Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas

Quais os recursos mais comuns cabveis no processo do trabalho?

- Recurso Ordinrio
- Recurso de Revista
- Embargos
- Embargos ao TST
- Agravo de Petio
- Agravo de Instrumento

Outros recursos que podem aparecer no processo do trabalho:

- Agravo Regimental
- Agravo
- Recurso Extraordinrio
- Pedido de Reviso.

Da sentena proferida pelo juiz do trabalho cabe Recurso Ordinrio para o TRT. Da deciso do
TRT cabe Recurso de Revista para o TST. Esse recurso de revista ser julgado por uma das
turmas. Da deciso do recurso de revista, s cabe Embargos ao TST, que ser julgado pela
Sesso de Dissdios Individuais do prprio TST. Depois, s cabe Rext para o STF, em caso de
violao constituio.

O TST se divide em turmas, SDI e SDC.

Os recursos de revista e os embargos ao TST so julgados por rgos diferentes do mesmo
tribunal.

Art 102, III: Ainda cabe recurso extraordinrio quando houver violao constituio.

Os embargos de declarao cabem de toda sentena ou acrdo quando houver omisso ou

obscuridade, contradio.

De uma sentena na execuo, o recurso cabvel o Agravo de Petio para o TRT.

Nunca caber Recurso Ordinrio de uma sentena na execuo!
Depois, na execuo, caber recurso de revista ao TST, embargos ao TST e Rext para o STF
(da mesma forma que no processo de conhecimento).

O agravo de instrumento no processo do trabalho s tem uma finalidade: destrancar recursos.

Ele leva o recurso de um juzo para o outro.

Artigo 899 da CLT:

Os recursos sero protocolados mediante simples petio, e tero efeito meramente
devolutivo.

No entanto, aqui aplica-se o princpio da dialeticidade. O recorrente precisa apontar as razes

para a reforma da deciso e trazer toda a fundamentao necessria para o recurso. No
basta meramente dizer que no concorda coma deciso.

Os recursos no processo do trabalho no tm efeito suspensivo. Eles no tm o condo de

impedir o incio da execuo PROVISRIA no processo do trabalho. Essa execuo provisria
(a qual ainda pende o julgamento de recurso) vai at a penhora. Ou seja, s pode praticar atos
de constrio, no podendo praticar atos de expropriao.
Artigo 900 da CLT:
As contrarrazes sero apresentadas no mesmo prazo dos recursos.
(Ex: 8 dias para um Recurso Ordinrio).

O recurso dirigido ao juiz que proferiu a deciso. Ele ir verificar a presena dos
pressupostos de admissibilidade e depois abrir vista para a outra parte apresentar
contrarrazes ao recurso. Esse juiz ir juntar tudo e remeter o processo ao TRT. L no TRT, o
relator ir novamente verificar os pressupostos de admissibilidade, e ir conhecer ou no o
recurso. Se ele conhecer o recurso, dar seguimento a ele e o encaminhar para o revisor ou
para a turma. A turma pode verificar novamente os pressupostos de admissibilidade, e depois
ir analisar o mrito, decidindo por dar ou no provimento ao recurso.

Artigo 893, par 1 da CLT:

As decises interlocutrias so irrecorrveis de imediato.
Cabe impugnar o merecimento das decises interlocutrias por meio de recurso da deciso
definitiva.
Se o juiz, por exemplo, indeferir a oitiva de uma testemunha na audincia, a parte prejudicada
no poder recorrer dessa deciso interlocutria de imediato, mediante agravo, como no
processo civil. Esse deciso interlocutria s poder ser impugnada por meio do Recurso
Ordinrio, que o recurso da deciso definitiva.

Cuidado com a pegadinha! As decises interlocutrias no so irrecorrveis, elas s so

irrecorrveis de imediato!
No entanto, h excees regra da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias. Por
exemplo: da deciso interlocutria que acolhe a exceo de incompetncia, remetendo os
autos para juiz subordinado a TRT diverso ao que se subordina o juiz excepcionado, cabe
Recurso Ordinrio de imediato (Smula 214, c, do TST). Quem ir julgar o recurso o TRT do
juiz que proferiu a deciso. No entanto, se os TRTs forem iguais, no cabe o RO.

Smula 214 do TST:

Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hiptese de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a
que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

Tambm cabe recurso de imediato de deciso do TRT contrria Smula ou OJ do TST.

Ex: A deciso do TRT que afasta a prescrio e determina o retorno dos autos ao juiz uma
deciso interlocutria. Essa deciso em regra irrecorrvel de imediato, mas se o TRT afasta a
prescrio de forma contrria a uma Smula ou OJ, como por exemplo a Smula 382 do TST,
sim cabvel Recurso de Revista de imediato pela parte prejudicada.

Smula 382 do TST:

A transferncia do regime jurdico de celetista para estatutrio implica extino do contrato de trabalho, fluindo o prazo da
prescrio bienal a partir da mudana de regime.

Outro exemplo, nesse item a, quando incorre no caso da smula 363 do TST. O reclamante
recorre da deciso que no reconheceu o vnculo de emprego com o poder pblico e o TRT
acaba reconhecendo esse vnculo, determinando que o juiz julgue os pedidos ( uma deciso
interlocutria), contrariando o enunciado da smula. Dessa deciso cabe Recurso de Revista
imediato para o TST.

Smula 363 do TST:

A contratao de servidor pblico, aps a CF/88, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no
respectivo art. 37, II, e 2, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao
nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do
FGTS."

Quanto ao item b da smula 214, este diz que tambm recorrvel de imediato a deciso
interlocutria suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal. o que
ocorre por exemplo nos casos de Agravo Regimental.

De uma sentena na execuo, o recurso cabvel o Agravo de Petio para o TRT.

Nunca caber Recurso Ordinrio de uma sentena na execuo!
Depois, na execuo, caber recurso de revista ao TST, embargos ao TST e Rext para o STF
(da mesma forma que no processo de conhecimento).

O agravo de instrumento no processo do trabalho s tem uma finalidade: destrancar recurso

Pedido de Reviso (L5584/70):

Tambm uma exceo ao princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.

Quando o reclamante no define o valor da causa, o juiz que ir defini-lo, depois da

apresentao da defesa e antes da instruo. Essa uma deciso interlocutria, e se as
partes no concordarem, elas podem se manifestar em suas razes finais. Se o juiz mantiver
sua deciso, estar mantendo uma deciso interlocutria, e nesse caso cabe o pedido de
reviso, no prazo de 48 horas, a ser julgado pelo TRT.

OBS:Se o reclamante indica o valor da causa na inicial, o juiz no pode modific-lo. O

reclamado pode no concordar com o valor da causa, e em preliminar de contestao, poder
apresentar uma impugnao ao valor da causa. Se o reclamado no impugnar, estar
concordando com o valor apontado pelo reclamante

Prazo do PR: 48 horas

Quem julga: TRT

Smula 414 do TST:

I - A antecipao da tutela concedida na sentena no comporta impugnao pela via do mandado de segurana, por ser
impugnvel mediante recurso ordinrio. A ao cautelar o meio prprio para se obter efeito suspensivo a recurso.
II - No caso da tutela antecipada (ou liminar) ser concedida antes da sentena, cabe a impetrao do mandado de
segurana, em face da inexistncia de recurso prprio.
III - A supervenincia da sentena, nos autos originrios, faz perder o objeto do mandado de segurana que impugnava a
concesso da tutela antecipada.

Tutelas de Urgncia:
- Tutela Antecipada: Quando se quiser antecipar um provimento, um pedido final.
- Tutela Cautelar: Quando se quer assegurar resultado til na ao.

Liminar: Tem em ambos os casos. um pedido a ser concedido ou no antes da sentena de

mrito.

No processo do trabalho, pode pedir tutela antecipada na petio inicial.

Mas para pedir uma cautelar, em regra, preciso elaborar uma petio inicial de ao cautelar.
 Quando h um pedido de tutela antecipada, o juiz pode no conceder, pode conceder desde j
ou pode conceder o pedido s na sentena.
Se o juiz no conceder, no pode haver mandado de segurana, e o reclamante s vai poder
recorrer por meio do RO, aps a sentena.

Mas se o juiz concede a tutela antecipada antes da sentena, est proferindo uma deciso
interlocutria. Nesse caso, se h direito lquido e certo da parte prejudicada, cabe mandado de
segurana, pois no h outro meio de atacar essa deciso interlocutria.

Se o juiz defere o pedido s na sentena, a parte prejudicada pode interpor recurso ordinrio.
Este, por ter efeito meramente devolutivo, no impede o incio da execuo provisria, que vai
s at a penhora. Portanto, o RO no impede o cumprimento da tutela antecipada.
Se a parte prejudicada quiser efeito suspensivo para o seu recurso ordinrio, dever elaborar
uma petio inicial de ao cautelar com esse objetivo.
Essa cautelar ir direito para o TRT; Quando chega l, primeiro para o relator e depois para a
turma julgar.

Se a parte prejudicada impetrar mandado de segurana contra deciso interlocutria, e depois

for publicada a sentena, esse MS perde seu objeto.

O juiz no obrigado a homologar o acordo entre as partes, no havendo como combater essa
recusa por meio de mandado de segurana.

Smula 418 do TST:

A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo
tutelvel pela via do mandado de segurana.

Pressupostos de Admissibilidade dos Recursos no Processo do

Trabalho
1) Pressupostos intrnsecos (subjetivos): se relacionam com o SUJEITO, com a
parte.

a) Legitimidade da parte
b) Capacidade da parte
c) Interesse da parte

2) Extrnsecos (objetivos):

a) Recorribilidade do Ato:

A deciso precisa ser recorrvel, se no o recurso no ser nem recebido.

Ex: recurso imediato de deciso interlocutria, fora das hipteses j comentadas -> no h
recorribilidade.

b) Adequao:

O juiz verifica se a espcie do recurso interposto a adequada ou no para o caso.

Ex: de uma sentena, na execuo, jamais caber RO. Ser cabvel o agravo de petio.
c) Tempestividade:

Regra geral de prazo para recursos: 8 dias

Recurso Ordinrio: 8
Recurso de Revista: 8
Embargos ao TST: 8
Embargos de Declarao: 5
Agravo de Petio: 8

Pedido de Reviso: 48 horas

Agravo Regimental: Prazo previsto no regimento interno dos tribunais.
Recurso Extraordinrio: 15 dias.

O prazo para a fazenda e para o MPT contado em dobro pra recorrer e em qudruplo pra
contestar (artigo 188 do CPC).

OJ 192 da SD-I do TST:

em dobro o prazo para a interposio de embargos declaratrios por pessoa jurdica de direito pblico.

Smula 395 do TST:

I Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local que autorize a
prorrogao do prazo recursal (o nacional o juiz tem obrigao de saber).
II Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade certificar o
expediente nos autos.
III Na hiptese do inciso II, admitese a reconsiderao da anlise da tempestividade do recurso, mediante prova
documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou Embargos de Declarao.

A parte s precisa comprovar a existncia de feriado local ou de dia til sem expediente forense
no ato da interposio do recurso.

Smula 434 do TST:

I) extemporneo recurso interposto antes de publicado o acrdo impugnado. (ex-OJ n 357 da SBDI-1 inserida em
14.03.2008)
II) A interrupo do prazo recursal em razo da interposio de embargos de declarao pela parte adversa no
acarreta qualquer prejuzo quele que apresentou seu recurso tempestivamente.

O recurso tem que ser protocolado depois da publicao do acrdo. s depois da publicao
que comea a contar o prazo. Se interpor o recurso antes, ele no tempestivo, e sim
extemporneo.

d) Regularidade de representao:

As partes devem estar regulamente representadas em caso de incapacidade e precisam ter seus
procuradores regularmente constitudos.

e) Depsito Recursal:

Tem natureza de garantia de garantia do juzo.

S quem faz depsito recursal o reclamado, quando for empregador ou tomador do servio.

Reclamante no faz depsito recursal!

Haver depsito recursal para:

RO, RR, Embargos ao TST, Recurso Extraordinrio e RO em Ao Rescisria.
Para interpor o recurso ordinrio, o reclamado precisa depositar uma quantia em dinheiro, para
que o reclamante levante essa quantia caso vena tambm no recurso. uma garantia.

O recorrente depositar o valor da condenao ainda no depositado, at o limite do teto

estabelecido pelo TST.
O teto estabelecido pelo TST para o RO hoje de R$6598,21. Para os demais recursos o teto o
dobro: R$13196,42.

Ex: O reclamado condenado em R$30000,00. Ele ter que depositar o teto de R$6598,21 para
interpor o recurso. Se depois, for interpor recurso de revista, ter que depositar 30000
6598,21, ou seja o valor da condenao menos o que j foi depositado. Como bate no teto de
13196,42, ele ir depositar esse teto. Se, depois, ainda for interpor Embargos ao TST, ter que
depositar 30000 6598,21 13196,42, ou seja, o valor da condenao menos tudo o que j foi
depositado. Como est dentro do teto, ele ir depositar R$11205,37 para os Embargos ao TST.
Para o recurso extraordinrio tambm deve haver depsito recursal. Se ele for cabvel ao caso,
como j depositou todo o valor da condenao no exemplo, no ir depositar mais nada.

O agravo de instrumento tambm exige depsito, mas o valor do teto diferente. A partir de
2010 que o preparo comeou a ser exigido. Esse depsito tambm tem natureza de garantia de
juzo. S quem faz o depsito o reclamado, e quando for o empregador ou tomador de
servios.
Quem for interpor o agravo ir depositar o valor da condenao ainda no depositado, AT o
limite de 50% do valor do DEPSITO do recurso que estiver trancado.
Se o juiz que recebeu o recurso ordinrio perceber que no esto presentes os pressupostos de
admissibilidade, ele no abre vista pra outra parte para contrarrazes e no d seguimento ao
recurso, que ficar trancado e no vai subir. O reclamado poder interpor agravo de
instrumento para destrancar esse recurso, mas dever depositar o valor de 50% do depsito do
RO (R$6598,21). Se ele j depositou tudo, no precisa depositar.

O reclamado que no foi condenado em pecnia, no tem depositar.

Smula 86 do TST:
No ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao.
Esse privilgio, todavia, no se aplica empresa em liquidao extrajudicial.

Smula 161 do TST:

No ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao.
Esse privilgio, todavia, no se aplica empresa em liquidao extrajudicialSe no h condenao a pagamento em
pecnia, descabe o depsito de que tratam os 1 e 2 do art. 899 da CLT.

Quem o recorrente? Tem condenao em Ter que fazer o depsito?

pecnia?
Reclamante No Nunca
Reclamado No No (Smula 161)
Massa falida Sim No (Smula 86)
Empresa em liquidao Sim Sim
extrajudicial
Reclamado beneficirio da Sim No, depois de uma
justia gratuita alterao em 2010 na lei
Fazenda Pblica Sim No (art 1 do decreto-lei
779/69)
Reclamado Sim Sim
 Smula 245 do TST:
O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposio antecipada deste no
prejudica a dilao legal.

A smula 245 no se aplica ao agravo!

O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo do recurso.
A interposio do recurso no 3 dia do prazo, por exemplo, no impede que o recorrente realize
a comprovao do depsito at o final do prazo.

J para o agravo de instrumento, de acordo com a CLT, o recorrente ter que fazer e comprovar
o depsito no ATO DA INTERPOSIO do recurso, ou seja, no momento que vai interpor o
recurso.

Art 899, 7 da CLT - No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50% do
valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar.

Quando o juzo j estiver integralmente garantido, no pode ser exigido depsito na execuo
(item II).

Quando houver condenao solidria (Ex: grupo econmico), o depsito efetuado por uma
empresa aproveitado pelas demais, salvo quando a que efetuou o depsito estiver pedindo a
sua excluso da lide (Ex: uma das empresas diz que no pertence quele grupo econmico).

Smula 128 do TST:

I - nus da parte recorrente efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto, sob
pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum depsito mais exigido para qualquer recurso.
II - Garantido o juzo, na fase executria, a exigncia de depsito para recorrer de qualquer deciso viola os incisos II e
LV do art. 5 da CF/1988. Havendo, porm, elevao do valor do dbito, exige-se a complementao da garantia do
juzo.
III - Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado por uma
delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia sua excluso da lide.

Em regra, o depsito recursal ser depositado na conta vinculada do FGTS do empregado.

Se o empregado est sujeito ao regime do FGTS, o depsito feito atravs da guia GFIP, na
conta vinculada do FGTS.
Se no for empregado, mas apenas trabalhador (Ex: estagirio, autnomo etc), em regra no h
uma conta vinculada do FGTS, e o depsito ser feito na sede do juzo e disposio deste.

Smula 426 TST

Nos dissdios individuais o depsito recursal ser efetivado mediante a utilizao da Guia de Recolhimento do FGTS e
Informaes Previdncia Social GFIP, nos termos dos 4 e 5 do art. 899 da CLT, admitido o depsito judicial,
realizado na sede do juzo e disposio deste, na hiptese de relao de trabalho no submetida ao regime do FGTS.

f) Custas:

Depsito + Custas = PREPARO

Na fase de execuo (art. 789 A da CLT), quem recolhe custas SEMPRE o executado, ao
final, e o valor por ato, de acordo com a tabela do artigo 789 da CLT.
Na fase de conhecimento (art. 789 da CLT), quem vai recolher custas a parte vencida, no valor
de 2% do valor da condenao. Se no houver condenao, ser sobre o valor da causa. H um
mnimo de R$10,64 a ser recolhido.
S recolhe custas quando vai recorrer, ou aps o trnsito em julgado.

OBS:
A parte vencida uma s, nunca haver reclamante e reclamado recolhendo de custas. No h
sucumbncia recproca, como no processo civil.
A parte vencida o reclamante s quando ele no receber nada.
Se houver parcial procedncia, a parte vencida o reclamado, que ir recolher custas (mesmo
que apenas 1 pedido seja procedente).

A parte vencida recolhe custas se recorrer no prazo dos recursos. Se ela no recorrer, as custas
sero recolhidas aps o trnsito em julgado.

E se o que recolheu as custas sai como vencido no final?

Ele ser ressarcido pela outra parte, e no pela Unio.

Smula 25 do TST:
A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada, independentemente de intimao, a
pagar as custas fixadas na sentena originria, das quais ficara isenta a parte ento vencida.

OJ 186 do TST:
No caso de inverso do nus da sucumbncia em segundo grau, sem acrscimo ou atualizao do valor das custas e se
estas j foram devidamente recolhidas, descabe um novo pagamento pela parte vencida, ao recorrer. Dever ao final, se
sucumbente, ressarcir a quantia.

Se as custas j tiverem sido quitadas em um recurso anterior, no precisa recolher de novo (Ex:
reclamante recolheu pra recorrer com RO de uma sentena de total improcedncia, a o TRT
deu reformou a sentena para dar procedncia ao pedido, e o reclamado que for interpor RR ao
TST no precisar recolher as custas de novo).

Se, no caso acima, o TST manter a deciso o TRT, ocorre a inverso do nus da sucumbncia.
Ou seja, o reclamante que recolheu as custas acabou vencendo, e ter que ser ressarcido pelo
reclamado que perdeu, aps o trnsito em julgado.

Se o TRT, ao reformar a deciso, atribuir um valor da condenao diferente do valor da causa

sobre o qual o reclamante inicialmente recolheu as custas (Ex: valor da causa era 30 mil,
reclamante recolheu 2% disso, e o TRT condena em 40 mil), o processo ainda no est quitado,
e o reclamado ter que recolher 2% da diferena (40 mil 30 mil = 2% de 10 mil). Nesse caso, o
reclamado, se perder, aps o trnsito o julgado, ter que ressarcir o reclamante s sobre o valor
que este recolheu (2% de 30 mil).

Se o reclamante recolhe 2% de 30 mil, por exemplo, e o TRT atribui o valor da condenao em

10 mil, o reclamado, se perder ao final, ter que devolver s aquilo que deve (2% de 10 mil). O
resto o reclamante ter que entrar com uma ao contra a Unio.

So isentos de Custas (art 790-A da CLT e Smula 86 do TST):

- Unio, Estados, DF, e municpios, e respectivas autarquias e fundaes pblicas, que NO
explorem atividade econmica. no esto dispensados de reembolsar as demais despesas
pela parte vencedora (Ex: deslocamento de testemunhas).
- Beneficirios da justia gratuita.
- Ministrio Pblico do Trabalho
- Massa falida (smula 86).
OBS: Empresas em liquidao extrajudicial no tem iseno de custas;
OBS: Entidade fiscalizadora do exerccio profissional no tem iseno (Ex: OAB, CRM, CRO,
CREA etc).

Nos dissdios coletivos as partes VENCIDAS respondero solidariamente pelo recolhimento das
custas.

Na hiptese de acordo, as custas sero rateadas em partes iguais entre os litigantes, salvo se
houver conveno em sentido contrrio.

Efeitos dos Recursos Trabalhistas

Efeito Devolutivo do Recurso Ordinrio (Smula 393 do TST):

Smula 393 TST: O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio, que se extrai do 1 do art. 515
do CPC, transfere ao Tribunal a apreciao dos fundamentos da inicial ou da defesa, no examinados pela
sentena, ainda que no renovados em contrarrazes. No se aplica, todavia, ao caso de pedido no
apreciado na sentena, salvo a hiptese contida no 3 do art. 515 do CPC.

O efeito devolutivo em profundidade transfere automaticamente ao tribunal os fundamentos da

inicial ou da defesa, ainda que no apreciados na sentena ou renovados em contrarrazes.
Quando se recorre do pedido, vai tudo para o tribunal. Devolve-se ao tribunal todos os
fundamentos da inicial e da defesa, ainda que no apreciados na sentena ou renovado em
contrarrazes.

Mas para se falar efeito evolutivo em profundidade, o pedido deve ter sido apreciado na
sentena. O que no precisa apreciar so todos os fundamentos. O juiz no precisa manifestar-
se sobre todos os fundamentos da inicial e da defesa, mas precisa ter se manifestado sobre o
pedido. Se no se manifestou, a parte precisa opor embargos de declarao, em virtude de
omisso.

No entanto, h uma exceo: quanto s matrias de ordem pblica.

A matria de ordem pblica, ainda que nenhum das partes os o juiz tenham alegado, o tribunal
pode acolher de ofcio (Ex: prescrio).

Efeito translativo:

Possibilidade do tribunal julgar fora das razes e contrarrazes recursais.

Ex: possibilidade do acolhimento de matrias de ordem pblica.

Alguns autores inserem essa possibilidade dentro do efeito devolutivo em profundidade.

Efeito regressivo:

Possibilidade do juzo que proferiu a deciso se retratar.

um efeito prprio de alguns recursos.

Ex: Agravo de Instrumento e Agravo Regimental.

Ex: Juiz, ao fazer o juzo de admissibilidade de um RO, fala que intempestivo e nega
seguimento. A parte interpe Agravo de Instrumento pra destrancar o recurso e o juiz se retrata,
falando que realmente no era intempestivo. Nesse caso, fica como se o agravo nunca tivesse
existido, e o RO vai para o tribunal.
Se o juiz se retratar, exercer o chamado efeito regressivo do agravo.

Efeito suspensivo:

Em regra, os recursos no processo do trabalho no possuem o efeito suspensivo.

Eles no tem o condo de suspender o incio da execuo provisria, que vai at a penhora. S
podem ser praticados atos de constrio; jamais de
expropriao.

Para atribuir efeito suspensivo ao recurso, preciso mover uma ao cautelar (Smula 414, I).

OBS: No dissdio coletivo, quando suscitado diretamente no TRT, o presidente do TST pode, de
ofcio, atribuir efeito suspensivo ao recurso.

Efeito substitutivo das decises:

Ocorre quando se tem uma deciso do tribunal em relao a uma mesma matria tratada na
sentena ou em outro acrdo.

O acrdo que aprecia a mesma matria tratada na sentena ou em outro acrdo, substitui a
deciso anterior.

EXECUO

A execuo trabalhista a fase do processo em que se impe o cumprimento do

que foi determinado pela Justia, o que inclui a cobrana forada feita a devedores
para garantir o pagamento de direitos. A execuo trabalhista tem incio quando h
condenao e o devedor no cumpre espontaneamente a deciso judicial ou
quando h acordo no cumprido.

Liquidao da sentena

A primeira parte da execuo a liquidao, em que calculado, em moeda

corrente, o valor do que foi objeto de condenao. A liquidao pode ocorrer a partir
de quatro tipos de clculos: clculo apresentado pela parte, clculo realizado por
um contador judicial, clculo feito por um perito (liquidao por arbitramento) e por
artigos de liquidao (procedimento judicial que permite a produo de provas em
questes relacionadas ao clculo). Fonte: CSJT

1. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais

A execuo trabalhista regida pela CLT e outras leis esparsas (por exemplo, a Lei
n 5.584/70). De acordo com o art. 889 da CLT, na fase de execuo, quando
houver omisso na norma celetista, antes de se aplicar o processo comum,
primeiramente deve-se invocar a Lei de Execues Fiscais (Lei n 6.830/80), sendo,
portanto, diferente da fase de conhecimento que impe, inicialmente, a incidncia
do CPC, como esquematizado a seguir:

Fase de
Ordem Fase de execuo
conhecimento
1 (fonte principal) CLT e leis esparsas CLT e leis esparsas
CPC (processo
2 (fonte subsidiria) Lei de Execues Fiscais
comum)
3(fonte subsidiria) CPC (processo comum)

Essa ordem, porm, no ser observada quando a prpria norma celetista impuser
qual a norma a ser aplicada como ocorre, por exemplo, na ordem preferencial de
bens penhora, que deve incidir diretamente o art. 835 do NCPC, segundo
previso expressa no art. 882 da CLT (TST-IN n 39/2016, art. 3, XVI).

2. Competncia

A competncia para a fase de execuo de natureza absoluta (funcional), no

podendo, portanto, ser alterada por vontade das partes. A competncia definida
da seguinte forma:

1) ttulos judiciais: competente para a execuo das decises o juiz ou

presidente do tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio
(CLT, art. 877);

2) ttulos extrajudiciais: competente o juiz que teria competncia para o

processo de conhecimento relativo matria (CLT, art. 877-A).

3. Competncia

O TST entende que o pargrafo nico do art. 516 do NCPC, que permite ao
exequente optar pelo cumprimento da sentena pelo juzo do atual domiclio do
executado, pelo juzo do local onde se encontrem os bens sujeitos execuo ou
pelo juzo do local onde deva ser executada a obrigao de fazer ou de no
fazer, no aplicvel ao processo do trabalho, ante a existncia de previso
expressa no art. 877 da CLT sobre a competncia na execuo trabalhista (TST-
CC-3533 59.2011.5.00.0000, SBDI-II, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, 6.3.2012 -Informativo n 1 do TST).

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LEGITIMIDADE NA EXECUO

Legitimidade Ativa

A legitimidade ativa daquele que pode promover a execuo.

Nos termos do art. 878 da CLT, tem legitimidade para propor a execuo
trabalhista:

a) qualquer interessado;

b) o prprio juiz ou presidente do tribunal competente, de ofcio, inclusive quanto s

contribuies previdencirias devidas em decorrncia das sentenas ou acordos
que proferirem.

A expresso qualquer interessado deve ser entendida como o credor, o Ministrio

Pblico do Trabalho, o esplio, os herdeiros e demais legitimados descritos no art.
778, 1, do NCPC, inclusive em sucesso ao exequente originrio.

interessante observar que o pargrafo nico do art. 878 da CLT dispe que o
Ministrio Pblico do Trabalho (antiga Procuradoria da Justia do Trabalho) tem
legitimidade para iniciar a execuo quando se tratar de deciso dos Tribunais
Regionais. No entanto, a doutrina tem entendido que tal legitimidade fica limitada s
causas em que o MPT atua como parte ou como fiscal da ordem jurdica.

Ademais, com o advento da Emenda Constitucional n 45/04, a Unio tambm

passou a ter legitimidade ativa para a execuo de ttulo extrajudicial decorrente da
cobrana das penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
rgos de fiscalizao (CF/88, art. 114, VII).

Por fim, consigna-se que alguns autores admitem, ainda, a legitimidade ativa do
devedor, vez que o art. 878-A da CLT faculta-lhe o pagamento imediato da parte
que entender devida Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais
diferenas encontradas na execuo ex officio (Nesse sentido: LEITE, Carlos
Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 9. ed. So Paulo: LTr,
2011. p. 1027).

Cesso de Crdito Trabalhista

A cesso de crdito trabalhista consiste na transferncia pelo credor trabalhista de

seu crdito a um terceiro no integrante da relao processual e da relao material
(trabalho) que deu origem ao crdito.

A doutrina e a jurisprudncia divergem acerca do cabimento dessa cesso.

- 1a tese: admite a cesso desde que preenchido os requisitos impostos nos arts.
286 e seguintes do CC para sua formao. Ademais, o art. 83, 4, da Lei
11.101/05 que regulamenta a recuperao judicial, extrajudicial e falncia
expressamente passou a permitir a cesso dos crditos trabalhistas, apenas
ressalvando que, aps a cesso, deixam de ter natureza trabalhista passando a ser
um crdito quirografrio. Para essa parte da doutrina, a introduo do terceiro no
processo no modifica a competncia da Justia do Trabalho, por fora do art. 43
do NCPC.

- 2 tese (majoritria): a cesso admitida desde que preenchidos seus requisitos

legais, mas uma vez formalizada a Justia do Trabalho deixa de ter competncia
para a execuo. Noutras palavras, ocorrida a cesso o crdito perder sua
natureza trabalhista, passando a ser considerado como um crdito de natureza
cvel, desvinculando de sua origem (relao de trabalho). Desse modo, ocorrida a
cesso, a Justia do Trabalho torna-se incompetente para a sua execuo. Esse
entendimento estava estampado no Provimento n 6 da CGJT. Embora atualmente
revogado, ainda o entendimento predominante.

Legitimidade Passiva

A CLT no prev a legitimidade passiva na execuo trabalhista, razo pela qual

dever ser invocado o art. 4 da Lei n 6.830/80, que confere legitimidade ao:

I devedor;

II fiador;

III esplio;

IV massa falida;

V responsvel, nos termos da lei, por dvidas, tributrias ou no, de pessoas

fsicas ou pessoas jurdicas de direito privado; e

VI aos sucessores a qualquer ttulo.

No mesmo sentido, descreve o art. 779 do NCPC:

Art. 779. A execuo pode ser promovida contra:

I o devedor, reconhecido como tal no ttulo executivo;

II o esplio, os herdeiros ou os sucessores do devedor;

 III o novo devedor que assumiu, com o consentimento do credor, a obrigao
resultante do ttulo executivo;

IV o fiador do dbito constante em ttulo extrajudicial;

V o responsvel titular do bem vinculado por garantia real ao pagamento do

dbito;

VI o responsvel tributrio, assim definido em lei.

RESPONSABILIDADE PATRIMONIAL

Inicialmente, consigna-se que o vnculo obrigacional subdividido em dois

elementos distintos:

a dvida: vnculo pessoal; e

a responsabilidade: vnculo patrimonial.

Desse modo, embora a dvida seja pessoal, quem responde por ela o patrimnio.
Em outros termos, no direito brasileiro, a execuo no atinge a pessoa do devedor,
mas seu patrimnio. Apenas na hiptese de prestao alimentcia que a execuo
pode ser direcionada pessoa do devedor, privando-lhe a liberdade (CF/88, art. 5,
LXVII).

Portanto, o patrimnio que responde pela execuo, destacando que as regras de

responsabilidade patrimonial previstas nos arts. 789 a 796 do NCPC so aplicveis
ao processo do trabalho, nos termos do art. 3, XIII, da IN n 39/2016, do TST.

A responsabilidade patrimonial, em regra, do devedor (NCPC, art. 789; TST-IN n

39/2016, art. 3, XIII), ou seja, daquele que contraiu a dvida e consta do ttulo
executivo, de modo que seu patrimnio ser o primeiro a ser atingido pela
execuo. Trata-se da chamada responsabilidade patrimonial primria. Noutras
palavras, a responsabilidade primria do devedor.

H de se ressaltar que o devedor responder, para o cumprimento de suas

obrigaes, com todos os seus bens presentes e futuros, salvo as restries
estabelecidas em lei (NCPC, art. 789).

Pode ocorrer, no entanto, de outros sujeitos ficarem responsveis pelo pagamento

da dvida, sem que sejam devedores. Surge aqui a responsabilidade secundria.
Nesse contexto, prev o art. 790 do NCPC, aplicvel ao processo do trabalho (TST-
IN n 39, art. 3, XIII).
Portanto, a responsabilidade secundria a que acontece quando o responsvel
pelo pagamento o sucessor trabalhista (arts. 10 e 448 da CLT), o tomador de
servios na terceirizao lcita (Smula n 331, IV, do TST), o scio etc.

Por fim, atente-se para o fato de que na sucesso trabalhista a responsabilidade

pelo pagamento do sucessor, salvo na hiptese de fraude em que a
responsabilidade ser solidria entre o sucessor e o sucedido, nos termos do art. 9
da CLT e art. 942 do CC.

Responsabilidade Subsidiria Decorrente da Terceirizao

sabido que, na terceirizao lcita, a responsabilidade principal (primria) do

prestador de servios, ficando a cargo do tomador a responsabilidade subsidiria
(secundria).

No obstante, na hiptese de responsvel subsidirio decorrente da

terceirizao, o C. TST entende que o tomador dos servios deve,
obrigatoriamente, participar da relao processual e constar do ttulo executivo,
para que seus bens possam ser atingidos na execuo, como se verifica pela
Smula n 331 do TST.

Desse modo, para o TST, no pode o responsvel subsidirio ser includo apenas
na fase de execuo. Nesse sentido, declina o art. 513, 5, do NCPC:

5 O cumprimento da sentena no poder ser promovido em face do fiador, do

coobrigado ou do corresponsvel que no tiver participado da fase de
conhecimento.

A propsito, o TST entende que no admitido o ajuizamento de ao autnoma

posterior para a responsabilizao subsidiria do tomador dos servios. Noutras
palavras, o tomador dos servios somente ser condenado subsidiariamente se
estiver presente na ao de conhecimento em que o prestador dos servios foi
condenado. Nesse sentido, deciso inserida no informativo n 1 do TST:

Responsabilidade subsidiria. Ajuizamento de ao autnoma apenas contra o

tomador de servios. Impossibilidade. Existncia de sentena condenatria
definitiva prolatada em ao em que figurou como parte somente o prestador de
servios.

No possvel o ajuizamento de ao autnoma pleiteando a responsabilidade

subsidiria do tomador de servios quando h sentena condenatria definitiva
prolatada em ao anteriormente proposta pelo mesmo reclamante, em que figurou
como parte apenas o prestador de servios. Tal procedimento afrontaria a coisa
julgada produzida na primeira ao e o direito ampla defesa e ao contraditrio,
resguardado ao tomador de servios. Assim, reiterando a jurisprudncia da Corte, a
SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos por divergncia jurisprudencial e,
no mrito, por maioria, negou-lhes provimento. Vencidos os Ministros Augusto
 Csar Leite de Carvalho, Jos Roberto Freire Pimenta e Delade Miranda Arantes.
TST-E-RR-9100-62.2006.5.09.0011, SBDI-I, rel. Min. Horcio Raymundo de Senna
Pires, 8.3.2012 (No mesmo sentido, TST-RO-100200 60.2010.5.03.0000, SBDI-II,
rel. Min. Pedro Paulo Manus. 27.3.2012. - Informativo n 4 do TST).

Portanto, para o TST, o tomador dos servios somente ser atingido se participar da
relao processual e constar do ttulo executivo.

Responsabilidade do ex-scio

Quanto responsabilidade do ex-scio (scio retirante), a doutrina diverge acerca

do tema:

1a tese: o ex-scio responder se o empregado prestou servios enquanto ele pertencia ao quadro
societrio, mesmo depois de 2 anos de sua retirada da empresa, pois usufruiu da mo de obra do
trabalhador, sendo, inaplicvel, portanto, o art. 1.003 do CC ao processo do trabalho.
2a tese: o ex-scio responde at 2 anos da averbao de sua retirada da sociedade, aplicando-se o art.
1003 do CC, vez que a CLT omissa quanto ao tema, e tal dispositivo compatvel com a seara
trabalhista. No haver, porm, a incidncia desse dispositivo, se houver fraude ou notria insolvncia
da empresa ao tempo da retirada do scio (SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho.
2. ed. So Paulo: LTr, 2009. p. 798).