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Caractersticas:
Trabajo Grupal. Los grupos sern los mismos.
2. Indicaciones:
2.1 Laboral 1: Realice un cuadro comparativo entre el Despido Legal, Despido Nulo y el Despido Arbitrario. Por lo menos 4 car
del tribunal constitucional en www.tc.gob.pe). La redaccin de las explicaciones presentadas debe ser original y desarrollada po
otras fuentes debe consignar la fuente bibliogrfica, citndola correctamente. Esto es exigible EN TODOS LOS CASOS.
Tipos Concepto Caractersticas Ejemplo
2.2. Laboral 2: Realice un cuadro comparativo entre las caractersticas de la Intermediacin laboral y la tercerizacin. Por lo me
www.tc.gob.pe). La redaccin de las explicaciones presentadas debe ser original y desarrollada por los miembros del grupo. No
la fuente bibliogrfica, citndola correctamente. Esto es exigible EN TODOS LOS CASOS.
INTERMEDIACIN LABORAL
Llamado tambin Service. Es un
contrato civil donde una empresa
(Usuaria) contrata a otra empresa
CONCEPTO (Servicios) con la finalidad de otorgar
personal para realizar labores
temporales, complementarias o
especializadas.
Caractersticas
El personal contratado se rige bajo la
normas y direccin del usuario.
Despido Arbitrario. Por lo menos 4 caractersticas que distingan uno de los otros. Seale en cada caso un ejemplo. (Debe buscar ejemp
as debe ser original y desarrollada por los miembros del grupo. No se calificar copia textual de comentarios de internet. Cualquier info
ble EN TODOS LOS CASOS.
Ejemplo Ejemplo
n laboral y la tercerizacin. Por lo menos 4. Adems seale en cada caso un ejemplo. (Debe buscar ejemplos en resoluciones del tribu
llada por los miembros del grupo. No se calificar copia textual de comentarios de internet. Cualquier informacin obtenida de otras fue
TERCIARIZACIN
Llamada tambien Outsourcing. Es un contrato civil entre 2 empresas
donde el usuario terciariza sus servicios mediante un contratista. ste
contratando personal y asumiendolo en su planilla.
Ejemplo