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10 . 11 . 2017
Fondazione Stelline, Corso Magenta 61 - Milano
APPENDICI
Presentazione di Carlo Altomonte (Universit Bocconi)
Presentazione di Mattia Adani (MISE)
TRADE & WOMEN in EUROPE
Gli appalti pubblici come opportunit per lo sviluppo sociale
10 . 11 . 2017
Fondazione Stelline, Corso Magenta 61 - Milano
Carlo Altomonte
TRADE & WOMEN in EUROPE
Carlo Altomonte
(U. Bocconi)
Source: WTO
Globalization 3.0: the driver of technology
The macro effects of Globalization 3.0
The micro effects of Globalization 3.0
Public +
Private sector
Gender pay gap in Italy
Presentazione di
Mattia Adani
IL DOPPIO EQUILIBRIO
AMPIE AREE DI
DISCRIMINAZIONE
PRINCIPIO SOSTANZIALE
(VIGENTE) DI NON (es. partecipazione alla forza
lavoro, retribuzioni, accesso
DISCRIMINAZIONE a posizioni di leadership)
FORMALE
(una conquista relativamente
recente in termini storici)
DIVIETO DI ADOTTARE
LEGGI/PROVVEDIMENTI
DISCRIMINATORI
CONTESTO GIURIDICO/ AMMINISTRATIVO
SI PACIFICO IN ALTRI AMBITI (ES.
TASSAZIONE PROGRESSIVA e
UNA DISCRIMINAZIONE
PRINCIPIO COSTITUZIONALE)
VOLTA AD ELIMINARE
UNALTRA
DISCRIMINAZIONE E AMPLISSIME AREE DI RESISTENZA LE AZIONI
DISCRIMINATORIA CULTURALE/ AMMINISTRATIVA PER POSITIVE SONO
(E QUINDI QUANTO RIGUARDA GENDER POSSIBILI
ACCETTABILE) GIURIDICAMENTE
MA, PRESENZA DI AZIONI POSITIVE (ANCHE SE
NON (ANCORA) CONTESTATE
Eliminare i disincentivi di
La crescente importanza delle carriere globali
carattere previdenziale/fiscale
nel commercio internazionale rischia di
a portare con s la famiglia in
aumentare il gender gap. Lesigenza di mobilit
RISCHIO caso di distacco allestero (es.
globale tende a svantaggiare in modo
iniziative allo studio per
asimmetrico le donne da cui ci si attente che
attrattivit Global
rimangano pi vicine alla famiglia
Employment Companies)
Alessia Mosca