TEMA 1

En qu tipo de relacin laboral la empresa queda obligada a facilitar formacin terica adecuada al puesto de
trabajo?
a. En el contrato de trabajo en prcticas con trabajadores titulados.
b. En todos los contratos temporales durante el periodo de prueba.
c. En el contrato para la formacin y el aprendizaje con trabajadores no titulados. Correcta
d. No existe esa obligacin para la empresa en ninguna relacin laboral.
Indica cual de los siguientes pactos incorporados al contrato es lcito.
Seleccione una:
a. El trabajador puede pactar libremente con el empresario en el contrato de trabajo cualquier condicin de trabajo
mejore o no lo dispuesto en el Convenio colectivo.
b. Trabajador y empresario pueden pactar que durante el primer ao de la relacin laboral no es posible secundar
una huelga.
c. Ambas partes pueden pactar libremente en el contrato una mejora de las condiciones de trabajo previstas en el
Convenio colectivo aplicable. Correcta
d. El trabajador puede renunciar en el contrato a alguno de sus derechos laborales siempre que no atente contra su
integridad fsica o salud.
Indica la cuanta mnima del salario de un trabajador contratado en prcticas.
a. Ser igual al de cualquier otro trabajador de la misma categora profesional.
b. No ser inferior al salario mnimo interprofesional.
c. Ser como mnimo de un 75 % durante toda la vigencia del contrato.
d. Se fijar en convenio colectivo y no puede ser inferior el primer ao al 60% o el segundo ao al 75% del salario de
un trabajador de la misma categora. Correcta
El nuevo convenio colectivo aplicable establece una jornada inferior a la que marcaba el
a. La que ms le favorezca en virtud del principio de norma ms favorable. Correcta
b. La de mayor rango jerrquico en virtud del principio de jerarqua normativa.
c. La ms beneficiosa en virtud del principio pro operario.
d. Lo que hayan pactado en el contrato de trabajo originario.
Indica qu personas no tienen una relacin laboral.
a. Un Tcnico en Sistemas Microinformticos y Redes.
b. Un polica local. Correcta
c. Un Tcnico Superior en Administracin de Sistemas Informticos en Red.
d. El Director de la Caja de Ahorros.
El salario que se fije en el contrato de trabajo:

a. Debe ser igual al que fija el convenio colectivo.

b. Tiene como tope mximo el salario del convenio, sin que lo pueda superar.
c. No existe ninguna norma escrita al respecto.
d. Puede mejorar el que diga el convenio colectivo si as lo pactan el empresario y el trabajador. Correcta
Indica en qu caso no estamos ante un permiso retribuido:
a. Traslado de domicilio habitual. Incorrecta
b. Matrimonio.
c. Incapacidad temporal por enfermedad.
Una trabajadora que obtuvo su titulacin de formacin profesional hace tres aos y estuvo contratada en prcticas
durante seis meses, podr ser nuevamente contratada en prcticas por otra empresa?
a. S, durante dos aos porque no han transcurrido 5 aos desde que obtuvo el ttulo.
b. S, durante un ao y medio como mximo porque no han transcurrido 5 aos desde que obtuvo el ttulo porque ya
fue contratada anteriormente durante 6 meses. Correcta
c. No, porque slo se admite un contrato en prcticas por la misma titulacin.
d. S, pero slo un ao porque ya han transcurrido 3 aos desde que obtuvo el ttulo.
El contrato eventual por circunstancias de la produccin puede utilizarse en los casos siguientes:
a. Acumulacin de tareas o exceso de pedidos de la actividad de la empresa. Correcta
b. Sustitucin de trabajadores con contratos suspendidos temporalmente.
c. Para la realizacin de una obra o servicio determinado.
d. Para cubrir la parte de jornada que deja vacante un jubilado parcial.
Indica cul de los siguientes complementos est relacionado con el puesto de trabajo
a. La antigedad.
b. Las primas e incentivos.
c. El plus de asistencia.
d. El plus de turno o turnicidad. Correcta