
Ao3 108,33//mes (1.300)
*Caso: contratacin de MUJERES en sectores donde est menos representado por estas. Incremento de cuantas anteriores: 125/ao.
BONIFICACIONES COMPATIBLES CON AYUDAS PBLICAS (Lmite: no puede superar el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social)
CASO: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Disfrute de las bonificaciones en proporcin a la jornada.
LIMITACIONES Requisitos para obtencin de bonificaciones:
Mantener el empleo del trabajador contratado AL MENOS 3 AOS
Mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con ese contrato durante AL MENOS 1 AO.
CASO INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES Empresa reintegrar los incentivos.
*Caso en el que no se considera incumplimiento por parte de la empresa:
EXTINCIN por causas objetivas o despido disciplinario declarado procedente, causas por dimisin, muerte, jubilacin o incapacidad permanente
total, absoluta o gran invalidez o la realizacin de la obra o servicio.
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO

NORMA
DURACIN Contrato formalizado por ESCRITO.
Tiempo exigido para la realizacin de la obra o servicio.
En caso de que en el contrato se fije una duracin, se entender como orientativa.
Duracin del contrato mxima 3 aos. Ampliable por CONVENIO COLECTIVO 12 meses. (4)
En el caso de que se supere la duracin mxima pasara a ser TRABAJADOR FIJO.
EXTINCIN Por la realizacin de la obra o servicio.