Fieles al deber

Emmanuel Padilla Mrquez

DERECHO POR DESPIDO
Conoce los derechos que te corresponden en caso de renuncia o despido
Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:
Aguinaldo.
Vacaciones y prima vacacional.
Prima de antigedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 aos de antigedad).
Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones
laborales que regulan tu relacin con la empresa o patrn.
En caso de despido, puedes reclamar el pago de:
Tres meses de salario por concepto de indemnizacin constitucional.
Prima de antigedad.
Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones
vigentes que no te hayan cubierto
O bien, tienes la opcin de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos
trminos y condiciones en las que lo desempeabas.
Ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda.
Para mayor informacin tienes a tu disposicin la lnea telefnica 01 800 911 7877 o el
correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Qu documentos necesitas llevar a PROFEDET si te despidieron?
Tu contrato individual, colectivo de trabajo contrato ley.
Comprobantes de salario.
Aviso de inscripcin al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Identificacin oficial y cualquier documento relacionado con tu relacin de trabajo.
Fotocopia de la credencial IFE de tres personas de tu confianza, que no sean familiares y
tampoco personas que vivan en el mismo domicilio, adems es importante que puedan
ser testigos en el juicio.
Recuerda que en la PROFEDET todos los servicios son gratuitos
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Emmanuel Padilla Mrquez
Liquidacin por despido injustificado 2015
ART. 48 LFT: El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin y arbitraje, a su
eleccin que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el
importe de TRES MESES DE SALARIO. Con el juicio correspondiente y si no comprueba
el patrn la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que
hubiese sido la accin intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha
del despido hasta que se le cumplimente el laudo.
ART. 50 FRACC. II LFT: Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la
indemnizacin consistir en VEINTE DIAS DE SALARIO por cada uno de los aos de
servicios prestados.
ART. 162 LFT: Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE
ANTIGEDAD, de conformidad con las normas siguientes:
I.- La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario, por cada ao
de servicios;
II.- Para determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y
486;
III.- La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente
de su empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de servicio, por lo menos.
Asimismo se pagar a los que se separen por causa justificada y a los que sean
separados de su empleo, independientemente de la justificacin o injustificacin del
despido.
ART. 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere ste ttulo, si el
salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica
de aplicacin a que corresponda el lugar de prestacin de trabajo, se considerar esa
cantidad como salario mximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes reas
geogrficas, el salario mximo ser el doble del promedio de los salarios mnimos
respectivos.
ART. 518 LFT: Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean
separados del trabajo. La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la
separacin.
Te despidieron injustificadamente Qu debes hacer?
Si no ests conforme con lo que la empresa te da, debes recurrir a la Procuradura de la
Defensa del Trabajador ah se te proporcionar una ficha de acuerdo a tu queja, se toman
tus datos generales y de la fuente de trabajo y se imprime una cdula en la que aparece
el nombre del procurador auxiliar que te dar asesora.
El siguiente paso es citar al patrn para efectuar plticas conciliatorias. En caso de llegar
a un acuerdo se realiza el convenio finiquito y se da por concluida la queja interpuesta por
el trabajador. En caso de que el patrn no acuda al primer citatorio, se gira el segundo y
se explica al trabajador los pasos a seguir para la elaboracin de una demanda debido a
la inasistencia de la otra parte, la cual se presentar a la Junta Local de Conciliacin y
Arbitraje del Distrito Federal.
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Emmanuel Padilla Mrquez

PortaVox Liquidacin
Despido Injustificado Cunto es lo que me corresponde?
En los casos de despido injustificado la Procuradura lucha por el pago de los siguientes
rubros de acuerdo al salario del trabajador para el calculo despido injustificado:
a) Indemnizacin constitucional: 90 das.
b) Gratificacin: 45 das de conformidad con el criterio de conciliacin en la Junta Local de
Conciliacin y Arbitraje.
c) Vacaciones: un ao de antigedad, seis das; dos aos, ocho das; tres aos, 10 das;
cuatro aos, 12 das; de cinco a nueve aos, 14 das; de 10 a 14 aos, 16 das; de 15 a
19 aos, 18 das; y de 20 a 24 aos, 20 das.
d) Prima vacacional: 25 por ciento del importe de vacaciones.
e) Aguinaldo: 15 das de salario.
f) Prima de antigedad: 20 das por ao de servicios a partir de los 15 aos de servicio.
En caso de interponer la demanda por despido injustificado, tambin se puede solicitar:
a) Indemnizacin constitucional: 3 meses de salario
b) Salarios cados: a partir de la fecha de despido hasta la resolucin del conflicto laboral