QUE ES UN SISTEMA DE GESTION DE SSO?

Es un instrumento para organizar y disear procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y

sistemtico de todos los requisitos establecidos en la legislacin de seguridad y salud ocupacional. Es una
herramienta ideal para la implantacin de actividades preventivas en las organizaciones, dotando a las mismas de
unos medios para la gestin de los aspectos de seguridad y salud laboral de forma estructurada.
PARA QUE SIRVE UN SISTEMA DE GESTION DE SSO?
Para mejorar la gestin mediante la incorporacin de la prevencin en todos los niveles jerrquicos de la
organizacin. Se proporcionara un instrumento con el que se conseguir disminuir los accidentes laborales y en
consecuencia ahorre de costes provocado por la prevencin de los mismos
CUAL ES EL XITO DE SISTEMA DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL?
Se debe entender como un proceso de mejora continua. Es necesario una revisin del sistema en referencia a los
riesgos detectados inicialmente, comprobar sus resultados, beneficios que se estn presentado y pasar a una accin
correctora
CUL ES EL XITO DEL SISTEMA DE GESTION DE SSO?
El xito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organizacin y la alta direccin.
MUCHOS SISTEMAS EMPIEZAN BIEN, PERO SE DETERIORAN POR FALTA DE MANTENIMIENTO CMO IMPLANTAR
UN SISTEMA DE GESTION DE SSO?
Cuando una organizacin o centro de trabajo quiere demostrar su capacidad en el cumplimiento de requisitos en
materia de seguridad y salud laboral buscar la certificacin a travs de la OHSAS 18001.
La norma OHSAS 18 001 es un conjunto de criterios y especificaciones que permiten a una organizacin, tras un
compromiso voluntario, ser evaluada y certificada en los aspectos de seguridad y salud ocupacional.
FASE 0
CMO EMPEZAR A IMPLANTAR EL SISTEMA?
Paso 1. Formando un equipo de trabajo.
Paso 2. Delimitando el alcance del sistema.
Paso 3. Haciendo un diagnstico a nuestra entidad u organizacin
REQUISITOS GENERALES DEL SISTEMA DE GESTION
Formacin de un equipo de trabajo = grupo interdisciplinario de personas que incluyan todos los departamentos de
la organizacin (Psiclogos, educadores, administrativos, tcnicos en prevencin, etc.) TODOS DEFINIMOS EL
ALCANCE
Alcance. La organizacin podr elegir qu actividades incluir en el sistema de gestin. El sistema podr afectar a
toda la organizacin o a parte de las actividades de la misma.
QU ACTIVIDADES SE DEBEN INCLUIR? Es conveniente incluir todas las actividades que afecten a la seguridad y salud
en el trabajo.
EL ALCANCE ES LA ACTIVIDAD, EL DEPARTAMENTO Y LOS PUESTOS DE TRABAJO AFECTADOS POR EL DOCUMENTO
 Revisin Inicial. Es el punto de partida del sistema. Revisin de todas las actividades para obtener informacin de
la cual se formularan diferentes planes para lograr objetivos y mejoras en el sistema de gestin.
QU DEBEMOS REVISAR? Requisitos legales, Identificacin de peligros, Evaluacin de riesgos, Revisin de
procedimientos existentes, Puntos dbiles y fuertes de la organizacin.
CMO HACER UNA REVISION INICIAL? Encuesta de autovaloracin entrevistas mediciones listas de verificacin
DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOS QUE MARCA LA NORMA: FASE 1 (elaboracin de la poltica), FASE 2
(planificacin), FASE 3 (implementacin y operacin), FASE 4 (verificacin), FASE 5 (revisin por la direccin)
FASE 1
POR QU ES NECESARIO DEFINIR Y ESTABLECER UNA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Porque establece los principios asumidos por la Alta Direccin para la mejora de las condiciones de trabajo, elevando
el nivel de prevencin y de seguridad en todos sus aspectos y promoviendo la mejora constante de las condiciones
de salud para todos y cada uno de los trabajadores.
LA POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSO DEBE SER COHERENTE, REALISTA Y VINCULANTE CON LA
ORGANIZACIN.
CON QU REQUISITOS SE DEBE CONTAR?
Con el apoyo de la alta direccin,
con el compromiso de mejora continua,
debe ser apropiada a la escala de riesgos laborales de la de la organizacin,
Acorde a otras polticas de la organizacin (calidad, medio ambiente, etc.), Declarar el cumplimiento de todos los
requisitos legales y de materia preventiva, definir la forma de cumplir con los requisitos de seguridad y salud,
proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos, ser comunicada a las partes interesadas y
a todas las personas que trabajan en la organizacin, revisin peridica adems de visible en la organizacin
FASE 2
QU SE DEBE HACER EN ESTA FASE?
1. Evaluar e identificar los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores.
2. Identificar los requisitos legales para cumplir con la legislacin en materia preventiva.
3. Fijar unos objetivos y elaborar un plan de accin para cumplir los mismos.
IPER Y DETERMINACION DE CONTROLES
Se deben establecer procedimientos para la identificacin de peligros, identificacin de riesgos, evaluacin de los
mismos as como la determinacin de controles necesarios para la consecucin de objetivos. Se debe planificar
revisiones peridicas, por ejemplo, AUDITORIAS INTERNAS.
FASE DE PLANIFICACION
CMO IDENTIFICAR LOS PELIGROS EN LA ORGANIZACIN O CENTRO DE TRABAJO?
Mediante la observacin de las actividades diarias del trabajador - Comparando con mejores prcticas de
organizaciones similares - Entrevistas y encuestas - Visitas e inspecciones - Anlisis de procesos.
Los procesos de identificacin de peligros deben aplicarse en situaciones normales, ocasionales o de emergencia.