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Sedapar "EPS s j~;"iM.PAR S.A."

Adr;,ulss tracit)n
Doc...,mentaria
Reg. N _;z 1- 7"/J-
Arequipa,

RESOLUCION N
2017 febrero 09
30778 -2017/S-30000 Fecha . f O FEB 2017 A
ASUNTO: Designa Comisin, Aprueba Bases y Autoriza Convocatoria a Concurso Pblico
Externo de Seleccin de Personal N 002-2017-SEDAPAR S.A. para cubrir
Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones

VISTOS, los Informes Ws. 021 y 037-2017/S-32100, emitido por el Jefe del Departamento de
Planes y Presupuesto y el 1nforme N" 047-20 17/S-311 00, emitido por el Jefe del Departamento de
Personal y dems documentos que obran en el presente Expediente.

CONSIDERANDO:

Que, es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones, previo

proceso de seleccin correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestin

Que, con Resolucin W 826-2013/S-20001 del 2013.01.07, se aprueba el Reglamento para la

Cobertura de Plazas Vacantes Via Promocin y Seleccin de Personal de SEDAPAR S.A. ;

Que, para el proceso de cobertura de plazas vacantes, debe tenerse presente el literal a) del art.
3) del Reglamento para la Cobertura de Plazas Vacantes Via Promocin y Seleccin de Personal
de SEDAPAR S.A., aprobado por Resolucin N" 826-2013/S-20001 que establece: cuando se
trate de plazas vacantes que requieren ser ocupadas por personal operativo (obreros), el proceso
A!i
\$\ de seleccin estar a cargo de una Comisin Ad hoc designada por fa Gerencia General";

(j .'? ue, igualmente el segundo prrafo del Artculo 7) del mismo Reglamento seala que : 1a
E~~ nvocatoria va seleccin de personal mediante Concurso Externo se llevar a cabo cuando se
.., ecfare desierto fa cobertura del cargo convocado en el Concurso Interno, que fa plaza convocada
E Q \J \ <? ~ sea del ltimo nivel remunerativo, suponga una especialidad inexistente o cuando se requiera
incorporar personal por necesidad Empresarial";

.. < -:: : Que, con Resolucin W 26822-2009/S- 1010, se aprueba fa Directiva de cumplimiento de fa Ley W
..;:~ ~-~. ' ~~ 26771 que tiene por objeto asegurar fa no incursin de actos de nepotismo, quedando obligados
t. . '? )'os postulantes a presentar fa correspondiente Declaracin Jurada;

E~~~ At.fTO 1 Que, el Tcnico de la Oficina de Control de Personal, ha cumplido con verificar que las plazas
e C( 1?-: descritas en la presente Resolucin, se encuentran debidamente consideradas en el Cuadro para
~E Q \ Asignacin de Personal y Presupuesto Analitico de Personal;

Que, en virtud del requerimiento efectuado por el Departamento de Personal, mediante Informes
Ws. 021 y 037-2017618-32100 el Jefe del Departamento Planes y Presupuesto de la Gerencia de
Planeamiento y Desarrollo Empresarial, ha certificado la existencia de la Partida Presupuesta! con
la que se asegura el correspondiente pago de las remuneraciones de las plazas sometidas a
concurso, de conformidad con las normas presupuestarias y Resolucin N 896-2016/S-20001 que
aprueba la Directiva interna sobre austeridad, disciplina y calidad en el gasto pblico y de ingresos
de personal para el Ao Fiscal 2017, el Punto 7.1.2, concordante con la Ley General del Sistema
Nacional del Presupuesto - Ley 28411, la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal 2017 - Ley 30518, siendo viable cubrir la plaza propuesta;

Que, conforme a las disposiciones legales vigentes, con la anticipacin correspondiente y con la
finalidad que el pblico en general tome conocimiento del presente proceso de seleccin, las
Bases aprobadas y la Convocatoria del Concurso Pblico Externo de Seleccin de Personal, sern
remitidas al Ministerio de Trabajo para su difusin, mediante los medios de comunicacin,
publicando simultneamente SEDAPAR S.A. en el diario de mayor circulacin y en su portal de
Internet

Estando a la normatividad legal vigente, la Gerencia General en uso de las facultades conferidas
por el Estatuto Empresarial;
 SERVIGO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO DE AREQUIPA

RESOLUCIN W 3 0778-20 17/S-30000 Pg. 2

RESUELVE:

1 . Aprobar las Bases y Autorizar la Convocatoria para el Concurso Pblico Externo de Seleccin
de Personal N" 002-2017-SEDAPAR S.A. , de las siguientes plazas vacantes, debidamente
presupuestadas en el Cuadro de Asignacin de Personal vigente en la Empresa:

Nro. ltem DENOMINACION Cl.ASIFICACION BASICO Modalidad

GERENCIA DE OPERACIONES

Departamento de Oi.strlbucln

1 322 Guardin Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,602.00 Indet e rminado

2 337 Guardin Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
3 3SS Guardin Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
Departamento Mantenimiento de Medidores
y ConeKiones Domiciliarias
4 412 Operario de Medidores (Record y OP-3 0 -1 1,508.00 SUPLEN CIA
Mantenimiento )

2 . Disponer la inmediata remisin de la presente Resolucin y sus documentos adjuntos al

Ministerio de Trabajo para su publicacin.

3. Disponer al Departamento de Imagen Institucional y al Departamento de Tecnologas de la

Informacin, la inmediata publicacin de la Convocatoria en el medio de comunicacin de
mayor circulacin de la ciudad y en el Portal de Internet de la Empresa, respectivamente.

4 . Designar la Comisin de Seleccin de Personal, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento

para la Cobertura de Plazas Vacantes, va Promocin y Seleccin de Personal de SEDAPAR
S.A., que estar conformada por el lng. Mario Luna Llerena, quien la Presidir, e integrada por
la Lic. Gina Vizcarra Oviedo y por el CPC . Godofredo Dueas Ramos; y como Observadores
un Representante del rgano de Control Institucional y hasta dos Miembros del SUTEPSAR.
...
',
5.

MOO/yR:dch 1
c.c.: S. Oirec;, OCI. ; G. Gral.;
G. Plan.; G. A. L.;; G. Adm.
Opto. TIC; Opto. l. lnst ,
Opto. Pers.; SUTEPSAR,
Comisin
 CONVOCATORIA- CONCURSO PBLICO EXTERNO N 002-2017-SEDAPAR S.A.
BASES- CONCURSO PUBLICO EXTERNO W 002-2017-SEDAPAR S.A.

ANTECEDENTES
SEDAPAR S. A., es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se
rige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y
disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la
prestacin de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere contar con el
personal suficiente que asegure su sostenibilidad.
Es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones, previo
proceso de seleccin correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestin, que se
procede de acuerdo al mandato de la Resolucin W 826-2012/S-20001 .

OBJETO

Seleccionar personal para acceder a la provisin de las siguientes plazas:

N ro
ltem DENOMINACION CLASIFICACION BASICO Modalidad

GERENCIA DE OPERACIONES

Departamento de Distribucin

1 322 Guardin Operario Reservorio y CB. OP-4 0 -2 1,602.00 Indeterminado

2 337 Guardin Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUP LENCIA
3 3SS Guardin Operario Reservorio y CB. OP-4 0-2 1,620.00 SUPLENCIA
Departamento Mantenimiento de Medidores y
ConeKiones Domiciliarias
4 412 Operario de Medidores (Record y OP-3 0-1 1,508.00 SUPLE NCIA
Mantenimiento)

SISTEMA Y MODALIDAD

El proceso de seleccin para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran
incluidas en el Cuadro de Asignacin de Personal y Presupuesto Analitico de Personal.

FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIN

Las Plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analtico de Personal de SEDAPAR S.A .

ORGANO RESPONSABLE

El Concurso estar conducido por la Comisin Ad-Hoc, debidamente designada con Resolucin
Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisin elevar los resultados a la Gerencia
General.

DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION
Conforme a las disposiciones legales vigentes y con la anticipacin correspondiente, las Bases
aprobadas se publicarn a travs de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Arequipa
Metropolitana como de Provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que
laboran en SEDAPAR S.A.; del mismo modo se comunicar al Ministerio de Trabajo para su
publicacin en la Red CIL EMPLEO y en un diario de circulacin local.
Simultneamente SEDAPAR S.A. difundir las Bases en su Pgina Web para conocimiento de la
comunidad en general.

INSCRIPCIN DE POSTULANTES
La inscripcin se realizar en la Oficina Central de SEDAPAR S.A., sito en la calle Virgen del
Pilar N 1701, de 8:00 a 15:00 horas, con la presentacin de la documentacin
correspondiente en un flder debidamente sujeto y foliado, en la Oficina de Mesa de Partes.
Cada postulante al momento de presentar en copias su expediente, deber acreditar con
originales la autenticidad de los mismos, solicitando que el servidor responsable proceda a
fedatear los documentos correspondientes.
 El flder del postulante deber contener la documentacin y en el orden siguiente:
1. Solicitud de inscripcin, mencionando con claridad la plaza a la que postula.
2. Fotocopia de DNI, vigente
3. Declaracin Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales
4. Declaracin Jurada de Parentesco, indicar si es hijo de ex trabajador
5. Declaracin Jurada de Incompatibilidades
6. Declaracin Jurada de Deudores Alimentarios Morosos
7. Curriculum Vitae documentado que contenga: Certificados de Trabajo y documentos
que acrediten los requisitos mnimos.
8. Diplomas o Certificados de Capacitacin

NOTA:
(1) los documentos debern ser presentados en el estricto orden sealado, luego
de lo cual debern adjuntarse los Certificados, Diplomas u otros documentos
que permitan verificar a la Comisin, si corresponde el otorgamiento de la
puntuacin correspondiente a la fase de evaluacin curricular segn el cargo al
cual postula el solicitante .
(2) El postulante debe sealar el ltem de la plaza a la que postula, el cual se
encuentra indicado en el cuadro de plazas vacantes del Objeto de la presente
convocatoria.

PROCESO, FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN :

La evaluacin consistir en 05 fases para medir los conocimientos, actitud y aptitud de los
postulantes
La Primera Fase, se refiere al cumplimiento de requisitos mnimos segn la plaza a la que
postula, consistente en la verificacin de la presentacin formal de los documentos requeridos.
Tiene carcter eliminatorio.
La Segunda Fase, Evaluacin Psicotcnica y Mdica.
Evaluacin Psicotcnica: En esta fase se evala los niveles de atencin, concentracin,
inteligencia prctica, relaciones interpersonales, trabajo bajo presin y orientados a resultados con
la finalidad de medir las caractersticas del postulante. Tiene carcter eliminatorio.
Evaluacin Mdica: Consistir en una evaluacin cllnica de aptitud ffsica, visual y motora, con la
finalidad de medir el nivel de rendimiento fsico-motor y determinar el grado de adaptibilidad que
m uestra el postulante a las condiciones de trabajo del puesto al que postula, tiene carcter
eliminatorio.
La Tercera Fase , consiste en la Evaluacin de Conocimientos, en esta fase los postulantes
rendirn una evaluacin de conocimientos escrita y de ser necesario oral o prctica . El puntaje
mximo a asignar ser de 40 puntos sobre 100 puntos y pasarn a la siguiente fase aquellos
postulantes con puntajes iguales o superiores a 20 puntos.

Cuarta Fase , Evaluacin Curricular, la cual se efectuar como sigue :

Nivel educativo: hasta un mximo de 20 puntos, donde se tendr en cuenta lo siguiente:

Certificado de Tcnico Productivo, otorgados por Institucin con valor oficial 5 puntos

2 Certificado de capacitacin en temas de mantenimiento general y 9 puntos

relacionados con el cargo (1 .00) puntos por cada uno, hasta un mximo

3 Certificado en conocimientos de informtica 2 puntos

4 Certificado en seguridad industrial 2 puntos

5 Licencia de Conducir, mnimo (A 11) 2 puntos

/
Se asignar un puntaje mximo de 20 puntos en toda la experiencia laboral segn el siguiente
detalle:
Cuatro puntos por cada ao completo de servicios en labores similares o iguales a las que
va a desarrollar, hasta un mximo de veinte (20) puntos.
Un punto por cada ao completo de servicios en otras labores no relacionadas al cargo,
hasta un mximo de cinco (05) puntos
Quinta Fase, Entrevista Personal, las personas que hayan obtenido puntajes aprobatorios
mlnimos pasarn a esta etapa, donde se evaluar su capacidad de interaccin con el medio
ambiente, valores, fortalezas, hbitos, manera de expresarse, nivel cultural, competencia, etc. El
puntaje mximo a asignar ser de 20 puntos sobre 100.

Las plazas sometidas a concurso sern calificadas en proceso nico y bajo estricto orden de
mritos en cada una de las etapas.

REQUISITOS MNIMOS: GUARDIN OPERARIO RESERVORIO Y C.B.

Operacin de Equipos Electromecnicos, Estudios Tcnicos Productivos afines y relacionados

al cargo
Estudio Post Secundario en Educacin Tcnico Productivo-ciclo Bsico
Experiencia 1 ao en el desempeo de funciones afines al cargo.

REQUISITOS MNIMOS: OPERARIO DE MEDIDORES (Record y Mantenimiento)

Mecnica de Mantenimiento, Estudios Tcnicos Productivos afines y relacionados al cargo

Estudio Post Secundario en Educacin Tcnico Productivo-ciclo Bsico
Experiencia 1 ao en el desempeo de funciones afines al cargo.

CALIFICACIN FINAL Y PUBLICACIN DE RESULTADOS

La Calificacin final ser la sumatoria ponderada de los puntajes obtenidos en todas las fases
puntuadas.
Los resultados sern publicados en la pgina Web y en los paneles de SEDAPAR S.A.
El rgano de Control Institucional actuar como Observador

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

09 de febrero 2017 Aprobacin de Bases

Del10 al14 de febrero 2017 Difusin y publicacin de Bases y Requisitos

15 de febrero 2017
Del16 al21 de febrero 2017
22 de febrero 2017
23 de febrero 2017
24 de febrero 2017
Convocatoria
Inscripcin de Postulantes
Verificacin de cumplimiento de requisitos mnimos
Evaluacin Mdica y Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos y Evaluacin Curricular

27 de febrero 2017 Entrevista Personal y Resultados

LMDO/yr2:dch
 4
J~
.J.C
Seda par
A N E X O N 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIN

SEOR PRESIDENTE DEL COMIT DE SELECCIN:

Yo, con O.N.I.

estado civil y con domicilio en

......................... .................................................., con el debido respeto me presento y expongo:

Que, deseando participar en el Concurso Pblico Externo de Seleccin de Personal 002-2017-

SEDAPAR S.A., para ocupar la Plaza de

solicito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases

del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.

Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual
postulo:

Arequipa,

Firma
ONIW

COMIT DE SELECCIN DE PERSONAL

 5

A N E X O N 2

DECLARACIN JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES

Conste por el presente documento, la Declaracin Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales,

que formulo Yo, ............................................................................... ............................................. ,

con D. N. l. N ........................................ , estado civil ..................................... y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde}

O Tener antecedentes penales y judiciales

D No tener antecedentes penales y judiciales

Arequipa, ............................................. ..

Firma

COMIT DE SELECCIN DE PERSONAL

Los Certificados Oficiales originales sern entregados dentro de los tres (3} das siguientes a la
publicacin de resultados, su incumplimiento es causal de nulidad.
 6

Seda par

A N E X o N 03

DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Conste por el presente documento, la Declaracin Jurada de Parentesco, que formulo Yo ............ .

............................................................... ........................................ con D.N.l. N..... . .... ................. ,

............................................... ,estado civil ............................. y con domicilio en ...... ....... ... .. ...... .

... .. ... ........ ...... .......... ... ....... .. ......... .. ... .. .. .... .. .. ... ... .. ... , en aplicacin de la Ley N 26771 y su

Reglamento el D.S. N 021-2000-PCM.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde)

D Tener relacin de parentesco, vinculo matrimonial o unin de hecho con funcionario ,

trabajador

o asesor de SEDAPAR S.A. que sealo a continuacin:

(Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco, cargo o posicin que ocupa)

CJ No tener relacin de parentesco vnculo matrimonial o unin de hecho con

funcionario, trabajador o asesor de SEDAPAR S.A.

Arequipa,

Firma
DNI N

COMIT DE SELECCIN DE PERSONAL

 , _. .
.
7

Sedapar

A N E X O N4

DECLARACIN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES

Conste por el presente documento, la Declaracin Jurada de Incompatibilidades, que formulo:

Yo, ................... ........ .... ................................... ................. ............................. ........................... ...... ..... ,

con D. N. l. .N .. .. .. ....... ......... ., estado civil .... .... ................ ... y con domicilio en .. .. .. .... .. .. .

en aplicacin de la Ley N 27588 y su Reglamento Decreto Supremo N 019-2002/PCM:

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley N 27588 "Ley de

prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, asl como de las

personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad"

Arequipa, .......... ................................. ....

Firma
DNI N

COMIT DE SELECCIN DE PERSONAL

 8

Sedapar

A N E X O N 5

DECLARACIN JURADA DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS

LEY 28970- D.S. 002-2007-JUS

Conste por el presente documento, la Declaracin Jurada de Registro de Deudores Alimentarios

Morosos que formulo Yo,............................................................ ... ........ ... ............... ............. .......... ,

con D. N. l. N ........................................ , estado civil ............................ .. ....... y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D Estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

D No estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

Arequipa, .... .... .......................................

Firma
DNI N