LEGISLACIN LABORAL

ANGLICA LORENA DAZ GARCA

DAYANA MARTINEZ RUIZ
PAULA ANDREA HERNANDEZ TOVAR

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA HUILA
2016
 LEGISLACIN LABORAL

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

ANGLICA LORENA DAZ GARCA

ID:
DAYANA MARTINEZ RUIZ
ID:
PAULA ANDREA HERNANDEZ TOVAR
ID:

TUTOR
NORMA YURANY BRAVO MEDINA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA HUILA
2016
Contenido

1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivo Especifico
3. CUADRO SINPTICO SOBRE LAS OBLIGACIONES Y PROHICIONES DEL
EMPLEADOR Y TRABAJADOR
4. CONCLUSIN
5. REFERENCIAS
 INTRODUCCIN

El objetivo de todo contrato laboral es fundamental crear obligaciones.

Siendo el contrato de trabajo, un negocio jurdico bilateral, su cumplimiento y ejecucin implican
tambin el cumplimiento de derechos, deberes y obligaciones entre ambas partes, es decir entre el
empleador y el trabajador.
Este cuadro sinptico se describir cules Son esas obligaciones y prohibiciones del empleador y
el trabajador que deber cumplir de acuerdo al cdigo sustantivo del trabajo.
 OBJETIVOS

Objetivo General:

Analizar en qu consisten las obligaciones y prohibiciones del empleador y el trabajador.

Objetivo Especfico:

Interpretar por medio de un cuadro sinptico cada una de las obligaciones y prohibiciones del
empleador y el trabajador.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Art. 57 del C.S.T)
DEFINICIN INTERPRETACIN EJEMPLO
El empleador debe Juan contrat a Pedro como
suministrarle al trabajador los mensajero de su empresa, lo
Facilitar al trabajador la elementos de trabajo que cual juan le facilit un vehculo
realizacin de la labor requiera la realizacin de la para que transporte dicha
labor para la cual es o ha sido mensajera.
contratado.
Procurar a los trabajadores El empleador debe mantener Don Javier tiene una empresa
locales apropiados y las zonas de trabajo en buen de soldadura y el a su vez le
elementos adecuados de estado e implementar los dio a cada trabajador sus
proteccin contra los Elementos de Proteccin respectivos guantes, caretas y
accidentes y enfermedades Personal para cada labor vestimenta apropiada para este
profesionales en forma que especifica. tipo de labor.
se garanticen razonablemente
la seguridad y la salud.
El empleador o en este caso Clara tiene una panadera y una
cualquier persona que est de sus empleadas se tropieza
certificada para ejecutar la con una paca de gaseosas
labor de primeros auxilios causndose una pequea herida
Prestar inmediatamente los debern atender de forma en su rodilla, clara como sabe
primeros auxilios en caso de inmediata los padecimientos que hacer en esos casos se
accidente o de enfermedad. del trabajador. dirige al botiqun y limpia la
herida y la manda con su
compaera para que se dirijan a
una EPS.
El empleador debe pagar el Don Jos es el contratista de
Pagar la remuneracin
salario acordado, en sus una obra y les paga a sus
pactada en las condiciones,
respectivas fechas, y trabajadores cada 15 das.
perodos y lugares
prestaciones que nazcan de la
convenidos.
relacin laboral
Guardar absoluto respeto a la El empleador debe guardar Armando le pide permiso a su
dignidad personal del respeto y darle un buen trato al jefe para asistir al culto en el
trabajador, a sus creencias y trabajador. cual el pertenece.
sentimientos.
el empleador est obligado a Martha le pide a su jefe que le
conceder licencias y permisos de permiso de asistir a la
Conceder al trabajador las
a sus trabajadores para velacin de su esposo fallecido
licencias necesarias para el
ausentarse en forma temporal
ejercicio del sufragio.
del trabajo en casos
plenamente justificados
Expedir certificados al Al expirar el contrato de Luisa le pide una carta de
trabajador trabajo, el patrono debe recomendacin a su jefe donde
 expedir al trabajador que la va estipulado que ella trabajo
solicite, una certificacin en la para el como secretaria durante
cual conste el tiempo de 8 aos con un salario de
servicio, la ndole de la labor $800.000
desarrollada y el sueldo
devengado.
El empleador debe reconocer Don Mario es propietario de
Pagar al trabajador los gastos los gastos que puede generar al varios tracto camiones y trabaja
razonables de venida y de cambiar o mandar a un para una empresa de cemento y
regreso, si para prestar sus trabajador a laborar en otro le pide a su empleado que
servicios lo hizo cambiar de lugar. trasporte un viaje de cemento a
residencia otra ciudad, lo cual le reconoce
el anticipo del viaje.
El empleador tiene unas Todo empleador debe afiliar y
Cumplir el reglamento y
obligaciones impuestas por la hacer sus respectivos a portes a
mantener el orden, la
ley en favor de sus seguridad social (salud,
moralidad y el respeto a las
trabajadores, cuyo pensin, ARL y caja de
leyes.
cumplimiento es imperioso. compensacin.
Conceder al trabajador en Cuando al trabajador por una
caso de fallecimiento de su alguna razn se le llega a
cnyuge, compaero o morir su madre, el empleador
compaera permanente o de deber darle unos das
un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad
primero de afinidad y
primero civil, una licencia
remunerada por luto 5 das
hbiles.
Referencias
Actualisece/derecho laboral. (s.f.). Obtenido de Actualisece/derecho laboral:
http://actualicese.com/actualidad/2009/10/20/sobrantes-de-materia-prima-son-de-la-empresa-
no-los-puede-tomar-el-
trabajador/#/openlogin=1&errormessage=Hybridauth+configuration+error.

Alfonzo Lopez Abogados. (s.f.). Obtenido de Alfonzo Lopez Abogados:

http://www.alfonsogomezabogados.com/alcoholemia.html

codigo sustantivo del trabajo. (s.f.). Obtenido de codigo sustantivo del trabajo:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr001.html#
60

Codigo Sustantivo del Trabajo. (s.f.). Obtenido de Codigo Sustantivo del Trabajo:
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