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Los mapas de procesos se usan para demostrar visualmente todos los pasos y las decisiones
de un proceso concreto. Un mapa de procesos o diagrama de flujo describe el flujo de las
materias y la informacin, presenta las tareas asociadas a un proceso, muestra las decisiones
que deben tomarse a lo largo de la cadena e indica cules son las relaciones fundamentales
entre los pasos del proceso.
Crear un mapa de procesos ayuda a organizar los procesos y hace que la informacin sea visible
para todos. Al crear un mapa de procesos o diagrama de flujo, ests produciendo un ejemplo
visual del proceso para entenderlo mejor y ver cules son las reas que se pueden mejorar.
Cul es el proceso que se debe visualizar? Escribe su nombre en la parte superior del
documento.
Paso 2: Realiza una tormenta de ideas de todas las actividades que estarn involucradas:
En este punto, ordenar los pasos no es importante, pero puede ayudarte a recordar los
pasos necesarios para tu proceso. Decide qu nivel de detalle deseas incluir. Determina
quin hace qu y cundo se hace.
Es til usar un verbo para comenzar la descripcin. Puedes mostrar el flujo general o
cada decisin o accin detallada.
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Revisa el diagrama de flujo con los otros interesados (miembros del equipo, empleados,
supervisores, proveedores, clientes, etc.) para asegurarte de que todos estn de
acuerdo.
Asegrate de haber incluido informacin grfica importante, como un ttulo y una fecha,
para que sea fcil tener una referencia.
Preguntas tiles:
El proceso se est ejecutando como debera?
Seguirn los miembros del equipo el proceso descrito?
Todos estn de acuerdo con el flujo del mapa de procesos?
Hay algo que sea redundante?
Hay algn paso que falte?
FORMATO
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Ejemplo:
FORMATO
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Base normativa
El Comit de SST es un rgano bipartito y paritario que busca PROMOVER la salud y seguridad
de los trabajadores.
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El nmero es definido por acuerdo de las partes (trabajador-empleador) y no puede ser menor
de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.
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Entre otros criterios, tambin se podra tomar en cuenta el nmero de trabajadores y el nivel de
riesgos de acuerdo a sus puestos.
Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios, deben incorporar un (01) miembro
del respectivo sindicato en calidad de observador al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El observador del sindicato tiene las siguientes facultades:
Segn: Art. 43 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral Decreto Supremo N 003-97-TR.
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PROCEDIMIENTO:
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12. Una vez concluida el proceso de votacin, la Junta Electoral procede a redactar el Acta
(Formato N9, acta_conclusion_proceso) donde se evidencia la cantidad de personas
que participaron en la votacin y las cedulas de sufragio utilizadas; tambin se procede
a dar inicio el proceso de escrutinio de votos y determinacin de los candidatos elegidos
a travs del Formato N10, acta_proceso_eleccion y acta_conclusion_proceso.
13. Posterior al Proceso de Eleccin, el Empleador convoca a la Instalacin del Comit de
SST electo reunindose para redactar el Acta (Formato N11, acta_instalacion_comite).
14. Al termino de cada sesin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta la
respectiva acta (Formato N12, acta_reunion_comite) que ser asentada en el
correspondiente Libro de actas.
15. El acto de eleccin, constitucin e instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o evento
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un Libro de
actas, exclusivamente para estos fines.
Cuando una empresa tiene varias sedes, cada una de estas puede contar con un
supervisor o Subcomit de SST, en funcin al nmero de trabajadores.
Para menos de 20 trabajadores, se elegir un Supervisor y para 20 o ms trabajadores,
un subcomit.
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En estos casos el Comit SST coordina y apoya las actividades de los subcomits o del
supervisor.
Cabe indicar que para la eleccin de los miembros del Subcomit de SST, se puede
utilizar el procedimiento previsto para la conformacin del Comit SST.