ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penginventaris

2. KODE JABATAN :
3. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS KESEHATAN

KEPALA PUSKESMAS

PENGINVENTARIS

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Merencanakan, mengevaluasi, dan membuat laporan barang inventaris Barang Milik Daerah
serta membuat berita acara pinjam pakai inventaris dan melaksanakan pengendalian stock
barang di gudang barang

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1 Melaksanakan inventarisir jenis dan jumlah kebutuhan barang

5.2 Membuat dan Mengusulkan Rencana kebutuhan barang dan perlengkapan kantor

5.3 Penyusunan dalam RKA

5.4 Melakukan pemeriksaan, meneliti dan memberikan kode barang yang telah dibeli
maupun diterima

5.5 Menyimpan dalam gudang atau tempat penyimpanan

5.6 Memasukkan ke buku inventaris barang

5.7 Membuat pelaporan barang yang diterima

5.8 Memasukkan ke buku penerimaan dan pengeluaran barang

5.9 Membuat kartu Inventaris Barang (KIB)

5.10 Melakukan pemeliharaan barang

6. WEWENANG
6.1. Menolak pengiriman barang yang tidak sesuai dengan pesanan barang;
6.2. Menolak mengeluarkan barang yang tidak jelas peruntukannya;
6.3. Mendata barang-barang inventaris dan asset milik Dinas;
6.4. Mengecek kondisi barang dan asset milik dinas
 -2-

6.5. Menentuakan apakah barang inventaris sudah waktunya diperbaiki/ pemeliharaan.

7. TANGGUNG JAWAB
7.1 Kebenaran penyusunan RTBU dan TRPBU;
7.2 Kebenaran menyusun administrasi perlengkapan;
7.3 Ketepatan penyediaan kebutuhan barang Unit
7.4 Kebenaran dan ketelitian menyusun KIR dan KIB;
7.5 Kebenaran dan ketelitian menyusun Dafftar Inventaris Barang;
7.6 Ketepatan waktu dalam mengurus pajak dan memperpanjang STNK kendaraan dinas.

8. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN

8.1 Melaksanakan inventarisir jenis dan jumlah kebutuhan barang Kegiatan
8.2 Membuat dan Mengusulkan Rencana kebutuhan barang dan Kegiatan
perlengkapan kantor
8.3 Penyusunan dalam RKA Dokumen
8.4 Melakukan pemeriksaan, meneliti dan memberikan kode Kegiatan
barang yang telah dibeli maupun diterima
8.5 Menyimpan dalam gudang atau tempat penyimpanan Kegiatan
8.6 Memasukkan ke buku inventaris barang Kegiatan
8.7 Membuat pelaporan barang yang diterima Laporan
8.8 Memasukkan ke buku penerimaan dan pengeluaran barang Kegiatan
8.9 Membuat kartu Inventaris Barang (KIB) Kegiatan
8.10 Melakukan pemeliharaan barang Kegiatan

9. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

9.1. Peraturan pemerintah terkait pengelolaan Pedoman pelaksanaan tugas
barang
9.2. SOP Petunjuk pelaksanaan tugas
9.3. Disposisi Atasan Perintah pelaksanaan tugas
9.4. Dokumen kegiatan / data barang Juknis

10. PERANGKAT KERJA

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kendaraan Roda 2 Penunjang kelancara tugas
2. Printer Penunjang kelancara tugas
3. Flashdisk Penunjang kelancara tugas
 -3-

4. Laptop Penunjang kelancara tugas

5. Telepon Penunjang kelancara tugas

11. HUBUNGAN JABATAN

UNIT KERJA / DAKAM HAL

NO JABATAN
INSTANSI
11.1. Kepala Puskesmas Puskesmas Memberi perintah/disposisi dan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
11.2. Kepala TU Puskesmas Koordinasi
11.3. Ka. BLUD UPTD Pusk. BLUD UPTD Pusk Penyampaian laporan / koordinasi
11.4. Kabid/Kasi/Kasubbag Dinas Kesehatan Koordinasi
11.5. Karyawan Puskesmas Koordinasi

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Faktor
12.1. Tempat kerja Tertutup
12.2. Suhu Dingin dengan perubahan
12.3. Udara Sejuk
12.4. Keadaan Ruangan Baik
12.5. Letak Cukup
12.6. Penerangan Terang
12.7. Suara Tenang
12.8. Keadaan tempat kerja Nyaman
12.9. Getaran Tidak ada

13. UPAYA FISIK

1. Duduk
2. Berbicara
3. Bekerja dengan jari
4. Berjalan
5. Berdiri
6. Mengangkat
7. Mendorong
8. Memegang
9. Melihat
10. Meraba

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14.1.
 -4-

15. SYARAT JABATAN

15.1. PANGKAT
Pangkat minimal : Pengatur Muda Gol. II/a

15.2. PENGETAHUAN
1. Mengetahui dan memahami tentang tata kelola barang
2. Memahami teknologi informasi
15.3. KETERAMPILAN
1. Mampu melakukan kegiatan untuk kegiatan tata kelola barang
2. Mampu mengoperasikan komputer untuk menunjang administrasi inventaris barang

15.4. PENDIDIKAN
Kualifikasi pendidikan : SLTA/DI/DII/DIII di bidang yang relevan dengan tugas jabatan

15.5. KURSUS / PELATIHAN

1. Kepemimpinan : tidak dipersyaratkan
2. Fungsional : tidak dipersyaratkan
3. Teknis : tidak dipersyaratkan

15.6. PENGALAMAN KERJA

Tidak dipesyaratkan

15.7. BAKAT KERJA

1. G. Inteligensia artinya Kemampuan belajar secara umum
2. V. Bakat verbal artinya Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
3. M. Kecekatan tangan artinya kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
15.8. TEMPERAMEN KERJA

1. R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
2. V. Kemampuan menyesuikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

15.9. MINAT KERJA

1. R. Realistis
2. I. Investigatif

15.10. KONDISI FISIK

15.10.1. Jenis kelamin: Laki-laki/Perempuan
15.10.2. Umur : Umur 21 tahun s/d 35 tahun
15.10.3. Tinggi badan : Minimal 150 cm
15.10.4. Berat badan : Tidak ada syarat khusus
15.10.5. Postur badan: Tidak ada syarat khusus
15.10.6. Penampilan : Bersih dan rapi
 -5-

15.11. FUNGSI PEKERJAAN

15.11.1. Fungsi / hubungan pemegang jabatan terhadap data
1. D0 : Memadukan data
2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D3 : Menyusun data
4. D4 : Menghitung data
5. D6 : Menyalin data
15.11.2. Fungsi / hubungan pemegang jabatan terhadap orang
1. O6 : Berbicara (informasi)
2. O7 : Melayani
15.11.3. Fungsi / hubungan pemegang jabatan terhadap benda
1. B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Satuan Waktu Vol. Beban Sifat Beban Keb.

Hasil Penyel Kerja Pekerjaa Kerja 1 Pegawai
esaian (BK) n Thn
(Menit (Mgg/Bl
) n/Thn)
16.1 Melaksanakan Kegiatan 30 12 360 Bulanan 4.320 0,01
inventarisir jenis dan
jumlah kebutuhan
barang
16.2 Membuat dan Kegiatan 30 4 120 Triwulan 1.440 0,00
Mengusulkan
Rencana kebutuhan
barang dan
perlengkapan kantor
16.3 Penyusunan dalam Dokume 60 1 60 Tahunan 720 0,00
n
RKA
16.4 Melakukan Kegiatan 60 4 240 Triwulan 2.880 0,00
pemeriksaan, meneliti
dan memberikan
kode barang yang
telah dibeli maupun
diterima
16.5 Menyimpan dalam Kegiatan 60 4 240 Triwulan 2.880 0,00
gudang atau tempat
penyimpanan
16.6 Memasukkan ke Kegiatan 60 12 720 Bulanan 8.640 0,01
buku inventaris
barang
 -6-

16.7 Membuat pelaporan Laporan 30 12 360 Bulanan 4.320 0,01

barang yang diterima
16.8 Memasukkan ke Kegiatan 30 12 360 Bulanan 4.320 0,01
buku penerimaan
dan pengeluaran
barang
16.9 Membuat kartu Kegiatan 30 12 360 Bulanan 4.320 0,01
Inventaris Barang
(KIB)
16.10 Melakukan Kegiatan 60 12 720 Bulanan 8.640 0,01
pemeliharaan barang
-7-
-8-