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INSTITUTO SUPERIOR
CIENCIAS DE LA SALUD
CICLO: VI ENFERMERIA .
CURSO: LEGISLACION
PUCALLPA PERU
2017
LOS DESCANSOS REMUNERADOS
DEDICATORIA
Este trabajo dedicamos a Dios
por bendecirnos con
conocimientos y a nuestros
padres por el apoyo
incondicional.
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LOS DESCANSOS REMUNERADOS
INDICE
Tabla de contenido
DEDICATORIA ..................................................................................Error! Bookmark not defined.
INTRODUCCIN ...............................................................................Error! Bookmark not defined.
LOS DESCANSOS REMUNERADOS ..................................................Error! Bookmark not defined.
1. GENERALIDADES......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.1. CONCEPTO. ......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.2. EXISTEN DOS FORMAS DE ACVA: ....................................Error! Bookmark not defined.
1.2.1. Accidente Cerebral Isqumico: ...................................Error! Bookmark not defined.
1.2.2. Accidente Cerebral Hemorrgico: ...............................Error! Bookmark not defined.
1.3. Causas..............................................................................Error! Bookmark not defined.
1.3.1. Accidente Cerebral Isqumico. ...................................Error! Bookmark not defined.
1.3.2. Accidente cerebral hemorrgico. ................................Error! Bookmark not defined.
1.4. Factores de riesgo ...........................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.1. Factores de riesgo no modificables .........................Error! Bookmark not defined.
1.4.1.1. Edad .....................................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.1.2. Gnero .................................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.1.3. Raza .....................................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.2. Factores de riesgo modificables ..............................Error! Bookmark not defined.
1.4.2.1. Tensin ................................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.2.2. Enfermedad .........................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.2.3. Tabaco .................................................................Error! Bookmark not defined.
1.5. Sntomas. .........................................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.1. Los sntomas ms caractersticos son: ........................Error! Bookmark not defined.
1.5.2. Incapacidades resultantes ...........................................Error! Bookmark not defined.
1.5.2.1. Parlisis....................................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.2.2. Dficit cognitivo.......................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.2.3. Dficit del lenguaje. .................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.2.4. Dficit emocional. ...................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.2.5. Dolor. .......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.6. Epidemiologa ..................................................................Error! Bookmark not defined.
1.7. Diagnstico ......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.8. Pronstico .......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.8.1. Factores de mal pronstico .........................................Error! Bookmark not defined.
4.9. Goce Vacacional en periodos fraccionados. ............................................................... 17
4.10. Record Vacacional Trunco ....................................................................................... 17
4.11. Vacaciones Acumulables. .................................................................................... 17
4.12. Vacaciones Reducibles. ........................................................................................... 17
4.13. Vacaciones Indemnizables. ..................................................................................... 18
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 19
WEBGRAFIA ................................................................................................................................. 20
ANEXOS ...........................................................................................Error! Bookmark not defined.
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LOS DESCANSOS REMUNERADOS
INTRODUCCION
Los descansos remunerados son los periodos de tiempo en el cual existe una
suspensin imperfecta de labores, esto es que el trabajador no presta el servicio
efectivo y el empleador, se encuentra obligado ha para la remuneracin
correspondiente por el periodo dejado de laborar.
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LOS DESCANSOS REMUNERADOS
en cuenta que el trabajador, tas cumplir toda una jornada, no tiene bastante
con la tarde y con la noche para reparar sus fuerzas; acumula as, a diario,
una fatiga cada vez ms intensa (fatiga fsica y fatiga cerebral) que debe
liquidar de tiempo en tiempo; constituye as el descanso semanal una vlvula
de seguridad que impide a la maquina humana.
Captulo I
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CABANELLAS, Guillermo, contrato de trabajo, Bibliogrfica Omeba, Buenos Aires 1963 Vol. II
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DE AMBITO NACIONAL
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De mbito No Nacional.-
Feriados Gremiales.-
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4. VACACIONES ANUALES
ALONSO define a las vacaciones como aquel derecho del trabajador, derivado
de la relacin que le liga con el empresario, y cuyo contenido consiste en la
interrupcin de la prestacin e su trabajo durante un nmero determinado de
jornadas consecutivas al ao, sin dejar por ello de percibir las remuneraciones
correspondientes a tales jornadas.
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4.1. Justificacin
_____________________________________________________________________
2
THAYER ARTEAGA /NOVOA FUENZALDIA, Manual de derecho del trabajo
3
RENDN VASQUEZ, Derecho del trabajo individual.
4
FRESCURA Y CANDIA, Derecho paraguayo del trabajo y la seguridad social
5
KROTOSCHI ERNESTO, tratado prctico de derecho del trabajo.
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4.2. Requisitos.-
a. Ao continuo de labores
El trabajador para tener derecho al descanso vacacional debe
cumplir con una jornada ordinaria mnima de cuatro (04) horas y
haber prestado servicios a su empleador durante un ao como
mnimo (D. Leg. 713, art. 10; D.S. N 012-92-TR art. 11)
El plazo antes indicado se computa normalmente desde la fecha en
que el trabajador ingreso a laborar, y excepcionalmente, desde
cuando el empleador lo determine, si compensa la fraccin de
tiempo de servicios laborado hasta dicha oportunidad, por dozados
y treintavos o ambos, segn corresponda, de la remuneracin
computable vigente a la fecha en que adopte la decisin (D. Leg.
N173, art. 11 D.S. N012-92-TR, art. 13)
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4.3 Duracin
4.4. Inicio
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CONCLUSIONES
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WEBGRAFIA /BIBLIOGRAFIA
http://files.uladech.edu.pe/docente/21441406/DERECHO_LABORAL_IN
DIVIDUAL/14_SESION/Contenido_14.pdf
http://www.asesorempresarial.com/libros/CTSDR_10/CTSDR_10_2.pdf
http://aempresarial.com/web/informativo.php?id=34644
https://www.google.com.pe.descansos+remunerados&source=lnms&tbm
http://www.buenastareas.com/ensayos/DescansosRemunerados/285612
8.html
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ANEXOS
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